Закон No 95/2021 Сб.
Для целей настоящих Правил применяются следующие определения:
Действующий
Закон
Действует с 27.02.2021
Версии текста:
27.02.2021
26.02.2021
95
Закон
25 февраля 2021 года
О компенсационном бонусе за 2021 год
Парламент принял решение по этому закону Чешской Республики:
ИНТРОДУКТУРНЫЕ ПРОВИДЕНЦИИ
Тема вопроса
Настоящий Закон предусматривает налоговый бонус для компенсации определенных экономических последствий, связанных с рисками для здоровья, связанными с возникновением и распространением заболевания COVID-19, вызванного коронавирусом, известным как SARS CoV-2, или кризисными мерами, принятыми из-за этой угрозы («компенсационный бонус»).
Бонус за вознаграждение
Компенсационный бонус для самозанятых лиц
(1) Компенсационный бонус является предметом самозанятого лица в соответствии с законом о пенсионном страховании.
(2) Компенсационный бонус может быть предметом только одного из следующих условий:
a лицом, упомянутым в пункте 1; или
b лицом, самозанятость которого приостановлена с даты, следующей за 12 марта 2020 года.
Компенсационный бонус для члена общества с ограниченной ответственностью
(1) Предметом компенсационного бонуса является также физическое лицо, являющееся членом общества с ограниченной ответственностью, созданного с целью получения прибыли, которая имеет:
а не более 2 членов, являющихся физическими лицами и доля которых не представлена перечнем; или
b только ассоциированные лица, являющиеся членами одной семьи и доля которых не представлена племенным списком.
(2) Только те, кто:
а выполнять условия, изложенные в пункте 1 от 5 октября 2020 года;
5 октября 2020 года:
1 резидент Чешской Республики, или
2. нерезидент Чешской Республики, который предполагает, что он выполнит все условия для применения снижения налога за налоговый период, охватываемый соответствующим бонусным периодом в соответствии с разделом 35ba (2) Закона о подоходном налоге.
(3) Компенсационный бонус, упомянутый в пункте 1, не может быть членом общества с ограниченной ответственностью, который в течение периода бонуса:
(a) при банкротстве или ликвидации; или
(b) ненадежным плательщиком или ненадежным лицом в соответствии с законом, регулирующим налог на добавленную стоимость.
(4) Кроме того, компенсационный бонус, предусмотренный в пункте 1, не может быть акционером общества с ограниченной ответственностью.
(a) оборот которого в соответствии с разделом 1d (2) Закона о бухгалтерском учете ни за один из 2 завершенных периодов корпоративного налога, непосредственно предшествующих бонусному периоду, не превышает 180 000 чешских крон или который предполагает, что его оборот в соответствии с разделом 1d (2) Закона о бухгалтерском учете за первый завершенный период корпоративного подоходного налога, в течение которого компания работает, не превышает 120 000 чешских крон; и
(b) который не был налоговым резидентом Чешской Республики или другого государства-члена Европейского Союза или Европейской экономической зоны 5 октября 2020 года.
(5) Если физическое лицо является членом нескольких обществ с ограниченной ответственностью, соблюдение условий, изложенных в пунктах 1-4, должно оцениваться в отношении каждого общества с ограниченной ответственностью отдельно.
Компенсационный бонус юридического лица в случае лица, выполняющего работу в соответствии с внештатным соглашением
(1) Компенсационный бонус также предоставляется лицу, которое в течение соответствующего периода работало по трудовому договору вне трудовых отношений и в результате в течение не менее 3 календарных месяцев занималось страхованием по болезни в качестве работника и не осуществляло никакой другой деятельности, которая привела бы к ее участию в страховании по болезни в качестве работника; Это не применяется в случае деятельности, когда участие в страховании по болезни возникает только по причинам, изложенным в разделах 5 (а) (12) и 13 закона о страховании по болезни.
