Постановление Центрального совета профсоюзов, Министерства здравоохранения и государственного социального обеспечения No 7/1962 Сб.
Постановление Центрального совета профсоюзов, Министерства здравоохранения и Управления государственного социального обеспечения об имплементации отдельных положений Закона о возмещении ущерба при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях
Действующий
Действует с 01.02.1962
Zobrazeno prvních 200 z celkem 242 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
7.
Декларация
Центральные советы профсоюзов, Министерство здравоохранения и государственного социального обеспечения
9 января 1962 года
реализации отдельных положений Закона о компенсации за несчастные случаи и профессиональные заболевания
Центральный совет профсоюзов, Министерство здравоохранения и Государственное управление социального обеспечения, по согласованию с участвующими центральными органами и органами власти, в соответствии со статьями 12 (1) и 30 (1) и (2) Закона No 150 / 1961 Сб., предусматривают компенсацию за несчастные случаи и профессиональные заболевания (далее именуемые «Законом»).
Занятость и прямая связь
(K § 1 Закона)
(1) Выполнение работы является работой, которая вытекает из содержания обязанности работника к труду. Выполнение работы также является другой деятельностью для предприятия, в частности деятельностью, осуществляемой по приказу предприятия, по инициативе общественной организации в учреждении, по инициативе соработников и, при необходимости, деятельностью, осуществляемой по собственной инициативе, если работник не требует специального разрешения или не действует против явного запрета предприятия. Выполнение работы в командировке - это то, что является предметом деловой поездки или которое по своему типу и направленности относится к предмету и цели деловой поездки или осуществляется в интересах предприятия. Рабочим путем является путь к месту и обратно от места постоянного места работы работника по приказу предприятия.
(2) В непосредственной связи с выполнением работы, подготовкой к работе и всеми действиями, необходимыми для выполнения работы или обычными во время работы (например, закусками), а также необходимыми после работы, такими как стирка в туалете, перевязка в гардеробной, поездка к месту массового питания в помещениях компании и питание в ней. Если это место находится вне помещений предприятия, то оно применяется mutatis mutandis в отношении питания в рабочее время рабочего. Однако, в непосредственной связи с выполнением работы, поездка от места жительства к месту въезда в холдинг и обратно, в сельскохозяйственные учреждения, не является поездкой от места жительства к назначенному месту работы или назначенному месту сбора.
(3) В непосредственной связи с выполнением работы осуществление деятельности также способствует выполнению политических, экономических и социальных задач компании, таких как осуществление члена органа Революционного профсоюзного движения. В этих обстоятельствах обучение, организованное руководством предприятия или социальной организации на предприятии, или, в соответствующих случаях, вышестоящим органом предприятия, или обучение для должности социальной организации на предприятии, организованное вышестоящим органом этой организации, мониторинг улучшения политической и профессиональной подготовленности работников, а также путь к такому обучению и возвращению.
Компенсация за потерянный заработок и компенсация выжившим
Оригинальный заработок
(1) Расчет компенсации за потерю заработка в соответствии с другими положениями настоящего Указа основывается на чистой прибыли, полученной потерпевшей стороной до несчастного случая на производстве или профессионального заболевания ("первоначальный заработок"). Первоначальный заработок рассчитывается путем установления среднемесячного валового заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих несчастному случаю, и вычета из налога на заработную плату по ставке, применяемой к работнику в течение периода, в котором произошла нетрудоспособность или профессиональное заболевание (далее - несчастный случай). Одноразовые награды игнорируются. Если первоначальный заработок является основанием для исчисления компенсации за потерю заработка после окончания нетрудоспособности, для работников, занятых во время несчастного случая на производстве, отнесенных к первой категории по правилам социального обеспечения, для работников, занятых во второй категории, для работников, занятых во второй категории, для работников, занятых в третьей категории, для работников, занятых в первой категории, не учитывается сумма, превышающая 1600 чешских крон в месяц.
(2) Если постоянными трудовыми отношениями потерпевшей стороны в день несчастного случая на производстве является весь период, первоначальный валовой заработок исчисляется с даты найма до конца календарного месяца, предшествующего месяцу, в котором работник был признан непригодным для работы по причинам несчастного случая на работе. При отсутствии полного календарного месяца работы средний валовой заработок, полученный за 3 календарных месяца, предшествующих несчастному случаю на производстве работниками, выполняющими одну и ту же работу по содержанию или работе одного и того же типа, принимается за основу для расчета первоначального заработка пострадавшим работником до несчастного случая на производстве.
