Указ No 84/2005 Сб.
Ордонансы на расходы на питание и их возмещение в организациях по взносам, учрежденных местными органами власти
Действующий
Действует с 01.03.2005
84
Декларация
14 февраля 2005 года
о стоимости питания и их возмещении в организациях взносов, созданных местными органами власти
Министерство финансов предусматривает в соответствии с § 33b Закона No 250/2000 Сб. о бюджетных правилах территориальных бюджетов с изменениями, внесенными Законом No 557/2004 Сб.:
Тема вопроса
Этот указ регулирует стоимость питания и их возмещение в организациях, предоставляющих взносы, созданных местными органами власти (1) (далее именуемые «организации»).
Продукты питания, предоставляемые в организациях на собственных объектах
В организации, которая сама обеспечивает питание в своем собственном учреждении общественного питания, стоимость общественного питания состоит из:
(a) стоимость сырья, используемого для приготовления основных блюд, подлежащих подаче на питание (далее именуемая «покупная цена сырья»);
(b) стоимость сырья, потребляемого для приготовления дополнительных блюд и напитков («дополнительное питание»);
(c) другие эксплуатационные расходы на питание (натуральные, личные и другие накладные расходы), включая убытки, возникающие в результате естественной потери сырья (далее - эксплуатационные расходы).
(1) Расходы, указанные в статье 2 (а) и (b), полностью покрываются закусочными и взносом из фонда культурных и социальных потребностей (2), предусмотренным коллективным договором или внутренним регулированием (далее - взнос из фонда).
(2) Расходы по операциям, указанные в статье 2 (с), несет организация в полном объеме, исходя из затрат на ее основную деятельность.
(3)
(a) в случае основного питания - закупочная цена сырья, которая может быть снижена за счет взноса Фонда в трудоустройство сотрудников (далее - "сниженное вознаграждение");
b) для дополнительного продовольствия - закупочная цена сырья.
(4) Организация выплачивает сотрудникам, указанным в пункте 3, пониженное вознаграждение только за один основной прием пищи в календарный день при условии, что сотрудник выполняет работу для организации не менее 3 часов в календарный день по месту работы, согласованному в smopova3a, или по месту работы, предусмотренному в назначении.
(5) Организация может предоставить сотрудникам, указанным в пункте 3, дополнительное основное питание за сниженное вознаграждение в календарный день, если сотрудник выполняет работу для организации более 11 часов в общей сложности с обязательным перерывом в работе, требуемым работодателем для предоставления сотруднику в соответствии с Трудовым кодексом 3b, в определенный календарный день по месту работы, согласованному в трудовом договоре 3а) или по месту работы, предусмотренному в назначении 5.
(6) Организация может предоставлять один основной прием пищи в день для пониженного вознаграждения бывшим сотрудникам, которые работали на нее на пенсию по старости или пенсию по инвалидности по инвалидности третьей степени, если это разрешено коллективным договором или внутренним регулированием.
(7) Организация может предоставлять персоналу, работающему на нее на основании трудовых договоров вне трудовых отношений, если это допускается коллективным договором или предусмотрено внутренним регламентом, одно основное питание в календарный день для оплаты, равной покупной цене сырья, если их присутствие на работе длится не менее 3 часов в этот календарный день.
(8) Если организация по договору общественного питания предоставляет питание организационному органу государства, юридическому или физическому лицу, согласованная цена основного питания должна покрывать все расходы, связанные с его приобретением в соответствии со статьей 2.
Питание, предоставляемое через организационный орган государства, юридическое или физическое лицо
В организации, предоставляющей услуги общественного питания по договору с организацией государства, юридическим или физическим лицом является стоимость общественного питания за предоставленную услугу, согласованную в договоре.
(1) Организация оплачивает до 55% стоимости основного питания в соответствии с разделом 4 и стоимости своей основной деятельности. Максимальное вознаграждение не может превышать 70% от верхнего предела прожиточного минимума в течение пяти-12-часовой поездки в рамках специального законодательного органа4. Оставшаяся часть согласованной цены оплачивается сотрудником, указанным в статье 3 (3). Организация может предоставить им взнос из Фонда.