(2) Для целей настоящего Закона соглашение о труде вне работы означает соглашение об исполнении работы или соглашение о труде в соответствии с Трудовым кодексом.
(3) Для целей настоящего Закона работник определяется как работник в соответствии с законом о страховании по болезни.
Общие положения о компенсационной бонусной организации
(1) Субъект компенсационного бонуса является налоговым субъектом.
(2) Компенсационный бонус не может быть предметом лица, которое в течение периода бонуса было ненадежным плательщиком или ненадежным лицом в соответствии с Законом о налоге на добавленную стоимость.
(3) Для целей настоящего Закона члены одной семьи связаны в ряде прямых, братьев и сестер и мужей или партнеров в соответствии с законом, регулирующим зарегистрированное партнерство.
(4) Период должен быть с 1 июня 2020 года по 30 сентября 2020 года. Предприятие по выплате компенсационных бонусов в соответствии с разделом 4 может использовать период в 4 последовательных календарных месяца, непосредственно предшествующий бонусному периоду, для выполнения условий, предусмотренных настоящим Законом, в качестве применимого периода.
Предмет компенсационного бонуса
(1) Предметом компенсационного бонуса является осуществление деятельности по самозанятости или осуществление деятельности общества с ограниченной ответственностью, которое является членом субъекта компенсационного бонуса, в период, в который наступает день предоставления компенсационного бонуса, если одна или несколько из этих видов деятельности были существенно затронуты в результате мер по охране здоровья или чрезвычайных мер, упомянутых в статье 1, в частности, из-за:
(a) необходимость закрытия или ограничения деятельности учреждения компенсационного бонусного предприятия или учреждения общества с ограниченной ответственностью;
(b) карантин или изоляция в соответствии с Законом о защите общественного здоровья (далее именуемым «карантин») субъекта компенсационного бонуса или его сотрудника;
c уход за детьми в случае организации, предоставляющей компенсационные бонусы, или препятствие для работы по уходу за детьми в случае ее сотрудника;
(d) ограничение спроса на продукты, услуги или другую самостоятельную деятельность субъекта компенсационного бонуса или общества с ограниченной ответственностью; или
(e) ограничение или прекращение поставок или услуг, необходимых для осуществления самостоятельной деятельности субъекта компенсационного бонуса или общества с ограниченной ответственностью.
(2) Предметом компенсационного бонуса в случае субъекта компенсационного бонуса в соответствии со статьей 2 является осуществление деятельности, указанной в пункте 1, только если орган, для которого преобладающая часть дохода была непосредственно получена от одной или нескольких из этих видов деятельности в течение сравнительного периода; принимая во внимание только доход в соответствии с разделами 6, 7 и 9 Закона о подоходном налоге.
(3) Предметом компенсационного бонуса в случае компенсационного бонуса, предусмотренного статьей 3, является осуществление деятельности, упомянутой в пункте 1, только в том случае, если:
(a) общество с ограниченной ответственностью, для которого преобладающая часть дохода в сравнительном периоде была непосредственно получена от одной или нескольких из этих видов деятельности; и
(b) организация, для которой преобладающая часть дохода в сравнительном периоде была непосредственно получена от одной или нескольких видов деятельности компании, указанных в пункте (а); принимая во внимание только доход, соответствующий доле акционера в компании, и доход в соответствии с разделами 6, 7 и 9 Закона о подоходном налоге.
(4) Для выполнения условий, изложенных в пунктах 2 и 3, вместо этого можно:
(a) преобладающая часть выручки учитывает преобладающую часть добавленной стоимости, полученной в результате соответствующей деятельности; и
(b) к отчетному периоду применяется соответствующий период.
Субъект компенсационного бонуса в случае лица, выполняющего работу по внерабочему соглашению
(1) Предметом компенсационного бонуса также является выполнение работы на основании трудового договора вне трудовых отношений, устанавливающего участие в страховании по болезни в течение бонусного периода, в который начисляется компенсационный бонус, при условии, что работа не могла быть выполнена по причинам со стороны работодателя, которые возникли в результате значительного воздействия работодателя в результате угрозы здоровью или чрезвычайных мер в соответствии со статьей 1.
