Zákon č. 136 / 2014 Zb.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnanosti, v znení zmien a doplnení, zákon č. 582 / 1991 Z. z. o organizácii a implementácii sociálneho zabezpečenia, v znení zmien a doplnení a zákon č. 251 / 2005 Z. z. o kontrole práce, v znení zmien a doplnení
Platný
Účinnosť od 01.01.2015
Zobrazeno prvních 200 z celkem 208 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
136
PRÁVO
z 18. júna 2014,
Zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnanosti, v znení zmien a doplnení, zákon č. 582 / 1991 Z. z., o organizácii a implementácii sociálneho zabezpečenia v znení zmien a doplnení a zákon č. 251 / 2005 Z. z. o kontrole práce, v znení zmien a doplnení
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zmena a doplnenie zákona o zamestnanosti
Zákon č. 20 / 2009, zákon č. 13 / 2005 Z. z., zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č. 20 / 2011, zákon č.
1. V odseku 8a ods. 1 sa vypúšťa písmeno k).
písmená l) až s) sa prečíslujú na písmená k) až r).
2. V článku 30 ods. 1 písm. b) bode 2 a článku 31 písm. c) sa vypúšťajú slová "alebo kontaktné miesto verejnej správy."
3. V odseku 44b ods. 1 sa slová "úrad práce" nahrádzajú slovami "regionálna pobočka úradu práce."
4. V poslednej vete odseku 44b ods. 6 sa slová "úrad práce" nahrádzajú slovami "regionálna pobočka úradu práce" a slová "vyplatená čiastka náhrady sa vymáha od zamestnávateľa týmto colným úradom."
5. V tretej vete odseku 66 sa vypúšťajú slová "alebo osoba so zdravotným postihnutím."
6. Bod 67 ods. 2 znie:
"(2) Osoby so zdravotným postihnutím sú fyzické osoby uznané orgánom sociálneho zabezpečenia
a) zdravotne postihnuté osoby na treťom stupni 32a) (ďalej len "osoba s ťažším zdravotným postihnutím");
b) invalidita na prvom alebo druhom stupni (88) alebo
c) osoby so zdravotným postihnutím (ďalej len "osoba so zdravotným postihnutím"). "
7. V odseku 67 sa za odsek 2 vkladajú tieto odseky 3 a 4.
"(3) zdravotne postihnutá osoba je fyzická osoba, ktorá si udržiava schopnosť vykonávať nepretržité zamestnanie alebo inú zárobkovú činnosť, ale jej schopnosť byť alebo zostať zamestnaná, vykonávať existujúce povolanie alebo využívať existujúcu kvalifikáciu alebo kvalifikáciu na jeho získanie, je podstatne obmedzená z dôvodu jej dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu; invalidnou osobou však nemôže byť osoba, ktorá je zdravotne postihnutou osobou podľa odseku 2 písm. a) alebo b).
(4) Na účely tohto zákona sa očakáva, že zdravotný stav, ktorý podľa lekárskej vedy trvá viac ako jeden rok a výrazne znižuje fyzickú, zmyslovú alebo duševnú schopnosť, a tým aj schopnosť pracovať. "
Odseky 3 a 4 sa stávajú odsekmi 5 a 6.
8. Bod 67 ods. 5 znie:
"(5) Skutočnosť, že je osoba so zdravotným postihnutím, dokazuje fyzická osoba
(a) posúdenie alebo potvrdenie zo strany orgánu sociálneho zabezpečenia v prípadoch uvedených v odseku 2 písm. a) alebo b);
b) potvrdenie alebo rozhodnutie orgánu sociálneho zabezpečenia v prípade uvedenom v odseku 2 písm. c)."
