Zákon č. 161 / 1993 Zb.
Zákon o zmenách všeobecného zdravotného poistenia a o zmenách a doplneniach a doplneniach niektorých iných právnych predpisov
Platný
Účinnosť od 01.07.1993
Zobrazeno prvních 200 z celkem 241 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
161
PRÁVO
z 19. mája 1993,
o zmenách všeobecného zdravotného poistenia a o zmenách a doplneniach niektorých iných právnych predpisov
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zákon českej národnej rady č. 550 / 1991 Z. z. o všeobecnom zdravotnom poistení, zmenený a doplnený zákonom českej národnej rady č. 592 / 1992 Z. z., zákon českej národnej rady č. 10 / 1993 Z. z. a zákon českej národnej rady č. 15 / 1993 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1.
Účel zákona
V tomto zákone sa stanovuje všeobecné zdravotné poistenie (ďalej len "zdravotné poistenie"), na základe ktorého sa zdravotná starostlivosť poskytuje úplne alebo čiastočne v rozsahu stanovenom týmto zákonom a zdravotnými predpismi."
2. V oddiele 2 a odsekoch 1 a 4 sa slová "vyžadovaná zdravotná starostlivosť" nahrádzajú slovami "úplná alebo čiastočná zdravotná starostlivosť"; v oddieloch 2 ods. 2, 10 ods. 1 písm. g), 13 ods. 1 a 2, 14 ods. 1 a 19 ods. 2 sa slová "požadovaná zdravotná starostlivosť" nahrádzajú slovami "úplná alebo čiastočná zdravotná starostlivosť" a v článku 15 ods. 2 sa slová "potrebná zdravotná starostlivosť" nahrádzajú slovami "úplné alebo čiastočne platené zdravotné poistenie";
3. V poslednej vete odseku 2 ods. 3 sa "ministerstvo" nahrádza "Ministerstvo zdravotníctva ("ministerstvo") ."
4.
Osobný rozsah zdravotného poistenia
(1) Podľa tohto zákona sú poistení:
a) osoby s bydliskom v Českej republike;
b) osoby, ktoré sú v pracovnom alebo podobnom vzťahu so zamestnávateľom so sídlom v Českej republike, aj keď nemajú bydlisko v Českej republike.
(2) Na účely tohto zákona je sídlom zamestnávateľa sídlo právnickej osoby a sídlo jej organizačnej jednotky a prípadne miesto pobytu fyzickej osoby, ak existuje, miesta jej bydliska a prípadne jej podnikania.
(3) Zdravotné poistenie podľa tohto zákona vylučuje osoby, ktoré nemajú bydlisko v Českej republike a ktoré pôsobia v Českej republike pre zamestnávateľov, ktorí požívajú diplomatické dávky a imunity, alebo pre zamestnávateľov, ktorí nie sú usadení v Českej republike, a osoby, ktoré majú dlhodobý pobyt v zahraničí a nie sú poistení (§ 7 ods. 5).
5. V oddiele 4 sa vypúšťajú slová "a) a b) ."
6.
Zriadenie a ukončenie zdravotného poistenia
(1) Zdravotné poistenie zabezpečuje:
a) pri narodení, ak je trvalým rezidentom v Českej republike,
(b) dátum, keď má zamestnávateľ svoje sídlo v Českej republike, začína pracovať alebo podobný vzťah;
c) získanie trvalého pobytu v Českej republike.
(2) Zdravotné poistenie zaniká:
a) smrť poistenca alebo jeho vyhlásenie o smrti;
b) ukončenie pracovného pomeru alebo podobného vzťahu na území Českej republiky s výnimkou poistencov uvedených v § 3 ods. 1 písm. a);
c) ukončenie trvalého pobytu na území Českej republiky s výnimkou poistencov uvedených v § 3 ods. 1 písm. b)."
