Указ No 296/2022 Сб.
Постановление о расходах на питание и их возмещении в организационных подразделениях и организациях взносов государства
Действующий
Приказ
Действует с 01.01.2023
Версии текста:
01.01.2023
07.10.2022
296
Декларация
от 30 сентября 2022 года
о расходах на питание и их возмещении в организационных единицах государства и организациях по взносам
В соответствии со статьей 69 (6) Закона No 218/2000 Сб. о бюджетных правилах и внесении изменений в некоторые смежные законы (бюджетные правила), с изменениями, внесенными Законом No 609/2020 Сб.:
Тема вопроса
Указ регулирует расходы на питание и их возмещение в организационных единицах государства и взносных организациях. Организационными компонентами государства и организаций по взносам является работодатель (далее именуемый работодателем).
Определение терминов
Для целей настоящего Указа:
а) Гостем
1. работник в сфере занятости,
2. государственный служащий,
3. член Корпуса безопасности в служебных отношениях,
4 профессиональный солдат,
5-й судья,
6. студент или студент, осуществляющий с работодателем деятельность, являющуюся практическим обучением или подготовкой, если иное не предусмотрено иным законодательством;
Место работы вместо
1. согласованные в трудовом договоре,
2. должность работника,
3. регулярное обслуживание,
4 исполнение обязанностей судьи; или
5. договорились в договоре о предоставлении практического обучения для учащихся и студентов;
(c) донорская организация, созданная организационным органом государства, или донорская организация, организатором которой выступает орган государства.
Питание обеспечивается за счет собственных средств
(1) Для работодателя, который обеспечивает питание в своем собственном ресторане, стоимость питания составляет:
(a) стоимость основных блюд;
(b) стоимость дополнительных блюд и напитков, если предлагаются дополнительные блюда или напитки;
c) эксплуатационные расходы.
(2) Стоимость основных блюд для целей настоящего Указа - стоимость сырья, используемого для приготовления основных блюд.
(3) Для целей настоящего Указа стоимость дополнительных блюд и напитков является стоимостью сырья, потребляемого для приготовления дополнительных блюд или напитков.
(4) Операционными расходами для целей настоящего Указа являются эксплуатационные расходы на приготовление основных блюд, дополнительных блюд и напитков.
(1) Стоимость основного питания и стоимость дополнительного питания и напитков работодателем оплачивается за счет доходов от питания, состоящего из:
(a) платежи от посетителей ресторанов или платежи от физических лиц в соответствии со статьей 5 (3) или от работников в соответствии со статьей 5 (4); и
(b) взнос из фонда культурных и социальных потребностей (далее именуемый "вклад из фонда"), если таковой предусмотрен.
(2) Работодатель оплачивает операционные расходы в полном объеме. Если работодатель является организационным органом государства, расходы на осуществление деятельности из государственного бюджета несет работодатель. Если работодатель является платной организацией, то операционные расходы несет работодатель за расходы на основную деятельность.
(3) Сайт оплачивает
(a) основные продукты питания - закупочная цена сырья, сниженная за счет взноса из Фонда, если таковой предусмотрен (далее - "сниженное вознаграждение");
(b) дополнительные расходы на питание или напитки из потребляемого сырья.
(4) Взнос Фонда может составлять полную сумму расходов, упомянутых в пункте 3 (а), которые в противном случае понес бы гость.
(5) Работодатель должен учитывать расходы и доходы, указанные в пункте 1, в соответствующих счетах затрат и доходов. Для их покрытия и получения работодатель, если он является организационным органом государства, составляет отдельный текущий счет питания.
(1) Работодатель предоставляет одно основное питание гостю за уменьшенное вознаграждение в день, в который гость выполняет работу для работодателя не менее 3 часов в месте, указанном в статье 2(b).
(2) Если коллективный договор, коллективный договор или внутреннее регулирование позволяют это, работодатель может предоставить гостю дополнительное основное питание за сниженное вознаграждение на определенную дату, при условии, что гость работает на работодателя более 11 часов на эту дату на месте, предусмотренном в статье 2 (b). До этого времени включается перерыв в работе, который работодатель обязан предоставить этому гостю по другому законодательству, регулирующему выполнение его работы.
