Закон No 136/2014 Сб.
Закон о внесении изменений в Закон No 435 / 2004 Сб., о занятости с поправками, Закон No 582 / 1991 Сб., об организации и осуществлении социального обеспечения с поправками и Закон No 251 / 2005 Сб., об инспекции труда с поправками
Действующий
Действует с 01.01.2015
Zobrazeno prvních 200 z celkem 208 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
136
Закон
от 18 июня 2014 года
с поправками к Закону No 435 / 2004 Сб., о занятости, с поправками, Закону No 582 / 1991 Сб., об организации и осуществлении социального обеспечения, с поправками, и Закону No 251 / 2005 Сб., об инспекции труда, с поправками
Парламент принял решение по этому закону Чешской Республики:
Поправка к Закону о занятости
Акт No 20 / 2009, Акт No 13 / 2005 Сб., Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 20, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 20, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 20, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 2011
1. пункт (k) пункта 8а (1) исключить;
Пункты (l)-(s) перенумеровываются как пункты (k)-(r).
2. в статье 30 (1) (b) (2) и статье 31 (c) слова "или контактный пункт государственного управления" исключить;
3. В пункте 44b (1) слова "рабочее отделение заменено" Региональным отделением Бюро труда.
4.В последнем предложении пункта 44b (6) слова "рабочее ведомство" заменить словами "областное отделение Бюро труда" и слова "непогашенная сумма выплаченной компенсации взыскивается с работодателя этим таможенным органом".
5. В третьем предложении пункта 66 слова "или является инвалидом" исключаются.
6. Пункт 67 (2) гласит:
2) Инвалиды - физические лица, признанные органом социального обеспечения
а инвалиды на третьей ступени 32а далее именуемые "лицо с более тяжелой инвалидностью";
недействительность на первом или втором этапе (88); или
c) инвалид (далее именуемый "инвалид")".
7. В пункте 67 следующие пункты 3 и 4 вставляются после пункта 2:
3) Инвалид - это физическое лицо, которое должно поддерживать способность к непрерывной работе или другой оплачиваемой деятельности, но его или ее способность быть или оставаться на работе, заниматься существующей профессией или пользоваться существующей квалификацией или квалификацией для ее получения существенно ограничена из-за его или ее долгосрочного неблагоприятного состояния здоровья; Однако инвалидом не может быть лицо, являющееся инвалидом в соответствии с пунктом 2 а) или b).
(4) Для целей настоящего Закона состояние здоровья, которое, согласно медицинской науке, должно продолжаться более одного года и значительно снижает физические, сенсорные или умственные способности и, следовательно, способность работать.
Пункты 3 и 4 становятся пунктами 5 и 6.
8. Пункт 67 (5) гласит:
5) О том, что он является инвалидом, свидетельствует физическое лицо
(a) оценку или подтверждение органом социального обеспечения в случаях, упомянутых в пункте 2 (a) или (b);
b) подтверждение или решение органа социального обеспечения в случае, упомянутом в пункте 2 с)".
9. В статье 75 (6) слова "на дату подачи заявления" исключаются.
10. В пункте 75 (8) первое предложение заменяется следующим: "Заявление о создании охраняемой должности должно сопровождаться доказательством создания счета в денежном учреждении. Свидетельство о соответствии, упомянутое в пункте 6, предоставляется самим Бюро труда в соответствии со статьей 147b при условии, что работодатель дает свое письменное согласие и освобождает его от компетентного финансового или таможенного управления, компетентной районной администрации социального обеспечения или соответствующей медицинской страховой компании бюро занятости. Если работодатель демонстрирует соответствие условию, указанному в пункте 6, путем подачи самого сертификата, этот сертификат не должен быть более чем за 30 дней до даты подачи заявления, упомянутой в пункте 7, и данные должны соответствовать фактическому условию на дату выдачи.