7. V odseku 6 ods. 2 sa slová "občianstvo Českej a Slovenskej spolkovej republiky" vypúšťajú a slová "ak štát neplatí prémiu podľa odseku 4" sa nahrádzajú slovami "ak nie je uvedené inak."
8. V odseku 6 ods. 2 posledná veta znie: "Okrem pracovníkov v zamestnaní sa za pracovníkov, ktorí majú pracovný alebo podobný vzťah, považujú:
(a) pracovníci pracujúci v pomere, ktorý má obsah pracovného vzťahu, ale nie je tak výrazný alebo nemá všetky formality požadované pre pracovný vzťah;
b) pracovníci pracujúci na základe dohody o pracovných činnostiach;
c) členovia družstiev, ak nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch s družstvom, ale vykonávajú prácu, za ktorú sú odmeňovaní;
d) členovia spoločností s ručením obmedzeným a príkazy spoločnosti s ručením obmedzeným, ak nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch s touto spoločnosťou, ale vykonávajú prácu, za ktorú sú odmeňovaní;
e) členovia zákonodarného orgánu,
f) členovia obecných rád, ktorí konajú ako dlhodobo neobsadení členovia mestskej rady,
g) členovia vlády a predsedovia ostatných ústredných orgánov Českej republiky,
h) sudcovia,
i) prokurátori,
j) predseda, podpredseda a členovia predsedníctva Najvyššieho kontrolného úradu Českej republiky,
k) profesionálni vojaci, členovia polície Českej republiky, členovia väzenskej služby Českej republiky a členovia iných ozbrojených bezpečnostných síl a bezpečnostných služieb,
(l) interných vedeckých aspirantov,
(m) personál dobrovoľnej starostlivosti,
(n) pestúnska starostlivosť v osobitných zariadeniach;
o) osoby vo väzení,
(p) osoby so zmenenou pracovnou kapacitou, ktoré sa pripravujú na zamestnanie;
ak sú zapojené do zdravotného poistenia (poistenia) podľa pravidiel nemocenského poistenia (poistenia)."
9. V odseku 6 ods. 3 sa na konci prvej vety dopĺňajú tieto slová: "a s výnimkou osôb na dovolenke bez náhrady príjmu, ak tieto osoby preukážu, že iným zamestnávateľom alebo inou organizáciou, pre ktorú v tom čase pôsobia, je platiteľ a osoby, ktoré konajú podľa odseku 7 ods. 4."
10. Článok 6 ods. 4 písm. a) až e) a g) a h) znie takto:
" (a) deti bez starostlivosti, 4)
b) poberateľ dôchodku podľa osobitného práva, 4a)
c) poberateľ rodičovského príspevku, 5)
(d) osoby na materskej dovolenke a inej materskej dovolenke a muži počas ich neprítomnosti v práci, ktorým bola poskytnutá finančná pomoc podľa právnych predpisov v oblasti nemocenského poistenia;
(e) uchádzačov o zamestnanie (6) vrátane uchádzačov o zamestnanie pracujúcich na verejnoprospešných službách;
g) osoby, ktoré sú primárne alebo úplne bezmocné a ktoré sa starajú o prevažne alebo úplne bezmocnú osobu, 8) alebo dlhodobo postihnuté dieťa, 8a)
h) osoby, ktoré vykonávajú základnú (náhradnú) službu v ozbrojených silách alebo v štátnej službe a osoby (vojaci v rezerve) vyzývané na vojenský výcvik, ";
11. poznámka pod čiarou 4 písm. a):
"4a) § 7 písm. a) zákona č. 100 / 1988 Zb. ."
12. Poznámky 8 a 8a sú nasledovné:
"8) § 36 ods. 2 a 3 vyhlášky č. 149 / 1988 Zb.
