Постановление Правительства No 6/1946 Сб.
Регламент, устанавливающий Статут для национальных промышленных предприятий
Действующий
Действует с 25.01.1946
Содержание
ODDÍL I.
Část prvá.
§ 1.
§ 2.
§ 3.
Část druhá.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
§ 8.
§ 9.
§ 10.
§ 11.
Část třetí.
§ 12.
§ 13.
§ 14.
§ 15.
Část čtvrtá.
§ 17.
§ 19.
§ 20.
§ 21.
§ 22.
§ 23.
Část pátá.
§ 24.
Část šestá.
§ 25.
Část sedmá.
§ 26.
Část osmá.
§ 27.
§ 28.
§ 29.
§ 30.
Část devátá.
§ 31.
ODDÍL II.
§ 32.
§ 33.
§ 34.
§ 35.
§ 36.
§ 37.
§ 38.
§ 39.
ODDÍL III.
§ 40.
§ 41.
§ 42.
ODDÍL IV.
§ 43.
Zobrazeno prvních 200 z celkem 290 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
6.
Правительственное регулирование
15 января 1946 года
Устанавливает устав для национальных промышленных предприятий.
Правительство Чехословацкой Республики постановляет в соответствии со статьей 23-26 Указа Президента Республики от 24 октября 1945 года No 100 Сб. о национализации шахт и отдельных промышленных предприятий:
Устав национальных предприятий.
Национальные предприятия.
Общие положения.
(1) Национальная компания создается министром промышленности по согласованию с министром финансов Словакии, а также по согласованию с делегатами промышленности, торговли и финансов, из имущества предприятий национализированных и существующих государственных предприятий в национализированных секторах. В этих секторах по согласованию с министром финансов в Словакии министр промышленности может также создавать новые национальные предприятия по согласованию с делегатами по промышленности, торговле и финансам. Национальное сельскохозяйственное предприятие может быть также учреждено посредством активов, приобретенных или приобретенных Чехословацким государством путем конфискации или иным образом; такие активы могут быть также включены в любое национальное предприятие.
(2) Национальное предприятие будет назначено министром промышленности Словакии по согласованию с министром промышленности и торговли, текстом компании, предметом бизнеса, ее зарегистрированным офисом и числом членов правления (альтернатива); поправки также одобрены министром промышленности Словакии по согласованию с министром промышленности и торговли.
(3) Учреждение национального предприятия, формулировка предприятия, предмет предприятия и его зарегистрированный офис публикуются в Официальном вестнике Чехословацкой Республики и в Урадном вестнике одновременно с датой, когда национальное предприятие принимает на себя принадлежащие ему активы. Аналогичным образом декларируются изменения в компании, субъекте бизнеса и месте нахождения национального предприятия.
(1) Национальные предприятия являются собственностью государства в значении положений Указа Президента Республики No 100/1945 Сб. Они имеют статус отдельных юридических лиц. На них распространяется обязанность по уплате пошлины в соответствии с Законом об уплате налогов (Кодексом об уплате налогов) с его поправками и дополнениями, и они подлежат уплате, эквивалентной в соответствии с пунктом 1 (2) (а) Закона от 9 апреля 1938 года No 76 Сб., об уплате налогов, эквивалентных с момента его создания.
(2) Национальные предприятия должны руководствоваться принципами предпринимательства. Государство не несет ответственности за свои обязательства.
(1) Национальное предприятие обязано использовать в компании обозначение «национальное предприятие» в его несокращенном варианте.
(2) Национальное предприятие регистрируется в качестве общества индивидуального покупателя в региональном суде, осуществляющем юрисдикцию в вопросах коммерческой деятельности, в котором предприятие имеет свой зарегистрированный офис; Если предприятие имеет сплит (вторичный) завод, оно также уведомляется в Региональный суд, который осуществляет юрисдикцию в вопросах торговли, в которых находится учреждение.
