Закон No 255/2020 Сб.
Закон о снижении премий социального обеспечения и вклада в государственную политику занятости, уплачиваемых работодателями в качестве налогоплательщиков в связи с исключительными мерами по эпидемии в 2020 году и внесением изменений в отдельные законы
Действующий
Закон
Действует с 27.05.2020
Содержание
255
Закон
20 мая 2020 года
о сокращении периодических штрафных выплат по страховым взносам социального страхования и о вкладе в национальную политику занятости, уплачиваемом работодателями в качестве налогоплательщиков в связи с исключительными мерами в связи с эпидемией в 2020 году и внесением изменений в отдельные законы
Парламент принял решение по этому закону Чешской Республики:
СОДЕРЖАНИЕ ПЕНАЛЬТОВ В ОБЛАСТИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И КОНТРАКЦИИ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСПОЛЬЗОВАТЕЛЯ В качестве ПАССЕНГЕРА в отношении ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ В 2020 году
(1) Если работодатель в качестве налогоплательщика не уплатил взносы на социальное обеспечение и взнос в Государственную политику занятости (далее - "страхование") за календарные месяцы с мая 2020 года по июль 2020 года в срок, установленный в соответствии с разделом 9 Закона о страховании социального страхования и взнос в Государственную политику занятости (далее - "Закон о страховании"), или уплатил меньшую сумму страховой премии, а понесенная по этой причине задолженность уплачивается не позднее 20 октября 2020 года, штрафная выплата, установленная в соответствии с разделом 20 Закона о страховании от этой задолженности, уменьшается на 80%; каждый штрафной платеж округляется до всей короны. Условием такого сокращения периодических штрафных выплат является то, что работодатель за все календарные месяцы, указанные в предложении первого предложения, внес страховые взносы, подлежащие уплате его работниками в установленный срок и на уровне, указанном в инвентаре, предусмотренном статьей 9 Закона о страховании.
(2) Уплата работодателем, уплаченная на соответствующий счет соответствующей районной администрации социального обеспечения в период с 1 июня 2020 года по 20 октября 2020 года, применяется, если в последнем предложении выполнено условие о сокращении периодических штрафных платежей, указанных в пункте 1, и если иное не указано работодателем, в следующем порядке:
(a) обычная выплата премий, выплачиваемых его служащими за предыдущий календарный месяц;
(b) обычная выплата премий, выплачиваемых работодателем в качестве налогоплательщика за предыдущий календарный месяц;
(c) непогашенные премии за предыдущие календарные месяцы, которые работодатель был обязан уплатить в качестве налогоплательщика с 1 июня 2020 года по 20 августа 2020 года;
(d) в соответствии со статьей 22а Закона о страховании.
(3) Долг в отношении страховых взносов и периодических штрафных платежей, возникающих в соответствии с пунктом 1, не рассматривается в качестве страховых взносов и периодических штрафных платежей за период с 21 июня 2020 года по 20 октября 2020 года в целях подтверждения состояния обязательств работодателя по статье 22d Закона о страховании и неоплаченном страховании для целей статьи 20а (6) (а) Закона о страховании.
(4) В случае невыполнения условий сокращения периодических пени, указанных в пункте 1, работодатель обязан уплатить причитающиеся премии по статье 20 Закона о страховании.
(5) Если размер периодических штрафных выплат, уменьшенных в соответствии с пунктом 1, не превышает в общей сложности 1 000 чешских крон, такая задолженность списывается в компетентный орган социального обеспечения.
Изменение Закона об организации и осуществлении социального обеспечения
Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 31/2006, Акт No 5, Акт No 2011, Акт No 31/2006, Акт No 5, Акт No 13, Акт No 2006, Акт No 15/2006, Акт No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2011, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, No 2006, Закон No 31/2006, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 5, Акт No 31, Акт No 2006, Акт No 5, Акт
1.В пункте 39 (1) первое предложение заменяется предложением "Работодатели представляют в Администрацию социального обеспечения Чешской Республики в электронной форме сообщение данных через ящик данных или адрес электронной почты".