§ 37 ods. 1 dekrétu č. 149 / 1988 Z. z. "
13. Článok 6 ods. 4 písm. k) a l) znie takto:
" (k) osoby, ktoré dosiahli vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, ale nespĺňajú dodatočné podmienky na jeho nárok na starobný dôchodok a nemajú príjem zo zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti, kapitálu, nájomného alebo iného príjmu podľa zákona o dani z príjmu, alebo ak výška príjmu a príjmu zo zahraničného dôchodku nepresahuje mesačnú sumu minimálnej mzdy, 8b)
l) osoby, ktoré sa osobne a správne starajú o aspoň jedno dieťa mladšie ako sedem rokov alebo aspoň dve deti mladšie ako 15 rokov, nie osoby uvedené v písmene d), a len jedna osoba sa za také považuje, buď otec alebo matka dieťaťa, alebo osoba, ktorá dieťa vzala do trvalej starostlivosti rodičov; c) podmienka celodennej starostlivosti o deti sa považuje za splnenú, a to aj vtedy, ak má príjem zo zamestnania, podnikateľskej činnosti, inej samostatnej zárobkovej činnosti, kapitálového majetku, prenájmu alebo iného príjmu podľa zákona o dani z príjmu, ktorý po odpočítaní výdavkov vynaložených na ich dosiahnutie, zaistenie a údržbu nepresahuje mesačnú sumu 77% minimálnej mzdy."
14. Poznámky č. 8b a 8c sú nasledovné:
"8b) § 2 ods. 1 písm. b) vyhlášky vlády Českej republiky č. 53 / 1992 Zb. o minimálnej mzde.
8c) § 2 ods. 3 zákona č. 382 / 1990 Zb. o rodičovských príspevkoch ."
15. Článok 6 ods. 5 znie takto:
"(5) Ak osoby uvedené v odseku 4 písm. a) až j) majú príjem zo zamestnania, z podnikania, z iných samostatne zárobkovo činných činností, z kapitálového majetku, z prenájmu alebo iného príjmu podľa zákona o dani z príjmu, poisťovňa je tiež platiteľom poisťovne."
16. V oddiele 7 sa dopĺňa tento odsek 4:
"(4) Poistenec nie je povinný platiť poistné za obdobie, keď je dlho v zahraničí a je poistený v zahraničí. V takom prípade poistenec nemá počas trvania poistenia v zahraničí a počas nezaplatenia poistného príslušnej zdravotnej poisťovni nárok na úplnú alebo čiastočnú starostlivosť, na ktorú sa vzťahuje zdravotné poistenie podľa tohto zákona. Táto skutočnosť sa zaznamená písomne u príslušnej zdravotnej poisťovne. Trvalý pobyt dlhší ako šesť mesiacov sa považuje za dlhodobý pobyt v zahraničí. Ak zamestnávateľ poskytol poistencovi dovolenku z dôvodu neprítomnosti príjmu z dlhodobého pobytu v zahraničí, zamestnávateľ ani zamestnanec nie sú povinní platiť poistenie počas tohto obdobia, ak je uvedené v prvej vete."
17. v poslednej vete odseku 8 ods. 3 sa slová "neplatená dovolenka" nahrádzajú slovami "neprítomná dovolenka bez náhrady príjmu" a na konci sa dopĺňa táto veta: "Ak zamestnanec nepracuje, zamestnanec je povinný zaplatiť zamestnávateľovi sumu zodpovedajúcu poistnému, ktoré zamestnávateľ zaplatil za zamestnanca za toto obdobie."
Bod 18 ods. 9 ods. 3 znie takto:
"(3) Poisťovňa, u ktorej došlo k zdravotnému poisteniu podľa článku 5 ods. 1 písm. c) alebo zdravotné poistenie prestalo existovať podľa článku 5 ods. 2 písm. c), je povinná zaregistrovať sa alebo zrušiť s príslušnou zdravotnou poisťovňou najneskôr do ôsmich dní odo dňa vzniku alebo zániku zdravotného poistenia."
