Постанова Уряду No 62 / 1994 Coll.

Урядове регулювання щодо надання компенсації за певні витрати на персонал бюджетних та вкладних організацій з регулярним місцем роботи за кордоном

Чинний Редагування Чинний від 31.03.1994
62.00 Р
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 2 березня 1994
на надання компенсації за певні витрати на персонал бюджетних та внескових організацій з регулярним місцем роботи за кордоном
Урядові накази відповідно до § 24 Закону No 119 / 1992 Coll., про повернення коштів, внесені до Закону No 44 / 1994 Coll.:
§ 1
Сфера
Цей Регламент передбачає надання компенсації за певні витрати на персонал бюджетних та внескових організацій, коефіцієнти сплати яких регулюються Актом No 143 / 1992 Coll., на заробітній платі та винагороду за несвоєчасне зобов’язання в Бюджеті та в деяких інших організаціях та органах, як змінені Актом Чеської національної ради No 590 / 1992 Coll., Акт Чеської національної ради No 10 / 1993 Coll. та Акт No 40 / 1994 Coll., які позначені як регулярні робочі місця за кордоном (далі – «виконання роботи за кордоном»).
§ 2
Види повернення
(1) Персонал, який зазначений у пункті 1 (далі – «учасниця») несе відповідальність за відшкодування підвищеної вартості життя.
(2) Роботодавець може надати працівнику та відшкодування
(а) підвищення витрат на розмитнення;
(b) витрати на подорожі та проживання;
(c) витрати, пов’язані з перевезенням особистих речей.
§ 3
Відшкодування підвищених витрат на проживання
(1) Учасниця персоналу несе відповідальність за відшкодування підвищеної вартості проживання з першого до останнього дня другого на роботу за кордоном. Дане повернення буде надане в валюті, встановлену в Додатку до цього Положення (далі - «фіксована валюта»). Де, у зв’язку з зміною грошової політики країни, яка зацікавлена в роботі, це неможливе або відповідне забезпечення компенсації в зазначеній валюті, роботодавець приступає до зміни зазначеної валюти в порядку, встановленому в додатку до цього Положення.
(2) На підставі визначення щомісячної суми відшкодування за підвищені витрати на проживання встановлюється роботодавець між 25% та 52% від заробітної плати, визначеної працівником. Дана сума переповнена конвертаціями для країни праці. Метод визначення сеансу перетворення встановлюється в додатку до цього Регламенту.
(3) Члени персоналу, які слідують їх дружиною на місце роботи за кордоном, мають право на відшкодування, передбачене пунктом 2, плюс 5% до 20%; Це збільшення не поширюється на співробітників
(а) на тривалість перебування дружини або дружини за межі країни, визначеної як місце роботи за кордоном, перевищивши 49 календарних днів у поточному році для європейських країн та 63 календарних днів у поточному році для неєвропейських країн;
(b) якщо, під час роботи за кордоном, дружина має дохід від залежної діяльності або як самозайнята особа.
(4) Де роботодавець вирішує, з причин безпеки, виевакуювати членів сім’ї членів колективу, будь-який учасник персоналу, який продовжує виконувати роботу на місці роботи за кордоном за винятковим ризиком, має право на відшкодування, як зазначено в пункті 2, зріс на 20%. Зростання компенсаційних зобов’язань перед працівником з дати, укладеного до рішення роботодавця про виевакуацію до дати, на яку загублений винятковий ризик.
(5) Де члени співробітників несуть надзвичайних витрат, оскільки вони не здатні отримати безкоштовну базову або вторинну освіту на місці роботи за кордоном (2) на представництво Чеської Республіки (далі – «представник») або іншим чином отримують безкоштовну відповідну первинну або вторинну освіту на місці роботи за кордоном, компенсацію, що зазначені в передових абзацах, підвищуються за кількістю витрат, які ефективно полягають відповідно до пункту 6.
(6) Розмір оплати неординарних витрат, зазначених в пункті 5, визначається роботодавцем на підставі письмового запиту, який підтримується заявою від представництва. Роботодавець зобов’язується сплатити тільки вартість реєстрації, навчання та судових комісій, або витрати на еквівалент. Витрата на індивідуальне або додаткове навчання, шкільні підручники та засоби, страхові премії, шкільний одяг, харчування, транспортні засоби та з школи, додаткові уроки, шкільні події тощо, не оплачено роботодавцем.
(7) Де працівники, які несуть витрати, пов’язані з хворобою або ДТП, на складі працівника або його членів сім’ї, компенсація, зазначена в пунктах 2 до 4, повинні бути збільшені витратами, ефективно невиліковними у зв’язку з лікуванням за кордоном. Якщо працівник або дружина працівника не подорожує в Чеську Республіку з метою пологів, роботодавець може збільшити компенсацію співробітників на одному місці відповідно до § 3 (2) до (4) до суми, що відповідає кількості звичайних витрат на поїздки і з Чехії.
