Указ No 31 / 1965 Кол.
Указ Центральної ради профспілок, що здійснюють певні положення Закону про відшкодування нещасних випадків при трудових та трудових захворюваннях
Чинний
Чинний від 01.05.1965
31 мар
Замовити
Рада Центрального Союзу
від 1 квітня 1965
запровадження певних положень Закону про відшкодування нещасних випадків при трудових та трудових захворюваннях
Центральна рада профспілок, в угоді з центральними органами, що беруть участь, забезпечує, відповідно до статті 15 (1) та 27 (1) Акту No 30 / 1965 Кол., за відшкодування нещасних випадків при роботі та запобіжних захворюваннях (далі – « Акт»):
Стаття 2 Закону
Виконання завдань
(1) Виконання завдань – виконання трудових зобов’язань, пов’язаних з трудовими відносинами, іншої діяльності, здійсненої в напрямку організації та діяльності, яка є предметом місії.
(2) Виконання завдань також є діяльністю, здійсненою для організації за ініціативою соціальної організації або співавторів, або діяльність, яка здійснюється для організації з власної ініціативи, якщо працівник потребує конкретної авторизації для неї або виступає проти явної заборони на організацію.
(3) У прямій з'єднанні з виконанням трудових завдань, дії, необхідні для виконання роботи і під час роботи, повинні бути нормальними або необхідними до або після роботи. Однак це не включає в себе кейтерінг або лікування, або медичне обстеження, крім тестів, що проводяться на замовленнях організації або лікування для надання першої допомоги.
(4) У прямій контексті виконання завдань також є діяльність, яка допомагає виконати політичні, економічні та соціальні завдання організації. У цих умовах підготовка персоналу організації, організованих управлінням або громадською організацією, або вищим органом організації, а також навчання для членів соціальної організації, організованої вищим органом організації, моніторингу вдосконалення політичної та професійної готовності працівників, вважається безпосередньо пов’язаною з виконанням завдань.
(5) ДТП при роботі також вважається нещасним випадку, яка постраждала працівником за виконання своїх обов’язків.
Подорож до роботи
(1) Подорож до та з місця працевлаштування означає подорож з місця проживання працівника (приміщення) на місце в'їзду в заклад або інше місце для виконання роботи та повернення; в сільськогосподарському, лісовому та будівельному заводах, подорож з проживання на заданому робочому місці або позначеному місці складання та назад.
(2) Подорож з міста проживання працівника на робоче місце або до місця проживання в іншій муніципалітеті, який є об'єктом поїздки в бізнесі, якщо муніципалітет його постійного місця роботи одночасно вважається необхідним до або після початку роботи (розділ 1 (3)).
Компенсація втрат заробітку та відшкодування за виживання
Стаття 7-14 Акту
Оригінальні заробітки
(1) При визначенні компенсації за втрату заробітку за іншими положеннями цієї Указу, чистий прибуток заробляється відключенням до нещасного випадку при роботі або виявленні профілактичної хвороби (оригінал заробітку) враховується. Початкові заробітки будуть розраховані на валові заробітки, сплачені в 12 календарних місяцях, що передують ДТП за роботою або виявленням окупаційного захворювання (далі – ДТП за роботою «), шляхом встановлення середньомісячних валових заробітку, з яких податок на заробітну плату потім зневоднюється за курсом, що застосовується до працівника протягом періоду аварії на роботі. Валовий дохід включає в себе всі види заробітної плати, які підлягають і не позбавлені від податку на заробітну плату.
(2) Якщо постійними трудовими відносинами працівника ще 12 календарних місяців на день нещасного випадку початкові валові заробітки будуть розраховані на період з дати працевлаштування до кінця календарного місяця, що передує місяця, в якому виник ДТП. Якщо зайнятість не триває протягом повного календарного місяця, середні валові заробітки, досягнуті кобораторами, які виконують однакову роботу або роботу того ж типу, будуть взяті в основу для розрахунку оригінальних заробітку до нещасного випадку.