(3) Если на момент, указанный в предыдущих пунктах, произошло постоянное изменение базовой заработной платы работника, то при расчете первоначального заработка учитывается только период после этого изменения; положения пункта 2 применяются mutatis mutandis.
(4) Для работника, который не работал в течение части периода, указанного в предыдущих параграфах, поскольку он находился в отпуске или в связи с серьезными препятствиями на работе, расчет первоначального заработка не должен учитывать период, в который он не работал по этим причинам, или компенсацию, выплачиваемую ему в течение этого периода.
(5) Если на момент несчастного случая на производстве работник находился на вторичной работе не менее 6 месяцев или работал в одном сельскохозяйственном кооперативе в течение этого периода, то средний чистый заработок от такой деятельности также включается в первоначальный заработок.
(6) Если работник пострадал от несчастного случая на работе во вторичной деятельности, то средний чистый заработок от основной занятости включается в первоначальный заработок.
Расчет потери заработка при нетрудоспособности
(K § 5 Закона)
При расчете компенсации за потерю заработка за период нетрудоспособности пострадавшего учитывается разница между первоначальным заработком и причитающимися ему по закону пособиями по болезни.
Размещение поврежденного рабочего
(K § 6 Закона)
(1) Обязательство предприятия по обеспечению местонахождения потерпевшей стороны сохраняется до тех пор, пока работнику не будет предоставлена пенсия по инвалидности или по старости.
(2) Обязательство заботиться о местонахождении потерпевшей стороны является обязанностью предприятия, даже если потерпевшая сторона была лишена пенсии по инвалидности, которую она получила в результате несчастного случая на работе, или эта пенсия была преобразована в частичную пенсию по инвалидности во время несчастного случая на работе. Это обязательство также распространяется на пенсионера по старости, который пострадал в результате несчастного случая на работе после получения пенсии по старости, но не старше 70 лет.
(3) Если потерпевшая сторона не может продолжать занимать место, которое предприятие, ответственное за причинение вреда ее здоровью, предоставило ей для ухудшения ее здоровья в результате несчастного случая на производстве, то это предприятие обязано предоставить ей другое место, соответствующее условиям, изложенным в статье 6 Закона.
Компенсация за потерю заработка после окончания нетрудоспособности
(K § 7 и 8 Закона)
Расчет компенсации за потерю заработка
(1) Компенсация за потерю заработка после прекращения нетрудоспособности (статья 7 Закона) делает разницу между первоначальным заработком работника и его чистым заработком после прекращения нетрудоспособности («заработок после несчастного случая») плюс любая частичная пенсия по инвалидности при несчастном случае на работе. Однако компенсация, вместе с заработком потерпевшей стороны и любой частичной пенсией по инвалидности в связи с несчастным случаем на работе, не должна быть больше той, которая сделала бы пенсию по инвалидности работника на самом высоком уровне в соответствии с правилами (положением) социального обеспечения, определенными на дату несчастного случая на работе; Это ограничение не применяется, если первоначальный доход не менее чем на 10% выше пенсии по инвалидности на самом высоком уровне. * Сокращение пенсий по правилам социального обеспечения не учитывается.
(2) Если работник, страдающий профессиональным заболеванием, был переведен на другую работу и профессиональное заболевание было выявлено только после такой передачи, соответствующей датой для определения компенсации, упомянутой в пункте 1, является день такой передачи, если это более благоприятно для работника.
(3) С даты назначения пенсии по старости или инвалидности пострадавшему после несчастного случая на работе он имеет право на компенсацию, эквивалентную средней сумме заработка, утраченного после окончания его нетрудоспособности за последние 12 календарных месяцев до этой даты, и, если выплачивается только за более короткий период, за этот период; Однако нецелесообразно производить возмещение, если средний годовой заработок, который в соответствии с правилами социального обеспечения (положением) является основанием для определения размера пенсии по старости или инвалидности, равен или превышает валовой заработок, который был основанием для расчета первоначального заработка пострадавшего работника (§ 2).
(4) Если предприятие не может определить среднегодовой заработок работника в соответствии с правилами социального обеспечения, оно запрашивает сообщение от Государственного управления социального обеспечения.