(8) Відшкодування надзвичайних витрат, зазначених в пунктах 5 і 7, надається в валюті, в якій особа, яка понесла витрати, які він замінює. Якщо ця валюта відрізняється від фіксованої валюти і роботодавець не має його у розпорядженні або якщо він погоджується з працівником, він також може компенсувати користувачів в зазначеній валюті або в Чехії. При визначенні суми відшкодування роботодавець зобов'язується використовувати курс обміну працівником фіксованої валюти в валюту, в якій витрати були понесені і тарифи, оголошені Чеським національним банком, і діють на день, на який був наданий повернення.
(9) Відшкодування підвищеної вартості проживання, зазначених у пунктах 1 до 4 за останній місяць другого числа на роботу за кордоном, надається в зазначеній валюті, якщо вона буде здійснена в валюті, погодженому роботодавцем з працівником. Для визначення суми відшкодування роботодавець зобов'язується використовувати тарифи, опубліковані Чеським національним банком, і діють на день, на який розраховується повернення коштів.
§ 4
Відшкодування витрат підвищеного очищення
(1) Роботодавець може надати працівнику одноразову компенсацію за перевірені витрати на розмитнення в КЗК.
(2) Сума відшкодування, зазначеної в пункті 1, може не перевищувати чотири рази щомісячна заробітна плата, яка буде сплачена роботодавцем для здійснення роботи за кордоном.
§ 5
Повернення витрат на проживання
(1) Роботодавець може надати компенсацію працівнику за витрати на поїздки та з Чехії з метою проведення медичного обстеження, пологів через хворобу, травму, залишку та поховання дружини або чоловіка, батьків або дітей. З тієї ж причини роботодавець може компенсувати працівнику за вартість поїздки і з іншої країни, до суми звичайних витрат на поїздки і з Чехії.
(2) Роботодавець може також компенсувати працівнику за вартість своєї поїздки, як показано в пункті 1, по відношенню до його членів сім'ї, а також вартість поїздки в Чехію відразу після завершення своєї середньої школи або поїздки в іншу країну, до максимальної кількості, яка відповідає звичним туристичним витратам в Чехію.
(3) Роботодавець може надати працівнику компенсацію за вартість поїздки з Чехії та за повернення дитини, що вивчається в початковій або вторинній школі в Чехії один раз на рік. З тієї ж причини роботодавець може компенсувати працівнику за вартість поїздки з іншої країни і назад, але не більше, ніж сума звичайних витрат на поїздки з Чехії і назад.
(4) Повернення коштів, зазначених у пунктах 1, 2 та 3, надається у валюті, в якій особа, яка зараховує витрати, які він замінює. Якщо ця валюта відрізняється від зазначеної валюти і не доступна роботодавцю або якщо працівник так погоджується, він також може надати компенсацію працівнику в зазначеній валюті або в валюті Чешки. При визначенні суми відшкодування роботодавець зобов'язується використовувати курс обміну працівником фіксованої валюти в валюту, в якій витрати були понесені і тарифи, оголошені Чеським національним банком, і діють на день, на який був наданий повернення.
§ 6
Повернення витрат, пов’язаних з перевезенням особистих вантажів
(1) Замовник може надати компенсацію співробітнику за витрати на здійснення своїх особистих ефектів і, де це доречно, його особисті ефекти членів сім'ї і з місця роботи. Режим перевезення визначається роботодавцем.
(2) Роботодавець може, на рівні, визначеному ним, оплачувати як членів персоналу, так і витрати, які, очевидно, по відношенню до перевезення особистих речей, зазначених у пункті 1 за:
(а) придбання транспортної упаковки;
(b) адміністративні витрати, що стосуються транспорту,
(c) страхування, пов'язане з перевезенням особистих речей, що перевозяться.
(3) Повернення коштів, зазначених у пунктах 1 та 2, надається у валюті, в якій особа, яка понесла витрати, які він замінює. Якщо ця валюта відрізняється від зазначеної валюти і не доступна роботодавцю або якщо працівник так погоджується, він також може надати компенсацію працівнику в зазначеній валюті або в валюті Чешки. При визначенні суми відшкодування роботодавець зобов'язується використовувати курс обміну працівником фіксованої валюти в валюту, в якій витрати були понесені і тарифи, оголошені Чеським національним банком, і діють на день, на який був наданий повернення.
§ 7
Повернення коштів за цим Положенням надається за перший раз у зв’язку з місяцями 1994 року.
§ 8
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Прем'єр-міністр:
Doc. Ing. Клаус CSc. v. r.
Міністра праці та соціальних питань:
Водіце в. р.

