Полный текст Закона No 56/2009 Сб.
Полный текст Закона No 589/1992 Сб. о социальном страховании и вкладе в государственную политику занятости в результате последующих изменений
Действующий
Объявленный полный текст
Версии текста:
26.02.2009
Zobrazeno prvních 200 z celkem 457 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
56
Председатель правительства
Объявления
Act No. 5/2004 Coll., Act No. 5 / 2004 Coll., Act No. 10 / 1993 Coll., Act No. 160 / 1993 Coll., Act No. 307 / 2002 Coll., Act No. 42 / 1994 Coll., Act No. 24 / 1994 Coll., Act No. 59 / 1995 Coll., Act No. 118 / 1995 Coll., Act No. 149 / 1995 Coll., Act No. 350 / 2000 Coll., Act No. 132 / 2000 Coll., Act No. 220 / 2000 Coll., Act No. 238 / 2000 Coll., Act No. 18 / 2000 Coll., Act No. 29 / 2000 Coll.
Закон
о взносах на социальное обеспечение и взносах в национальную политику в области занятости
Чешский национальный совет принял решение по этому закону:
Этот закон регулирует взносы на социальное обеспечение, которые включают пенсии и страховые взносы по болезни, а также взносы в государственную политику занятости («страхование»).
Страхование – это доход государственного бюджета. Доходами государственного бюджета являются также штрафные выплаты (§ 20), надбавка к взносам на социальное обеспечение (§ 21) и штрафы (§ 22), налагаемые по настоящему закону. Пенсионное страхование осуществляется на отдельном счете государственного бюджета, а Закон о государственном бюджете устанавливает отдельную статью доходов государственного бюджета.
Обвинения
(1) Страховые взносы уплачиваются в объеме и на условиях, предусмотренных пунктами 2 и 3, следующими налогоплательщиками:
(a) работодатели, которые для целей настоящего Закона имеют в виду юридических или физических лиц, нанимающих по крайней мере одного работника, организационные единицы государства, в котором работники назначены на работу или заняты по соглашению о занятости, и официальные должности, в которых государственные служащие назначены на государственную службу (1);
b персонал, на который распространяется действие настоящего Закона:
1. трудоустроенный персонал; для целей настоящего Закона лицо, действующее в трудовых отношениях, но не имеющее трудовых отношений, также считается имеющим трудовые отношения, поскольку не выполнены все условия, установленные трудовым законодательством, регулирующим его установление;
2. сотрудники, работающие по соглашению о работе,
3. члены кооператива в кооперативах, членство в котором является условием их рабочих отношений с кооперативом, если вне трудовых отношений они заняты работой, за которую они получают вознаграждение,
4. физические лица, назначенные или избранные в соответствии со специальным законом в качестве главы администрации или в качестве уставного органа юридического лица, установленного специальным законом, или, где это применимо, в качестве представителя этого руководства или уставного органа, если это руководство или уставный орган являются только одним лицом, и никакие трудовые или служебные отношения не были установлены путем назначения или избрания таких лиц и физических лиц, которые в соответствии со специальным законом выполняют публичные функции вне трудовых или трудовых отношений, при условии, что их трудовые отношения охватываются в указанной сфере Трудовым кодексом и не перечислены в пунктах 5 - 8;
5. Судьи,
6. члены Палаты депутатов и сенаторы Сената Парламента и члены Европейского парламента, избранные на территории Чешской Республики,
7. члены представителей местных органов власти и муниципальных или городских округов территориально разделенных уставных городов и столицы Праги, которые являются долгосрочными вакантными для выполнения своих обязанностей или которые до избрания на должность члена совета не занимали должности, но выполняли функции в той же степени, что и члены совета;
8. члены Правительства, Президент, Вице-президент и члены Высшего контрольного управления, члены Совета по вопросам вещания, члены Совета Института изучения тоталитарных процедур, члены Совета Чешского бюро по телекоммуникациям, финансовый арбитр, представитель финансового арбитра, омбудсмен и представитель омбудсмена,
9. добровольческий персонал службы опеки,
10. приемные родители, которые осуществляют приемную помощь в учреждениях приемной семьи в соответствии со специальным законодательством (1с), или которые получают вознаграждение, причитающееся приемному родителю в особых случаях в соответствии со специальным законодательством (1d) за выполнение приемной помощи;
11. лица при исполнении тюремного заключения,
13. работники, состоящие в трудовых отношениях, заключенных в соответствии с иностранным законодательством,
14. ассоциированные лица и агенты общества с ограниченной ответственностью и коменданты общества с ограниченной ответственностью, если вне трудовых отношений они заняты работой, за которую они получают вознаграждение,
15. члены кооператива, осуществляющие деятельность в органах кооператива вне трудовых отношений за вознаграждение, размер которого определяется заранее, если осуществление этой деятельности по уставу кооператива не рассматривается как работа для кооператива.
(2) Работодатели являются налогоплательщиками
a страховые взносы по болезни, страховые взносы по пенсионному страхованию и взносы по национальной политике в области занятости, если они нанимают персонал, упомянутый в пункте 3 а); и
(b) пенсионных страховых взносов, если они нанимают персонал, упомянутый в пункте 3 (b).
(3) Работники являются налогоплательщиками
(a) пенсионные страховые взносы, если персонал, упомянутый в пункте 1 (b) (1) - (13), который участвует в страховании по болезни в соответствии с правилами страхования по болезни (1е); физическое лицо также считается таким работником, который после прекращения работы, порождающей страхование по болезни, или во время перерыва в страховании по болезни (1f), получает доход от этой работы, который относится к базе оценки; или
(b) премии по пенсионному страхованию, если они являются работниками, указанными в пункте 1(b) (14) и (15), которые участвуют в пенсионном страховании 1g); членом персонала также считается лицо, которому после прекращения работы, порождающей пенсионное страхование, был начислен доход от этой работы, который относится к основе оценки.
(4) Самозанятые лица обязаны уплачивать пенсионные страховые взносы и взносы в государственную политику занятости, если они участвуют в пенсионном страховании по пенсионной схеме (2) и, на условиях, установленных настоящим законом, также авансы на пенсионные страховые взносы и взносы в государственную политику занятости; самозанятые лица обязаны уплачивать страховку по болезни, если они участвуют в страховании по правилам страхования по болезни. Если самозанятое лицо считается самозанятым лицом, а самозанятое лицо считается основным самозанятым лицом и вторичным самозанятым лицом, Закон о пенсионном страховании 52.
(5) Лица, добровольно участвующие в пенсионном страховании (53), обязаны выплачивать страховые взносы на период добровольного участия в пенсионном страховании.
(6) Иностранные работники обязаны платить страховые взносы по болезни во время их добровольного участия. Для целей настоящего Закона иностранный работник означает работодателя, зарегистрированный офис которого находится на территории государства, с которым Чешская Республика не заключила международного соглашения о социальном обеспечении, если он действует в Чешской Республике в интересах этого работодателя.
Страхование
Размер премии определяется в процентах от базы оценки, установленной за соответствующий период.
База для измерения
(1) Основой пенсионного страхования работника является сумма доходов, облагаемых подоходным налогом физических лиц в соответствии с Законом о подоходном налоге (3), которые не освобождаются от этого налога и которые работодатель урегулировал для него в связи с занятостью, которая представляет собой участие в страховании по болезни или участие только в пенсионном страховании. Для целей первого предложения начисляемый доход представляет собой доход, который в денежной или неденежной форме или в форме преимущества был предоставлен работодателем или в интересах работодателя работодателю, при необходимости зачисляемый в его пользу или состоящий из другой формы исполнения работодателем работника.
