Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 25 / 1974 Сб.
Распоряжение Правительства Чехословацкой Социалистической Республики о расовом питании
Действующий
Действует с 01.04.1974
25
Правительственное регулирование
Чехословацкая Социалистическая Республика
28 марта 1974 года
Конкурентное питание
Правительство Чехословацкой Социалистической Республики постановляет по согласованию с Центральным Советом Профсоюзов в соответствии со статьей 391 Экономического кодекса, в соответствии со статьей 47 Закона No 133/1970 Сб., о юрисдикции федеральных министерств, и осуществлять статью 140 (1) Трудового кодекса:
Ресторанное питание
Разработка продуктов питания для гонок
(1) Гонки являются неотъемлемой частью заботы рабочих организаций. Его миссия состоит в том, чтобы обеспечить работников диетой, соответствующей принципам хорошего питания во всех рабочих сменах, и помочь восстановить их рабочую силу и укрепить их здоровье. С этой целью организации должны создать необходимые условия для подготовки и введения диеты во время смены.
(2) Организации обеспечивают развитие конкурентоспособного общественного питания (адекватные производственные мощности, качество продуктов питания, культура питания и т.д.) для удовлетворения потребностей своих работников в соответствии с социальными интересами. С этой целью они не реже одного раза в год проводят анализ состояния рациона питания и составляют на его основе и в соответствии с программой ухода за персоналом и долгосрочной концепцией развития организации план развития рациона питания.
(3) Обязательства организаций по обеспечению, расширению и повышению уровня продовольственного обслуживания закреплены в коллективных договорах или соглашениях, заключенных между организациями и соответствующими профсоюзами (далее - "коллективные соглашения"), и обеспечиваются экономические планы или бюджеты.
охват
(1) Настоящий Регламент применяется, за исключением случаев, указанных в пунктах 2 и 5, к гоночным блюдам, предоставляемым социалистическими организациями (далее - "организации").
(2) Настоящие Правила не применяются к питанию
a в учреждениях, предназначенных для обслуживания военнослужащих и вооруженных корпусов;
b в продовольственных учреждениях, созданных в области социальных и кооперативных сельскохозяйственных организаций;
с в заведениях, предназначенных для питания студентов университетов, в школах и интернатах, в столовых для ученичества и в столовых учреждений здравоохранения и социального обеспечения.
(3) Положения статей 11 - 16 и 19 не применяются к питанию в учреждениях потребительских, производственных и жилищных кооперативов, в учреждениях Центрального совета кооперативов и в учреждениях управляемых ими организаций.
(4) Настоящий Регламент применяется только к питанию в ресторанных заведениях общественного питания в объеме, указанном в части V.
(5) Работники, занятые в продовольственных учреждениях, указанных в пунктах 2 и 4, и, в соответствующих случаях, другие работники, работающие в школах, учебных заведениях и учреждениях здравоохранения, а также в учреждениях социального обеспечения с продовольственными учреждениями, могут питаться там только на условиях, установленных компетентным центральным органом в соответствии с настоящим Регламентом, и только в том случае, если здоровье или безопасность и здоровье работников не предотвращены.
Расовые объекты общественного питания
Объектами для гонок являются гоночные кухни, гоночные столовые, столовые (буфеты) и вспомогательное фермерское питание.
Формы питания
(1) Гоночное питание может быть предоставлено организацией
а производство блюд на собственной или комбинированной кухне и их производство в столовой;
b путем питания работников в столовой другой организации;
(c) импорт продуктов питания из гоночной кухни другой организации, из комбинированной гоночной кухни или из кухни общественной организации общественного питания (государственной или кооперативной организации общественного питания) или из центрального производства продуктов питания и их производства в собственной столовой.
(2) В исключительных случаях организации могут обеспечивать питание работников в качестве замены для участия в гонках на предприятиях ресторанного питания на условиях, установленных в части V.
