Vyhláška ministerstva práce a sociálnych vecí č. 103 / 1968 Z. z.
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí o platových podmienkach členov dostihovej stráže, stráže, recepčnej a protipožiarnej ochrany
Platný
Účinnosť od 11.07.1968
103
Uznesenie
Ministerstvo práce a sociálnych vecí
zo 4. júla 1968,
o mzdových podmienkach členov dostihovej stráže, strážnikov, vrátnikov a pracovníkov požiarnej ochrany
Ministerstvo práce a sociálnych vecí stanovuje podľa § 12 zákona č. 53 / 1968 Z. z. o zmenách v organizácii a rozsahu niektorých ústredných orgánov v dohode s Ústrednou radou odborových zväzov:
Rozsah pôsobnosti
Táto vyhláška upravuje podmienky odmeňovania členov stráží, stráže, concierge, pracovníkov profesionálnych požiarnych jednotiek a dobrovoľných pracovníkov požiarnej ochrany v hospodárskych, rozpočtových a iných organizáciách.
Odmeňovanie členov dostihových stráží, stráží, concierge a profesionálnych hasičov
Plat
(1) Pracovníkom sa vyplácajú základné platy, príplatky, odmeny a prípadne ekonomické výhody v súlade s inými ustanoveniami.
(2) Úroveň základného platu určuje manažér organizácie v rozsahu stanovenom pre daný druh práce (funkcia). berúc do úvahy ťažkosti služby na pracovisku a osobné charakteristiky pracovníka; pre profesionálnych hasičov aj splnenie predpísaných kvalifikačných požiadaviek.
Katalóg funkcií a mzdových taríf
(1) Katalóg funkcií a mesačné mzdové poplatky za odmenu za prácu držanú počas stanoveného pracovného času * sú uvedené v prílohe; klasifikácia stráží v tarifných triedach sa riadi katalógom tarifnej kvalifikácie ďalšieho zamestnania. * *)
(2) Príslušný ústredný orgán môže povoliť zvýšenie mesačných mzdových sadzieb až o 20% v závislosti od náročnosti služby za odmenu členov profesionálnych strážcov a požiarnikov v pyrotechnických zariadeniach vrátane výroby výbušnín a vo veľkých množstvách, v ktorých sa vyrábajú alebo spracúvajú horľavé materiály triedy I.
Osobný plat
(1) Pracovníci s výnimočnými zručnosťami a vynikajúcimi pracovnými výsledkami môžu na základe právomoci riadiaceho orgánu alebo na základe jeho právomoci poskytnúť osobný plat presahujúci 50% hornej hranice stanovenej mzdy namiesto základnej mzdy.
(2) Osobný plat sa vypláca pracovníkovi len za obdobie, počas ktorého dosiahol výsledky práce, za ktoré bol priznaný osobný plat.
Zmena základného platu
(1) Pracovník, ktorý je v súlade s Zákonníkom práce prevedený na pracovné miesto alebo pracovné miesto, pre ktoré je stanovená nižšia základná mzda, má nárok na bežný základný plat počas ďalšieho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola zmena vykonaná.
(2) Ustanovenia predchádzajúceho odseku sa uplatňujú mutatis mutandis na zníženie základnej mzdy v rámci stanoveného mzdového rozpätia. Základná mzda sa môže znížiť len z vážnych dôvodov.
(3) Ustanovenia odsekov 1 a 2 sa nevzťahujú na zmeny základného platu uskutočnené po súdnom rozhodnutí alebo disciplinárnom konaní.
(4) Ak dôjde k zvýšeniu základného platu v rámci stanoveného mzdového rozpätia alebo v čase zaradenia do vyššej platovej alebo tarifnej triedy, vyššia základná mzda je splatná od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po dátume zmeny; ak je tento deň prvým dňom mesiaca, počnúc týmto dňom.
Kompenzácia za prácu v ťažkom prostredí *)
(1) Pre každú celú hodinu práce v podzemí sú členovia dostihovej stráže doplatkom vo výške 0,40 CZK.