(2) Следующие поступления не включаются в базу налогообложения сотрудника по доходам, указанным в пункте 1:
компенсация в соответствии с Трудовым кодексом;
b) субсидии на выходное пособие и другие субсидии на выходное пособие, субсидии на выходное пособие и субсидии на выходное пособие, предусмотренные специальным законодательством4), а также вознаграждение в конце срока полномочий, относящееся к конкретному законодательству4а;
c) Пособие на лояльность шахтерам 5;
d вознаграждение, выплачиваемое в соответствии с Законом об изобретениях и улучшении предложений 6, если создание и применение изобретений или улучшение предложений не были связаны с выполнением работы;
e разовой социальной помощи, предоставляемой персоналу для преодоления чрезвычайно трудных обстоятельств, возникающих в результате стихийных бедствий, пожаров, экологических или промышленных аварий или других чрезвычайно серьезных событий;
f исполнение, которое было предоставлено пенсионеру пенсии по старости или полной инвалидности по истечении одного года со дня прекращения трудовой деятельности;
(g) страховые взносы, выплачиваемые работодателем работникам в соответствии со статьей 8 (2).
(3) В дополнение к доходам, указанным в пункте 1, в базу налогообложения сотрудника включается вознаграждение в особых случаях, выплачиваемое приемным родителям в соответствии с Законом о государственной социальной поддержке (7). Пособия по заработной плате работников, выплачиваемые офисом по трудоустройству в соответствии с Законом о несостоятельности работника и изменением некоторых законов, рассматриваются как доходы, взимаемые работником в той мере, в какой работник не взимал их с работника.
(4) Основой оценки трудовых отношений работника в соответствии с иностранным законодательством [пункт 3 (1) (b) (13)] для пенсионного страхования является сумма дохода, взимаемого его работодателем в связи с этими трудовыми отношениями, которая дает ему участие в страховании по болезни, на уровне, на котором доход физических лиц облагается или будет облагаться налогом в соответствии с Законом о подоходном налоге (3), за исключением дохода, который он восполняет расходы, понесенные им для работодателя в связи с этими трудовыми отношениями, или ущерба, понесенного в связи с этой работой, и дохода, упомянутого в пунктах 2 (е) и (f). Если сотрудник считается работником по договору в соответствии с законом 10с о страховании по болезни, его основой оценки является доход, взимаемый с него работодателем по договору (§ 23b (2)); если сотрудник по договору получает доход через своего работодателя, зарегистрированный офис которого находится на территории государства, с которым Чешская Республика не заключила договор о международном социальном обеспечении, основой оценки сотрудника по договору считается доход, выплачиваемый работодателем по договору иностранному работодателю, который в случае, если работодатель по договору выплачивает иностранному работодателю, должен быть уменьшен максимум на 40%.
(5) Если сотрудникам выплачивается доход в иностранной валюте, они конвертируются в чешскую валюту по курсу валютного рынка, установленному Чешским национальным банком, который применяется в последний день календарного месяца, за который выплачивается премия. Для конвертации валют, в которых Чешский национальный банк не объявляет этот курс, используется обменный курс, обычно используемый банками в Чешской Республике на дату, указанную в первом предложении; Эти банки обязаны сообщить об этом курсе по просьбе работодателя и районной администрации социального обеспечения. Курс, используемый работодателем в соответствии с первым и вторым предложениями, требуется вести в его учете для определения и выплаты страховых взносов.
Базами оценки работодателя являются:
а сумма, соответствующая общей сумме оценочных баз его персонала, указанной в пункте 3 а статьи 3;
(b) сумма, соответствующая общей сумме баз налогообложения его персонала, указанной в статье 3 (3) (b).
(1) Основой оценки самозанятого лица по пенсионным страховым взносам и вкладу в национальную политику занятости является сумма, подлежащая определению, но не менее 50% от налоговой базы; Для целей настоящего Закона налоговая база или база подналога, установленная в соответствии с разделом 7 Закона о подоходном налоге с доходов от предпринимательской деятельности и других видов самозанятой деятельности после корректировки в соответствии с разделами 5 и 23 Закона о подоходном налоге, даже если доход самозанятого освобождается от подоходного налога, если не предусмотрено иное. Если самозанятое лицо в календарном году осуществляло как основную самозанятую деятельность, так и вторичную самозанятую деятельность, и за период, в течение которого оно осуществляло вторичную самозанятую деятельность, оно не участвует в пенсионном страховании, налоговая база считается пропорцией налоговой базы; эта часть определяется путем деления налоговой базы на количество календарных месяцев, в которых осуществлялась самозанятая деятельность, по крайней мере, на часть месяца, и полученная сумма умножается на количество календарных месяцев, в которых осуществлялась основная самозанятая деятельность, по меньшей мере, на часть месяца. Для целей второго предложения календарный месяц, в котором самозанятое лицо имеет право на выплату пособий по болезни или материнству от страхования по болезни самозанятых лиц, не считается самозанятой деятельностью и основной самозанятой деятельностью; Для целей части предложения перед полуколоном календарный месяц означает часть предложения, в отношении которой самозанятое лицо было самозанятым, если только осуществление этой деятельности не продолжалось в течение полного календарного месяца. Налоговой базой для самозанятого лица, являющегося налогоплательщиком подоходного налога с фиксированной ставкой в соответствии с разделом 7а Закона о подоходном налоге, является разница между ожидаемым доходом и расходами, на которые рассчитывается подоходный налог с фиксированной ставкой. Налоговая база не включает доходы, которые в соответствии со специальным законодательным органом54 являются отдельной основой для подоходного налога физических лиц для налогообложения по определенной налоговой ставке, и вознаграждение, причитающееся по закону об авторском праве в соответствии с другим законом о собственности 55. Самозанятое лицо, которое не обязано представлять налоговую декларацию, рассматривается как налоговая база после вычета расходов, понесенных при достижении, обеспечении и поддержании самозанятого лица; такие доходы и расходы оцениваются для целей настоящего Закона в соответствии с Законом о подоходном налоге.
(2) Основы взносов самозанятого лица на пенсионные страховые взносы и взносы в государственную политику занятости в календарном году не ниже, чем у самозанятого лица.