Додаток до постанови уряду No 62 / 1994 Coll.
Метод визначення сеансу перетворення
Конверсійна сесія - частка об'єктивного курсу перетворення та оголошеного курсу обміну CZK до вказаної валюти. Нормативно-правовий рівень конвертації, об'єктивний курс перетворення, оголошений курс обміну CZK для вказаної валюти і вказану валюту включені в цей Додаток. Роботодавець визначає порядок, встановлену нижче. Для визначення суми відшкодування за підвищену вартість проживання з першого дня календарного місяця за призначенням.
1. Цільовий коефіцієнт перетворення становить сума 20% зміни споживчих цін та вартості життя відповідно до цінової документації (А), 20% зміни споживчих цін відповідно до Міжнародного валютного фонду (B) даних, 30% зміни вартості життя відповідно до даних Організації Об'єднаних Націй (C) та 30% регулювання у сфері придбання електроенергії (D).
2. Коефіцієнт зміни споживчих цін та вартості життя (А) за ціновою документацією визначається відносинами

A = H1 × KaH2 × Kb × ko; де
А є коефіцієнтом зміни споживчих цін і вартості життя в країні праці,
H1 є значенням вибраних товарів і послуг в країні роботи в зазначеній валюті протягом останнього місяця до початку нового сеансу перетворення визначається,
H2 є значенням тих же товарів і послуг, що і в H1, що використовуються в попередньому визначенні сеансу перетворення,
Ka є заявленим курсом обміну (на перший день місяця) за останні місяці до нового сеансу перетворення,
Kb - оголошений курс обміну за вказаною валютою (на перший день місяця) використовується в попередньому визначенні сеансу перетворення,
ko є об'єктивною швидкістю перетворення, яка використовується в попередньому визначенні сеансу перетворення.
Для визначення значень H1 та H2, даних про споживчі ціни обраних товарів та послуг в країні праці використовуються.
3. Коефіцієнт зміни споживчих цін (В) за даними Міжнародного валютного фонду визначається відносинами

B = 100 + S100 × k0; де
B - коефіцієнт зміни споживчих цін в країні праці,
S - це зміна (+ збільшення, зменшення -) рівня споживчої ціни у відсотках від останнього місяця до визначення нового сеансу перетворення і місяця, який був за замовчуванням при попередньому визначенні сеансу перетворення.
Для визначення значення S даних про розвиток споживчих цін, опублікованих в щомісячному статистичному огляді міжнародної фінансової статистики валютного фонду.
4. Коефіцієнт зміни вартості життя (С) за даними Організації Об’єднаних Націй визначається відносинами

C = Z100 × kO США; де
C - зміна вартості життя в країні праці,
k0 США - об'єктивна швидкість перетворення США, що використовується в попередньому визначенні сеансу перетворення,
Ж - індекс витрат на проживання в країні (без витрат на житло).
Для визначення значення Використання діючих індексів, що вказані в чверті статистичної інформації щомісячного вісника Організації Об'єднаних Націй, порівняння рівня витрат на проживання в різних містах світу до рівня витрат на проживання в Нью-Йорку, який був обраний в якості основи порівняння.
5. Коефіцієнт відшкодування за придбання електроенергії (D) визначається відносинами