11. в пункте 75 (13) слово "k" заменяется словом "l";
12. в пункте 76 (2) слова "на дату подачи заявления о предоставлении взноса" исключить;
13. в пункте 76 (3):
3) Взнос на частичное возмещение эксплуатационных расходов на защищенную должность не предоставляется учрежденной или определенной должности.
а за пределами места работы работодателя;
b для трудящихся-инвалидов; или
c) работодатель, являющийся учреждением по труду, в котором эта должность заполняется работником, являющимся инвалидом и временно назначенным для работы с пользователем".
14. В пункте 76 (5) первое предложение заменяется следующим: "Заявление о частичном возмещении оперативных расходов на охраняемую должность должно сопровождаться доказательством создания счета в денежном учреждении. Свидетельство о соответствии, упомянутое в статье 75 (6), выдается самим Управлением труда в соответствии со статьей 147b при условии, что работодатель дает на это письменное согласие и освобождает его от компетентного финансового или таможенного управления, компетентной районной администрации социального обеспечения или соответствующей медицинской страховой компании бюро занятости. Если работодатель демонстрирует соблюдение условия, изложенного в статье 75 (6), путем подачи самого сертификата, этот сертификат не должен быть более чем за 30 дней до даты подачи заявления, упомянутой в пункте 4, и информация должна соответствовать фактическому условию на дату выдачи.
15. В пункте 78 (2) в конце первого предложения добавить слова "если оно является инвалидом в соответствии с разделом 67 (2) (а) или (b) и не более 5000 чешских крон, если оно является инвалидом".
16. В пункте 78 (3) добавлено слово "доказано, что после слов" не более 2 000 чешских крон в месяц на одного работника, являющегося инвалидом, и не более 1 000 чешских крон в месяц, если речь идет о инвалиде "и в конце текста предложения второго предложения добавляются слова" или слова "или слова" или слова "или к работникам агентства занятости, являющимся инвалидом, временно назначенным на работу для пользователя".
17. в пункте 7 с) пункта 78 слово "или" исключить;
18. В пункте 78 в конце пункта 7 точка заменяется "или" и добавляется следующий пункт (e):
(e) за квартал, в котором сотрудник агентства по трудоустройству, являющийся инвалидом, был временно назначен на работу с пользователем.
19. в пункте 78 (8) (е) слово "увеличил" заменяется словом "увеличил" и в конце текста добавляются слова "или, в случае несоблюдения, срок действия условий истекает через 12 месяцев после даты учреждения охраняемой должности или даты учреждения охраняемой должности".
20. В пункте 81 предложение "Для работодателей, являющихся агентством по трудоустройству в соответствии с пунктом 14 (3) (b), не добавляется к общей численности работников в трудовых отношениях, временно назначенных для работы с пользователем".
21. в пункте 2 "b" статьи 81 после слов "штатных сотрудников" вставляются слова "на установленных или определенных должностях" (статья 75).
22. В статье 81 (3) слова "идентификационные данные клиента и цена товаров, услуг или контрактов, поставленных без налога на добавленную стоимость", заменяются словами "идентификационные данные клиента, цена товаров, услуг или контрактов, поставленных без налога на добавленную стоимость, дата поставки товаров, услуг или заключения контрактов и номер документа, на основании которого была осуществлена поставка товаров, услуг или контрактов".
23. В пункте 83 предложение "В декларации, упомянутой в первом предложении, работодатель обязан предоставить региональному отделению Бюро труда идентификационные данные работодателя, из которых были изъяты товары или услуги или которым были присуждены контракты, цену товаров, услуг или контрактов, изъятых, за исключением налога на добавленную стоимость, дату отзыва товаров, услуг или контрактов и номер документа, на котором была совершена покупка товаров, услуг или контрактов".
24.
Незнакомец, имеющий синюю карту, карту работника или получивший разрешение на работу, может быть отправлен работодателем на работу в соответствии с пунктом 42 Трудового кодекса, если это соответствует характеру выполненной им работы, для которой была предоставлена синяя карта, карта работника или разрешение на работу.
