Zákon č. 125 / 1998 Zb.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 119 / 1992 Z. z. o cestovných náhradách, zmenený a doplnený zákonom č. 44 / 1994 Z. z.
Platný
Účinnosť od 01.07.1998
125
PRÁVO
z 13. mája 1998,
zákon č. 119 / 1992 Z. z. o cestovných náhradách, zmenený a doplnený zákonom č. 44 / 1994 Z. z.
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zákon č. 119 / 1992 Zb. o cestovných náhradách, zmenený a doplnený zákonom č. 44 / 1994 Zb., sa mení a dopĺňa takto:
1.
Účel zákona
(1) Tento zákon ustanovuje náhradu výdavkov na cestovanie, iné zmeny v mieste práce, prijatie do zamestnania a vyslanie do práce v zahraničí (ďalej len "finančné prostriedky").
a) zamestnanosť,
b) členovia družstiev, ktorých pracovný vzťah je podmienkou členstva;
(c) zamestnanci pracujúci v rámci pracovných zmlúv, ktoré nie sú zamestnaní, ak sú dohodnutí;
d) fyzické osoby, na ktoré sa vzťahuje tento zákon (odsek 16);
("zamestnanec").
(2) Náhrada podľa tohto zákona sa neposkytuje zamestnancom počas ich práce na prednostnom hraničnom priechode na území susedného štátu určeného podľa medzinárodnej dohody, ktorým je ich riadne miesto výkonu práce (§ 2 ods. 3). "
2. V odseku 2 ods. 1 sa na konci dopĺňa táto veta: "Doba od nalodenia členov posádky námorných lodí do ich vylodenia (1) sa nepovažuje za služobnú cestu.
1) Zákon č. 61 / 1952 Z. z. o námornej plavbe, zmenený a doplnený zákonom č. 42 / 1980 Z. z. "
3. V článku 2 ods. 2 sa slová "Česká a Slovenská spolková republika" nahrádzajú slovami "Česká republika."
4. V odseku 2 ods. 3 sa slovo "pobytu" nahrádza slovom "bydlisko" a na konci sa dopĺňa táto veta: "Ak má zamestnanec vykonávať prácu na mieste mimo obce bydliska, zamestnávateľ s ním môže rokovať v tejto dohode, ktorú mu poskytne aj cestou z obce bydliska na miesto výkonu práce a vrátiť späť späť ako počas pracovnej cesty."
5. V článku 2 ods. 4 sa slová "Česká a Slovenská spolková republika" nahrádzajú slovami "Česká republika."
6. V článku 4 písm. c) sa za slová "potraviny" vkladajú slová "za podmienok stanovených nižšie."
7. Článok 5 ods. 1 znie:
"(1) Za každý kalendárny deň služobnej cesty má zamestnanec nárok na príspevok na pobyt, ktorý:
a) 53 Kč až 64 Kč, ak služobná cesta trvá 5 až 12 hodín,
b) 81 Kč až 97 Kč, ak cesta trvá viac ako 12 hodín, ale nie viac ako 18 hodín,
c) 127 Kč až 152 Kč, ak cesta trvá dlhšie ako 18 hodín."
8. V článku 5 sa za odsek 1 vkladá tento odsek 2:
"(2) Výška príspevku určí zamestnávateľ zamestnancovi pred vyslaním do práce v rámci limitov stanovených v odseku 1. Zamestnávateľ môže túto sumu dojednať aj v kolektívnej zmluve alebo ju stanoviť v internom nariadení alebo prípadne v pracovnej zmluve. Zamestnanci majú nárok na príspevok vo výške aspoň spodnej hranice pevnej sadzby na živobytie podľa trvania cesty."
Odseky 2 až 4 sa stávajú odsekmi 3 až 5.
9. V odseku 5 ods. 3 sa slová "23 Kčs" nahrádzajú slovami "53 Kč."
10. V odseku 5 sa bodka na konci vety nahrádza čiarkou a slovami "najmenej 20% a najviac 40% zamýšľaného množstva jedla pre každé jedlo poskytované zdarma, ktoré má charakter raňajok, obeda alebo večere."
11. V článku 5 sa dopĺňa tento odsek 6:
"(6) Zamestnávateľ oznámi zamestnávateľovi sadzbu zníženia stravy uvedenú v odseku 5 pred vyslaním na služobnú cestu, a ak tak neurobí, nezníži sa. Zamestnávateľ môže dojednať aj mieru znižovania stravy v kolektívnej zmluve alebo stanoviť interné nariadenie alebo prípadne pracovnú zmluvu."
