Директива No 60 / 1974 Кол.
Директива центральної ради профспілок про позицію та завдання РХ в соціальному контролі та її розвиток
Чинний
60 хв
Директива
Центральна дошка профспілок на статусі та завдання РХ в соціальному контролі та її розвитку
Гонки є невід'ємною частиною робочої допомоги. Його місія полягає в тому, щоб забезпечити харчування в усіх робочих зсувах, відповідних принципам гарного харчування, тим самим допомагаючи відновити сили праці і зміцнити їх здоров'я.
VIII. Конгрес «Все-Трейд» у своїй роздільній здатності акцентував увагу на необхідності приділити значну увагу галузі громадського харчування. Профспілкові органи повинні діяти для підвищення рівня культури і гігієни їдальні, асортименту і якості їжі і для того, щоб запропонувати більш гарячі страви в перервах, як в другому і третьому зсувах; у складанні колективних угод для роботи з розширенням мережі гоночних їстівок, їстівок і швидкого харчування вендингових машин на робочому місці, забезпечуючи, що краще використання здійснюється з фонду культурних і соціальних потреб на користь гонщиків.
Завдання профспілкових органів всіх етапів полягає в тому, щоб прийняти ініціативу з розробки та вдосконалення якості гонщиків і здійснювати соціальний контроль органів Революційного Союзу руху за її безпекою.
У цій діяльності профспілки базуються на порядку Уряду ЧСР. 25 / 1974 Coll., на спортивному кейтерингу, ROH статути та вказівки Міністерства торгівлі Чехії та Міністерства торгівлі УРСР, виданого в угоді з Радою з питань торгівлі та Словацькою Радою профспілки. У проведенні завдань перегонів, профспілки тісно співпрацюють з державними та господарськими органами та активно підтримують свої дії в подальшому розвитку гонок.
З метою сприяння розвитку та вдосконалення галузі громадського харчування та поглиблення системи соціального контролю ROH у її забезпеченні відповідно до § 20 Уряду Чеської Республіки Указ No 25 / 1974 Ко., на Раціональному катанні (далі – Постанова уряду), та відповідно до § 140 Кодексу праці Центральна Рада профспілок передбачає:
Основна стаття Революційного руху торговельного союзу в виконанні соціального контролю на секції продовольчих гонок є профспілкою на забігах.
Професійне об’єднання працює з метою забезпечення розвитку конкурентного кейтерингу для працівників у всіх змінах.
У відповідності з текстом Статутів ROH, члени ROH обговорюються та затверджують на своїх зустрічах, що стосуються безпеки розвитку гончарного харчування. Для виконання цього завдання
1. ROH гоночний комітет
(a) обговорити з управлінням:
- спосіб, в якому працівники подаються під час виконання робіт і можливість поліпшення існуючих форм,
- встановлення цуценят, цуценят, фуршетів і допоміжних ферм і можливості басейнування разом з засобами для будівництва і експлуатації об'єктів громадського харчування,
- поліпшення організації закладів харчування, щоб уникнути втрат у використанні робочого часу,
- питання, що стосуються реконструкції та реконструкції обладнання, інвестиційних проектів з будівництва та розширення або встановлення громадського харчування для реконструкції заводу,
- обладнання для їдальні, необхідних для збільшення культури харчування,
- видалення серйозних недоліків з дотриманням правил гігієни та здоров’я перед їхньою гігієністою,
- умови, що регулюють кейтерінг працівників в їдальнях інших організацій або ввезення їжі з їдальні інших організацій або ресторанів закладів громадського харчування,
- використання наявних потужностей гоночних кухонь і їстівок і можливість надання їжі працівникам інших організацій,
- заходи для подальшого розвитку харчових установ, які будуть включені в колективну угоду,
- рівень фінансового ліміту на споживання сировини та ціна доповнювачів,
- фокус і сфера діяльності допоміжної ферми в процесі харчування,
- кількість та кваліфікаційна структура персоналу при установці, винагороді та вдосконаленні їх кваліфікацій,
- участь персоналу закладів харчової промисловості в соціальному конкурсі і спосіб, в якому вони оцінюються і оцінюються (у внутрішньому конкурсі і в змаганнях, організованому районною профспілковою радою),
- виховання працівників на засадах доброго харчування, поваги до культури харчування та захисту майна, що проводиться в соціалістичній власності;
(b) кооператив з управлінням організації:
- фіксація їжі і перепадів в процесі роботи,
- укладання угод з іншими організаціями на кейтерінг своїх працівників і, де доречно, приготування їжі для імпорту в їдальню таких організацій,
- заходи, які будуть включені в колективний договір для забезпечення розвитку конкурентного харчування,