Заработок после несчастных случаев на работе
(1) Заработок пострадавшего после несчастного случая на производстве определяется средней суммой, зарегистрированной на чистую заработную плату пострадавшего в течение 3 календарных месяцев после окончания пособия по инвалидности; без учета разового вознаграждения. Если в дальнейшем происходит изменение заработка потерпевшей стороны, по инициативе предприятия или повреждённого заработка после несчастного случая на производстве, то оно фиксируется повторно, если средняя сумма за последние 3 календарных месяца отличается не менее чем на 5% от предыдущей.
(2) Если предприятие, которое обязано предоставить компенсацию, показывает, что потерпевшее лицо получает меньший доход при трудоустройстве, чем средний работник, выполняющий ту же работу или тот же тип работы на холдинге, соответствующий квалификации потерпевшего до несчастного случая на работе, расчет компенсации за потерю заработка, который эти работники зарабатывают в среднем.
(3) Если заработок потерпевшего уменьшается после несчастного случая на работе по причинам, не связанным с его здоровьем в результате несчастного случая на работе (например, нетрудоспособность по другой причине, изменение места по семейным обстоятельствам, изменение условий оплаты труда), компенсация за потерю заработка не учитывается и основывается на чистом заработке потерпевшего за последние 3 календарных месяца до изменения.
Пенсия по инвалидности
Пенсия по инвалидности в соответствии со статьей 8 Закона подлежит согласованию между предприятием и потерпевшим или окончательному решению арбитражного органа или трибунала на основании доказательства ответственности компании за несчастный случай на производстве.
Компенсация за упущенную выгоду в определенных конкретных случаях
(1) Если первоначальный заработок работника, ставшего инвалидом после несчастного случая на работе, по крайней мере на 10% превышает пенсию по инвалидности на самом высоком уровне, работник имеет право на компенсацию от предприятия, ответственного за несчастный случай на работе, равную разнице между первоначальным заработком и пенсией по инвалидности на самом высоком уровне; любое сокращение этой пенсии не учитывается.
(2) Если инвалид или частично инвалид пострадал от несчастного случая на работе в течение 5 лет после окончания его профессионального образования или общего образования, профессионального или высшего образования, он имеет право на компенсацию от предприятия, ответственного за несчастный случай на работе. Компенсацией является разница между пенсией по инвалидности работника на самом высоком уровне или, где это применимо, заработком пострадавшего после несчастного случая на работе плюс любой частичной пенсией по инвалидности в случае несчастного случая на работе и средним чистым заработком, ограниченным статьей 2 (1), который за 3 месяца, предшествующих несчастному случаю на работе, работники, выполняющие ту же работу или работу по содержанию того же типа, достигли соответствующей квалификации пострадавшего работника до несчастного случая на работе.
Работник, потерпевший несчастный случай на работе в течение сезонного или временного периода нужды, имеет право после прекращения нетрудоспособности с даты окончания его работы на компенсацию потери заработка только в размере, соответствующем максимальной пенсии по инвалидности; Однако это ограничение не применяется, если разумно предположить, что потерпевшая сторона будет продолжать работать на постоянной основе в соответствующих случаях.
(1) Если пенсионер по старости страдает от несчастного случая на работе, который не является причиной его инвалидности, в качестве основы для определения размера компенсации принимается только его заработок после назначения пенсии по старости.
(2) Компенсация за потерю заработка после окончания нетрудоспособности (раздел 5) предоставляется в этом случае, если сам потерпевший не перестал работать по причинам, не связанным с его трудовой травмой, в противном случае до 70 лет.
Выплата компенсации за упущенную выгоду
Компенсация за потерю заработка после несчастного случая на производстве выплачивается предприятием ежемесячно.
Компенсация выжившим
(K § 10 Закона)
(1) Расходы на похороны, в частности, взимаются похоронным бюро, плата за кладбище, уведомления о похоронах, одна треть фактических расходов на похоронную повязку, транспортные расходы, стоимость создания мемориала или мемориальной доски и корректировки могилы. Возмещаются только разумные расходы; стоимость установки памятника или мемориальной доски не может превышать 5000 чешских крон.
(2) Компания оплачивает расходы лицу, которое их потратило. Однако расходы на похоронную одежду и проезд возмещаются только ближайшим членам семьи и домашнего хозяйства умершего.
Разовая компенсация выжившим, имеющим право на пенсию по случаю потери кормильца (статья 10 (3) Закона), предоставляется обществом на основании доказательств предоставления пенсии по случаю потери кормильца.