12. Článok 6 ods. 1 a 2 vrátane poznámok 3, 3a, 3b a 3c má znieť:
"(1) Zamestnávateľ môže v čase náboru zamestnanca (3) a v čase presunu na žiadosť zamestnanca (3a) poskytnúť zamestnancom náhradu ako v prípade pracovnej cesty v maximálnom rozsahu a do výšky stanovenej v odsekoch 4 a 5, ale najviac na obdobie troch rokov.
(2) Zamestnávateľ po dočasnom vyslaní zamestnanca do inej právnickej alebo fyzickej osoby (3b) a po prevode z dôvodu potrebných prevádzkových potrieb (3c) poskytne zamestnancovi náhradu v maximálnom rozsahu a v sume uvedenej v oddieloch 4 a 5, ako je to v prípade pracovnej cesty.
3) Napr. § 33 ods. 1 zákonníka práce.
(3) Oddiel 40 zákonníka práce.
(3b) § 38 ods. 4 zákonníka práce.
3c) § 38 ods. 3 zákonníka práce."
13. Článok 7 ods. 2 znie:
"(2) Sadzba základnej náhrady na km cesty je:
a) pre jednocestné vozidlá a trojkolky 0,90 Kč,
b) pre osobné cestné motorové vozidlá 3,30 CZK;
pri použití prívesu pre cestné motorové vozidlo sa sadzba základnej náhrady na km cesty zvýši až o 15%."
14.
"(4) Náhrada za spotrebované palivo sa vypláca zamestnancovi vo výške vypočítanej z ceny paliva a spotreby paliva vozidla."
15. V článku 7 sa za odsek 4 vkladajú tieto odseky 5 a 6:
"(5) Výpočet výšky náhrady za spotrebované palivo sa zakladá na cene paliva, ktorú preukáže zamestnanec. Ak zamestnanec nedokáže cenu paliva, výška náhrady sa vypočíta z priemernej ceny paliva stanovenej vo vyhláške ministerstva práce a sociálnych vecí. Táto vyhláška stanovuje priemernú cenu paliva, ktorá zodpovedá údajom českého štatistického úradu.
(6) Spotreba paliva cestného motorového vozidla sa vypočíta aritmetickým priemerom údajov o technickom preukaze. Ak registrácia vozidla neobsahuje tieto informácie, zamestnanec má nárok na náhradu výdavkov na palivo len vtedy, ak je spotreba paliva preukázaná technickou licenciou vozidla rovnakého typu s rovnakým objemom valcov."
Odsek 5 sa stáva odsekom 7.
16.
Úprava sadzieb náhrad
(1) Ministerstvo práce a sociálnych vecí ustanovuje novú úroveň stravovacích sadzieb, novú úroveň základných sadzieb náhrad za používanie cestných motorových vozidiel a novú úroveň priemerných cien palív s účinnosťou od začiatku kalendárneho roka. Počas kalendárneho roka sa táto sadzba a nová úroveň priemerných cien stanovia, ak sa podľa údajov Českého štatistického úradu o potravinách a nealkoholických nápojoch vo verejnom stravovaní, cenách vozidiel a priemerných cenách palív tieto ceny zvýšia alebo znížia aspoň o 20% z účinnosti zákona, ak ide o diétne sadzby a sadzby náhrad za používanie cestných motorových vozidiel, alebo z účinnosti posledného nariadenia uvedeného v vyhláške.
(2) Diétne dávky sú zaokrúhlené na celú korunu až na 50 centov smerom nadol a od 50 pencí smerom nahor. Základná sadzba náhrady za používanie cestných motorových vozidiel a priemerné ceny paliva sa zaokrúhli nadol na 10%."
17.
Iné a vyššie náhrady
(4) Zamestnávateľ, ktorý nie je rozpočtovou alebo príspevkovou organizáciou, (4) inštitúcia alebo organizácia, ktorá je financovaná ako rozpočtová organizácia, okresný orgán (4a) alebo občan (4b) (ďalej len "rozpočtové a príspevkové organizácie") môže poskytnúť pracovníkom iné náhrady súvisiace s prácou, zmeny miesta výkonu práce a prijatie do zamestnania alebo vyššie náhrady, ako sú stanovené v tomto zákone; ustanovenie takejto náhrady sa môže prerokovať v kolektívnej zmluve alebo sa môže ustanoviť v internom nariadení alebo prípadne v pracovnej zmluve.
