Урядове регулювання No 246 / 2012 Coll.

Урядове регулювання змін до Указу No 567 / 2006 Кол., на мінімальних заробітних платах, на найнижчих рівнях гарантованої заробітної плати, про визначення складного робочого середовища та на суму надбавки на оплату праці у важкому робочому середовищі, в міру внесення змін

Чинний Редагування Чинний від 01.01.2013
Версії тексту: 01.01.2013 13.07.2012
Зміст
246
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 13. června 2012,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
Čl. I
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb. a nařízení vlády č. 452/2009 Sb., se mění takto:
1. V § 1 písmeno a) zní:
„a) výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro její poskytování,“.
2. § 4 se včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 4 zrušuje.
Čl. II
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2013.
Předseda vlády:
RNDr. Nečas v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Dr. Ing. Drábek v. r.

Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень

Оцінка:

Коментарі 0

Для написання коментарів, будь ласка, увійдіть.

Інформація про нормативний акт

ЦитуванняУрядове регулювання No 246 / 2012 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 567 / 2006 Coll., про мінімальну заробітну плату, найнижчі рівні гарантованої заробітної плати, визначення складного робочого середовища та кількості надбавок від заробітної плати за роботу у важкому робочому середовищі, як змінено
Тип нормативного актуРедагування
Автор-
ЗбіркаЗбірка законів
Дата оприлюднення13.07.2012
Чинний від01.01.2013
Чинний до-
Стан Чинний
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Обране
Історія перегляду