(3) Если коллективный договор, коллективный договор или внутреннее регулирование позволяют это, работодатель может также обеспечить одно основное питание для пониженного вознаграждения на ежедневной основе физическому лицу, которое до выхода на пенсию или пенсии по инвалидности третьей степени работало в качестве работника по найму, в качестве государственного служащего, в качестве члена Корпуса Безопасности, в качестве профессионального солдата или в качестве судьи. Пункты 4 (3) и (4) применяются mutatis mutandis.
(4) Если коллективный договор, коллективный договор или внутреннее регулирование позволяют это, работодатель может предоставить одно основное питание работникам, работающим на него, на основании трудовых договоров вне трудовых отношений в день, когда работник выполняет за него свою работу, в обмен на стоимость основного питания. Коллективный договор, коллективный договор или внутреннее регулирование могут предусматривать минимальный период работы на эту дату, необходимый для обеспечения основного питания; однако этот период составляет не менее 3 часов. Пункт 4 (3) b) применяется mutatis mutandis.
(1) До начала деятельности собственного предприятия общественного питания или в связи с необходимостью увеличения запасов работодатель может перевести средства из государственного бюджета, если он является организационной составляющей государства, на отдельный текущий счет общественного питания. Эти средства возвращаются работодателем, если он является организационным компонентом государства, на счет поступлений в государственный бюджет в случае постоянного сокращения запасов или сразу после завершения деятельности собственного предприятия общественного питания.
(2) Если работодатель предоставляет питание по договору общественного питания другому работодателю или другому лицу, согласованная цена на питание должна покрывать всю стоимость питания. Если работодатель является организационным органом государства, он перечисляет из суммы, полученной по договору общественного питания, часть, соответствующую эксплуатационным расходам, на счет поступлений в государственный бюджет.
(3) Для работодателей, находящихся под ответственностью одного администратора главы государственного бюджета, согласованная цена основного питания не может покрывать расходы на эксплуатацию в соответствии с пунктом 2.
Питание, предоставляемое другим работодателем или другим лицом на собственных объектах
(1) Если приготовление и доставка пищи в собственном продовольственном учреждении работодателя обеспечивается другим работодателем или другим лицом, а расходы на эксплуатацию покрываются за счет бюджета организационного органа государства или за счет основной деятельности взносной организации, пункты 4-6 применяются mutatis mutandis.
(2) В случае договоров общественного питания, иных, чем те, которые упомянуты в пункте 1, статья 9 должна рассматриваться mutatis mutandis.
Продукты питания, предоставляемые другим работодателем или лицом
(1) В случае, если работодатель предоставляет питание по договору с другим работодателем или лицом, стоимость питания является ценой за услугу, предусмотренную договором.
(2) Питание, предусмотренное в пункте 1, может также обеспечиваться путем предоставления заказов на питание.
(1) Работодатель и попечитель участвуют в оплате расходов на питание в соответствии с разделом 8.
(2) Работодатель оплачивает не более 55% расходов, указанных в пункте 1. Однако вознаграждение работодателя может составлять не более 70% от верхнего предела пособия, которое может быть предоставлено работникам на оплачиваемую заработную плату при 5-12-часовой рабочей поездке в соответствии с законодательством, регулирующим пособия на поездки.
(3) Не менее 45% расходов, указанных в пункте 1, возмещаются Сайтом. Работодатель может внести взнос из фонда в пользу гостя, вплоть до суммы, которую гость в противном случае заплатил бы.
(4) Работодатель обеспечивает одно основное питание для гостя за сниженное вознаграждение в день, в который гость выполняет работу для работодателя не менее 3 часов в месте, указанном в пункте 2 (b).
(5) Если это допускается коллективным договором, коллективным договором или внутренним регламентом, работодатель может предоставить другое основное питание за сниженное вознаграждение в рассматриваемый день при условии, что гость работает на работодателя более 11 часов в рассматриваемый день на месте, указанном в статье 2(b). До этого времени включается перерыв в работе, который работодатель обязан предоставить этому гостю по другому законодательству, регулирующему выполнение его работы.
(6) Расходы, указанные в пункте 2, и расходы, связанные с импортом и поставкой продовольствия в случае ввоза продовольствия в собственный диспансер, несет работодатель. Если работодатель является организационным органом государства, он несет эти расходы из государственного бюджета. Если работодатель является платной организацией, эти расходы покрываются за счет основной деятельности.