9. V článku 75 ods. 6 sa slová "k dátumu podania žiadosti" vypúšťajú.
10. V odseku 75 ods. 8 sa prvá veta nahrádza takto: "Žiadosť o zriadenie chráneného miesta musí byť sprevádzaná dôkazom o založení účtu v peňažnej inštitúcii. Osvedčenie o zhode uvedené v odseku 6 poskytne samotný úrad práce v súlade s článkom 147b za predpokladu, že zamestnávateľ dá svoj písomný súhlas a oslobodí ho od príslušného finančného alebo colného úradu, príslušnej okresnej správy sociálneho zabezpečenia alebo príslušnej zdravotnej poisťovne úradu práce. Ak zamestnávateľ preukáže splnenie podmienky uvedenej v odseku 6 predložením samotného osvedčenia, toto osvedčenie nesmie byť dlhšie ako 30 dní pred dňom podania žiadosti uvedeným v odseku 7 a údaje zodpovedajú skutočnej podmienke ku dňu vydania."
11. v odseku 75 ods. 13 sa slovo "k) " nahrádza slovom "l)";
12. v odseku 76 ods. 2 sa slová "v deň podania žiadosti o príspevok" vypúšťajú;
13. V § 76 ods. 3:
"(3) Príspevok na čiastočnú úhradu prevádzkových nákladov na chránené pracovné miesto sa neposkytuje na pracovné miesto zriadené alebo vymedzené
a) mimo pracoviska zamestnávateľa;
b) pre zamestnancov so zdravotným postihnutím alebo
(c) zamestnávateľa, ktorý je pracovnou agentúrou, kde toto miesto napĺňa zamestnanec, ktorý je zdravotne postihnutou osobou a ktorý je dočasne pridelený na prácu s používateľom. "
14. V odseku 76 ods. 5 sa prvá veta nahrádza takto: "Žiadosť o čiastočnú náhradu prevádzkových nákladov na chránené pracovné miesto musí sprevádzať dôkaz o založení účtu v peňažnej inštitúcii. Osvedčenie o zhode uvedené v článku 75 ods. 6 poskytne samotný úrad práce podľa článku 147b za predpokladu, že zamestnávateľ s tým písomne súhlasí a oslobodí ho od príslušného finančného alebo colného úradu, príslušnej okresnej správy sociálneho zabezpečenia alebo príslušnej zdravotnej poisťovne úradu práce. Ak zamestnávateľ preukáže splnenie podmienky stanovenej v článku 75 ods. 6 predložením samotného osvedčenia, toto osvedčenie nesmie byť dlhšie ako 30 dní pred dňom podania žiadosti uvedeným v odseku 4 a informácie musia zodpovedať skutočnej podmienke ku dňu vydania."
15. V odseku 78 ods. 2 sa na konci prvej vety dopĺňajú slová "ak ide o zdravotne postihnutú osobu podľa § 67 ods. 2 písm. a) alebo b) a nie viac ako 5 000 CZK, ak ide o zdravotne postihnutú osobu."
16. V odseku 78 ods. 3 sa za slovami "nie viac ako 2 000 CZK mesačne na zamestnanca, ktorý je zdravotne postihnutou osobou" vypúšťa slovo "a nie viac ako 1 000 CZK mesačne, ak ide o zdravotne postihnutú osobu" a na konci textu vety druhej vety sa dopĺňajú slová "alebo slová" alebo slová" alebo zamestnancom agentúry práce, ktorá je zdravotne postihnutou osobou, ktorá je dočasne pridelená na prácu pre používateľa.
17. V odseku 78 ods. 7 písm. c) sa vypúšťa slovo "alebo";
18. V odseku 78 sa na konci odseku 7 bodka nahrádza takto:
" (e) za štvrťrok, v ktorom bol zamestnanec pracovnej agentúry, ktorý je zdravotne postihnutou osobou, dočasne pridelený na prácu s používateľom."
19. v odseku 78 ods. 8 písm. e) sa slovo "zvýšené" nahrádza slovom "zvýšené" a na konci textu sa dopĺňajú slová "alebo v prípade nedodržania podmienok uplynie 12 mesiacov odo dňa zriadenia chráneného miesta alebo dátumu zriadenia chráneného miesta."
