Act 248 / 2021 Coll.
Gesetz zur Änderung des Gesetzes Nr. 435/2004 Slg., über die Beschäftigung in der geänderten Fassung und andere damit zusammenhängende Gesetze
Gültig
Recht
In Kraft seit 01.07.2021
248
DIE RECHT
vom 9. Juni 2021
zur Änderung des Gesetzes Nr. 435/2004 Slg., über die Beschäftigung, in der geänderten Fassung und in anderen verwandten Gesetzen
Das Parlament hat über dieses Gesetz der Tschechischen Republik entschieden:
Änderung des Beschäftigungsgesetzes
Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011
1. Absatz 39 (3) lautet:
"(3) Eine Entscheidung über die Arbeitslosenunterstützung wird vom Regionalbüro des Arbeitsamtes getroffen, wenn
a) Arbeitslosengeld wird nicht gewährt;
b) Arbeitslosengeld wird gemäß Absatz 50 Absatz 3 Satz 2 gewährt;
c) es gibt vernünftige Zweifel hinsichtlich der Dauer der letzten Beschäftigung des Bewerbers nach § 39 Absatz 1 Buchstabe a;
d) der Beschäftigungsbewerber hat den durchschnittlichen monatlichen Nettoverdienst (Paragraph 50) nicht ordnungsgemäß nachgewiesen, oder es gibt vernünftige Zweifel an seinem Betrag;
e) über Einwände nach Absatz 39a (3) entscheiden;
f) der Grund für die Beendigung des Verwaltungsverfahrens gegeben ist.
2. Nach § 39 werden folgende Abschnitte 39a und 39b eingefügt:
Mitteilungen und Einwände
(1) Entscheidet der Regionale Zweig des Arbeitsamtes in Fällen, in denen eine Entscheidung nicht getroffen wird, über die Arbeitslosenunterstützung, ist der Arbeitssuchende verpflichtet, eine schriftliche Mitteilung über die Arbeitslosenunterstützung und ihren Betrag zu erteilen. Diese schriftliche Mitteilung wird an ihre eigenen Hände übermittelt.
(2) Gegen das in Absatz 1 genannte Verfahren kann innerhalb von 15 Tagen nach Eingang der Mitteilung Widerspruch eingelegt werden. Der Verspätung eingereichte Widerspruch wird nicht berücksichtigt.
(3) Der Widerspruch ist schriftlich beim Regionalbüro des Arbeitsamtes einzureichen, das Arbeitslosengeld gewährt. Die Regionale Zweigniederlassung des Arbeitsamtes erlässt innerhalb von 30 Tagen nach Eingang der Einwände eine Entscheidung über die Arbeitslosenunterstützung.
Absatz 36 Absatz 3 der Verwaltungsverordnung gilt nicht für die Anmeldung von Arbeitslosengeld gemäß Abschnitt 39a.
3. Im ersten Satz von § 42 Abs. 2 Satz 2 des Satzes vor dem Semikolon werden die Worte "wenn das Arbeitsamt nicht für sich herausfindet, "nach dem Wort eingefügt" Beschäftigung".
4. In Absatz 42 wird nach Absatz 2 folgender Absatz 3 eingefügt:
"(3) Das Arbeitsamt hat das Recht, die für die Gewährung und Gewährung von Arbeitslosengeld gemäß Absatz 2 relevanten Daten von den Informationssystemen der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung im Rahmen des Krankenversicherungsgesetzes zu beziehen, nämlich:
a) die Art der Beschäftigung;
b) Dauer der Beschäftigung;
c) Rentenzeiten;
d) die Höhe des nach den einschlägigen Rechtsvorschriften ermittelten durchschnittlichen oder wahrscheinlichen monatlichen Nettoeinkommens;
e) den Betrag des Anspruchs auf Abfindung, Abfindungszahlungen, Abfindungszahlungen, einschließlich Angaben darüber, ob sie gezahlt worden sind; und
f) die Art und den Grund für die Beendigung der Beschäftigung.
Absatz 3 wird zu Absatz 4.
5. In Absatz 104 (2) wird Buchstabe f gestrichen.
Die Buchstaben g und h werden als Buchstaben f und g umnumeriert.