(2) Obyvatelia, ktorí vykonávajú vysoko bezrizikovú prácu, pri ktorej musia používať izolačné dýchacie prístroje alebo iné ochranné prostriedky, sa podľa potreby priplatia podľa osobitných predpisov. * *)
Výhoda nočnej práce
(1) Za prácu v nočnej zmene sa pracovníkom platí poplatok 0,80 CZK za ich základný plat, ktorý sa môže zvýšiť podľa podmienok pracoviska a finančných zdrojov organizácie až do výšky 2 CZK a pracovníkom pracujúcim výlučne v noci (napr. nočným strážcom) až do výšky 3 Kč za každú odpracovanú hodinu, ale najviac 8 hodín za zmenu. Nočná zmena znamená zmenu, v ktorej najmenej 5 hodín klesne medzi 22 a 6 hodinami.
(2) V organizáciách, v ktorých sa uzatvára kolektívna zmluva, je výška prémie stanovená v tejto zmluve; v iných organizáciách určuje jej úroveň dohodou s príslušným odborovým orgánom.
(3) Dodatok sa poskytne len vtedy, ak pracovník pracuje počas celej nočnej zmeny a ak sa práca vykonáva v rámci stanoveného týždenného pracovného času. Ak pracovník nemôže pracovať časť nočnej zmeny pre prekážku v práci, táto zmena sa považuje za plne odpracovanú (oddiel 63 dekrétu č. 66 / 1965 Z.z., ktorým sa vykonáva zákonník práce).
Mzdy za prácu nadčas
(1) Nadčas sa vypláca pracovníkom len po dohode s nimi za každú celú hodinu nadčasu jednu hodinu dovolenky. Náhradná dovolenka sa spravidla poskytuje do konca nasledujúceho účtovného obdobia po predĺžení.
(2) Zamestnanec, ktorému nebola poskytnutá náhradná dovolenka, má za každú celú hodinu nadčasu nárok na plat vo výške 1 / 185 základného platu 33% bez ohľadu na to, či ide o nadčasy v deň, noc alebo deň práce.
Odmena za starostlivosť o kŕmenie a školenie servisných psov
(1) Osobitná odmena sa môže poskytnúť členom dostihovej stráže a strážcov, ktorí sa v mimopracovnom období starajú o kŕmenie a odbornú prípravu služobných psov do výšky 80 Kč mesačne. Úroveň odmeny určuje manažér organizácie podľa zložitosti práce, počtu poverených psov atď.
(2) Odmena sa neposkytuje za vedenie psích kôl alebo za kŕmenie a školenie počas pracovných hodín. Hodnotenie týchto prác sa môže zohľadniť pri meraní základnej mzdy v rámci stanoveného rozsahu mzdových poplatkov.
Pracovní hasiči na pohotovosti
(1) Doba pohotovosti na pracovisku, ktorú nariadi veliteľ hasičov profesionálneho hasiča nad stanoveným pracovným časom, sa počíta, ak hasič nepracuje, do polovice pracovného času; ak hasič pracuje v tomto čase, doba, na ktorú pracoval, sa počíta v plnej výške.
(2) Ak veliteľ hasičov nariadi, aby bol hasič pripravený mimo pracovného času, ktorý má byť povolaný do práce, hasič bude odmenený za obdobie núdzovej situácie vo výške 5 Ccs a bude mať nepretržitý deň odpočinku v týždni alebo sviatok 10 Ccs za kalendárny deň.
(3) Ak v čase núdze nie je k dispozícii profesionálny hasič, odmena mu nie je splatná. Okrem odmeny uvedenej v predchádzajúcom odseku, ak je vyzvaný na vykonávanie svojej práce počas tohto obdobia, má nárok na výplatu podľa práce vykonanej so zodpovedajúcimi dávkami.
Odmena a podiel hospodárskych výsledkov
(1) Odmena za výkon sa môže poskytovať na základe individuálneho hodnotenia pracovníkom, ktorí dosahujú lepšie pracovné výsledky. Výška odmeny za výkon stanovuje orgán dohľadu zamestnanca.