(2) Компенсационный бонус в случае организации, предоставляющей компенсационный бонус в соответствии со статьей 4, подлежит выполнению работы, указанной в пункте 1, только в случае организации, для которой преобладающая часть дохода была получена работодателем в соответствующий период в соответствии с пунктом 1, с учетом только дохода, указанного в пунктах 6, 7 и 9 Закона о подоходном налоге.
(3) Для выполнения условия, изложенного в пункте 2, может быть принята во внимание преобладающая часть добавленной стоимости, являющаяся результатом деятельности, вместо преобладающей части выручки.
(4) Работодатель, упомянутый в пункте 1, означает работодателя, с которым предприятие имеет компенсационный бонус.
(a) в соответствующем периоде соглашение, заключенное о работе вне трудовых отношений и урегулировавшее для него вычитаемый доход от суммы участия в страховании по болезни; и
5 октября 2020 г. – соглашение о нетрудоустройстве.
Общие положения в отношении предмета компенсационного бонуса
(1) Деятельность считается существенно затрагиваемой, если сумма выручки, соответствующая продажам товаров, товаров и услуг в результате рассматриваемой деятельности, не превышала 50% от среднемесячной суммы такой выручки в результате той же деятельности в период сравнения.
(2) Сравнительный период - календарный месяц, непосредственно предшествующий бонусному периоду.
(3) Справочный период составляет 3 последовательных календарных месяца в период с 1 ноября 2018 года по 31 декабря 2020 года, названия которых соответствуют наименованиям 3 календарных месяцев, непосредственно предшествующих бонусному периоду. Если определено более одного периода, период сравнения является тем, который выбран субъектом бонуса компенсации.
(4) В случае, если субъект компенсационного бонуса по статье 2 стал самозанятым в соответствии с Законом о пенсионном страховании позднее первого дня сравнительного периода, определенного в соответствии с пунктом 3, сравнительным периодом является любой период в 3 последовательных календарных месяца в течение первых 8 календарных месяцев, в течение которых он был этим лицом.
(5) В случае, когда общество с ограниченной ответственностью с компенсационным бонусом по статье 3 было создано позднее первого дня сравнительного периода, определенного в соответствии с пунктом 3, периодом сравнения является любой период в 3 последовательных календарных месяца в течение первых 6 календарных месяцев, в течение которых существовала эта компания.
(6) В календарный день, в который осуществляется предписанный карантин субъекта компенсационного бонуса, являющегося субъектом страхования по болезни, всегда считается существенно затронутым следующее:
(a) самозанятой деятельности этого компенсационного бонусного предприятия; и
(b) деятельность общества с ограниченной ответственностью, членом которого является данное предприятие, с единственной целью установления права на компенсационный бонус этого члена.
Ликвидация права на компенсационный бонус
(1) Компенсационный бонус не имеет права на:
а пособие по безработице в соответствии с Законом о занятости за календарный день, за который оно получило компенсационный бонус;
b компенсационный бонус за календарный день, за который он получил пособие по безработице в соответствии с Законом о занятости;
(c) компенсационный бонус за календарный день, за который он получил, в Чешской Республике или в одном из государств-членов Европейского Союза или в Европейской экономической зоне, помощь, связанную с смягчением последствий возникновения коронавируса, известного как SARS CoV-2, за исключением помощи, предоставленной в рамках антивирусной программы или заменяемой программы, и помощь в аренду; и
(d) компенсационный бонус, предусмотренный в статье 3 за календарный день, за который общество с ограниченной ответственностью является членом, получило
1 в Чешской Республике или в одном из государств-членов Европейского Союза или Европейской экономической зоны помощь, связанная с смягчением последствий возникновения коронавируса, известного как SARS CoV-2, за исключением помощи, предоставляемой в рамках антивирусной программы или программы замены, и помощь в аренду; или
2. на основании трудоустройства этого партнера помощь, предоставляемая в рамках антивирусной программы или программы, ее заменяющей.
