Zákon č. 159 / 2020 Z. z.
Zákon o kompenzácii v súvislosti s krízovými opatreniami týkajúcimi sa výskytu SARS CoV-2 koronavirus
Platný
Zákon
Účinnosť od 15.04.2020
159
PRÁVO
z 9. apríla 2020,
o kompenzácii za núdzové opatrenia súvisiace s výskytom SARS CoV-2
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
ÚVODNÉ USTANOVENIA
Predmet úpravy
V tomto zákone sa stanovuje daňový bonus na kompenzáciu určitých hospodárskych dôsledkov súvisiacich so zdravotnými rizikami v súvislosti s preukázaním výskytu koronaviru známeho ako SARS CoV-2 alebo krízovými opatreniami prijatými na túto hrozbu ("kompenzačný bonus") a osobitnými opatreniami na zmiernenie účinkov tohto aktu na rozpočty obcí vrátane hlavného mesta Prahy.
KOMPENZAČNÉ BONUSY
Kompenzačný bonus pre samostatne zárobkovo činné osoby
(1) Kompenzačný bonus je predmetom samostatne zárobkovo činnej osoby podľa práva dôchodkového poistenia. Osoba uvedená v prvej vete nepodlieha kompenzačnému bonusu vo vzťahu k osobe vykonávajúcej činnosť, ktorej výsledkom je osoba zúčastňujúca sa na nemocenskom poistení ako zamestnanec; Toto sa však neuplatňuje, ak:
a) výkon učiteľskej profesie;
(b) činnosti, v súvislosti s ktorými účasť na nemocenskom poistení vzniká len z dôvodov uvedených v článku 5 písm. a) bode 12 a 13 zákona o nemocenskom poistení;
(c) práca sa vykonáva na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru, ktorou sa ustanovuje účasť na nemocenskom poistení.
(2) Iba tí, ktorí k 12. marcu 2020 mali nárok na kompenzačné prémie
a) osobou uvedenou v odseku 1 alebo
b) osobou, ktorej samostatná zárobková činnosť je pozastavená odo dňa nasledujúceho po 31. auguste 2019.
Kompenzačný bonus pre člena spoločnosti s ručením obmedzeným
(1) Predmetom kompenzačného bonusu je aj fyzická osoba, ktorá je členom spoločnosti s ručením obmedzeným založenej na účely dosiahnutia zisku, ktorý:
a) najviac dvoch členov, ktorí sú fyzickými osobami a ich podiel nie je zastúpený kmeňovým zoznamom, alebo
b) iba členovia tej istej rodiny a ich podiel nie je zastúpený kmeňovým zoznamom.
(2) Iba tí, ktorí:
(a) spĺňajú podmienky stanovené v odseku 1 12. marca 2020;
(b) nevykonáva činnosť, ktorá má za následok zamestnávanie nemocenského poistenia, okrem:
1. zamestnanie v spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorá je členom,
2. pedagogické zamestnanie;
3. činnosti zahŕňajúce účasť na nemocenskom poistení len z dôvodov uvedených v oddiele 5 písm. a) bodoch 12 a 13 zákona o nemocenskom poistení;
4. vykonávanie práce na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru, ktorou sa ustanovuje účasť na nemocenskom poistení,
c) 12. marca 2020:
1. s bydliskom v Českej republike alebo
2. nerezident Českej republiky, ktorý predpokladá, že bude spĺňať všetky podmienky na uplatnenie zníženia dane na daňové obdobie roku 2020 podľa § 35ba ods. 2 zákona o dani z príjmov.
(3) Kompenzačný bonus uvedený v odseku 1 nesmie byť spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorý počas bonusového obdobia:
(a) bol v konkurze alebo likvidácii, alebo
b) bol nespoľahlivým platiteľom alebo nespoľahlivou osobou podľa zákona o dani z pridanej hodnoty.