20. V odseku 81 sa veta "Pre zamestnávateľov, ktorí sú pracovnou agentúrou podľa § 14 ods. 3 písm. b), nesmie pripočítať k celkovému počtu zamestnancov v pracovnom vzťahu, ktorí sú dočasne pridelení na prácu s používateľom."
21. V článku 81 ods. 2 písm. b) sa za slovo "zamestnanci" (článok 75) vkladajú slová "v stanovených alebo definovaných pracovných miestach."
22. V článku 81 ods. 3 sa slová "identifikačné údaje zákazníka a cena tovaru, služieb alebo zákaziek dodaných bez dane z pridanej hodnoty" nahrádzajú slovami "identifikačné údaje zákazníka, cena tovaru, služieb alebo zmlúv dodaných bez dane z pridanej hodnoty, dátum dodania tovaru, služieb alebo zadania zákaziek a číslo dokumentu, na základe ktorého sa uskutočnilo dodanie tovaru, služieb alebo zmlúv."
23. V odseku 83 vety "Vo vyhlásení uvedenom v prvej vete sa od zamestnávateľa vyžaduje, aby poskytol regionálnej pobočke úradu práce identifikačné údaje zamestnávateľa, z ktorých bol tovar alebo služby stiahnutý alebo ktorým boli zadané zákazky, cenu tovaru, služieb alebo zmlúv stiahnutých, okrem dane z pridanej hodnoty, dátum stiahnutia tovaru, služieb alebo zmlúv a číslo dokladu, na ktorom bol tovar, služby alebo zmluvy zakúpený."
24.
Cudzinca, ktorý je držiteľom modrej karty, zamestnaneckej karty alebo dostal pracovné povolenie, môže zamestnávateľ poslať na prácu v súlade s odsekom 42 zákonníka práce, ak to zodpovedá povahe práce, ktorú vykonal, na ktorú mu bola udelená modrá karta, zamestnanecká karta alebo pracovné povolenie."
25. Bod 95 ods. 4 znie takto:
"(4) Ak je obsah zmluvy uvedený v odseku 1 dočasným pridelením cudzinca na prácu s používateľom, regionálna pobočka úradu práce nevydá pracovné povolenie (§ 66)."
26. V článku 100 ods. 2 sa za slovo "zákonník práce" vkladajú slová "vyslanie na prácu podľa článku 93."
27. V odseku 109 ods. 2 písm. g) sa výraz "ceny" nahrádza výrazom "náklady."
28. V odseku 111 ods. 3 sa výraz "priemerná sadzba" nahrádza "priemerným percentuálnym podielom";
29. V článku 111 ods. 4 sa slová "minimálne sadzby" nahrádzajú slovami "minimálne percentuálne hodnoty."
30. V odseku 111 ods. 11 sa výraz "Priemerná sadzba" nahrádza výrazom "priemerný podiel" a "priemerný podiel" sa nahrádza výrazom "priemerný podiel."
31. v odseku 111 ods. 12 sa slová "vyjadrené sadzbou" nahrádzajú slovami "vyjadrené podielom";
32. V odseku 112 ods. 1 prvej vete sa "12" nahrádza "24."
33. V článku 113 ods. 3 a 4 sa slovo "sadzba" nahrádza slovom "akcia" a slová "priemerná sadzba" sa nahrádzajú slovami "priemerná sadzba."
34. V článku 118 ods. 2 sa vypúšťa písmeno b).
Písmeno c) sa prečísluje na písmeno b).
