Zákon č. 16 / 1959 Zb.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa nemocenské poistenie zamestnancov
Platný
Účinnosť od 01.04.1959
16
Zákon
z 26. marca 1959
ktorým sa mení a dopĺňa zákon o zdravotnom poistení zamestnancov
Národné zhromaždenie Československej republiky rozhodlo o tomto zákone:
S celkovým nárastom osobnej spotreby všetkých obyvateľov je v záujme starostlivosti o deti rýchlejšie zvýšiť osobnú spotrebu rodín s nižšími príjmami, najmä rodín s viacerými deťmi. V súvislosti s inými opatreniami zameranými na zvýšenie osobnej spotreby sa preto výška prídavkov na deti upravuje aj nanovo.
Zákon č. 54 / 1956 Zb. o nemocenskom poistení v zamestnaní sa mení a dopĺňa takto:
1.
"(1) Rodinné prídavky sa vyplácajú zamestnancovi, ak má deti bez nároku na dávky (§ 31), má predpísaný pracovný čas (§ 33) a vypracoval určitý počet pracovných dní (§ 34).
(2) Detské prídavky sa vyplácajú zamestnancovi, ktorý je podľa zákona o dani zo mzdy považovaný za nezaopatrených; ostatné osoby nepatria k tým istým deťom.
(3) Personál vyzvaný, aby slúžil v ozbrojených silách, s výnimkou členov ozbrojených síl povolania, má nárok na príspevky pre nezaopatrené deti, ak boli počas posledných šiestich mesiacov pred vstupom do ozbrojených síl zamestnaní najmenej 90 dní. "
2.
"(1) Nedodané deti sa považujú za vlastné a adoptované deti zamestnanca alebo jeho manžela/manželky, ak sa nachádzajú na území Československej republiky až do ukončenia povinného vzdelávania; za rovnakých podmienok sa nezaopatrené deti považujú za oba osirotených vnukov alebo dvoch osirotených súrodencov zamestnanca alebo jeho manžela/manželky, ak sú v ich priamej väzbe.
(2) Na konci povinného vzdelávania, ale nie viac ako 25 rokov, sa deti uvedené v predchádzajúcom odseku nepovažujú za poskytované, ak nemajú vlastný príjem vyšší ako 200 Kč mesačne a ak:
a) sú nepretržite pripravované predpísanou odbornou prípravou alebo štúdiom pre budúce povolanie; alebo
b) sú trvale nespôsobilí na chorobu alebo na telesné alebo duševné ochorenie. "
3.
"Žiadny príspevok sa neposkytuje deťom:
a) ktorého sirotský dôchodok je splatný podľa pravidiel o zamestnaneckých dôchodkov alebo sociálnom zabezpečení členov ozbrojených síl alebo prípadne podľa podobných pravidiel;
(b) ktoré majú režim plného pracovného času bezplatne rozpočtovými, hospodárskymi alebo inými organizáciami;
(c) ktoré boli už viac ako šesť mesiacov v plnom liečebných alebo podobných zariadeniach bezplatne. "
4.
"Ak nie je ustanovené inak, príspevok pre deti je:
| při hrubém měsíčním výdělku zaměstnance, z jehož pojištění se přídavky na děti poskytují | na 1 dítě | na 2 děti | na 3 děti | na 4 děti | na 5 dětí | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | |
| do 1400 | 70 | 170 | 430 | 690 | 950 | |
| nad 1400 | do 2200 | 70 | 170 | 400 | 640 | 880 |
| nad 2200 | do 3000 | 70 | 170 | 370 | 590 | 830 |
| nad 3000 | do 3800 | neposkytují se | 100 | 330 | 530 | 750 |
| nad 3800 | neposkytují se | neposkytují se | 310 | 490 | 710 | |
V prípade viacerých detí sa výška príspevkov na dieťa patriace zamestnancovi zvýši na 5 detí na ďalšie dieťa.
260 Kč mesačne z hrubých mesačných príjmov zamestnancov do 1400 Kč,
do 240 Kč mesačne z hrubých mesačných príjmov zamestnanca nad 1400 Kč do 3000 Kč a