(3) В заявлении о регистрации, сопровождаемом заверенной копией документа, к которому было создано национальное предприятие, национальное предприятие информирует суд:
(a) даты меры, на основании которой было создано предприятие;
b) фирма и ее зарегистрированный офис;
c) предмет предпринимательской деятельности;
(d) способ представления предприятия и марки его компании.
(4) Положения пунктов 2 и 3 применяются также mutatis mutandis к представлению информации об изменении этого факта для регистрации.
Правление национального предприятия.
(1) Руководство национальным предприятием несет ответственность перед Советом директоров во главе с директором, который его возглавляет.
(2) Совет директоров состоит не менее чем из трех членов и не более чем из девяти, в дополнение к Директору (заместителю Директора), если он является национальным предприятием горнодобывающей, металлургической или машиностроительной промышленности, не более чем из двенадцати членов и одного и того же числа заместителей.
(3) Учреждение национального предприятия избирает одну треть членов совета директоров (заместителей) работников предприятия, имеющих опыт и знания. Остальные две трети членов совета директоров (альтернативы) назначаются центральным органом в Словакии, региональным органом власти, после заслушивания соответствующего территориального правительственного союза и центральной организации интересов отрасли, которая находится в стадии строительства новой промышленной организации Центральной ассоциации промышленности, Словакии, Центральной ассоциации словацкой промышленности.
(4) Как избрание, так и назначение членов Совета директоров и заместителей утверждаются Министром промышленности Словакии по согласованию с должностным лицом по вопросам торговли и промышленности; свидетельство может быть отозвано в любое время.
(1) Членом (заместителем) Совета директоров Национального предприятия может быть только самозанятый чехословацкий гражданин, проживающий в Чешской Республике; должен обладать опытом и знаниями.
(2) Член (заместитель) Совета директоров не может быть избран или назначен:
а банкрот, если производство по делу о несостоятельности находится на рассмотрении и по просьбе которого осуществляется процедура урегулирования, если только она не была объявлена прекращенной;
b кто был осужден окончательным решением за деяние, за которое в соответствии с действующими положениями утрачивается право на избрание в муниципалитеты в течение этого утраты;
(c) родственники директора (заместителя директора) Национального предприятия по прямой линии, его брата, брата и мужа, а также лица в его или ее семье на том же этапе;
d член альтернативного совета по расе того же национального предприятия;
(e) член (альтернат) Совета директоров или сотрудник вышестоящего или надзорного органа. Министр промышленности Словакии может разрешить освобождение по согласованию с Министром промышленности и торговли.
(f) кто занимается другим прибыльным предприятием или имеет офис или деятельность, которая противоречит интересам национального предприятия или его центрального (регионального) органа.
(3) Срок полномочий Совета директоров (суррогатное материнство) истекает:
a если условия, указанные в пункте 1, более не соблюдаются;
b если предоставлен один из фактов, упомянутых в пункте 2;
c если избранный член правления поочередно перестает быть работником национального предприятия;
d если свидетельство, упомянутое в статье 4 4, было отозвано;
e если член Совета высказался в течение срока его полномочий;
f) смерть.
(4) Член Совета (заместитель) не может исполнять свои обязанности, если проводится расследование в отношении деяния, упомянутого в пункте 2 (b).
(5) Вопрос о том, возникли ли факты, упомянутые в подпунктах (а) и (b) пункта 3, решается министром промышленности Словакии по соглашению с должностным лицом по вопросам торговли и промышленности.
(1) Отбор одной трети членов совета директоров (альтернатив) осуществляется в соответствии с принципами, применимыми к выборам в гоночные советы (раздел 7 Указа от 24 октября 1945 г. No 104 Сб., о гоночных и деловых советах).
(2) Подготовка выборов и выбор делаются таким образом, чтобы деятельность предприятия не понесла никакого сбоя или экономического ущерба. Отбор членов правления и заместителей производится, как правило, одновременно с отбором членов правления.