D = PRo × Kc; де
D - коефіцієнт відшкодування електроенергії,
PRo - це об'єктивна конверсія в USD, яка обчислюється як арифметичне значення всіх конверсійних сесій у USD для попереднього визначення сеансу перетворення,
Kc є заявленим курсом CZK до USD (на перший день місяця) за останній місяць до нового сеансу перетворення.
Придбання об’єктів коефіцієнта відшкодування електроенергії до частини компенсації за підвищені витрати на проживання за межами країни праці.
Де не всі необхідні дані доступні для розрахунку об'єктивної ставки перетворення, його значення повинно бути 100% від вартості зміни вартості проживання (C) розрахованих відповідно до статті II (4).
1. Де змін у значеннях коефіцієнтів, зазначених у статті II (2) до (4), які використовуються в попередньому обчисленні об'єктивного коефіцієнта, є збільшення його значення на 5% або більше, або зменшення його значення на 10% або більше, роботодавець визначає новий рівень перетворення.
2. При зміні заявленого курсу Національного банку на 5% або більше, роботодавець скоригує кількість об’єктивного курсу перетворення на той же відсоток.
У разі, передбаченому третім вироком пункту 3 (1), сеанс перетворення визначається відповідно до статті 3 (1). Я до IV, навіть в цьому випадку, рівень за замовчуванням значень, зазначених у статті VI, буде визначено.
Нормативно-правовий рівень конвертації, об'єктивний курс перетворення, оголошений курс обміну CZK за вказаною валютою та вказаною валютою (за станом на 1 вересня 2005 р.)
Země výkonu prácePřepočítací relaceObjektivizovaný přepočítací koeficientKurz Kč ke stanovené měněStanovená měna
Afghánistán0,49399011,83411823,956190americký dolar
Albánie0,38093011,44984230,057600euro
Alžírsko0,50513412,10108623,956190americký dolar
Andorra0,40311912,11679030,057600euro
Angola0,49448311,84592923,956190americký dolar
Anguila0,45038310,78946123,956190americký dolar
Antigua a Barbuda0,45038310,78946123,956190americký dolar
Argentina0,49943611,96458423,956190americký dolar
Arménie0,47203511,30816023,956190americký dolar
Aruba0,45038310,78946123,956190americký dolar
Austrálie0,68494912,73808618,597130australský dolar
Ázerbájdžán0,50496812,09710923,956190americký dolar
Bahamy0,51045712,22860523,956190americký dolar
Bahrajn0,52143412,49157223,956190americký dolar
Bangladéš0,46654611,17666523,956190americký dolar
Barbados0,53790012,88603523,956190americký dolar
Belgie0,43507913,07743130,057600euro
Belize0,51045712,22860523,956190americký dolar
Benin0,53241212,75456323,956190americký dolar
Bermudy0,54887813,14902623,956190americký dolar
Bělorusko0,38521411,57860830,057600euro
Bhútán0,48850111,70262323,956190americký dolar
Bolívie0,43910210,51921123,956190americký dolar
Bosna a Hercegovina0,36583010,99597230,057600euro
Botswana0,49399011,83411823,956190americký dolar
Brazílie0,47223211,31288023,956190americký dolar
Brunej0,42845210,26407823,956190americký dolar
Bulharsko0,37625011,30917230,057600euro
Burkina Faso0,53790012,88603523,956190americký dolar
Burundi0,51045712,22860523,956190americký dolar
Curacao0,45038310,78946123,956190americký dolar
Čad0,56534413,54348823,956190americký dolar
Čína0,49449711,84626423,956190americký dolar
Dánsko3,64747514,7284314,037980dánská koruna
Dominika0,45038310,78946123,956190americký dolar
Dominikánská republika0,51594512,36007623,956190americký dolar
Džibuti0,53241212,75456323,956190americký dolar
Egypt0,45612310,92696923,956190americký dolar
Ekvádor0,45008010,78220223,956190americký dolar
Eritrea0,48301311,57115123,956190americký dolar
Estonsko0,37500011,27160030,057600euro
Etiopie0,48861411,70533023,956190americký dolar
Filipíny0,42844810,26398223,956190americký dolar
Finsko0,45155813,57275030,057600euro
Francie0,43507913,07743130,057600euro
Gabon0,41996212,62305030,057600euro
Gambie0,40246412,09710230,057600euro
Ghana0,51606812,36302323,956190americký dolar
Gibraltar0,40311912,11679030,057600euro