- надання внеску від Фонду культурно-соціальних потреб для проведення гонщиків відповідно до Постанови уряду,
- заміна їжі для працівників в ресторанах (де інші форми харчування неможливі);
(c) на зустрічі базових організацій ROH обговорювати всі важливі питання, пов’язані з кейтерінгом, зокрема:
- звіти про стан дієти і заходи для її подальшого розвитку,
- надання внеску від Фонду культурно-соціальних потреб для проведення гонщиків відповідно до Урядового регулювання,
- встановлення фінансового ліміту на споживання сировини на основне харчування;
(d) перевіряє:
- stav a úroveň služeb poskytovaných v zařízení závodního stravování,
- культура і гігієна їдальні, чистоти і порядок в приміщеннях харчових закладів, дотримання гігієни, норм охорони здоров'я і безпеки,
- комплаєнс служби харчування за вказаними перервами і термінами продажу в їдальні і шведському столі,
- споживання сировини, які відповідають зазначеним рецептам,
- асортимент товарів, що подаються в їдальнях і дотриманням чинних цін, справедливості продажу відповідно до державних положень і рекомендацій міністерства торгівлі,
- дотримання встановленого фінансового ліміту для приготування основного шроту,
- використання коштів з фондів культурно-соціальних потреб для підвищення якості обслуговування страв,
- виконання плану загальних та рутинних ремонтів обладнання для громадського харчування та інвестиційних проектів в будівництві нового обладнання для громадського харчування,
- рентабельність і ефективність аклілярної економіки,
- дотримання контрактів з іншими організаціями у забезпеченні їжі для гонок,
- поліпшення кваліфікації працівників в закладах громадського харчування,
- виконання соціалістичних зобов'язань, спосіб, в якому оцінювати їх виконання і винагороду в внутрішньому змаганнях, а також у соціальному конкурсі, організованому районною профспілковою радою між різними закладами кінних перегонів,
- здійснення колективних заходів з забезпечення розвитку конкурентного харчування.
2. Комісія для гонщиків на гоночному комітеті ROH
З метою забезпечення розвитку гойдалки гойдалки гойдалкою гончарної комісії (далі – «Комісія», яка є дорадчим і виконавчим органом гонщиків ROH. У своїй діяльності Комісія повинна дотримуватися принципів побудови та експлуатації основних організаційних комісій ROH, затверджених Бюро центральної ради профспілок 12 січня 1972 року.
Де працівники з інших організацій споживають в закладі громадського харчування, Комісія повинна, у домовленості з Радою, додаються до членів з них.
У випадку комбінованих закладів громадського харчування, дошка складається у договорі з гойдалками з числа щитів цих організацій, які беруть участь у пов'язаних з ними об'єктах і мають угоду про харчування своїх працівників. Комісія повинна бути встановлена для гонщика ROH організації, яка є оператором комбінованої установки.
Уповноважений, за відповідальність гонщика ROH, зокрема:
- перевірити роботу і управління засобами харчування, гігієни і здоров'я, а також перевірити всі заходи, прийняті для подальшого розвитку їжі,
- допомагає в управлінні харчовими закладами в виконанні своїх завдань і в безперервному збільшенні професійних і політичних рівнів працівників,
- веде робочу організацію, зокрема пансіони, повагу принципам гарного харчування, для підтримки порядку і чистоти в їдальні, поважати дисципліну в питанні харчування, вивчити властивість соціалістичного майна,
- подавати пропозиції до складу Ради ROH для видалення недоліків, визначених в тестуванні гойдалки та, де доречно, подати звіт до зустрічі членів ROH на державі спортивної дієти,
- підготувати погляди на на нараду РОХ гоночного комітету з питань всіх питань, пов’язаних з гойдалками, зокрема надання стимулів та рекомендацій щодо її вдосконалення,
- мати право вимагати для управління харчовими закладами огляд використання кількості, призначених для споживання їжі, а також інформації про видалення дефектів, що випливають Комісією та іншими питаннями, пов'язаними з організацією та роботою харчових установ,
- мати право на обговорення з керівником створення вилучення виявлених дрібних дефектів, складання звіту про основні дефекти, які подають підпису на голову закладу та передавання через гончарний комітет ROH до управління організацією,
- має право вимагати пред’явлення всіх документів, необхідних для проведення соціальної перевірки, членів Комісії мають право на інспектування та порівняння запасних записів.
У виконанні своїх обов’язків члени Комісії зобов’язані дотримуватися Директиви про санітарно-епідеміологічну допомогу в об’єднаному виданні.
