Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 25/ 1974 Кол.
Порядок Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки на сільському катанні
Чинний
Чинний від 01.04.1974
25 мар
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
Чехословак Соціалістична Республіка
від 28 березня 1974
на конкурентному харчуванні
Уряд чехословацької Соціалістичної Республіки в угоді з Центральною радою профспілок відповідно до § 391 Економічного кодексу, відповідно до § 47 Акту No 133 / 1970 Coll., про юрисдикцію федеральних міністерств, та здійснення § 140 (1) Кодексу праці:
Тренінги
Розробка їжі для
(1) Гонка є невід’ємною частиною догляду за працівниками. Його місія полягає в тому, щоб надати працівникам дієти, що відповідають принципам доброго харчування в усіх робочих зрушень і допомогти відновити свою робочу силу і зміцнити їх здоров'я. Для цього організаціям необхідно створити необхідні умови приготування і введення раціону під час переходу.
(2) Організації забезпечують розвиток конкурентного кейтерингу (видаткову оперативну потужність, якість їжі, харчова культура тощо) для задоволення потреб своїх працівників відповідно до соціальних інтересів. Для цього вони проводять, принаймні один раз на рік, аналіз стану дієти і підготують, на підставі нього і відповідно до кадрової програми та довгострокової концепції розвитку організації, плану розвитку раціону.
(3) У колективних угодах або угодах, укладених між організаціями та відповідними профспілками (далі – «колекційні угоди»), та господарські плани або бюджети забезпечені.
Сфера
(1) Цей Регламент застосовується, з винятками, викладеними в пунктах 2 та 5, для перегонів, наданих соціальними організаціями (далі – «організація»).
(2) Це Положення не поширюється на кейтерінг
(а) у закладах, призначених для кейтерингу для членів Збройних Сил та Збройних органів;
(б) у закладах харчування, встановлених у сфері соціально-коопераційних сільськогосподарських організацій;
(c) у закладах, призначених для кейтерингу студентів університету, в школах та пансіонатах, в заочних залах та в цуценях закладів охорони здоров’я та соціального забезпечення.
(3) Положення Секцій 11 до 16 та 19 не поширюються на кейтерінг у закладах споживчих, виробничих та житлових кооперативів, у закладах Центральної Ради кооперативів та у закладах організацій, які регулюються ними.
(4) Це Положення поширюється тільки на кейтерінг в закладах ресторанного харчування, встановлених в рамках V.
(5) Працівники, зайняті в закладах харчування, називаються в пунктах 2 і 4 і, де відповідні, інші працівники, що працюють в школах, закладах освіти і охорони здоров'я і в закладах соціального захисту з харчовими закладами, можуть бути використані тільки в умовах, викладених компетентним центральним органом відповідно до цього Положення і тільки якщо здоров'я або безпека і здоров'я працівників не перешкоджають.
Раціонарні кейтерінги
Для активного відпочинку є кухня, гоночні гойдалки, їдальня та додаткове харчування ферми.
Форми харчування
(1) Змагання можуть бути надані організацією
(а) виробництво страв на власній або комбінованій кухні та їх виході в їдальні;
(b) за допомогою їди робітників в їдальню іншої організації;
(c) імпорт їжі з гоночної кухні іншої організації, з комбінованої кухні або з кухні громадської організації громадського харчування (статеві або кооперативні організації ресторанного харчування), або з центрального виробництва продуктів харчування, а також їх виведення в власний їдальня.
(2) Винятково, організації можуть забезпечити кейтерінг для працівників заміною для перегонів в закладах ресторанного харчування в умовах, викладених у складі В.
Створення, модифікація та анулювання закладів громадського харчування
(1) Підготовлені організації, в першу чергу, для своїх працівників, установлені та експлуатовані організації. Організація продовжить Регіональну раду (далі – «Регіональна торгова Рада») у домовленості з обласною радою (далі – Регіональна торгова Рада) при налаштуванні закладу громадського харчування.
(2) Організація може, з домовленістю вищого органу і після позитивного погляду обласної ради торгівлі, скасувати або істотно обмежити свою операцію тільки якщо організація або частина там, або якщо їх операція істотно обмежена, або якщо це неможливе забезпечення подальшої роботи закладів громадського харчування в обсязі, що відповідає правилам гігієни або не перешкоджає безпеці праці працівників або інших осіб. Перед обмеженням роботи об'єктів організація зобов'язується вживати необхідні заходи, щоб її персонал подається в різну форму.