Создание, изменение и отмена объектов общественного питания
(1) Предприятия общественного питания создаются и эксплуатируются организациями в первую очередь для своих работников. Организация приступает к работе с Региональным советом (далее – «Региональный торговый совет») по согласованию с Региональным советом (далее – «Региональный торговый совет») при создании объектов общественного питания.
(2) Организация может с согласия вышестоящего органа и после положительного заключения Регионального торгового совета отменить или существенно ограничить свою деятельность только в том случае, если организация или ее часть или если их деятельность существенно ограничена или если невозможно обеспечить непрерывную работу объектов общественного питания завода в той мере, в какой она соответствует правилам гигиены или не угрожает безопасности и здоровью работников или других лиц. Прежде чем ограничить эксплуатацию объектов, организация должна принять необходимые меры для обеспечения того, чтобы ее персонал питался в другой форме.
(3) При планировании инвестиционного строительства новых или более крупных заводов или при их реконструкции или модернизации инвестор также обеспечивает строительство и/или модернизацию объектов общественного питания в инвестиционном плане. Организация должна обсудить соответствующую проектную задачу, прежде чем утвердить ее с районным профсоюзным советом. Это не наносит ущерба конкретным положениям, касающимся утверждения проекта (1).
Контракты на питание
(1) Организация может также предоставлять гоночное питание работникам других организаций на основании письменного договора с этими организациями, при условии, что пропускная способность ее объектов позволяет проводить гонки, и что это не предотвращается гигиеническими причинами.
(2) Для заключения договора, действующего на продовольственные учреждения, указанные в пункте 1, о внесении в него изменений и об отмене его (2), организации, управляющие продовольственными учреждениями, обязаны запросить предварительное одобрение расового комитета основной организации Революционного профсоюзного движения (далее именуемого «гоночный комитет»).
(3) Организация запрашивает заключение Регионального профсоюзного совета с целью отмены или значительного ограничения участия работников другой организации в пищевой гонке.
(4) Региональные Советы Профсоюзов работают совместно с национальными комитетами для того, чтобы организации заключали договоры в соответствии с пунктом 1 с организациями, для которых создание или эксплуатация их собственных объектов не будет эффективной и экономичной, если возможности их собственных объектов недостаточны для обеспечения конкурентоспособного питания всех их работников или которые не могут обеспечить питание работников на своих собственных объектах по медицинским рекомендациям.
Советники
(1) Организация обеспечивает своим персоналом, персоналом организации, с которой она заключила договор в соответствии с пунктом 6, учеников, если их питание не предусмотрено специальными правилами об ученичестве, а также учеников, студентов, научных кандидатов и других сотрудников на время их временной работы в организации.
(2) Если организация имеет возможность бесплатного питания в гоночном продовольственном учреждении, она также может предоставить гоночное питание с согласия гоночного комитета.
a учащихся и учащихся, для которых питание в школьных столовых не предусмотрено, если они заключают письменный договор со школой, в которой они учатся;
b работников других организаций и должностных лиц социальных организаций, если они находятся в командировке или временно работают вне места своего постоянного проживания или работы;
c пенсионеров, которые работали в организации до выхода на пенсию, и тех других пенсионеров, которые не имеют возможности обедать в специальных столовых для совместного питания пенсионеров или, при необходимости, их жен кооперативы;
d) членов семей их персонала.
Эксплуатация и управление продовольственными учреждениями
Общие принципы
(1) Гонки – это некоммерческая деятельность.
(2) Расходы и доходы (расходы и доходы) предприятия общественного питания сохраняются отдельно от других расходов и доходов (расходы и доходы); организация не несет этой обязанности в отношении общественного питания работников, указанных в статье 2 (5).
(3) Основное питание, как правило, предоплачено на предприятиях общественного питания. В качестве доказательства предоплаты, которая также разрешает выпуск основного блюда, обеденные талоны выдаются закусочным.
