Указ Міністерства праці та соціальних питань No 103 / 1968 Coll.
Указ Міністерства праці та соціальних питань щодо умов оплати членів гонщиків, опіків, консьєржів та пожежоохоронних працівників
Чинний
Чинний від 11.07.1968
103 км
Замовити
Міністерство праці та соціальних питань
від 4 липня 1968
на умовах заробітної плати членів гонщиків, опіків, дверців та пожежоохоронців
Міністерство праці та соціальних питань надає, згідно з розділом 12 Закону No 53 / 1968 Coll., про зміни в організації та нагляді окремих центральних органів, в угоді з Центральною радою профспілок:
Сфера
Цей Указ регламентує умови оплати членів охоронців, охоронців, консьєржа, працівників професійних пожежних підрозділів та добровільних пожежоохоронних працівників у господарських, бюджетних та інших організаціях.
Охорони, консьєрж і професійні пожежники
Зарплата
(1) Працівники повинні сплатити базові заробітні плати, припуски, винагороду та, де відповідні, економічні пільги відповідно до інших положень.
(2) Рівень базової заробітної плати визначається менеджером організації в межах діапазону, встановленого для типу робіт, зацікавлених (функції). з урахуванням складності обслуговування робочого місця та особистих характеристик працівника; для професійних пожежників, також дотримання встановлених кваліфікаційних вимог.
Каталог функцій та витрат
(1) Список функцій та щомісячних комісій за винагороду праці, що проводиться під час встановлених робочих годин *, встановлених в додатку, класифікація охоронців в класах тарифів регулюється каталогом тарифної кваліфікації продовження занять. *)
(2) У компетентному центральному органі може знадобитися збільшення щомісячних ставок заробітної плати до 20%, в залежності від складності сервісу, для винагороди членів професійних охоронців і пожежників в піротехнічних рослинах, включаючи виробництво вибухонебезпечних речовин і в великих кількостях, де виробляється клас, що з'являються або обробляються.
Особиста заробітна плата
(1) Працівники з винятковими навичками та відмінними результатами роботи можуть, на підставі повноважень керівного органу або на підставі його повноважень, надати персональну заробітну плату за надлишок до 50% верхнього ліміту фіксованої заробітної плати замість базової заробітної плати.
(2) Оплатити персональну заробітну плату працівнику тільки за період, протягом якого він отримав результати роботи, за які присуджується персональна заробітна плата.
Зміна базової заробітної плати
(1) працівник, який, відповідно до Кодексу про працю, передається на посаду або пост, за яким фіксується нижня базова заробітна плата, має право на поточну базову заробітну плату протягом одного календарного місяця після календарного місяця, в якому була виконана зміна.
(2) Положення про прецепційну абзацу застосовують мутатис мутанди до зменшення базової заробітної плати в межах встановленого діапазону заробітної плати. Основна заробітна плата може бути зменшена тільки при серйозних причинах.
(3) Положення абзаців 1 і 2 не поширюються на зміни в базовій заробітній платі, здійсненій судовим рішенням або дисциплінарною дією.
(4) При збільшенні базової заробітної плати в межах зазначеного діапазону заробітної плати або в момент включення в вищий пост або тарифний клас, чим вища базова заробітна плата повинна бути обумовлена з першого дня місяця, наступного дня зміни; якщо цей день є першим днем місяця, починаючи з цього дня.
Компенсація за роботу в важкому середовищі *)
(1) За кожну повну годину підземної роботи члени гонщиків підлягають надбавці CZK 0,40.
(2) Окупанти, які здійснюють високобезпеку роботу, в яких вони повинні використовувати ізольовану дихальну техніку або інше захисне обладнання, де доцільно, підлягають наданню відповідно до конкретних положень. *)
Перевага роботи нічного зсуву
(1) Для роботи в нічному зсуві працівники оплачується плата 0,80 КЗК за їх базову заробітну плату, яка може бути збільшена відповідно до умов робочого місця та фінансових ресурсів організації до 2 КЗК та робітників, які працюють виключно на ніч (наприклад, нічний годинник) до 3 КЗК за кожну повну годину працювала, але не більше 8 годин на зміну. Нічний зсув - перехід, в якому не менше 5 годин потрапляє між 22 і 6 годин.
(2) У організаціях, в яких укладається колективна угода, сума премії укладається в цьому контракті; в інших організаціях, визначено її рівень за угодою з відповідним профспілковим органом.