(4) Kompenzačný bonus stanovený v odseku 1 nemôže byť predmetom akcionára spoločnosti s ručením obmedzeným,
a) ktorých obrat podľa oddielu 1d ods. 2 zákona o účtovníctve za ukončené zdaňovacie obdobie dane z príjmu právnických osôb bezprostredne pred obdobím bonusu nepresiahol 180 000 CZK alebo ktorý predpokladá, že jeho obrat podľa oddielu 1d ods. 2 zákona o účtovníctve za prvé zostávajúce obdobie dane z príjmu právnických osôb, počas ktorého táto spoločnosť pôsobí, nepresahuje 180 000 CZK,
b) ktorý nebol rezidentom na daňové účely 12. marca 2020
1. Česká republika, alebo
2. iný členský štát Európskej únie alebo Európsky hospodársky priestor a nezískal väčšinu svojich príjmov za príslušné obdobie uvedené v písmene a) zo zdrojov v rámci Českej republiky.
(5) Ak je fyzická osoba členom viacerých spoločností s ručením obmedzeným, súlad s podmienkami stanovenými v odsekoch 1 až 4 sa posudzuje osobitne vo vzťahu ku každej spoločnosti s ručením obmedzeným.
Subjekt kompenzačného bonusu v prípade osoby vykonávajúcej prácu na základe dohody o mimopracovnom mieste
(1) Predmetom kompenzačného bonusu je aj osoba, ktorá:
(a) vykonáva prácu počas príslušného obdobia na základe pracovnej zmluvy mimo pracovného pomeru a v dôsledku toho sa aspoň štyri kalendárne mesiace ako zamestnanec zúčastňuje na nemocenskom poistení a nevykonáva žiadnu inú činnosť, ktorá by viedla k jej účasti na nemocenskom poistení ako zamestnanca;
b) okrem vykonávania práce na základe dohody o vonkajšej zárobkovej činnosti nevykonáva žiadnu inú činnosť, pri ktorej je členom nemocenského poistenia ako zamestnanec, s výnimkou činnosti, pri ktorej účasť na nemocenskom poistení vzniká len z dôvodov uvedených v oddiele 5 písm. a) bode 12 a 13 zákona o nemocenskom poistení.
(2) Obdobie uvedené v odseku 1 písm. a) je od 1. októbra 2019 do 31. marca 2020.
Spoločné ustanovenia
(1) Subjekt kompenzačného bonusu je daňový subjekt.
(2) Na účely tohto zákona je zamestnanec definovaný ako zamestnanec podľa zákona o nemocenskom poistení.
(3) Na účely tohto zákona sú členovia jednej rodiny príbuzní v rade priamych, súrodencov a manželov alebo partnerov podľa zákona, ktorým sa riadi registrované partnerstvo.
(4) Na účely tohto aktu dohoda o práci mimo zamestnania znamená dohodu o vykonávaní práce alebo dohodu o práci podľa zákonníka práce.
Predmet kompenzačného bonusu
(1) Podmienkou kompenzačného bonusu je vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti alebo vykonávanie činnosti spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorá je členom subjektu s kompenzačným bonusom v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa udeľuje deň, na ktorý sa bonus poskytuje, za predpokladu, že takáto činnosť sa nemôže úplne alebo čiastočne vykonávať nad bežnou úrovňou z dôvodu zdravotných alebo mimoriadnych opatrení uvedených v článku 1, najmä z dôvodu:
(a) potrebu zatvoriť alebo obmedziť fungovanie subjektu kompenzačného bonusu alebo založiť spoločnosť s ručením obmedzeným;
(b) karanténa subjektu kompenzačného bonusu alebo jeho zamestnanca;
(c) starostlivosť o deti v prípade subjektu poskytujúceho odmenu alebo prekážky pri práci v starostlivosti o deti v prípade jej zamestnanca;
d) obmedzenie dopytu po produktoch, službách alebo iných samostatne zárobkovo činných činnostiach subjektu kompenzačného bonusu alebo spoločnosti s ručením obmedzeným; alebo
(e) obmedzenie alebo ukončenie dodávok alebo služieb potrebných na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti subjektu kompenzačného bonusu alebo spoločnosti s ručením obmedzeným.