(3) Отбор членов совета директоров и заместителей на период до первых выборов в гоночный совет в соответствии с Указом No 104/1945 Сб. проводится советом компании. При отсутствии корпоративных консультаций все члены гоночных советов одного и того же национального предприятия избираются под председательством старейшего члена гоночных советов. Кандидаты, набравшие наибольшее число голосов друг на друге на этих выборах, избираются членами Совета директоров; число голосов, наиболее близкое к ним, избирается в качестве заместителей.
(1) Члены Совета (заместители) дают Директору обещание добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с интересами Государства.
(2) Срок полномочий Совета составляет три года; Министр промышленности Словакии по согласованию с министром промышленности и торговли обеспечивает его начало.
(3) Если член Совета высказался в течение срока полномочий или если его членство перестало существовать каким-либо иным образом, он принимает следующие выборы или назначение в качестве заместителя.
(4) Члены Совета имеют право оплачивать расходы по своим обязанностям и могут получать вознаграждение за специальную работу, выходящую за рамки обычной деятельности Совета.
(5) Пункт 13 Указа Президента Республики от 24 октября 1945 г. No 104 Сб. о расовых и деловых советах применяется mutatis mutandis к охране трудовых (служебных) отношений члена совета директоров (заместителя) персонала национального предприятия.
Правление Национального предприятия несет ответственность за:
1. обсуждать и утверждать отчет Директора о деятельности;
2. принимает решения по личным вопросам Директора, возникающим в связи со службой, если они не зарезервированы для центрального (регионального) органа;
3. предоставление и отзыв Прокуратуры или коммерческого органа;
4. предложить центральному (региональному) органу изменить предмет предпринимательской деятельности;
5. предлагать центральному (региональному) органу деление национального предприятия, слияние с другим национальным предприятием или изменения в распределении национальных предприятий;
6. представлять в центральный (региональный) орган предложения по программным инвестициям, т.е. инвестициям, которые значительно расширяют или улучшают производство или вводят новое производство;
7 утверждает текущие инвестиционные бюджеты;
8. представляет центральному (региональному) органу проект годовой отчетности и предложение о распределении чистой прибыли, если это применимо, убытков;
9. вести переговоры о покупке, утилизации и погрузке недвижимости и представлять соответствующие предложения центральному (региональному) органу;
10. принимает решение о положениях законного представителя, об открытии и урегулировании спора, если стоимость предмета спора превышает 5 000 000 крон, о примирении в этих спорах, о ходатайстве о начале процедуры урегулирования;
11. принять решение о вознаграждении сотрудников за внеочередную работу (§ 29) или о предложениях по совершенствованию или упорядочению работы и т.д. (§ 30), если они превышают ежеквартальную заработную плату персонала (оплату);
12. утверждает вопросы и переговоры, непосредственно не связанные с операцией.
(1) Правление национального предприятия решает вопросы своей компетенции посредством резолюции, которая обычно проводится на заседании. Заседание созывается по мере необходимости - не реже одного раза в месяц - руководителем национального предприятия, председательствующего на нем. Если по крайней мере одна треть членов совета директоров просит об этом, директор должен созвать его, чтобы он мог состояться в течение недели. Директор исполняет постановление Совета.
(2) Все члены совета директоров должны быть приглашены на заседание вовремя. Если член Совета директоров не может присутствовать, он обязан сообщить об этом Директору, который назовет заместителя ответственным. Приглашение, в котором также могут быть указаны предмет, время и место слушания, может быть письменным или устным.
(3) Совет директоров имеет право действовать, если присутствует не менее половины его членов и Директора. Абсолютное большинство присутствующих членов обязаны иметь резолюцию в силе. Директор голосует последним, и в случае установления связи Директор принимает решение.
(4) Министр промышленности по согласованию с должностным лицом по вопросам торговли и промышленности может издавать правила процедуры заседаний Совета директоров.
(1) Директор может пригласить экспертов предприятия или других экспертов, которые не голосуют на заседании совета директоров.