(6) Absatz 115, einschließlich Titel und Fußnoten 98 und 99, wird gestrichen.
7. In Artikel 118 Absatz 5 werden die Worte "oder Verletzung des in Artikel 115 genannten Erteilungsvertrags" gestrichen.
8. In Ziffer 119 (2) werden die Ziffern i und j gestrichen.
Buchstabe k wird unter Ziffer i umnumeriert.
9. In Teil Fünf wird nach Titel VI folgender Titel VII eingefügt:
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
(1) Der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit wird dem Arbeitgeber zur Aufrechterhaltung des Beschäftigungsniveaus gewährt, vorbehaltlich der Bedingungen, die für den Zeitraum nach dem Erlass der Regierung gemäß Artikel 120b festgelegt sind. Die Finanzhilfe darf 12 Monate nicht überschreiten.
(2) Der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit kann dem in Absatz 109 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches genannten Arbeitgeber nicht gewährt werden.
(3) Der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit wird dem Arbeitgeber pro Arbeitnehmer gewährt, dessen Beschäftigungsverhältnis mindestens 3 Monate zum Zeitpunkt der Übermittlung der Mitteilung des Arbeitgebers nach Absatz 120e (1) beträgt.
(4) Der Arbeitgeber teilt dem Bediensteten vor der Übermittlung der in Artikel 120e Absatz 1 genannten Mitteilung schriftlich mit, dass ein Arbeitshindernis seitens des Arbeitgebers besteht, auf dessen Grundlage der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Teilarbeit einen Beitrag erhält (Artikel 120c).
Aktivierung des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit
(1) Die Regierung legt nach Anhörung des Rates des Wirtschafts- und Sozialausschusses die Gewährung des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit durch eine Verordnung fest, in der die Wirtschaft der Tschechischen Republik oder ihr Sektor aus wirtschaftlichen Gründen, die durch relevante Wirtschaftsindikatoren und ihre Vergangenheit und erwartete Entwicklung gekennzeichnet sind, aufgrund der Entstehung einer Naturkatastrophe gemäß dem unmittelbar anwendbaren Recht der Europäischen Union108 ernsthaft bedroht ist, oder einer Epidemie, einem Cyberangriff oder einer anderen Notsituation, die ein höherer Gewalt ist.
(2) Eine nach Absatz 1 erlassene Regierungsverordnung kann die Bereitstellung eines Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit auf einen Teil des Hoheitsgebiets der Tschechischen Republik oder auf den Wirtschaftssektor beschränken.
(3) Darüber hinaus kann eine nach Absatz 1 erlassene Regierungsverordnung die Bereitstellung eines Beitrags zu einem Zeitpunkt der Teilarbeit auf einen bestimmten Arbeitgeberbereich beschränken, indem verbindliche Indikatoren für den Arbeitgeber festgelegt werden. In einem solchen Fall bestimmt ein Regierungsauftrag:
a) die Methode zur Beurteilung der Erfüllung der obligatorischen Indikatoren;
b) eine staatliche Behörde, die berechtigt ist, eine Stellungnahme zur Erfüllung verbindlicher Indikatoren zu bewerten, zu kontrollieren und zu erteilen;
c) die Frist für die in Buchstabe b genannte Stellungnahme.
(4) Die gemäß Absatz 1 erlassene Regierungsverordnung bestimmt den Zeitraum, in dem der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit gewährt wird, mit der Festlegung des Zeitpunkts, an dem er beginnt, und legt innerhalb der in Absatz 120c Absatz 1 Buchstabe a) festgelegten Grenzen den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit fest, in der der Arbeitgeber keine Arbeit an Arbeitnehmern zuweisen kann. Die Verordnung der Regierung kann zum ersten Mal maximal 6 Monate für die Dauer des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit festlegen und kann wiederholt, jedoch immer um maximal 3 Monate verlängert werden, bis die in Absatz 120a Absatz 1 vorgesehene Dauer erschöpft ist.
