Що таке Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll.?

Указ Уряду No 6 / 1946 Coll. — Положення про створення статуту для національних промислових підприємств.

Коли набув Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll. чинності?

Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll. набув чинності 25.01.1946.

Є Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll. все ще чинний?

Так, Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll. все ще чинний та діючий.

Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll. - Положення про створення статуту для наці...

6. Жнівень

Державне регулювання

від 15 січня 1946

закладання статуту на національні промислові підряди.

Уряд чехословацької Республіки наказує § 23 до 26 Указу Президента Республіки 24 жовтня 1945 р. No 100 Coll, про націоналізацію шахт та окремих промислових підприємств:

Статут національних підприємств.

ODDÍL I.

Національний бізнес

Část prvá.

Загальні положення.

§ 1.

(1) У зв’язку з міністром фінансів, Словаччини також в угоді з делегатами для промисловості та торгівлі та фінансів, від майна підприємств націоналізованих та діючих державних підприємств у національних секторах. У цих секторах, у домовленостях з Міністром фінансів, у Словаччині, міністром промисловості також можуть налагоджувати нові національні підприємства в угоді з делегатами для промисловості та торгівлі та фінансів. У будь-якому національному підприємстві також можуть бути встановлені національні землеробства, придбані або придбані Чехословацькою державою шляхом конфіскації або іншим чином.

(2) Нацiональний подiй буде призначений міністром промисловості, Словаччиною, у домовленi з міністром промисловості та торгівлі, текстом компанії, предметом справи, його зареєстрованим офісом та кількістю членів ради (вiдновлення); внесення змін також затверджено міністром промисловості, Словаччиною, згодою з Міністром промисловості та торгівлі.

(3) Створення національного зобов’язання, написання компанії, предметно-маттер бізнесу та його зареєстрованого офісу публікується в офіційній газеті Чехословацької Республіки та в Урадном жилетінці одночасно, як і дата, на якій національний суб’єкт бере на себе активи, що належать до неї. Аналогічно проголошуються зміни компанії, предмет бізнесу та місця національного підприємства.

§ 2.

(1) Національні підприємства є майном держави в розумінні положень Указу Президента Республіки No 100 / 1945 Кол. Вони мають статус окремих юридичних осіб. Вони підлягають платному зобов'язання згідно з Законом про збори ( Кодексу про збори) з його змінами та доповненнями та підлягають сплаті, еквівалентному пункту 1 (2) (а) Закону від 9 квітня 1938 р., No 76 Coll., про збори еквівалентні з моменту його заснування.

(2) Національні підприємства повинні керуватися принципами бізнесу. Стан не несе відповідальності за зобов’язання.

§ 3.

(1) Национальный подприємець зобов'язаний використовувати позначення «національного зобов'язання» в компанії в необґрунтованому виконанні.

(2) Нацiональний зобов’язаний зареєструватись як компанія індивідуального покупця в регіональному суді з питань господарської діяльності, в якому суб’єкт має свій зареєстрований офіс; Якщо суб’єкт має розщеплення (секундний) завод, він також буде повідомлений до Регіонального суду, який здійснює юрисдикцію з питань торгівлі, в якому знаходиться заклад.

(3) У заяві про реєстрацію, у супроводі засвідченої копії документа, до якого було створено національне зобов’язання, національне зобов’язання поінформувати суду:

(а) дати виміру, за яким був встановлений підбір;

(b) фірма та її зареєстрований офіс;

(c) суб'єкт господарювання;

(d) спосіб, в якому представлена підпорядкована і позначки її компанії.

(4) Положення абзаців 2 і 3 також застосовуються мутатис мутанди до звітності змін до того факту реєстрації.

Část druhá.

Правління Національного підприємства.

§ 4.

(1) Управління національним підприємством несе відповідальність за Правління Директорів, на чолі з директором, який переходить над ним.

(2) Рада директорів складається з принаймні трьох і максимальних з дев'яти, крім директора (Державний директор), якщо вона є національною підрядкою гірничодобувної, металургійної або інженерної промисловості, не більше дванадцять членів і тієї ж кількості чергувань.