(3) При плануванні інвестиційного будівництва нових рослин або більших рослин, або при реконструкції або модернізації їх інвестор також забезпечить будівництво та / або модернізацію закладів громадського харчування в інвестиційному плані. Для обговорення відповідного завдання проекту перед затвердженням його районною профспілковою радою. Це без презудії до конкретних положень про затвердження проекту (1).
Договори
(1) Організація може також надати гойдалки працівникам інших організацій на підставі письмового договору з тими організаціями, за умови, що місткість його об'єктів дозволяє перегонам, і це не перешкоджає гігієнічним причинам.
(2) Для того, щоб укласти договір, що діє на харчові заклади, зазначені в пункті 1, для його зміни та скасування його (2), організації, що здійснюють харчові заклади, необхідні для запиту перед затвердженням расового комітету базової організації руху Революційної спілки (далі – «раційне комітет»).
(3) Організація вимагає думки Ради Обласних профспілок з метою скасування або обмеження значної участі працівників іншої організації в продовольчій гонці.
(4) Рада Обласних профспілок працює разом з національними комітетами, щоб забезпечити, що організації укласти договори відповідно до пункту 1 з організаціями, для яких створення або функціонування власних об'єктів не буде ефективним і економічним, де ємність власних об'єктів не є достатньою для забезпечення конкурентного харчування всіх своїх працівників або які не можуть забезпечити харчування працівників у власних об'єктах за медичними порадами.
Дошка
(1) Організація зобов’язує своїх співробітників, співробітників організації, з яким він уклав контракт підпунктом 6, до занятків, якщо їх кейтерінг передбачений за спеціальними правилами про засвоєння, а також учням, студентами, науковими аспірантами та іншими навчальними співробітниками за тривалість їх тимчасової роботи в організації.
(2) Якщо організація має безкоштовну їдальність в гойдалці харчування, вона також може забезпечити гойдалку з угодою гоночного комітету.
(а) учні та студенти, для яких харчування не передбачені для школярів (менів) у разі укладення письмового договору з учбою, які вони присутні;
(b) робітників інших організацій та посадових осіб соціальних організацій, якщо вони знаходяться на діловій поїздці або тимчасово активно за межами постійного проживання або місця роботи;
(c) пенсіонери, які працювали в організації до пенсії та інших пенсіонерів, які не мають можливості зануритися в спеціальних їдальнях для спільного харчування пенсіонерів або, де доречно, їх дружини (кооперацій);
(d) членів сім’ї
Операція та управління харчовими закладами
Загальні принципи
(1) Гонка – неприбуткова діяльність.
(2) Витрати та доходи (видаткові та доходи) закладу громадського харчування зберігаються окремо від інших витрат та доходів (видаткові та доходи); організація не має цього зобов’язання, коли мова йде про кейтерінг для працівників, які відносяться до статті 2 (5).
(3) Основна їжа зазвичай подається в закладах громадського харчування. Як доказ передоплати, який також авторезує питання основного шроту, харчові штампи даються до вечері.
(4) Постачальники (продуктори) сировини і напівфабрикатів для харчових установ зобов'язані надати організацію з торговою стрижкою суми і в умовах, викладених в певному положенні. 1 час
Харчування в їдальні і їдальні
(1) Організація зобов’язується надати працівнику на робочому зрушенні тільки одну основну страву (обід або вечерю) на суму, визначену відповідно до першого вироку пункту 15 (2). Ще одне основне харчування в тому ж переїзді може бути надана організацією працівнику за однакову кількість, якщо його робота виключно триває більше 11 годин. В інших випадках організація може надавати додаткові основні страви в одному робочому зсуві тільки за ціною, встановленою підпунктом 15 (1). Крім того, організація може надати додаткові страви (§ 15 (3)) і напої, продаж яких заборонено в організації. 4) 4 хв
(2) Де дозвіл на умови експлуатації, організація може, якщо погоджено комісією, підготувати основні страви або дієти (далі – «основне харчування») в декількох цінових групах, в залежності від встановлених фінансових лімітів на споживання сировини (§ 14), і харчування, які будуть обрані відповідно до меню для індивідуальних розрахунків, виданих без харчової марки.
(3) Якщо здоров'я, безпека або серйозні оперативні причини не дозволяють забезпечити основне харчування під час робочого зсуву, влада перевершує організацію в угоді з відповідним органом профспілки може виключно дозволити його забезпечити в іншому відповідному часі.
(4) Продукти харчування та напої, призначені для освіження протягом робочого часу, продаються в їдальні.
