15 / 1945 Z. z.
Nariadenie o podávaní správ o zamestnanosti a zrušení
Platný
Účinnosť od 27.06.1945
15.
Nariadenie vlády
zo 4. júna 1945
nahlásiť a zrušiť zamestnanie.
So súhlasom prezidenta Československej republiky vláda týmto podľa § 138 ods. 1 zákona z 13. mája 1936, č. 131 Z. z. o štátnej obrane nariaďuje:
Zamestnávateľ je povinný podať do troch dní správu Regionálnemu úradu na ochranu práce, v ktorom sa nachádza zariadenie, o každom vstupe do zamestnania a o každom zrušení pracovného pomeru, pokiaľ sa nevyžaduje súhlas úradu na ochranu práce (oddiely 2, 2 a 3).
(1) Pomer zamestnanosti (učenia) možno zrušiť až po predchádzajúcom súhlase regionálneho úradu na ochranu práce. Zrušenie pomeru zamestnanosti (učenia) bez predchádzajúceho súhlasu regionálneho úradu na ochranu práce je právne neúčinné.
(2) Nie je však potrebná dohoda
(a) ak súhlasia so zrušením pracovného pomeru (učenia) oboch strán,
(b) ak je nejaká osoba prijatá na vyšetrenie alebo pomoc a ukončí toto zamestnanie do jedného mesiaca;
(c) zamestnanci prijatí na sezónnu prácu alebo na kampaň po ukončení takejto práce;
(d) v poľnohospodárskom (lesnom) závode na prácu, ktorá nie je zamestnaná v poľnohospodárstve (lesníctve), ale len dočasne v naliehavých pracovných podmienkach;
e) v prípade práce, ktorá sa vykonáva len príležitostne alebo ako sekundárne zamestnanie, a preto nepodlieha povinnému nemocenskému poisteniu.
(3) Vytvorenie a ukončenie zamestnania zamestnancom pred nadobudnutím účinnosti tohto nariadenia, ktoré sa začalo 1. apríla 1945, je právne účinné, pokiaľ bývalý úrad práce nedal súhlas na základe nariadení, ktoré boli predtým platné.
Ministerstvo práce a sociálneho zabezpečenia môže prostredníctvom vyhlášky v úradnom vestníku vyhlásiť, že pracovný pomer (učenie) môže byť zrušený bez súhlasu regionálneho úradu na ochranu práce. Takéto opatrenie sa môže vo všeobecnosti prijať pre určité oblasti alebo sektory hospodárstva, skupiny povolaní alebo jednotlivé zariadenia.
(1) Regionálny úrad na ochranu práce pri rozhodovaní o návrhoch na udelenie súhlasu s zrušením pomeru zamestnanosti (učenia) zohľadní:
(a) sociálne a odborné vzdelávanie zamestnanca;
(b) požiadavky trhu práce;
(c) dôležitosť úloh zúčastnených inštitúcií a sektorov;
(d) výkonnosť príslušných prevádzkarní.
(2) Minister práce a sociálnych vecí môže vydať smernice a stanoviť podmienky na udelenie súhlasu.
(3) Dohoda regionálneho úradu na ochranu práce sa netýka súkromných právnych nárokov z pomeru zamestnanosti (školy).
Súhlas so zrušením pomeru zamestnania (učenia) udeľuje Regionálny úrad pre ochranu práce po vypočutí dostihovej rady, ktorej obvodom sú preteky. Ak je zamestnanec zamestnaný mimo prevádzky, udelí súhlas regionálny úrad na ochranu práce zodpovedný za miesto výkonu práce.
Toto ustanovenie sa vzťahuje na pracovné podmienky (vyučovanie) stanovené v zmluve o súkromnom práve. Nevzťahuje sa však s výnimkou oddielu 1 na pracovné podmienky Nemcov, Maďarov, zradcov a spolupracovníkov, ktoré budú špecificky regulované.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia a uplatňuje sa v českých a moravsko-sliezskych krajinách; vykonáva ich minister práce a sociálnych vecí po dohode s príslušnými ministrami.
Fierlinger v. r.
Gottwald v. r.
Broad v. r.
Dr. Šrámek v. r.
Ursines v. r.
Nosek v. r.
Dr. Šrobár v. r.
Dr. Stránská v. r.
Kopecký v. r.
Děuriš v. r.
Dr. Pietor v. r.
Gen. Hasal v. r.
Hala v. r.
Dr. Šoltész v. r. o.
Majer v. r.
generálporučík Ferjenčík v. r.
Lichner v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét vlády č. 15 / 1945 Z. z. o podávaní správ o zamestnanosti a jeho zrušení |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 27.06.1945 |
|---|---|
| Účinnosť od | 27.06.1945 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0