(3) Створення національного зобов’язання обирати третину членів ради директорів (вхідних) працівників, що мають досвід та досвід. Решта двох третин членів ради (вхідних) призначаються центральним органом у Словаччині, регіональним органом, після слухання відповідної територіальної державної спілки та центральної відсоткової організації галузі, яка доки не буде будівництво нової промислової організації Центральної асоціації промисловості, Словаччини, Центральної асоціації Словацької промисловості.

(4) Як обрання, так і призначення членів Ради директорів і чергувань підтверджено Міністром промисловості Словаччини в угоді з торгово-промисловим директором; свідоцтво може бути вилучений в будь-який час.

§ 5.

(1) До Ради директорів Національного підприємства можуть бути тільки самозайняті чехословацькі національні мешканці Чехії; повинні мати досвід та досвід.

(2) Учасник (щоденник) Ради директорів не може бути обраний або призначено:

(а), який був банкрутом, якщо нерозголошення арбітражного судочинства, і за запитом якого здійснюється процедура поселення, якщо це було заявлене припинено;

(б), який був засуджений остаточним судовим рішенням для акту, за яким, згідно з положеннями, є втрата права на вибори до муніципалітетів при цьому втраті;

(c) родичів Директора (Депутаційний директор) Національного зобов’язання в прямій лінії, його або її братів і чоловіка, а також осіб, які проживають на одному етапі;

(d) члена (щоденного) гончарної ради одного національного зобов’язання;

(e) члена ради директорів або працівника вищого або наглядового органу. Міністра промисловості, Словаччини, може укласти звільнення з угоди з Міністром промисловості та торгівлі;

(f) який займається іншим прибутковим підприємством або має офіс або діяльність, яка суперечить інтересам національного зобов’язання або його центрального (регіонального) органу.

(3) Членство Ради директорів (сурогатство) закінчується:

(а) якщо умови, що зазначені в пункті 1, більше не відповідають;

(b) якщо один з фактів, зазначених у пункті 2;

(c) якщо обраного члена ради (щоденник) перестає бути працівником національного зобов’язання;

(d) де було вилучено сертифікат у статті 4 (4);

(e) у разі, якщо учасник Правління промовив під час його закінчення;

(f) смерть.

(4) Член Правління (щодо) не може здійснювати своє представництво, якщо розслідування триває для акту, зазначеного в пункті 2 (б).

(5) Чи виникали факти в абзац 3 (а) і (б) міністрів промисловості Словаччини в угоді з торгово-промисловим директором.

§ 6.

(1) Підбір одного третини членів ради (вхідних) відбуватиметься відповідно до принципів, застосованих до виборів гонщиків (секція 7 Указу 24 жовтня 1945 р. No 104 Кол., на змаганнях та бізнес-радах).

(2) Підготовка виборів та вибір проводиться таким чином, щоб операція підробки не страждала від будь-якої несправності або економічної шкоди. Підбір членів дошки і чергування, як правило, буде зроблено одночасно, як і підбір для гоночної дошки.

(3) Підбір членів ради та почергів на період до першої сесії ради при Указі No 104 / 1945 Співпраця буде проводитися Радою компанії. У разі відсутності корпоративних консультацій всі члени гоночних рад того ж національного підприємства будуть обрані під головуванням найстарішого члена ради. Кандидати, які сконцентрували найбільшу кількість голосів один на одного в цьому виборі, будуть обрані членами Ради директорів, кількість голосів, близьких до них, буде обрано як чергування.

§ 7.

(1) Члени Правління (вхідні) здійснюють обіцянку Директору, що вони вірно виповнять свої обов’язки відповідно до інтересів держави.

(2) Термін повноважень Правління складає три роки; Міністра промисловості, Словаччини, за її словами, Міністра промисловості та торгівлі України.

(3) У разі, якщо учасник Правління заспівав під час закінчення посади, або якщо його членство перестало існувати іншим чином, він буде приймати наступне обрання або призначення як чергування.