19. Prvá veta odseku 10 ods. 2 znie: "Vojaci v aktívnej službe, s výnimkou vojakov v zálohe, ktorí sú povolaní na vojenskú odbornú prípravu a žiaci na vojenských školách, ktorí sa pripravujú na službu profesionálneho vojaka a nie sú v aktívnej službe, sú poistení Agentúrou vojenského zdravotného poistenia."
20. Odsek 4 znie takto:
"(4) Príslušná zdravotná poisťovňa zaplatí na základe:
a) lekársky predpis vydaný zmluvnou zdravotníckou inštitúciou, lekárom poskytujúcim prvú pomoc poistencovi, lekárom poskytujúcim zdravotnú starostlivosť v zariadení sociálnej starostlivosti a lekárom poskytujúcim zdravotnú starostlivosť sebe, jeho manželovi, jeho rodičom, starým rodičom, deťom, vnúčatám a súrodencom za predpokladu, že jeho odborné znalosti sú zaručené Českou lekárskou komorou alebo Českou komorou zubného lekárstva, a že uzatvára osobitnú zmluvu so zdravotnou poisťovňou.
1. zdravotnícke zariadenia pre lieky a zdravotnícke pomôcky s výnimkou zdravotníckych pomôcok uvedených v bode 2;
2. iným obstarávateľom, okuliarom a očnej optike, náhradám vlasov, ortopedickým protetickým zariadeniam v sérii a individuálne vyrobeným, kompenzačným pomôckam pre zdravotne postihnuté osoby, vrátane vozoviek a zdvíhacieho zariadenia pre imobilné osoby, a načúvacie pomôcky, slepé a slabozraké,
3. zdravotnícke zariadenia a iné prístroje používané na liečbu,
b) účet predložený zmluvnej zdravotnej službe;
1. zubné protézy a terapeutické pomôcky na rehabilitáciu,
2. ortodontický prístroj,
3. zásahy do poskytovaných finančných prostriedkov,
zoznam liekov a zdravotníckych pomôcok s uvedením výšky platieb uskutočnených príslušnými zdravotnými poisťovňami."
21. Do odsekov 5 a 6 sa dopĺňa tento odsek 13:
"(5) Zoznam liekov a zdravotníckych pomôcok pripravuje ministerstvo po predbežnom zmierovacom konaní s Českou lekárenskou komorou, Poisťovňou a zástupcami zdravotných poisťovní; účastníkov konania zvoláva ministerstvo najmenej raz ročne. Zoznam liekov a zdravotníckych pomôcok, ich zmeny a doplnenia vydáva ministerstvo vyhláškou.
(6) Ak predpisujúci lekár predpíše liek alebo zdravotnícku pomôcku, do ktorej je poistenec zapojený podľa zoznamu liekov a zdravotníckych pomôcok, informuje o tom poistenca. Ak sa však zdravotný stav pacienta vyžaduje v súlade s odporúčaním ošetrujúceho lekára, ktoré sa vykoná po dohode s lekárom príslušnej zdravotnej poisťovne, zdravotná poisťovňa plne zaplatí predpísané lieky alebo zdravotnícke pomôcky a výnimočne lieky uvedené v zozname liekov a zdravotníckych pomôcok, ktoré nie sú uvedené v zozname."
22. Odsek 18 ods. 1 znie takto:
"(1) Všeobecné pravidlá týkajúce sa administratívnych postupov sa uplatňujú na rozhodnutia zdravotných poisťovní týkajúce sa vyplácania prémií, pokút, pravidelných sankcií a prémií. Zdravotné poisťovne rozhodnú prostredníctvom platby, ktorá je vykonateľná podľa pravidiel občianskeho súdneho konania. O odvolaní rozhodne rozhodcovský orgán zdravotnej poisťovne."
Odsek 18 ods. 3, 4 a 5 sa prečíslujú na odseky 2, 3 a 4.