(3) Добавка надається тільки якщо працівник працює весь нічний зсув і якщо робота здійснюється в зазначений щотижневий робочий час. Якщо працівник не може працювати частиною нічного переходу на перешкоду для роботи, цей перехід вважається повністю працювати (розділ 63 Указу No 66 / 1965 Кол., запровадження Кодексу про працю).
Важна робота
(1) Овертайм платять працівникам тільки в домовленості з ними, за кожну повну годину на протязі години на добу. Замінний залишок, як правило, наданий до закінчення наступного облікового періоду після закінчення терміну.
(2) У штаті, який не був наданий замінний залишок, за кожну повну годину овертайм, на заробітну плату 1 / 185 базової заробітної плати 33%, незалежно від того, чи є вона в день, ніч або день роботи.
Відновити догляд за годівлею та навчанням собак
(1) Спеціальна винагорода може бути надане членам гонщиків та опіків, які, в позаробочому періоді, догляд за годівлею та навчанням собак до 80 КЗК на місяць. Рівень винагороди визначається менеджером організації за складністю роботи, кількістю собак довірено та ін.
(2) Нагорода не надається для проведення порогів собаки або для годування та навчання протягом робочих годин. Оцінка цих робіт може бути врахована при вимірюванні базової заробітної плати в межах встановленого діапазону заробітних плат.
Окупаційні пожежники на виклик
(1) Весь час на робочому місці, замовленому майстрам пожежної бригади професійного пожежника над зазначеними робочими годинами, підраховують, якщо пожежник не працює, в одній половині робочого часу; якщо пожежник працює в цей час, період, для якого він працював, в повному обсязі.
(2) Якщо командир пожежної бригади наказує працівнику профспілки бути підготовленим за робочі години, які будуть називатися роботою, пожежник повинен бути винагороджений за тривалість аварійного періоду з курсу 5 ЦС, і буде на безперервний день відпочинку в тиждень або свято 10 ЦС на календарний день.
(3) Якщо окупаційний пожежник не доступний у зв’язку з часом під час надзвичайних ситуацій, винагорода не пов’язана з ним. На додаток до винагороди, зазначених у попередньому пункті, якщо він покликаний здійснити свою роботу в цей період, він має право сплатити за виконанням відповідних норм.
Зниження та частка економічних результатів
(1) Нагороди продуктивності можуть бути надані на підставі індивідуальної оцінки працівникам, які досягають кращих результатів роботи. Сума винагороди виконання визначається наглядом працівника.
(2) Надання додаткових винагород і, де доцільно, частка економічних результатів регулюється директивами, виданими главою організації згідно з принципами, викладеними вищими органами і, де відповідні правила, що містяться в колективних угодах. Надання винагороди персоналу бюджетних організацій регулюється Указом No 78/ 1966 Coll.
Охорона добровільних пожежних працівників
(1) Добровільні працівники пожежної охорони, які були викликані виконанням завдань, необхідних для забезпечення пожежної безпеки заводу під час робочого часу, будуть компенсовані організацією за видатний робочий час на заробітну плату, що дорівнює середній заробітку. *
(2) Для роботи, здійснених таким персоналом, для забезпечення пожежної безпеки заводу в позачерговому періоді керівна організація, з урахуванням масштабу та складності роботи, визначення винагороди в межах встановлених в додатку часових тарифів.
Сервісне обладнання
Організаційне обладнання для кожного учасника гонщика та професійного пожежогасіння в обсязі та в умовах, визначених компетентним центральним органом; забезпечення працівника пожежної охорони з необхідним захисним обладнанням під час його діяльності.
Перехідні та кінцеві положення
(1) Голова організації зобов’язується переконатися, що в контексті запровадження розрахунків за даним Указом не знижується базові заробітні плати, виділені працівникам відповідно до чинних положень.
(2) Регулювання умов оплати за даним Указом буде введено поступово в різних організаціях, оскільки організація створює необхідні умови для цього, але не пізніше 1 січня 1969 року. Дата запровадження адаптації визначається керівником організації в угоді з відповідним профспілковим органом.
(1) Для винагороди охоронців і консьєржа вони перестануть діяти:
1. Указ Державної комісії з фінансів, ціни та заробітної плати No 77 / 1966 Coll., про правила оплати праці працівників органів державної влади,
2. Указом Державної технічної комісії від 10 липня 1967 р. No 24 083 / 5160 / 1967 р., що дає підстави для роботи центрально керованих науково-дослідних установ та науково-дослідних базових організацій та технічних та технологічних економічних природних організацій (рег. 38 / 1967 Coll).