(4) Члени Правління мають право на оплату витрат своїх обов’язків і можуть бути винагороджені за спеціальну роботу, яка виходить за межі нормальної діяльності Правління.

(5) пункту 13 Указу від 24 жовтня 1945 р. Президента Республіки, No 104 Кол., на забігах та бізнес-радах, застосовується мутатис мутанди до захисту зайнятості (послуг) відносин члена ради директорів (щодо) персоналу національного підприємства.

§ 8.

Рада Національного підприємства несе відповідальність за:

1. обговорити та затвердити звіт директора з діяльності;

2. Вирішити про особисті питання Директора, що виникають від служби, якщо вони заброньовані для центрального (обласного) органу;

3. Отримання та виведення Прокури або комерційного органу;

4. пропонувати центральному (регіональному) органам зміні суб’єкта господарювання;

5. пропонувати центральному (обласному) органам поділу національного зобов’язання, об’єднання з іншим національним зобов’язанням, або змінами розподілу національних зобов’язань;

6. подавати до центральних (регіональних) пропозицій щодо інвестування програми, тобто інвестиції, які значно розширюються або покращують виробництво або впроваджують нове виробництво;

7. затвердження поточних інвестиційних бюджетів;

8. Подати в центральну (обласну) владу проект річних рахунків і пропозицію щодо розподілу чистого прибутку, якщо це можливо, втрати;

9. Неготуйте придбання, утилізації та завантаження нерухомого майна та подайте відповідні пропозиції до центрального (обласного) органу;

10. Визначте положення юридичного представника, про відкриття та управління суперечкою, якщо значення предметної матерії спору перевищує 5 000.000 Кч, про зближення в цих спорах, про застосування для ініціювання процедури врегулювання;

11. Визначте про винагороду членів персоналу за неординарну роботу (§ 29) або про пропозиції щодо вдосконалення або потокової роботи та ін. (§ 30) у разі перевищення квартальної заробітної плати (платно);

12. затвердження питань та переговорів не безпосередньо пов’язаних з роботою.

§ 9.

(1) Управління Радою Національного зобов’язання зобов’язувати з питаннями її компетенції через постанову, яка зазвичай відбувається на засіданні. Нарада повинна бути скликана в міру необхідності - принаймні один раз на місяць - режисером національного підходу над ним. Якщо не менше третини членів ради так запитати, Директор повинен конвенувати його так, щоб він може відбуватися протягом тижня. Директор зобов'язує постанову Правління.

(2) Всі члени ради повинні бути запрошені на зустріч у часі. Якщо учасник Ради директорів не може бути присутнім, він зобов'язаний повідомити директора, який повинен викликати по черзі відповідальну особу. Запрошення, в якій може бути письмово або усним.

(3) Рада директорів повинна бути кваліфікованою, якщо присутні не менше половини її членів та директора. Абсолютна більшість членів обов'язково повинна мати дозвіл в силі. Проголосувати останній і, в разі краватки, Директор зобов'язаний прийняти рішення.

(4) Міністр промисловості може, у домовленості з торгово-промисловим директором, правила видачі процедури на засідання Ради директорів.

§ 10.

(1) Директор може запрошувати експертів, які не проголосують на засіданні ради.

(2) Запис буде складено на засіданнях Ради директорів, до яких належать імена осіб, присутніх та всіх постанов, прийнятих. Кожен учасник Ради директорів має право запросити, що його думка буде записано з наказу. Протокол підписаний Директором та членом Ради директорів, крім Реєстру, який є членом Ради директорів та Реєстру буде визначено Правлінням директорів. Члени Правління та їх чергу можуть в будь-який час проконсультуватися з погодою протягом декількох хвилин.

§ 11.

Управління Правлінням та Директором зобов’язується управляти національним зобов’язанням з турботою про належну економіку та несе відповідальність за проведення своїх обов’язків. компенсація за збитки, що виникли внаслідок невиконання зобов’язань за попереднім вироком, здійснюється за дорученням закону; Центральний (обласний) орган вирішує про застосування.