(2) Kompenzačný bonus je odpočítateľný príjem na určenie nároku na dávky vyplácané podľa zákona upravujúceho pomoc v materiálnej núdzi a zákona upravujúceho štátnu sociálnu pomoc.
(3) Kompenzačný bonus nie je oprávnený na:
(a) dávky v nezamestnanosti podľa zákona o zamestnanosti za kalendárny deň, za ktorý dostala bonus na náhradu;
(b) bonus za kalendárny deň, za ktorý dostal dávku v nezamestnanosti podľa zákona o zamestnanosti;
c) kompenzačný bonus stanovený v článku 2a za kalendárny deň, za ktorý spoločnosť s ručením obmedzeným, ktorá je členom, dostala z dôvodu zamestnania tohto člena pomoc poskytnutú zamestnávateľom v súvislosti so zdravotnými hrozbami alebo krízovými opatreniami podľa článku 1.
(4) Kompenzačný bonus je oprávnený na bonus len v kalendárny deň
a) podľa článku 2 alebo článku 2a;
(b) raz, ak je členom viacerých spoločností s ručením obmedzeným.
Podmienkou kompenzačného bonusu v prípade osoby vykonávajúcej prácu na základe dohody o mimopracovnom mieste
(1) Podmienkou kompenzačného bonusu je aj výkon práce na základe pracovnej zmluvy mimo pracovného pomeru, ktorým sa ustanovuje účasť na nemocenskom poistení v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa udeľuje deň, za ktorý sa bonus náhrady poskytuje, za predpokladu, že práca sa nemohla úplne alebo čiastočne vykonať z normálnych dôvodov
a) zamestnávatelia, ktorí sa stali následkom ohrozenia zdravia alebo núdzových opatrení podľa článku 1, najmä v dôsledku:
1. potrebu zatvoriť alebo obmedziť činnosť podniku;
2. obmedzenie dopytu po produktoch, službách alebo iných výstupoch, alebo
3. obmedzenie alebo ukončenie dodávok alebo služieb potrebných na vykonávanie činnosti, alebo
(b) kompenzačný bonus, ku ktorému došlo v dôsledku zdravotných alebo núdzových opatrení uvedených v článku 1, najmä v dôsledku:
1. jeho karanténa alebo
2. starostlivosť o dieťa alebo iného člena domácnosti.
(2) Kompenzačný bonus je odpočítateľný príjem na určenie nároku na dávky vyplácané podľa zákona upravujúceho pomoc v materiálnej núdzi a zákona upravujúceho štátnu sociálnu pomoc.
(3) Kompenzačný bonus nie je oprávnený na:
(a) dávky v nezamestnanosti podľa zákona o zamestnanosti za kalendárny deň, za ktorý dostala bonus na náhradu;
b) bonus na kompenzáciu za kalendárny deň, za ktorý dostal:
1. dávky v nezamestnanosti podľa zákona o zamestnanosti alebo
2. kompenzačný bonus stanovený v § 2 alebo 2a.
(4) Orgán bonusu na náhradu škody môže mať nárok na bonus na náhradu škody len raz za kalendárny deň, ak vykonáva činnosť na základe viac ako jednej dohody o mimopracovnom mieste.
(5) Zamestnávateľ uvedený v odseku 1 znamená zamestnávateľa, u ktorého má účtovná jednotka kompenzačný bonus.
a) v príslušnom období dohoda uzavretá o práci mimo pracovného pomeru, ktorá za neho vyrovnala odpočítateľný príjem zo sumy účasti na nemocenskom poistení, a
b) 11. marca 2020 dohodu o nezamestnanosti.
Výška kompenzačného bonusu
(1) Výška kompenzačného bonusu je 500 Kč za každý kalendárny deň bonusového obdobia.
(2) Kompenzačný bonus podľa § 2aa je 350 Kč za každý kalendárny deň bonusového obdobia.
Obdobie bonusu
(1) Prvé bonusové obdobie je obdobie od 12. marca do 30. apríla 2020.
(2) Druhé bonusové obdobie je od 1. mája do 8. júna 2020.
