Gesetz Nr. 73/2006
Gesetz zur Änderung des Gesetzes Nr. 118/2000 Slg. über den Schutz der Arbeitnehmer bei Insolvenz der Arbeitnehmer und über die Änderung bestimmter Rechtsakte, geändert durch Gesetz Nr. 436/2004 Slg.
Gültig
In Kraft seit 01.04.2006
73.
Recht
vom 3. Februar 2006
zur Änderung des Gesetzes Nr. 118/2000 Slg. über den Schutz der Arbeitnehmer in der Insolvenz der Arbeitnehmer und über die Änderung bestimmter Rechtsakte, geändert durch Gesetz Nr. 436/2004 Slg.
Das Parlament hat über dieses Gesetz der Tschechischen Republik entschieden:
Gesetz Nr. 118/2000 Slg. über den Schutz der Arbeitnehmer bei der Insolvenz der Arbeitgeber und über die Änderung bestimmter Gesetze, geändert durch Gesetz Nr. 436/2004 Slg., wird wie folgt geändert:
1. Der folgende Abschnitt 1 wird eingefügt, einschließlich der Fußnote 1:
Dieses Gesetz implementiert die einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Gemeinschaft1) und sieht den Schutz der Arbeitnehmer in der Insolvenz des Arbeitgebers vor.
1) Richtlinie 80/987/EWG des Rates vom 20. Oktober 1980 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über den Schutz der Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers. Richtlinie 2002/74/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. September 2002 zur Änderung der Richtlinie 80/987/EWG des Rates zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über den Schutz der Arbeitnehmer bei Insolvenz eines Arbeitgebers.
Absatz 1 wird Artikel 1a umnummeriert.
Die Fußnote 1 ist umnummeriert, einschließlich der Fußnotenverweise.
2. In Absatz 2 (1) wird die Komma am Ende von Buchstabe b durch einen Punkt ersetzt und Buchstabe c) gestrichen.
3. In Artikel 2 wird nach Absatz 1 folgender Absatz 2 eingefügt:
"(2) Darüber hinaus gilt das Gesetz nicht für Beschäftigte, die in der Tschechischen Republik zur Arbeit gebracht werden, wenn ihr Arbeitgeber, der eine juristische Person ist, ein Sitz oder ein Arbeitgeber hat, der eine natürliche Person ist, außerhalb des Hoheitsgebiets eines Mitgliedstaats der Europäischen Union tätig ist."
Absatz 2 wird Absatz 3.
4. Artikel 3 Buchstabe a:
"(a) Personalmitglied jede natürliche Person, mit der der Arbeitgeber ein Beschäftigungsverhältnis oder ein Beschäftigungsabkommen ausgehandelt hat, auf deren Grundlage er in den sechs Monaten vor dem Monat, in dem der Antrag auf Insolvenz (nachstehend als "der betreffende Zeitraum" bezeichnet), nicht vom Arbeitgeber gezahlte Lohnansprüche aufgetreten ist",
5. In Artikel 3 Buchstabe c werden die Worte "ein Antrag auf Insolvenz nach einem besonderen Gesetz" ersetzt durch die Worte "ein Antrag auf Insolvenz vor einem zuständigen Gericht in der Tschechischen Republik (5) oder einem supranationalen Arbeitgeber an dem Tag, an dem es für untauglich erklärt wurde, von einer zuständigen Behörde in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union5a".
Fußnoten 5 und 5a lesen:
"5) §§ 4 und 4a des Gesetzes Nr. 328 / 1991 Slg., über Konkurs und Abrechnung, geändert.
(5a) Verordnung (EG) Nr. 1346/2000 des Rates vom 29. Mai 2000 über Insolvenzverfahren.
6. In Artikel 3 wird am Ende von Buchstabe c der Punkt durch ein Komma ersetzt und der folgende Buchstabe d angefügt:
"d) der transnationale Arbeitgeber ist ein Arbeitgeber, der neben dem Betrieb in der Tschechischen Republik im Gebiet mindestens eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union tätig ist."
7. Nach Abschnitt 3:
Die Beschäftigung von Arbeitnehmern eines transnationalen Arbeitgebers, der insolvent ist, wird vom Arbeitsamt nur dann erreicht, wenn die Arbeitnehmer dieses transnationalen Arbeitgebers in der Tschechischen Republik während des betreffenden Zeitraums gearbeitet haben."
8. In § 4 Abs. 1 wird der zweite Satz durch folgendes ersetzt: "Wenn ein Mitarbeiter, der nicht in der Tschechischen Republik wohnt, einen Vertreter für die Lieferung von Dokumenten in der Tschechischen Republik wählt und das Arbeitsamt dieser Tatsache zusammen mit der Kontonummer des Geldinstituts bei der Anwendung der Lohnansprüche 5b) informiert."
Anmerkung 5b:
"(5b) Gesetz Nr. 101 / 2000 Slg., zum Schutz personenbezogener Daten und zur Änderung bestimmter Gesetze, geändert."