Пункт 95 (4) гласит следующее:
(4) Если содержание контракта, упомянутого в пункте 1, является временным назначением незнакомца для работы с пользователем, Региональное отделение Управления труда не выдает разрешение на работу (§ 66).
26. В статье 100 (2) слова "прикомандирование к работе в соответствии со статьей 93" вставляются после слов "Трудовой кодекс".
27. в пункте 2 g) пункта 109 "цены" заменены на "расходы".
28. В пункте 111 (3) "средняя ставка "замещается" средней процентной ставкой";
29. в статье 111 (4) слова "минимальные ставки" заменить словами "минимальные проценты".
30. В пункте 111 (11) "Средняя ставка "замещается" средней долей" и "Средняя ставка "замещается" средней долей".
31. в пункте 111 (12) слова "выраженные ставкой" заменить словами "выраженные пропорцией";
32. в пункте 112 (1) первое предложение заменить "12" на "24".
33. в статьях 113 (3) и (4) слово "ставка" заменяется словом "доля", а слова "средняя ставка" заменяются словом "средняя ставка".
34. в статье 118 (2) пункт (b) исключить;
Пункт (с) перенумеровывается (b).
35. в пункте 118 (3):
3) Пособие выплачивается при условии, что работодатель не регистрирует в налоговом реестре задолженность по налогу, удерживаемому налоговой или таможенной службой, задолженность по страховым взносам и периодическим штрафным платежам по государственному медицинскому страхованию или страховым взносам, а также пени по социальному обеспечению и взносы в государственную политику занятости, за исключением случаев, когда платеж в рассрочку разрешен и работодатель не опаздывает с уплатой платежей или разрешен отсроченный налог. Свидетельство о соответствии этому условию предоставляется самим Бюро труда в соответствии с разделом 147b при условии, что работодатель дает на это свое письменное согласие и освобождает его от соответствующей финансовой или таможенной службы, компетентной районной администрации социального обеспечения или соответствующей медицинской страховой компании бюро занятости. Если работодатель демонстрирует соблюдение условия, изложенного в предложении, путем первого представления самого сертификата, этот сертификат не должен быть более чем за 30 дней до даты подачи заявления, упомянутой в пункте 1, и данные в нем должны соответствовать фактическому условию на дату выдачи. Региональное отделение Бюро труда может также потребовать представления других документов, если они необходимы для рассмотрения заявления.
36. В пункте 3 а части 119а сумма "5000 чешских крон" заменяется "максимально 500 чешских крон".
37. в § 119a (3) (b):
(b) для трудоустройства кандидата на работу и его/ее пребывания на работе на срок не менее 6 месяцев до 6 250 крон.
38. в пункте (с) пункта 119а (3) исключить;
39.В статье 136 после слов "лицо является лицом" вставляются слова "как работодатель", а также слова "и документы, которые должны храниться в соответствии с разделом 102 (3)", а в конце - предложение "Соответствие первому предложению не требуется, если работодатель выполнил обязанность уведомить районную администрацию социального обеспечения о дате найма работника, учредившего его для участия в страховании по болезни в соответствии с законом о страховании по болезни".
В пункте 136 настоящий текст становится пунктом 1 и добавляются следующие пункты 2 и 3:
(2) В целях проверки фактов, указанных в пункте 1, Национальное бюро инспекции труда и Региональная инспекция труда имеют право получить от Управления социального обеспечения Чешской Республики следующие данные, содержащиеся в реестре застрахованных лиц, посредством процедуры удаленного доступа:
а создание и прекращение участия в трудовой деятельности или вступление в трудовую деятельность или, в случае сотрудника по контракту, начало и прекращение работы для работодателя по контракту;
б вид доходной деятельности, составляющий участие в страховании по болезни;
(c) компания, имя или фамилия работодателя, включая адрес его зарегистрированного офиса или постоянного места жительства или места ведения бизнеса, в зависимости от обстоятельств.