(2) Компенсационный бонус может иметь право на компенсационный бонус только в календарный день.
(a) в соответствии с § 2, 3 или 4,
(b) один раз, если он является членом нескольких компаний с ограниченной ответственностью,
(c) один, независимо от количества видов деятельности, которые существенно затронуты; и
d один раз в случае деятельности по более чем одному соглашению о нетрудоустройстве.
(3) Компенсационный бонус является вычитаемым доходом для определения права на пособия, выплачиваемые в соответствии с законом, регулирующим помощь в материальном бедствии, и законом, регулирующим государственную социальную помощь.
Размер компенсационного бонуса
(1) Сумма компенсационного бонуса составляет 1000 чешских крон за каждый календарный день бонусного периода.
(2) В случае предприятия, получающего компенсационный бонус в соответствии с § 2 или 3, сумма компенсационного бонуса за бонусный период не должна превышать разницу между среднемесячной суммой выручки в соответствии с § 8 (1) от всех существенно затронутых видов деятельности в сравнительном периоде и суммой выручки в соответствии с § 8 (1) от всех значительно затронутых видов деятельности в сравнительном периоде.
(3) В случае компенсационного бонуса по Разделу 4 компенсационный бонус составляет 500 крон за каждый календарный день бонусного периода.
(4) В случае компенсационного бонуса по § 2 и 3 компенсационный бонус составляет 500 чешских крон за каждый календарный день бонусного периода, за который компенсационный бонус предоставляется только из-за значительной обеспокоенности деятельностью по § 8 (6).
Бонусный период
(1) Бонусным периодом является календарный месяц с 1 февраля 2021 года по 31 марта 2021 года.
(2) Правительство может в качестве дополнительного бонусного периода установить календарный месяц в период с 1 апреля 2021 года по 31 декабря 2021 года на календарный месяц, в котором может быть предусмотрена продолжительность кризисных мер, указанных в статье 1.
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫМ БОНУСОМ
Менеджер и менеджер компенсационного бонуса
(1) Компенсационный бонус управляется как налог по налоговым правилам.
(2) Компенсационный бонус - это возврат подоходного налога с физических лиц от зависимой деятельности.
(3) Администратором компенсационного бонуса является налоговая инспекция, ответственная на местном уровне за управление подоходным налогом субъекта налогообложения, подавшего заявку на компенсационный бонус (далее именуемый «бонус-менеджер»).
Заявка на компенсационный бонус
(1) Компенсационный бонус рассчитывается на основании заявления о компенсационном бонусе, которое, помимо общих требований представления, также включает:
а декларация чести, удостоверяющая соблюдение условий для получения компенсационного бонуса;
(b) счет у поставщика платежных услуг в чешской валюте, за который выплачивается компенсационный бонус;
(c) определение общества с ограниченной ответственностью, деятельность которого подлежит компенсационному бонусу;
(d) выявление одной или нескольких видов деятельности в соответствии со статьей 6 (1) или статьей 7 (1);
(e) среднемесячный размер дохода, указанного в Статье 8 (1) в отчетном периоде, и размер дохода, указанного в Статье 8 (1) в отчетном периоде; и
(f) указание продолжительности карантина, предписанного в случае, если компенсационный бонус должен быть предоставлен из-за значительной обеспокоенности деятельностью, упомянутой в статье 8 (6).
(2) Заявка на компенсационный бонус подается на период бонуса.
(3) Заявка на компенсационный бонус может быть подана не позднее чем через 2 месяца после окончания бонусного периода. Если это требование не будет сделано в течение этого периода, право на компенсационный бонус прекращается.