24. V článku 18 ods. 4 sa za slovo "poisťovne" vkladajú slová "ako sa uvádza v odseku 1."
25. § 20a znie:
(1) Príslušná zdravotná poisťovňa má právo na náhradu škody voči tretím osobám, ak jej vznikli náklady na starostlivosť, ktoré sú plne alebo čiastočne kryté zdravotným poistením v dôsledku ich údajného porušenia voči osobám zúčastňujúcim sa na zdravotnom poistení. Táto kompenzácia je príjmom fondov zdravotného poistenia.
(2) Na účely kompenzácie zdravotnícke zariadenia oznámia príslušnej zdravotnej poisťovni nehody a iné škody na zdraví osôb, ktorým poskytli zdravotnú starostlivosť, za predpokladu, že majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že úraz alebo iná ujma na zdraví bola spôsobená konaním právnickej alebo fyzickej osoby. Od orgánov polície Českej republiky, prokurátorov a súdov sa tiež vyžaduje, aby to oznámili. "
26. Za oddiel 20a sa vkladá tento oddiel 20b:
Nezaopatrené deti uvedené v článku 6 ods. 4 písm. a) sa považujú za poskytované do 31. decembra 1998 študentmi vo veku nad 26 rokov."
Zákon českej národnej rady č. 592 / 1992 Z. z. o poistení všeobecného zdravotného poistenia, zmenený a doplnený zákonom českej národnej rady č. 10 / 1993 Z. z. a zákonom českej národnej rady č. 15 / 1993 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1. Odsek 3 ods. 1 znie takto:
"(1) Základom posúdenia osoby, ktorá má pracovný vzťah alebo rovnocenný vzťah (ďalej len "zamestnanec"), je súčet príjmov, ktoré jej účtuje zamestnávateľ alebo prípadne zamestnávateľ v súvislosti s výkonom zamestnania, ktoré predstavuje účasť na nemocenskom poistení (poistení), s výnimkou neodpočítateľného príjmu, ktorý je:
(a) niekoľko2a) poskytnutých pri odstupnom a odstupnom, 2b)
(b) prípadné plnenie vernosti alebo stability, 2c)
(c) náhrada výdavkov zamestnancom v súvislosti so zamestnaním, 3)
(d) náhrada, 4)
e) odmeny vyplácané podľa zákona o vynálezoch, dizajnoch a zlepšeniach, 4a)
(f) vecné dávky s výnimkou vecných miezd a iných podobných transakcií a prípadne finančnej kompenzácie za neplatené dávky;
g) náhrada miezd 2g) pri výkone ozbrojených síl a štátnej služby."
(2) Poznámky 2 a 6) sa vypúšťajú.
(3) Poznámky 2a až 2c sú tieto:
"2a) Zákon č. 195 / 1991 Z. z. o odstupných grantoch udelených pri ukončení zamestnania. Oddiel 5 dekrétu č. 19 / 1991 spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí Z.z. o žiadosti o zamestnanie a fyzickej bezpečnosti pracovníkov v baníctve na dlhé obdobie nespôsobilých na prácu.
2b) Napr. § 14 zákona ČNR č. 186 / 1992 Zb. o služobnom pomere členov polície Českej republiky.
2c) Napríklad zákon č. 62 / 1983 Z. z. o prijímaní baníkov, dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky a Ministerstvo poľnohospodárstva a výživy Českej republiky č. 62 / 1970 Z. z. o poskytovaní príspevkov na prijímanie do zamestnania a iných dávok obyvateľom na vymedzenom území hranice, zmenený a doplnený dekrétom č. 69 / 1986 Z. z.
4. poznámka pod čiarou 4 sa nahrádza takto:
"(4) § 187 až 206 zákonníka práce."
5. poznámka pod čiarou 4 písm. a):
"(4a) Zákon č. 527 / 1990 Zb. o vynálezoch, dizajnoch a vylepšeniach."
6.
