Dekret Nr. 296 / 2022 Coll.
Verordnung über die Verpflegungskosten und deren Erstattung in den Organisationseinheiten und den Beitragsorganisationen des Staates
Gültig
Ordnung
In Kraft seit 01.01.2023
Textfassungen:
01.01.2023
07.10.2022
296
Ordnung
vom 30. September 2022
über Cateringkosten und deren Erstattung in den Organisationseinheiten und Beitragsorganisationen des Staates
Gemäß Artikel 69 Absatz 6 des Gesetzes Nr. 218/2000 Slg. über die Haushaltsregeln und zur Änderung bestimmter verwandter Gesetze (Haushaltsregeln), geändert durch Gesetz Nr. 609/2020 Slg.:
Gegenstand
Diese Verordnung regelt die Kosten der Mahlzeiten und ihre Erstattung in den Organisationseinheiten des Staates und der Beitragsorganisationen. Die organisatorischen Bestandteile des Staates und die Beitragsorganisationen sind der Arbeitgeber (im Folgenden als Arbeitgeber bezeichnet).
Definition der Begriffe
Im Sinne dieses Erlasses:
(a) durch den Gast
1. Arbeitnehmer in der Beschäftigung,
2. Beamter,
3. Mitglied des Sicherheitskorps in der Service-Beziehung,
4. professioneller Soldat,
5. Richter,
6. ein Student oder ein Student, der eine Tätigkeit mit einem Arbeitgeber ausübt, der eine praktische Lehre oder Vorbereitung ist, es sei denn, in einer anderen Gesetzgebung anders vorgesehen;
(b) Arbeitsplatz statt
1. im Arbeitsvertrag vereinbart,
2. Beschäftigungsposten,
3. regelmäßigen Service,
4. die Erfüllung der Aufgaben des Richters oder
5. in einem Vertrag vereinbart, um praktische Lehren für Schüler und Studenten zu erbringen;
c) eine von der Organisationsstelle des Staates oder einer beitragsgebenden Organisation, der die Organisationsstelle des Staates als Organisator fungiert, eingerichtete Beiratsorganisation.
Gesicherte Mittel durch eigene Einrichtungen
(1) Für einen Arbeitgeber, der in seinem eigenen Catering-Betrieb Mahlzeiten anbietet, sind die Kosten für Mahlzeiten:
a) die Kosten der Hauptmahlzeiten;
b) die Kosten für zusätzliche Mahlzeiten und Getränke, wo zusätzliche Mahlzeiten oder Getränke angeboten werden;
c) Betriebskosten.
(2) Die Kosten der Hauptmahlzeiten für die Zwecke dieses Erlasses sind die Kosten der Rohstoffe, die zur Vorbereitung der Hauptmahlzeiten verwendet werden.
(3) Für die Zwecke dieses Erlasses sind die Kosten für ergänzende Mahlzeiten und Getränke die Kosten für Rohstoffe, die für die Herstellung von zusätzlichen Mahlzeiten oder Getränken verbraucht werden.
(4) Betriebskosten für die Zwecke dieses Erlasses sind die Betriebskosten für die Zubereitung der Hauptmahlzeiten, Komplementärmehle und Getränke.
(1) Die Kosten der Hauptmahlzeiten und die Kosten der ergänzenden Mahlzeiten und Getränke des Arbeitgebers tragen das Einkommen aus den Mahlzeiten, die aus
a) Zahlungen von Diners oder Zahlungen von natürlichen Personen gemäß Artikel 5 Absatz 3 oder von Arbeitnehmern nach Artikel 5 Absatz 4; und
b) einen Beitrag aus dem Fonds für kulturelle und soziale Bedürfnisse (nachfolgend "Beitrag aus dem Fonds"), sofern vorgesehen.