Операція та управління допоміжними підприємствами громадського харчування
(1) Організація може, якщо це доречно, керувати допоміжною економікою для поліпшення дієти. Надання необхідних приміщень, об'єктів та об'єктів для них та зобов'язується внести інші витрати, пов'язані з його роботою. З результатів виробництва допоміжної ферми організація покращує рівень свого харчування.
(2) Управління допоміжним холдингом необхідно керувати таким чином, що його вартість сировини і витрат на персонал не перевищує вартість продукції, отриманих, виражених в роздрібних цінах.
Фінансування кейтерингу та продовольчого ціноутворення в їдальні та їдальні
Оплата витрат
(1) Кошти у виді спортивного харчування (далі – «кошта у виді») ведуться бюджетною організацією зі свого бюджету, організацією внеску за бюджетні витрати та іншими організаціями за вартість своєї діяльності.
(2) Де організація гарантує, що його персонал отримує основне харчування від закладу організації громадського харчування ресторану, витрати на одну основну страву повинні бути враховані на суму, яка дорівнює середній кількості витрат, визначених Міністерством комерції на основі середньої витрат на підготовку основних страв в ресторані.
(3) Вартість заробітної плати, компенсація за заробітну плату та інші особисті витрати, понесені на персонал закладу харчових установ (далі – «особисті витрати»), ціна купівлі сировини, що споживана для приготування їжі для перегонів (далі – «купівля цін на сировину» 5), включаючи збитки, що виникли внаслідок природного втрати сировини та пошкодження запасів, для яких компенсація не може бути затребувана відповідно до законодавства про відповідальність, (6) ціна придбання товарів для їдальності та вартість сировини для допоміжної економіки покривається організацією продажами та іншими доходами індустрії громадського харчування. Будь-яка різниця між цими оплатами та предметами доходу з будь-яким внеском з фонду культурно-соціальних потреб (розділ 13) вважається прибутковістю або втратою об'єктів.
(4) Якщо організація має кілька їдальньих або інших закладів громадського харчування, їх вартість включають витрати на управління спільними зусиллями.
(5) Отримані під час операції гонщиків з комерційного осадження використовуються для покриття особистих витрат персоналу закладу громадського харчування та, де доцільно, для підвищення вартості їжі в їдальні, в обсязі, передбачених цим Регламентом, використання внеску від культурно-соціального фонду потреб (секція 13 (1)), а також для збільшення культури харчування. Однак вони не можуть використовуватися для покриття витрат на амілітарну економіку.
Прибуток і втрата
(1) План управління гойдалками повинен бути збалансований. Будь-який прибуток від роботи закладу громадського харчування (далі – «зростання кейтерингу») може використовуватися тільки для цілей гонок. Прибуток не повинна бути досягнута до розпаду дощок. Досягий прибуток від конкурентоспроможної дієти передається на фонд культурно-соціальних потреб на останніх річних рахунках.
(2) Використовується прибуток від конкурентоспроможної дієти до фонду культурно-соціальних потреб
(а) покривати втрату роботи заводу громадського харчування (далі – «збиток харчування»),
(б) сприяння кадровим витратам закладів громадського харчування;
(c) внесок у вартість сировини;
(d) додаткове обладнання7) закладів громадського харчування, за винятком допоміжних ферм, предметів поступового споживання та інших неінвестиційних об’єктів постійного характеру;
(e) як додаткове джерело інвестиційного фінансування для гонок.
(3) У разі втрати з експлуатації кейтерської рослини, щорічні рахунки сплачуються переважно за невикористаний дохід від попередніх років, що перевозяться на фонд культурно-соціальних потреб.
(4) Якщо втрата від послуги громадського харчування не може бути оплачена в порядку, зазначеному в попередньому пункті, платіж буде здійснено:
(а) в господарських організаціях з відносними внесками (податками) до їх збережених заробітку; (8) розмір, необхідний для покриття збитків, передається в фонд культурно-соціальних потреб над лімітом, укладеним вниз; (9)
(b) у господарських організаціях, чиї відносини до Державного бюджету визначено фінансовим планом, від пропорції їх матеріального інтересу до прибутку (частина надлишоку прибутку та ін.) передано фонд культурно-соціальних потреб над встановленим лімітом, де доцільно при щорічному фінансовому урегулюванні;
(c) у бюджетних організаціях з їх бюджетів;
(d) в організаціях внесків, шляхом зменшення їх отриманого внеску в Державний бюджет або, де це доречно, шляхом збільшення отриманого внеску з державного бюджету.