Grenada0,45038310,78946123,956190americký dolar
Gruzie0,49431211,84183223,956190americký dolar
Guadeloupe0,45038310,78946123,956190americký dolar
Guatemala0,46654611,17666523,956190americký dolar
Guinea0,36309310,91370430,057600euro
Guinea-Bissau0,52494315,77852730,057600euro
Guyana0,49947911,96561423,956190americký dolar
Haiti0,50496812,09710923,956190americký dolar
Honduras0,48301311,57115123,956190americký dolar
Čína - Hongkong0,52113112,48431323,956190americký dolar
Chile0,45623710,92970023,956190americký dolar
Chorvatsko0,38511311,57557330,057600euro
Indie0,45074310,79808523,956190americký dolar
Indonésie0,45608810,92613123,956190americký dolar
Irák0,47796011,45010123,956190americký dolar
Írán0,46665011,17915623,956190americký dolar
Irsko0,44131813,26496030,057600euro
Island0,52976715,92352530,057600euro
Itálie0,42883212,88966130,057600euro
Izrael0,55433413,27973123,956190americký dolar
Jamajka0,51045712,22860523,956190americký dolar
Japonsko76,17720716,8288400,220917japonský jen
Jemen0,42829710,26036423,956190americký dolar
Jihoafrická republika0,47772111,44437523,956190americký dolar
Jordánsko0,43960810,53133323,956190americký dolar
Kajmanské ostrovy0,51045712,22860523,956190americký dolar
Kambodža0,45556910,91369823,956190americký dolar
Kamerun0,52692312,62306823,956190americký dolar
Kanada0,60079212,23126620,358570kanadský dolar
Kapverdy0,39808911,96560030,057600euro
Katar0,46105811,04519323,956190americký dolar
Kazachstán0,45083010,80016923,956190americký dolar
Keňa0,47778311,44586023,956190americký dolar
Kolumbie0,43432110,40467623,956190americký dolar
Komory0,54887813,14902623,956190americký dolar
Konžská republika (Brazzaville)0,58181113,93797523,956190americký dolar
Konžská demokratická republika (Kinshasa)0,48915911,71838623,956190americký dolar
Korea (Korejská lidově demokratická republika)0,38065611,44160630,057600euro
Korea (Korejská republika)0,53262212,75959423,956190americký dolar
Kostarika0,43392810,39526223,956190americký dolar
Kuba0,38081711,44644530,057600euro
Kuvajt0,43977110,53523823,956190americký dolar
Kypr0,39852511,97870530,057600euro
Kyrgyzstán0,46654611,17666523,956190americký dolar
Laos0,49399011,83411823,956190americký dolar
Lesotho0,51594512,36007623,956190americký dolar
Libanon0,50576312,11615523,956190americký dolar
Libérie0,51045712,22860523,956190americký dolar
Libye0,53784712,88476523,956190americký dolar
Lichtenštejnsko0,43507913,07743130,057600euro
Litva0,37414311,24584130,057600euro
Lotyšsko0,38093811,45008230,057600euro
Lucembursko0,43507913,07743130,057600euro
Čína - Macao0,46654611,17666523,956190americký dolar
Madagaskar0,46654611,17666523,956190americký dolar
Maďarsko0,39817111,96806530,057600euro
Bývalá jugoslávská republika Makedonie0,37184211,17667830,057600euro
Malajsie0,42845210,26407823,956190americký dolar
Malawi0,48301311,57115123,956190americký dolar
Maledivy0,47752411,43965623,956190americký dolar
Mali0,43308613,01752630,057600euro
Malta0,41558812,49157830,057600euro
Maroko0,47814911,45462823,956190americký dolar
Martinique0,45038310,78946123,956190americký dolar
Mauretánie0,51594512,36007623,956190americký dolar
Mauricius0,45556910,91369823,956190americký dolar
Mexiko0,46155611,05712323,956190americký dolar
Moldavsko0,39808911,96560030,057600euro
Monako0,43507913,07743130,057600euro
Mongolsko0,41767810,00597423,956190americký dolar
Mozambik0,51594512,36007623,956190americký dolar
Myanmar (Barma)0,46654611,17666523,956190americký dolar
Namibie0,49947911,96561423,956190americký dolar
Německo0,43757713,15251430,057600euro
Nepál0,49399011,83411823,956190americký dolar
Niger0,52143412,49157223,956190americký dolar
Nigérie0,52165512,49686623,956190americký dolar
Nikaragua0,47752411,43965623,956190americký dolar
Nizozemsko0,43507913,07743130,057600euro
Norsko4,32059615,9235133,685490norská koruna
Nový Zéland0,58181113,93797523,956190americký dolar
Omán0,47203511,30816023,956190americký dolar