(a) только основную самозанятую деятельность, продукт самой низкой месячной оценочной базы, установленной в соответствии с пунктом 14 (6) первого предложения и применимой к календарному году, для которого установлена оценочная основа, и количество календарных месяцев того календарного года, в котором основная самозанятая деятельность осуществлялась в течение по крайней мере части календарного месяца. В это число календарных месяцев не включаются календарные месяцы, в течение которых самозанятое лицо, занимающееся основной самозанятой деятельностью, имеет право на выплату пособий по болезни или материнству от страхования по болезни самозанятых лиц в течение календарного месяца; календарный месяц для целей части предложения до полуколона означает часть периода, в течение которого самозанятое лицо осуществляло основную самозанятую деятельность, если только осуществление этой деятельности не продолжалось в течение полного календарного месяца;
(b) только деятельность по вторичной самозанятости и, в течение срока этой деятельности, предприятие пенсионного страхования, продукт самой низкой месячной оценочной базы, установленной в соответствии со вторым предложением пункта 14 (6) и применимой для календарного года, для которого установлена оценочная основа, и количество календарных месяцев того календарного года, в котором вторичная деятельность по самозанятости осуществлялась в течение по крайней мере части календарного месяца. В это число календарных месяцев не включаются календарные месяцы, в течение которых самозанятое лицо, осуществляющее деятельность по вторичной самозанятости, имеет право на выплату пособий по болезни или материнству по страхованию от болезни самозанятых лиц в течение календарного месяца; Для целей части предложения до полуколона календарный месяц означает часть периода, в течение которого самозанятое лицо занималось вторичной самозанятой деятельностью, если только осуществление этой деятельности не продолжалось в течение полного календарного месяца. В случае пенсионера пожилого возраста или пенсионера, работающего полный рабочий день, для целей настоящего Закона период, в течение которого этот пенсионер имел право на пособие по болезни по страхованию по болезни самозанятых лиц, также означает период временной нетрудоспособности после окончания периода поддержки предоставления страхования по болезни, предусмотренного правилами страхования по болезни,
(c) основная самозанятая деятельность и вторичная самозанятая деятельность и, в течение всего периода вторичной самозанятой деятельности, участвуют в пенсионном страховании, сумма базы частичной оценки по основной самозанятой деятельности и базы частичной оценки по вторичной самозанятой деятельности или сумма базы частичной оценки по основной самозанятой деятельности и доля базы оценки по доходам от вторичной самозанятой деятельности; самая высокая из этих сумм считается основой самой низкой оценки. Подоценочная база по основной самозанятости определяется как продукт самой низкой месячной оценочной базы, установленной в соответствии с первым предложением пункта 14 (6), и число календарных месяцев, в течение которых основная деятельность по самозанятости осуществлялась в течение по крайней мере части месяца; календарные месяцы, указанные в пункте (а) второго предложения, не включаются в это число. Подоценочная основа для вторичной самозанятости определяется как продукт самой низкой месячной оценочной базы, установленной в соответствии со вторым предложением пункта 14 (6), и число календарных месяцев, в течение которых вторичная самозанятость осуществлялась в течение по крайней мере части месяца; календарные месяцы, указанные в пункте (b) второго и третьего предложений, не включаются в это число. Доля базы оценки доходов от вторичной самозанятости определяется процентом, указанным в первом предложении пункта 1, путем деления налоговой базы, достигнутой в календарном году, на количество календарных месяцев, в которых самозанятая деятельность осуществлялась в течение по меньшей мере части месяца, и умножается на количество календарных месяцев, в которых вторичная самозанятая деятельность осуществлялась в течение по меньшей мере части месяца; положения пункта 1 третьего предложения применяются mutatis mutandis.
(3) Основой оценки страховых взносов самозанятого лица по болезни является ежемесячная основа, определяемая самозанятым лицом. Однако ежемесячная база не может быть менее чем в два раза больше суммы, применимой в соответствии с правилами страхования по болезни для участия персонала в схеме страхования по болезни 58а.
(1) Основой оценки лица, добровольно участвующего в схеме пенсионного страхования, является сумма, подлежащая определению, но не менее одной четверти средней заработной платы, действующей в календарном году, в котором выплачивается пенсионное страхование. Для целей настоящего Закона средняя заработная плата представляет собой сумму, исчисляемую как продукт общей оценочной базы за календарный год, предшествующий календарному году, за который собирается средняя заработная плата, и коэффициент конверсии для корректировки этой общей оценочной базы за два года; Расчетная сумма округляется до полной короны.
(2) Основой оценки иностранного работника для страховых взносов по болезни является ежемесячная основа, размер которой определяется иностранным работником; пункт 5b (3) второго предложения применяется mutatis mutandis.
Основы оценки в соответствии с § 5-5c округляются до всей короны.
Применимый период
(1) Соответствующим периодом для определения основы оценки является календарный месяц, за который выплачивается премия, если не указано иное.
(2) В случае самозанятого лица периодом, с которого должна быть определена основа оценки взносов в пенсионный фонд и национальную политику занятости, является календарный год, за который выплачиваются страховка и взнос.
Ставки премий
(1) Премиальные ставки:
a) Работодатель:
1. в 2009 году 25% базы оценки, указанной в разделе 5а (а), 2,3% которой относятся к страхованию по болезни, 21,5% - к пенсионному страхованию и 1,2% - к государственной политике занятости, и 24,1% - к 2010 году, 1,4% - к страхованию по болезни, 21,5% - к пенсионному страхованию и 1,2% - к государственной политике занятости,
2. начиная с 2010 года 26% базы оценки, указанной в разделе 5а (а), из которых 3,3% для страхования по болезни, 21,5% для пенсионного страхования и 1,2% для государственной политики занятости, если это работодатель со среднемесячным штатом менее 51 работника, при условии, что эта ставка определяется в соответствии с пунктом 3;
3.21,5% от базы оценки, указанной в § 5a (b),
b) для сотрудника - 6,5% от базы оценки;
с) для самозанятых лиц
1. 29,2% оценочной базы, указанной в пунктах (1) и (2) статьи 5b, из которых 28% - для пенсионного страхования и 1,2% - для национальной политики занятости, если это самозанятое лицо, участвующее в пенсионном страховании,
2. 1,4% от базы оценки, указанной в разделе 5b (3), если самозанятое лицо является членом системы страхования по болезни;
(d) для лица, добровольно участвующего в пенсионной схеме, 28% от основы оценки;
е для иностранного работника - 1,4% от базы оценки.
(2) Ставка страховых премий по болезни и общая ставка страховых премий, указанных в пункте 1 (а) (2), применяются в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года. В следующем периоде правительство определяет уровень этих ставок посредством регулирования с учетом соотношения между доходом от страховых взносов по страхованию от болезни, превышающим ставку страхования от болезни, указанную в пункте (а) (1) параграфа 1, и расходами на половину суммы, выплачиваемой работодателями работникам за период временной нетрудоспособности и вычитаемой из суммы страховых взносов в соответствии со статьей 9 (4).
(3) Ставка страховых взносов по болезни, указанная в пункте 1(а)(2), применяется к работодателю каждый календарный год на основании его письменного уведомления. Работодатель может объявить о выплате страховых взносов в календарном году по ставке, указанной в пункте (а) (2) пункта 1, в компетентную районную администрацию социального обеспечения не позднее 20 января календарного года, за который он установил ставку; уведомление, сделанное после этой даты, не учитывается.
(4) Среднемесячная численность работников в целях определения ставки страховых взносов по болезни, указанной в пункте 1(а)(2) за календарный год, определяется численностью работников за предыдущий календарный год; среднемесячная численность работников определяется путем деления суммы численности работников, участвующих в страховании по болезни, установленной в первый день октября, ноября и декабря, на три, результат округляется до целого числа. Работодатель, упомянутый в пункте (а) (2) пункта 1, также считается юридическим или физическим лицом, ставшим работодателем в течение календарного года и объявившим о выплате страховых взносов по болезни в этом календарном году по ставке, указанной в этом положении, с календарного месяца, в котором он уведомил об уплате страховых взносов по этой ставке до конца календарного года; если юридическое или физическое лицо становится работодателем в период с 1 октября по 31 декабря, он может также уведомить компетентные районные органы социального обеспечения об уплате страховых взносов по ставке, указанной в пункте 1 (а) (2), в течение периода, указанного в пункте 3, второе предложение, на следующий календарный год. Численность работников не определяется в случаях, указанных во втором предложении.
(5) Ставка страхового взноса, применяемая на 1 января календарного года, в котором выплачивается пенсионное страхование, используется для определения страховых взносов пенсионного страхования, выплачиваемых лицом, добровольно участвующим в пенсионном страховании, за период, предшествующий календарному году, в котором выплачивается страховое страхование.
(6) Страхование округляется до верхней части короны.
Страховые премии
(1) Работодатель также обязан уплачивать премии, которые обязан уплачивать работник. Страховые взносы, уплачиваемые за работников, вычитаются работодателем из дохода, который он для него положил.