(2) Составляется отчет о заседаниях Совета директоров, в котором указываются фамилии присутствующих и все принятые решения. Каждый член Совета директоров имеет право потребовать, чтобы его мнение было зафиксировано отклонением от приказа. Протокол подписывается Директором и одним из членов Совета директоров, в дополнение к Секретариату; этот член Совета директоров и Секретариат назначаются Советом директоров. Члены Совета и их заместители могут в любое время проконсультироваться с предприятием в протоколе.
Правление и директор управляют национальным предприятием с заботой о надлежащей экономике и несут личную ответственность за выполнение своих обязанностей. Возмещение ущерба в результате неисполнения обязательств по предыдущему предложению осуществляется в порядке, установленном законом; Центральный (региональный) орган принимает решение по заявлению.
Директор национального предприятия.
(1) Директор (директора) национального предприятия назначается и изымается по согласованию с министром промышленности Центрального органа после заседания Центрального совета профсоюзов, соответствующих центральных организаций по интересам и в зависимости от характера отрасли и других профсоюзов и учреждений. В Словакии директор Национального предприятия (заместитель директора) назначается и освобождается от должности по согласованию с Советом директоров по промышленности и торговле Регионального органа после слушаний Департамента профсоюзов Словакии и соответствующей организации, представляющей промышленный интерес, а также в соответствии с характером отрасли и других профессиональных организаций и учреждений. Если на национальном предприятии несколько заместителей директора, один из них должен быть назначен из числа его сотрудников.
(2) Директором (заместителем директора) может быть только самозанятый чехословацкий гражданин, который имеет надлежащее место жительства в Республике Чехословакия; должен иметь опыт и знания. Пункты 2 и 3 пункта 5 применяются mutatis mutandis.
(3) Директор (заместитель директора) не может выполнять работу, функции или деятельность, противоречащие интересам национального предприятия.
(4) Директор (заместитель директора) обещает министру промышленности добросовестно выполнять свои обязанности. В Словакии директор Национального предприятия выступит с таким обещанием перед отраслевым и торговым менеджером.
(1) Директор Национального предприятия осуществляет хозяйственную и техническую деятельность Национального предприятия и принимает все меры и решения в управлении Национальным предприятием, за исключением обязанностей, возложенных на Совет директоров или центральный (региональный) орган; обязан заботиться об интересах национального предприятия. Если Совет не может или не может действовать, или если существует опасность задержки, Директор должен принять соответствующие меры; он обязан сообщить о них Совету директоров на следующем заседании.
(2) Директор выполняет решения Совета. Однако, если он считает, что решение Совета директоров наносит ущерб интересам национального предприятия, он должен остановить их и немедленно сообщить об этом Совету директоров и компетентным органам. Ответственный орган должен быстро принять решение по этому вопросу.
Директор и заместитель директора становятся сотрудниками национального предприятия. Директор должен быть представлен заместителем директора с правами и обязанностями директора.
(1) Директор (заместитель директора) представляет национальное предприятие внешне и уполномочен на все судебные и внесудебные акты и правовые акты, относящиеся к деятельности национального предприятия. Ограничение разрешения, предусмотренное настоящим Регламентом, не имеет юридической силы в отношении третьих лиц.
(2) Национальное предприятие уведомляет о регистрации своего директора (заместителя директора). Директор (заместитель директора) должен поставить свою подпись перед коммерческим судом или представить свою подпись в заверенной форме. Он должен быть подписан таким образом, чтобы Директор (Заместитель Директора) прикрепил свою подпись к печатному или любому письменному юридическому названию предприятия.
Финансирование национальных предприятий.
(1) При создании национального предприятия стоимость чистых активов его коллективного богатства представляет собой стоимость чистых активов, переданную государством национальному предприятию.
(2) Если акционерный капитал недостаточен для выполнения задач национального предприятия, он может быть увеличен либо денежными средствами, либо выгодой от других стоимостей.
(3) Стволовые активы могут быть уменьшены либо путем использования для списания балансовых убытков, либо путем внесения их частей в порядке, установленном в пункте 1(b) параграфа 23, если они превышают сумму активов общего капитала, постоянно необходимых для выполнения задач национального предприятия.