(4) Подтверждение представления в соответствии с пунктом 3 части 71 Налогового кодекса может быть также сделано в случае запроса компенсационного бонуса посредством электронной копии документа с подписью подписи, направленной на электронный адрес, опубликованный бонус-менеджером.
(5) Если заявление о предоставлении компенсационного бонуса оформляется в виде электронной копии документа с собственноручной подписью, оно считается подтвержденным в соответствии со статьей 71 (3) Налогового кодекса.
(6) Администрация социального обеспечения Чешской Республики незамедлительно направляет администратору бонуса по его запросу информацию, которую он получил от лечащего врача, о карантинном приказе субъекта компенсационного бонуса и его продолжительности или прекращении; статья 58 Налогового кодекса применяется mutatis mutandis к подаче заявления и раскрытию информации.
Заявление на получение компенсационного бонуса в случае лица, действующего по договору о внешней занятости
(1) Заявка на компенсационный бонус, предусмотренная в статье 4, содержит, помимо требований, изложенных в статье 13, также:
(a) идентификации работодателя, если с его стороны возникли причины, указанные в Статье 7 (1);
(b) копию соглашения о нетрудоустройстве, упомянутого в Статье 4 (1); и
(c) копию примечания о заработной плате за календарный месяц, в котором компенсационный бонус был выплачен поставщиком страхования по болезни в соответствии с соглашением о выходе из работы, упомянутым в пункте (b) в течение соответствующего периода.
(2) Копия справки о заработной плате, указанной в пункте 1 (с), может быть заменена справкой от работодателя, подтверждающей соблюдение условий, предусмотренных в статье 4 (1).
Определение компенсационного бонуса
(1) Компенсационный бонус фиксируется на период бонуса.
(2) Компенсационный бонус определяется датой подачи заявления о компенсационном бонусе в размере, соответствующем произведению суммы компенсационного бонуса и количеству дней бонусного периода, скорректированных в соответствии со статьей 10 (2).
(3) Если управляющий бонусом обнаруживает, что условия для получения компенсационного бонуса не выполнены и компенсационный бонус не установлен на правильную сумму, он должен измерить налог, равный разнице между рассчитанным компенсационным бонусом и вновь установленными суммами.
(4) Заявление о выплате компенсационного бонуса может быть изменено в течение срока, указанного в статье 13 (3). Если изменение заявления происходит до того, как исчисляемый компенсационный бонус прописан в налоговых отчетах, администратор бонуса учитывает изменение в рамках данного предписания. Если в заявке есть более поздние изменения, бонус-менеджер может измерить налоговый или компенсационный бонус.
(5) Нет обязанности выплачивать периодические штрафные платежи по сумме подлежащего измерению налога.
Выплата компенсационного бонуса
(1) Начисленный администратором компенсационный бонус прописывается в налоговых отчетах. Компенсационный бонус регистрируется на отдельном личном налоговом счете налогового субъекта.
(2) В случае, если компенсационный бонус предоставляется в связи со значительным беспокойством по поводу деятельности, указанной в разделе 8 (6), администратор бонуса должен прописать его в налоговом реестре только после того, как он убедится, на основании информации, предоставленной Чешской администрацией социального обеспечения, что условия для получения компенсационного бонуса, предусмотренного в разделе 8 (6), выполнены.
(3) Избыток при выплате компенсационного бонуса является возвратной переплатой и возвращается налоговому субъекту без неоправданной задержки с даты исчисления компенсационного бонуса; проценты при возвратной переплате в случае компенсационного бонуса не возникают. Избыток возвращается независимо от его суммы.
(4) Погашение сверхнормативного платежа, указанного в пункте 3, осуществляется без наличных денежных средств на счет поставщика платежных услуг в чешской валюте, указанной в заявке на получение компенсационного бонуса.
(5) Компенсационный бонус не подлежит исполнению или исполнению.