"(2) Základom minimálneho hodnotenia zamestnanca je minimálna mzda pracovníkov v zamestnaní, ktorí sú platení mesačnou mzdou (ďalej len "minimálna mzda "), 7), s výnimkou zamestnancov s vážnym telesným, zmyslovým alebo duševným postihnutím, ktorí poskytujú mimoriadne dávky triedy II alebo III podľa pravidiel sociálneho zabezpečenia, 8), ak základom hodnotenia je vždy skutočne získaný príjem. Ak je zamestnancom osoba, pre ktorú je platcom štát, 9), základom hodnotenia je suma presahujúca 77% minimálnej mzdy; odsek 6 zostáva nedotknutý. Pokiaľ nie je uvedené inak, základom pre hodnotenie obdobia, počas ktorého zamestnancovi bola poskytnutá dovolenka bez príjmu, 10) alebo keď mal neospravedlnenú neprítomnosť v práci, je jeho priemerný príjem na účely zamestnania. 9) v čase, keď mu bola poskytnutá dovolenka bez náhrady príjmu, sa neplatí žiadne poistenie. Okrem toho sa poistenie nezaplatí za obdobie, počas ktorého zamestnancovi bola poskytnutá dovolenka z dôvodu neprítomnosti náhrady príjmu, pokiaľ netrvalo viac ako tri kalendárne dni v kalendárnom mesiaci, za ktorý sa poistenie platí. V prípade pracovníka, ktorému zamestnávateľ udelil voľno z dôvodu absencie náhrady príjmu a ktorý vykonáva verejnú funkciu alebo prácu iného zamestnávateľa, povinnosť zaplatiť prémiu (oddiel 5) prejde na orgán, pre ktorý sa vykonáva verejný úrad alebo zamestnanie. Na obdobie, keď boli zamestnancom poskytnuté pracovné voľno pre dôležité osobné prekážky v práci11), okrem materskej dovolenky, dodatočnej materskej dovolenky a neprítomnosti človeka počas obdobia, počas ktorého dostávajú finančnú pomoc podľa právnych predpisov o zdravotnom poistení, sa poistenie neplatí. Ak je hodnotiaca základňa zamestnanca (odsek 1) nižšia ako základ minimálneho hodnotenia, zamestnanec je povinný splatiť zdravotnú poisťovňu prostredníctvom svojho zamestnávateľa alebo, ak je to vhodné, prostredníctvom jedného z jeho vybraných zamestnávateľov, prémiu vo výške 13,5% rozdielu medzi týmito základmi; ak je základ hodnotenia nižší z dôvodu prekážok zo strany organizácie, 11a), rozdiel je spôsobený zamestnávateľom."
7. poznámka pod čiarou č. 11a:
"11a) § 129 a 130 zákonníka práce."
8. poznámka pod čiarou 7:
"7) § 2 ods. 1 písm. b) vyhlášky vlády Českej republiky č. 53 / 1992 Zb. o minimálnej mzde."
9. V odseku 3 sa slovo "minimálne" vypúšťa a suma " 45%" nahrádza slovom "35%" a suma "540 000 CZK" sa nahrádza slovom "486 000 CZK."
10. V poslednej vete odseku 3: "Ak koexistencia činností podľa odseku 13 nie je hlavným zdrojom príjmu, základom posúdenia je skutočný príjem vypočítaný v súlade s prvou vetou; maximálny základ merania sa nemení."
(11) Poznámky 12 až 14) sú tieto:
"12) § 7 ods. 3 zákona ČNR č. 586 / 1992 Zb. o dani z príjmu.
13) § 12 zákona ČNR č. 586 / 1992 Zb.
14) § 13 ods. 1 a 3 zákona č. 586 / 1992 Zb. "
12.