(4) Предложения об увеличении или сокращении общего капитала представляются Центральным органом; по согласованию с Министром промышленности и торговли предложения принимаются Министром промышленности и торговли Словакии.
5) Кроме того, племенное богатство может быть уменьшено параллельно и увеличено при передаче активов между национальными предприятиями. В тех случаях, когда национальные предприятия подчиняются одному и тому же центральному (региональному) органу, такие изменения утверждаются центральным (региональным) органом, в противном случае министром промышленности в Словакии по согласованию с должностным лицом по торговле и промышленности.
(1) Вознаграждение за программные инвестиции (раздел 8, No 6) обычно связано с увеличением уставного капитала национального предприятия.
(2) Прочие инвестиции предприятие несет за счет своих обычных ресурсов.
(1) Необходимые собственные средства сверх суммы, предоставленной Фондом общих акций и резервным фондом, предоставляются национальным предприятием. Если кредит является долгосрочным, требуется одобрение центрального (регионального) органа.
(2) Компания должна обеспечить поддержание оборотного капитала на надлежащем уровне и на месте с учетом потребностей экономики и операционного финансирования.
(1) Чистая прибыль национального предприятия распределяется следующим образом:
1. До ожидаемой (заложенной) по экономическому плану прибыли:
(a) 10% (§ 24 Указа Президента Республики No 104/1945 Сб.) выделяются гоночному совету;
(c) остаток указывается на балансирующем счете.
2. часть прибыли, превышающая ожидаемую (бюджетную) прибыль в соответствии с экономическим планом:
(a) гоночному совету присваивается 30% (§ 24 Президента Республики No 104/1945 Сб.);
(c) остаток указывается на балансирующем счете.
(2) До тех пор, пока предприятию не будет предписано действовать в соответствии с утвержденным экономическим планом, и если сбор в соответствии с пунктом 23 (2) (с) не покрывает услугу по замене НИФУ, чистая прибыль, упомянутая в пункте 1, распределяется.
(3) Оставшаяся часть чистой прибыли, указанной в пунктах 1, 1, (с) и 2 (с), выплачивается не позднее 14 дней после утверждения распределения прибыли на уравнительный счет, находящийся в распоряжении Министерства финансов. Использование сумм, находящихся на этом счете, определяется Правительством.
Если национальное предприятие показывает балансовый убыток, не уплаченный в соответствии с пунктом 23, он списывается в резервный фонд. Если резервного фонда недостаточно, то убыток переносится на новый счет. Если переданные убытки превышают 1/4 уставного капитала, эти убытки списываются в уставный капитал.
На балансировочном счете (раздел 21 (3)):
1. Для его пользы:
(a) взносы в чистую прибыль в соответствии с пунктом 21;
(b) взносы, полученные в результате сокращения уставного капитала национального предприятия (§ 17 (3)); эти суммы используются для инвестиций в программы другого национального предприятия;
с ликвидационные излишки отмененных национальных предприятий;
2. к его точке зрения:
а ваучеры национальным предприятиям на инвестиции в программы, утвержденные министром промышленности по согласованию с министром финансов;
(b) суммы, взимаемые с национальных предприятий для покрытия их балансовых убытков, утвержденные Министром промышленности по согласованию с Министром финансов;
(c) вклад Фонда национальной экономики в проценты и амортизацию ценных бумаг, выпущенных этим Фондом для компенсации национальных активов и в отношении остальной части;
d) взнос в Казначейство.
Социальные, образовательные и аналогичные фонды.
(1) Имущество, выделенное национальному предприятию, предназначенному для социальных, образовательных и аналогичных целей, не должно быть изъято из его обозначения. Если такое имущество образует отдельный характер как социальный, образовательный или аналогичный фонд, применяются существующие правила. Передача оборудования, предназначенного для благополучия работников, которое было создано до 27 октября 1945 года, в гоночный совет завода, на котором они обслуживают работников, и в богатство областных советов по горному делу, регулируется положениями § 38 Указа Президента Республики No 104/1945 Сб.