Část třetí.

Директор Національного підприємства.

§ 12.

(1) Директор (s) національного підприємства призначають і виводять затвердженням Міністра промисловості Центрального органу з розгляду Центральної ради профспілок, відповідних центральних організацій, в залежності від характеру галузі та інших профспілкових товариств та установ. У Словаччині директор Національного підприємства (Державний директор) призначений та звільняється від затвердження Ради директорів з промисловості та торгівлі обласного органу за слуханням кафедри профспілок Словаччини та відповідної промислової організації інтересу та за характером галузі та інших професійних організацій та установ. Якщо є кілька заступників директора на національному підприємстві, то один з них повинен бути призначений для співробітників.

(2) Директор (Державний директор) може бути тільки самозайнятий громадянин Чехословака, який має свою належну резиденцію в Республіці Чехословаччина; мати досвід і досвід. Параграф 5 (2) і (3) застосовується мутати слизової оболонки.

(3) Директор (Державний директор) не може переслідувати роботу, функцію або діяльність, яка суперечить інтересам національного зобов’язання.

(4) Директор (Державний директор) представить обіцянку Міністру промисловості, що він вірно виповнить свої обов’язки. У Словаччині директор Національного підприємства виконає цю обіцянку галузевому та торговому менеджеру.

§ 13.

(1) Директор Національного зобов’язання здійснює господарсько-технічні операції Національного зобов’язання та зобов’язується вжити всіх заходів та рішень в управлінні Національним зобов’язанням, за винятком зобов’язань, укладених до Ради Директорів або центрального (регіонального) органу, зобов’язаний подбати про зацікавленість національного зобов’язання. Якщо Рада не є, або не може діяти, або якщо є небезпека затримки, це для директора з вжити відповідних заходів; зобов'язаний повідомити їх до Ради директорів на наступній зустрічі.

(2) Директор зобов’язує рішення Правління. Однак, якщо вважає, що Правління постанови Директорів має право вимагати від інтересів національного зобов’язання, вона повинна припинити їх та негайно повідомити Правління Директорів та компетентних органів. Уповноважений орган зобов'язаний прийняти рішення про справу зі швидкістю.

§ 14.

Директор і заступник директора стають співробітниками національного підпорядкування. Директор має бути представлений заступником директора з прав та обов’язків директора.

§ 15.

(1) Директор (Державний директор) є національним зобов’язанням зовнішньо і має право на всі судові та позасудові акти та правові акти, що стосуються функціонування національного зобов’язання. Обмеження авторизації, передбачених в цьому Регламенті, не мають жодного юридичного ефекту, що відповідає третім особам.

(2) Нацiональний зобов'язаний повідомити про його директора (реж. Депутаційний директор) про реєстрацію. Директор (Державний директор) призначений для оформлення підпису до комерційного суду або подання його підпису на завірену форму. Підписано таким чином, що Директор (Державний директор) прикріпить підпис на друковану або будь-яку письмову правову назву суб’єкта господарювання.

Část čtvrtá.

Фінансування національних підприємств.

§ 17.

(1) При встановленні національного зобов’язання, значення чистого активу його колективного багатства є значенням чистого активу, що передається державою на національне зобов’язання.

(2) У разі, якщо капітал є недостатньою для виконання завдань національного підприємства, він може бути збільшений або готівкою або на користь інших значень.

(3) Стемові активи можуть бути зменшені або шляхом використання для запису втрат балансу або внеском частин, що є в порядку, встановлених в пункті 23 (1) (б), якщо вони перевищують кількість активів загального капіталу, які постійно необхідні для виконання завдань національного зобов'язання.

(4) Пропозиції щодо збільшення або скорочення в загальній мірі будуть подані Центральним органом; пропозиції будуть вирішені Міністром промисловості, Словаччини, згодою з Міністром промисловості та торгівлі.