(2) Poskytovanie dodatočnej odmeny a prípadne podiel hospodárskych výsledkov sa riadi smernicami vydanými vedúcim organizácie v súlade so zásadami stanovenými nadriadenými orgánmi a prípadne pravidlami obsiahnutými v kolektívnych zmluvách. Poskytovanie odmien zamestnancom rozpočtových organizácií sa riadi vyhláškou č. 78 / 1966 Z.z.
Odmeňovanie dobrovoľných pracovníkov požiarnej ochrany
(1) Dobrovoľní pracovníci požiarnej ochrany, ktorí boli vyzvaní, aby vykonávali úlohy potrebné na zabezpečenie požiarnej bezpečnosti závodu počas pracovného času, budú odškodnení organizáciou za nevyrovnaný pracovný čas za mzdu rovnajúcu sa priemernému príjmu. *)
(2) Pri práci, ktorú títo zamestnanci vykonávajú na zabezpečenie požiarnej bezpečnosti zariadenia v období mimo pracovného času, riadiaca organizácia s prihliadnutím na rozsah a náročnosť práce určí odmenu v rozsahu hodinových taríf stanovených v prílohe.
Servisné vybavenie
Organizácia pridelí každému členovi pretekárskej stráže a profesionálneho hasiča prevádzkové vybavenie v rozsahu a za podmienok určených príslušným ústredným orgánom; poskytne dobrovoľníkovi požiarnej ochrany potrebné ochranné vybavenie počas jeho činnosti.
Prechodné a záverečné ustanovenia
(1) Vedúci organizácie zabezpečí, aby sa v súvislosti so zavedením odmeny za nadčas podľa tohto dekrétu neznížili základné mzdy pridelené pracovníkom podľa existujúcich predpisov.
(2) Úprava mzdových podmienok podľa tohto dekrétu sa postupne zavedie v rôznych organizáciách, keďže organizácia na to vytvára potrebné podmienky, najneskôr však do 1. januára 1969. O dátume zavedenia úpravy rozhodne vedúci organizácie po dohode s príslušným odborovým orgánom.
(1) Za odmenu strážnikov a concierge prestávajú platiť:
1. vyhláška Štátnej komisie pre financie, ceny a mzdy č. 77 / 1966 Z. z., o pravidlách platenia pracovníkov vládnych orgánov,
2. vyhláška Štátnej technickej komisie z 10. júla 1967 č. 24 083 / 5160 / 1967, ktorá umožňuje vznik mzdových pravidiel pre zamestnancov centrálne riadených výskumných a vývojových organizácií a organizácií technickej a technologickej ekonomickej povahy (č. 38 / 1967 Zb.).
(2) Zrušujú sa.
1. dekrét ministerstva financií z 21. marca 1961 o mzdových podmienkach členov dostihov v rozpočtových organizáciách (na úrovni 14 / 1961 Z.z.);
2. Vyhláška ministerstva financií z 12. marca 1964 č. 162 / 15 799 / 64 o úprave platov strážcov a concierge v systémových rozpočtových organizáciách;
3. Vyhláška ministra zahraničného obchodu z 9. februára 1961 č. 8 o mzdových podmienkach členov dostihovej stráže (v sume 15 / 1967 Zb.);
4. vyhláška ministra zahraničného obchodu z 9. februára 1961 č. 9 o úprave odmeňovania strážnikov a concierge (na úrovni 15 / 1967 Zb.);
5. dekrét ministra národnej obrany zo 6. marca 1961 č. 31 405-FS-1961 o mzdových podmienkach členov dostihovej stráže (vo výške 33 / 1963 Zb.);
6. dekrét ministra národnej obrany z 24. marca 1961 č. 31 732-FS-1961 o mzdových podmienkach členov hasičov a profesionálnych hasičov v hasičskom zbore (vo výške 33 / 1963 Z.z.);
7. vyhláška ministra národnej obrany z 29. júna 1961 č. 33 462-FS-1961 o úprave odmeňovania strážnikov a concierge (č. 33 / 1963 Zb.);