(2) В течение календарного месяца, в котором работник имеет вычитаемый доход, но не может быть вычтен из него, поскольку он не находится в денежной форме, работодатель также обязан уплатить премии, которые работник обязан уплатить; Это также применяется mutatis mutandis в тех случаях, когда часть поступлений является наличной, но меньше суммы премий, выплачиваемых сотрудником. Неденежные пособия также рассматриваются в качестве неденежных пособий для целей страховых взносов работодателя в пользу работника другой организации. Работник обязан уплатить работодателю премии, уплаченные работодателем в соответствии с первым предложением.
(3) Вычитаемый доход, урегулированный в течение календарного месяца, в котором закончился трудоустройство небольшого диапазона 58b, или прекратился персонал, упомянутый в статье 3 (1) (b) (14) и (15), и доход, очищенный в следующем календарном месяце или календарных месяцах, где это применимо, в размере, не установленном в этом месяце или месяцах участия в медицинском или пенсионном страховании, считается внесенным в календарный месяц, в котором общая сумма вычитаемого дохода, включенная в последний календарный месяц, в котором последний период занятости был небольшим или деятельность этих работников была равна этому месяцу.
(4) Работодатель обязан рассчитать премии, которые он обязан уплатить.
(1) Работодатель платит премию за каждый календарный месяц. Премия за календарный месяц выплачивается от 1 до 20 дней следующего календарного месяца. Страхование выплачивается на счет компетентной районной администрации социального обеспечения.
(2) Работодатель вычитает из суммы страховых взносов, уплаченных за календарный месяц 2009 года, половину суммы, взимаемой с работников в календарном месяце, в отношении которого он уплатил страховку в связи с временной нетрудоспособностью, и, если сумма страховых взносов превышает вычтенную компенсацию за временную нетрудоспособность, разница выплачивается на счет компетентной районной администрации социального обеспечения. Половина компенсации за временную недееспособность округляется до полной короны. Пункт 3 четвертого предложения применяется mutatis mutandis.
(3) Работодатель, уплачивающий страховую премию, равную ставке, указанной в статье 7 (1) (а) (1) и (3), вычитает с 2010 года сумму страховой премии в размере половины суммы, которую он взыскал с персонала с инвалидностью в календарном месяце (59а), для выплаты компенсации за период временной нетрудоспособности и выплачивает разницу на счет соответствующей районной администрации социального обеспечения. Работником, являвшимся инвалидом в день временной нетрудоспособности (карантина), считается работник-инвалид. Половина, упомянутая в первом предложении, округляется до всей короны. Часть компенсации за временную нетрудоспособность, уплаченную за временную нетрудоспособность, которая была согласована или определена выше суммы, на которую сотрудник имел право в соответствии со специальным законодательством 58c), не включается в сумму компенсации за временную нетрудоспособность, уплаченную сотруднику по причинам, связанным с работодателем; вознаграждение за период временной нетрудоспособности, которое не было выплачено сотруднику по причинам работодателя, вычитается из суммы премий за календарный месяц, в котором сотрудник был уплачен.
(4) Работодатель, уплачивающий премию по ставке, указанной в статье 7 (1) (а) (2) и (3), с 2010 года вычитает из суммы премии половину суммы, которую он взыскал с сотрудника в качестве компенсации за временную нетрудоспособность, и уплачивает разницу на счет компетентной районной администрации социального обеспечения. Половина, упомянутая в первом предложении, округляется до всей короны. Пункт 3 четвертого предложения применяется mutatis mutandis.
(5) Работодатель, уплачивающий страховую премию, равную ставке, указанной в статье 7 (1) (а) (1) и (3), в течение срока, установленного в пункте 1, представляет в компетентную районную администрацию социального обеспечения по установленной форме обзор суммы подлежащих уплате оценочных баз, указанных в статье 5а (а) и (b), и суммы подлежащих уплате страховых взносов с указанием номера счета, с которого была произведена уплата страховки; работодатель, уплачивающий упомянутый в пункте 2 или 3 вычет, также указывает на эту форму сумму, урегулированную им в календарном месяце в отношении вознаграждения за период временной нетрудоспособности в 2009 году для всех работников и, с 2010 года, разницу между страховыми взносами и полной суммой или половиной такой компенсации за период временной нетрудоспособности.
(6) Работодатель, уплачивающий страховую премию, равную ставке, указанной в статье 7 (1) (а) (2) и (3), в течение срока, установленного в пункте 1, представляет в компетентную районную администрацию социального обеспечения по установленной форме обзор суммы базисов взносов, установленных в пунктах 5а (а) и (b), суммы страховых взносов, урегулированных им в календарном месяце компенсации работникам за временную нетрудоспособность, и разницы между страховкой и половиной этих компенсационных выплат за временную нетрудоспособность с указанием номера счета, с которого была произведена выплата страховки.
(7) Если сумма, вычитаемая работодателем в календарном месяце из страховых взносов, указанных в пунктах 2, 3 или 4, превышает сумму, уплаченную за указанный календарный месяц, работодатель обращается в компетентную районную администрацию социального обеспечения с просьбой о выплате разницы; представление формы, упомянутой в пунктах 5 или 6, считается ходатайством об уплате этой разницы. Администрация районного социального обеспечения выплачивает разницу в течение 14 дней с даты получения заявления, если только работодатель не несет перед ней ответственности; при наличии такого обязательства запрашиваемая сумма используется для ее покрытия в первую очередь.
(8) Если сумма премии была вычтена из компенсации за временный период нетрудоспособности, превышающий сумму, подлежащую вычету, сумма, на которую премия была уменьшена таким образом, считается премиальной задолженностью. Если сумма премии была вычтена из компенсации за временный период нетрудоспособности менее суммы, подлежащей вычету, оставшаяся сумма, подлежащая вычету из премий, рассматривается как переплата премии.
Если работодатель имеет более одного счета заработной платы, зарегистрированного в соответствии со специальным законодательством (17), обязанности работодателя в отношении взносов в соответствии с разделом 9 выполняются каждой службой учета заработной платы отдельно для группы работников, для которых он ведет учет заработной платы или заработной платы. Для целей настоящего Закона бюро учета заработной платы является отделом работодателя, в котором ведется учет заработной платы или заработной платы; если работодатель является государством, отдел учета заработной платы является компетентным организационным органом государства, в котором ведется учет заработной платы.
Работодатель, с которым осужденное лицо назначено на выполнение работы, обязан выплачивать за каждый календарный месяц ответственному лицу, а также заработную плату за работу осужденного и страховые взносы, которые он обязан уплатить [пункт 7 (1) (а)]. Тюрьма будет вычитать сумму пособий по страхованию от болезни, выплачиваемых осужденному лицу, которое обязано заплатить за осужденного (§ 8 (1)), и выплатит сумму страхования компетентной службе Чешской тюремной службы в течение периода, указанного в § 9 (1). Пункты 5-7 параграфа 9 применяются mutatis mutandis к пенитенциарному учреждению в отношении компетентного органа чешской пенитенциарной службы. Положения первого-третьего предложений применяются mutatis mutandis в том случае, если занятость приводит к участию лиц, находящихся под стражей, в страховании по болезни.
(1) Правопреемник работодателя обязан уплатить премию в течение максимум 10 лет со дня, когда он стал правопреемником. Соответствующее районное управление социального обеспечения18) обязано декларировать по требованию такого правопреемника зарегистрированную сумму причитающихся премий.