4) Zákon ČNR č. 576 / 1990 Z. z. o pravidlách riadenia rozpočtových zdrojov Českej republiky a obce v Českej republike (Rozpočtové pravidlá republiky) v znení neskorších predpisov.
4a) Zákon č. 425 / 1990 Z. z., o okresných úradoch, o zmene ich zodpovednosti a o niektorých ďalších súvisiacich opatreniach, v znení zmien a doplnení.
4b) Zákon č. 367 / 1990 Z. z. o obci (obecná prevádzkareň) v znení neskorších predpisov."
18. Odsek 12 vrátane názvu a poznámky pod čiarou 5 znie:
Nechutné
(1) V priebehu zahraničnej služobnej cesty má zamestnanec nárok na príspevok v cudzej mene; na žiadosť zamestnanca môže zamestnávateľ zaplatiť príspevky v českých korunách alebo inej voľne konvertibilnej cudzej mene, pričom použije výmenný kurz devízového trhu, ktorý vyhlásila Česká národná banka na konverziu.
(2) Úroveň základných sadzieb potravín v cudzej mene určuje ministerstvo financií na základe návrhu ministerstva zahraničných vecí, ktorý vypracovali zastupiteľské úrady pre ceny potravín a nealkoholických nápojov vo verejných potravinárskych zariadeniach strednej kvality a v prvej triede kvality v rozvojových krajinách Ázie, Afriky a Latinskej Ameriky, pričom používajú štatistiky Medzinárodného menového fondu, Svetovej banky a Organizácie Spojených národov.
(3) Úroveň stravovacích sadzieb základnej cudzej meny určuje ministerstvo financií vyhláškou s účinnosťou od začiatku kalendárneho roka. Túto sumu určí počas kalendárneho roka, ak zmena cien a sadzieb meny dosiahla od poslednej úpravy aspoň 20%.
(4) Základné sadzby príspevku v cudzej mene sa stanovia v kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty, ak je zahraničný pracovný deň dlhší ako 12 hodín za kalendárny deň. Ak zahraničná pracovná cesta trvá menej ako 12 hodín v jednom kalendárnom dni alebo celkovo, zamestnávateľ poskytne príspevok v cudzej mene rovnajúci sa polovici dennej sadzby.
(5) Zamestnávatelia, ktorí sú rozpočtovými a/alebo príspevkovými organizáciami, môžu určiť maximálne 15% základnej sadzby diét na riadenie organizácie a jej priamu podriadenosť.
(6) Zamestnávatelia, ktorí nie sú rozpočtovými alebo príspevkovými organizáciami, môžu poskytnúť zamestnancom príspevok nižší ako stanovená základná sadzba diét, ale nie vyšší ako
(a) 25%, ak sa dohodnú v kolektívnej zmluve alebo ak to stanovujú vo vnútornom práve alebo prípadne v pracovnej zmluve;
(b) 50% v prípade členov posádky plavidiel vnútrozemskej vodnej dopravy (5) a táto možnosť sa dohodne v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve.
Postup zamestnávateľa podľa odseku 9 nie je dotknutý.
5) Zákon č. 114 / 1995 Zb. o vnútrozemskej plavbe."
19. V názve oddielu 15 sa slovo "Československý" nahrádza slovom "český."
20. V odseku 15 ods. 1 sa slová "Česká a Slovenská spolková republika" nahrádzajú slovami "Česká republika" a slovami "Československá republika."
21. V odseku 15 ods. 2 sa slovo "československý" nahrádza slovom "česky."
22. v odseku 16 ods. 3 sa slovo "československý" nahrádza slovom "česky."
23. Odsek 16 ods. 4 znie takto:
"(4) Zahraničným zamestnancom vyslaným do Českej republiky sa poskytne potrava do dvojnásobku hornej hranice diéty stanovenej počas pracovného cestovania na území Českej republiky, ale aspoň hornej hranice predpísanej stravy. Zahraničnému zamestnancovi, ktorý je vyslaný do Českej republiky, sa okrem príspevku môže poskytnúť príspevok až do výšky 40% plánovanej alebo dohodnutej stravy."
24. V článku 16 ods. 5 sa slová "platí z uplatniteľného zisku" vypúšťajú.
25.
ES C 180, 1.7.1994, s.