(5) У разі, якщо в організації запроваджується тільки манжет або фуршет (наприклад, локально відокремлені рослини без цуценки), їх прибуток або втрата буде включена в економічний результат організації.
Внески фонду культурно-соціальних потреб
(1) Організація посприяє, за колективною угодою, від фонду культурно-соціальних потреб, якщо його ресурси так дозволяють, до витрат персоналу до їх загальної кількості; якщо витрати персоналу так повністю покриті, організація може також сприяти цьому фонду на придбання ціни сировини для підвищення якості харчування в гойдалках до 1 КЗК на основне харчування бажано для нічних і нічних працівників; Тим не менш, це не сприятиме цих цілей в кейтерингу осіб, які надійшли до статті 7 (2), крім пенсіонерів, які працювали в організації до пенсії.
(2) Положення абзацу 1 також застосовуються, в яких організація надає кейтерінг своїх співробітників в іншому організаційному каналі або імпорті їжі з чужорідної їдальні. Якщо організація забезпечує, що його персонал подається імпортом основних страв з об'єктів ресторану, він може сприяти фонду культурно-соціальних потреб персоналу витрат на одну основну страву до середні витрати персоналу, визначені Міністерством комерції, на основі середніх витрат персоналу підготовки основних страв в закладах ресторанного харчування.
(3) Внесок з фонду культурно-соціальних потреб не потрібно використовувати для зменшення суми, що і раніше оплачується гість. Внесок, що надається організацією, яка передбачає кейтерінг своїх працівників за допомогою закладів громадського харчування іншої організації, може використовуватися для поступового визначення суми, сплачених членами організацій-учасників.
(4) Організація не сприяє розміщенню тимчасової робочої станції, за умови, що вони мають право на субсистентність або пласкій субсистенції на відповідний день за правилами відшкодування витрат на поїздки. 10)
Обмеження вартості
(1) Організація встановлює середню річну фінансову ліміт на споживання сировини на основну харчову та матеріальну споживчу рецептуру в угоді з харчовою комісією; на основі рецептів їжі, заявлених Міністерством торгівлі та здоров’я.
(2) У поставці напівфабрикатів, підготовлених страв і обробленої сировини в свіжому стані від виробничих рослин, призначених для цього призначення (далі – «семі-фабрика»), тільки ціна придбання сировини, що споживається для виробництва напівфабрикатів, входить до споживання сировини для приготування їжі. Інші витрати, пов'язані з виробництвом напівфабрикатів з постачальником (в тому числі його прибуток), повинні бути скомпоновані Замовником організації за вартість свого бізнесу в якості собівартості. Постачальник викликає ціну сировини, що споживається окремо від інших предметів.
Створення цін на продукти харчування в їдальні та їдальні
(1) Ціна їжі в спортивній кімнаті складається з ціни на придбання сировини, матеріальних витрат і витрат персоналу.
(2) Працівники організації, пенсіонери, які працювали в організації до пенсії та робітників, які переходять на роботу, за умови, що вони не мають права на підсистенство або плоско-платну припуск згідно з правилами відшкодування витрат на поїздки (Параграф 13 (4)), сплачуються від вартості основного шроту, утвореного згідно з пунктом 1, сума повинна бути закріплена організацією в угоді з готелем відповідно до інших положень цього розділу на фінансування гонок. Інші динери, що відносяться до статті 7 (2), оплачується ціна, встановлена відповідно до пункту 1 для їжі.
(3) Додаткові страви, що надаються вечерям в закладі громадського харчування, продаються організацією за вартістю сировини або, якщо вони не сприяють фонду культурно-соціальних потреб до особистих витрат, за вартістю сировини і пропорцією цих витрат. Організація не сприяє купівлі ціни сировини, що споживається для приготування цих страв.
(4) Придбані продукти харчування, що продаються в їдальню в його неочищеному стані і тютюнових виробів, продаються за роздрібними цінами; підготовлені напої продаються за роздрібними цінами сировини, що використовуються.
(5) Працівники, зайняті в закладах громадського харчування, які з'їдають там, оплачують тільки суму, яка відповідає ціни на купівлю сировини для основної їжі. Однак, якщо організація сприяє купівлі сировини з фонду культурно-соціальних потреб, ці платники сплачують однакову кількість основних продуктів, як і інші працівники організації.