(5) Крім того, племінне багатство може бути зменшено паралельно і збільшено в перерахунках активів між вітчизняними підприємствами. Де національні зобов’язання підпорядковуються тим самим центральним (регіональним) органам, такі зміни будуть затверджені центральним (регіональним) органом, інакше міністром промисловості, у Словаччині, у договорі з торгово-промисловим директором.

§ 19.

(1) Зниження внесків програми (розділ 8, No 6) в цілому пов'язана з збільшенням статутного капіталу вітчизняного підприємства.

(2) Інші інвестиції ведуться за рахунок забезпечення його нормальних ресурсів.

§ 20.

(1) Потрібні власні кошти на суму, що надається Фондом загальної рівності та заповідним фондом, наданий національним зобов’язанням. Якщо кредит довгостроковий, необхідно затвердження центрального (обласного) органу.

(2) Компанія повинна забезпечити, що циркуляторний капітал підтримується на належному рівні та на місці, що стосується потреб господарського та оперативного фінансування.

§ 21.

(1) Чистий прибуток національного зобов’язання розподіляється наступним чином:

1. Очікується прибуток (збуджена) за економічним планом:

(а) 10% (§ 24 Указ-президента Республіки No 104 / 1945 Кол.) виділяється до гончарної ради;

(c) решта буде показано на балансування рахунку.

2. Частина прибутку, яка перевищує очікуваний прибуток (забуджена) відповідно до економічного плану:

(а) дошка повинна бути присвоєна 30% (§ 24 Президента Республіки No 104 / 1945 Кол.);

(c) решта буде показано на балансування рахунку.

(2) До такого часу, як суб'єкт зобов'язаний працювати за затвердженим економічним планом, і якщо леви, які мають відношення до пункту 23 (2) (c) не охоплює заміну служби NFE, чистий прибуток, зазначений в пункті 1, розподіляється.

(3) Залишок чистого прибутку, зазначеного у пунктах 1, (c) та 2 (c), оплачується не пізніше ніж за 14 днів після узгодження розподілу прибутку на рахунок рівності, що проводиться Міністерством фінансів. Використання суми, що відбуваються в цьому рахунку, буде ухвалено Урядом.

§ 22.

Якщо національне зобов’язання показує втрату балансу, не сплачується відповідно до пункту 23, воно буде дебетовано до резервного фонду. Якщо недостатній фонд резерву, втрата передається на новий рахунок. Якщо збитки, що перераховують понад 1 / 4 статутного капіталу, ці втрати будуть виписані до статутного капіталу.

§ 23.

У балансовому рахунку (розділ 21 (3)):

1. За свою користь:

(а) чистий прибуток, що діє відповідно до пункту 21;

(б) внески, що виникли внаслідок зменшення статутного капіталу вітчизняного підприємства (§ 17 (3)); ці суми використовуються для інвестування програми в іншому національному підприємстві;

(c) ліквідація надлишків перевищення національних зобов’язань;

2. до його точки:

(а) ваучери на вітчизняні підприємства для інвестування програми, затверджених міністром промисловості в угоді з міністром фінансів, після

(б) суми, що нараховані на національні зобов’язання покривати свої втрати балансу, затверджені міністром промисловості в угоді з міністром фінансів;

(c) внесок Фонду національної економіки до інтересу та амортизації цінних паперів, що видаються Фондом відшкодування за національні активи та по відношенню до решти;

(d) внесок у скарбничку.

Část pátá.

Соціальні, навчальні та аналогічні кошти.

§ 24.

(1) Об’єкт нерухомості, виданий національним зобов’язанням, призначеним для суспільних, освітніх та подібних цілей, не повинен бути вилучений з його позначення. Якщо таке майно формує окремий характер як соціальний, освітній або аналогічний фонд, застосовуються існуючі правила. Передача обладнання, призначеного для благополуччя працівників, яке було створено до 27 жовтня 1945 р., до гончарної ради заводу якої вони служать співробітникам і багатствам обласних рад у гірничодобувному виробництві, підлягає встановленню положень § 38 Указу Президента Республіки No 104/ 1945 р.