35. V § 118 ods. 3:
"(3) Príspevok sa poskytne pod podmienkou, že zamestnávateľ nezaznamená do daňového registra daňové nedoplatky, ktoré má daňový alebo colný úrad, nedoplatky poistného a pravidelné penále za verejné zdravotné poistenie alebo poistné a sankcie za sociálne zabezpečenie a príspevky do štátnej politiky zamestnanosti, s výnimkou prípadov, keď bola platba v splátkach povolená a zamestnávateľ nemeška na zaplatenie platieb alebo bola povolená odložená daň. Osvedčenie o splnení tejto podmienky poskytne samotný úrad práce v súlade s oddielom 147b za predpokladu, že s tým zamestnávateľ písomne súhlasí a oslobodí ho od príslušného finančného alebo colného úradu, príslušnej okresnej správy sociálneho zabezpečenia alebo príslušnej zdravotnej poisťovne úradu práce. Ak zamestnávateľ preukáže súlad s podmienkou stanovenou vo vete pri prvom predložení samotného osvedčenia, toto osvedčenie nesmie byť dlhšie ako 30 dní pred dňom podania žiadosti uvedeným v odseku 1 a údaje v ňom zodpovedajú skutočnej podmienke ku dňu vydania. Regionálna pobočka úradu práce môže požadovať aj predloženie iných dokumentov, ak sú potrebné na posúdenie žiadosti."
36. V § 119a ods. 3 písm. a) sa suma "5,000 CZK" nahrádza sumou "500 CZK najviac."
37. v § 119a ods. 3 písm. b):
" (b) na umiestnenie uchádzača o zamestnanie a jeho/jej pobyt v zamestnaní počas obdobia najmenej 6 mesiacov do 6 250 Kč."
38. V odseku 119a ods. 3 sa vypúšťa písmeno c).
39. V článku 136 sa za slová "osoba je osoba" vkladajú slová "ako zamestnávateľ" a slová "a dokumenty, ktoré sa majú uchovávať podľa oddielu 102 ods. 3" a na konci sa veta "Dodržiavanie prvej vety sa nevyžaduje, ak zamestnávateľ splnil povinnosť oznámiť okresnej správe sociálneho zabezpečenia dátum prijatia zamestnanca, ktorý ho ustanovil, aby sa zúčastnil na nemocenskom poistení podľa zákona o nemocenskom poistení."
40. V odseku 136 sa tento text stáva odsekom 1 a dopĺňajú sa tieto odseky 2 a 3:
"(2) S cieľom overiť skutočnosti uvedené v odseku 1 je Národný úrad pre inšpekciu práce a regionálny inšpektorát práce oprávnené získať od českej správy sociálneho zabezpečenia tieto údaje uchovávané v registri poistencov prostredníctvom postupu diaľkového prístupu:
(a) vytvorenie a ukončenie účasti alebo nástupu do zamestnania, alebo v prípade zmluvného zamestnanca začatie a ukončenie práce zmluvného zamestnávateľa;
(b) druh zárobkovej činnosti, ktorá predstavuje účasť na nemocenskom poistení;
(c) spoločnosť, meno alebo priezvisko zamestnávateľa vrátane adresy jeho sídla alebo trvalého bydliska alebo miesta podnikania, podľa okolností.
(3) S cieľom overiť skutočnosti uvedené v odseku 1 je národný kontrolný úrad práce a regionálny inšpektorát práce oprávnené získavať údaje z jednotného informačného systému práce a sociálnych vecí spôsobom, ktorý umožňuje vzdialený prístup k:
a) či je fyzická osoba zaregistrovaná v registri žiadateľov o zamestnanie;
b) občanov Európskej únie a cudzincov pod vedením príslušnej regionálnej pobočky úradu práce;
c) ustanovené podľa odseku 8a ods. 1 písm. o) tohto aktu."
41. V odseku 138 sa slová "a bezpečnostné informačné služby" nahrádzajú slovami "Bezpečnostné informačné služby, Úrad pre zahraničné vzťahy a informácie a všeobecná inšpekcia bezpečnostných zborov."
42.V článku 139 ods. 2 písm. c) sa vypúšťa slovo "alebo."
