Act Nr. 95 / 2021 Coll.
Für die Zwecke dieser Verordnung gelten folgende Begriffsbestimmungen:
Gültig
Recht
In Kraft seit 27.02.2021
Textfassungen:
27.02.2021
26.02.2021
ANHANG
DIE RECHT
vom 25. Februar 2021
über den Vergütungsbonus für 2021
Das Parlament hat über dieses Gesetz der Tschechischen Republik entschieden:
EINLEITUNG
Gegenstand
Dieses Gesetz sieht einen Steuerbonus vor, um bestimmte wirtschaftliche Folgen im Zusammenhang mit gesundheitlichen Risiken im Zusammenhang mit der Entstehung und Ausbreitung von COVID-19-Krankheit, die durch ein Coronavirus, das als SARS CoV-2 oder Krisenmaßnahmen aufgrund dieser Bedrohung ("der Ausgleichsbonus") bezeichnet wird, verursacht werden, auszugleichen.
WETTBEWERBSPOLITIK
Vergütungsbonus für Selbständige
(1) Der Vergütungsbonus ist Gegenstand eines Selbständigen nach dem Rentenversicherungsrecht.
(2) Der Vergütungsbonus kann nur Gegenstand eines der folgenden sein:
a) von der in Absatz 1 genannten Person oder
b) von einer Person, deren Selbständigkeit am 12. März 2020 ausgesetzt ist.
Vergütungsbonus für ein Aktiengesellschaftsmitglied
(1) Gegenstand des Vergütungsbonus ist auch eine natürliche Person, die ein Mitglied einer Aktiengesellschaft ist, die zum Zwecke der Gewinnermittlung gegründet wurde:
a) maximal 2 natürliche Personen, deren Anteil nicht durch eine Liste repräsentiert ist, oder
b) nur Mitarbeiter, die Mitglieder derselben Familie sind und deren Anteil nicht durch eine Stammesliste repräsentiert wird.
(2) Nur diejenigen, die
a) die Bedingungen gemäß Absatz 1 am 5. Oktober 2020 erfüllen;
b) am 5. Oktober 2020:
1. Einwohner der Tschechischen Republik oder
2. ein Nichtwohner der Tschechischen Republik, der davon ausgeht, dass er alle Bedingungen für die Anwendung der Steuerermäßigung für die Steuerperiode erfüllt, die unter die betreffende Prämienperiode gemäß § 35ba Absatz 2 des Einkommensteuergesetzes fällt.
(3) Der in Absatz 1 genannte Vergütungsbonus darf kein Gesellschaftsmitglied von beschränkter Haftung sein, der während des Bonuszeitraums:
a) in Konkurs oder Liquidation; oder
b) ein unzuverlässiger Zahler oder eine unzuverlässige Person nach dem Gesetz über die Mehrwertsteuer.
(4) Darüber hinaus kann der in Absatz 1 vorgesehene Vergütungsbonus nicht als Anteilseigner eines Aktienunternehmens der Aktiengesellschaft gelten,
a) deren Umsatz nach § 1d Abs. 2 Buchhaltungsgesetz für keine der 2 abgeschlossenen Körperschaftsteuerfristen unmittelbar vor der Prämienperiode nicht über 180.000 CZK hinausgeht oder davon ausgeht, dass sein Umsatz nach § 1d Abs. 2 Buchhaltungsgesetz für die erste abgeschlossene Körperschaftsteuerperiode, über die das Unternehmen tätig ist, 120.000 CZK nicht übersteigt und
b), die am 5. Oktober 2020 keine Steuer in der Tschechischen Republik oder eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums war.
(5) Ist eine natürliche Person Mitglied mehrerer Gesellschaften mit beschränkter Haftung, so wird die Einhaltung der in den Absätzen 1 bis 4 festgelegten Bedingungen in Bezug auf jede Gesellschaft mit beschränkter Haftung gesondert beurteilt.
Vergütungsprämieneinheit bei einer Person, die einen Job im Rahmen eines Off-Job-Abkommens ausübt
(1) Der Entschädigungsbonus ist auch Gegenstand einer Person, die während des betreffenden Zeitraums außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses im Arbeitsvertrag tätig war und folglich mindestens 3 Kalendermonate an der Krankenversicherung als Arbeitnehmer beteiligt war und keine andere Tätigkeit ausübte, die dazu führen würde, dass sie in der Krankenversicherung als Arbeitnehmer beteiligt war; Dies gilt nicht für Tätigkeiten, bei denen die Teilnahme an der Krankenversicherung nur aus den in den Abschnitten 5 a) (12) und 13 des Krankenversicherungsgesetzes genannten Gründen erfolgt.