(2) Организация предоставляет сотрудникам, указанным в статье 3 (3), пониженное вознаграждение только за один основной прием пищи в календарный день, если гость выполняет работу для организации не менее 3 часов в данный календарный день по месту работы или по месту работы, предусмотренному в назначении (5). Организация может предоставить сотрудникам, указанным в статье 3 (3), возмещение в соответствии с предложением первого основного приема пищи в определенный календарный день при условии, что сотрудник выполняет работу для организации в общей сложности более 11 часов, с перерывом в работе, который работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с Трудовым кодексом (3b), местом работы, согласованным в трудовом договоре (3a) или местом работы, предусмотренным в назначении (5).
(3) Расходы, связанные с ввозом и поставкой продуктов питания в случае ввоза продуктов питания в собственный диспансер, несет организация из расходов на ее основную деятельность.
Питание, предоставляемое государством, юридическим или физическим лицом на собственных объектах
(1) Если приготовление и доставка еды обеспечивается организацией в ее собственном учреждении общественного питания организационным органом государства, юридическим или физическим лицом в форме услуги, при условии, что расходы на эксплуатацию покрываются расходами на основную деятельность организации, лечение должно рассматриваться mutatis mutandis в соответствии с разделом 3.
(2) В случае договорного питания путем найма собственного кейтерингового оборудования организация государственного, юридического или физического лица рассматривается как стоимость общественного питания до 55% от договорной цены основного питания. Однако стоимость питания с организацией не должна превышать 70% от верхнего предела рациона на время поездки 5-12 часов в соответствии со специальным законодательством4. Организация покрывает расходы на свою основную деятельность. Другие платежи рассматриваются mutatis mutandis в соответствии со статьями 5 (2) и (3).
Общие положения
(1) Если питание предоставляется в собственном учреждении общественного питания в соответствии с § 2 и 3 или в соответствии с § 6 (1), организация не может одновременно обеспечивать питание через организацию государства, юридического или физического лица, упомянутого в § 4 и 5, с исключениями, изложенными в параграфе 2.
(2) Если питание предоставляется в собственном учреждении общественного питания, только персонал, упомянутый в статье 3 (3), может быть предоставлен через организацию государства, юридического или физического лица.
(a) которые иначе не могут быть обеспечены диетой, соответствующей состоянию здоровья; требование о предоставлении диеты, соответствующей состоянию здоровья работника, должно быть задокументировано организацией письменным медицинским свидетельством с рекомендуемым типом диеты, выданным компетентным экспертом;
(b) которая на основании решения, принятого организацией, выполняет работу для организации вне рабочего места в другом согласованном месте (6),
(c) если основной прием пищи или, в случае необходимости, следующий основной прием пищи приходится на время, когда само продовольственное учреждение закрыто; или
d в отношении периода, в течение которого само продовольственное учреждение не работает.
(3) В случаях, указанных в пункте 2, организация может вместо обеспечения продовольственной безопасности работников в соответствии с пунктами 4 и 5 предоставлять денежное пособие на питание в соответствии со статьей 33b (4) Закона о бюджетных правилах территориальных бюджетов. Если организация принимает решение о предоставлении персонала службы общественного питания, упомянутой в пунктах 4 и 5, в случаях, упомянутых в пункте 2, или принимает решение о предоставлении персонала службы общественного питания, она должна относиться ко всем соответствующим сотрудникам одинаково.
(4) Каждое местное рабочее место должно функционировать отдельно в соответствии с пунктами 1-3.
(5) Если питание предоставляется и оплачивается в соответствии с § 4 и 5, оно может предоставляться и оплачиваться по договору с несколькими организационными элементами государства, юридическими или физическими лицами.
эффективность
Указ вступает в силу 1 марта 2005 года.
Министр:
Mgr. Sobotka v. r.
1) Пункт 23 (1) (b) Закона No 250/2000 Сб. о бюджетных правилах территориальных бюджетов.
2) § 7 Декрета No 114/2002 Сб. о Фонде культурных и социальных потребностей.
3) Статьи 65 (2) и 96 (2) Закона No 561/2004 Сб. о дошкольном, начальном, среднем, высшем профессиональном и ином образовании (Закон об образовании).
(3a) Пункт 34 (1) (b) Трудового кодекса.
3b статьи 88 и 89 Трудового кодекса.
4) Пункт 176 (1) (а) Трудового кодекса.
5) Пункт 33 (3) Трудового кодекса.
6) Пункт 2 (2) Трудового кодекса.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление No 84/2005 Сб. о расходах на питание и их возмещении в организациях взносов, учрежденных местными органами власти |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 23.02.2005 |
|---|---|
| Действует с | 01.03.2005 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0