(2) Der Arbeitgeber zahlt die Betriebskosten vollständig. Handelt es sich bei dem Arbeitgeber um eine Organisationsstelle des Staates, so sind die Kosten für den Betrieb aus dem Staatshaushalt vom Arbeitgeber zu tragen. Ist der Arbeitgeber eine beitragsorientierte Organisation, so werden die Betriebskosten vom Arbeitgeber für die Kosten der Haupttätigkeit getragen.
(3) Die Website bezahlt
a) Hauptmahlzeiten des Kaufpreises von Rohstoffen, die durch den Beitrag des Fonds, falls vorgesehen (nachfolgend als "reduzierte Vergütung" bezeichnet) reduziert werden;
b) ergänzende Nahrungsmittel- oder Getränkekosten der verbrauchten Rohstoffe.
(4) Der Beitrag des Fonds kann den vollen Betrag der Kosten gemäß Absatz 3 Buchstabe a betragen, die ansonsten vom Gast getragen werden würden.
(5) Der Arbeitgeber trägt den in Absatz 1 genannten Kosten und Einnahmen in den entsprechenden Kosten- und Einnahmenkonten Rechnung. Um sie zu decken und zu erhalten, hat der Arbeitgeber, wenn es sich um eine Organisationsstelle des Staates handelt, eine gesonderte laufende Rechnung von Mahlzeiten zu erstellen.
(1) Der Arbeitgeber stellt dem Gast eine Hauptmahlzeit für eine verminderte Vergütung an dem Tag zur Verfügung, an dem der Gast für den Arbeitgeber mindestens 3 Stunden an dem in Artikel 2 Buchstabe b genannten Ort arbeitet.
(2) Ist die Tarifvereinbarung, die Tarifvereinbarung oder die interne Regelung dies zulässt, so kann der Arbeitgeber dem Gast eine zusätzliche Hauptmahlzeit für eine verminderte Vergütung zu einem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung stellen, sofern der Gast an dem in Artikel 2 Buchstabe b vorgesehenen Ort mehr als 11 Stunden für den Arbeitgeber arbeitet. Bis zu dieser Zeit ist ein Bruch der Arbeit, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, diesem Gast nach einer anderen Rechtsvorschrift über die Leistung seiner Arbeit zur Verfügung zu stellen.
(3) Ermöglicht das Kollektivabkommen, das Kollektivabkommen oder die interne Regelung dies, so kann der Arbeitgeber auch eine Hauptmahlzeit für eine verminderte Vergütung auf Tagesbasis an eine natürliche Person liefern, die vor seinem Ruhestand oder eine dritte Gradunfähigkeitsrente als Arbeitnehmer in der Beschäftigung, als Beamter, als Mitglied des Sicherheitskorps, als professioneller Soldat oder als Richter gearbeitet hat. Die Absätze 4 und 4 gelten entsprechend.
(4) Ermöglicht die Tarifvereinbarung, die Tarifvereinbarung oder die interne Regelung dies, so kann der Arbeitgeber eine Hauptmahlzeit für die für ihn arbeitenden Arbeitnehmer auf der Grundlage von Arbeitsverträgen außerhalb des Arbeitsverhältnisses an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit für ihn ausübt, im Gegenzug für die Kosten der Hauptmahlzeit zur Verfügung stellen. Ein Kollektivvertrag, eine Kollektivvereinbarung oder eine interne Regelung kann zu diesem Zeitpunkt eine Mindestarbeitszeit für die Hauptmahlzeit vorsehen; dieser Zeitraum beträgt jedoch mindestens 3 Stunden. Absatz 4 Absatz 3 Buchstabe b gilt entsprechend.
(1) Vor Beginn des Betriebs eines eigenen Gaststättenbetriebs oder der Notwendigkeit einer Erhöhung der Bestände kann der Arbeitgeber Gelder aus dem Staatshaushalt übertragen, wenn es sich um einen organisatorischen Bestandteil des Staates handelt, auf ein gesondertes laufendes Gaststättenkonto. Diese Mittel werden vom Arbeitgeber, wenn es sich um einen organisatorischen Bestandteil des Staates handelt, auf den Staatshaushaltskonto, im Falle einer dauerhaften Kürzung der Bestände oder unmittelbar nach Abschluss der Tätigkeiten des eigenen Catering-Betriebs zurückgegeben.