8. dekrét ministra školstva a kultúry z 25. marca 1961 č. 6381 / 61-E I / 2 o dohodách o odmeňovaní stráží a concierge (dokument 23 / 1961 Zb.);
9. vyhláška ministra školstva a kultúry z 13. apríla 1961 č. 6380 / 61-E I / 2 o mzdových podmienkach členov dostihov (č. 23 / 1961 Zb.);
10. dekrét prezidenta Ústrednej správy geodézie a kartografie z 31. júla 1961 č. 7233 / 61-13-3352 o mzdových podmienkach členov dostihových stráží (Reg. vo výške 47 / 1967 Zb.);
11. Vyhláška prezidenta Ústrednej správy geodézie a kartografie z 31. júla 1961 č. 8116 / 61-13-335 o úprave odmeny strážcov a concierge (Reg. vo výške 47 / 1967 Zb.);
12. Vyhláška ministra vnútra z 27. novembra 1961 o úprave miezd členov dostihovej stráže na ministerstve vnútra (Reg. vo výške 72 / 1961 Zb.);
13. Vyhláška Ministerstva poľnohospodárstva, lesného hospodárstva a vodného hospodárstva z 18. júla 1961, č. 85 / 1961, Journal of the Ministry of Agriculture on the arrangements for the feature of gards and concierge (Reg. in the amount of 47 / 1967 Z.z.);
14. Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva, lesného hospodárstva a vodného hospodárstva z 18. júla 1961 č. 86 / 1961 Správy ministerstva poľnohospodárstva o podmienkach odmeňovania členov dostihovej stráže (Reg. vo výške 47 / 1967 Zb.);
15. Vyhláška ministerstva chemického priemyslu z 24. novembra 1966 č. 33
I. o mzdových podmienkach členov hasičov a profesionálnych hasičov v hasičskom zbore, členov stráže, stráže a concierge,
II. o mzdových podmienkach členov požiarnej hliadky vykonávaných dobrovoľnými hasičmi (reg. 45 / 1966 Zb.);
16. Vyhláška Ministerstva baníctva č. 5 z 1. apríla 1967 č. 42.3/772/67 o úprave niektorých mzdových podmienok pretekárov, strážnikov a concierge (reg. 17 / 1967 Zb.);
17. Vyhláška Ministerstva baníctva č. 7 z 1. apríla 1967 č. 42.3/774/67 o úprave niektorých mzdových podmienok pre členov hasičov a profesionálnych hasičov v hasičských zboroch a požiarnych hliadkach vykonávaných dobrovoľnými hasičmi (reg. 17 / 1967 Zb.);
18. dekrét Ústrednej energetickej správy č. 2 zo 14. apríla 1967 o platových podmienkach členov dostihovej stráže, stráže a concierge, profesionálnych hasičov v hasičských zboroch a požiarnych hliadok vykonávaných dobrovoľnými hasičmi (dokument 24 / 1967 Zb.);
19. dekrét ministerstva výstavby z 2. júna 1967 č. 5 o úprave mzdových podmienok stráží a concierge, členov dostihovej stráže, členov hasičov a profesionálnych hasičov v hasiči (dokument 29 / 1967 Zb.);
20. Vyhláška Ministerstva lesného hospodárstva a vodného hospodárstva z 28. júna 1967 č. 27 319 / PM / 67 o úprave mzdových podmienok strážcov, concierge a pretekárov v organizáciách v oblasti pôsobnosti ministerstva lesného hospodárstva a vodného hospodárstva (reg. 26 / 1967 Zb.);
21. Vyhláška ministerstva dopravy z 12. decembra 1967 č. 21 998 / 1967-21 / 3 o úprave mzdových podmienok zamestnancov civilného letectva a vodnej dopravy pretekárske požiarnej ochrany (reg. 7 / 1968 Zb.);
22. Vyhláška Ministerstva dopravy z 24. januára 1968 č. 27 882/67-21 / 3 o úprave mzdových podmienok členov dostihových strážcov, strážnikov a vrátnikov (č. 7 / 1968 Zb.).
