Указ No 8 / 1960 Coll.
Указ про страхування та пенсійне страхування для студентів та школярів на виробничій діяльності у закладах
Чинний
Чинний від 09.02.1960
8 000 р.
ВИЗНАЧЕННЯ
Центральні ради профспілок та Державної служби соціального захисту
з 18 січня 1960
з питань страхування хвороб та пенсійного страхування студентів та школярів на заводах
Центральна рада профспілок та Державна служба соціального захисту визначена, згідно з § 2 (3) (c) та § 9 Акту No 54 / 1956 Кол., про страхування хвороб працівників (далі – «праворучне страхування», § 3 (3) (c) та § 32 Закону No 55 / 1956, про соціальну безпеку (далі – Закон про соціальну безпеку) та на підставі принципів, викладених Постановою Уряду 23 жовтня 1959 р.:
Виробнича робота студентів в працевлаштування
У разі студентів університету, які, в ході їх навчання, працюють у виробництві (далі – «виробнича робота», зайняті в установі, загальні правила страхування і окупаційні пенсійні пенсії, застосовуються в цій виробничій роботі, якщо є дерогатація з інших положень цього Указу.
Чистий щоденний дохід для визначення неточності роботи за хворість або ДТП розраховується наступним чином:
1. Основою для розрахунку є дедуктивні заробітки, досягнуті студентом під час виробничої роботи на заводі протягом відповідного періоду *) перед настанням нездатності для роботи. З цієї основи відводиться податок на заробітну плату, результат закруглюється до цілої корони і поділяється на кількість днів, в яких студент працював в заводі протягом відповідного періоду. Якщо студент має безумовно пропущені певні робочі дні з початку відповідного періоду до дати неточності для роботи, ці дні додаються до кількості днів розподілу прибутку.
2. Якщо неспроможність за роботу вже відбувалася в календарному місяці, в якому студент почав виконувати виробничу роботу або якщо студент не виконав виробничу роботу в відповідному періоді або шість робочих днів, підставою для розрахунку дедуктивного заробітку, що студент, ймовірно, досягається за один середній обмін виробничої роботи після знерахування податку на заробітну плату; якщо студент пропустив невикористану кількість робочих днів в расі, це буде враховувати при визначенні ймовірних заробітку.
3. З суми, визначеної відповідно до пунктів 1 або 2, чистий щоденна заробітна плата визначається співвідношенням, в якому загальний період виробництва, визначений навчальними планами та списками за конкретний період (наприклад, шкільний рік, семестр) до загального робочого часу, що відповідає загальноприйнятим правилам цього періоду. *)
Чистий щоденний зарплата для визначення припухлості при карантині, для визначення опори для лікування члена сім'ї та визначення грошової допомоги при пологах визначається мутатис слизової оболонки відповідно до положень розділу 2.
У перші 30 календарних днів періоду неспроможності на роботу, хворий виїзд надається тільки за робочі дні, в яких студент буде виконувати виробничу роботу в установі відповідно до навчальних планів і навчальних планів; після цього періоду пільги захворюваності надаються на кожен робочий день неспроможності для роботи.
Якщо студентка нездатності для роботи, що зберігається в семестрі, в якому, згідно з навчальними планами та навчальними планами виробничої роботи, він вже не хворий на заводі, тільки якщо він не здатний виконувати свої обов’язки і обов’язки для нездатності.
(1) До неперевершеного періоду зайнятості в тій самій справі, за якою фіксується норма захвату, колишні періоди зайнятості та періоди зайнятості враховуються для студента в установі, якщо вони підраховують за загальними правилами страхування праці. *)
(2) До 270 днів страхування, необхідного для кваліфікації на користь батьківства при установі, студент повинен бути зарахований на всі періоди страхування, яка отримала в останні два роки до дати народження в рамках Положення про персонал. *)
Супроводження за народження дитини та смертних грантів не надається від страхування студента в установі, але від його страхування при Указі No 102 / 1957 У. л., про страхування хвороб та пенсійне страхування студентів та наукових аспірантів; Це також стосується студентських дітей.
(1) Для цілей пенсійного страхування дохід студента за 23 роки вступають до сумі 800 КЗК і доходи студента після цього віку не враховуються, якщо він не вище цього. Якщо студент досягла більшого заробітку в виробничій роботі в будь-який місяць, його або її заробіток в цьому місяці вважається його або її заробіток замість зазначених сум, валовий заробіток фактично зроблено в виробничій роботі.
(2) Студент, який відключений або частково відключений в результаті нещасного випадку на роботі, який він страждав під час або у зв'язку з виробничою роботою, повинен розглядатися як заробіток студента, якщо він більш вигідний йому або її, як валовий прибуток, який він або вона досягається в виробничій роботі, якщо він або вона зробила це протягом повного робочого часу, передбаченого законодавством для відповідного сектору праці.
Пенсійні зобов’язання роботодавця також виконуються в момент виробничої роботи школи, для яких навчаються студенти. Забіг повинен зв’язуватися з навчальною програмою, необхідну для виконання цих зобов’язань.