(2) Если самозанятое лицо умирает, причитающиеся пенсионные страховые взносы и взнос в государственную политику занятости могут быть выплачены лицом, претендующим на пенсию в связи со смертью самозанятого лица; Это применяется mutatis mutandis к пенсионным страховым взносам, причитающимся, если лицо, добровольно участвующее в пенсионном страховании, умирает.
(3) Премии, выплачиваемые компанией или кооперативом, могут также выплачиваться членом компании или членом уставного органа или наблюдательного совета этой компании или совета директоров или наблюдательного совета кооператива; Это также относится к человеку, который был партнером или членом.
1) Самозанятые лица обязаны уплачивать пенсионные и национальные взносы на страхование занятости и по болезни на счет соответствующей уездной администрации социального обеспечения (19).
(2) Самозанятое лицо обязано уплатить, на условиях, изложенных ниже, либо страховые взносы пенсионного страхования и взносы в государственную политику занятости, либо авансовые платежи в пенсионное страхование и взносы в государственную политику занятости (далее - страховые авансы), а также дополнительные выплаты в пенсионное страхование и взносы в государственную политику занятости (далее - страховая премия).
(1) Самозанятые лица обязаны выплачивать авансы по страховым взносам
(a) за календарный месяц, в котором она подала заявку на участие в пенсионной схеме, в календарном году, указанном в статье 10 (4) Закона о пенсионном страховании, и за календарные месяцы, следующие за этим месяцем, если она осуществляет вторичную деятельность по самозанятости; обязательство по выплате авансов по премиям на основании этой заявки сохраняется в течение календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором доходы и расходы, указанные в статье 15 (1), были или должны быть представлены за календарный год, в котором самозанятое лицо подало заявку на участие в пенсионном страховании;
(b) за календарный месяц, в котором доходы и расходы, упомянутые в статье 15 (1), были или должны были быть представлены за календарный год, в котором он получил доход от самостоятельной деятельности после вычета расходов, понесенных при достижении, обеспечении и поддержании его на уровне пенсионного участия, предусмотренного в статье 10 (2) и (3) Закона о пенсионном страховании, и за календарные месяцы, следующие за этим месяцем, в той мере, в какой он осуществляет вспомогательную самозанятую деятельность; обязательство выплачивать авансовые платежи по премиям на основе достижения дохода после вычета расходов этой суммы, должно действовать в течение календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором отчет о доходах и расходах, упомянутых в статье 15 (1), был или должен был быть сделан за календарный год, следующий за календарным годом, в котором самозанятое лицо получило доход после вычета расходов, равный сумме пенсионного участия, упомянутой в статье 10 (2) и (3) Закона о пенсионном страховании; или
(c) за календарный месяц, в котором он осуществляет свою основную самозанятость.
(2) Если самозанятое лицо обратилось с заявлением об участии в пенсионном страховании в соответствии со статьей 10 (4) Закона о пенсионном страховании в момент, когда ему все еще требуется уплатить аванс по премиям, указанным в пункте 1, аванс по премиям выплачивается на основании заявления об участии в пенсионном страховании, упомянутом в пункте 1 (а), только после окончания периода, за который оно обязано уплатить аванс по премиям, указанным в пункте 1 (b).
(3) Самозанятое лицо обязано уплачивать авансы по страховым взносам по предыдущим пунктам за последний календарный месяц, в котором произошли факты, указанные во втором предложении статьи 10 (6) Закона о пенсионном страховании.
(4) Если в календарном году самозанятое лицо, которое было обязано уплатить аванс по страхованию, указанному в пункте 1(b), перестало иметь это обязательство, поскольку произошли факты, указанные во втором предложении пункта 10(6) Закона о пенсионном страховании, и самозанятое лицо впоследствии начало самозанятость, оно обязано уплатить аванс по страховой премии, как если бы прекращение этой обязанности не произошло; существует обязательство уплатить аванс по страховой премии за календарный месяц, в котором самозанятое лицо начало свою самозанятую деятельность.
(5) Самозанятое лицо, подавшее заявление в соответствии с пунктом 4 части 10 Закона о пенсионном страховании на участие в пенсионном страховании только по истечении календарного года и не обязанное выплачивать аванс по страховым взносам за этот год в соответствии с пунктом 1 (b), может выплачивать единовременный аванс по страховым взносам за этот год до представления обзора доходов и расходов, указанных в статье 15 (1) за этот год.
(6) Авансы по страховым взносам, уплаченным без уплаты взносов, считаются страховыми взносами для целей определения превышения страхового взноса по пенсионному страхованию и взноса в государственный трудовой полис (далее именуемые «избыточная надбавка по пенсионному страхованию») или надбавкой по страховым взносам (разделы 14 (9) и 14 (10)), если самозанятое лицо не просило о возврате до составления резюме, указанного в разделе 15 (1); если они возвращаются, то они считаются переплатами по пенсионному страхованию. Положения предыдущего предложения не применяются к авансам по премиям, указанным в пункте 5.
(7) Самозанятое лицо, осуществляющее вторичную самозанятую деятельность, перестает нести ответственность за авансовую выплату страховых взносов, если в течение календарного года оно стало налогоплательщиком, сумма фиксированной ставки по статье 7а Закона о подоходном налоге, разница между суммой ожидаемого дохода и расходами на самозанятую деятельность, предусмотренная Протоколом об Устном собрании об определении подоходного налога, далее именуемым "Протокол о подоходном налоге по сумме фиксированной ставки", не является участием в пенсионном страховании по статье 10 (2) и (3) Закона о пенсионном страховании за этот год. Обязательство выплачивать авансы по премиям по первому предложению прекращается с календарного месяца, в котором отчет об уплате налога на прибыль был передан самозанятому.
(8) Для целей выплаты авансов по страхованию самозанятое лицо считается самозанятым лицом, осуществляющим вторичную самозанятую деятельность в календарном месяце, в котором события, указанные в разделе 9 (6) Закона о пенсионном страховании, продолжались в течение месяца, в котором самозанятая деятельность не осуществлялась в течение календарного месяца, при условии, что такие факты сохранялись одновременно в течение части календарного месяца, в течение которого осуществлялась самозанятая деятельность.
(9) Факты, указанные в пунктах 7 и 8, учитываются на основании уведомления самозанятого лица. Уведомление самозанятого лица об определении суммы фиксированной ставки, упомянутой в пункте 7, и осуществлении вторичной деятельности по самозанятости, упомянутой в пункте 8, принимается во внимание для целей выплаты авансов по премиям при условии, что оно было сделано не позднее, чем в кадастре, упомянутом в пункте 15 (1), за соответствующий календарный год и поддержано не позднее конца календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором было представлено резюме. Доказательство не требуется, если необходимая информация предоставлена районной администрацией социального обеспечения или Чешской администрацией социального обеспечения в ее реестре или может быть получена в электронном виде способом, позволяющим удаленный доступ. Чешская администрация социального обеспечения обязана опубликовать, какие причины, по которым самозанятая деятельность является вторичной, не обязаны предоставлять доказательства.
(1) Авансы выплачиваются за каждый календарный месяц. Сумма аванса на премию определяется процентом, указанным в разделе 7 (1) (с) (1) ежемесячной оценочной базы.
(2) Для самозанятого лица, которое было самозанятым в предыдущем календарном году, размер ежемесячной базы оценки составляет 50% от суммы, равной средней сумме налоговой базы, упомянутой в статье 5b (1), за тот год за календарный месяц, в котором, по крайней мере, в течение части этого месяца самозанятое лицо было самозанятым, при условии, что, если установленная таким образом ежемесячная база оценки превышает сумму, в четыре раза превышающую среднюю заработную плату, ежемесячная база оценки является этой суммой.