(3) Až do zavedenia úpravy miezd ustanovenej v odseku 14 ods. 2 sa dodržiavajú súčasné pravidlá.
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom jej uverejnenia.
Minister:
Štancež v. r.
Príloha k bodu 103 / 1968 Zb.
A. Katalóg funkcií a mzdových taríf
| I. pro odměňování závodních stráží | Kčs/měsíčně | ||
|---|---|---|---|
| velitel závodní stráže nad 10 členů | 1150-1500 | ||
| zástupce velitele závodní stráže nad 10 členů a velitel do 10 členů | 1070-1400 | ||
| strážný | 1000-1300 | ||
| II. pro odměňování hlídačů | |||
| tarifní třída 2 | 750-910 | ||
| tarifní třída 3 | 850-1020 | ||
| III. pro odměňování vrátných | 850-1020 | ||
| IV. pro odměňování požárníků z povolání | Kčs/měs. | vzdělání | počet let praxe |
| 1. velitel jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1300-1830 | ÚSO | 10 |
| 2. velitel jednotky s počtem pracovníků 20 až 30 | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 3. zástupce velitele jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 4. náčelník preventivní služby v jednotce s počtem pracovníků 31 a více | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 5. velitel jednotky s počtem pracovníků méně než 20 | 1220-1700 | Z+DS | 8 |
| 6. velitel čety u jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1220-1700 | K | 8 |
| 7. technik požární ochrany | 1220-1660 | Z | 5 |
| 8. velitel družstva | 1220-1660 | Z | 5 |
| 9. zástupce velitele družstva | 1170-1590 | Z | 4 |
| 10. pomocný technik požární ochrany | 1170-1590 | vyučen | 5 |
| 11. starší požárník | 1070-1500 | Z | 3 |
| 12. požárník | 960-1360 | Z | - |
Vysvetlivky:
ÚSO = úplný sekundárny technický výcvik
Z = základné vzdelanie
DS = 2 roky základného diaľkového štúdia na strednej odbornej škole POL Ministerstvo vnútra
K = 6-mesačný kurz veliteľských kádrov na strednej odbornej škole PO Ministerstvo vnútra
B. Mzdové tarify za odmenu dobrovoľných pracovníkov požiarnej ochrany
| Kčs za hodinu | |
|---|---|
| za požární pohotovost, během níž pracovník trvale nekontroluje svěřené objekty a je pouze připraven v případě potřeby k zásahu | 2,60-3,50 |
| za hlídkovou činnost, při níž pracovník trvale obchází objekty a kontroluje požárně nebezpečná místa | 4,30-5,80 |
| za práce při hasebním nebo jiném zásahu, při ošetřování protipožárního zařízení a při výcviku | 5,20-7,30 |
*) § 83 zákonníka práce, dekrét č. 63 / 1968 Zb.
* *) Národná komisia práce zverejnila katalóg tarifnej kvalifikácie nepretržitých povolaní.
*) Pozri smernicu ministerstva zdravotníctva z 31. marca 1967 č. PM 612 o poskytnutí zdravotného príspevku pracovníkom v zdravotníckych zariadeniach a určitým rozpočtovým organizáciám.
* *) Smernica Štátnej komisie pre financie, ceny a mzdy zo 14. augusta 1967 o odmene za vysokorizikovú prácu pri používaní izolačných dýchacích prístrojov (smernica 34 / 1967 Zb.).
*) § 275 zákonníka práce, § 30 až 33 zákona č. 66 / 1965 Zb., § 2 a 3 zákona č. 84 / 1966 Zb.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí č. 103 / 1968 Z. z. o platových podmienkach členov dostihovej stráže, strážcov, concierge a pracovníkov požiarnej ochrany |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 11.07.1968 |
|---|---|
| Účinnosť od | 11.07.1968 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0