(3) Tretie bonusové obdobie je obdobie, ktoré môže vláda stanoviť nariadením v období od 9. júna do 31. augusta 2020, počas dní, keď krízové opatrenia uvedené v článku 1 naďalej úplne alebo čiastočne obmedzujú vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti alebo vykonávanie činnosti spoločnosti s ručením obmedzeným.
RIADENIE KOMPENZAČNÉHO BONU
Riadenie a manažér kompenzačného bonusu
(1) Kompenzačný bonus sa spravuje ako daň podľa daňových pravidiel.
(2) Kompenzačný bonus je refundácia dane z príjmu fyzických osôb zo závislých činností.
(3) Správca kompenzačného bonusu je daňový úrad zodpovedný miestne za správu dane z príjmu daňového subjektu , ktorý predložil žiadosť o kompenzačný bonus (ďalej len "správca bonusu ").
Žiadosť o kompenzačný bonus
(1) Kompenzačný bonus sa vypočíta na základe žiadosti o kompenzačný bonus, ktorý okrem všeobecných požiadaviek na podanie obsahuje aj:
a) čestné vyhlásenie potvrdzujúce splnenie podmienok nároku na kompenzačné prémie;
(b) účet u poskytovateľa platobných služieb v českej mene, za ktorý sa má vyplatiť kompenzačný bonus;
(c) identifikáciu spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorej činnosť podlieha kompenzačnému bonusu.
(2) Na obdobie bonusu sa predkladá žiadosť o bonus.
(3) Žiadosť o kompenzačný bonus sa môže podať najneskôr 60 dní po skončení bonusového obdobia. Ak sa táto žiadosť nepredloží v tejto lehote, nárok na kompenzačné prémie zaniká.
(4) Potvrdenie o predložení podľa § 71 ods. 3 daňového zákonníka sa môže vykonať aj v prípade žiadosti o bonus na náhradu škody prostredníctvom elektronickej kópie dokumentu s podpisom podpisu zaslaného na elektronickú adresu uverejnenú správcom bonusu.
(5) Ak sa žiadosť o bonus na kompenzáciu podáva vo forme elektronickej kópie dokumentu s vlastnoručným podpisom, považuje sa za potvrdenú v súlade s článkom 71 ods. 3 daňového zákonníka.
Žiadosť o náhradu škody v prípade osoby konajúcej na základe dohody o vonkajšej zárobkovej činnosti
(1) Žiadosť o kompenzačný bonus podľa § 2aa obsahuje okrem požiadaviek podľa § 7 aj:
(a) identifikáciu zamestnávateľa, ak dôvody uvedené v článku 3a ods. 1 písm. a) vznikli na jeho strane;
b) kópiu dohody o nezamestnanosti uvedenej v článku 2aa ods. 1 písm. a);
(c) kópiu mzdového listu, ktorý sa vzťahuje na kalendárny mesiac, v ktorom poskytovateľ nemocenského poistenia vyplatil kompenzačný bonus na základe pracovnej zmluvy mimo pracovného pomeru uvedeného v písmene b) počas príslušného obdobia podľa § 2aa ods. 2.
(2) Kópiu mzdového listu uvedeného v odseku 1 písm. c) možno nahradiť osvedčením zamestnávateľa, ktoré preukazuje splnenie podmienok stanovených v § 2aa ods. 1 písm. a).
Určenie kompenzačného bonusu
(1) Kompenzačný bonus je stanovený na bonusové obdobie.
(2) Kompenzačný bonus sa považuje za určený ku dňu podania žiadosti o vyrovnávací bonus vo výške zodpovedajúcej produktu sumy kompenzačného bonusu a počtu dní bonusového obdobia.
(3) Ak správca bonusu zistí, že podmienky nároku na vyrovnávací bonus neboli splnené a kompenzačný bonus nebol stanovený v správnej výške, odmeria daň rovnajúcu sa rozdielu medzi vypočítaným kompenzačným bonusom a novo stanovenými sumami.