(1) Если работник умер в результате несчастного случая на работе, лица, не имеющие права на пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на компенсацию за то, что они пропустили, если заработок умершего был связан с их содержанием и их содержание не может быть надлежащим образом обеспечено; Следовательно, это не относится к лицам, которые могут получать собственное питание из своего дохода от работы.
(2) Если выжившие лица также имеют право на питание лицами, имеющими на них юридическое обязательство по содержанию, компенсация предоставляется только в размере, соответствующем сумме, которую умерший был бы обязан предоставить выжившим.
(3) Размер возмещения определяется исходя из количества бенефициаров и степени их необходимости, чтобы размер компенсации, предоставленной всем бенефициарам, не превышал в общей сложности более 1600 чешских крон в месяц.
Средства и размер компенсации для других лиц
(K § 11 и 12 Закона)
Отступления, предусмотренные другими положениями настоящего Указа, распространяются на ущерб, причиненный другим лицам, имеющим на него законное право.
Члены JZD
(1) При исчислении компенсации за потерю заработка члена единого сельскохозяйственного кооператива и лиц, постоянно занятых в кооперативе и не являющихся членами кооператива, таких как члены семьи члена кооператива и т.д. (далее - "член кооператива"), она основывается на годовом доходе члена кооператива после несчастного случая на производстве; при исчислении компенсации после нетрудоспособности или нетрудоспособности не учитывается сумма годового дохода, превышающая 19,200 чешских крон.
(2) Первоначальный заработок членов единых сельскохозяйственных кооперативов с денежным вознаграждением определяется mutatis mutandis в соответствии со статьей 2. Основанием для определения первоначального заработка членов другой СЖД является количество рабочих единиц, отработанных членом кооператива за календарный год до несчастного случая на производстве; если они не работали по серьезным причинам в течение части этого периода, основанием является количество рабочих единиц, которые работали бы в отношении их личных навыков и рабочих возможностей кооператива. Вознаграждение за единицу труда устанавливается ежегодно на уровне вознаграждения за единицы других членов кооператива. Компенсация за упущенный заработок выплачивается ежегодному собранию членов кооператива заранее, и законопроект вносится одновременно с выплатой вознаграждения другим членам кооператива.
(3) При предоставлении компенсации выжившим членам кооператива учитываются в первую очередь выжившие дети и супруг(ы), а затем иные лица, находящиеся на иждивении умершего для их содержания. Размер возмещения определяется исходя из количества бенефициаров таким образом, чтобы возмещение, предоставленное единым сельскохозяйственным кооперативом всем бенефициарам, не составляло в общей сложности более 1600 чешских крон в месяц.
(4) Авария с участием кооператива или непосредственно связанная с индивидуальным управлением грибами не является несчастным случаем на производстве в соответствии с законом.
Ученичество
(1) Подмастерья несут ответственность за ущерб, причиненный несчастным случаем на работе, который произошел с ними в ходе или непосредственно связан с занятием подмастерья. В случае аварии в учебной школе, управляемой и управляемой национальным комитетом, национальный комитет несет ответственность за ущерб.
(2) Ученик, нетрудоспособный в течение подготовительного периода к несчастному случаю на производстве, имеет право на компенсацию за потерю заработка, равную разнице между вознаграждением, причитающимся ему по специальным правилам (включая стоимость проживания и питания, предоставляемого полностью или частично бесплатно) и пособием по болезни.
(3) Подмастерье, которое в период профессионального развития в связи с несчастным случаем на работе является недееспособным и поэтому не может выполнять продуктивную работу в рамках профессионального обучения, имеет право на компенсацию утраченного заработка, равную разнице между средним чистым ежемесячным заработком, полученным другими подмастерьями в той же области образования при выполнении производительной работы, и между больными работниками.
(4) С даты, когда образование для профессии должно было закончиться педагогическими отношениями, производится новый расчет компенсации за потерю заработка, упомянутого в пунктах 2 и 3. Первоначальный заработок представляет собой средний чистый заработок, полученный в течение 3 календарных месяцев, предшествующих дню окончания ученичества, работниками, выполняющими одну и ту же работу на предприятии, или теми же видами работ, на которых обучался ученик.