(3) У разі постійної зміни в базовій заробітній платі працівника в момент, що зазначено в передових абзацах, розрахунок початкового заробітку буде враховувати тільки період після того, як зміна; положення абзацу 2 застосовуються мутати слизової оболонки.
(4) Для працівника, який не працював за частиною періоду, зазначеного в передових пунктах, оскільки він був на виїзді або за важливі перешкоди для роботи, розрахунок початкових заробітку не буде враховувати період часу, в якому він не працював з тих причин або винагороди, сплачених за цей період.
(5) Де працівник професійної хвороби передається на іншу роботу і професіоналне захворювання було виявлено тільки після такої передачі, валові заробітки, сплачені інвалідам протягом останніх 12 місяців до того, як така передача буде взята в основу для розрахунку початкового заробітку, якщо це вигідніше йому. Параграфи 2 до 4 застосовуються мутати слизової оболонки.
Компенсація втрат заробітку при неточності роботи
Розрахунок компенсації за втрату заробітку в період неточності на роботу ґрунтується на різниці між оригінальними заробітками і повним обсягом допомоги хворості, які будуть пов'язані з ним в умовах неконституційного лікування.
Компенсація за втрату заробітку після закінчення неспроможності на роботу
Якщо при визначенні суми компенсації за втрату заробітку після закінчення неспроможності на роботу або визнання повної (часткової) недійсності, недійсності або часткової недійсної пенсійної пенсії, передбаченої з причин нещасного випадку при роботі, сума цих пенсій повинна бути заснована на кількості пенсії перед зрахуванням спеціального пенсійного податку; вони також повинні бути необґрунтовані для будь-якого зменшення таких пенсій за правилами соціального захисту.
(1) Дохід після аварії на роботі становить чистий щомісячний дохід, розрахований на валовий щомісячний заробіток відключення, який включає в себе всі види заробітних плат, які підлягають і не позбавлені від податку на додану вартість.
(2) Де організація, яка зобов'язана надати компенсацію, доводить, що вимкнена заробляє менше від його або її провини на зайняття після аварії на роботі, ніж інші працівники, які працюють в організації, в якій він або вона працює, така ж робота або робота того ж типу, як відключений працівник, дохід від нещасного випадку на роботі вважається середнім заробітком, зароблених іншими працівниками.
(3) Зменшення або збільшення заробітку працівника після нещасного випадку в результаті податкової ставки, де це пов'язано з причинами, що не пов'язані з його здоров'ям в результаті нещасного випадку при роботі, не враховується при визначенні суми компенсації за втрату доходів.
Де працівник, який або частково відключений в результаті нещасного випадку на роботі, який він перебував протягом п'яти років закінчення навчання або його досліджень, оригінальні заробітки з дати, на яку він був присуджений недійсним або частковим недійсним пенсійним забезпеченням буде середні заробітки, досягнуті його співробітниками, які працювали за типом роботи, для яких інвалідний працівник був приведений в останні 12 місяців, якщо це більш сприятливо.
Плата за втрату прибутку
Відшкодування втрати заробітку після нещасного випадку на роботу буде сплачуватися організацією протягом місяця.
Компенсація вижилих
Ритуальні витрати
(1) Кошти похорону зокрема витрати, що нараховані похоронним будинку, на кладовищі збори, витрати на поїздки, витрати на встановлення пам'ятника або нальоту і коригування могили і третини фактичних витрат похоронної заправки.
(2) Відшкодування витрат на встановлення пам'ятника або наліт не може перевищувати 5000 КЗК. Вартість траурного одягу і витрат на подорожі буде оплачена тільки близьким членам сімейства покійних і побутових.
Одноразова компенсація за виживання
На підставі свідоцтва про шлюб, дітям на підставі доказу пенсійного забезпечення вихованцям надається одноразова компенсація вижилих.
