Указ Міністерства фінансів No 24 / 1967 Coll.
Указ Міністерства фінансів, що здійснює податкове право про стягнення заборгованості
Чинний
Чинний від 01.04.1967
Zobrazeno prvních 200 z celkem 328 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
24 мар
ВИЗНАЧЕННЯ
Міністерство фінансів
від 10 березня 1967
реалізація податкового законодавства про заробітну плату
Міністерство фінансів надає згідно з ст. 22 (3) Акту No 76 / 1952 Coll., про податок на заробітну плату, як змінено ст. I Акту No 71 / 1957 Кол. (" Акт '):
Податкове зобов’язання
Стаття 2 Закону
(1) Податок на заробітну плату (далі – «податок») також підлягає заробітній платі (повернення) за роботу, здійснене від імені вітчизняного платника за межі території Чехословацької Соціалістичної Республіки,
(а) якщо здійснюється за період не більше 183 днів; або
(b) якщо це здійснюється протягом 12 місяців в наступі протягом більш ніж 183 днів, але заробітна плата не піддається за кордоном до заробітної плати або податку того ж виду. Таким чином оцінюється рентабельність відшкодування за залишок цих працівників. Продемонстровано те, що заробітна плата була податкована за кордоном.
(2) Дані не підлягають винагороді за роботу, здійснену на території Чехословацької Соціалістичної Республіки на замовлення іноземного платника за період не більше 183 днів, за умови, що заробітна плата сплачується іноземним платником.
(3) Дані не підлягають сплаті іноземного представництва в країні, якщо він не є громадянином Чехословака. Податки іноземних посадових осіб, які є нашими національними особами, підлягають оподаткування. У випадку, якщо іноземні органи не податкові, положення § 14 (3) та (4) Акту та статті 12 (2) цього Указу застосовуються до них.
(4) Працевлаштування членів екіпажу на суднах, що літають чеськословацький прапор, обробляється як зайнятість, здійснена на території Чехословака.
(5) Положення про прецедентні абзаци, збереження в іншому випадку, передбаченому міжнародними угодами.
Стаття 3 Закону
(1) Нарахування доходів від або у зв'язку з трудовими відносинами зокрема:
(a) заробітної плати та зарплати всіх видів, таких як базові заробітні плати (час і завдання), бонуси, припуски, бонуси, акції в економічному виконанні організації, заробітна плата за час, компенсація за заробітну плату (включаючи компенсацію за неплату залишку), комісійні за вирішення завдань дослідження та розробки, для вирішення завдань дослідження та вирішення тематичних завдань тощо, тобто все працівник отримує готівкою або у вигляді роботи від платника. Важко також сплачувати за вторинну діяльність, тобто діяльність, що здійснюється працівником в організації, в якій він зайнятий, за робочі години, покладені на цю зайнятість, і які залежать від роботи свого роду, крім тих, які погодилися в трудовому контракті,
(b) будь-який інший дохід, отриманий працівниками у зв'язку з їх трудовими відносинами, чи є право на нього, такі як винагорода, подарунки та інші безкоштовні вказівки тощо, якщо вони звільнені за статтею 4 Закону.
(2) Функціональні переваги:
(а) базова заробітна плата членів Уряду, заробітна плата Президента та віце-президентів Національної Асамблеї, зарплати Президента, віце-президентів та делегатів Словацької національної ради, а також зарплати керівників центральних органів та повноважень;
(б) винагорода за виконання обов’язків у національних комісіях;
(c) винагорода за виконання судової функції;
(d) винагорода за виконання обов’язків у популярних контрольних комісіях;
(e) винагорода за будь-які обов’язки в соціальних організаціях.
(3) Доходи, що виникають внаслідок працевлаштування, здійснюється у співвідношенні працевлаштування:
(а) винагорода, сплачена будь-якою організацією особам, які не працюють за неї, але які працюють за неї, такі як періодична, одностороння та необоротна, на підставі договору про роботу за межами трудових відносин (покладання та трудові угоди), за винятком заходів, що падають під положеннями Закону про податок на прибуток з літературно-мистецької діяльності. Однак, де працівник здійснює роботу за цими угодами на власний рахунок або по відношенню до незалежних трейдерів або ремісників, що дохід підлягає податку на прибуток громадськості,
(b) дохід від роботи музики в наборах народних музикантів; платник відповідно до статті 3 (4) Акту є головою файлу,
(c) дохід посадових осіб та членів Асоціації адвокатів та Інституту чехословацької адвокатури,
(d) винагорода для винаходів, для відкриттів, для яких був виданий диплом, для пропозицій щодо нових способів лікування захворювань і для захисту хвороб, для нових сортів насіння і рослин і для нових порід тварин, для яких був виданий сертифікат походження, а також для поліпшення, навіть якщо вони оплачені особам, які не в зайнятості платника (див. також статті 4 (1)).