(3) В целях проверки фактов, указанных в пункте 1, Национальное бюро инспекции труда и Региональная инспекция труда имеют право получать данные из Единой информационной системы труда и социальных вопросов таким образом, чтобы обеспечить удаленный доступ к:
(a) содержится ли физическое лицо в реестре претендентов на трудоустройство;
(b) граждане Европейского Союза и иностранцы во главе с соответствующим региональным отделением Бюро труда;
(c) предусмотренного пунктом 8а (1) (о) настоящего Закона.
41. в пункте 138 слова "и службы безопасности информации" заменить словами "службы безопасности информации, управления по внешним связям и информации и общей инспекции корпуса безопасности".
42.В статье 139 (2) (с) слово "или" исключается.
В пункте 139 в конце пункта 2 точка заменяется запятой и добавляются следующие пункты (e) и (f):
"e) не указывает или не дает неполной или ложной информации в реестре, который ведется в соответствии с пунктом 81 (3); или
f) отсутствуют копии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений по месту работы, упомянутому в статье 136 (1)".
44. в статье 139 (3) (с) слова "и (е)" вставляются после слов "d".
45. в статье 139 (3) (d) слова "и (f)" вставляются после слов "с".
46. в пункте 140 (2) b) слово "или" исключить;
В пункте 140 в конце пункта 2 точка заменяется запятой и добавляются следующие пункты (d) и (e):
d) не указывает или не дает неполной или ложной информации в реестре, который ведется в соответствии с пунктом 81 (3); или
(e) отсутствуют копии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений по месту работы, указанному в Статье 136 (1);
48 после слов "с" вставить слова "и (е)".
49. в статье 140 (4) (d) слова "и пункта 2 (d)" добавляются в конце текста пункта (d).
50. В пункте 140 (4) f) слова "CZK 250 000" заменить словами "CZK 50 000".
51. в § 141а (2) и в § 141b (4) слова "рабочая инспекция" заменить словами "государственная инспекция труда или региональная инспекция труда, которые решили наложить штраф в первой инстанции",
52. В статье 147b слова "и министерства" вставляются после слов "рабочего ведомства".
53. В статье 147с (1) вводной части положения слова "и Бюро труда" заменяются словами "Управление труда, Государственное управление инспекции труда и Региональная инспекция труда".
54. в статье 147d (1) "g" заменить на "h";
Переходные положения
1. Физическое лицо, которое в соответствии со вторым предложением статьи II (4) Закона No 367 / 2011 Coll. считается инвалидом в соответствии с пунктом 2 (b) статьи 67 Закона No 435 / 2004 Coll., вступившим в силу с 1 января 2012 года, до истечения срока действия решения о признании инвалидом, вынесенного до 1 января 2012 года, считается инвалидом в соответствии с пунктом 2 (с) статьи 67 Закона No 435 / 2004 Coll., вступившим в силу с даты вступления в силу Закона.
2.Исполнение обязательной доли за год, предшествующий дате вступления в силу настоящего Закона, регулируется Законом No 435/2004 Сб., действующим до даты вступления в силу настоящего Закона.
3 Административная процедура по вопросу о том, была ли установлена ответственность по статье 141а (1) Закона No 435/2004 Сб., вступившая в силу до даты вступления в силу настоящего Закона, или по статье 141b (3) Закона No 435/2004 Сб., вступившая в силу до даты вступления в силу настоящего Закона, и кто является гарантом, окончательно завершенная до даты вступления в силу настоящего Закона, должна быть завершена Государственной инспекцией труда или соответствующей региональной инспекцией труда в соответствии с Законом No 435/2004 Сб., вступившей в силу до даты вступления в силу настоящего Закона.