(1) Ein Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit wird dem Arbeitgeber für einen vollen Kalendermonat gewährt, in dem sein Personal wegen einiger der Arbeitshindernisse nach § 207 bis 209 Arbeitsgesetzbuch, die mit dem Arbeitgeber in unmittelbarem Zusammenhang mit einigen der Gründe aufgetreten sind, aus denen die Regelung der Regierung nach § 120b Absatz 1 erlassen worden ist, nicht in der Lage ist, seine Arbeit auszuführen.
a) dem Personal ein Gehalt von mindestens 80 % seines Durchschnittseinkommens zu zahlen; und
b) den Arbeitnehmern von mindestens 20 % und nicht mehr als 80 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit, wie in Abschnitt 84 des Arbeitsgesetzbuches festgelegt, nicht die Arbeit an den betreffenden Kalendermonat aufgrund der Arbeitshindernisse zuweisen, wobei die Bedingung kumulativ für alle Arbeitnehmer des Arbeitgebers bewertet wird. Für die Arbeitnehmer eines Teils dieses Arbeitgebers ist die Bedingung zu beurteilen, wenn der Arbeitgeber in Teile unterteilt ist und der Arbeitgeber nicht diesem Teil des Arbeitgebers zugeordnet ist.
(2) Die Teilzeitzulage wird einem Bediensteten nicht für den Zeitraum gewährt, in dem dieser Bedienstete gemäß den §§ 86 und 87 des Arbeitsgesetzbuches beschäftigt ist.
(3) Des Weiteren wird dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Teilarbeit kein Beitrag gewährt.
a) für einen Kalendermonat, für den der Arbeitgeber innerhalb des in § 120e (7) genannten Zeitraums keine monatliche Zusammenfassung vorgelegt hat;
b) für einen Zeitraum von 3 Jahren ab dem Zeitpunkt, zu dem die Entscheidung, dem Arbeitgeber eine Geldbuße für die Durchführung der illegalen Arbeit gemäß Artikel 5 Buchstabe e Absatz 3 zu verhängen, endgültig wird.
Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit
(1) Der Beitrag wird dem Arbeitgeber nur für den Teil der Wochenarbeitszeit des Arbeitnehmers gewährt, für den der Arbeitgeber die Arbeit nicht zugeteilt hat, in Höhe von 80% der Entschädigung aufgrund des Arbeitnehmers nach Paragraph 120c (1) (a) und der Sozialversicherungsprämien und des Beitrags zur staatlichen Beschäftigungspolitik, der aus diesem Teil der vom Arbeitgeber nach dem Sozialversicherungsgesetz zu zahlenden Vergütung berechnet wird.
(2) Der maximale Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit beträgt das 1,5-fache des durchschnittlichen nationalen Wirtschaftslohns für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die in Artikel 120e Absatz 1 genannte Anmeldung eingereicht wurde. Die Höhe des Durchschnittslohns für das erste bis dritte Quartal wird vom Ministerium auf der Grundlage der Daten des tschechischen Statistischen Amtes durch eine in der Sammlung der Gesetze veröffentlichte Mitteilung erklärt.
(1) Zum Zeitpunkt der Teilarbeit wird der Beitrag des Arbeitgebers vom Arbeitsamt auf der Grundlage einer schriftlichen Mitteilung des Arbeitgebers elektronisch nach der Sondergesetzgebung109) in tschechischer Währung geleistet.