(2) Вони репеловані.
1. Указ Міністерства фінансів від 21 березня 1961 р. щодо умов оплати членів гонщиків у бюджетних організаціях (щодо у розмірі 14 / 1961 Coll.);
2. Указ Міністерства фінансів від 12 березня 1964 р. No 162 / 15 799 / 64 на регулювання заробітної плати охоронців та консьєржа в системних бюджетних організаціях;
3. Указ Міністра зовнішньої торгівлі 9 лютого 1961 р. No 8 про умови заробітної плати членів гонщиків (Рег. в кількості 15 / 1967 Кол.);
4. Указ Міністра зовнішньої торгівлі 9 лютого 1961 р. No 9 про коригування винагороди охоронців та консьєржа (Рег. в кількості 15 / 1967 Coll.);
5-й Указ Міністра оборони України від 6 березня 1961 р. No 31 405-FS-1961 рр. щодо умов оплати членів гонщиків (Рег. у кількості 33 / 1963 Кол.);
6. Указ Міністра національної оборони 24 березня 1961 р. No 31 732-FS-1961 про умови заробітної плати членів пожежної служби та професійних пожежників в пожежному відділі (з урахуванням кількості 33 / 1963 р. Кол.);
7. Указ Міністра національної оборони 29 червня 1961 р. No 33 462-FS-1961 щодо регулювання винагороди охоронців та консьєржа (рег. 33 / 1963 Кол.);
8. Указ Міністра освіти і культури 25 березня 1961 р. No 6381 / 61-E I / 2 про винагороду охоронців та консьєржа (рег. 23 / 1961 Кол.);
9. Указ Міністра освіти і культури 13 квітня 1961 р. No 6380 / 61-E I / 2 на умови заробітної плати членів гонщиків (рег. 23 / 1961 Кол.);
10. Указ Президента центральної адміністрації геодези та картографії 31 липня 1961 р. No 7233 / 61-13-352 на умовах заробітної плати членів гонщиків (рег. у кількості 47 / 1967 р.);
11. Указ Президента Центрального управління геодезією та картографії 31 липня 1961 р. No 8116 / 61-13-352 про коригування винагороди охоронців та консьєржа (Рег. у кількості 47 / 1967 Coll.);
12. Указ Міністра інтер'єру 27 листопада 1961 р. щодо регулювання заробітної плати членів гонщика в Міністерстві внутрішніх справ (Р. в кількості 72 / 1961 Кол.);
13. Указ Міністерства сільського господарства, лісового господарства та водного господарства 18 липня 1961 р., No 85 / 1961, Журнал Міністерства сільського господарства на засадах винагороди охоронців та консьєржа (Рег. у кількості 47 / 1967 Coll.);
14. Указ Міністерства сільського господарства, лісового господарства та водного господарства 18 липня 1961 р. No 86 / 1961 р. Міністерства сільського господарства Бюлетень про умови оплати членів гонщиків (щодо кількості 47 / 1967 р.);
15. Указ Міністерства хімічної промисловості 24 листопада 1966 No 33
І. на умовах заробітної плати членів пожежної служби та професійної пожежної бригади в пожежному відділі, членів охоронця, опіків та консьєржа,
II. на умовах заробітної плати членів пожежної патрульної служби, що здійснюють добровільні пожежні бородавки (рег. 45 / 1966 Coll.);
16. Указ Мін. No 5 від 1 квітня 1967 р. No 42.3 / 772 / 67 щодо регулювання певних умов заробітної плати членів гонщиків, охоронців та консьєржа (рег. 17 / 1967 Кол.);
17. Указ Міністерства Міноборони No 7 від 1 квітня 1967 р. No 42.3 / 774 / 67 про коригування певних умов заробітної плати для членів пожежної служби та професійної пожежної бригади в пожежних бригадах та пожежних патрулях, що здійснюються добровільними вогнегасниками (рег. 17 / 1967 Кол.);
18. Указ 14 квітня 1967 р. Центральна енергетична адміністрація No 2 про умови оплати членів гонщиків, охоронців та консьєржів, професійних пожежних винищувачів в пожежних відділеннях та пожежних патрулях, що здійснюються добровільними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними вогненними (рег. 24 / 1967 Кол).