Харчування для пансіонів з інших організацій
(1) Організація може вимагати від іншої організації, працівники якого подаються в своїх закладах харчування для харчових марок для таких динерів ціна, створена відповідно до пункту 15 (1); вона окремо вказується в рахунок-фактурі для харчових марок, продала фінансовий ліміт на споживання сировини, пропорції витрат у виді та пропорції витрат персоналу на основне харчування. Однак бюджетні організації не вимагають відшкодування витрат на інші бюджетні організації.
(2) Організація, чиї працівники подаються в закладі громадського харчування іншої організації, приступають до оплати витрат, зазначених у статті 11 (1), а також надання внеску від фонду культурно-соціальних потреб, зазначених у статті 13 (1) та (2).
Об'єкти харчування
(1) З метою розвитку конкурентного громадського харчування, організації можуть бути басейнові ресурси для спільного будівництва та експлуатації об'єктів для створення конкурентного громадського харчування за контрактом на об'єднання коштів. 11)
(2) При сукупному закладі громадського харчування, його скасування або значне обмеження його експлуатації, організації повинні співпрацювати з Радою Обласного Союзу.
Харчування в ресторанах
Умови харчування
(1) Якщо, з серйозних причин, організація не може забезпечити харчування (основні страви) працівників, зазначених у статті 7 (1) власному закладі громадського харчування або в іншому організаційному закладі або, де це доречно, за допомогою імпорту їжі, зокрема, де природа або місце роботи перешкоджає її, може виключно забезпечити харчування під час робочого зсуву в організації ресторанного харчування, на підставі письмового договору, укладеного з такими організаціями. Це кейтерінг можна зробити тільки на ваучерах. Організація зобов’язана поступово обмежити кейтерінг для того, щоб замінити його в власних або комбінованих закладах громадського харчування або принаймні шляхом імпорту їжі на робоче місце, або в умовах, закладених в § 6 закладів громадського харчування.
(2) Організація робітників, які здійснюють заміну харчування та ресторанних організацій, необхідні для проведення ретельної перевірки на виконання договору з харчуванням. Зокрема, для забезпечення того, щоб ваучери для даної їжі не використовуються в іншому випадку, ніж прибрати теплу основну страву з зазначеної ресторанної організації.
(3) Де заміну їжі персоналу, зазначених в пункті 1, не може бути пов'язана з конкретним закладом громадського харчування ресторану через часті зміни місця роботи, вони можуть бути надані теплом основним стравом для ваучера без позначення організації ресторанного харчування; для цього ваучера працівники можуть відкликати таку їжу в будь-якому закладі організації громадського харчування, з яким укладений письмовий договір харчування.
(4) Вучери придбані в об'ємі організації. Вучер повинен бути виражений за домовленою середньою ціною теплого основного шроту, включаючи частку вартості, сплаченої гість. Організація здійснює продаж ваучерів до своїх співробітників на суму, зменшену за домовленою ціною, максимум 2 КЗК за ваучер (§ 19). Важко, працівник може, з домовленістю своєї організації, купити себе ваучери для харчування, особливо для харчування. У цьому випадку організація може сприяти виплаті ціни на ваучер не більше 2 CZK за ваучер на презентацію письмового підтвердження купівлі ваучерів. Якщо ціна спекотного основного шроту вище, ніж ціна, зазначена на ваучері, різниця між їдальнею і їдальні діє. Для оплати однієї основної їжі платник може використовувати тільки один ваучер.
(5) Організація ресторанного харчування не може погодитися з доставкою їжі для готівки. При продажу їжі для готівки також неможливе сприяння гість відповідно до § 19.
Харчування в ресторанах
У ході їди персоналу, зазначених у ст. 7 (1) в організаціях ресторанного кейтерингу, бюджетні організації сприятимуть одному основним стравам на добу до кількості 1 КЗК свого бюджету; внесок та інші організації сприяють цьому розмірі вартості своєї діяльності. Крім того, організація може сприяти одному з основних страв на добу під колективним договором від фонду культурно-соціальних потреб.
Синергія та соціальний контроль органів Революційної торгівлі
Революціонарні органи торговельного союзу активно працюють у розвитку конкурентного громадського харчування, організовують та оцінювати, у співпраці з організаціями, соціально-економічний конкурс колективних працівників гончарських закладів, а також мають право здійснювати соціальний контроль галузі громадського харчування за принципами, встановленими Центральною радою профспілок. Це без президії на право контролю, що належать іншим органам за певними положеннями.