9. In Ziffer 4 Absatz 2 werden am Ende des Buchstabens b die Worte "oder die organisatorische Komponente eines transnationalen Arbeitgebers, der seinen Sitz in der Tschechischen Republik nicht hat" hinzugefügt.
10. In Artikel 4 Absatz 4 Satz 1 wird spätestens 5 das Wort "Arbeiten nach den Worten" eingefügt.
11. In Artikel 4 Absatz 4 Satz 3 wird das Wort "Arbeiten" nach dem Wort "Nachfolgen" eingefügt.
12. In Artikel 4 Absatz 5 werden die Worte "Verweigerung (c) oder" nach den Worten "Anmeldung für den Konkurs" eingefügt.
Fußnote 5c lautet:
"(5c) Paragraph 43 (2) des Zivilgesetzbuches."
13. in Absatz 5 (1):
"(1) Die Lohnansprüche können vom Bediensteten innerhalb von höchstens drei Monaten des betreffenden Zeitraums in dem für die fälligen Lohnansprüche angemessenen Umfang ausgeübt werden. Der Zeitraum von 3 Monaten wird rückwirkend ab dem ersten Tag des Kalendermonats berechnet, in dem der Antrag auf Konkurs gestellt wurde. Die Arbeitsstelle kann die Gehaltsansprüche des Bediensteten gegen einen und denselben Arbeitgeber nur einmal während eines Zeitraums von 1 Jahr erfüllen."
14. In § 5 Abs. 2 wird "§ 9 (6)" durch "§ 9 (7)" ersetzt.
15. In Artikel 6 werden die Worte "und gleichzeitig die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses oder des Beschäftigungsvertrags oder deren Beendigung während des betreffenden Zeitraums belegen" gestrichen.
16. In Artikel 7 Absatz 1 werden die Worte "vom Eingang der Einladung" nach den Worten "jeweils 14 Tage" eingefügt;
17. In Absatz 8 wird der aktuelle Text Absatz 1 und der folgende Absatz 2 angefügt:
"(2) Hat der Bedienstete innerhalb des in Artikel 4 Absatz 5 genannten Zeitraums die Lohnansprüche geltend gemacht und sind seit der schriftlichen Erklärung der vom Arbeitgeber oder vom Verwalter fälligen Lohnansprüche mehr als 10 Tage vergangen, so teilt das für die Entscheidung über die Lohnansprüche zuständige Arbeitsamt dem Bediensteten das Datum, die Art und Weise, in der die Ansprüche erfüllt sind, und die Frist, für die sie die Lohnansprüche erfüllen, mit und gibt dem Finanzinstitut innerhalb von 10 Tagen einen Erstattungsantrag."
18. In Artikel 9 werden am Ende des Absatzes 1 die Worte "gültig am Tag, an dem der Antrag auf Insolvenz gestellt wird" (11) hinzugefügt.
19. in Ziffer 9 (4), die Worte "und der Mitarbeiter, bei der Anwendung der Lohnansprüche, hat keine Dokumente produziert, die ihren Betrag belegen."
20. In Artikel 9 wird nach Absatz 4 folgender Absatz 5 eingefügt:
"(5) Die in Absatz 1 oder 4 genannte Arbeitsstelle gewährt dem Bediensteten einen monatlichen Lohnanspruch, der gleich oder größer ist als der Mindestlohn, auch wenn der Bedienstete im Kalendermonat nicht in dem im wöchentlichen Arbeitsprogramm (11a) genannten Umfang gearbeitet hat, sondern nur, wenn der dem kürzeren Arbeitszeitraum entsprechende Anteil des Lohnanspruchs erreicht oder überschritten wird. Beträgt ein Mitarbeiter, dem eine Lohnberechtigung nach Absatz 1 oder 4 gewährt wird, einen niedrigeren Betrag als der Mindestlohn, so gewährt ihm das Arbeitsamt die Lohnberechtigung auf dem angewandten Betrag.
11a) § 83a Abs. 5 des Arbeitsgesetzbuches.
Die Absätze 5 bis 7 werden die Absätze 6 bis 8 umnummeriert.
21. In Artikel 9 (7) wird das Wort "Arbeiten" nach den Worten "bis spätestens 7" eingefügt.
22. In Ziffer 9 (8) wird das Wort "Arbeit" und die Nummer "6" nach den Worten "bis spätestens 5" durch "7" ersetzt.
23. Absatz 10 (1) lautet:
"(1) Das Arbeitsamt nimmt vor der Erfüllung der in Artikel 8 vorgesehenen Lohnansprüche Kürzungen und Abgaben nach den besonderen Rechtsvorschriften 9 vor, die der Arbeitgeber für den betreffenden Monatszeitraum für das Personal vornehmen sollte. Hat die Arbeitsstelle über die in Absatz 9 vorgesehene Lohnberechtigung entschieden, so wird sie nach den besonderen Rechtsvorschriften der gewährten Lohnberechtigung Kürzungen und Abgaben vornehmen."