(3) В течение календарного месяца, в котором было или должно было быть представлено резюме, упомянутое в статье 15 (1), авансовый платеж по премиям, соответствующим ежемесячной оценочной основе, установленной в соответствии с пунктами 2, 4-6, действует до календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором резюме было или должно было быть представлено в следующем календарном году.
(4) Для самозанятого лица, которое становится налогоплательщиком в размере фиксированной ставки, ежемесячная основа оценки составляет не менее 50% от одной двенадцатой разницы между ожидаемым доходом и расходами, на которых основан налог с фиксированной ставки.
(5) По просьбе самозанятого лица компетентное районное управление социального обеспечения сокращает ежемесячную базу взносов на максимальный срок до конца календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, предшествующему календарному месяцу, в котором было или должно было быть представлено резюме, упомянутое в пункте 15 (1), при условии, что его доходы от самозанятой деятельности после вычета понесенных для ее осуществления расходов, перестрахования и удержания в среднем за один календарный месяц в период с 1 января до конца календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором было подано заявление о сокращении, но не менее чем в течение трех календарных месяцев правопреемства, не менее одной трети такого дохода, как за предыдущий календарный год в среднем за один календарный месяц, в котором осуществлялась отдельная деятельность, в течение по меньшей мере части месяца.
(6) Месячная основа оценки самозанятого лица, занятого основной самозанятой деятельностью, составляет не менее 25% от средней заработной платы. Ежемесячная оценочная база самозанятого лица, которое в целях выплаты авансов считается самозанятым лицом, осуществляющим вторичную самозанятую деятельность (§ 13а (8) и (9)), составляет не менее 10% от средней заработной платы. Если самозанятое лицо является плательщиком авансовых платежей за декабрь, самозанятое лицо остается в силе в следующем календарном году в соответствии с первым или вторым предложением до календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором было или должно было быть представлено резюме, упомянутое в статье 15 (1).
(7) Страховые авансы не выплачиваются за календарные месяцы, в течение которых самозанятое лицо имело право на выплату пособий по болезни или материнству от страхования по болезни самозанятых лиц в течение календарного месяца; Для целей части предложения перед полуколоном календарный месяц означает часть предложения, в отношении которой самозанятое лицо было самозанятым, если только осуществление этой деятельности не продолжалось в течение полного календарного месяца.
(8) Причитающиеся премии устанавливаются на минимальной сумме ежемесячной оценочной базы, установленной в соответствии с пунктами 2, 4-6.
(9) Если сумма авансов по страховым взносам, уплаченным за соответствующий период, превышает размер пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости, предусмотренную в пункте 4, или если самозанятое лицо уплатило авансы по страховым взносам за календарный год, в котором оно не участвует в схеме пенсионного страхования, это является превышением страхового взноса по пенсионному страхованию.
(10) Дополнение к премии устанавливается при разнице между суммой страховых премий по пенсионному страхованию и взносом в государственную политику занятости, определенным в соответствии с разделом 4, и суммой авансов по премиям, уплаченным за соответствующий период.
(11) Ежемесячная оценочная база округляется по всей короне.
(1) Аванс на премию за календарный месяц должен составлять от 1 до 20 дней следующего календарного месяца.
(2) Самозанятые лица могут выплачивать авансы на премии более месяца, но только в будущем. Если аванс по страхованию выплачивается в будущем самозанятым лицом, которое сделало обзор в соответствии со статьей 15 (1) за предыдущий календарный год, аванс по страхованию может быть выплачен в будущем до конца июня следующего календарного года; если страховой аванс выплачивается в будущем самозанятым лицом, которое еще не представило обзор в соответствии со статьей 15 (1) за предыдущий календарный год, страховой аванс может быть выплачен в будущем только до конца июня календарного года, в котором он представит обзор в соответствии со статьей 15 (1) за предыдущий календарный год. Сумма авансовых платежей не может быть изменена. Авансы на будущие премии могут быть возвращены только в случае прекращения самостоятельной занятости в течение календарных месяцев после окончания этой деятельности.
(3) Дополнительная надбавка выплачивается не позднее восьми дней со дня представления доходов и расходов, указанных в статье 15 (1), за календарный год, за который выплачивалось пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости.
(1) Самозанятое лицо обязано уплачивать пенсионные страховые взносы и взносы в государственную политику занятости в течение календарного года, в котором, по крайней мере, в течение части года оно было вовлечено в пенсионное страхование в соответствии со статьями 10 (2) и (3) Закона о пенсионном страховании и за который оно не было обязано выплачивать авансы по премиям в соответствии со статьей 13а. Пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости, упомянутые в предыдущем предложении, выплачиваются самозанятым лицом не позднее восьми дней со дня представления доходов и расходов, указанных в статье 15 (1), за календарный год, за который были уплачены взносы в пенсионную и национальную политику занятости.
(2) Самозанятое лицо уплачивает пенсионные страховые взносы и взносы в национальную политику занятости за календарный год, за который оно подало заявку на участие в пенсионной схеме, предусмотренной в статье 10 (4) Закона о пенсионном страховании, только по истечении срока действия пенсионной схемы и за который, согласно статье 13а (1) (b), оно не обязано уплачивать страховые авансы или не уплатило страховые взносы, указанные в статье 13а (5), в течение восьми дней с даты, на которую оно было или должно было получить обзор доходов и расходов, указанных в статье 15 (1) за этот год.
(1) Самозанятое лицо, участвующее в страховании по болезни, обязано выплачивать страховые взносы по болезни за каждый календарный месяц, за исключением тех календарных месяцев, в которых остаются причины, по которым страховые авансы не выплачиваются в соответствии со статьей 14 (7) (§ 13 (2)). Однако за календарный месяц, в котором самозанятое лицо стало заниматься страхованием по болезни, страхование по болезни всегда выплачивается.
(2) Страхование от болезни за календарный месяц подлежит уплате от 1 до 20 дней следующего календарного месяца. Если самозанятое лицо подлежало страхованию по болезни в календарном месяце, предшествующем календарному месяцу, в котором оно подало заявление о страховании по болезни, страховая премия по болезни за предыдущий календарный месяц должна выплачиваться до конца календарного месяца, в котором оно подало заявление о страховании по болезни. Самозанятое лицо может после консультации с районным управлением социального обеспечения выплачивать страховые взносы по болезни на более длительный срок, чем месяц, но всегда на будущее и не позднее конца календарного года.
(3) Месячная основа, установленная самозанятым лицом в соответствии с настоящим Законом и вычитаемая из нее страховая премия по болезни, не может быть изменена ретроспективно. Ежемесячная основа определяется как выплата страховых взносов по болезни на ежемесячной основе.
(4) Если страховка по болезни была выплачена по истечении срока, установленного в пункте 2, или была выплачена в течение этого периода, но по более низкой ставке, чем сумма, подлежащая выплате, это является превышением страховой премии по болезни. Окружная администрация социального обеспечения письменно уведомляет самозанятое лицо об утрате им участия в страховании по болезни при погашении избытка или части избытка платежа или об использовании этого избытка ответственности, причитающейся районной администрации социального обеспечения.