43. V odseku 139, na konci odseku 2, sa bodka nahrádza čiarkou a dopĺňajú sa tieto písmená e) a f):
"e) neuvádza alebo neposkytuje neúplné alebo nepravdivé informácie v registri vedenom v súlade s odsekom 81 ods. 3 alebo
(f) neexistujú žiadne kópie dokumentov preukazujúcich existenciu pracovného vzťahu na pracovisku podľa článku 136 ods. 1. "
44. V článku 139 ods. 3 písm. c) sa za slovo "d)" vkladajú slová "a e) ."
45. V článku 139 ods. 3 písm. d) sa za slovo "c)" vkladajú slová "a f) ."
46. V odseku 140 ods. 2 písm. b) sa vypúšťa slovo "alebo";
47. V odseku 140 sa na konci odseku 2 bodka nahrádza čiarkou a dopĺňajú sa tieto písmená d) a e):
"d) neuvádza alebo neposkytuje neúplné alebo nepravdivé informácie v registri vedenom v súlade s odsekom 81 ods. 3 alebo
e) neexistujú žiadne kópie dokumentov preukazujúcich existenciu pracovného vzťahu v mieste výkonu práce uvedenom v článku 136 ods. 1."
48. za slovo "c) " sa vkladajú slová "a e) ."
49. V článku 140 ods. 4 písm. d) sa na konci textu písmena d) dopĺňajú slová "a odsek 2 písm. d).
50. V odseku 140 ods. 4 písm. f) sa výraz "250,000 CZK" nahrádza výrazom "50 000 CZK."
51. v § 141a ods. 2 a v § 141b ods. 4 sa slová "úrad práce" nahrádzajú slovami "Štátny úrad inšpekcie práce alebo regionálny inšpektorát práce, ktorý sa rozhodol uložiť pokutu na prvom stupni,"
52. V článku 147b sa za slovo "úrad práce" vkladajú slová "a ministerstvá."
53. V článku 147c ods. 1 úvodnej časti ustanovenia sa slová "a úrad práce" nahrádzajú slovami "úrad práce, štátny úrad kontroly práce a regionálny inšpektorát práce."
54. V článku 147d ods. 1 sa "g) " nahrádza "h."
Prechodné ustanovenia
1. Fyzická osoba, ktorá sa podľa článku II ods. 4 druhej vety zákona č. 367 / 2011 Z. z. považuje za zdravotne postihnutú osobu podľa § 67 ods. 2 písm. b) zákona č. 435 / 2004 Z. z., za zdravotne postihnutú osobu podľa § 67 ods. 2 písm. c) zákona č. 435 / 2004 Z. z., a to od dátumu nadobudnutia účinnosti zákona.
2. Výkon povinného podielu za rok predchádzajúci dátumu nadobudnutia účinnosti tohto zákona sa riadi zákonom č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona.
3. Správne konanie o tom, či zodpovednosť podľa článku 141a ods. 1 zákona č. 435 / 2004 Z. z., ktorá je účinná pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, alebo článku 141b ods. 3 zákona č. 435 / 2004 Z. z., ako je platná pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, bola stanovená a kto je ručiteľom, s konečnou platnosťou dokončeným pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, vyplní Štátny úrad kontroly práce alebo príslušný regionálny inšpektorát práce podľa zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona.
4. Poskytovanie príspevku podľa § 78 ods. 2 zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, a jeho zvýšenie podľa § 78 ods. 3 zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, za posledný kalendárny štvrťrok predchádzajúci dátumu nadobudnutia účinnosti zákona sa riadi zákonom č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona.
5. Správne konanie o poskytnutí príspevku na podporu zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím na chránenom pracovnom mieste podľa článku 78 zákona č. 435 / 2004 Z. z., platné pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, ktoré nebolo definitívne ukončené pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, sa ukončí v súlade so zákonom č. 435 / 2004 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona.
6. Obdobie 12 mesiacov podľa § 78 ods. 3 zákona č. 435 / 2004 Z. z., platné pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, platí pre všetkých zamestnávateľov.
Zmena a doplnenie zákona o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia
Zákon č. 1 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 31 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 31 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2006, zákon č. 13 / 2004, zákon č. 5 / 2004, zákon č. 5, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5 / 2006, zákon č. 5, zákon č. 5, zákon č. 5, zákon č. 5, zákon č. 5, zákon č. 5
1. Na konci textu odseku 1 sa dopĺňajú slová "a v prípade osôb so zdravotným postihnutím."
2. v odseku 6 ods. 4 písm. a) bode 18:
"18. v prípade osôb so zdravotným postihnutím, ."
