Указ No 8/1960 Сб.
Постановление о страховании по болезни и пенсионном страховании студентов и учащихся на производственных работах в учреждениях
Действующий
Действует с 09.02.1960
8
Декларация
Центральные советы профсоюзов и Государственное управление социального обеспечения
18 января 1960 года
о страховании по болезни и пенсионном страховании студентов и учащихся на производственных работах на заводах
Центральный совет профсоюзов и Государственное управление социального обеспечения определяют в соответствии с § 2 (3) (с) и § 9 Закона No 54 / 1956 Сб. о страховании по болезни работников (далее именуемый «закон о страховании по болезни»), § 3 (3) (с) и § 32 Закона No 55 / 1956 Сб. о социальном обеспечении (далее именуемый «Закон о социальном обеспечении») и на основе принципов, установленных постановлением Правительства от 23 октября 1959 года:
Производственная работа студентов в сфере занятости
В случае студентов университета, которые в процессе обучения работают на производстве (далее – «производственная работа»), занятых в учреждении, в этом производстве применяются общие правила страхования по болезни и профессиональные пенсии, если не имеется отступления от других положений настоящего Указа.
Чистая суточная заработная плата за определение нетрудоспособности по болезни или несчастному случаю рассчитывается следующим образом:
1. Основой для расчета является вычитаемый заработок, достигнутый студентом во время производственной работы на заводе в соответствующий период* до наступления нетрудоспособности. Из этой базы вычитается налог на заработную плату, результат округляется до всей короны и делится на количество дней, в течение которых студент работал на заводе в соответствующий период. Если студент безоговорочно пропустил определенные рабочие дни с начала соответствующего периода до даты нетрудоспособности, эти дни добавляются к числу дней распределения прибыли.
2.Если нетрудоспособность уже наступила в календарном месяце, в котором студент начал выполнять производственную работу, или если студент не выполнил производственную работу в соответствующий период или шесть рабочих дней, то основание для расчета вычитаемого заработка, которого студент, вероятно, достиг бы за один средний обмен производственной работы после вычета налога на заработную плату; если студент пропустил неизмеримое количество рабочих дней в гонке, это должно учитываться при определении вероятного заработка.
3. Из суммы, определенной в соответствии с пунктами 1 или 2, чистая суточная заработная плата определяется отношением, в котором общий период производства определяется планами обучения и слогами на определенный период (например, учебный год, семестр) к общему рабочему времени, соответствующему общеприменимым правилам на этот период. *
Чистая суточная заработная плата для определения пособия по болезни на карантине, для определения поддержки для лечения члена семьи и для определения денежной помощи при материнстве определяется mutatis mutandis в соответствии с положениями Раздела 2.
В первые 30 календарных дней периода нетрудоспособности отпуск по болезни предоставляется только в те рабочие дни, в которые студент будет выполнять производственную работу в учреждении в соответствии с учебной программой и учебным планом; после этого периода пособия по болезни предоставляются на каждый рабочий день нетрудоспособности.
Если нетрудоспособность студента сохраняется в семестре, в котором, согласно учебной программе и учебной программе производственной работы, он больше не болен на заводе, только если он не в состоянии выполнять свои обязанности и обязанности по нетрудоспособности.
(1) До непрерывного периода работы на том же предприятии, в соответствии с которым фиксируется уровень заболеваемости, прежние периоды занятости и периоды занятости должны учитываться для студента в учреждении, если они учитываются в соответствии с общими правилами страхования профессиональной болезни.
(2) До 270 дней страхования, требуемого для получения пособия по беременности и родам в учреждении, студенту зачисляются все периоды страхования, которые он получил за последние два года до даты рождения в соответствии с Положением о персонале.
Поддержку на рождение ребенка и стипендии на смерть предоставляются не из страховки студента учреждения, а из его страховки в школе в соответствии с Декретом No 102/1957 У. л. о страховании по болезни и пенсионном страховании студентов и научных кандидатов; Это также относится к пособиям на детей-студентов.
(1) Для целей пенсионного страхования доход студента до 23 лет считается суммой 800 чешских крон, а доход студента после этого возраста не учитывается, если он не выше этого. Если студент достиг более высокого заработка в производственной работе в любом месяце, его или ее заработок в этом месяце должен рассматриваться как его или ее заработок вместо упомянутых сумм, валовой заработок, фактически полученный в производственной работе.
(2) Студент, который является инвалидом или частично инвалидом в результате несчастного случая на работе, который он или она пострадали во время или в связи с производственной работы, должен рассматриваться как заработок студента, если это более благоприятно для него или нее, как валовая прибыль, которую он или она достигли бы в производственной работе, если бы он или она сделали это в течение полного рабочего времени, предусмотренного законодательством для соответствующего сектора работы.
Пенсионные обязательства работодателя также выполняются на момент производственной работы школой, для которой обучаются студенты. Гонка должна сообщить школе информацию, необходимую для выполнения этих обязательств.