Pákistán0,45598210,92359123,956190americký dolar
Panama0,46654611,17666523,956190americký dolar
Papua Nová Guinea0,52143412,49157223,956190americký dolar
Paraguay0,46654611,17666523,956190americký dolar
Peru0,44560110,67490223,956190americký dolar
Pobřeží slonoviny0,54338913,01753023,956190americký dolar
Polsko0,39828411,97146130,057600euro
Portoriko0,51594512,36007623,956190americký dolar
Portugalsko a Azory0,41830612,57327430,057600euro
Rakousko0,44204113,28669230,057600euro
Rovníková Guinea0,52143412,49157223,956190americký dolar
Rumunsko0,37237611,19272930,057600euro
Rusko0,41173812,37585630,057600euro
Rwanda0,49399011,83411823,956190americký dolar
Řecko0,42462312,76314830,057600euro
Salvador0,47752411,43965623,956190americký dolar
San Marino0,42883212,88966130,057600euro
Saúdská Arábie0,47958011,48891023,956190americký dolar
Senegal0,39435211,85327530,057600euro
Seychely0,55436713,28052123,956190americký dolar
Sierra Leone0,51594512,36007623,956190americký dolar
Singapur0,45638310,93319823,956190americký dolar
Slovensko0,35918710,79629930,057600euro
Slovinsko0,36343710,92404430,057600euro
Somálsko0,48861411,70533023,956190americký dolar
Spojené arabské emiráty0,46132411,05156523,956190americký dolar
Spojené státy americké0,54887813,14902623,956190americký dolar
Srbsko a Černá Hora0,36583010,99597230,057600euro
Srí Lanka0,47752411,43965623,956190americký dolar
Středoafrická republika0,55436713,28052123,956190americký dolar
Súdán0,51594512,36007623,956190americký dolar
Surinam0,47203511,30816023,956190americký dolar
Svatý Kryštof a Nevis0,45038310,78946123,956190americký dolar
Svatá Lucie0,45038310,78946123,956190americký dolar
Svatý Tomáš a Princův ostrov0,49399011,83411823,956190americký dolar
Svatý Vincenc a Grenadiny0,45038310,78946123,956190americký dolar
Svazijsko0,50496812,09710923,956190americký dolar
Sýrie0,46755211,20076523,956190americký dolar
Španělsko0,40311912,11679030,057600euro
Švédsko4,21794013,5727403,217860švédská koruna
Švýcarsko0,78005614,85897519,048600švýcarský frank
Tádžikistán0,49399011,83411823,956190americký dolar
Tahiti (a další ostrovy Francouzské Polynésie)0,54588913,07742123,956190americký dolar
Tanzánie0,48301311,57115123,956190americký dolar
Thajsko0,44486910,65736623,956190americký dolar
Tchaj-wan0,52113112,48431323,956190americký dolar
Togo0,52692312,62306823,956190americký dolar
Trinidad a Tobago0,48301311,57115123,956190americký dolar
Tunisko0,34605310,40152330,057600euro
Turecko0,37254111,19768830,057600euro
Turkmenistán0,56534413,54348823,956190americký dolar
Uganda0,45556910,91369823,956190americký dolar
Ukrajina0,37226411,18936230,057600euro
Uruguay0,43984510,53701023,956190americký dolar
Uzbekistán0,42841710,26323923,956190americký dolar
Vatikán0,42883212,88966130,057600euro
Velká Británie0,32162813,94751443,365360britská libra
Venezuela0,45038310,78946123,956190americký dolar
Vietnam0,43959810,53109323,956190americký dolar
Zambie0,51045712,22860523,956190americký dolar
Zimbabwe0,42272510,12688023,956190americký dolar
1) стаття 2 (3) Акту No 119 / 1992 Coll., про повернення подорожей.
2) Акт No 29 / 1984 Coll., на системі початкових та середніх шкіл (ст. Шкільний) змінено Актом No 188 / 1988 Coll., Акт No 171 / 1990 Coll., Акт No 522 / 1990 Coll., Акт No 134 / 1993 Coll., Акт No 190 / 1993 Coll. та Акт No 331 / 1993 Coll.

Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень

Оцінка:

Коментарі 0

Для написання коментарів, будь ласка, увійдіть.

Інформація про нормативний акт

ЦитуванняПостанова Кабінету Міністрів України No 62 / 1994, про надання компенсації за певні витрати на персонал бюджетних та внескових організацій з регулярним місцем роботи за кордоном
Тип нормативного актуРедагування
Автор-
ЗбіркаЗбірка законів
Дата оприлюднення31.03.1994
Чинний від31.03.1994
Чинний до-
Стан Чинний
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Обране
Історія перегляду