(2) Für die Zwecke dieses Gesetzes bedeutet eine Vereinbarung über die Arbeit außerhalb der Beschäftigung eine Vereinbarung über die Leistung der Arbeit oder ein Arbeitsvertrag im Rahmen des Arbeitsgesetzbuchs.
(3) Im Sinne dieses Gesetzes ist ein Arbeitnehmer nach dem Krankenversicherungsgesetz als Arbeitnehmer definiert.
Gemeinsame Bestimmungen für die Vergütungsprämieneinheit
(1) Die Vergütungsprämie ist eine Steuereinrichtung.
(2) Der Entschädigungsbonus kann nicht Gegenstand einer Person sein, die während der Prämienperiode ein unzuverlässiger Zahler oder eine unzuverlässige Person nach dem Mehrwertsteuergesetz war.
(3) Für die Zwecke dieses Gesetzes sind Mitglieder einer einzigen Familie in einer Reihe von direkten, Geschwister und Ehemann oder Partner nach dem Gesetz über eine eingetragene Partnerschaft verbunden.
(4) Der Zeitraum beträgt vom 1. Juni 2020 bis zum 30. September 2020. Die Vergütungsprämieneinheit nach Abschnitt 4 kann einen Zeitraum von 4 aufeinanderfolgenden Kalendermonaten unmittelbar vor dem Bonuszeitraum verwenden, um die Bedingungen nach diesem Gesetz als anwendbarer Zeitraum zu erfüllen.
Gegenstand des Ausgleichsbonus
(1) Gegenstand des Ausgleichsbonus ist die Ausübung einer selbständigen Erwerbstätigkeit oder die Ausübung der Tätigkeit einer Aktiengesellschaft, die in dem Zeitraum, in dem die Vergütungsprämie gewährt wird, Mitglied der Vergütungsprämie ist, wenn eine oder mehrere dieser Tätigkeiten aufgrund der in Artikel 1 genannten Gesundheits- oder Notfallmaßnahmen erheblich betroffen sind, insbesondere weil
a) die Notwendigkeit, den Betrieb der Einrichtung der Vergütungsprämiengesellschaft oder die Einrichtung einer Aktiengesellschaft zu schließen oder einzuschränken;
b) Quarantäne oder Isolation nach dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsschutz (nachstehend „Quartantin“ genannt) der Entschädigungsprämieneinheit oder ihres Personals;
c) Kinderbetreuung bei einer Entschädigungsprämieneinheit oder einem Hindernis für die Arbeit der Kinderbetreuung im Falle ihres Bediensteten;
d) die Beschränkung der Nachfrage nach Produkten, Dienstleistungen oder sonstigen Selbständigen des Ausgleichsprämienunternehmens oder einer Aktiengesellschaft; oder
e) die Beschränkung oder Beendigung von Lieferungen oder Dienstleistungen, die für die Ausübung der selbständigen Tätigkeit des Vergütungsprämienunternehmens oder eines beschränkten Haftungsunternehmens erforderlich sind.
(2) Bei einer Ausgleichsprämie nach Artikel 2 wird die Tätigkeit nach Absatz 1 nur dann ausgeübt, wenn die Einrichtung, für die der überwiegende Teil des Einkommens unmittelbar aus einer oder mehreren dieser Tätigkeiten während des Vergleichszeitraums abgeleitet wurde, ausschließlich Einnahmen gemäß den §§ 6, 7 und 9 des Einkommensteuergesetzes berücksichtigt.
(3) Bei einem Ausgleichsbonus nach Artikel 3 wird die Tätigkeit nach Absatz 1 nur dann ausgeübt, wenn
a) eine beschränkte Haftungsgesellschaft, für die der überwiegende Teil des Einkommens im Vergleichszeitraum direkt aus einer oder mehreren dieser Tätigkeiten abgeleitet wurde; und
b) ein Unternehmen, für das der überwiegende Teil des Einkommens in der Vergleichsperiode direkt aus einer oder mehreren der Tätigkeiten des unter Buchstabe a genannten Unternehmens abgeleitet wurde, wobei nur das dem Anteil des Anteilseigners an der Gesellschaft und dem Einkommen gemäß den §§ 6, 7 und 9 des Einkommensteuergesetzes entsprechende Einkommen berücksichtigt wurde.