(2) Для покрытия расходов на профессиональную подготовку (подготовку профессиональных работников) и оснащение соответствующих объектов (учебных заведений и школ) создаются фонды, управляемые центральными (региональными) органами; фонды приобретают ресурсы, необходимые для выполнения своих задач, из национальных взносов или из других источников.
Учет национальных предприятий.
(1) Национальные предприятия обязаны хранить свои бухгалтерские книги и записи в соответствии с принципами надежного двойного учета до тех пор, пока не будут приняты единые директивы по промышленному учету.
(2) Год деятельности национального предприятия регулярно покрывается календарным годом. Министр промышленности Словакии по согласованию с Уполномоченным по промышленности и торговле может предусмотреть отступления для каждого сектора.
(3) Счета составляются и представляются в надзорные органы в сроки, установленные центральным органом.
Корпоративный контроль.
Национальные предприятия могут контролироваться во всех аспектах предпринимательской деятельности компетентным центральным органом в Словакии. Центральный орган может поручить региональному органу осуществлять контроль над подведомственным национальным предприятием и может участвовать в этом контроле его органом. Уполномоченные ими органы имеют право консультироваться со всеми документами и книгами предприятия, заходить во все его помещения, запрашивать необходимые разъяснения и присутствовать на заседаниях и заседаниях Совета директоров без голосования. Расходы на проведение проверки несет центральный (региональный) орган.
Работники национального бизнеса.
Все работники национальных компаний являются работниками частного права, и их заработная плата и условия труда регулируются правилами, применимыми к соответствующей отрасли и типу занятости, без ущерба для положений пункта 2 статьи 25 Указа Президента Республики No 100 / 1945 Сб.
Сотрудники национальных предприятий набираются, назначаются на должности и освобождаются Директором с участием Совета по гонкам в соответствии со статьей 22 Указа Президента Республики No 104/1945 Сб.
Если работник национального предприятия продемонстрировал исключительную производительность труда и, таким образом, не только способствовал увеличению общей производительности предприятия, но и, например, работал на рабочем уровне своего окружения или в целом, ему может быть назначено соответствующее вознаграждение в пределах применимых правил после консультации с расовым советом.
(1) Предложения, направленные на совершенствование или рационализацию эксплуатации, производственного процесса или утилизации продукции предприятия, могут в пределах применимых правил присуждаться вознаграждение работнику, являющемуся автором предложения.
(2) Предложение должно быть рассмотрено экспертом, даже если составитель не добавил численного анализа. Результаты обследования сообщаются составителю и ипподрому.
(3) При определении размера вознаграждения учитываются экономические выгоды принятого предложения.
Исследования.
Национальные предприятия обязаны заботиться, вносить свой вклад и участвовать в испытаниях и исследованиях в соответствии со специальными правилами, изданными министром промышленности Словакии, по согласованию с делегатом отрасли и торговли.
Центральные (региональные) органы власти.
(1) Национальные центральные органы по предложению Министра промышленности учреждают правительство по единому управлению и деловому обеспечению общих дел национальных предприятий. В Словакии по предложению министра промышленности, сделанному по согласованию с министром промышленности и торговли, правительство также создаст региональные органы власти. Для национальных предприятий смежных отраслей может быть создан совместный региональный орган, даже если они подчиняются различным центральным органам. В этом случае региональный орган должен сообщать о деятельности национальных предприятий отдельно в соответствии с их юрисдикцией центральному органу.
(2) Каждое национальное предприятие подчиняется центральному органу, в Словакии - также региональному органу.
(3) Центральный (региональный) орган должен быть назначен Правительством по предложению Министра промышленности на основе формулировки предприятия, субъекта предпринимательской деятельности, его зарегистрированного офиса и количества членов Совета директоров (альтернатив); изменения также утверждаются Правительством. В отношении региональных властей министр промышленности вносит предложения по согласованию с уполномоченным по промышленности и торговле.