1. Рада Обласних профспілок
Okresní odborové rady působí iniciativně k rozvoji závodního stravování v rámci okresu, organizují v součinnosti s organizacemi socialistickou soutěž kolektivů pracovníků v zařízeních závodního stravování.
Зокрема:
- контроль використання об'єктів і збільшення кількості динерів в їдальні,
- pomáhají při sdružování finančních prostředků, zejména malých organizací, ke zřizování provozu sdružených zařízení závodního stravování,
- působí na malé organizace, aby zřizovaly jídelny na pracovištích a do nich dovážely jídla z jiných závodních kuchyní, případně z podniků restauračního stravování,
- допомогти РОГ-комітетам сприяти управлінню організаціями та зацікавленим інвестором, будувати або модернізувати завод і організацію в міру необхідності,
- контроль застосування принципу надання кейтерингу в процесі робочих змін і, де доречно, авторизація дерогації в розумінні статті 9 (3) Урядового регулювання,
- обговорювати окремо кожен випадок скасування або суттєве обмеження гойдалки (без згоди районної ради профспілки, спортивні дієти не можуть бути скасовані або істотно знижені), 1)
1 час
- співпраця з обласними національними комітетами та обласними інститутами національного здоров’я в управлінні завданнями на секції гонщиків та обговорення з ОНВ-договорами в поставці гонщиків,
- перевірте відповідність принципам, викладеним для кейтерингу працівників з ваучерами в закладах ресторанного харчування,
- організовувати соціально-економічний конкурс гончарів для кращих їдалень в районі за принципами Центральної Ради профспілок, затверджених на VI. пленарне засідання УРО,
- обговорити, принаймні один раз на рік, загальний рівень харчування в районі і вживати заходів для подальшого розвитку дієти,
- оцінювати та узагальнити досвід сфери громадського харчування та передавати їх до базових організацій ROH,
- встановити дошку для кінних перегонів, що є інноваційним і допоміжним органом ООР для виконання завдань на секції гоночних.
2. Комітети Центрального Союзу
Комітети Центрального торговельного союзу розробляють завдання Уряду та Центральної Ради профспілок для подальшого розвитку конкурентоспроможного кейтерингу за умовами Об’єднання Торгівель і забезпечують, що вони здійснюються в нижніх союзних органах.
Зокрема:
- співпраця з економічними партнерами у підготовці галузевих документів, аналізів та концепції розвитку конкурентного харчування,
- контроль, через нижчі органи профспілки, розвиток харчових установ у своїх секторах і застосування пропозицій до економічних партнерів для усунення недоліків,
- доручити нижніх профспілкових об’єднань виконувати завдання, що виникають з прийнятих документів на підтримку подальшого розвитку продовольчої мережі, що веде їх тісно співпрацювати з обласними профспілками.
3. Чеська Рада профспілок і Словацька Рада профспілок
Вони перевіряють виконання документів Уряду та Офісу з питань розвитку сільськогосподарської котики та співпрацюють з торговими міністерствами у виконанні своїх завдань у сфері методологічного управління рухомою коляскою.
Přitom zejména:
- sledují a projednávají plnění dokumentů k rozvoji závodního stravování ve svých orgánech,
- předkládají stanoviska k odstraňování zjištěných nedostatků ÚRO hospodářským a státním orgánům,
- spolupracují s ministerstvy obchodu při vydávání metodických pokynů k plnění nařízení vlády,
- pověřují všeodborové orgány úkoly při plnění dokumentů na podporu dalšího rozvoje závodního stravování a podílejí se na hodnocení výsledků socialistického soutěžení pracovníků závodního stravování.
4. Ústřední rada odborů
Ústřední rada odborů kontroluje plnění přijatých opatření k rozvoji závodního stravování a vytyčuje základní úkoly odborových orgánů při jeho zabezpečování.
Přitom zejména:
- provádí hodnocení a podílí se na zpracování zásadních směrů dalšího rozvoje závodního stravování,
- spolupracuje s federálními ústředními orgány při vydávání dokumentů k zabezpečování dalšího rozvoje závodního stravování.
Společná a závěrečná ustanovení
Zrušuje se usnesení předsednictva ÚRO ze dne 22. 2. 1966 o úkolech odborů při zabezpečování dalšího rozvoje závodního stravování.
Účinnost směrnic
Tyto směrnice nabývají účinnosti dnem vyhlášení.
Předseda
Ústřední rady odborů:
Hoffmann v. r.
1) § 5 nařízení vlády.
2) § 17 odst. 2 nařízení vlády.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Директива No 60 / 1974 Coll., на посаду та завдання ROH в соціальному контролі та в безпеці її розвитку |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 10.06.1974 |
|---|---|
| Чинний від | - |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0