(4) Um die in den Absätzen 2 und 3 festgelegten Bedingungen zu erfüllen, kann folgendes stattgeben:
a) die überwiegenden Teil der Einnahmen den überwiegenden Teil des aus der betreffenden Tätigkeit resultierenden Mehrwerts berücksichtigen und
b) Der Bezugszeitraum gilt für den betreffenden Zeitraum.
Gegenstand eines Entschädigungsbonus bei einer Person, die einen Arbeitsplatz im Rahmen eines Arbeitsvertrags ausübt
(1) Gegenstand des Ausgleichsbonus ist auch die Leistung der Arbeit auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses, der eine Beteiligung an der Krankenversicherung während des Bonuszeitraums festlegt, an dem der Tag, an dem der Entschädigungsbonus gewährt wird, vorausgesetzt, dass die Arbeit nicht aus Gründen des Arbeitgebers durchgeführt werden konnte, die aufgrund der Gefahr von Gesundheits- oder Notfallmaßnahmen gemäß § 1 erheblich betroffen sind.
(2) Der Vergütungsbonus bei einer Vergütungsbonusgesellschaft gemäß Artikel 4 unterliegt der Erfüllung der in Absatz 1 genannten Arbeit nur bei einem Unternehmen, für das der überwiegende Teil des Einkommens vom Arbeitgeber in dem betreffenden Zeitraum nach Absatz 1 unter Berücksichtigung nur der in den Absätzen 6, 7 und 9 des Einkommensteuergesetzes genannten Einnahmen erzeugt wurde.
(3) Um die Bedingung nach Absatz 2 zu erfüllen, kann anstelle des überwiegenden Teils der Einnahmen der überwiegende Teil des aus der Tätigkeit resultierenden Mehrwerts berücksichtigt werden.
(4) Der in Absatz 1 genannte Arbeitgeber bedeutet den Arbeitgeber, bei dem das Unternehmen einen Vergütungsbonus hat
a) in dem betreffenden Zeitraum eine Vereinbarung über die Arbeit außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses abgeschlossen ist, die für ihn das abzugsfähige Einkommen der Beteiligung an der Krankenversicherung beglichen hat; und
(b) am 5. Oktober 2020 eine Nichtbeschäftigungsvereinbarung.
Gemeinsame Bestimmungen für den Gegenstand des Ausgleichsbonus
(1) Die Tätigkeit wird als wesentlich beeinträchtigt, wenn der Betrag der Einnahmen, der dem Verkauf von Waren, Waren und Dienstleistungen aus der betreffenden Tätigkeit entspricht, 50 % des durchschnittlichen monatlichen Betrags dieser Einnahmen aus der gleichen Tätigkeit im Vergleichszeitraum nicht übersteigt.
(2) Der Vergleichszeitraum ist der Kalendermonat unmittelbar vor der Bonusperiode.
(3) Der Referenzzeitraum beträgt 3 aufeinanderfolgende Kalendermonate im Zeitraum vom 1. November 2018 bis zum 31. Dezember 2020, deren Namen den Namen von 3 Kalendermonaten entsprechen, die dem Bonuszeitraum unmittelbar vorausgehen. Wird mehr als eine Periode so bestimmt, ist die Vergleichsperiode diejenige, die von der Vergütungsprämieneinheit gewählt wird.
(4) Für den Fall, dass die nach § 2 Abs. 2 unter das Rentenversicherungsgesetz fallende Entschädigungsprämie später als am ersten Tag der nach Absatz 3 bestimmten Vergleichsperiode selbstständig geworden ist, beträgt die Vergleichsfrist innerhalb der ersten 8 Kalendermonate, in denen er diese Person war, je drei aufeinanderfolgende Kalendermonate.
(5) Für den Fall, dass eine Aktiengesellschaft mit einem Vergütungsbonus nach Artikel 3 später als am ersten Tag des nach Absatz 3 bestimmten Vergleichszeitraums geschaffen wurde, beträgt die Vergleichsfrist für den Zeitraum der ersten 6 Kalendermonate, in denen diese Gesellschaft existierte.