3. v článku 7 písm. b) sa slová "a) (18) " vkladajú za slová" článku 6 ods. 4";
4. v článku 8 ods. 1 písm. c):
"(c) či je osoba zdravotne postihnutá,"
5. V odseku 8 ods. 9 sa za prvú vetu vkladá veta "Česká správa sociálneho zabezpečenia posúdi, či je osoba zdravotne postihnutá na účely odvolacieho konania."
6. V článku 8 ods. 9 štvrtej vete sa za slová "prvá" vkladajú slová "a druhá veta."
7. V článku 8 ods. 10 sa za slová "odseku 9" vkladajú slová "prvej vete."
8. Na konci názvu šiestej časti sa dopĺňajú slová "A RIADENIE OSÔB ZDRAVOTNE DOSTUPNÝCH."
9. V šiestej časti, Titul Jeden, vrátane názvu, znie:
RIADENIE OSÔB V OBLASTI ZDRAVIA
Začatie konania
(1) Postup uznávania osoby so zdravotným postihnutím sa začne na žiadosť občana písomne. Konanie o uznaní za zdravotne postihnutú osobu sa nemôže začať, ak bol občan uznaný za invalida alebo ak sa poskytuje invalidný dôchodok.
(2) Konanie o tom, aby občan prestal byť zdravotne postihnutou osobou, sa začne na písomnú žiadosť zdravotne postihnutej osoby alebo z vlastnej iniciatívy.
Pozastavenie a ukončenie konania
(1) Ak sa v rámci postupu uznávania ako zdravotne postihnutá osoba občan nepodrobil vyšetreniu zdravotného stavu alebo nepredložil nálezy ošetrujúcich lekárov, ktorých mal alebo neposkytol, dodatočné údaje požadované na účely postupu uznávania zdravotne postihnutej osoby, hoci bol na to vyzvaný, konanie môže byť pozastavené až do vykonania takéhoto vyšetrenia alebo predloženia zistení, alebo ak boli požadované informácie oznámené alebo odôvodnené, ak bol občan informovaný vo výzve na takýto výsledok. Ak pozastavenie konania podľa predchádzajúcej vety trvalo najmenej 12 mesiacov, konanie sa môže ukončiť.
(2) Postup uznávania občana ako osoby so zdravotným postihnutím sa preruší v deň začatia konania o priznaní invalidného dôchodku posudzovanému občanovi. Štátna správa sociálneho zabezpečenia pokračuje v konaní o uznaní občana za zdravotne postihnutú osobu za predpokladu, že sa v konaní o invalidnom dôchodku vykonalo posúdenie, že občan nie je invalidný.
Úlohy účastníkov
Odsek 36 ods. 3 správneho nariadenia sa nevzťahuje na postup uznávania občana ako osoby so zdravotným postihnutím a na postup pri zastavení pobytu občana ako osoby so zdravotným postihnutím.
Lehoty na rozhodnutie
Lehoty na prijatie rozhodnutia sa predĺžia o lehotu na vydanie stanoviska uvedeného v článku 16a ods. 2 v konaní o uznaní občana za osobu so zdravotným postihnutím a o skutočnosť, že občan prestal byť osobou so zdravotným postihnutím.
Rozhodnutie
(1) V rozhodnutí o uznaní občana za zdravotne postihnutú osobu sa uvádza, že táto osoba je dátumom, kedy sa občan stane zdravotne postihnutým.
(2) V rozhodnutí, že občan prestal byť zdravotne postihnutou osobou, sa uvádza, že odo dňa, keď občan už nie je zdravotne postihnutou osobou, je tento deň dňom, keď sa rozhodnutie stane zákonným.