"(4) Základom pre posúdenie osoby, ktorá má príjmy z kapitálového majetku, príjmu z prenájmu alebo iného príjmu podľa zákona o dani z príjmu ("osoba s vlastným príjmom ") 15 a ktorá nemá príjem z práce alebo podobného vzťahu alebo z podnikateľskej činnosti alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, je 35% tohto príjmu, s výnimkou príjmu, z ktorého sa daň vyberá s osobitnou sadzbou 16) alebo je oslobodená od dane z príjmu, 17) mínus výdavky, ktoré vznikli pri ich dosahovaní, zabezpečení a udržiavaní. Základ minimálneho hodnotenia je 12-násobok minimálnej mzdy; maximálna základňa merania je 486 000 CZK (9). Ak osoba, pre ktorú je poistným štátom príjemca príjmu, má príjem uvedený v prvej vete, základ pre posúdenie je 35% sumy presahujúcej po odpočítaní výdavkov vynaložených na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu 12-násobok minimálnej mzdy; ustanovenia odseku 6 zostávajú nedotknuté."
13. Poznámky 15 až 17) sú tieto:
"15) Oddiely 8, 9 a 10 zákona č. 586 / 1992 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 157 / 1993 Zb.
16) § 36 zákona ČNR č. 586 / 1992 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 157 / 1993 Zb.
17) § 4 zákona č. 586 / 1992 Zb., v znení zákona č. 157 / 1993 Zb.
14. V článku 3 sa dopĺňa tento odsek 7:
"(7) Ak majú osoby uvedené v odsekoch 2, 3 a 4 príjem za kratšie obdobie, ako je uplatniteľné obdobie uvedené v článku 4, základ mesačného hodnotenia sa zníži na podiel zodpovedajúci počtu kalendárnych dní a základu ročného hodnotenia na podiel zodpovedajúci počtu kalendárnych mesiacov, na ktoré sa tieto príjmy vzťahujú. V prípade osôb bez zdaniteľného príjmu sa základ výpočtu zníži na podiel zodpovedajúci počtu kalendárnych dní v príslušnom období. V prípade osôb, pre ktoré je poistnou pohľadávkou štát, sa odpočítanie poistného, ktoré platí štát, zaobchádza mutatis mutandis."
15. V článku 4 ods. 1 sa za slovo "mesiacom" vkladajú slová "pre ktoré sa platí poistenie."
16. v článku 4 ods. 2 sa slová "v predchádzajúcom kalendárnom roku" nahrádzajú slovami "v kalendárnom roku, za ktorý sa platí poistenie."
17. v článku 4 ods. 3 vete sa prvé slová "tri bezprostredne predchádzajúce kalendárne roky" nahrádzajú slovami "posledné tri kalendárne roky vrátane kalendárneho roka, za ktorý sa prémia platí," a v druhej vete sa slová "predchádzajúci kalendárny rok" nahrádzajú slovami "kalendárny rok, za ktorý sa prémia platí."
18. V odseku 5 ods. 2 sa vypúšťa štvrtá a piata veta.
19. V článku 7 sa dopĺňa tento odsek 1:
"(1) Samostatne zárobkovo činné osoby platia poistné vo forme preddavkov na poistné a poistné, pokiaľ nie je uvedené inak. Ak sa ďalšie ustanovenia vzťahujú na poistné, znamená to aj preddavky na poistné a poistné."
20. V oddiele 7 sa súčasný text označuje ako odsek 2 a na konci sa dopĺňajú tieto vety: "Zálohy na poistenie sa nevyplácajú za kalendárne mesiace, v ktorých bola samostatne zárobkovo činná osoba uznaná za neschopnú pracovať alebo bola nariadená karanténa podľa pravidiel o opatreniach proti prenosným chorobám počas celého kalendárneho mesiaca. V prípadoch uvedených v predchádzajúcej vete sa vyplatený preddavok vyrovná následnou platbou preddavku."