(4) Частина заробітної плати платника податків – це податок на заробітну плату, якщо платник податків сплачує податок самостійно, наприклад, якщо періодичний працівник був укладено чистий рахунок.
(5) Внески в розумінні податкового законодавства про заробітну плату не є:
(а) пенсії *) незалежно від того, чи вони виявляються з вітчизняних або зарубіжних країн;
(б) суми, за які заробітна плата працівника знижується під трудове право або інші правила (наприклад, на підставі правильної міри, передбаченої § 43 та ст. КК та на підставі дисциплінарних заходів за § 77 Кодексу про працю);
(c) компенсація за втрату заробітку та компенсації за біль, нетримання соціального застосування та пошкодження у виді, сплачених працівникам за Трудовим кодексом щодо нещасних випадків при трудових та трудових захворюваннях;
(d) подарунки у виді та в касах, що надаються гойдалками для членів їх базової організації ROH, незалежно від їх розміру;
(e) life-saving нагороди,
(f) винагорода за роботу, сплачену єдино сільськогосподарських кооперативів членам кооперативу, а також особам, які не є членами кооперативу або в трудових відносинах до кооперативу, але які працюють назавжди, тобто здійснювати роботу в кооперативі на безперервній і регулярній підставі членів і подають себе на трудові накази кооперативу і, якщо вони встановлюють таку соціальну діяльність під законом 103 / 1964 Coll., про соціальну безпеку кооперативних селян; Спосіб оплати недекізивний.
(г) пільги страхування відхилень дитини, освітньо-подібні переваги, надані ненасиченим дітям;
(h) в винагороді, оплачується платником працівнику, значення якого для нього не перевищує 100 КЗК в один календарний рік.
(6) Природні переваги для цілей оподаткування цінуються при звичайних роздрібних цінах; Однак надання їжі цінується на 180 CZK на місяць, 6 CZK на добу (тобто сніданок 0,80 CZK, обід 2,80 CZK і вечеря 2,40 CZK). Для п'яти страв щодня дієта цінується на 228 ccs на місяць, 7.60 ccs на добу (розрив і закуска після 0,80 ccs).
(7) Щомісячне значення надається безкоштовно
| bytu v místech s počtem obyvatel | otopu | osvětlení | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| nad | nad | nad | do | |||
| 100 000 | 25 000 | 2000 | 2000 | |||
| za každou obytnou místnost (včetně kuchyně) Kčs: | 24 | 18 | 15 | 12 | 12 | 3 |
У разі спільного розміщення значення квартири, опалення та освітлення буде цінним у співвідношенні кількості осіб, що проживають, принаймні на суму 3 КЗК на місяць.
(8) У випадку, якщо платник надає працівнику, який має право на пільги в порядку, передбачених правилами оплати, замість відшкодування готівкою повну суму, сплачену буде включена в податкову суму.
(1) Відшкодування витрат на обслуговування (розділ 3 (5) Акту) є таким, що платник замінює працівника
(а) прямого номера платника з метою виконання поставлених йому завдань;
(b) витрати на покриття підвищених і відповідних витрат на проведення робіт.
(2) Якщо платник податків сплачує витрати на обслуговування винагороди за роботу, податок звільняється тільки до частини, що платник доводить як фактичні витрати на обслуговування. Платник зобов'язаний зберігати документи, які подаються платником протягом трьох років.