(6) Поставщик платежных услуг может выплачивать денежные средства, соответствующие компенсационному бонусу, выплачиваемому должнику, независимо от того, осуществляется ли исполнение решения или исполнение путем заказа требования со счета у поставщика платежных услуг. Он уведомляет об этой выплате компетентный орган, осуществляющий приведение в исполнение или исполнение.
МЕРЫ УСТРОЙСТВУЮЩИЙ ИМПАКТ В БЮДЖЕТЕ ЦИВИЛЯ
Вклад в развитие муниципалитета
В целях смягчения негативных последствий данного закона для бюджетов муниципальных образований на каждый бонусный период в соответствии с разделом 11 вводится взнос из Государственного бюджета (далее - "Взнос Сообщества").
Размер пособия муниципалитету
(1) Размер взноса в муниципалитет определяется путем деления суммы, соответствующей четырем пятым доли муниципалитетов в соответствии с Законом, регулирующим бюджетное определение налогов на уплаченный компенсационный бонус между муниципалитетами, посредством имплементирующего законодательства на закон, регулирующий бюджетное определение налогов, в котором указаны проценты отдельных муниципалитетов в частях национального валового налогового дохода, действующего на дату, на которую взнос указан Министерством финансов.
(2) Взнос в муниципалитет не является целевым и не подлежит управлению государственным бюджетом.
Общие положения о вкладе Сообщества
(1) Взнос в муниципалитет будет предоставляться Министерством финансов из главы Общее казначейское управление государственного бюджета через уезд, в административном округе которого находится муниципалитет.
(2) Взнос в муниципалитет показывается Министерством финансов области на 15-й день календарного квартала на основании непрерывной информации о состоянии установленных компенсационных премий.
(3) Взнос будет перечислен муниципалитету в течение 5 рабочих дней с момента присоединения к счету уезда к счету муниципалитета, находящегося у казначейства Чешского национального банка в соответствии с законом, регулирующим бюджетные правила.
Меры, устраняющие последствия в бюджете страны
Региональный вклад
В целях смягчения негативного воздействия настоящего закона на бюджеты вышестоящих территориальных органов (далее «регион») на каждый бонусный период в соответствии со статьей 11 вводится взнос из Государственного бюджета (далее «уездный взнос»).
Размер вклада округа
(1) Размер уездного взноса определяется путем деления суммы, соответствующей четырем пятым доли уездов по Закону, регулирующему бюджетное определение налогов на уплаченный компенсационный бонус между уездами, на основе процента, на который отдельные уезды участвуют в части национального валового налогового дохода по Закону, регулирующему бюджетное определение налогов, действующему на дату, на которую упомянут взнос Министерством финансов.
(2) Уездный взнос не является целевым и не подлежит управлению государственным бюджетом.
Общие положения о вкладе графства
(1) Региональный взнос будет предоставляться Министерством финансов Главного казначейства Государственного бюджета.
(2) Взнос уезда указывается Министерством финансов области на 15-й день календарного квартала на основании непрерывной информации о статусе установленных компенсационных премий на счет, находящийся в ведении Чешского национального банка, подведомственного казначейству в соответствии с законом, регулирующим бюджетные правила.
ТРАНСИЦИОННЫЕ ПРОВИДЕНЦИИ
В случае, если лицо имеет право на компенсационный бонус в соответствии с настоящим Законом и компенсационный бонус в соответствии с Законом No 461/2020 Сб., на компенсационный бонус в связи с запретом или ограничением предпринимательской деятельности в связи с возникновением коронавируса SARS CoV-2, с внесенными в него поправками, они учитываются друг против друга.
Эффективный
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его опубликования.
Вондрачек против Р.
Земан против Р.
Бабиш против Р.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Закон No 95 / 2021 Сб., о компенсационном бонусе за 2021 год |
|---|---|
| Тип акта | Закон |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 26.02.2021 |
|---|---|
| Действует с | 27.02.2021 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0