(4) Поставщики (производители) сырья и полуфабрикатов для предприятий пищевой промышленности обязаны предоставить организации торговую стрижку суммы и на условиях, установленных конкретным регламентом. 3)
Питание в столовой и столовой
(1) Организация обеспечивает работника в рабочую смену только одним основным приемом пищи (обедом или ужином) на сумму, определенную в соответствии с первым предложением пункта 15 (2). Другой основной прием пищи в ту же смену может быть предоставлен организацией работнику за ту же сумму, если его работа в исключительных случаях длится более 11 часов. В других случаях организация может обеспечить дополнительное основное питание в одну рабочую смену только по цене, установленной в пункте 15 (1). Кроме того, организация может предоставлять дополнительное питание (§ 15 (3)) и напитки, продажа которых не запрещена в организации. 4)
(2) Если позволяют условия эксплуатации, организация может, по согласованию с гоночным комитетом, готовить основные блюда или диетические блюда (далее именуемые «основные блюда») в нескольких ценовых группах в зависимости от установленных финансовых ограничений для потребления сырья (§ 14) и продуктов питания, которые будут выбраны в соответствии с меню для индивидуальных расчетов, выпущенных без талонов на питание.
(3) Если здоровье, безопасность или серьезные эксплуатационные причины не позволяют обеспечить основное питание во время рабочей смены, орган, превосходящий организацию по согласованию с соответствующим профсоюзным органом, может в исключительных случаях разрешить его предоставление в другое соответствующее время.
(4) Продукты питания и напитки, предназначенные для отдыха в рабочее время, продаются в столовой.
Эксплуатация и управление вспомогательными фермами общественного питания
(1) Организация может, при необходимости, использовать вспомогательную экономику для улучшения питания. Он обеспечивает необходимые для них помещения, помещения и помещения и несет другие расходы натурой, связанные с его эксплуатацией. По результатам производства вспомогательного хозяйства организация повышает уровень его питания.
(2) Управление вспомогательным холдингом должно осуществляться таким образом, чтобы его себестоимость сырья и затраты на персонал не превышали стоимости полученной продукции, выраженной в розничных ценах.
Финансирование общественного питания и ценообразования на продукты питания в столовых и столовых
Оплата расходов
(1) Расходы натурой на гоночные блюда (далее именуемые «расходы натурой») несет бюджетная организация из своего бюджета, организация взносов на свои бюджетные расходы и другие организации на расходы своей деятельности.
(2) Если организация обеспечивает, чтобы ее персонал получал основные блюда от учреждения организации ресторанного питания, расходы натурой на одно основное блюдо должны нести сумму, равную средней стоимости натурой, определенной Министерством торговли на основе средней стоимости натурой на приготовление основных блюд в ресторане.
(3) Себестоимость заработной платы, компенсация заработной платы и других личных расходов, понесенных персоналом учреждения продовольственных учреждений (далее - "персональные расходы"), закупочная цена сырья, потребленного для приготовления пищи для гонок (далее - "покупная цена сырья" 5), включая убытки, возникающие в результате естественной потери сырья и повреждения запасов, за которые не может быть запрошена компенсация в соответствии с правилами материальной ответственности, (6) закупочная цена товаров для столовой и стоимость сырья для вспомогательной экономики покрываются организацией за счет продаж и других доходов индустрии общественного питания. Любая разница между этими статьями расходов и доходов с любым вкладом из фонда культурных и социальных потребностей (раздел 13) считается прибылью или убытком объектов.
(4) Если организация располагает несколькими столовыми или другими объектами общественного питания, расходы на персонал включают расходы на совместное управление.
(5) Средства, полученные в ходе эксплуатации гоночной столовой из коммерческих осадков, используются для покрытия личных расходов персонала заведения общественного питания и, при необходимости, для повышения стоимости продуктов питания в столовой, в объеме, предусмотренном настоящим Регламентом, для использования взноса из фонда культурных и социальных потребностей (раздел 13 (1)), а также для повышения культуры питания. Однако они не могут использоваться для покрытия расходов вспомогательной экономики.