(5) Ученик, который в результате несчастного случая на работе получает пенсию по инвалидности в связи с несчастным случаем на работе или частичную пенсию по инвалидности в связи с несчастным случаем на работе, имеет право с даты окончания его образования в качестве преподавателя на компенсацию от предприятия, которое несет ответственность за несчастный случай на работе или профессиональное заболевание. Возврат предоставляется до суммы первоначального заработка, определенной в соответствии с пунктом 4. Однако не учитывается прибыль, превышающая сумму, указанную в пункте 1 части 2.
Студенты вузов, учащиеся базовых девятилетних и средних школ
(1) Студенты и ученики несут ответственность за ущерб, причиненный несчастным случаем на работе, который произошел с ними во время обучения, работы в школьной мастерской или на территории школы или в непосредственной связи с ней, компетентным национальным комитетом или колледжем.
(2) Студенты и ученики несут ответственность за ущерб, причиненный несчастными случаями на производстве или в производственной практике или непосредственно связанные с предприятием, на котором они были заняты во время аварии на работе.
(3) С даты окончания учебы или обучения поврежденного ученика или ученика пострадавший студент имеет право на компенсацию за потерю заработка. Она имеет право на компенсацию, если она стала инвалидом или частично инвалидом в результате несчастного случая на работе. Первоначальный заработок - это средний чистый заработок, полученный квалифицированными профессиональными работниками, к которым готовился студент или ученик. В случае учащихся базовых девятилетних и средних общеобразовательных школ учитываются результаты обучения, умственные и физические возможности учащихся до несчастного случая на работе; рассматривается профессия, в которой учащиеся могут быть трудоустроены после окончания школы, и она основывается на чистом заработке, достигнутом в среднем персоналом этой профессии. Начальный заработок, если основание для исчисления потери заработка после окончания нетрудоспособности или инвалидности студента, не должен превышать 1600 чешских крон в месяц.
Учителя
Преподаватели, которые выполняют производственный опыт или участвуют в профессиональной работе предприятия в организации своей квалификации, несут ответственность за ущерб, причиненный несчастным случаем на работе.
Члены производственных кооперативов
Члены производственных кооперативов несут ответственность за ущерб, причиненный несчастным случаем на производстве, произошедшим с ними при исполнении ими своих обязанностей или в непосредственной связи с кооперативом, членами которого они являются.
Член вооруженных сил
(1) Члены Чехословацкой народной армии несут ответственность за ущерб, причиненный им несчастным случаем на производстве, который произошел с ними при исполнении своих обязанностей или в непосредственной связи с ними, Министерство обороны, члены армии Министерства внутренних дел и Корпуса безопасности Министерства внутренних дел несут ответственность за Министерство внутренних дел.
(2) Основанием для расчета первоначального заработка лиц, призванных служить в вооруженных силах, чья трудовая или членская связь с кооперативом продолжается или исключительно закончилась в защитный период, является средний чистый заработок, полученный работниками при выполнении той же работы или работы того же типа, что и пострадавший работник, в течение 3 календарных месяцев до даты несчастного случая на работе.
(3) При исчислении компенсации за потерю заработка для лиц, призванных служить в вооруженных силах после окончания учебно-воспитательных отношений, к ним относятся так же, как к ученикам и лицам, призванным служить в вооруженных силах после завершения обучения, как и к студентам. Эти лица также имеют право на пособие по инвалидности, предоставляемое ученикам и студентам (§ 17 (5), § 18 (3)).
Финансирование национальных комитетов и социальных организаций, судей и членов юридических консультаций
(1) Граждане, выполняющие общественные функции в национальных комитетах, несут ответственность за ущерб, причиненный им несчастным случаем на работе, который произошел с ними при исполнении своих обязанностей или в непосредственной связи с ними, компетентным национальным комитетом, должностными лицами социальной организации, поскольку это не касается дела § 1 (3), этой организацией, судьями местных народных судов, созданных на рабочем месте, компетентным предприятием, судьями других местных народных судов местного национального комитета, другими судьями компетентного суда и членами юридического консультативного совета адвокатов, членами которого они являются.
(2) Для граждан, которые выполняют государственную должность и по этой причине или по любой другой причине не участвуют в пенсионном страховании (страховании, обеспечении), средний годовой доход для определения пенсий составляет 9600 чешских крон.
бригадир
(1) Членом временного персонала является член временного персонала, который добровольно, в рамках организованной акции, помогает в выполнении важных задач в общих интересах, без обычной работы. Сотрудник, работающий неполный рабочий день, также является членом временной поддержки единого сельскохозяйственного кооператива.