(2) З метою покриття витрат на проведення професійної підготовки (підготовки професійних робітників) та оснащення відповідних об'єктів (учкових установ та шкіл), фондів створюються, керованих центральними (регіональними) органами; кошти набувають ресурси, необхідні для виконання своїх завдань з національних внесків або з інших джерел.

Část šestá.

Облік національних підприємств.

§ 25.

(1) Національні зобов’язання зобов’язані зберігати свої книги та записи відповідно до принципів подвійного обліку звуку, до тих пір, поки не приймаються рівномірні промислові рахунки.

(2) Робочий рік національного зобов’язання постійно покривається календарним роком. Міністр промисловості, Словаччини, в угоді з Уповноваженим з питань промисловості та торгівлі, може надати дерогати для кожного сектора.

(3) Кошти нараховуються і подаються на контролюючі органи в межах, визначених центральним органом.

Část sedmá.

Корпоративний контроль.

§ 26.

У всіх аспектах діяльності підприємства компетентним центральним органом у Словаччині можна керувати Національними зобов’язаннями. Центральний орган може замовити обласний орган, який здійснює контроль за підпорядковою національною концепцією та може брати участь у цьому контролінгу. Влада, що надає їм право консультуватися з усіма документами та книгами суб’єкта господарювання, вводити всі його приміщення, вимагати необхідних пояснень та відвідувати зустрічі та зустрічі Ради директорів без голосування. Вартість перевірки тягнеться центральним (обласним) органом.

Část osmá.

Національні працівники бізнесу.

§ 27.

Всі співробітники національних компаній є співробітниками в приватному праві та їх зарплаті, зарплатні та робочі умови регулюються правилами, що застосовуються до відповідної галузі та типом зайнятості без президії до положень § 25, пункт 2 Указу Президента Республіки No 100 / 1945 Coll.

§ 28.

Колектив національних зобов’язань буде набрано, призначених для постів і випущених Директором за участю Ради гонщиків за участі § 22 Указу Президента Республіки No 104 / 1945 Кол.

§ 29.

Якщо працівник національного зобов’язання показав виняткову працездатність і, таким чином, не тільки сприяло збільшенню загальної продуктивності суб’єкта господарювання, але й, наприклад, працював на робочому рівні його оточень або цілого, може бути присуджено відповідну винагороду в межах застосованих правил після консультації гончарної ради.

§ 30.

(1) Пропозиції, які були зроблені для поліпшення або потокового передавання операції, виробничого процесу або розпорядження продукції суб’єкта господарювання, в межах застосованих правил, присуджують винагороду працівнику, який є автором пропозиції.

(2) Пропозиція повинна розглядатися в експертному порядку навіть якщо генератор не додав чисельний аналіз. Результатом експертизи буде поспілкуватися з генератором і готелем.

(3) При визначенні рівня винагороди, рахунок береться з господарських переваг пропозиції, прийнятих.

Část devátá.

Дослідження.

§ 31.

Національні підприємства зобов’язані подбати про те, що сприятимуть та брати участь у тестуванні та дослідженнях за спеціальними регламентами, виданими міністром промисловості Словаччини, у договорі з галузевим та торговим делегатом.

ODDÍL II.

Центральні (регіональні) органи.

§ 32.

(1) Національні центральні органи запроваджують, за пропозицією Міністра промисловості, уряду для єдиного управління та ділового забезпечення спільних справ для національних підприємств. У Словаччині, на пропозицію від Міністра промисловості, укладеного у домовленості з Міністром промисловості та торгівлі, Уряд також налагоджує обласні органи влади. Об’єднаний регіональний орган може бути створений для національних підприємств суміжних галузей, навіть якщо вони підлягають різним центральним органам. У цьому випадку регіональна влада повинна повідомити про діяльність національних зобов’язань окремо за їх юрисдикцією до центрального органу.

(2) Кожне національне підприємство підлягає центральній владі, у Словаччині також до обласного органу.