4.Предоставление взноса в соответствии с пунктом 2 статьи 78 Закона No 435/2004 Сб., действующего до даты вступления в силу Закона, и его увеличение в соответствии с пунктом 3 статьи 78 Закона No 435/2004 Сб., действующего до даты вступления в силу Закона, за последний календарный квартал, предшествующий дате вступления в силу Закона, регулируется Законом No 435/2004 Сб., действующим до даты вступления в силу Закона.
5.Административный порядок предоставления вклада в содействие трудоустройству инвалидов на охраняемую должность в соответствии со статьей 78 Закона No 435/2004 Сб., действовавший до даты вступления в силу Закона, который не был окончательно завершен до даты вступления в силу Закона, завершается в соответствии с Законом No 435/2004 Сб., действовавшим до даты вступления в силу Закона.
6.Срок в 12 месяцев в соответствии с пунктом 3 статьи 78 Закона No 435/2004 Сб., действовавший до даты вступления в силу настоящего Закона, распространяется на всех работодателей.
Изменение Закона об организации и осуществлении социального обеспечения
Акт No 1 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 13 / 2006, Акт No 5 / 2006, Акт No 31 / 2006, Акт No 13 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2006, Акт No 5 / 2006, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 2006, Акт No 5, Акт No 2006, Акт No 2006, Акт No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006,
1. В конце текста пункта 1 добавляются слова "и в случае инвалидов".
2 в пункте 6 (4) а) (18):
"18-е место в случае инвалидов".
3. в статье 7 b слова "a" (18) "вставляются после слов" статья 6 (4)";
4 в статье 8 (1) с):
"с) является ли лицо инвалидом",
5. В пункте 8 (9) предложение "Администрация социального обеспечения Чешской Республики проводит оценку того, является ли данное лицо инвалидом для целей апелляционного производства" после первого предложения.
6. В четвертом предложении статьи 8 (9) слова "и второе "вставляются после слов" первое".
7. В статье 8 (10) слова "первое предложение "вставляется после слов" пункт 9".
8. В конце названия части шестой добавить слова "и управление людьми, которые могут быть здоровыми".
9. В шестой части, название Один из них, включая заголовок, гласит:
Управление здоровыми людьми
Инициация
(1) Порядок признания инвалида инициируется по ходатайству гражданина в письменной форме. Процедура признания инвалидом не может быть начата, если гражданин признан недействительным или предоставляется пенсия по инвалидности.
(2) Порядок прекращения гражданином инвалидности инициируется по письменному требованию инвалида или по его собственной инициативе.
Приостановление и прекращение производства
(1) Если в порядке признания инвалидом гражданин не представил на экспертизу состояния здоровья или не представил заключения лечащих врачей, которые он имел или не предоставил, дополнительные данные, необходимые для целей процедуры признания инвалида, хотя он или она были призваны сделать это, разбирательство может быть приостановлено до тех пор, пока не будет проведено такое обследование или не будут представлены выводы, или запрошенная информация не будет сообщена или обоснована, если гражданин был уведомлен в призыве о таком результате. Если приостановление производства по предыдущему приговору длилось не менее 12 месяцев, производство может быть прекращено.
(2) Порядок признания гражданина инвалидом прерывается в день открытия процедуры предоставления рассматриваемому гражданину пенсии по инвалидности. Администрация социального обеспечения округа продолжает процедуру признания гражданина инвалидом, при условии, что в процессе получения пенсии по инвалидности была дана оценка того, что гражданин не является инвалидом.
Задачи участников
Пункт 36 (3) Административного регламента не распространяется на порядок признания гражданина инвалидом и на порядок прекращения гражданином статуса лица с инвалидностью.
Сроки принятия решения
Сроки принятия решения продлеваются сроком вынесения заключения, указанного в статье 16а (2), в порядке признания гражданина инвалидом и в связи с тем, что гражданин перестал быть инвалидом.