(2) Члены бригады несут ответственность за ущерб, причиненный несчастным случаем на производстве, произошедшим с ними в ходе или непосредственно связанным с работой бригады, организации, для которой бригада работала в момент аварии на производстве. Однако добровольная помощь (бригада), организуемая предприятием, расовым комитетом Революционного профсоюзного движения или органом другой социальной организации на предприятии в рамках патронажной деятельности, рассматривается как погоня за работой; ущерб в этом случае является обязанностью предприятия.
Другие рабочие, действующие в социалистических организациях
(1) Требование о компенсации по закону предъявляется всем трудящимся, действующим в социалистических организациях, пропорционально содержанию трудовых отношений, но не имеющим такой маркировки или не имеющим всех формальностей, необходимых для установления трудовых отношений (например, отсутствует одобрение гоночного комитета). В этих случаях ответственность несет социалистическая организация, в которой они действовали в момент аварии на производстве.
(2) Право на компенсацию в соответствии с законом предоставляется также членам общественных или конкурсных добровольных подразделений противопожарной защиты, которые страдают от несчастного случая при исполнении обязанностей пожарной службы, а также лицам, которые по просьбе местного национального комитета или командира интервенции и в его ведома лично оказывают помощь в вмешательстве или подготовке подразделения противопожарной защиты во время получения травмы. В таких случаях предприятие, на котором создается подразделение, несет ответственность перед членами других добровольных подразделений противопожарной защиты компетентным местным национальным комитетом.
(3) Кроме того, авантюристы гражданской обороны, медицинские работники ЧСЧК, доноры крови, служащие горной службы, участники подготовки к обороне Чехословацкой Социалистической Республики, охрана общественного порядка и пограничники, добровольцы-работники социального обеспечения, имеют право на компенсацию по закону, если они пострадали в результате несчастного случая при выполнении задач, связанных с выполнением соответствующей функции или деятельности. Они несут ответственность за ущерб, понесенный социалистической организацией, за которую они действовали во время аварии на производстве.
Компенсация за несчастный случай
(K § 9 Закона)
(1) Разовая компенсация за несчастный случай выплачивается работнику в случае несчастного случая на производстве как за причинение боли (далее - "болезненная"), так и за усложнение социального применения.
(2) Врач оценит, имеются ли в условиях анатомических или функциональных изменений в поврежденном организме условия для обеспечения разовой компенсации несчастного случая и оценит его компоненты по количеству баллов в таблицах, прилагаемых к настоящему постановлению. Если травма или ее последствия не указаны в таблицах, врач должен применять коэффициенты травм, с которыми они, вероятно, будут сравниваться в рассматриваемых направлениях.
(3) Разовая компенсация за несчастный случай не оценивает ущерб, причиненный доходам или доходности.
болезненный
(1) Больно, если были объективно идентифицируемые изменения в организме, которые были вызваны травмой и вызывают боль во время травмы, лечения или устранения ее последствий. Боль должна быть пропорциональна характеру травмы или, в случае профессиональных заболеваний, характеру повреждения («травма») и курсу лечения.
(2) Боль не оценивается:
а простая психическая реакция на болезнь, вызванную несчастным случаем, которая является временной; Однако следует оценить страдания, вызванные органическим нарушением нервной системы;
b изменения в организме, которые являются настолько кратковременными, что их нельзя лечить или объективно выявлять;
(c) боль в будущем (последующая) и боль в результате изменений в уже постоянных.
Если после завершения лечения была проведена операция, которая имеет свою первопричину в первоначальной травме, это новая болезненная операция в качестве травмы, с которой она, вероятно, будет сравниваться. Однако максимальные суммы, указанные в пункте 31, также не могут быть превышены по этой причине.
Компенсация за затруднение социального применения
(1) Трудности в социальном применении компенсируются, если в организме произошли объективно идентифицируемые постоянные изменения (анатомические или функциональные), которые имеют неблагоприятные последствия для нормальной жизнедеятельности пострадавшего и для удовлетворения его обычных социальных потребностей. Компенсация за усложнение социального применения должна быть пропорциональна характеру постоянных последствий в той мере, в какой она ограничивает возможность работника осуществлять себя в жизни и обществе.
(2) Компенсация за неудобство социального применения не оценивается:
а ущерб преходящего характера, приводящий лишь к временным трудностям в социальном применении;
(b) незначительные рубцы, незначительные косметические дефекты и изменения без болезней, которые не могут привести к большему сокращению социального применения.