(2) Die in Absatz 1 genannte Notifizierung umfasst:
a) die Identifikationsdaten des Arbeitgebers;
b) Ort und Gegenstand des Unternehmens oder des Ortes und Gegenstands der Tätigkeiten des Arbeitgebers und Einzelheiten der Teile des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber in Teile unterteilt ist;
c) die Zahl der Arbeitnehmer von Teilen des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber in Teile unterteilt ist, und die Gesamtzahl der Arbeitnehmer des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber nicht in Teile unterteilt ist,
d) den Grund für die Gewährung des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit, einschließlich obligatorischer Indikatoren, sofern in Artikel 120b Absatz 3 vorgesehen;
e) den geschätzten Zeitraum der Durchführung des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit;
f) die geschätzte Zahl der Arbeitnehmer, denen der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit zu gewähren ist;
(g) die Erklärung des Arbeitgebers,
1. Der Bedienstete, dem der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit zu gewähren ist, wird aus den in den Absätzen 52 Buchstaben a bis c des Arbeitsgesetzbuchs genannten Gründen nicht durch das Beschäftigungsverhältnis gebunden, für den Zeitraum, für den der Beitrag gewährt werden soll, und für den Zeitraum, der am Tag nach dem Tag beginnt, an dem der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit beendet wurde, dessen Dauer bis zur Hälfte der Anzahl der gewährten Kalendermonate entspricht, für den gesamten Beitrag
2. auf der Grundlage eines mit dem Arbeitsamt geschlossenen Abkommens wird es den Arbeitnehmern ermöglicht, für die der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit gewährt wird, an Tätigkeiten teilzunehmen, die vom Arbeitsamt als Beschäftigungsanwärter im Arbeitsregister des Arbeitsamtes gesichert, gebrochen oder empfohlen werden, oder an der Umschulung des Personals teilzunehmen (§ 110);
3. Im Zeitraum des Beitrags werden zum Zeitpunkt der Teilarbeit keine anderen Mittel aus dem Staatshaushalt, dem Haushalt der Gebietskörperschaften, den höheren lokalen Behörden, den Europäischen Struktur- und Investitionsfonds oder anderen Programmen und Projekten der Europäischen Union oder aus anderen öffentlichen Quellen verwendet;
4. in dem Kalendermonat, der dem Inkrafttreten des nach Artikel 120b Absatz 1 erlassenen Erlasses der Regierung vorausging, die Mitglieder, Mitglieder oder Aktionäre oder Personen, die von ihnen kontrolliert oder kontrolliert werden, keinen außerordentlichen Gewinnanteil gezahlt oder anderweitig ihre eigenen Mittel zwischen ihnen zugeteilt oder ihnen andere außerordentliche Leistungen, einschließlich der vorzeitigen Rückzahlung von Darlehen oder Krediten, zur Verfügung gestellt haben, und dies entweder während des Zeitraums der Gewährung zu dem Zeitpunkt der Teilarbeit oder
(3) Der Arbeitgeber legt der in Absatz 1 genannten Anmeldung einen Nachweis des Arbeitgeberkontos in einem in der Tschechischen Republik gehaltenen Geldinstitut bei. Das Arbeitsamt kann zusätzliche Dokumente verlangen, die die in der Anmeldung angegebenen Tatsachen bescheinigten.
(4) Die in Absatz 1 genannte Notifizierung erfolgt innerhalb der örtlichen Gerichtsbarkeit des Regionalen Zweiges des Arbeitsamtes, in dessen Hoheitsgebiet der Arbeitgeber, der eine juristische Person ist, oder in dessen Hoheitsgebiet der Arbeitgeber, der eine natürliche Person ist, ansässig ist.
(5) Der Arbeitgeber, der die in Absatz 1 genannte Mitteilung vorgelegt hat, ist verpflichtet, gemäß der besonderen Gesetzgebung109 elektronisch für die Anwendung des Anspruchs auf Zahlung der Beihilfe zum Zeitpunkt der Teilarbeit für den betreffenden Kalendermonat einzureichen) monatlicher Überblick über die Kosten für die Vergütung der Arbeitnehmer
a) die Identifizierungsdaten aller Mitarbeiter, denen der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit zu gewähren ist, wobei der Betrag der Vergütung für den betreffenden Kalendermonat angegeben wird;
b) das Datum, an dem die Beschäftigung und die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit der einzelnen Mitarbeiter erstellt werden, einschließlich der Angaben, die die Beschäftigung für einen unbestimmten Zeitraum oder für einen bestimmten Zeitraum und die Dauer dieses Zeitraums beträgt;
c) die Höhe des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit für jeden Arbeitnehmer;
d) die Zahl der Stunden, die den einzelnen Arbeitnehmern nach Abschnitt 84 des Arbeitsgesetzbuches zugeteilt werden;
e) die Anzahl der Stunden der Dauer des Arbeitshindernisses für einzelne Mitarbeiter nach Absatz 120c (1);
f) Registrierung der von einzelnen Arbeitnehmern nach § 96 Arbeitsgesetzbuch geleisteten Arbeitsstunden;
(g) die Höhe des Durchschnittseinkommens je Beschäftigten.