(6) Am Kalendertag, an dem die geordnete Quarantäne der Entschädigungsprämiengesellschaft aufrechterhalten wird, die Gegenstand der Krankenversicherung ist, gilt folgendes stets als wesentlich betroffen:
a) die selbständige Tätigkeit dieser Ausgleichsprämiengesellschaft; und
b) die Tätigkeit einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die dieses Unternehmen zum alleinigen Zweck des Anspruchs auf den Ausgleichsbonus dieses Mitglieds ist.
Beseitigung des Anspruchs auf Entschädigungsbonus
(1) Ein Vergütungsbonus ist nicht förderfähig für:
(a) Arbeitslosenunterstützung nach dem Beschäftigungsgesetz für den Kalendertag, für den sie den Entschädigungsbonus erhielt;
b) Entschädigungsbonus für den Kalendertag, für den er nach dem Beschäftigungsgesetz Arbeitslosengeld erhielt;
c) den Entschädigungsbonus für den Kalendertag, für den er in der Tschechischen Republik oder in einem der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder im Europäischen Wirtschaftsraum Beihilfen im Zusammenhang mit der Minderung der Folgen des Auftretens von Coronavirus namens SARS CoV-2 erhalten hat, mit Ausnahme von Beihilfen, die im Rahmen des Antivirus-Programms oder des substituierbaren Programms gewährt wurden, und
d) den in Artikel 3 vorgesehenen Vergütungsbonus pro Kalendertag, für den die beschränkte Haftungsgesellschaft Mitglied ist
1. in der Tschechischen Republik oder in einem der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums Beihilfen im Zusammenhang mit der Abschwächung der Folgen des Auftretens von Koronaviren, die als SARS CoV-2 bezeichnet werden, mit Ausnahme der im Rahmen des Antivirenprogramms oder des Austauschprogramms gewährten Beihilfen und der Mietbeihilfe; oder
2. auf der Grundlage der Beschäftigung dieses Partners, der im Rahmen des Antivirus-Programms gewährten Beihilfen oder des Programms, das ihn ersetzt.
(2) Ein Vergütungsbonus kann nur an einem Kalendertag in Anspruch genommen werden
(a) gemäß § 2, 3 oder 4,
b) einmalig, wenn er Mitglied mehrerer Aktiengesellschaften ist,
c) eine unabhängig von der Anzahl der Tätigkeiten, die erheblich betroffen sind; und
d) einmal im Falle einer Tätigkeit im Rahmen von mehr als einem Arbeitslosigkeitsabkommen.
(3) Der Vergütungsbonus ist ein abzugsfähiges Einkommen für die Bestimmung des Anspruchs auf Leistungen, die nach dem Gesetz über die Unterstützung in materieller Not und dem Recht auf staatliche Sozialhilfe gezahlt werden.
Betrag des Ausgleichsbonus
(1) Der Vergütungsbonusbetrag beträgt für jeden Kalendertag der Bonusperiode CZK 1.000.
(2) Bei einer Vergütungsbonusgesellschaft nach § 2 oder 3 darf der Betrag des Vergütungsbonus für den Bonuszeitraum die Differenz zwischen dem durchschnittlichen monatlichen Einnahmenbetrag nach § 8 Abs. 1 aller erheblich betroffenen Tätigkeiten im Vergleichszeitraum und dem Erlösbetrag nach § 8 Abs. 1 aller erheblich betroffenen Tätigkeiten im Vergleichszeitraum nicht überschreiten.
(3) Bei einem Ausgleichsbonus nach Abschnitt 4 beträgt der Ausgleichsbonus für jeden Kalendertag der Bonusperiode CZK 500.
(4) Bei einem Vergütungsbonus nach § 2 und 3 beträgt der Vergütungsbonus für jeden Kalendertag des Bonuszeitraums, für den der Vergütungsbonus nur aufgrund der erheblichen Sorge der Tätigkeit nach § 8 Abs. 6 bereitgestellt wird.
Bonuszeit
(1) Die Bonusperiode ist der Kalendermonat vom 1. Februar 2021 bis 31. März 2021.