(3) Оголошено право на відшкодування витрат на обслуговування не підлягають податку:
1. відшкодування витрат на перевезення та переміщення, в тому числі розрахунків за дотриманням чинних положень *, включаючи компенсацію або припуски на щоденне розміщення на робоче місце, за умови, що платники надали спеціальні правила (наприклад, професійні, лісові та лісові працівники, будівництво),
2. компенсація членам та головам Національної Асамблеї, відшкодування членам словацької національної ради та відшкодування необхідних витрат членів Національної комісії,
3. відшкодування заключних витрат, пов’язаних з виконанням судової функції та відшкодуванням необхідних витрат, пов’язаних з виконанням обов’язків в комісії державного регулювання,
4. суми, викладені в чинному трудовому законодавстві, такі як так звані наклади (наприклад, для сировини, зносу техніки та інструментів, обслуговування трудових потреб тощо), так звані «фінансові незнижувальні плоскогубці для малогабаритних послуг, що надаються працівникам комерційної мережі»,
5. значення одягу, пальто, шапок, взуття та захисного та професійного одягу, що надається платником працівникам відповідно до чинного законодавства про працю, а також заміною їх технічного обслуговування, очищення та миття, без відмінностей, за умови, що вони забезпечені у виді або сплачуються готівкою;
6. інші суми, сплачені відповідно до чинних правил, як відшкодування за витрати на обслуговування, за умови, що вони вказані в додатку I до цього Замовлення.
Стаття 4 Закону
Закупівля
Вимкнено наступне:
1. винагорода (преміум) для вирішення завдань державного дослідження та розвитку, завдань державних досліджень, вирішення задач державної тематики, для винаходів, для відкриттів, для яких був виданий диплом, для пропозицій щодо нових способів лікування захворювань та захисту від захворювань, для нових сортів насіння та рослин і для нових порід тварин, для яких був виданий сертифікат походження, а для вдосконалення, до 20 000 КЗК для кожного завдання, винаходу, відкриття або пропозиції,
2. до загальної кількості 2000 Cds на рік:
(а) оплатити в виді та готівкою та подарунками, надані платником працівнику в ході значної роботи та життєдіяльності працівника (наприклад, 20, 30, 40 років безперервної роботи для тієї ж організації, досягаючи віку 50, 60 років) або в момент його пенсії, за винятком тих, пов’язаних з працівником за правилами заробітної плати або колективним договором, на рівні визначено з урахуванням кількості років, які працювали з цією ж організацією;
(b) виняткова одностороння винагорода за ініціативу та змагання робітників, спрямованих на конкретні дії, які безпосередньо доводять про поліпшення господарської діяльності підприємства або підвищення безпеки праці, а також винагорода, яка надає своїм працівникам з нагоди нагородження державних відзнаок, наказів, червоних прапорів та значків міністра «Кращий працівник»,
(c) винагорода за прямий рятувальник активів, що відбуваються в соціальному об’єкті;
(d) винагороди за появу негайної небезпеки, яка може призвести до пошкодження матеріалу або небезпечного здоров'я людини або життя;
3. інші суми, сплачені відповідно до чинних правил, якщо вони вказані в додатку II.
(1) Якщо платник податків отримує винагороду, зазначену у статті 4 (1) з декількох платників за той же винахід, відкриття або пропозиція, лише 20 000 ККС звільняється від загальної кількості винагород. У разі нагородження, сплачених протягом декількох років для того ж винаходу, відкриття або пропозиції, всього за 20 000 можна звільнити в цілому. Платник може звільнити винагороду лише за те, що платник податків подає йому письмову заяву, що він не був сплачений будь-яким іншим платником винагороду, від якого частина податкового звільнення була надана платним винаходам, відкриттям або пропозицією.
(2) Якщо винагорода, зазначена у статті 4 (1) колективних робіт, сума 20 000 КЗК звільняється від кожного члена колективу. Якщо платник податків отримує плату за кілька завдань, винаходів, відкриттів або пропозицій, сума 20 000 CZK звільняється від кожного з цих винагород.
(3) Сума, за якою винагорода звільняється відповідно до статті 4 (1) перевищує 20 000 КЗК, податкована як ріковий дохід, окремо від іншої заробітної плати одержувача винагороди, а також з урахуванням положень про неплатоспроможність мінімуму, передбачених статтею 11 (1) Акту та зменшення та збільшення податку відповідно до статті 7 до 9 Закону, якщо платник не отримав іншої заробітної плати. Податок, що підлягає сумі кількох винагород, зазначених у статті 4 (1), і сплатили платників податків тим самим платником податків у календарному році, буде додано і податковано разом з цілковижим доходом.