Прибыль и убытки
(1) План управления питанием должен быть сбалансированным. Любая прибыль от деятельности предприятия общественного питания (далее именуемого «прибыль от общественного питания») может использоваться только для целей гонки. Прибыль не должна быть достигнута в ущерб членам совета директоров. Достигнутая прибыль от конкурентной диеты должна быть перечислена в фонд культурных и социальных потребностей не позднее, чем на годовых счетах.
(2) Используется прибыль от конкурсного питания, переданная в фонд культурных и социальных потребностей.
(a) покрыть потерю работы предприятия общественного питания (далее именуемого «потеря общественного питания»),
b) покрывать расходы на персонал предприятий общественного питания;
(c) вклад в стоимость сырья;
d дополнительное оборудование7 объекты общественного питания, за исключением вспомогательных хозяйств, предметы постепенного потребления и другие неинвестиционные объекты постоянного характера;
e) в качестве дополнительного источника инвестиционного финансирования гоночных блюд.
(3) В случае убытка от деятельности предприятия общественного питания годовые счета выплачиваются главным образом за неиспользованную прибыль предыдущих лет, перенесенную в фонд культурных и социальных потребностей.
(4) Если убыток от услуги общественного питания не может быть оплачен в порядке, указанном в предыдущем пункте, оплата производится:
(a) в экономических организациях с относительными взносами (налогами) на нераспределенную прибыль; (8) сумма, необходимая для покрытия убытков, должна быть перечислена в фонд культурных и социальных потребностей сверх установленного предела; (9)
(b) в экономических организациях, отношение которых к государственному бюджету определяется финансовым планом, из доли их материальной доли в прибыли (доли сверхприбыли и т.д.), переданной в фонд культурных и социальных потребностей сверх установленного предела, при необходимости при ежегодном финансовом урегулировании;
в в бюджетных организациях из их бюджетов;
d в организациях, предоставляющих взносы, путем сокращения их взносов в государственный бюджет или, при необходимости, путем увеличения взносов, получаемых из государственного бюджета.
(5) Если в организации установлена только столовая или буфет (например, местные предприятия без столовой), их прибыль или убыток включаются в экономический результат организации.
Взнос из фонда культурных и социальных потребностей
(1) Организация по коллективному договору вносит из фонда культурных и социальных потребностей, если позволяют ее ресурсы, расходы на персонал до их общей суммы; если расходы на персонал полностью покрываются, организация может также вносить из этого фонда в закупочную цену сырья для улучшения качества питания в гоночных блюдах до 1 чешских крон за основной прием пищи предпочтительно для работников ночной и дневной смены; Однако оно не должно способствовать этим целям в питании лиц, указанных в статье 7 (2), за исключением пенсионеров, которые работали в организации до выхода на пенсию.
(2) Положения пункта 1 применяются также в тех случаях, когда организация обеспечивает питание своих сотрудников в столовой другой организации или импортирует продукты питания из столовой иностранца. Если организация гарантирует, что ее персонал питается за счет ввоза основных блюд из ресторана, она может внести из фонда культурных и социальных потребностей в кадровые расходы одного основного блюда до средней стоимости персонала, определенной Министерством торговли на основе средней стоимости персонала по приготовлению основных блюд в ресторане.
(3) Взнос из фонда культурных и социальных потребностей не должен использоваться для уменьшения суммы, по-прежнему выплачиваемой гостем. Взнос, предоставляемый организацией, которая обеспечивает питание своих работников с помощью средств общественного питания другой организации, может быть использован для постепенной унификации сумм, выплачиваемых членами участвующих организаций.