220 Kč mesačne za zamestnancov hrubé mesačné príjmy nad 3000 Kč."
5. Bod 36 ods. 1 znie takto:
"(1) Zamestnanci, ktorí sú tiež poľnohospodármi poľnohospodárskej pôdy na ploche viac ako 0,5 ha (na pasienkoch alebo v krmovinách nad 2 ha), ako aj zamestnanci, ktorí žijú s členom spoločnej domácnosti ako rodinným príslušníkom, dostávajú príspevok na deti len v týchto mesačných sumách:
| při hrubém měsíčním výdělku zaměstnance, z jehož pojištění se přídavky na děti poskytují | na 1 dítě | na 2 děti Kčs | na 3 děti Kčs | na 4 děti Kčs | na 5 dětí Kčs | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | |
| do 3000 | 38 | 86 | 144 | 212 | 290 | |
| nad 3000 | do 3800 | neposkytují se | 48 | 144 | 212 | 290 |
| nad 3800 | neposkytují se | neposkytují se | 144 | 212 | 290 | |
Príspevok pre 6 detí je 378 Kč mesačne, 7 detí 476 Kč mesačne a zvyšuje sa o 108 Kč mesačne. "
6. Odsek 51 ods. 1 a 2 znie takto:
"(1) Ústredná rada odborových zväzov vydáva vykonávacie ustanovenia o peňažných dávkach; vo vykonávacích predpisoch sa špecifikuje najmä:
a) ktoré zložky príjmu predstavujú príjem zamestnanca, ktorý možno pripísať určeniu choroby, podpore na starostlivosť o rodinného príslušníka a príspevku na materstvo a spôsobu výpočtu týchto dávok. Ústredná rada odborových zväzov môže ustanoviť aj výnimky, najmä v prípadoch, keď zamestnanie netrvalo počas celého obdobia, za ktoré sa príjmy vyberajú, alebo ak sa vyžadujú osobitné úpravy zamestnania;
(b) hodnotu, ktorá sa má oceňovať v naturáliách na určenie príjmov;
c) ktoré obdobia sú zahrnuté v neprerušenom zamestnaní v tom istom podniku;
(d) ako sa nárokuje nárok na individuálne peňažné dávky a ako sa takéto dávky vyplácajú.
(2) Ústredná rada odborových zväzov prijme vykonávacie pravidlá týkajúce sa prídavkov na deti; špecifikuje najmä:
a) ktorý sa považuje za vlastný príjem dieťaťa;
(b) ktorý sa považuje za pracovný deň (zmena) a ako je podmienka stanoveného počtu pracovných dní (zmena) určená na splnenie v prípade osobitných úprav pracovnoprávnych vzťahov;
c) ktoré zložky príjmu sa považujú za hrubý príjem z nároku na príspevok na dieťa alebo z jeho výšky, za ktoré sa má vybrať obdobie, počas ktorého sa má príjem vybrať a pre ktoré sa má určiť výška príspevku na dieťa;
d) komu a ako sa poskytuje príspevok na dieťa, ak si viac ako jeden zamestnanec môže nárokovať príspevok na to isté dieťa alebo ak sa dieťa priamo nestará o zamestnanca, od ktorého poistenia sa poskytuje príspevok na dieťa, ako aj v ktorých prípadoch sa príspevok na dieťa udeľuje odchylne od § 30 ods. 2 alebo § 32;
e) za akých podmienok môžu byť príspevky pre deti poskytované na základe oddelenia, vnuka alebo súrodenca;
(f) za akých podmienok a v akom rozsahu môžu byť príspevky na deti poskytované a platené deťom, ktoré sa nachádzajú mimo územia Československej republiky;
g) ako sa uplatňuje nárok na prídavky na dieťa a ako sa vyplácajú príspevky na dieťa."
7. Článok 53 ods. 1 znie takto:
"(1) Zdravotné poistenie sa vykonáva v rasách a orgánoch revolučného hnutia odborových zväzov."
8. Článok 63 ods. 3 znie:
"(3) Ústredná rada odborových zväzov je oprávnená prijať opatrenia na odstránenie ťažkostí, ktoré vzniknú pri vykonávaní tohto aktu, a môže poveriť ostatné odborové organizácie, aby prijali takéto opatrenia od prípadu k prípadu."
Ak sa v zákone č. 54/1956 Z.z. používa pojem "rodinné prídavky." alebo v iných právnych predpisoch sa tento pojem nahrádza výrazom "príspevky na deti."
Tento zákon nadobúda účinnosť od 1. apríla 1959; vykonávajú ho všetci členovia vlády.
Novotný v. r.
Fierlinger v. r.
Broad v. r.
Dolan v. r.
Kopecký v. r.
Bark v. r.
Shimonek v. r.
Jankovcová v. r.
Dr. Acid v. r.
Plojhar v. r.
Dr. Nobility v. r.
David v. r.
Děuriš v. r.
Krajčir v. r.
Kromir
plukovník generál Lomský v. r.
Machachová v. r.
Dr. Nejedlé v. r.
Polack v. r.
Strougal v. r.
Uher v. r.
Jahňacie
Jonah v. r.
Dr. Kahuda v. r.
Reitmajer v. r.
Dr. Škoda v. r.
Dr. Hlasák v. r.
zemiaky
ur Black v. r.
Dr. Neuman v. r.
Ouzký v. r.
Pospíšil v. r.
ge. Púčik v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 16 / 1959 Zb., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o personálnom poistení |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 28.03.1959 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.04.1959 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0