Povinnosti osôb so zdravotným postihnutím
Zdravotne postihnutá osoba sa na žiadosť okresnej správy sociálneho zabezpečenia podrobí vyšetreniu zdravotného stavu alebo inému odbornému vyšetreniu v súlade s článkom 16a ods. 4 písm. a) alebo b). Ak zdravotne postihnutá osoba nesplní túto povinnosť, prestane byť zdravotne postihnutou osobou odo dňa uvedeného v rozhodnutí okresnej správy sociálneho zabezpečenia (§ 59 ods. 2); podmienkou rozhodnutia je, že zdravotne postihnutá osoba bola upozornená na tento dôsledok vo výzve podľa prvej vety."
Zmena a doplnenie zákona o kontrole práce
Zákon č. 251 / 2005 Z. z. o kontrole práce, zmenený a doplnený zákonom č. 230 / 2006 Z. z., zákon č. 264 / 2006 Z. z., zákon č. 213 / 2007 Z. z., zákon č. 362/2007 Z. z., zákon č. 294 / 2008 Z. z., zákon č. 382/2008 Z. z., zákon č. 281 / 2009 Z. z., zákon č. 73 / 2011 Z. z., zákon č. 341 / 2011 Z. z., zákon č. 350 / 2011 Z. z., zákon č. 365 / 2011 Z. z., zákon č. 367 / 2011 Z. z. a zákon č. 64 / 2014 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1. Bod 11 ods. 2 znie takto:
"(2) Za trestný čin uvedený v odseku 1
a) a), b) alebo c) možno pokutovať do výšky 1 000 000 000 CZK,
b) d) môže byť uložená pokuta do 400 000 CZK. "
2. V článku 12 ods. 1 písm. a) sa vypúšťa slovo "alebo";
3. V článku 12 sa na konci odseku 1 bodka nahrádza textom "alebo " a dopĺňa sa toto písmeno c):
"c) nezabezpečí, aby zamestnanec nepresiahol stanovený rozsah práce na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o práci.";
4. v § 12 ods. 2 písm. a) sa suma "300 000 Kč" nahrádza sumou "2 000 000 Kč."
5. V odseku 12 sa bodka nahrádza čiarkou na konci odseku 2 a dopĺňa sa toto písmeno c):
"(c) c) môže sa uložiť pokuta do výšky 2 000 000 CZK."
6. Bod 24 ods. 2 znie takto:
"(2) Za správny priestupok uvedený v odseku 1
a) a), b) alebo c) možno pokutovať do výšky 1 000 000 000 CZK,
b) d) môže byť uložená pokuta do 400 000 CZK. "
7. V odseku 25 ods. 1 písm. a) sa vypúšťa slovo "alebo";
8. V odseku 25 sa na konci odseku 1 bodka nahrádza bodom "alebo " a dopĺňa sa toto písmeno c):
"c) nezabezpečí, aby zamestnanec nepresiahol stanovený rozsah práce na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o práci.";
9. V odseku 25 ods. 2 písm. a) sa suma "300 000 Kč" nahrádza sumou "2 000 000 Kč."
10. V odseku 25 sa na konci odseku 2 bodka nahrádza čiarkou a dopĺňa sa toto písmeno c):
"(c) c) môže sa uložiť pokuta do výšky 2 000 000 CZK."
11. v odseku 36 ods. 2:
"(2) Zodpovednosť právnickej osoby za správny priestupok zaniká, ak správny orgán nezačal konanie do jedného roka odo dňa, keď sa o ňom dozvedel, ale najneskôr do troch rokov odo dňa, keď bol spáchaný."
12. V odseku 36 sa dopĺňa tento odsek 3:
"(3) Právnická osoba nie je zodpovedná za administratívny priestupok, ak preukáže, že vynaložila všetko úsilie na zabránenie porušeniu právnej povinnosti."
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 136 / 2014 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnanosti, v znení zmien a doplnení, zákon č. 582 / 1991 Z. z., o organizácii a implementácii sociálneho zabezpečenia, v znení zmien a doplnení a zákon č. 251 / 2005 Z. z. o kontrole práce, v znení zmien a doplnení |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 22.07.2014 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.01.2015 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0