Решение
(1) В решении о признании гражданина инвалидом указывается, что это лицо является датой, с которой гражданин становится инвалидом.
(2) В решении о том, что гражданин перестал быть инвалидом, указывается как день, с которого гражданин больше не является инвалидом, что эта дата является днем, когда решение становится законным.
Обязательства инвалидов
Инвалид должен по требованию районной администрации социального обеспечения пройти обследование состояния здоровья или иную экспертизу в соответствии со статьей 16а (4) а) или b). Если инвалид не выполняет это обязательство, он перестает быть инвалидом с даты, указанной в решении районной администрации социального обеспечения (§ 59 (2)); условие решения заключается в том, что инвалид был доведен до сведения этого последствие в вызове по первому предложению.
Поправка к Закону об инспекции труда
Закон No 251 / 2005 Coll., об инспекции труда, с поправками, внесенными Законом No 230 / 2006 Coll., Закон No 264 / 2006 Coll., Закон No 213 / 2007 Coll., Закон No 362 / 2007 Coll., Закон No 294 / 2008 Coll., Закон No 382 / 2008 Coll., Закон No 281 / 2009 Coll., Закон No 73 / 2011 Coll., Закон No 341 / 2011 Coll., Закон No 350 / 2011 Coll., Закон No 365 / 2011 Coll., Закон No 367 / 2011 Coll. и Закон No 64 / 2014 Coll., изменены следующим образом:
1. Пункт 11 (2) гласит следующее:
2) За преступление, упомянутое в пункте 1
(a) (a), (b) или (c) могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 000 крон;
b) d) может быть наложен штраф в размере до 400 000 чешских крон".
2. в статье 12 (1) (а) слово "или" исключить;
3. В статье 12 в конце пункта 1 точка заменяется "или" и добавляется следующий пункт (с):
c) не обеспечивает, чтобы сотрудник не превышал установленный объем работы в соответствии с соглашением о выполнении работы или соглашением о работе.
4. в § 12 (2) (а) сумма «300 000 CZK» заменяется на «2 000 000 CZK».
5. В пункте 12 точка заменяется запятой в конце пункта 2 и добавляется следующий пункт (с):
(c) (c) может быть наложен штраф в размере до 2 000 000 чешских крон.
6. Пункт 24 (2) гласит следующее:
2) За административное правонарушение, упомянутое в пункте 1
(a) (a), (b) или (c) могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 000 крон;
b) d) может быть наложен штраф в размере до 400 000 чешских крон".
7. в пункте 25 (1) а) слово "или" исключить;
8 В пункте 25 в конце пункта 1 точка заменяется "или" и добавляется следующий пункт (с):
c) не обеспечивает, чтобы сотрудник не превышал установленный объем работы в соответствии с соглашением о выполнении работы или соглашением о работе.
9. В пункте 25 (2) а) сумма "300 000 чешских крон" заменяется на "2 000 000 чешских крон".
В пункте 25 в конце пункта 2 точка заменяется запятой и добавляется следующий пункт (с):
(c) (c) может быть наложен штраф в размере до 2 000 000 чешских крон.
11. в пункте 36 (2):
(2) Ответственность юридического лица за административное правонарушение прекращается, если административный орган не возбудил по нему производство в течение 1 года с даты, когда ему стало известно об этом, но не позднее 3 лет с даты, когда он был совершен.
В пункте 36 добавлен следующий пункт 3:
3) Юридическое лицо не несет ответственности за административное правонарушение, если оно докажет, что приложило все усилия для предотвращения нарушения юридического обязательства.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Закон No 136 / 2014 Сб., вносящий изменения в Закон No 435 / 2004 Сб., о занятости с поправками, Закон No 582 / 1991 Сб., об организации и осуществлении социального обеспечения с поправками и Закон No 251 / 2005 Сб., об инспекции труда с поправками |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 22.07.2014 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.2015 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0