(2) Die Regierung kann einen Kalendermonat im Zeitraum vom 1. April 2021 bis zum 31. Dezember 2021 für den Kalendermonat festlegen, in dem die Dauer der in Artikel 1 genannten Krisenmaßnahmen vorgesehen sein kann.
VERWALTUNG DER ZUSAMMENARBEIT
Management und Manager des Vergütungsbonus
(1) Der Vergütungsbonus wird als Steuer nach den Steuervorschriften verwaltet.
(2) Der Vergütungsbonus ist eine Erstattung der Einkommensteuer von Personen aus abhängigen Tätigkeiten.
(3) Der Verwalter des Vergütungsbonus ist das vor Ort für die Verwaltung der Einkommenssteuer der Steuereinrichtung verantwortliche Steueramt, das den Antrag auf den Vergütungsbonus eingereicht hat (nachstehend „Knosmanager“).
Antrag auf Entschädigungsbonus
(1) Der Vergütungsbonus wird auf der Grundlage eines Antrags auf einen Vergütungsbonus berechnet, der neben den allgemeinen Anforderungen der Einreichung auch Folgendes umfasst:
a) eine Ehrenerklärung zur Bescheinigung der Einhaltung der Bedingungen für den Anspruch auf den Vergütungsbonus;
b) das Konto mit dem Zahlungsdienstleister in der tschechischen Währung, für die der Ausgleichsbonus zu zahlen ist;
c) die Identifizierung der Aktiengesellschaft, deren Tätigkeit einem Ausgleichsbonus unterliegt;
d) die Identifizierung einer oder mehrerer Tätigkeiten gemäß Artikel 6 Absatz 1 oder Artikel 7 Absatz 1;
e) den monatlichen Durchschnittsbetrag der Einnahmen gemäß Artikel 8 Absatz 1 im Bezugszeitraum und den Betrag der Einnahmen gemäß Artikel 8 Absatz 1 im Bezugszeitraum und
f) ein Hinweis auf die Dauer der in Artikel 8 Absatz 6 genannten Quarantäne, falls der Ausgleichsbonus gewährt werden soll, aufgrund einer erheblichen Sorge für die in Artikel 8 Absatz 6 genannte Tätigkeit.
(2) Für den Bonuszeitraum wird ein Antrag auf einen Entschädigungsbonus eingereicht.
(3) Ein Antrag auf einen Entschädigungsbonus kann spätestens 2 Monate nach Ende der Bonusperiode eingereicht werden. Wird dieser Antrag nicht innerhalb dieses Zeitraums gestellt, so wird der Anspruch auf den Vergütungsbonus eingestellt.
(4) Die Bestätigung der Vorlage gemäß § 71 Abs. 3 des Steuergesetzes kann auch im Falle eines Antrags auf einen Entschädigungsbonus durch eine elektronische Kopie eines Dokuments mit der Unterschrift der Unterschrift erfolgen, das an die vom Bonusmanager veröffentlichte elektronische Adresse gesendet wird.
(5) Wird ein Antrag auf einen Entschädigungsbonus in Form einer elektronischen Kopie eines Dokumentes mit einer handschriftlichen Unterschrift gestellt, so gilt dieser gemäß Artikel 71 Absatz 3 des Steuergesetzbuchs als bestätigt.
(6) Die tschechische Sozialversicherungsverwaltung sendet dem Prämienverwalter auf Antrag unverzüglich Informationen, die er von der behandelnden Arztinformation über die Quarantäneordnung der Entschädigungsprämieneinheit und deren Dauer oder Beendigung erhalten hat; Artikel 58 des Steuergesetzes gilt sinngemäß für die Einreichung einer Anmeldung und Weitergabe von Informationen.
Antrag auf Schadensersatz bei einer im Rahmen eines Arbeitsvertrags handelnden Person
(1) Der Antrag auf einen Ausgleichsbonus gemäß Artikel 4 enthält neben den in Artikel 13 festgelegten Anforderungen auch:
a) die Identifizierung des Arbeitgebers, wenn die in Artikel 7 Absatz 1 genannten Gründe aufgetreten sind;
b) eine Kopie des in Artikel 4 Absatz 1 genannten Arbeitslosigkeitsabkommens und
c) eine Kopie der Lohnnote für den Kalendermonat, in dem der Entschädigungsbonus vom Krankenversicherungsanbieter im Rahmen eines Arbeitsvertrags gemäß Buchstabe b während des betreffenden Zeitraums gezahlt wurde.
