Regierungsverordnung Nr. 168 / 2017 Coll.
Regierungsverordnung zur Änderung des Erlasses Nr. 564 / 2006 Slg. über die Lohnquoten der Arbeitnehmer in öffentlichen Diensten und Verwaltung in der geänderten Fassung
Gültig
In Kraft seit 01.07.2017
168
Regierungsverordnung
vom 31. Mai 2017
zur Änderung der Regierungsverordnung Nr. 564/2006 Slg. über die Vergütung der Beamten des öffentlichen Dienstes und der Verwaltung in der geänderten Fassung
Die Regierung bestellt gemäß § 123 (6) (f) und § 129 (2) des Gesetzes Nr. 262 / 2006 Coll., Arbeitsgesetz, geändert durch Gesetz Nr. 362 / 2007 Coll., Gesetz Nr. 347 / 2010 Coll., Gesetz Nr. 364 / 2011 Coll., Gesetz Nr. 365 / 2011 Coll. und Gesetz Nr. 250 / 2014 Coll.:
Regierungsverordnung Nr. 564 / 2006 Coll., Regierungsverordnung Nr. 133 / 2009 Coll., Regierungsverordnung Nr. 201 / 2009 Coll., Regierungsverordnung Nr. 381 / 2010 Coll., Regierungsverordnung Nr. 44 / 2011 Coll., Regierungsverordnung Nr. 448 / 2011 Coll., Regierungsverordnung Nr. 278 / 2014 Coll.
1. In den Absätzen 8 und 10 des Absatzes 4 wird "9 " durch" 6" ersetzt.
2.
Salary fare
(1) Die Mitglieder des Personals sind für den gemäß der in Anhang 1 der vorliegenden Verordnung festgelegten Gehaltstarif für die Klasse und die Klasse, auf die sie klassifiziert werden, verantwortlich, sofern nichts anderes bestimmt ist.
(2) Personal
(a) in Abschnitt 303 (1) des Arbeitsgesetzbuches aufgeführt,
b) ein Beamter einer lokalen Behörde gemäß Artikel 2 Absatz 4 des Gesetzes über Beamte der lokalen Behörden und zur Änderung bestimmter Gesetze;
c) ein Angestellter des Staates an der Akademie der Wissenschaften der Tschechischen Republik,
d) ein Angestellter des Staates in der Bewilligungsagentur der Tschechischen Republik,
e) ein Angestellter des Staates in der Technologieagentur der Tschechischen Republik,
Sie gilt für den gemäß der in Anhang 2 der vorliegenden Verordnung festgelegten Tarif.
(3) Personal
a) ein Gesundheitsberuf, der Gesundheitsdienste gemäß § 2 Abs. 2 Abs. 2 und 3 des Gesundheitsdienstegesetzes anbietet;
b) Arbeitnehmer in Sozialdiensten oder Sozialarbeiter in Sozialdiensten, mit einem Sozialdienstleister, der in Sozialdiensten tätig ist oder nach besonderen Rechtsvorschriften über die Unterstützung im materiellen Notstand, im sozialen Rechtsschutz von Kindern, in Schul- und Schuleinrichtungen, im Gefängnis, in einer Haftanstalt und in einer Asyleinrichtung oder in einem Sozialarbeiter mit einem Gesundheitsdienstleister;
Die Gebühr stützt sich auf die Höhe der in Anhang 3 dieser Verordnung festgelegten Sätze, sofern in Absatz 2 oder 5 nichts anderes bestimmt ist.
(4) Mitarbeiter, die ein Arzt eines Sozialversicherungsträgers sind, haben Anspruch auf einen auf der Grundlage des in Anhang 4 dieser Verordnung festgelegten Tarifbetrag.
(5) Mitarbeiter, die einen Arzt oder Zahnarzt sind, der medizinische Leistungen gemäß § 2 Abs. 2 Abs. 2 und 3 des Gesundheitsdienstegesetzes mit einem Gesundheitsdienstleister, dem Innenministerium und dem Gefängnisdienst der Tschechischen Republik oder einem Gesundheitsdienstleister erbringt, sind berechtigt, einen Gehaltspreis im Rahmen der in Anhang 5 dieser Verordnung genannten Gehaltstarife zu zahlen.
(6) Mitarbeiter, die ein pädagogischer Arbeiter nach Artikel 2 des Gesetzes über pädagogische Mitarbeiter und zur Änderung bestimmter Gesetze sind, haben Anspruch auf einen gemäß der in Anhang 6 der vorliegenden Verordnung festgesetzten Gehaltspreis."
Fußnoten 18, 18b, 18d, 23 und 29 werden gestrichen.
3. In Ziffer 8 Absatz 1 wird "10" durch" 7 ersetzt.
4. In Absatz 8 (2) wird der Betrag "CZK 4.000 " durch" CZK 5.000" ersetzt.
5. In Absatz 8 Absatz 3 erhält der erste Satz folgende Fassung: "Die Mitglieder des Unternehmens haben in den Gruppen I bis V nur einen spezifischen Zuschlag, ausgenommen die Sonderbeihilfe für die Arbeit gemäß Anhang 7 der Gruppe I (1) oder III (10) der Gruppe. Die Bediensteten, die für die Sonderbeihilfe für die in Anhang 7 der Gruppe III (10) dieser Verordnung genannte Arbeit befugt sind, haben keinen Anspruch auf die Sonderbeihilfe für die in Anhang 7 der Gruppe I (1) dieser Verordnung genannte Arbeit.
6. Die Anhänge 1, 2 und 5 werden gestrichen.
Die Anhänge 3 und 4 werden zu den Anhängen 1 und 2 und die Anhänge 6 bis 10 zu den Anhängen 3 bis 7.
7. Im Titel von Anhang Nr. 1 wird "3" ersetzt durch" 1".
8. Im Titel von Anhang 2 wird "4 " durch" 2" ersetzt.
9. Im Titel von Anhang 3 wird "6 " durch" 3" ersetzt.
10. Im Titel von Anhang 4 wird "7 " durch" 4" ersetzt.
11. Im Titel von Anhang 5 wird "8 " durch" 5" ersetzt.
12. Im Titel von Anhang 6 wird "9 " durch" 6" ersetzt.
13. In Anhang 7 wird in der Gruppe III folgende Nummer 10 angefügt:
"10. Kontinuierliche Bereitstellung von Gesundheitsdiensten durch Gesundheitsberufe, die nichtmedizinische medizinische Dienstleistungen ohne professionelle Aufsicht betreiben, abwechselnd unter dreischichtigen oder kontinuierlichen Betriebsvereinbarungen mit Anbietern von Bett- oder Sozialdienstleistungen."
Effizienz
Diese Verordnung tritt am 1. Juli 2017 in Kraft.
Ministerpräsident:
Sobotka v. r.
Minister für Arbeit und Soziales:
Mgr. Marks v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Regierungsverordnung Nr. 168 / 2017 Slg., zur Änderung der Regierungsverordnung Nr. 564 / 2006 Slg., über die Lohnquoten von Arbeitnehmern in öffentlichen Diensten und Verwaltung, geändert |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 13.06.2017 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.07.2017 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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