(1) Затруднения в социальном применении оцениваются врачом как основное количество баллов.
(2) Если последствия несчастного случая, затрудняющего социальное использование пострадавшего, могут быть исправлены или улучшены простой и нормальной медицинской процедурой, которая не является ни опасной, ни слишком болезненной, врач должен сообщить пострадавшему о пригодности медицинской процедуры. Это возможно только в том случае, если пригодность медицинской процедуры подтверждена экспертным отделом соответствующей медицинской области. В этом случае врач также даст оценку базового количества баллов, которые, вероятно, будут соответствовать состоянию пострадавшего после процедуры.
(1) Компенсация за неудобства социального применения увеличивается соответственно в два раза в размере, соответствующем основному количеству баллов, определяемых врачом, согласно предположениям, сделанным потерпевшей стороной для использования в жизни и обществе и ограниченным или утраченным в результате несчастного случая.
(2) Предположения, упомянутые в пункте 1, включают, в частности, ущерб выбору профессии или дальнейшему самообразованию, ущерб занятиям спортом, политической, культурной и семейной жизнью; при рассмотрении вопроса о том, является ли работник мужчиной или женщиной и в каком возрасте он пострадал в результате несчастного случая.
(3) При рассмотрении вопроса о размере компенсации за усложнение социального использования предприятие должно определить, выполняются ли условия, изложенные в пункте 2, и после консультации с комитетом по гонкам ROH (далее именуемым "REC") определить, какое увеличение основного количества баллов оно считает целесообразным; принимая во внимание любые медицинские рекомендации в соответствии с пунктом 29 (2).
Разовая компенсация за несчастный случай оценивается в денежной сумме 10 чешских крон за пункт. Общая сумма единовременной компенсации за несчастный случай, предоставленная потерпевшей стороне в результате одного несчастного случая, не должна превышать 40 000 чешских крон, из которых сумма, предоставленная как болезненная, не должна превышать 12 000 чешских крон, даже в случаях, упомянутых в разделе 27. В исключительных случаях, заслуживающих особого рассмотрения, арбитражный орган или суд могут соответственно увеличить компенсацию за разовые несчастные случаи даже выше этих самых высоких ставок компенсации.
(1) Предприятие, травмированный или гоночный комитет могут запросить медицинскую оценку суммы единовременной компенсации за несчастный случай; заключение, вынесенное по такому заявлению, является бесплатным.
(2) Разовая компенсация вреда оценивается врачами национальных учреждений здравоохранения (соответствующая мастерская или районный врач) или других медицинских учреждений (железнодорожные медицинские учреждения, министерства внутренних дел и национальной обороны), в которых лечилось пострадавшее лицо; в серьезных случаях, перечисленных в таблицах, оценка удостоверяется медицинским профессиональным отделом.
(3) Если пострадавшее лицо лечится в больнице или ином учреждении для ночлега в момент подачи заявления об оценке или только в таком учреждении, оценка проводится врачом больницы или другого учреждения для ночлега. При профессиональных заболеваниях единовременная компенсация несчастного случая оценивается исключительно врачом отделения или клиники профессиональных заболеваний компетентного национального учреждения здравоохранения.
(4) Медицинские учреждения, участвующие в лечении раненых, обязаны предоставить медицинскую документацию и предоставить необходимые объяснения эксперту.
Доклад находится в письменной форме. Отчет должен включать, помимо персональных данных о пострадавшей стороне, сведения о том, как была проведена оценка. К медицинской карте прилагается копия отчета.
Общие, переходные и окончательные положения
Сотрудничество гоночных комитетов в осуществлении закона осуществляется членами производственных кооперативов Рабочей комиссии, членами Единых сельскохозяйственных кооперативов Комиссии по безопасности и гигиене труда и, при необходимости, Социальной комиссией.
(1) Положения настоящего Постановления применяются также к искам о возмещении убытков, понесенных в период с 1 января 1957 года по 31 января 1962 года, если до 1 февраля 1962 года они не были урегулированы судом или арбитражным органом или не было достигнуто соглашение.