2. В пункте 39 (1) второе предложение исключается.
3. Во втором предложении статьи 39 (1) слова "как указано в статье 123e (2) "вставляются после слов" в регистр".
4. В статье 39 (6) слова "или в порядке, указанном в статье 123e (2)", исключаются.
5. В пункте 39 добавлен следующий пункт 7:
7) Если работодатель по очевидным объективным техническим причинам не может представить регистрационную форму, указанную в первом предложении пункта 1, в электронной форме, он может сделать это, отправив ее по адресу, указанному Администрацией социального обеспечения Чешской Республики; он обязан указать причину процедуры. Это обязательство также выполняется путем передачи реестра в районную администрацию социального обеспечения, в районе которой находится отдел работодателя, в котором ведется учет заработной платы. Технические причины, упомянутые в первом предложении, должны оцениваться mutatis mutandis в соответствии с разделом 61 (5) закона о страховании по болезни.
6. В статье 54 (3) (j) слова "и в порядке, указанном в статье 39 "должны быть вставлены после слов" и в конце пункта (j), слова" или обязательство указать причину процедуры в соответствии со статьей 39 (7) первого предложения после "должны быть добавлены".
Внесение изменений в Закон о социальном страховании и вклад в государственную политику занятости
Акт No 1 / 2004, Акт No 13 / 2004, Акт No 13 / 2004, Акт No 13 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 5, Акт No 15 / 2004, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 15, 2011, No 2006, No 2006, Акт No 15, No 2006, Акт No 15, No 2006, Акт No 15, No 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No 5, Акт No 15 / 2004, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 5, Акт No 15 / 2004, Акт No 2011, Акт No 2011, Акт No 15, No 2011, No 2006, Акт No 15, No 2006, Акт No
1. В статье 9 предложение "Работодатель выполняет обязательство, изложенное в первом предложении, путем электронной передачи резюме в порядке, установленном в Законе об организации и осуществлении социального обеспечения (77), добавляется в конце пункта 2".
Сноска 77 гласит следующее:
"77) § 123e (2) (а) Закона No 582/1991 Сб. об организации и осуществлении социального обеспечения с поправками".
2 В статью 9 добавлен следующий пункт 3:
3) Если по очевидным объективным техническим причинам работодатель не может выполнить обязательство, предусмотренное в пункте 2, в первом порядке, указанном в пункте 2 второго предложения, он может сделать это в письменной форме по установленной форме путем направления по адресу, указанному районной администрацией социального обеспечения; он обязан указать причину процедуры. Это обязательство также выполняется путем передачи этой формы компетентным районным органам социального обеспечения. Технические причины, упомянутые в первом предложении, должны оцениваться mutatis mutandis в соответствии с разделом 61 (5) закона о страховании по болезни.
3. Во втором предложении статьи 17 (2) "и b)" исключить.
4. Пункт 19 (1) гласит следующее:
(1) Страховой сбор уплачивается в чешской валюте за соответствующий счет соответствующей районной администрации социального обеспечения, находящийся у поставщика платежных услуг.
5. в статье 19 (2) пункт (b) исключить;
Пункт (с) перенумеровывается (b).
6. в статье 25d (1) (b) слова "по установленной форме резюме, упомянутое в статье 9 (2)" заменить словами "и в определенном порядке резюме, упомянутое в статье 9 (2) или (3), или обязательство, упомянутое в статье 9 (3) первого предложения, указать причину представления резюме в письменной форме".
Переходное положение
Обязательство работодателя предоставить обзор в соответствии со статьей 9 Закона No 589/1992 Сб., вступившего в силу до даты вступления в силу Закона, на период до 1 июня 2020 года регулируется Законом No 589/1992 Сб., вступившим в силу до даты вступления в силу Закона.
Поправка к закону о страховании по болезни
Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011 Coll., Акт No 100 / 2011 Coll.