(1) Лицо, занимающееся индивидуальной трудовой деятельностью не менее части календарного года, обязано представить отчет о доходах и расходах за этот календарный год по установленной форме в компетентную районную администрацию социального обеспечения не позднее одного месяца со дня, когда ему было предписано представить налоговую декларацию в соответствии со специальным законом. В этом резюме, помимо данных о налоговой базе, или если самозанятое лицо не обязано представлять налоговые декларации, доходы от самозанятой деятельности и расходы, понесенные при их достижении, перестрахование и содержание, данные об оценочной основе для премий пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости, наименьшую ежемесячную оценочную основу для авансовых платежей по страховым премиям, сумму авансов по страховым премиям, премии по пенсионному страхованию и взнос в государственную политику занятости и общую оценочную базу работников, если вместе с оценочной базой самозанятой деятельности превышает максимальную оценочную базу (§ 15а), и осуществляется самозанятым самозанятым лицом, также данные о фактах, указанных в § 9 (6) (а)-(е) Закона о пенсионном страховании, если он желает считаться самозанятым. Если самозанятое лицо занимается самозанятой деятельностью в форме сотрудничества, оно также указывает имя и фамилию, постоянное место жительства и номер рождения самозанятого лица, с которым оно сотрудничает. Если самозанятое лицо дает обзор информации, относящейся к вторичной деятельности по самозанятости, от него также требуется представить доказательства этой информации не позднее конца календарного месяца, следующего за месяцем, в котором было представлено резюме; пункт 13а (9) третьего предложения применяется mutatis mutandis. Если самозанятое лицо обрабатывает налоговую декларацию от налогового консультанта, оно обязано предоставить доказательства в компетентную районную администрацию социального обеспечения до 30 апреля календарного года, в котором оно обязано представить налоговую декларацию за предыдущий календарный год. Самозанятое лицо, являющееся налогоплательщиком налога на прибыль, установленного суммой фиксированной ставки, также указывает в резюме эту цифру и обязано представить отчет об уплате налога на прибыль в компетентную районную администрацию социального обеспечения не позднее конца календарного месяца, следующего за месяцем, в котором было представлено обследование. Если фиксированная сумма фиксируется в протоколах, представленных на более чем один налоговый период, обязательство представить ее на следующий календарный год или годы, указанные в протоколе, считается выполненным в день, в который самозанятое лицо представляет или должно было дать обзор своих доходов и расходов на самозанятую деятельность за этот календарный год. Решение налогового администратора об отмене уплаты налога является единовременной суммой в соответствии со специальным законодательством 19d) самозанятое лицо обязано представить в компетентную районную администрацию социального обеспечения не позднее даты, на которую оно должно было дать обзор своих доходов и расходов на самозанятую деятельность за календарный год, следующий за календарным годом, за который оно в последний раз было налогооблагаемым лицом.
(2) Если в соответствии с резюме, указанным в пункте 1, установлено, что оценочная основа для пенсионных страховых взносов и взнос в национальную политику занятости выше, чем указано самозанятым лицом в инвентаре, указанном в пункте 1, самозанятое лицо обязано представить корректирующее резюме в компетентную районную администрацию социального обеспечения не позднее чем через 8 дней после даты, когда ему стало известно о таком изменении. В корректирующей сводке указывается новая сумма налоговой базы или, где это применимо, когда самозанятое лицо не обязано представлять налоговую декларацию, новая сумма дохода от самозанятой деятельности и понесенные расходы на их достижение, обеспечение и поддержание, размер базы оценки премий пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости, подлежащий уплате в рамках корректирующей проверки, размер премии и наименьшая ежемесячная основа для расчета премий. Резюме представляется по форме для представления резюме, упомянутого в пункте 1, если также указывается причина представления резюме. Разница между пенсионным взносом и взносом в национальную политику занятости выплачивается самозанятым лицом в течение 8 дней с даты, на которую был или должен быть произведен пересмотр. Новая сумма минимальной ежемесячной оценочной базы для определения авансовых платежей применяется с календарного месяца, в котором самозанятое лицо представило или должно было представить обзор.
(3) В случае, если после краткого изложения, указанного в пункте 1, установлено, что оценочная основа для взносов пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости ниже указанной самозанятым лицом в описи, указанной в пункте 1, самозанятое лицо может внести исправление в компетентную районную администрацию социального обеспечения. В корректирующей сводке указываются новая сумма налоговой базы или, если самозанятое лицо не обязано представлять налоговую декларацию, новая сумма дохода от самозанятой деятельности и понесенные расходы на их достижение, обеспечение и поддержание, размер оценочной базы для премий пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости, новая сумма оценочной базы, являющаяся не менее первоначальной суммы этой базы, если первоначальная сумма этой базы определена на более высоком уровне, чем минимальный, размер премий пенсионного страхования и взноса в государственную политику занятости, сумма избыточной выплаты за предоставление взносов. Резюме представляется по форме для представления резюме, упомянутого в пункте 1, если также указывается причина представления резюме. Если размер налоговой базы не дает основания для участия в пенсионном страховании в календарном году, на который основан пересмотр, самозанятое лицо может подать заявление на такое страхование на календарный год, на который основан пересмотр, вместе с исправлением резюме. Упомянутая в первом предложении поправка может быть внесена самозанятым лицом не позднее конца третьего календарного месяца, следующего за месяцем, в котором ему стало известно об изменении налоговой базы или новой суммы доходов и расходов по самозанятости. Рассмотрение рассматривается как просьба о погашении превышения; при возврате переплаты осуществляется в соответствии со статьей 17. Новый размер минимальной ежемесячной оценочной базы для определения авансов на премию действует с календарного месяца, в котором самозанятое лицо подало на рассмотрение.
(4) Указание установленной основы оценки, указанной самозанятым лицом в кадастре, упомянутом в пункте 1, не может быть изменено ретроспективно, за исключением корректирующего кадастра, упомянутого в пункте 2 или 3.
(5) Если самозанятое лицо умирает до выполнения обязательств, указанных в предыдущих параграфах, то это лицо может находиться у его наследника или у физического лица, претендующего на пенсию по причине смерти самозанятого лица. Если эти лица представляют более одного из резюме, упомянутых в первом предложении пункта 1 или в пункте 2 или 3, и если они не оцениваются по сумме базы оценки, определенной в соответствии с пунктом 5b (1) и (2), инвентаризация должна основываться на списке, представленном лицом, которое представило налоговую декларацию для умершего самозанятого лица (62), и если ни одно из этих лиц не было обязано представить налоговую декларацию на основе смерти самозанятого лица, самая низкая из баз оценки, упомянутых этими лицами, считается основой оценки.
Максимальная база измерений
1) Максимальная оценочная база сотрудника для выплаты премий составляет сумму, в сорок восемь раз превышающую среднюю заработную плату. Оперативный период, с которого должна собираться максимальная база взносов сотрудника, составляет календарный год. Максимальная основа оценки сотрудника состоит из суммы баз оценки сотрудника, установленных в календарном году, на который установлена максимальная основа оценки.
2) Если в календарном году общая сумма баз налогообложения сотрудника превышает максимальную базу оценки, указанную в пункте 1, и сотрудник нанимается в этом году:
a) только для одного работодателя сотрудник не должен выплачивать премии в этом календарном году на сумму, превышающую максимальную сумму взносов; Это относится даже к более чем одной работе в календарном году, но с одним и тем же работодателем.
(b) для более чем одного работодателя премии, выплачиваемые работником из суммы его оценочных баз по всем видам занятости, превышающие эту максимальную оценочную базу, считаются переплаченными премиями (раздел 17); Однако этот избыток не может превышать сумму, удерживаемую из доходов сотрудника в порядке страхования.
(3) Работодатель письменно подтверждает сотруднику, по его просьбе, общую сумму оценочных баз за календарный год, с которого была вычтена премия, в течение 8 дней с даты получения заявления; Если работодатель обнаружит, что он предоставил неверную информацию в этом свидетельстве, он немедленно выдает сотруднику новое свидетельство.