Компенсація втрат заробітку в певних випадках
У разі працівника, який знаходиться в декількох робочих умовах в момент нещасного випадку, або також діє на підставі договору про працевлаштування, сума відшкодування за втрату заробітку здійснюється виходячи з середнього заробітку, досягнутого у всіх таких трудових відносинах, до тих пір, поки вони можуть тривати. У разі пошкодження здоров’я в основній роботі організація зобов’язує відшкодування за збитки, зароблених в наступних трудових відносинах, або на підставі трудового договору, тільки якщо вона знає про цю додаткову діяльність і не вимагає її припинення. Це стосується мутатису, якщо працівник працював в кооперативі в момент аварії на роботі.
Працівники, які постраждали від нещасного випадку при роботі в трудових відносинах, погоджених за певний період або в виконанні роботи за договором про працевлаштування, укладеним на певний період, компенсують втрату заробітку тільки до завершення відносин. Після цього терміну відшкодування за втрату заробітку буде сплачується тільки якщо, відповідно до обставин, доцільно припустити, що відключений буде продовжувати працювати постійно.
У випадку, якщо стажування або недійсний пенсійний бенефіціар постраждав від нещасного випадку на роботі, він має право на відшкодування збитків, доки він не перестав працювати з причин, що не пов'язані з його травмою. Однак, якщо пенсіонер не продовжує працювати з причин, що стосуються його або її аварії на роботі, він або вона буде компенсувати до тих пір, поки він не може працювати до нещасного випадку на роботі.
Метод і ступінь відшкодування інших осіб
Стаття 15 Закону
Вироки, передбачені в інших положеннях цієї Указу, застосовуються до збитків іншим особам, які мають право на це.
Члени JZD
(1) Людина, яка постійно працює в одній сільськогосподарській кооперативі, і хто не зайнятий ним або його членом, оцінюється як члена кооперативу, що стосується відшкодування нещасних випадків при роботі та охороні праці.
(2) Початковий дохід члена єдиного сільськогосподарського кооперативу з грошовою винагородою визначається відповідно до статті 3. Для члена єдиного сільськогосподарського кооперативу, який не перейшов на грошову винагороду, основою для розрахунку початкового заробітку є кількість одиниць роботи, яка працювала в той час, в якому розраховується початковий заробіток; якщо вони не працювали з серйозних причин частини цього періоду, основою є кількість робочих одиниць, які працювали по відношенню до своїх особистих навичок і робочих можливостей кооперативу. Охорона праці за одиницю роботи здійснюється щорічно на рівні винагороди за одиниці інших членів кооперативу. З дати, на яку кооператив перестає винагороджувати своїх членів в трудових підрозділах, оригінальні заробітки є заробітком, що травмована партія, ймовірно, досягається в той час, коли грошова винагорода. Компенсація за втрату заробітку сплачується на щорічну зустріч членів кооперативу заздалегідь, а вексель здійснюється одночасно, оскільки винагорода стягується іншим членам кооперативу.
(3) Завдання, пов’язані з індивідуальним управлінням грибів, не вважаються виконанням завдань.
Професіонал
(1) Прийняття несе відповідальність за шкоду, заподіяну ДТП при роботі, яка сталася до нього під час кар’єрної освіти, організації, яка була навчена придатком на час роботи ДТП. У разі виникнення нещасного випадку в приймальній школі вдалося і керований національним комітетом, національний комітет несе відповідальність за шкоду.
(2) З дня, коли освіта до професії була завершена в класі, вступник має право компенсувати втрату доходів тільки
(а) протягом тривалого часу, в результаті нещасного випадку на роботі, він продовжив освіту професії в класі;
(б) в період нездатності для травми роботи,
(c) якщо він був вимкнений або частково відключений внаслідок нещасного випадку.
(3) Для вступників оригінальні заробітки:
(а) при підготовчому періоді, винагорода через неї за спеціальними правилами, включаючи вартість проживання та харчування, що надаються в цілому або частково безкоштовно;
(b) в період професійного розвитку, коли він не може виконувати продуктивну роботу, середній чистий дохід, досягнутий організацією в процесі продуктивної роботи іншими додатками в тій же галузі дослідження;
(c) з дати, на якій його освіту було закінчуватися в навчальному взаємозв'язку, середня чистий прибуток досягається в попередніх 12 календарних місяцях працівниками, зайнятих організацією роботи типу, для якого було присвоєно вступ.