(2) Wenn der Arbeitgeber Mahlzeiten im Rahmen eines Cateringvertrags einem anderen Arbeitgeber oder einer anderen Person zur Verfügung stellt, muss der vereinbarte Lebensmittelpreis alle Kosten der Mahlzeiten decken. Handelt es sich bei dem Arbeitgeber um eine Organisationsstelle des Staates, so übermittelt er von dem im Rahmen des Cateringvertrags eingegangenen Betrag den Teil, der den Betriebskosten auf den Staatshaushaltskonto entspricht.
(3) Für Arbeitgeber unter der Verantwortung eines Verwalters des Haushaltskapitels des Staates darf der vereinbarte Preis der Hauptmahlzeit die Betriebskosten gemäß Absatz 2 nicht decken.
Verpflegung durch einen anderen Arbeitgeber oder eine andere Person in ihren eigenen Einrichtungen
(1) Werden die Zubereitung und Lieferung von Mahlzeiten in der eigenen Lebensmittelanstalt des Arbeitgebers durch einen anderen Arbeitgeber oder durch eine andere Person und die Betriebskosten durch den Haushalt der staatlichen Organisation oder durch die Kosten der Haupttätigkeit der Beitragsorganisation getragen, so gelten die Absätze 4 bis 6 entsprechend.
(2) Bei anderen als den in Absatz 1 genannten Verpflegungsverträgen wird Artikel 9 entsprechend behandelt.
Lebensmittel, die durch einen anderen Arbeitgeber oder eine Person bereitgestellt werden
(1) Bei einem Arbeitgeber, der mit einem anderen Arbeitgeber oder einer anderen Person Mahlzeiten zur Verfügung stellt, sind die Kosten für die im Vertrag vereinbarte Leistung.
(2) Die in Absatz 1 vorgesehene Verpflegung kann auch durch die Bereitstellung von Lebensmittelaufträgen erfolgen.
(1) Der Arbeitgeber und der Boarder sind an der Zahlung der Cateringkosten nach § 8 beteiligt.
(2) Der Arbeitgeber zahlt maximal 55% der in Absatz 1 genannten Kosten. Die Vergütung des Arbeitgebers kann jedoch höchstens 70 % der Obergrenze der Zulage betragen, die den Arbeitnehmern durch ein bezahltes Gehalt auf einer 5 bis 12-Stunden-Arbeitsreise nach den Rechtsvorschriften über Reisezulagen gewährt werden kann.
(3) Mindestens 45 % der in Absatz 1 genannten Kosten werden von der Website erstattet. Der Arbeitgeber kann einen Beitrag vom Fonds zum Gast leisten, bis zu dem Betrag, den der Gast sonst zahlen würde.
(4) Der Arbeitgeber gibt dem Gast eine Hauptmahlzeit für eine verminderte Vergütung an dem Tag, an dem der Gast für den Arbeitgeber mindestens 3 Stunden an dem in § 2 Buchstabe b genannten Ort arbeitet.
(5) Ermöglicht ein Tarifvertrag, ein Tarifvertrag oder eine interne Regelung, so kann der Arbeitgeber am betreffenden Tag eine weitere Hauptmahlzeit für eine verminderte Vergütung zur Verfügung stellen, sofern der Gast für den Arbeitgeber mehr als 11 Stunden am betreffenden Tag an der Stelle gemäß Artikel 2 Buchstabe b arbeitet. Bis zu dieser Zeit ist ein Bruch der Arbeit, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, diesem Gast nach einer anderen Rechtsvorschrift über die Leistung seiner Arbeit zur Verfügung zu stellen.