(2) Eine Kopie der in Absatz 1 Buchstabe c genannten Lohnnote kann durch eine Bescheinigung des Arbeitgebers ersetzt werden, die die Einhaltung der in Artikel 4 Absatz 1 genannten Bedingungen beweist.
Bestimmung des Ausgleichsbonus
(1) Der Vergütungsbonus wird für den Bonuszeitraum festgesetzt.
(2) Der Vergütungsbonus gilt als bis zum Zeitpunkt, zu dem der Antrag auf den Vergütungsbonus eingereicht wurde, zu dem Betrag, der dem Produkt des Betrags des Vergütungsbonus und der Anzahl der Tage des gemäß Artikel 10 Absatz 2 angepassten Bonuszeitraums entspricht.
(3) Stellt der Bonusmanager fest, dass die Voraussetzungen für den Anspruch auf den Ausgleichsbonus nicht erfüllt sind und der Ausgleichsbonus nicht auf den richtigen Betrag festgesetzt wurde, so bewertet er die Steuer gleich der Differenz zwischen dem berechneten Ausgleichsbonus und den neu festgesetzten Beträgen.
(4) Der Antrag auf Entschädigungsprämie kann innerhalb der in Artikel 13 Absatz 3 genannten Frist geändert werden. Kommt die Änderung der Anmeldung vor, dass der zu berechnende Vergütungsbonus in den Steueraufzeichnungen vorgeschrieben ist, berücksichtigt der Verwalter des Bonus die Änderung im Rahmen dieser Verordnung. Bei einer späteren Änderung der Anwendung kann der Bonusmanager den Steuer- oder Ausgleichsbonus messen.
(5) Es besteht keine Verpflichtung, regelmäßige Strafzahlungen in Höhe der zu messenden Steuer zu zahlen.
Zahlung des Vergütungsbonus
(1) Der vom Verwalter berechnete Vergütungsbonus ist in den Steuersätzen vorgeschrieben. Der Ausgleichsbonus wird in einem gesonderten persönlichen Steuerkonto der Steuereinrichtung eingetragen.
(2) Wird der Entschädigungsbonus aufgrund einer erheblichen Besorgnis über die in Abschnitt 8 Absatz 6 genannte Tätigkeit gewährt, so verschreibt der Verwalter des Bonusses ihn erst, nachdem er auf der Grundlage der von der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung vorgelegten Informationen überprüft hat, die Voraussetzungen für den Anspruch auf den Entschädigungsbonus gemäß Abschnitt 8 Absatz 6 erfüllt sind.
(3) Der durch die Zahlung des Ausgleichsbonus verursachte Überschuss ist eine rückzahlbare Überzahlung und wird dem Steuerpflichtigen unverzüglich ab dem Zeitpunkt, zu dem der Ausgleichsbonus berechnet wird, zurückerstattet; Zinsen auf rückzahlbare Überzahlung bei einem Ausgleichsbonus entstehen nicht. Der Überschuss wird unabhängig von seinem Betrag zurückerstattet.
(4) Die Rückzahlung der in Absatz 3 genannten Überschusszahlung erfolgt ohne Bargeld auf das Konto des Zahlungsdienstleisters in der im Antrag auf Ausgleichsprämie angegebenen tschechischen Währung.
(5) Der Vergütungsbonus unterliegt nicht der Vollstreckung oder Vollstreckung.
(6) Der Zahlungsdienstleister kann den dem Schuldner gezahlten Vergütungsbonus entsprechende Mittel zahlen, unabhängig davon, ob die Vollstreckung der Entscheidung oder Ausführung durch Bestellung eines Anspruchs von einem Konto beim Zahlungsdienstleister erfolgt. Sie unterrichtet diese Zahlung an die zuständige Behörde, die die Vollstreckung oder Vollstreckung durchführt.
MASSNAHMEN ZUR BESTIMMUNG DES HAUSHALTS
Beitrag zur Gemeinde
Um die negativen Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Haushaltspläne der Kommunen zu mindern, wird für jeden Bonuszeitraum gemäß Abschnitt 11 ein Beitrag aus dem Staatshaushalt (im Folgenden „Gemeinschaftsbeitrag“) eingeführt.