(6) Der Arbeitgeber legt ergänzende Unterlagen zur Bescheinigung der im monatlichen Überblick über die Kosten für die Entschädigung für die Arbeitnehmergehälter, sofern dies vom Arbeitsamt verlangt wird, an.
(7) Der Arbeitgeber übermittelt dem Arbeitsamt spätestens am 20. Tag des Kalendermonats, der dem Kalendermonat folgt, für den der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit gewährt wird, einen monatlichen Überblick über die Kosten für die Entschädigung für die Arbeitnehmergehälter.
(1) Der Beitrag wird monatlich zum Zeitpunkt der Teilarbeit gewährt und ist innerhalb von 8 Kalendertagen nach Eingang der vollständigen und ordnungsgemäß abgeschlossenen Zusammenfassung gemäß Abschnitt 120e (5) des betreffenden Regionalen Zweiges des Arbeitsamtes zu zahlen.
(2) Das Arbeitsamt gibt die Zuteilung zum Zeitpunkt der Teilarbeit bekannt.
(3) Der zum Zeitpunkt der Teilarbeit je Arbeitnehmer oder Teil davon gewährte Beitrag wird vom Arbeitgeber zurückgegeben, wenn
a) er wurde auf der Grundlage falscher Informationen falsch oder falsch bezahlt; oder
b) die Verpflichtung, die sich aus ihrer Erklärung nach Absatz 120e (2) (g) ergibt, nicht erfüllt hat.
(4) Die Frist für die Erfüllung der in Absatz 3 genannten Verpflichtung beträgt 30 Kalendertage ab dem Zeitpunkt des Eingangs des Anrufs durch das Arbeitsamt für eine Erstattung zum Zeitpunkt der Teilarbeit oder einen Teil davon durch den Arbeitgeber. Die Nichtrückzahlung des Beitrags zum Zeitpunkt der Teilarbeit oder des Teils davon innerhalb der vorgeschriebenen Frist ist ein Verstoß gegen die Haushaltsdisziplin und wird durch eine Abgabe unter der Sondergesetzgebung 46 bestraft.
(5) Der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit wird nicht als Subvention nach Sondervorschriften angesehen46).
(6) Der Beitrag zum Zeitpunkt der Teilarbeit, der dem in Absatz 1 genannten Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird, wird nicht durch die Durchführung einer Entscheidung oder Durchführung gegen den Arbeitgeber als obligatorisch bestraft.
(108) Artikel 50 Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 651 / 2014 der Kommission vom 17. Juni 2014 zur Erklärung bestimmter mit dem Binnenmarkt vereinbarer Beihilfekategorien gemäß den Artikeln 107 und 108 des Vertrags.
109) Gesetz Nr. 297 / 2016 Slg., über Trust Services for Electronic Transactions, geändert.
10. Der folgende Abschnitt 147ba wird nach Abschnitt 147b eingefügt:
Der Arbeitgeber, der nach § 94 Abs. 1 des Krankenversicherungsgesetzes die zuständige Bezirkssozialversicherungsverwaltung über den Zeitpunkt der Beendigung der Erwerbstätigkeit bei dem Arbeitnehmer benachrichtigt, informiert die Bezirkssozialversicherungsverwaltung auch über die in § 42 Abs. 3 genannten Informationen gemäß § 94 Abs. 5 des Krankenversicherungsgesetzes innerhalb von 8 Kalendertagen nach Beendigung der Erwerbsdauer dieses Arbeitnehmers."
Übergangsbestimmungen
Arbeitslosigkeitsbeihilfen, die vor der Anwendung dieses Gesetzes nicht endgültig abgeschlossen wurden, werden nach den geltenden Rechtsvorschriften abgeschlossen.
Änderung des Krankenversicherungsrechts
Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011, Gesetz Nr. 100 / 2011.
1. In Absatz 94 wird folgender Absatz 5 angefügt:
"(5) Die Mitteilung nach Absatz 1 zum Zeitpunkt der Beendigung der Beschäftigung mit dem Arbeitnehmer enthält auch die nach Artikel 42 Absatz 3 des Beschäftigungsgesetzes für die Gewährung und Gewährung von Arbeitslosengeld erforderlichen Angaben, wenn diese Mitteilung die Beschäftigten betrifft."