(6) Die in Absatz 2 genannten Kosten und die mit der Einfuhr und Lieferung von Lebensmitteln verbundenen Kosten bei der Einfuhr von Lebensmitteln in die eigene Abgabe werden vom Arbeitgeber getragen. Ist der Arbeitgeber eine Organisationsstelle des Staates, trägt er diese Kosten aus dem Staatshaushalt. Ist der Arbeitgeber eine beitragsorientierte Organisation, so werden diese Kosten von der Haupttätigkeit getragen.
Besondere Bestimmungen
(1) Wird die Verpflegung gemäß § 3 bis 7 erbracht und bezahlt, so kann der Arbeitgeber nur nach § 8 und 9 tätigen und bezahlen:
a) ein Verdauer, der sonst nicht mit einer seiner Gesundheit angemessenen Ernährung versorgt werden kann; die Anforderung, diese Diät zu gewährleisten, muss durch eine schriftliche medizinische Bescheinigung unterstützt werden, die von einem kompetenten Sachverständigen mit einer empfohlenen Ernährung ausgestellt wird;
b) dem Verdau, wenn es um die Hauptmahlzeit oder gegebenenfalls um eine andere Hauptmahlzeit geht, die innerhalb der Zeit fällt, in der die Nahrung nicht von der Nahrung geliefert wird, oder
c) während der Zeit, in der die Essgeräte außer Betrieb sind.
(2) Wird die Verpflegung gemäß den §§ 8 und 9 erbracht und gezahlt, so kann sie im Rahmen eines Vertrages mit mehreren Arbeitgebern oder anderen Personen versehen und bezahlt werden.
(3) In den in Absatz 1 genannten Fällen kann eine Barzulage für Mahlzeiten gemäß Artikel 69 Absatz 4 der Haushaltsvorschriften gewährt werden. In diesem Fall kann die in den Abschnitten 8 und 9 vorgesehene Verpflegung nicht vorgesehen und bezahlt werden.
(4) Hat der Arbeitgeber mehrere örtlich getrennte Arbeitsplätze, so handelt er für jeden solchen Arbeitsplatz gemäß den Absätzen 1 bis 3 gesondert. Ein lokal getrennter Arbeitsplatz bedeutet einen anderen vereinbarten Ort.
Aufhebung
Sie werden gestrichen:
1. Dekret Nr. 430 / 2001 Coll., über die Kosten der Rennmahlzeiten und deren Erstattung in den organisatorischen Komponenten der staatlichen und staatlichen Beitragsorganisationen.
2. Dekret Nr. 99 / 2006 Slg., zur Änderung des Dekrets Nr. 430 / 2001 Slg., über die Kosten von Rennmahlzeiten und deren Erstattung in den organisatorischen Komponenten der staatlichen und staatlichen Beitragsorganisationen.
3. Dekret Nr. 354 / 2007 Coll., zur Änderung des Dekrets Nr. 430 / 2001 Coll., über die Kosten des Rennsports und ihre Rückerstattung in den organisatorischen Komponenten der staatlichen und staatlichen Beitragsorganisationen, geändert durch Dekret Nr. 99 / 2006 Coll.
4. Dekret Nr. 335 / 2013 Coll., zur Änderung des Dekrets Nr. 430 / 2001 Coll., über die Kosten der Rennmahlzeiten und deren Erstattung in den organisatorischen Komponenten der staatlichen und staatlichen Beitragsorganisationen in der geänderten Fassung.
5. Dekret Nr. 129 / 2021 Coll., zur Änderung des Dekrets Nr. 430 / 2001 Coll., über die Kosten der Rennverpflegung und deren Rückerstattung in den organisatorischen Komponenten der staatlichen und staatlichen Beitragsorganisationen in der geänderten Fassung.
Effizienz
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2023 in Kraft.
Finanzminister:
Ing. Stanjura v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung Nr. 296 / 2022 Coll., über die Verpflegung und Erstattung in den Organisationseinheiten und Beitragsorganisationen des Staates |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Ordnung |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 07.10.2022 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.01.2023 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
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Quelle:
Hlídač státu
(CC BY 3.0 CZ)
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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