1. В пункте 94 (1) первое предложение заменяется следующим: "Работодатель уведомляет администрацию социального обеспечения района в электронной форме по указанному администрацией электронному адресу о назначенной администрацией дате найма сотрудника, установившего свое участие в страховании, не позднее рабочего дня, следующего за датой вступления в трудовую деятельность, и не позднее рабочего дня, следующего за окончанием периода трудовой деятельности".
2. Во втором предложении пункта 94 (1) слова "в течение 8 календарных дней даты "заменяются словами" не позднее рабочего дня, следующего за днем".
3. В пункте 97 (1) в конце первого предложения слова "; документы для исчисления пособий направляются электронным способом по электронному адресу, указанному районной администрацией социального обеспечения".
4. Пункт 165, включая название, исключается;
Поправка к Закону о некоторых корректировках социального обеспечения в связи с чрезвычайными мерами в связи с эпидемией в 2020 году с поправками, внесенными Законом No 230/2020 Сб.
В статье 2 Закона No 133/2020 Сб. о некоторых коррективах социального обеспечения в отношении исключительных мер в случае эпидемии в 2020 году с поправками, внесенными Законом No 230/2020 Сб., пункт 3 добавляется следующим образом:
(3) Для целей статьи 39 (1) (b) (1) Закона о страховании по болезни состояние ухода за ребенком при закрытии школы или специального учреждения по уходу за ребенком или любого другого подобного учреждения для детей, в чьем ежедневном или еженедельном уходе ребенок находится иным образом, или школы, в которой он является учеником, считается выполненным для целей статьи 39 (1) (b) (1) закона о страховании по болезни в период до 30 июня 2020 года, даже если сотрудник не помещает ребенка в это учреждение или школу в связи с возможностью поставить под угрозу его или здоровье других лиц, живущих с домашним ребенком, в результате присутствия коронавра под названием SARS CoV-2 или по другим серьезным причинам; В частности, в качестве еще одной серьезной причины рассматривается значительное сокращение пропускной способности или времени эксплуатации объектов для детей или школ или установление ограничительных режимных мер в таких объектах, введенных в связи с наличием коронавируса, известного как SARS CoV-2. Причина не помещения ребенка в учреждение или школу по первому предложению указывается по установленной форме. Первое и второе предложения применяются mutatis mutandis в случае ухода в учреждениях за другими лицами, упомянутыми в пунктах 2 и 3 (1).
Переходное положение
Для целей статьи 39 (1) (b) (1) Закона о страховании от болезни условие ухода за ребенком для закрытия школы или специального учреждения по уходу за ребенком или другого аналогичного учреждения для детей, в чьем ежедневном или еженедельном уходе ребенок находится иным образом, или школы, в которой он является учеником, также считается выполненным, если для целей статьи 39 (1) (b) (1) Закона о страховании от болезни сотрудник не поместил ребенка в это учреждение или школу по причинам, указанным в статье 2 (3) Закона No 133 / 2020 Сб., вступает в силу с даты вступления в силу настоящего Закона в период с 1 мая 2020 года до даты вступления в силу этого Закона. Первое предложение применяется mutatis mutandis в случае ухода в учреждениях за другими лицами, указанными в § 2 (2) и § 3 (1) Закона No 133 / 2020 Coll.
Эффективный
Настоящий Закон вступает в силу в день его опубликования, за исключением положений разделов 3, 4 и 5 (4), которые вступают в силу в первый день календарного месяца после его опубликования, и разделов 2 и 5 (1) - (3), которые вступают в силу 1 сентября 2020 года.
З. Филип против р.
Земан против Р.
Бабиш против Р.
Содержание
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Закон No 255/2020 Сб. о сокращении периодических штрафных платежей по страховым взносам и взносам в государственную политику занятости, уплачиваемых работодателями в качестве налогоплательщиков в связи с исключительными мерами в эпидемии в 2020 году и о внесении изменений в отдельные законы |
|---|---|
| Тип акта | Закон |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 27.05.2020 |
|---|---|
| Действует с | 27.05.2020 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Правовые области:
Административное право
Здоровье
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0