(4) V lehote uvedenej v článku 7 ods. 3 sa môže žiadosť o kompenzačný bonus zmeniť. Ak k zmene žiadosti dôjde pred tým, ako sa v daňových záznamoch stanoví kompenzačný bonus, ktorý sa má vypočítať, správca prémie zohľadní zmenu v rámci tohto predpisu. Ak dôjde k neskoršej zmene v žiadosti, správca bonusu môže zmerať daň alebo kompenzačný bonus.
(5) Neexistuje povinnosť platiť pravidelné penále za sumu dane, ktorá sa má merať.
Platba kompenzačného bonusu
(1) Kompenzačný bonus vypočítaný správcom sa stanoví v daňových záznamoch. Kompenzačný bonus sa eviduje na samostatnom účte dane z fyzických osôb daňového subjektu.
(2) Prebytok splatný na vyplatenie kompenzačného bonusu je refundovateľný preplatok a vracia sa daňovému subjektu bez zbytočného odkladu odo dňa, keď sa vypočíta kompenzačný bonus; úrok z vratného preplatku v prípade kompenzačného bonusu sa nevytvorí.
(3) Vrátenie nadmernej platby uvedenej v odseku 2 sa uskutoční bez hotovosti na účet poskytovateľa platobných služieb v českej mene uvedenej v žiadosti o kompenzačný bonus.
(4) Kompenzačný bonus nepodlieha výkonu ani výkonu.
(5) Poskytovateľ platobných služieb môže vyplatiť finančné prostriedky zodpovedajúce kompenzačnému bonusu vyplatenému dlžníkovi bez ohľadu na to, či sa vymáhanie rozhodnutia alebo vykonanie vykoná na základe príkazu na uplatnenie pohľadávky z účtu u poskytovateľa platobných služieb. Túto platbu oznámi príslušnému orgánu, ktorý vykonáva výkon alebo výkon.
JEDNOTLIVÉ OPATRENIA URČUJÚCE VPLYV TOHTO PODNIKANIA NA ROZPOČET OBČANOV VRÁTANE HLAVNÉHO MESTA PRAN
Nenávratný jednotný príspevok
S cieľom zmierniť negatívne účinky tohto zákona na rozpočty obcí vrátane hlavného mesta Prahy ("obec") sa zavádza jednorazový nenávratný príspevok zo štátneho rozpočtu ("príspevok").
Výška príspevku
(1) Výška príspevku je výsledkom sumy 1 250 CZK a počtu obyvateľov obce podľa súvahy obyvateľov Českej republiky, ktorú 1. januára 2020 spracoval Český štatistický úrad.
(2) Príspevok nie je určený a nepodlieha riadeniu štátneho rozpočtu.
Spoločné ustanovenia o príspevku
(1) Príspevok poskytne ministerstvo financií z kapitoly Správa štátnej pokladnice štátneho rozpočtu prostredníctvom kraja, v ktorom sa nachádza správna oblasť obce (ďalej len "región").
(2) Príspevok sa vzťahuje na ministerstvo financií do 60 kalendárnych dní od nadobudnutia účinnosti tohto zákona.
(3) Región prevedie príspevok do obce do 5 pracovných dní na jej účet vedený v Českej národnej banke Štátnou pokladnicou podľa zákona č . 218 / 2000 Z. z. o rozpočtových pravidlách a zmene a doplnení niektorých súvisiacich zákonov (rozpočtových pravidiel) v znení neskorších predpisov.
ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
Osobitné ustanovenia o oslobodení od dane z príjmu
V roku 2020 sú príjmy z dotácie v rámci programu dotácií ministerstva priemyslu a obchodu "SUCCESFUL" pre samostatne zárobkovo činné osoby oslobodené od dane z príjmu.
ÚČINNOSŤ
Tento akt nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení.
Vondracek v. r.
Zeman v. r.
Babiš v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 159 / 2020 Z. z. o kompenzácii Bonus v súvislosti s krízovými opatreniami súvisiacimi s Coronavirus SARS CoV-2 |
|---|---|
| Typ predpisu | Zákon |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 14.04.2020 |
|---|---|
| Účinnosť od | 15.04.2020 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0