Школьные производственные работы
Для студентов высших учебных заведений, которые в ходе обучения в соответствии с планами обучения и учебным планом производственной работы в подготовительный период, в этой производственной работе применяются положения разделов 5 - 7, § 8 (1) и § 9; в противном случае они подчиняются положениям первого - третьего разделов Декрета No 44 / 1959 Ул о страховании по болезни и о пенсионном страховании учеников.
Положения первого раздела настоящего Указа применяются к страхованию по болезни и пенсионному страхованию студентов университетов, которые при обучении в учреждении в соответствии со своими планами обучения и учебным планом производственной работы в период профессионального развития; у них также действует эквивалентное положение, по которому несчастные случаи считаются несчастными случаями на работе для учеников и как оценивается период отношений обучения для определения рабочей категории.
Общие, переходные и окончательные положения
Положения первой и второй секций применяются также mutatis mutandis к учащимся профессионально-технических училищ, педагогических школ и к этапам отбора общего образования при условии, что в соответствии с их планами обучения и учебным планом производственная работа осуществляется в рабочих или учебных отношениях.
Страхование по болезни и пенсионное страхование студентов и, где это применимо, учащихся в соответствии с настоящим Указом не затрагиваются их страхованием (обеспечением) для целей обучения в соответствии с первой частью Декрета No 102 / 1957 Ú. l.
Студенты и ученики, которые выполняют в учреждении в соответствии с учебным планом и учебным планом производственной работы, кроме рабочих или преподавательских отношений, застрахованы только на условиях и в объеме, определенных Указом No 102 / 1957 Ú. l. Авария, понесенная этими студентами или учениками на производственных работах в учреждении или в связи с ним, рассматривается как несчастный случай на производстве.
(1) Если это потребует отступления от производственных работ на заводе, Центральный совет профсоюзов может по согласованию с Министерством образования и культуры скорректировать расчет чистой дневной заработной платы путем отступления от положений разделов 2 и 3.
(2) Если нетрудоспособность студента или ученика сохраняется в связи с производственной работой даже во время основных школьных каникул, Региональный совет профсоюзов может в соответствующих случаях разрешить освобождение от статьи 4 и предоставить отпуск по болезни в первые 30 дней нетрудоспособности за каждый рабочий день.
(1) Пособия, вытекающие из страхования по болезни в связи с производственной работой студентов и учащихся в период с 1 сентября 1959 года, которые еще не были определены на дату применения настоящего Приказа, оцениваются в соответствии с настоящим Приказом.
(2) В пенсионной системе с 1 сентября 1959 года производственная работа студентов и, где это применимо, учащихся и их требования оцениваются в соответствии с положениями настоящего Указа.
Положения настоящего Указа не распространяются на участников внеочередных форм обучения (например, внешних, вечерних, дальних).
Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Государственного управления социального обеспечения:
Эрбан против Р.
Председатель Центрального совета профсоюзов:
Зупка против р.
* См. статью 3 (1) Декрета No 258 / 1956 Ú. l. о предоставлении денежных пособий по страхованию от профессиональной болезни с поправками, внесенными Декретом No 184 / 1957 Ú. l.
* Это соотношение обычно рассчитывается на весь учебный год (факультет), который направляет учащихся на производственные работы. Он является частью соглашения о производственной работе между школой и заводом и всегда применяется ко всем студентам, направляемым с той же модификацией производственной работы. Пример: студенты факультета технологического инжиниринга выполняют производственные работы на заводе обычно в каждый календарный месяц в течение 3 недель; Однако в определенные периоды они не работают в течение более длительного периода, который зарезервирован для подготовки к испытаниям и для состава испытаний. Соотношение общего времени производства к общему легальному рабочему времени в течение учебного года составляет 0,6 в соответствии с договоренностями о производственных работах между школой и заводом. Студент стал неспособен работать на болезнь, например, 15 декабря 1959 года. В соответствующий период его вычитаемый доход на заводе, то есть в сентябре, октябре и ноябре 1959 года, после вычета налога на заработную плату составил 1050 чешских крон. За это время он проработал 46 рабочих дней. В один рабочий день средняя чистая прибыль составляет 22,82 чешских крон (1050:46). Чистая суточная заработная плата, определяемая указанным выше соотношением 0,6, являющимся основанием для исчисления пособия по болезни, составляет после округления 14 чешских крон (22,82х0,6).
** § 18, пункты 4-6 закона о страховании от болезней и статьи 14-23 Декрета No 258/1956 U. l.
* Эти периоды также должны быть приняты во внимание для того, чтобы в соответствующих случаях получить одновременное право студента на помощь по беременности и родам в соответствии с Приказом No 102 / 1957 Ú. l.
**) § 4 Декрета No 102/1957 Ú. l.
*) § § 2 и 11 Декрета No 44/1959 Ú. l.
** § 3 Декрета No 102/1957 Ú. l.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Центрального Совета Профсоюзов и Государственного управления социального обеспечения No 8/1960 Сб., о страховании по болезни и пенсионном страховании студентов и учащихся во время производственных работ на заводах |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 09.02.1960 |
|---|---|
| Действует с | 09.02.1960 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0