Студенти та учні
(1) Відповідальний національний комітет та студенти університету відповідальні за шкоду, які постраждали у навчанні або навчанні в неосвітніх закладах, компетентному національному комітеті та студентам університету. Якщо є пошкодження роботи у виробництві або в операційній практиці, вона відповідає студентам і школярам організації, для яких вони працювали.
(2) Як з дати, на якій вступ до школи або навчання було до кінця, учні та студенти мають право на відшкодування збитків за аналогією відповідно до пункту 16 (2).
(3) У разі студентів та школярів початкові заробітки є середнім чистий прибуток, досягнутим кваліфікованими професійними працівниками, для яких був підготовлений студент або учня. У разі учням базових дев’яти років та загальноосвітніх загальноосвітніх шкіл, розумової та фізичної працездатності учня перед ДТП на роботу буде враховано та професію, в якій школяр міг зайняти після виїзду школи.
Викладачі, які здійснюють виробничий досвід або беруть участь у професійній роботі організації в організованому збільшенні їх кваліфікацій, несе відповідальність за шкоду, спричинену ДТП на роботі.
Член ЗСУ
(1) Члени Чехословацької Народної Армії відповідають за шкоду, заподіяну ДТП на роботі, що відбувалися до них у виконанні своїх обов’язків, Міністерства національної оборони, членів армії Міністерства внутрішніх справ та безпеки Міністерства внутрішніх справ несе відповідальність за Міністерство внутрішніх справ.
(2) Основою розрахунку оригінального заробітку осіб, які називаються на виконання військового базового сервісу, чиї трудові відносини з організацією або відносинами з членами кооперативу триває або виключно закінчується в захисному періоді, є їх середній чистий дохід за 12 місяців до початку сервісу. З дати, на яку недійсним або частковим недійсним пенсійним забезпеченням було надане тим особам, оригінальні заробітки, розраховані відповідно до пункту 7, якщо більш вигідно для них; Так само стосується особи, яка була названа на іншому сервісі в збройних силах і стала тимчасовим або частково відключена внаслідок нещасного випадку на роботі, яку він або постраждав до 5 років після закінчення курсу або після закінчення школи або навчання.
(3) Розрахунок компенсації за втрату заробітку для осіб, які були названі на обслуговуванні в збройних силах після закінчення викладання відносин слід обробити аналогічним чином тим, хто був викликаний таким чином після закінчення навчання, як для студентів. У разі осіб, які не перебували в працевлаштування або у відносинах Учасника до кооперативу з серйозних причин до в’їзду в службу, компенсація за втрату заробітку розраховується на підставі заробітку, які вони можуть отримати у світлі їх кваліфікації.
Фонди національних комітетів та громадських організацій, суддів та членів юридичних фірм
(1) Громадяни, які виконували публічні функції для національних комітетів, відповідають за шкоду, заподіяну ДТП на роботі, що відбувалися до них у виконанні своїх обов’язків компетентним національним комітетом. Для посадових осіб національних комітетів, які повністю звільняються від своєї попередньої зайнятості, валові заробітки, зазначені у статті 3, включають повну винагороду за рахунок них відповідно до застосованих правил виконання своїх обов’язків.
(2) Члени соціальної організації несуть відповідальність за шкоду, заподіяну ДТП при роботі, яка виникла до них у виконанні своїх обов’язків, соціальної організації. Однак, де ці посадові особи допомагають у цій діяльності одночасно виконувати політичні, економічні або соціальні завдання організації, в яких вони зайняті, вони будуть відповідальні за цю організацію.