19-й Указ Міністерства будівництва 2 червня 1967 р. No 5 про коригування умов оплати охоронців та консьєржів, членів гонщиків, членів пожежної служби та професійних пожежників в пожежному відділі (рег. 29 / 1967 Кол.);
20. Указ Міністерства лісового господарства та водного господарства від 28 червня 1967 р. No 27 319 / м. / 67 щодо регулювання умов заробітної плати опіків, консьєржа та гонщиків в організаціях у сфері компетенції Міністерства лісового господарства та водного господарства (рег. 26 / 1967 Кол.);
21. Указ Міністерства транспорту від 12 грудня 1967 р. No 21 998 / 1967-21 / 3 про коригування умов заробітної плати персоналу цивільної авіації та водотранспортної пожежної охорони (рег. 7 / 1968 Кол.);
22. Указ Міністерства транспорту від 24 січня 1968 р. No 27 882 / 67-21 / 3 про коригування умов заробітної плати членів гонщиків, охоронців та дверцят (рег. 7 / 1968 Кол.).
(3) Закінчення введення регулювання заробітної плати, передбаченого у пункті 14 (2), поточні правила слідувати.
Цей Указ діє на день його публікації.
Міністр:
Штанція в. р.
Додатки до точки No 103 / 1968 Coll.
А. Каталог функцій та витрат
| I. pro odměňování závodních stráží | Kčs/měsíčně | ||
|---|---|---|---|
| velitel závodní stráže nad 10 členů | 1150-1500 | ||
| zástupce velitele závodní stráže nad 10 členů a velitel do 10 členů | 1070-1400 | ||
| strážný | 1000-1300 | ||
| II. pro odměňování hlídačů | |||
| tarifní třída 2 | 750-910 | ||
| tarifní třída 3 | 850-1020 | ||
| III. pro odměňování vrátných | 850-1020 | ||
| IV. pro odměňování požárníků z povolání | Kčs/měs. | vzdělání | počet let praxe |
| 1. velitel jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1300-1830 | ÚSO | 10 |
| 2. velitel jednotky s počtem pracovníků 20 až 30 | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 3. zástupce velitele jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 4. náčelník preventivní služby v jednotce s počtem pracovníků 31 a více | 1240-1730 | Z+DS | 8 |
| 5. velitel jednotky s počtem pracovníků méně než 20 | 1220-1700 | Z+DS | 8 |
| 6. velitel čety u jednotky s počtem pracovníků 31 a více | 1220-1700 | K | 8 |
| 7. technik požární ochrany | 1220-1660 | Z | 5 |
| 8. velitel družstva | 1220-1660 | Z | 5 |
| 9. zástupce velitele družstva | 1170-1590 | Z | 4 |
| 10. pomocný technik požární ochrany | 1170-1590 | vyučen | 5 |
| 11. starší požárník | 1070-1500 | Z | 3 |
| 12. požárník | 960-1360 | Z | - |
Пояснення:
УСО = повний вторинний технічний тренінг
Z = базова освіта
DS = 2 роки базового довгострокового дослідження в середній професійній школі PO Міністерства внутрішніх справ
K = 6-місячний курс для командних кас на середній професійній школі PO Міністерства внутрішніх справ
B. Тарифи на винагороду робітників добровільного пожежозахисту
| Kčs za hodinu | |
|---|---|
| za požární pohotovost, během níž pracovník trvale nekontroluje svěřené objekty a je pouze připraven v případě potřeby k zásahu | 2,60-3,50 |
| za hlídkovou činnost, při níž pracovník trvale obchází objekty a kontroluje požárně nebezpečná místa | 4,30-5,80 |
| za práce při hasebním nebo jiném zásahu, při ošetřování protipožárního zařízení a při výcviku | 5,20-7,30 |
*) § 83 Кодексу про працю, Указ No 63/ 1968
* * *) Оприлюднено тарифний каталог безперервних професій Національної комісії праці.
*) Див. Директиву Міністерства охорони здоров’я 31 березня 1967 р. No 612 про надання медичної допомоги працівникам медичних установ та деяких бюджетних організацій.
* * *) Директива Державної комісії з фінансів, ціни та заробітної плати 14 серпня 1967 р. щодо винагороди високорослих робіт у використанні ізоляційних дихальних апаратів (рег. 34 / 1967 Coll).
*) § 275 Кодексу про працю, § 30 до 33 Закону No 66 / 1965, § 2 та 3 Закону No 84 / 1966
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства праці та соціальних питань No 103 / 1968 Кол., про умови оплати членів гонщиків, опіків, консьєржів та пожежоохоронних працівників |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 11.07.1968 |
|---|---|
| Чинний від | 11.07.1968 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0