Höhe der Beihilfe an die Gemeinde
(1) Der Betrag des Beitrags zur Gemeinde wird bestimmt, indem der Betrag, der vier Fünftel des Anteils der Kommunen nach dem Gesetz über die Haushaltsbestimmung der Steuern auf den gezahlten Ausgleichsbonus zwischen den Kommunen entspricht, durch die Durchführungsvorschriften auf das Gesetz über die Haushaltsbestimmung der Steuern aufgeteilt wird, das die Prozentsätze der einzelnen Kommunen in den Teilen der nationalen Bruttosteuereinnahmen festlegt, wie dies am Zeitpunkt des Beitrags des Finanzministeriums gilt.
(2) Der Beitrag zur Gemeinde ist nicht vorgesehen und unterliegt keiner staatlichen Haushaltsführung.
Gemeinsame Bestimmungen über den Gemeinschaftsbeitrag
(1) Der Beitrag zur Gemeinde wird vom Finanzministerium aus dem Kapitel General Treasury Administration of the State Budget durch den Bezirk, in dessen Verwaltungsbezirk sich die Gemeinde befindet, bereitgestellt.
(2) Der Beitrag zur Gemeinde wird vom Finanzministerium der Region am 15. Tag des Kalenderviertels auf der Grundlage kontinuierlicher Informationen über den Stand der vorgeschriebenen Ausgleichsprämien dargestellt.
(3) Der Beitrag wird innerhalb von 5 Arbeitstagen nach der Ergänzung der Rechnung des Kreises auf die Rechnung der Gemeinde übertragen, die vom Schatzamt mit der Tschechischen Nationalbank gemäß dem Gesetz über die Haushaltsregeln gehalten wird.
ENTWICKLUNG DER MASSNAHMEN IN DER LÄNDERUNG
Regionaler Beitrag
Um die negativen Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Haushalte der höheren Gebietskörperschaften (nachfolgend "Region") zu mindern, wird für jeden Bonuszeitraum gemäß Abschnitt 11 ein Beitrag aus dem Staatshaushalt (nachstehend " der Beitrag der Landkreise") eingeführt.
Betrag des Bezirksbeitrags
(1) Der Betrag der Beitragszahl wird bestimmt, indem der Betrag, der vier Fünftel des Anteils der Kreise nach dem Gesetz über die Haushaltsbestimmung der Steuern auf den Vergütungsbonus zwischen den Kreisen entspricht, auf der Grundlage des Prozentsatzes, den die einzelnen Kreise an dem Teil der nationalen Bruttosteuereinnahmen nach dem Gesetz über die Haushaltsbestimmung der Steuern beteiligen, geteilt wird, wie dies am Zeitpunkt des Beitrags des Finanzministeriums geltend ist.
(2) Der Bezirksbeitrag ist nicht vorgesehen und unterliegt nicht der staatlichen Haushaltsführung.
Gemeinsame Bestimmungen für den Beitrag des Kreises
(1) Der regionale Beitrag wird vom Finanzministerium des Staatshaushalts geleistet.
(2) Der Beitrag des Kreises zeigt das Finanzministerium der Region am 15. Tag des Kalenderquartals auf der Grundlage kontinuierlicher Informationen über den Status der vorgeschriebenen Ausgleichsboni, auf ein Konto, das mit der Tschechischen Nationalbank nach dem Gesetz über die Haushaltsregeln dem Schatzamt unterstellt wird.
ÜBERGANGSBESTIMMUNGEN
Für den Fall, dass eine Person nach diesem Gesetz Anspruch auf den Vergütungsbonus und den Vergütungsbonus nach dem Gesetz Nr. 461 / 2020 Slg. auf den Vergütungsbonus im Zusammenhang mit dem Verbot oder der Beschränkung der Geschäftstätigkeit im Zusammenhang mit dem Auftreten des Coronavirus SARS CoV-2 in der geänderten Fassung hat, werden sie gegeneinander gezählt.
FINANZIERUNG
Dieses Gesetz wird am Tag nach seiner Veröffentlichung wirksam.
Vondracek v. r.
Zeman v. r.
Babiš v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Act Nr. 95 / 2021 Coll., auf Entschädigungsbonus für 2021 |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Recht |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 26.02.2021 |
|---|---|
| In Kraft seit | 27.02.2021 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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