(4) Сумма, превышающая максимальную оценочную базу сотрудника, не включается в оценочную базу работодателя, из которой сотрудник не уплачивает страховые взносы, указанные в пункте 2 а) календарного года.
(5) Максимальная оценочная база для самозанятого лица по пенсионным страховым взносам и взносам в национальную политику занятости в 40-8 раз превышает среднюю заработную плату.
(6) Если самозанятое лицо в календарном году также является работником и сумма базы оценки или общая база оценки работника и основа оценки самозанятого лица для взносов пенсионного страхования и взнос в государственную политику занятости превышает максимальную базу оценки самозанятого лица, установленную в соответствии с пунктом 5, баланс избыточной суммы уменьшается сначала базой оценки самозанятого лица для взносов пенсионного страхования и вкладом в государственную политику занятости и, если сумма превышает базу оценки самозанятого лица, уменьшается на оставшуюся часть превышения базы оценки или общей базы оценки работника; прежде всего, основа оценки уменьшается с той работы, в которой работник несет ответственность только за взносы пенсионного страхования. Основы оценки сотрудника документируются самозанятым лицом, которое удостоверяется в соответствии с пунктом 3.
(7) Страховые авансы не выплачиваются самозанятым лицом, которое также является членом пенсионной системы в качестве работника и достигло максимальной оценочной базы работника в сфере занятости, с календарного месяца, в котором компетентная районная администрация социального обеспечения уведомила и продемонстрировала, что максимальная оценочная база была достигнута в сфере занятости, до календарного месяца, предшествующего календарному месяцу, в котором доходы и расходы, упомянутые в статье 15 (1), за календарный год, за которым следует календарный год, в котором самозанятое лицо достигло этой максимальной оценочной базы.
(1) Лицо, добровольно участвующее в схеме пенсионного страхования, уплачивает взносы пенсионного страхования за каждый календарный месяц, в котором, по крайней мере, часть календарного месяца, оно участвует в пенсионном страховании в соответствии со статьей 6 Закона о пенсионном страховании.
(2) Пенсионные страховые взносы за указанные периоды
(a) Пункт 6 (1) (с)-(е) Закона о пенсионном страховании не может быть выплачен по истечении двух календарных лет, следующих за календарным годом, в котором выпадает календарный месяц, за который выплачивается страховка;
(b) Пункт 6 (2) Закона о пенсионном страховании не может быть оплачен по истечении одного года с последнего дня календарного месяца, за который выплачивается страховка.
(3) Если пенсионное страхование выплачивается по истечении сроков, указанных в пункте 2, или если страхование выплачивается лицом, указанным в статье 6 (2) Закона о пенсионном страховании, на срок более 10 лет, оно считается премией.
(4) Лицо, добровольно участвующее в пенсионной схеме, уплачивает пенсионные страховые взносы на счет соответствующей районной администрации социального обеспечения. Для выплаты премий по пенсионному страхованию лицо, добровольно участвующее в пенсионном страховании, должно указать календарные месяцы, за которые выплачивается страховка.
(1) Иностранный сотрудник, подлежащий страхованию по болезни, обязан выплачивать страховые взносы по болезни на счет компетентной районной администрации социального обеспечения за каждый полный календарный месяц, за исключением календарных месяцев, в которых он имел право на болезнь или денежную помощь за весь календарный месяц от страхования по болезни иностранного работника. Страхование от болезни подлежит уплате от 1 до 20 дней календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который оно подлежит уплате. Месячная основа, установленная иностранным работником в соответствии с настоящим Законом и снятая с него страховые взносы по страхованию от болезни, не может быть изменена ретроспективно. Пункт 14с (3) второго предложения применяется mutatis mutandis к третьему предложению. Иностранный работник может после консультации с компетентным районным управлением социального обеспечения выплачивать страховые взносы по болезни на более длительный срок, чем месяц, но всегда на будущее и не позднее конца календарного года.
(2) Если страховая премия по болезни была выплачена иностранным работником по истечении срока, установленного в пункте 1, или была выплачена в течение этого периода, но по более низкой ставке, чем та, которая должна была быть выплачена, это является превышением страховой премии по болезни. Администрация районного социального обеспечения письменно уведомляет иностранный персонал о дате и причине прекращения их участия в страховании по болезни при возврате этого превышения.
Превышение премии
(1) Избыточная премия возвращается страхователю или его правопреемнику в течение пяти лет после окончания календарного года, в котором она была понесена, за исключением случаев, когда существует другая ответственность, связанная с администрацией районного социального обеспечения. При наличии такого обязательства премия используется для покрытия премии. После того, как страховые обязательства были уплачены, премия может также использоваться для покрытия задолженности по болезни или пенсионному страхованию. Ответственность, подлежащая уплате в соответствии с первым и третьим предложениями, определяется, если работодатель имеет более одного счета заработной платы по отношению ко всем этим счетам заработной платы.
(2) Соответствующее районное управление социального обеспечения19 обязано погасить премиальную премию в течение одного месяца со дня ее обнаружения. Если плательщик премии или его правопреемник запросил возврат премии, а соответствующее управление социального обеспечения погасило премию по истечении срока, установленного для принятия решения о премии, он обязан уплатить проценты по избыточному платежу за период после этого периода в размере 140% от учетной процентной ставки Чешского национального банка, применяемой в первый день календарного квартала, в котором этот период истек; статьи 19 (2) (а) и (с) применяются mutatis mutandis к дате выплаты премии. Заявление о погашении премии всегда рассматривается как представление обзора в соответствии со статьей 15 (1), если оно приводит к превышению премии. По просьбе самозанятого лица компетентная районная администрация социального обеспечения применяет премию к страховым премиям, вытекающим из кадастра, указанного в статье 15 (1), для покрытия авансов по страховым премиям на будущее, но не позднее конца календарного года; Дата, на которую самозанятое лицо представило обзор в соответствии со статьей 15 (1) вместе с таким заявлением, рассматривается как дата, на которую выплачиваются авансы в отношении страховых взносов.
(3) Избыточный платеж, упомянутый в статье 15а (2) (b), возвращается администрацией района сотруднику на основании его письменного запроса, подкрепленного подтверждением работодателя в соответствии со статьей 15а (3); положения пункта 1, второго предложения и пункта 2, второго предложения применяются mutatis mutandis. Право на погашение переплаты прекращается, если заявление о погашении переплаты не было подано в течение 5 лет с момента окончания календарного года, в котором произошло превышение. Для целей погашения переплаты актуару в основу максимальной оценки сначала включаются основы оценки тех видов занятости, в которых работник является налогоплательщиком премии.
Ограничение премий
(1) Право назначать причитающиеся премии ограничивается 10 годами с даты причитания. Если было предпринято действие для определения суммы премии или ее измерения, новый срок исковой давности продлевается с даты, когда плательщику премии стало известно об этом.
(2) Право требования страховых взносов ограничивается в течение 10 лет с момента юридической силы платежного уведомления, которым оно было оценено. Срок исковой давности не истекает в ходе судебного разбирательства.
Способ выплаты премий
(1) Страховые взносы выплачиваются в чешской валюте
a безналичный перевод со счета, находящегося в Чешской Республике в банке или сберегательном и кредитном кооперативе, или со счета, находящегося за границей, на соответствующий счет соответствующей районной администрации социального обеспечения;
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Полный текст Закона No 56 / 2009 Сб., Закона No 589 / 1992 Сб. о социальном страховании и вкладе в государственную политику занятости в результате последующих поправок |
|---|---|
| Тип акта | Объявленный полный текст |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 26.02.2009 |
|---|---|
| Действует с | - |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0