(3) Суди місцевих народних судів, установлених на робочому місці, відповідають за шкоду, заподіяну ДТП на роботі, що відбувалися до них у виконанні своїх обов’язків, організації, в яких створюється місцевий народний суд, судді інших місцевих народних судів місцевого національного комітету, інших суддів компетентного суду. Учасницям юридичних організацій є відповідальність за регіональне об’єднання адвокатів, які є членом адвоката.
Бригадіер
(1) Будь-яка особа, яка добровільно допомагає виконувати важливі завдання в загальному інтересі в рамках організованої акції є членом Тимчасового персоналу, без звичайної зайнятості. Брагадіер також є тим, хто тимчасово допомагає в одному аграрному кооперативі з його знаннями, або хто допомагає в самодопомозі коопераційного будівництва житла в межах самооцінки, як визначеного Національним комітетом в прийнятті рішення про допустимість будівництва або в будівельних діях, здійснених для підвищення встановлення споживчих кооперативів.
(2) Бригадир несе відповідальність за шкоду, заподіяну ДТП при роботі, яка сталася йому під час роботи бригади, організація, за яку бригада працювала в момент аварії на роботі. Однак добровільна допомога (частково-часова допомога), організована під патронатом, вважається трудовим завданням; пошкодження в цьому випадку полягає в відповідальності організації, по відношенню до якого він зайнятий.
Персонал інших організацій
(1) Право на компенсацію за законом також відноситься до членів громадських або конкурентних добровільних протипожежних підрозділів і до членів гірничо-рятувальної служби, які страждають травмою в виконанні своїх обов'язків, а також особам, які, за запитом місцевого національного комітету або командира втручання, і хто, відповідно до його інструкцій і з його знаннями, допомагають в інтервенції або навчанні блоку і які страждають травмою. У таких випадках організація, в якій установлюється підрозділ або служба, повинна відповідати членам інших добровільних пожежних підрозділів компетентним національним комітетом.
(2) Крім того, право на компенсацію за законом надається винахідникам і підсилювачам, які страждають травмами під час проведення експертизи, розробки або впровадження теми винаходу або вдосконалення організації або в угоді з ним. Так само йде волонтерська цивільна оборона, медичні офіцери Чеського Червоного Хреста, донори крові, члени гірської служби, а також ті, хто особисто допомагає в роботі по по рятувальній службі, а також за її дорученням, учасниці підготовки до захисту Чехословацької Соціалістичної Республіки, помічників громадського захисту та прикордонних опіків та волонтерів соціальної безпеки, якщо вони зазнали аварії на виконанні завдань, пов’язаних з виконанням відповідної функції або діяльності. Організація, за яку вони були активні в момент нещасного випадку, завжди несе відповідальність за шкоду цих осіб.
(3) Пошкодження, викликане нещасним випадку при роботі особи, яка не перебуває в зайнятості та навчанні професії, здійснюється за правилами соціального захисту, є відповідальність організації, за яку здійснюється підготовка до професії (активності). Для цих осіб початкова заробітна плата – базова заробітна плата (нижня ліміт тарифного діапазону) через нездатність в професії, для якої проводиться підготовка, але завжди не менше 800 КЗК на місяць.
Основні положення
Роль гончарного комітету базової організації руху Революційної спілки в реалізації Акту здійснюється членами виробничої кооперації Робочої комісії та членами Єдиних сільськогосподарських кооперативів Комісії з питань безпеки та охорони здоров’я на роботі та, де відповідна, Соціальна комісія.
Наказ Центральної ради профспілок, Міністерства охорони здоров’я та Державної служби соціальної безпеки No 7 / 1962 Кол., запровадження певних положень Акту про відшкодування травм в травмах та неохочих захворюваннях, що знаходяться у зв’язку з репрогнатом.
Цей Указ діє на 1 травня 1965 р.
Для Президента:
Пашек в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова No 31/ 1965 р., запровадження певних положень Закону про відшкодування нещасних випадків при трудових та трудових захворюваннях |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 06.04.1965 |
|---|---|
| Чинний від | 01.05.1965 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0