21. V odseku 8 sa odsek 3 prečísluje na odsek 4 a zároveň sa slovo "dátum" nahrádza slovom "do ôsmich dní po."
22. V článku 8 sa dopĺňa tento odsek 3:
"(3) Na žiadosť samostatne zárobkovo činnej osoby počas obdobia najviac troch mesiacov príslušná zdravotná poisťovňa úmerne zníži výšku platby poistného, ak príjem samostatne zárobkovo činnej osoby zo samostatne zárobkovo činnej osoby po odpočítaní výdavkov vynaložených na dosiahnutie, zaistenie a udržanie samostatne zárobkovo činnej osoby v priemere za jeden kalendárny mesiac v období najmenej troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom roku, v ktorom sa vypláca preddavok na poistenie, predstavuje aspoň jednu tretinu sumy takéhoto príjmu, ktorá zodpovedá priemeru jedného kalendárneho mesiaca predchádzajúceho roka. Ak počas troch kalendárnych mesiacov po znížení preddavku samostatne zárobkovo činná osoba zistí, že suma preddavku už nie je v súlade so skutočne získanými príjmami, je povinná preddavok zvýšiť."
23. Článok 8 sa dopĺňa do tohto odseku 5:
"(5) Ak je suma poistného zaplateného za príslušné obdobie vyššia ako poistné ustanovené v článku 2 ods. 1, prémia sa preplatí (§ 14)."
24.
Poistenie osôb s vlastným príjmom
(1) Osoby s vlastným príjmom platia poistné vo forme záloh na poistné a poistné, pokiaľ nie je uvedené inak. Ak sa poistné uvádza v iných ustanoveniach, znamená to aj preddavky na poistné a poistné.
(2) Osoba s vlastným príjmom vypláca mesačné preddavky na poistné vypočítané na základe minimálneho hodnotiaceho základu uvedeného v článku 3 ods. 4 v mene príslušnej zdravotnej poisťovne, pokiaľ neposkytne vyššie preddavky do 20. dňa predchádzajúceho kalendárneho mesiaca. V mesiaci, v ktorom sa osoba stala povinnou platiť poistné, 24) preddavok na splatné poistné do ôsmich dní odo dňa vzniku záväzku. Do ôsmich dní od vzniku tejto povinnosti sa preddavok na poistné platí za nasledujúci kalendárny mesiac, ak posledný deň platby preddavku za kalendárny mesiac, v ktorom vznikla povinnosť zaplatiť poistné, spadá do 21. dňa alebo do nasledujúcich dní tohto mesiaca.
(3) Na nasledujúci rok sa mesačné preddavky vypočítajú na základe posúdenia za predchádzajúci kalendárny rok.
(4) Na žiadosť osoby s vlastným príjmom, maximálne počas troch mesiacov, príslušná zdravotná poisťovňa úmerne zníži sumu preddavku na poistenie, ak príjem osoby s vlastným príjmom po odpočítaní výdavkov vzniknutých pri jej dosiahnutí, zaistení a zadržaní 15), ktorý pokrýva v priemere jeden kalendárny mesiac v priebehu najmenej troch kalendárnych mesiacov po nástupe v kalendárnom roku, v ktorom sa preddavok na poistenie vypláca, najmenej jednu tretinu sumy tohto príjmu zodpovedajúcej priemeru jedného kalendárneho mesiaca v predchádzajúcom kalendárnom roku. Ak počas troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po znížení preddavku osoba s vlastným príjmom zistí, že suma preddavku už nie je v súlade so skutočne získanými príjmami, je povinná preddavok zvýšiť.
(3) Dodatok k rozdielu medzi zálohami a skutočnou sumou poistného vypočítanou v súlade s odsekom 3 ods. 4 sa platí do ôsmich dní od daňového priznania za predchádzajúci kalendárny rok.
(6) Ak je suma poistného zaplateného za príslušné obdobie vyššia ako poistné ustanovené v článku 2 ods. 1, prémia sa preplatí (§ 14)."
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 161 / 1993 Z. z. o zmenách vo všeobecnom zdravotnom poistení a o zmenách a doplnení niektorých iných zákonov |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 22.06.1993 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.07.1993 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0