Порядок Уряду Чехії No 26/ 1985
Ординанс Уряду Чехської Соціалістичної Республіки на дерогаційному забезпеченні безперервного відпочинку на тижні до певних робіт
Чинний
Чинний від 09.04.1985
26 мар
Державне регулювання
Чеська Республіка
від 27 березня 1985
на дерогаційному забезпеченні безперервного щотижневого відпочинку для певних робіт
Уряд Чеської Республіки, після консультації Чеської Ради з питань торгівлі, за цими наказами відповідно до пункту 92 (3) Кодексу праці ("Код "):
Виняткове зниження безперервного відпочинку на тижні
Якщо, з оперативних причин, неможливе забезпечення персоналу організацій, керованих центральними органами Чехії або національними комітетами Чеської Республіки з безперервним періодом спокою не менше 32 годин на тиждень (секція 92 (1) Кодексу), керуюча організація може розкладати робочі години, так що період спокою не менше 24 годин
(а) де статус робітників має бути значно збільшений на перехідний період не більше п’яти місяців у календарному році;
(b) в транспорті, культурі, здоров'я, соціального догляду та безперервних закладах,
За умови, що окремі члени персоналу мають безперервний період відпочинку не менше 32 годин, хоча б раз на три тижні.
(1) У разі роботи, де робочі години нерівномірно розподілені відповідно до трудового законодавства вищого центрального органу Чеської Соціалістичної Республіки (секція 85 (2) Кодексу) протягом усього календарного року організація управління може розкладати робочі години так, щоб, в періоди з більшою потребою в роботі, неперервний період спокою не менше 32 годин на окремий працівник кожні два тижні.
(2) Неперервний відпочинок тижня також може бути надана, в тій мірі, що зазначена в попередньому пункті, сільськогосподарській та сільськогосподарській роботі під час пікової сільськогосподарської роботи.
Дерогація безперервного відпочинку на тижні і його виняткове скорочення
(1) При роботі з призначеними будівельними роботами, в позначених монтажних і ремонтних роботах, де робочі години викладаються шляхом дерогації (розділ 85 (1) Кодексу), голова організації може, відповідно до правил зайнятості вищого центрального органу Чехії, розташувати робочі години так, щоб безперервний відпочинок не менше 64 годин кожні два тижні для окремих робіт. Будівництво та робота, зазначена у попередньому вирокі, визначається центральним органом після консультації з відповідним профспілковим органом.
(2) Організація управління може, виключно, розклад робочих годин в умовах, зазначених в попередньому пункті, таким чином, що період безперервного відпочинку становить мінімум 48 годин в процесі роботи
(а) звернути наслідки природних подій;
(б) внаслідок нещасних випадків в будівельних будівлях;
(c) в технологічних процесах, які не можуть бути припинені;
за умови, що безперервний період відпочинку не менше 64 годин, принаймні один раз на чотири тижні падає на окремих робітників.
Основні положення
Указом Уряду Чеської Республіки No 159 / 1976 Кол., про виняткове зменшення безперервного відпочинку на тижні є тут.
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Коркак в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указом Уряду Чехії No 26/ 1985 р., про дерогаційне забезпечення безперервного відпочинку на тижні до певних працівників |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 09.04.1985 |
|---|---|
| Чинний від | 09.04.1985 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0