Zamestnanci s pravidelným pracovným miestom v zahraničí majú nárok počas dní cesty z Českej republiky na pravidelné pracovisko a späť a pri cestovaní do zahraničia na náhradu škody, ako je tomu v prípade zahraničných pracovných ciest. Ak zamestnanec cestuje svojím rodinným príslušníkom (oddiel 2 ods. 4), zamestnanec môže dostať aj náhradu za preukázanú cestu, ubytovanie a potrebné doplnkové výdavky, ktoré mu vzniknú v jeho rodine. Zamestnanci s riadnym pracovným miestom v zahraničí, ktorých zamestnávateľom je rozpočtová organizácia, orgán alebo organizácia, ktorá je financovaná ako rozpočtová organizácia, príspevková organizácia, ktorej výdavky na platy a poplatky za služby sú zabezpečené jeho finančným vzťahom k rozpočtu zakladateľa alebo platbami podľa osobitných právnych predpisov4a) alebo obec, 4b) nie sú splatné počas obdobia pracovnej cesty do Českej republiky a krajiny riadneho pracovného miesta."
26. Odsek 18 sa vypúšťa.
27.
(1) Ak tento zákon vyžaduje dôkaz o výdavkoch a zamestnanec to nedokáže, zamestnávateľ môže poskytnúť náhradu na úrovni, ktorú uznáva, s prihliadnutím na pracovné podmienky (oddiel 3), s výnimkou náhrady výdavkov na pohonné hmoty, ktorú poskytuje za priemernú cenu stanovenú vyhláškou ministerstva práce a sociálnych vecí.
(2) Pri cestovaní v obci, v ktorej má zamestnanec zmluvu namiesto pracovného pomeru, sa zamestnancom uhradia náklady na miestnu verejnú dopravu vo deklarovanej výške alebo na úrovni určenej zamestnávateľom za cenu cestovného, platnej v čase pracovného cesty a použitých dopravných prostriedkov."
28. V odseku 21 sa na konci odseku 2 dopĺňajú tieto vety: "Vklad v inej mene, ako je mena určená pre príslušný štát, môže zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť len na jeho žiadosť, a to buď v českých korunách, alebo v inej devízovej mene s použitím devízového trhového výmenného kurzu deklarovaného Českou národnou bankou na konverziu. Preddavok v cudzej mene sa môže poskytnúť zamestnancovi aj tým, že si vypožičia kreditnú kartu zamestnávateľa."
29. V článku 21 sa dopĺňa tento odsek 5:
"(5) Ak sa zamestnancom počas zahraničnej služobnej cesty poskytla zálohová platba v cudzej mene, výsledná suma preddavku sa zaokrúhli smerom nadol na najbližšiu hodnotu tendra (bankovky alebo mince) bežne akceptovaného domácimi bankami."
30. Odsek 22 vrátane poznámok 7 a 8 znie takto:
Ak čas strávený na služobnej ceste, ktorá nie je výkonom práce, spadá do pracovného času zamestnanca, považuje sa za prekážku pri práci na strane zamestnávateľa (7), pri ktorej zamestnanec neznižuje plat. Ak však zamestnanec v dôsledku podmienok odmeňovania prešiel, má nárok na náhradu mzdy zodpovedajúcu priemernej mzde. 1).
7) Oddiel 130 zákonníka práce.
8) Článok 17 zákona č. 1 / 1992 Z. z. o mzdách, odmene za pohotovosť a priemernom zárobku v znení zákona č. 74 / 1994 Z. z. "
31. V oddiele 24 sa vypúšťajú slová "Česká a Slovenská spolková republika, vláda Českej republiky a vláda Slovenskej republiky." Slovo "môže" sa nahrádza slovom "môže."
1. Úroveň priemerných cien palív určí ministerstvo práce a sociálnych vecí vyhláškou po prvýkrát s účinnosťou od 1. júla 1998.
2. Výška základných stravovacích sadzieb v cudzej mene určí ministerstvo financií prvýkrát s účinnosťou od 1. júla 1998.
3. Zamestnávateľ môže na žiadosť zamestnanca a po prijatí zamestnanca poskytnutého pred uplatnením tohto zákona podľa článku 6 ods. 2 poskytnúť zamestnancovi náhradu na obdobie najviac troch rokov od dátumu uplatňovania tohto zákona.
Predseda poslaneckej komory sa týmto poveruje vyhlásiť v zbierke zákonov Českej republiky úplné znenie zákona o cestovných náhradách, ako vyplýva z neskorších zákonov.
Tento akt nadobúda účinnosť 1. júla 1998.
Zeman v. r.
Havel v. r.
Tošovský v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 125 / 1998 Zb., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 119 / 1992 Z. z. o cestovných náhradách, zmenený a doplnený zákonom č. 44 / 1994 Z. z. |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 08.06.1998 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.07.1998 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0