(4) Организация не вносит взносы на место временного рабочего места при условии, что она имеет право на прожиточный минимум или прожиточный минимум в течение соответствующего дня в соответствии с правилами возмещения путевых расходов. 10)
Предельные расходы
(1) Организация устанавливает по согласованию с комитетом по приготовлению пищи среднегодовой финансовый лимит на потребление сырья на основные блюда и рецепты материальных потребителей; он основан на рецептах продуктов питания, заявленных Министерством торговли и здравоохранения.
(2) При поставке полуфабрикатов, готовых блюд и переработанного сырья в свежем состоянии с производственных предприятий, предназначенных для этой цели (далее именуемых «полуфабрикаты»), в потребление сырья для приготовления пищи включается только закупочная цена сырья, потребляемого для производства полуфабрикатов. Прочие расходы, связанные с производством полуфабрикатов с поставщиком (включая его прибыль), несет организация-заказчик по себестоимости своего бизнеса в натуральной форме. Поставщик ссылается на цену сырья, потребляемого отдельно от других товаров.
Создание цен на продукты питания в столовой и столовой
(1) Цена еды в гоночной столовой складывается из закупочной цены сырья, материальных затрат и расходов на персонал.
(2) Работники организации, пенсионеры, работавшие в организации до выхода на пенсию, и работники, прикомандированные к работе, при условии, что они не имеют права на прожиточный минимум или пособие по фиксированной ставке в соответствии с правилами возмещения путевых расходов (пункт 4 статьи 13), уплачивают из цены основного питания, сформированного в соответствии с пунктом 1, сумму, устанавливаемую организацией по согласованию с гоночным комитетом в соответствии с другими положениями настоящего раздела о финансировании гоночного питания. Другие закусочные, указанные в пункте 2 статьи 7, должны уплачивать цену, установленную в соответствии с пунктом 1 на питание.
(3) Дополнительное питание, предоставляемое посетителям заведения общественного питания, продается организацией за счет сырья или, если они не вносят взносы из фонда культурных и социальных потребностей в личные расходы, за счет сырья и пропорции этих расходов. Организация не способствует покупной цене сырья, потребляемого для приготовления этих блюд.
(4) Закупленные продовольственные товары, продаваемые в столовой в ее неизменном состоянии, и табачные изделия продаются по розничным ценам; готовые напитки продаются по розничным ценам используемого сырья.
(5) Работники, работающие на предприятиях общественного питания, которые питаются там, платят только сумму, соответствующую закупочной цене сырья для основного питания. Однако, если организация вносит свой вклад в эту закупочную цену сырья из фонда культурных и социальных потребностей, эти попечители платят такую же сумму за основное питание, как и другие сотрудники организации.
Продовольствие для участников из других организаций
(1) Организация может потребовать от другой организации, работники которой питаются в ее учреждениях общественного питания продовольственными талонами для таких закусочных, цену, установленную в соответствии с пунктом 15 (1); она должна отдельно указать в счете-фактуре на проданные продовольственные талоны финансовый лимит на потребление сырья, долю расходов натурой и долю расходов персонала на основное питание. Однако бюджетные организации не требуют возмещения расходов натурой от других бюджетных организаций.
(2) Организация, работники которой кормятся в учреждении общественного питания другой организацией, приступает к уплате расходов натурой, указанной в статье 11 (1), и к предоставлению взноса из фонда культурных и социальных потребностей, упомянутого в статье 13 (1) и (2).
Совместные предприятия общественного питания
(1) В целях развития конкурентоспособного общественного питания организации могут объединять ресурсы для совместного строительства и эксплуатации объектов для создания конкурентоспособного общественного питания по договору об объединении фондов.11
(2) При создании объединенного предприятия общественного питания, его отмене или значительном ограничении его функционирования организации сотрудничают с Региональным советом профсоюзов.