24. In Artikel 10 wird nach Absatz 2 folgender Absatz 3 eingefügt:
"(3) Das Arbeitsamt teilt dem Arbeitgeber unverzüglich mit, wem die Arbeitnehmer und inwieweit die Lohnansprüche erfüllt sind."
Absatz 3 wird zu Absatz 4.
25. In Artikel 11 Absatz 3 werden die Worte "und empfangen" nach dem Wort "bezahlt" eingefügt und die Worte "(§ 8 und 9)" durch "(§ 8 bis 10)" ersetzt.
26. In Artikel 12 Absatz 1 werden die Worte "einschließlich Zinsen für Zahlungsverzug" gestrichen.
27. in Ziffer 12 Absatz 1 Buchstabe c die Wörter 'keine Bestätigung ' 'soll ersetzt werden' keine Übereinstimmung '.
28. In Absatz 12 wird der Punkt durch ein Komma am Ende des Absatzes 1 ersetzt und folgender Buchstabe d angefügt:
"d) wurde der Antrag auf Insolvenz (5c) abgelehnt."
29.
"16) § 4a Absatz 4 des Gesetzes Nr. 328/1991 Slg., geändert."
30. Absatz 12 (2), einschließlich Fußnoten 18 und 18a, lautet wie folgt:
"(2) Die Verpflichtung zur Rückzahlung der Mittel in den in Absatz 1 Buchstabe c genannten Fällen wird dem Arbeitgeber nur dann entstehen, wenn die Streichung des Konkurss erfolgt ist, weil vom Gerichtshof festgestellt wurde, dass es keine Bedingungen für die Konkurserklärung (18) gibt, außer dass das Insolvenzverfahren aufgehoben wird, da das Insolvenzverfahren nicht ausreicht, um die Kosten des Konkurss (18a) zu decken, die zur Beseitigung des Arbeitgebers führen.
18) § 44 Absatz 1 Buchstabe a des Gesetzes Nr. 328/1991 Slg.
18a) § 68 Abs. 3 f) des Handelsgesetzbuches.
31. in Absatz 12 (3):
"(3) Hat der Arbeitgeber innerhalb des in Absatz 1 genannten Zeitraums das Geld nicht an die Arbeitsstelle gezahlt, so ist er zu spät. Nach Ablauf der Frist ist er verpflichtet, Zinsen für verspätete Zahlungen zu zahlen."
32. In Abschnitt 13 werden die Worte "bezahlt und bezahlt" nach den Worten "bezahlt" und bezahlt" eingefügt, und die Worte "und vorausgesetzt "werden nach den Worten" die Angestellten eingefügt".
33. In Ziffer 13 wird das Wort "übermittelt " ersetzt durch" bezahlt und entfernt".
34. Am Ende des Absatzes 13 wird der Satz "Zwischenverzugszinsen" ab dem Zeitpunkt, an dem der Bedienstete bezahlt wird, und die Zahlung der Mittel nach den besonderen Rechtsvorschriften 9) angewandt."
35. Am Ende von Ziffer 14 gilt der Satz "Zwischenverzugszahlungen gilt ab dem Zeitpunkt der Zahlung des Bediensteten."
36. Der folgende Abschnitt 14a wird nach Abschnitt 14 eingefügt:
Das Ministerium für Arbeit und Soziales gibt auf Antrag der Organe der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, die die Lohnansprüche der insolventen Arbeitnehmer des Arbeitgebers erfüllen, Informationen (5a) über die Zahlung der unbezahlten Lohnansprüche der Arbeitnehmer des supranationalen Arbeitgebers im Rahmen des Verfahrens nach diesem Gesetz."
Übergangsbestimmungen
Anträge der Arbeitnehmer auf Befriedigung der vor Inkrafttreten dieses Gesetzes gestellten Lohnansprüche im Zusammenhang mit Anträgen auf Konkurs werden von der zuständigen Arbeitsstelle nach den geltenden Rechtsvorschriften beschlossen.
Der Ministerpräsident ist ermächtigt, in der Sammlung der Gesetze den vollständigen Text des Gesetzes Nr. 118 / 2000 Coll. über den Schutz der Arbeitnehmer in der Insolvenz der Arbeitnehmer und über die Änderung bestimmter Gesetze zu erklären, wie aus den Gesetzen zur Änderung ersichtlich ist.
Effizienz
Dieses Gesetz wird am ersten Tag des Kalendermonats nach seiner Veröffentlichung wirksam.
Zaoralek v. r.
Klaus v. r.
Paroubek v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Gesetz Nr. 73 / 2006 Slg., zur Änderung des Gesetzes Nr. 118 / 2000 Slg., zum Schutz der Arbeitnehmer in der Insolvenz der Arbeitnehmer und zur Änderung bestimmter Gesetze, geändert durch Gesetz Nr. 436 / 2004 Slg. |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 15.03.2006 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.04.2006 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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