Постанова Уряду No 27 / 1951 Кол.
Положення про управління державною політикою заробітної плати та створення державної комісійної винагороди
Чинний
Чинний від 12.04.1951
27.
Державне регулювання
від 3 квітня 1951
про управління державною політикою заробітної плати та створення державного комітету.
Уряд чехословацької Республіки наказує, з угодою Президента Республіки, відповідно до § 1 Конституційного Акту No 47 / 1950 Колон, про адаптацію до організації державного управління, а також відповідно до § 42 (1) Акту No 241 / 1948 Кол., на першому п'ятиріччому Економічному Плану розвитку Чехословаччинської Республіки ( Акт на П'ятирічна план):
Державна політика заробітної плати здійснила та реалізується в угоді з Єдиним торговельним союзом, що правовідношення встановлюються між зростанням продуктивності праці та підвищенням заробітної плати та підвищенням заробітної плати, так що в рамках єдиного економічного плану сприяє соціальному скупченню, реальних заробітних плат та, таким чином, стандарт життя працівників, виходячи з універсального розвитку національної економіки.
Сфера в галузі державної політики з питань заробітної плати, яка за Актом No 244 / 1948 Coll., з питань державної політики, є ще відповідальність Міністерства праці та соціального забезпечення, буде виконуватися
(а) Національна комісія праці як Верховний орган управління державною трудовою політикою;
(b) окремі центральні органи державної влади як органи політики заробітної плати за вказівками Національної комісії праці в рамках коштів на заробітну плату.
Прем'єр-міністр – голова Державної комісії з питань заробітної плати; члени Комісії призначають і виводяться Урядом за пропозицією від її Президента. Робота Національної комісії праці надається Секретаріатом.
Згідно з потребами єдиного економічного плану, Державна комісія з питань праці щодо впровадження державної політики праці та вирішить про базові заходи з заробітної плати.
У своїй галузі компетенції щодо реалізації політики заробітної плати за директиви, видані Урядом або Національною Радою праці. Центральна влада приступає до реалізації політики заробітної плати в угоді з компетентними органами Революційного руху торговельного Союзу. Уряд видає більш детальні положення щодо компетенції центральних органів у здійсненні державної політики.
Відповідальні особи за належне виконання політики заробітної плати за цим Положенням зобов’язані бути відповідальними за належне виконання запланованих завдань (наприклад, майстер-класи, менеджери з виробництва, менеджери з виробництва, менеджери з виробництва, менеджери з бізнесу та директори Генерального директора).
(1) Завдання державної політики у сфері заробітної плати також забезпечені конвенціями та угодами між установами єдиного профспілкового об’єднання як представників об’єднань колективних працівників та підприємств або державних органів.
(2) Збірні угоди укладаються між працівниками та бізнес-менеджерами та забезпечують як обов’язки зобов’язань перед працівниками, зокрема з точки зору технічного вдосконалення, організації роботи та поглиблення соціального, здоров’я та культурного піклування працівників на заводі, так і зобов’язань працівників до зобов’язань, зокрема з точки зору наради та перевищення плану, вдосконалення трудової продуктивності та ефективності виробництва.
Національні комітети та інші органи державної влади зобов’язані підтримувати виконання національної політики заробітної плати за цим Положенням.
Заходи загальної природи в галузі державної політики про заробітну плату залягають в обов'язковому порядку.
Національна трудова комісія визначає, коли і в якій мірі кожен центральний офіс починає виконувати свої повноваження відповідно до цього Регламенту; До цього, це здійснюється Міністерством праці та соціального забезпечення.
Дане Положення в силу на день його публікації; Всі члени уряду будуть діяти.
Готтвальд v. r.
Запорожье в. р.
Бруней Даруссалам
Фірлінгер v. r.
Шевчик В. Р.
Мадж-Ген Свобода v. r.
Доктор Доланський в. р.
Maj-Gen Dr. Čepice v. r.
Доктор Грегор в. р.
Носек в. р.
Каприн В. Р.
Кабель v. r.
Д-р Невидимий v. r.
Р. Р. Р.
Копецький в. р.
Климент В. Р.
Йона в. р.
Дěuriš v. r.
Крайчір в. р.
Петро в. р.
д.т.н.
Д-р Нейман в. р.
Ербан в. р.
Плойгар в. р.
Янкова в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України No 27 / 1951 р., про управління державною трудовою політикою та встановленням Державної робочої комісії |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 12.04.1951 |
|---|---|
| Чинний від | 12.04.1951 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0