(4) Создание центрального (регионального) органа, текст о компании, предмет деятельности и его зарегистрированный офис будут опубликованы в Официальном журнале Республики Чехословакия и в Урадном Вестнике. Аналогичным образом объявляются изменения в компании, предмете деятельности и месте нахождения центрального (регионального) органа.
Члены совета директоров (заместителей) центральных и региональных органов власти назначаются правительством по предложению министра промышленности по согласованию с заинтересованными министрами после заслушивания соответствующей центральной профсоюзной организации, соответствующей организации по интересам и, в зависимости от характера отрасли, а также других профессиональных организаций и учреждений, а в отношении членов совета директоров (заместителей) региональных органов власти, также по согласованию с делегатом от промышленности и торговли.
(1) Центральный директор (заместители директоров) назначается и увольняется Правительством по предложению Министра промышленности, сделанному после заслушивания Центрального совета профсоюзов и соответствующей организации промышленных интересов и в соответствии с характером промышленности и других профессиональных организаций и учреждений.
(2) Региональные директора (заместители директоров) назначаются и увольняются Правительством по предложению Министра промышленности, сделанному по согласованию с Министром промышленности и торговли, после заслушивания Центрального директора, Центра профсоюзов Словакии и Центральной ассоциации словацкой промышленности.
Центральная власть
1 назначает и отзывает директоров (заместителей директоров) подведомственных национальных предприятий в соответствии со статьей 12 и утверждает их трудовые договоры;
2 назначает и отзывает две трети членов и заместителей членов правления подчиненных национальных предприятий в соответствии с пунктом 3 части 4;
3. принять решение о возбуждении иска о возмещении ущерба, причиненного невыполнением обязанностей директора (заместителя директора) или членов совета директоров подведомственного национального предприятия;
4. представить предложение о создании нового национального предприятия;
5. комментирует предложение об изменении субъекта предпринимательской деятельности, в случае чего сам предлагает такие изменения;
6. предложения по интеграции национального предприятия в другой центральный (региональный) орган;
7. предлагает увеличение или сокращение общего капитала подведомственных национальных предприятий;
8. утверждает относительное сокращение и увеличение общего капитала в трансфертах между подведомственными национальными предприятиями (§ 17 (5));
9. проверяет и предлагает программы инвестиционных планов для подведомственных национальных предприятий на предмет их целенаправленного строительства;
10. утверждает приобретение, распоряжение и обременение активов подведомственных национальных предприятий стоимостью менее 10% от общего капитала, но не более 5 000 000 чешских крон;
11. представлять замечания по предложению подведомственного национального предприятия о покупке, отчуждении и обременении недвижимости сверх стоимости ниже 10;
12. устанавливает принципы получения кредита и осуществления других финансовых операций для подведомственных национальных предприятий;
13. утверждает предложения подведомственных национальных предприятий по долгосрочному кредиту;
14. обеспечивает унификацию организации подведомственных национальных предприятий путем издания административных, оперативных, технических и иных регламентов;
15. направляет деятельность и взаимное сотрудничество подведомственных национальных предприятий;
Содержание
ODDÍL I.
Část prvá.
§ 1.
§ 2.
§ 3.
Část druhá.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
§ 8.
§ 9.
§ 10.
§ 11.
Část třetí.
§ 12.
§ 13.
§ 14.
§ 15.
Část čtvrtá.
§ 17.
§ 19.
§ 20.
§ 21.
§ 22.
§ 23.
Část pátá.
§ 24.
Část šestá.
§ 25.
Část sedmá.
§ 26.
Část osmá.
§ 27.
§ 28.
§ 29.
§ 30.
Část devátá.
§ 31.
ODDÍL II.
§ 32.
§ 33.
§ 34.
§ 35.
§ 36.
§ 37.
§ 38.
§ 39.
ODDÍL III.
§ 40.
§ 41.
§ 42.
ODDÍL IV.
§ 43.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 6 / 1946 Сб. |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 25.01.1946 |
|---|---|
| Действует с | 25.01.1946 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0