Урядове регулювання No 44 / 2017 Coll.
Урядове регулювання поправок Урядового регулювання No 137 / 2015 Coll, з інших питань, в яких особа може бути прийнята до тимчасового працевлаштування
Чинний
Чинний від 07.03.2017
440.00 р.
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 30 січня 2017
внесення змін до Регламенту Уряду No 137/2015 Coll., в інших випадках, в яких особа може бути прийнята до тимчасової зайнятості
Урядові мандати за виконання Акту No 234 / 2014 Coll., на цивільній службі, як змінені Актом No 131 / 2015 Coll., Конституційний суд, знайдений в Акті No 199 / 2015 Coll., Акт No 298 / 2015 Coll., Акт No 26 / 2016 Coll., Акт No 47 / 2016 Coll., Акт No 137 / 2016 Coll., Акт No 190 / 2016 Coll., Акт No 195 / 2016 Coll., No 298 / 2016 Coll., Акт No 302 / 2016 Coll., Акт No 319 / 2016 Coll.:
У розділі 3 Постанови Уряду No 137/2015 Coll., в інших випадках, в яких особа може бути прийнята до тимчасової зайнятості, пункт 1 читати наступним чином:
"(1) Людина може бути прийнята до послуги, зазначеного у статті 2 (а) за період часу, для якого необхідно проводити тимчасове завдання Офісу, але не більше 7 років. Цей період може бути продовжений, з згодою держслужбовця, на період подовженого часу, для якого необхідно проводити тимчасове завдання Офісу.
Еффіфікація
Цей Регламент набирає чинності 15-й день після його публікації.
Прем'єр-міністр:
Соботка в. р.
Міністр інтер'єру:
Вирощування в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 44 / 2017 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 137 / 2015 Coll., про інші випадки, коли особа може бути прийнята до тимчасової зайнятості |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 20.02.2017 |
|---|---|
| Чинний від | 07.03.2017 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0