Конкретные положения
(1) Если питание предоставляется и оплачивается в соответствии с § 3-7, работодатель может предоставлять и оплачивать только в соответствии с § 8 и 9:
(a) дижестировщик, который в противном случае не может быть обеспечен диетой, соответствующей его здоровью; требование обеспечить эту диету должно быть подкреплено письменным медицинским свидетельством, выданным компетентным экспертом с рекомендуемым типом диеты;
(b) к переваривателю, когда речь идет о основном приеме пищи, или, в случае необходимости, к другому основному приему пищи, который выпадает на время, когда пища не поступает из пищи; или
(c) в течение периода, в течение которого оборудование для питания не работает.
(2) Если питание предоставляется и оплачивается в соответствии с разделами 8 и 9, оно может предоставляться и оплачиваться по контракту с несколькими работодателями или другими лицами.
(3) В случаях, указанных в пункте 1, денежное пособие может быть предоставлено на питание в соответствии со статьей 69 (4) бюджетных правил. В этом случае питание, предусмотренное в разделах 8 и 9, не может быть предоставлено и оплачено.
(4) Если работодатель имеет несколько мест, отделенных друг от друга, он действует отдельно для каждого такого рабочего места в соответствии с пунктами 1-3. Местно разделенное рабочее место означает другое согласованное место.
отменить
Они будут удалены:
1. Постановление No 430/2001 Сб. о расходах на гоночные блюда и их возмещении в организационных компонентах государства и государственных взносных организациях.
2. Постановление No 99/2006 Сб., изменяющее Постановление No 430/2001 Сб., о расходах на гоночные блюда и их возмещении в организационных компонентах государства и государственных взносных организациях.
3. Постановление No 354/2007 Сб., вносящее изменения в Постановление No 430/2001 Сб., о расходах на проведение гонок и их возмещении в организационных компонентах Государства и государственных взносных организациях, с изменениями, внесенными Указом No 99/2006 Сб.
4. Декрет No 335/2013 Сб., вносящий изменения в Декрет No 430/2001 Сб., о расходах на гоночные блюда и их возмещении в организационных компонентах Государства и государственных взносных организациях с поправками.
5. Постановление No 129/2021 Сб., изменяющее Постановление No 430/2001 Сб., о расходах на гоночные блюда и их возмещении в организационных компонентах государства и государственных взносных организациях, с поправками.
эффективность
Настоящий Указ вступает в силу 1 января 2023 года.
Министр финансов:
Ing. Stanjura v. r.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление No 296/2022 Сб. о питании и возмещении в организационных подразделениях и организациях взносов государства |
|---|---|
| Тип акта | Приказ |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 07.10.2022 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.2023 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Публичные контракты 5
Dodatek č. 1 ke Smlouvě o zabezpečení stravování zaměstnanců odběratele - SVP FM od 1.1.2026 (navýše...
Diagnostický ústav pro mládež, dětský domov se ško...
Střední průmyslová škola, Obchodní akademie a Jazy...
429 000 крон
18.12.2025
Smlouva o zajištění stravování zaměstnanců - závodní stravování pro ZUŠ Mnichovo Hradiště
Základní umělecká škola Mnichovo Hradiště, příspěv...
Školní jídelna Mnichovo Hradiště, příspěvková orga...
384 000 крон
29.08.2025
Smlouva o zabezpečení stravování zaměstnanců odběratele ve školní jídelně SPŠ, OA a JŠ FM od 1.6.202...
Diagnostický ústav pro mládež, dětský domov se ško...
Střední průmyslová škola, Obchodní akademie a Jazy...
249 600 крон
29.05.2025
Smlouva o zajištění stravování zaměstnancům-závodní stravování
Školní jídelna Mnichovo Hradiště, příspěvková orga...
Základní umělecká škola Mnichovo Hradiště, příspěv...
02.01.2024
Уведомления
Smlouva o veřejném stravování - příspěvek FKSP
Gymnázium, Říčany, Komenského náměstí 1/1280
J+J školní jídelny spol. s r.o.
260 000 крон
13.12.2023
Источник:
Hlídač státu
(CC BY 3.0 CZ)
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0