(2) Без ущерба для положений, в соответствии с которыми Государственная страховая корпорация предоставляет компенсацию за ущерб, причиненный травмой или смертью, органам, не указанным в пункте 32.*
(1) После несчастного случая на производстве в случаях, указанных в части 2 статьи 31 Закона, среднемесячный чистый заработок работника, не имеющего пособия на ребенка, исчисленный из заработка за 1961 календарный год, принимается следующим образом. Однако если нетрудоспособность по причине несчастного случая на производстве прекратилась в 1961 году, то среднемесячный чистый заработок рассчитывается только из заработка работника со дня окончания нетрудоспособности по несчастному случаю до конца 1961 года.
(2) На основании среднемесячного чистого заработка, установленного в порядке, указанном в пункте 1, работнику выплачиваются пособия на будущий заработок до 31 января 1963 года. В январе 1963 года и в январе каждого последующего календарного года будет произведено новое преобразование этих пособий на основе среднемесячной чистой прибыли, рассчитанной из прибыли за предыдущий календарный год.
Директивы Центрального совета профсоюзов No 11/1957 Ул о рассмотрении несчастных случаев на производстве и требований о компенсации и Постановление Министерства здравоохранения No 208/1958 Ул об оценке обоснованности и соразмерности болезненных.
Указ вступает в силу 1 февраля 1962 года.
Председатель Центрального совета профсоюзов:
Зупка против р.
Министр здравоохранения:
Плойхар против р.
Председатель Государственного управления социального обеспечения:
Эрбан против Р.
Таблица 1
Приложение к выпуску No 7/1962
БАЛАНСОВОЕ УСЛУГИЕ
А. Принципы
1. Болезненным является случай, если в организме произошли объективно обнаруживаемые изменения, которые были вызваны травмой и вызывают боль во время травмы, лечения или устранения ее последствий.
2.В контексте боли не оценивается:
(a) ущерб, понесенный другими компонентами компенсации, такими как потеря заработка, должен быть компенсирован в контексте потери заработка; боль будущего (последующего) и боль в результате уже постоянных изменений компенсируются как осложнение социального применения, если они имеют такой эффект;
b простые психические реакции на болезнь, вызванную несчастным случаем, и являются преходящими, такие как горе по поводу несчастного случая или несчастного случая другого человека, страх, побег, страхи, страшные сны; Однако следует оценить страдания, вызванные органическим нарушением нервной системы;
краткосрочные изменения в организме, которые не требуют лечения или не поддаются объективному выявлению.
3. Болезненность должна быть пропорциональна характеру травмы или, в случае профессиональных заболеваний, характеру повреждения (далее "травма") и ходу его лечения. Эти обстоятельства должны быть тщательно определены в медицинской карте. Обе эти меры предназначены для того, чтобы выразить разницу в боли человека, повреждённого; Поэтому в пределах диапазона между нижним и верхним пределом скорости, указанным в таблицах, учитывается общее состояние организма в момент травмы и во время лечения, физические трудности и дистресс от ограничений на движение, беспомощность или нарушения нервной системы. При осложнениях, затрудняющих лечение, и при других обстоятельствах, усиливающих боль, оно усиливается болезненно в соответствии с условиями, изложенными в пунктах 6 и 9.
4.По этой таблице также оценивается болезненность при профессиональных заболеваниях и при остром и подостром отравлении, не оставивших постоянных изменений. В этих случаях, болезненных, включая тяжесть и общую продолжительность болей, связанных с клиническим течением заболевания, врач оценивает разделение (ординариат, клиника) профессионального заболевания. Для более легкого и короткого течения заболевания ваш врач определит количество боли в нижней границе диапазона в разделе B, для более тяжелого и длительного течения в верхней границе.
5. Если рассматриваемая травма не указана в разделе В, то применяются показатели травматизма, которые могут быть сопоставлены с показателями боли. Боль до 10 баллов не оценивается.
6. Боль, определяемая в соответствии с предыдущими пунктами, увеличивается:
(a) до половины, если произошла ранняя инфекция (кроме столбняка);
(b) до половины, если речь идет о вывихнутом переломе, который был полностью или локально исправлен. Такое увеличение возможно только один раз.
c половину, если характер травмы требует немедленной операции. Инъекции, прокол суставов, грудной клетки и клубней не считаются хирургическими,
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Центрального совета профсоюзов, Министерства здравоохранения и государственного социального обеспечения No 7/1962 Сб., имплементирующее отдельные положения Закона о компенсации за несчастные случаи и профессиональные заболевания |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 30.01.1962 |
|---|---|
| Действует с | 01.02.1962 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0