Питание в ресторанах общественного питания
Условия питания
(1) Если по серьезным причинам организация не может обеспечить питание (основное питание) работников, указанных в статье 7 (1), в своем собственном учреждении общественного питания или в собственном учреждении общественного питания другой организации или, в случае необходимости, посредством импорта питания, в частности, если это препятствует характеру или месту работы, она может в исключительных случаях обеспечить их питание во время рабочей смены в организации ресторанного питания на основании письменного договора, заключенного с этими организациями. Такое питание можно делать только на ваучерах. Организация обязана постепенно ограничивать питание, чтобы заменить его питанием в собственных или комбинированных заведениях общественного питания или, по крайней мере, импортом питания на рабочее место или на условиях, установленных в § 6 других предприятий общественного питания организации.
(2) Организации, работники которых пользуются сменным питанием, и организации ресторанного питания обязаны проводить тщательную проверку исполнения договора. В частности, они должны гарантировать, что ваучеры для этого блюда не используются иначе, чем для удаления теплого основного блюда из назначенной организации ресторанного питания.
(3) Если замена питания персонала, упомянутого в пункте 1, не может быть связана с конкретным ресторанным учреждением питания из-за частой смены места работы, им может быть предоставлена теплая основная еда на ваучер без указания организации ресторанного питания; для этого ваучера работники могут отозвать такую еду в любом учреждении ресторанной организации общественного питания, с которым был заключен письменный контракт на питание.
(4) Ваучеры приобретаются организацией оптом. Ваучер должен быть выражен по согласованной средней цене теплого основного блюда, включая долю цены, уплаченной гостем. Организация продает ваучеры своим сотрудникам на сумму, уменьшенную по согласованной цене, максимум на 2 чешских крон за ваучер (§ 19). В исключительных случаях рабочий может с согласия своей организации покупать себе ваучеры на питание, особенно на диетическое питание. В этом случае организация может внести вклад в уплату цены ваучера не более 2 крон за ваучер при предъявлении письменного доказательства покупки ваучеров. Если цена горячего основного блюда выше цены, указанной на ваучере, разница между столовой и столовой действительна. Для оплаты одного основного блюда бортер может использовать только один ваучер.
(5) Организация ресторанного питания не может договориться о доставке еды за наличные. При продаже продуктов питания за наличные также невозможно внести взносы гостю в соответствии с § 19.
Пособие на питание в ресторанных заведениях
В ходе питания персонала, указанного в пункте 1 статьи 7, в ресторанных организациях общественного питания бюджетные организации вносят один основной прием пищи в день в размере 1 чешского кроны своего бюджета; взносы и другие организации вносят эту сумму в стоимость своей деятельности. Кроме того, организация может вносить взносы на один основной прием пищи в день по коллективному договору из фонда культурных и социальных потребностей.
Синергия и социальный контроль властей Революционного профсоюзного движения
Революционные профсоюзные власти принимают активное участие в развитии конкурентоспособного общественного питания, организуют и оценивают, в сотрудничестве с организациями, социалистическую конкуренцию коллективных работников предприятий, занимающихся расовым питанием, и имеют право осуществлять социальный контроль индустрии общественного питания в соответствии с принципами, установленными Центральным советом профсоюзов. Это не наносит ущерба праву контроля, принадлежащему другим органам власти в соответствии с конкретными положениями.
Заключительные и переходные положения
(1) Центральные органы управления и обеспечения развития общественного питания в организациях в соответствии с руководящими принципами, изданными Министерством торговли Чешской Социалистической Республики по согласованию с Чешским Советом Профсоюзов и Министерством торговли Словацкой Социалистической Республики по согласованию со Словацким Советом Профсоюзов.
(2) Центральные органы управляющей организации, к которой не применяется статья 2 (2) настоящего Регламента, могут в ходе предоставления продовольствия для участия в гонках в таких организациях предусмотреть оценку условий такого питания в Центральном комитете соответствующего профсоюза и компетентном Министерстве финансов, чтобы управляемые ими организации действовали mutatis mutandis в соответствии с частями I - V.