(3) Центральна (обласна) влада повинна бути позначена урядом, за пропозицією від міністра промисловості, на підставі слов’янства компанії, предмета бізнесу, її зареєстрованого офісу та кількості членів Ради директорів (вхідні); зміни також схвалені урядом. У зв'язку з обласними органами Міністра промисловості здійснює пропозиції в угоді з Уповноваженим для промисловості та торгівлі.

(4) Створення центрального (регіонального) кузова, текст компанії, предметної матерії бізнесу та його зареєстрованого офісу буде опубліковано в офіційному журналі Республіки Чехословаччина та в Урадомському жилеті. Аналогічним чином оголошуються зміни компанії, предмета бізнесу та місця центрального (обласного) органу.

§ 33.

Члени ради директорів (альтернатів) центральних і регіональних органів повинні призначатися урядом, за пропозицією від міністра промисловості, здійсненої у домовленості з міністрами, залученими після слухання відповідної центральної організації профспілки, відповідної організації інтересу і в залежності від характеру галузі, а також інших професійних організацій і установ, а також членів ради директорів (альтернатів) обласного органу, також у договорі з галузевою та торговою делегацією.

§ 34.

(1) Центральний директор (Державні директори) призначено та звільняється Урядом за пропозицією від Міністра промисловості, що проводиться після слухання Центральної Ради профспілок та відповідної промислової організації та за характером галузі та іншими професійними організаціями та установами.

(2) Регіональні директори (Державні директори) призначають і звільняються урядом за пропозицією від міністра промисловості, здійсненої у домовленості з Міністром промисловості та торгівлі, після слухання Центрального директора Центру профспілок Словаччини та Центральної асоціації Словацької промисловості.

§ 35.

Центральна влада

1. Призначення та вилучення Директорів (депутаційних директорів) підпорядкованих національних зобов’язань за статтею 12 та затверджує їх трудові договори;

2. Призначення та вилучення двох третин членів та чергувань дошки підлеглих національних зобов’язань згідно пункту 4 (3);

3. ухвалити дію на збитки, які принесли відмову у виконанні обов’язків директора (Державний директор) або членів Ради директорів підлеглого національного зобов’язання;

4. подати пропозицію про створення нового національного зобов’язання;

5. Коментарі щодо пропозиції щодо зміни суб’єкта господарювання, у випадку яких вона пропонує такі зміни;

6. Пропозиції щодо інтеграції національного підпорядкування в інший центральний (регіональний) корпус;

7. Сугнічує збільшення або зменшення спільної рівності підлеглих національних зобов’язань;

8. Затверджує відносне зменшення та збільшення загальної рівності в перерахунках між підпорядковними національними зобов’язаннями (§ 17 (5));

9. Обстеження та пропозиції інвестиційних планів для підлеглих національних підприємств для їх умисного будівництва;

10. Затверджує купівлю, утилізації та обтяження активів підлеглих вітчизняних підприємств з вартістю менше 10% від загальної столиці, але не більше CZK 5,000,000;

11. подавати спостереження за пропозицією підлеглого національного зобов’язання щодо придбання, утилізації та обтяження нерухомого майна на надлишок вартості нижче 10;

12. встановлює принципи отримання кредиту та проведення інших фінансових операцій для підпорядкування національних зобов’язань;

13. Затверджує пропозиції підлеглих національних зобов’язань за довгостроковий кредит;

14. забезпечити, що організація підлеглих національних зобов’язань об’єднана шляхом винесення адміністративних, оперативних, технічних та інших положень;

15. Напрями діяльності та взаємне співробітництво підлеглих національних зобов’язань;

Цитування	Указ Уряду No 6 / 1946 Coll.
Тип нормативного акту	-
Автор	-
Збірка	Збірка законів

Дата оприлюднення	25.01.1946
Чинний від	25.01.1946
Чинний до	-
Стан	Чинний

Постанова Уряду No 6 / 1946 Coll.

Положення про створення статуту для національних промислових підприємств

Зміст