2. In § 116 wird der Satz "Die tschechische Sozialversicherungsverwaltung auf Antrag der Behörden, die Arbeitslosenhilfe leisten, die gemäß § 42 Abs. 3 des Arbeitsgesetzes für die Gewährung und Gewährung von Arbeitslosengeldern gemäß § 147ba des Arbeitsgesetzes erforderlichen Daten übermitteln."
3. In Ziffer 116 (4) werden die Worte "Ziffer 2 und 3" durch die Worte" Absätze 2 und 3 des ersten Satzes ersetzt.
4. In Absatz 116 wird der Satz "Die in Absatz 3 des letzten Satzes genannten Angaben in einer Weise mitgeteilt, die einen Fernzugriff ermöglicht" am Ende von Absatz 4 angefügt.
5. In Abschnitt 122 wird folgender Absatz 5 angefügt:
"(5) Das Register der Versicherten, dessen Verwalter die tschechische Sozialversicherungsverwaltung ist, hält auch die gemäß § 42 Abs. 3 des Beschäftigungsgesetzes für die Gewährung und Gewährung von Arbeitslosengeld, die der Arbeitgeber gemäß § 94 Abs. 5 für einen Zeitraum von 15 Jahren nach dem Jahr, in dem die Informationen in das Register der Versicherten eingetragen wurden, übermittelten Angaben.
6. In Artikel 131 Absatz 1 Buchstabe f werden die Worte "für Versicherungszwecke" nach den Wörtern" der Bezirkssozialversicherungsverwaltung " eingefügt.
Änderung des Arbeitsgesetzbuches
In § 209 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 262 / 2006 Slg., Arbeitsgesetzbuch, werden die Worte "(partielle Arbeitslosigkeit) " gestrichen.
Änderung des Gesetzes zur Änderung bestimmter Gesetze im Zusammenhang mit der Annahme des Gesetzes über die Sammlung von Rechten und internationalen Verträgen
In § 48 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 277/2019 Slg., zur Änderung bestimmter Gesetze im Zusammenhang mit der Verabschiedung des Gesetzes über die Sammlung von Rechten und internationalen Verträgen, werden die Worte "und in § 114 Abs. 2 letzter Satz " durch die Worte ersetzt", § 114 Abs. 2 letzter Satz und § 120d (2)".
FINANZIERUNG
Dieses Gesetz gilt am ersten Tag des Kalendermonats nach seiner Veröffentlichung mit Ausnahme des am 1. Januar 2022 in Kraft getretenen Teils des vierten und des Artikels I Absatz 3, Absatz 4 und Absatz 10 und Absatz 2, der am ersten Tag des zehnten Kalendermonats nach seiner Veröffentlichung wirksam wird.
Vondracek v. r.
Zeman v. r.
Babiš v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Gesetz Nr. 248 / 2021 Slg., zur Änderung des Gesetzes Nr. 435 / 2004 Slg., über die Beschäftigung, in der geänderten Fassung, und andere verwandte Gesetze |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Recht |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 30.06.2021 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.07.2021 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Öffentliche Verträge 5
Odstavná plocha OP Janštejn
Výchovný ústav, ZŠ, SŠ a SVP, Velké Meziříčí, K Ra...
DW STAVBY BRNO s.r.o.
585 201 CZK
13.06.2024
smlouva o dílo - Smlouva o dílo - přípojka splaškové kanalizace Švehlova
Město Šlapanice
MEBR, s.r.o.
429 813 CZK
15.04.2024
Smlouva o dílo č.1/2023
Městys Křižanov
GEST stavby, s.r.o.
7 135 962 CZK
03.03.2023
Benachrichtigungen
Dodatek č. 1 k Dílčí smlouvě č. 14 - vytvoření nové Etapy 4 pro poskytování služeb
Česká správa sociálního zabezpečení
Asseco Central Europe, a.s.
05.08.2022
Benachrichtigungen
Dílčí smlouva č. 14 k Rámcové dohodě "ČSSZ - Rozvoj služeb pro občany a ostat.exter.subjekty - OSVČ"
Česká správa sociálního zabezpečení
Asseco Central Europe, a.s.
13 499 571 CZK
23.11.2021
Quelle:
Hlídač státu
(CC BY 3.0 CZ)
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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