Школа виробництва
Для студентів вищої освіти, які, в ході їх навчання, відповідно до навчальних планів та сильлабузів виробничої роботи в підготовчому періоді, положень секцій 5 до 7, § 8 (1) та § 9 застосовуються в цій виробничій роботі; в іншому випадку вони підлягають положенням перших до третіх секцій Указу No 44 / 1959 Ул, про страхування хвороб і пенсійне страхування придатків.
Положення першого розділу цього Указу поширюються на страхування хвороб та пенсійне страхування для студентів університету, які, у їх навчанні, відповідно до їх навчальних планів та шилабус виробничої роботи в періоді професійного розвитку, також мають еквівалентне положення, на яке розглядаються нещасні випадки на роботі для акцедентів та як оцінюється період викладання відносин для визначення робочої категорії. *)
Загальні положення, перехідні та кінцеві
Положення перших і других секцій також застосовуються мутанди мутатису до учнів професійно-технічних шкіл, педагогічних шкіл, а також до конкурсних етапів загальної освіти, за умови, що відповідно до їх навчальних планів і сильбаю, виробнича робота здійснюється в трудових або навчальних відносинах.
Страхування і пенсійне страхування студентів і, де це можливо, учні під цим Указом не впливають на їх страхування (безпека) для цілей досліджень за першої частини Указу No 102 / 1957 У. л.
Студенти та учні, які виконуються в установі відповідно до навчальних планів та навчальних планів виробничої роботи, крім роботи або викладання відносин, застраховані тільки в умовах і в обсязі, визначених Указом No 102 / 1957 У. л. ДТП, яка постраждала від цих студентів або учнів у виробничій роботі, або у зв'язку з створенням, вважається ДТП на роботі. *)
(1) Якщо це вимагатиме від виробничої роботи на заводі, Центральна рада профспілок може, в угоді з Міністерством освіти і культури, коригувати розрахунок чистої щоденної заробітної плати шляхом дерогації з положень секцій 2 і 3.
(2) Якщо неспроможність студента або учня для роботи підтримується у зв’язку з виробничою роботою навіть під час проведення основних шкільних канікул, Рада Обласних профспілок може, у випадках, коли це доречно, дозволити звільнення від § 4 і надати хворий залишити в перші 30 днів неспроможності для кожного робочого дня.
(1) Договори, що виникли з страхування хвороб через виробничу роботу студентів та школярів в період з 1 вересня 1959 року, які ще не визначилися з датою застосування цього Замовлення, оцінюються відповідно до цього Порядку.
(2) У пенсійній схемі, виробнича робота студентів і, де це можливо, школярів і претензій, які вони оцінюються відповідно до положень цього Указу від 1 вересня 1959 року.
Положення цього Указу не поширюються на учасників позачергових форм навчання (наприклад, зовнішні, вечірні, віддалені відстані).
Цей Указ діє з дати його публікації.
Голова Державної служби соціальної безпеки:
Ербан в. р.
Голова Центральної ради профспілок:
Зупка в. р.
*) Див. статтю 3 (1) Указу No 258 / 1956 ю. л., про надання грошової пільги у страхуванні окупаційної хвороби, внесені до Указу No 184 / 1957 ю. л.
*) Цей коефіцієнт зазвичай розрахований на весь шкільний рік (факультет), який надсилає студентам виробничу роботу. В рамках організації виробничої роботи між школами та заводом і завжди діє до всіх студентів, які надсилаються з тією ж модифікацією виробничої роботи. Приклад: Студенти технологічного факультету виконують виробничу роботу в заводі, як правило, в кожному календарному місяці за 3 тижні; Однак протягом певних періодів вони не працюють на більш тривалий період, який зарезервований для підготовки до тестів і для складання тестів. Співвідношення загального часу виробництва на загальний робочий час протягом навчального року становить 0,6 за домовленостями про виробничу роботу між школами та заводом. Студент став нездатним для захворювання, наприклад, 15 грудня 1959 року. За відповідним періодом його дедуктивний дохід в рослині, тобто у вересні, жовтні та листопаді 1959 року, після зменшення податку на заробітну плату було 1050 КЗК. У цей період працював 46 робочих днів. З одного робочого дня середня чистий прибуток CZK 22.82 (1050: 46). Чистий щоденний зарплата, визначений вище співвідношенням 0,6, що є основою для розрахунку хворого припуску, буде після закруглення 14 КЗК (22,82х0,6).
*) § 18 абзаців 4 до 6 Закону про страхування хвороб і статей 14 до 23 Указу No 258 / 1956 У. л.
* Ці періоди також будуть враховані для отримання, де відповідне, студентське синхронне право на надання допомоги для батьківства при замовленні No 102 / 1957 У. л.
* *) § 4 Указу No 102 / 1957 У. л.
*) § 2 і 11 Указу No 44 / 1959 §
* *) § 3 Указу No 102 / 1957 У. л.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Центральної ради профспілок та Державної служби соціальної безпеки No 8 / 1960 Кол., про страхування хвороб та пенсійне страхування для студентів та учнів під час виробничої роботи на заводах |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 09.02.1960 |
|---|---|
| Чинний від | 09.02.1960 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0