Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 25/ 1985 Coll.
Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки про спеціальний додатковий виїзд для певних працівників будівельних організацій
Чинний
Чинний від 09.04.1985
25 мар
Державне регулювання
Чехословак Соціалістична Республіка
від 27 березня 1985
на спеціальний додатковий виїзд для певних робіт будівельних організацій
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки, в угоді з Центральною Радою профспілок, тут наказує Кодекс праці No 65 / 1965 Coll, як змінено Актом No 72 / 1982 Coll. та Акт No 22 / 1985 Coll.
Працівники будівельно-виробничих організацій за відповідальність Міністерства будівництва Чеської Республіки та Міністерства будівництва Словацької Соціалістичної Республіки, які працюють над будівництвом в особливо складних умовах праці та поділу з сімей, мають право на спеціальний додатковий виїзд.
(1) Працівники, які працюють в особливо складних умовах праці, є працівниками, які:
(а) при несприятливих впливах технології будівництва та практики роботи;
(б) при несприятливих кліматичних умовах;
(c) з високими фізичними або нейропсихологічними зусиллями,
(d) у разі підвищеного ризику аварії на роботі.
(2) Працівники, що працюють у відділенні від сімей, є працівниками, які відокремлені від місця постійного проживання, мають право на відшкодування такого поділу за особливими правилами. 1 час
(3) Дні праці (§ 91 (1) Кодексу про працю) не переривати період поділу з сімейства.
(1) Для працівників, які в умовах, викладених в розділі 1, працюють весь календарний рік.
(2) Для цілей цього спеціального додаткового залишку, період роботи вважається:
(а) неточність роботи, що призводить до нещасного випадку при роботі або професійній хворобі, для якої відповідальна організація;
(b) де працівник не працює за перешкоди для роботи або передається на роботу, крім того, зазначених у статті 2 (1), за умови, що період не перевищує 30 робочих днів у календарному році;
(c) залишити для відновлення;
(d) коли працівник обирає заміну на овертайм або на свято;
(e) де працівник не працює, тому що це свято, для якого він має право на відшкодування або за які його щомісячна заробітна плата не знижується.
(1) За кожні 25 днів тому працювали, працівники, які працюють в умовах, викладених в розділі 1, мають право на спеціальний додатковий виїзд, навіть якщо вони не виконали умови для затримання (секція 100 Кодексу про працю). Це стосується навіть якщо трудові відносини в цих умовах триває повний календарний рік, якщо працівник не працював за перешкодами для роботи або був переданий в роботу, крім того, що зазначено в § 2 (1), для всього більш ніж 30 робочих днів в календарному році.
(2) Для цілей роботи 25 днів період роботи вважається:
(а) неточність роботи, що призводить до нещасного випадку при роботі або професійній хворобі, для якої відповідальна організація;
(b) залишити для відновлення,
(c) де працівник обирає заміну за овертайм або на свято;
(d) де працівник не працює, бо це свято, для якого він має право на відшкодування або за які його щомісячна заробітна плата не знижується.
Кількість днів, які працювали, включають в себе, для цілей цього спеціального додаткового залишку, днів, на яких працівник працював в зазначених умовах, основна маса зсуву.
(1) Спеціальний додатковий виїзд для працівника, навіть якщо він має право додатково залишити під § 105 (1) та (2) Кодексу про працю.
(2) Не може бути наданий на спеціальний додатковий залишок; цей залишок завжди повинен бути вилучений, бажано.
Заощаджуйте, як це передбачено в цьому Регламенті, цей спеціальний додатковий залишок підлягає положенням, що стосуються відновлення.
У 1985 р. надано право на отримання особливого додаткового обов’язкового доручення.
У день його публікації вказане державне регулювання.
Стругал в. р.
1) § 22 та 23 Указу Федерального міністерства праці та соціальних питань No 33 / 1984 Колон, про повернення подорожей.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 25/ 1985 р., на спеціальному додатковому залишку окремих робіт будівельних організацій |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 09.04.1985 |
|---|---|
| Чинний від | 09.04.1985 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0