Основні та перехідні положення
(1) Управління центральними органами та забезпечення розвитку громадського харчування в організаціях відповідно до інструкцій Міністерства торгівлі Чехської Соціалістичної Республіки в угоді з Радою Чеського Союзу та Міністерством торгівлі Словацької Соціалістичної Республіки в угоді з Радою Словацької спілки.
(2) Центральні органи керівної організації, до яких ст. 2 (2) цього Положення не поширюються на Травень, в ході надання їжі для гонок в таких організаціях, забезпечення оцінки умов такого кейтерингу з Центральним комітетом відповідного профспілкового союзу та компетентного Міністерства фінансів, які організації, керовані ними, приступають до мутатів мутанди під час частин I до V.
(1) Де це Положення відноситься до зайнятості та працівника, це також означає у виробничому кооперативі члена та члена кооперативу.
(2) Де це Положення доручає регулювання прав та обов’язків колективного договору, таке регулювання може бути здійснене у виробничих кооперативах з роздільною здатністю зустрічі членів.
(3) Положення цього Положення про кодицію та, де це доречно, про співробітництво між профспілками не поширюються на виробничі кооперативи; де участь вищих профспілок потрібна для певних заходів, Чеська асоціація виробничих кооперативів та Словацька асоціація виробничих кооперативів повинна виконувати цю компетентність в заходах, що застосовуються до виробничих кооперативів.
(1) Фінансовий ліміт на споживання сировини на основне харчування (Параграф 14 (1)) використовується в організації за діючими правилами не повинен бути зменшеним і оплаченим для гостя.
(2) Організації зобов’язані довести поточні контракти на кейтерінг робітників у відповідність з цим Положенням 30 червня 1974 року. Організація зобов’язується в той же час обмежити будь-які зміни або доповнення до колективних угод у договорі з гоночними комісіями.
(3) Бюджетні організації продовжать з взаємним відшкодуванням витрат у виді (Параграф 16 (1)) до кінця 1974 року відповідно до діючих правил.
Вони будуть видалені:
1. Стаття 7 Указу No 48 / 1967 Coll., про фонд культурно-соціальних потреб та фінансування окремих заходів державних економічних організацій; 12)
2. Міністерство фінансів Директива 31 березня 1964 р. No 117 / 14 072 / 1964 р. про фінансування галузі громадського харчування, опублікованої в Міністерстві фінансів Бюлетень No 5 / 1964 (рег. 29 / 1964 Кол.);
3. Міністерство фінансів Директива 27 березня 1964 р. No 164 / 17 576 / 64 на відшкодування вартості харчування, що надається власним працівникам в закладах громадського харчування, опублікованих в Міністерстві фінансів Бюлетень No 5 / 1964 (рег. 31 / 1966 Кол.).
Це Положення в силу 1 квітня 1974 р.
Доктор Стругал в. р.
1) Див. зокрема Акт No 87/ 1958 Coll., про правила будівництва та правила, що видаються для його реалізації.
2) Розділи 129 та 129а економічного кодексу.
3) Указ No 2 / 1967 Міністерства внутрішніх торгів No 2 / 1967 ю. v., що забезпечує торгові дедукції з роздрібних цін на товари, діють з 1 січня 1967 року, Указ No 95 / 1967 Coll., запровадження Акту No 73 / 1952 Coll., з податку на прибуток.
4) Див. зокрема Акт No 120 / 1962 Кол., про боротьбу з алкоголізмом.
5) Роздрібна ціна мінусової ціни.
6) Розділи 176 та 177 Кодексу про працю.
7) Указ No 162 / 1971 Кол., на фонд культурно-соціальних потреб.
8) В ідеалі з прибутками після внесків (податків) до державного бюджету (державного бюджету) та після виконання інших зобов’язань.
9) § 2 до 4 Указу No 162 / 1971 Кол., на фонд культурно-соціальних потреб.
10) Статті 7 та 27 (1) Указ No 96 / 1967 Coll., про відшкодування подорожі, видалення та інших витрат.
11) § 360а Економічного кодексу та Указу No 119/ 1972 Coll., про фонди соціальних організацій та забезпечення внесків в інвестиційне будівництво та експлуатацію окремих об’єктів.
12) Указом No 145 / 1968 Кол., про фонд культурно-соціальних потреб та на неспроможному фонді, а також Указом No 90 / 1972 Coll., про фінансування певного обладнання корпоративного соціального споживання та певних заходів державних господарських та іноземних торговельних організацій.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядовий наказ Чехословацької Соціалістичної Республіки No 25 / 1974 Кол., на Раціональному катанні |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 28.03.1974 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.1974 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0