(1) В тех случаях, когда настоящий Регламент относится к трудоустройству и трудящемуся, это также означает в производственных кооперативах члена и члена кооператива.
(2) Если настоящий Регламент предусматривает корректировку прав и обязанностей коллективного договора, такая корректировка может быть произведена в производственных кооперативах по решению собрания членов.
(3) Положения настоящего Положения о кодексе и, при необходимости, о сотрудничестве между профсоюзами не применяются к производственным кооперативам; если для определенных мер требуется участие высших профсоюзов, Чешская ассоциация производственных кооперативов и Словацкая ассоциация производственных кооперативов осуществляют эту компетенцию в отношении мер, применимых к производственным кооперативам.
(1) Финансовый лимит на потребление сырья на основной прием пищи (пункт 14 (1)), используемый в организации в соответствии с действующими правилами, не должен быть уменьшен и оплачен гостем.
(2) Организации обязаны привести действующие контракты на питание работников в соответствие с настоящим Регламентом до 30 июня 1974 года. Организация в течение того же срока вносит любые изменения или дополнения в коллективные договоры по согласованию с гоночными комитетами.
(3) Бюджетные организации осуществляют взаимное возмещение расходов натурой (пункт 16 (1)) до конца 1974 года в соответствии с действующими правилами.
Они будут удалены:
1 ст. 7 Указа No 48/1967 Сб. о Фонде культурных и социальных потребностей и финансировании отдельных видов деятельности государственных экономических организаций; 12
2. Директива Министерства финансов от 31 марта 1964 г. No 117/14 072/1964 о финансировании сферы общественного питания, опубликованная в Бюллетене Министерства финансов No 5/1964 (рег. 29/1964 Сб.);
3. Директива Министерства финансов от 27 марта 1964 г. No 164/17 576/64 о возмещении стоимости продуктов питания, предоставляемых собственным работникам в учреждениях общественного питания, опубликованная в Бюллетене Министерства финансов No 5/1964 (рег. 31/1966 Сб.).
Настоящий Регламент вступает в силу 1 апреля 1974 года.
Доктор Стругал против Р.
1) См., в частности, Закон No 87/1958 Сб. о строительных правилах и правилах, изданных для его осуществления.
2) Разделы 129 и 129а Экономического кодекса.
3) Декрет No 2/ 1967 Министерства внутренней торговли, No 2/ 1967 U. v., который предусматривает торговые вычеты из розничных цен товаров, действительных с 1 января 1967 года, Декрет No 95/ 1967 Coll., имплементирующий Закон No 73/ 1952 Coll., о налоге с оборота.
4) См., в частности, Закон No 120/1962 Сб. о борьбе с алкоголизмом.
5) Розничная цена минус торговая цена.
6) Разделы 176 и 177 Трудового кодекса.
7) Декрет No 162/1971 Сб. о Фонде культурных и социальных потребностей.
8) Идеально подходит для получения прибыли после внесения взносов (налога) в государственный бюджет (бюджет национального комитета) и после выполнения других обязательств.
9) § 2-4 Декрета No 162/ 1971 Сб. о Фонде культурных и социальных потребностей.
10) Статьи 7 и 27 (1) Декрета No 96/1967 Сб. о возмещении путевых, выездных и других расходов.
11) § 360а Экономического кодекса и Декрета No 119/1972 Сб. об объединении средств социалистических организаций и о предоставлении взносов на инвестиционное строительство и эксплуатацию отдельных объектов.
12) Другие положения настоящего декрета уже отменены Указом No 145/1968 Сб., о Фонде культурных и социальных потребностей и о Фонде стимулирования, и Указом No 90/1972 Сб., о финансировании определенного оборудования корпоративного социального потребления и определенной деятельности государственных экономических и внешнеторговых организаций.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Распоряжение Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 25 / 1974 Сб., о расовом питании |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 28.03.1974 |
|---|---|
| Действует с | 01.04.1974 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0