(4) У відповідності з першим вироком абзацу 3, пільги про лояльність також повинні бути податкові.
(5) Вивільнення винагороди (бонусів) для вирішення завдань державного дослідження та розвитку, завдань державних досліджень та для вирішення задач державної тематики поширюється тільки на винагороду (вузолів), наданих працівникам, які самостійно займаються цими завданнями.
(6) Охорона праці за участь у розробці, тестуванні, запровадженні або розширенні винаходів та вдосконалення, винагороди за співпрацю апеляційного та винагороди експертів Панель експертів підлягають оподатку в повному обсязі.
(7) Подарунки та винагороди, які не падають в межах статті 4, підлягають повному оподаткування та податку, а також до податку на частину подарунків та винагород, зазначених у статті 4 (2), разом з іншою зарплатою платника податків. Всі подарунки та винагороди, зазначені у статті 4 (2) надані або оплачені платником податків протягом календарного року, будуть додані навіть якщо вони були надані з різних причин; з яких сума звільняється від суми 2000 КЗК і залишок підлягають податку.
стаття 6 Закону
Податкова ставка
(1) Кошт, встановлена в Акті, є базовою ставкою і діє до платників податків, які підтримують дві особи.
(2) Зниження податку здійснюється згідно з таблицями, виданими Міністерством фінансів для зменшення податку протягом місяця, періоду заробітної плати, а також для зменшення податку протягом усього року. *)
(3) Податок на платнику відводиться згідно щомісячного столу, навіть якщо платник податків не отримує заробітну плату за весь період оплати, наприклад, через те, що він вступив в службу платника протягом періоду оплати або через те, що зайнятість було небажано, що платник податків не працював за частину місяця за хворість, неоплачуваний залишок або інший відсутність, або працює з коротшими робочими годинами і т.д.
(4) Для заробітної плати, за які податок більше не розраховується в податкових таблицях, податкова база повинна бути закруглена до суми, що дивідомо двадцять і податок, що обчислюється в таблиці нижче, розрахованому на зазначену суму.
(5) Платники, які отримують дохід, зазначені у статті 2 (3) (а) та (b) та робітників, які оплачуються платником за період менше двох місяців, * *) повинні бути відхилені за рівним курсом 10%, незалежно від того, чи отримують заробітні плати або не від іншого платника. Однак, якщо в таких випадках суми, сплачені тим самим платником податків у календарний місяць 800 ККС, перевищує суму сплачених сум, податок буде виведений на підставі щомісячного столу і з урахуванням положень статті 9 (2).
(6) Доходи працевлаштування студентів у вигляді щоденного навчання, в тому числі винагороди, сплачених їм за участь у вторинній господарській діяльності вищих навчальних закладів відповідно до § 5 (2) Акту No 19 / 1966 Coll., про вищі навчальні заклади, повинні бути підпорядковані 5% податку на плоский платіж у разі відсутності постійного трудового доходу.
(7) Податки, що виводяться за попередніми положеннями, повинні бути округлені до і в тому числі 50 Голосів і округлих до і в тому числі цілої коронки і перевищенні кількості всієї коронки.
К § 7 і 8 Акту
Збільшення та зменшення податків
(1) Визначено, як залежностям:
(a) подружжя (спуза), або дружини (тип), і неповні діти (також прийнято), тобто протягом 18 років (рослини, піклуються про батьків), якщо вони живуть з побутовим платників податків, чи чи не мають власного доходу. Перехідний відпочинок поза загальним домогосподарством (наприклад, для лікування, навчання, військової служби або нестачі житла) не є відмовою у виготовленні таких осіб, що розглядаються як залежностя. У випадку, якщо неповнолітнього віку діти не живуть постійно з побутовим платників податків, вони можуть бути визнані як поживними, тільки якщо вони забезпечені принаймні 100 КЗК на місяць;
(b) дорослі діти (рослини, догляд за батьками) та інші особи, якщо вони не мають власного доходу, що перевищує 620 КЗК на місяць і або ж живуть з платників податків постійно в загальному господарстві, і платник податків надає їм квартиру, харчування та одяг, або, якщо вони не живуть в їх господарстві, якщо вони отримують щомісячну підтримку принаймні суми податкового рельєфу, що призводить до визнання цих осіб як залежностей, але принаймні 100 КЗК на місяць. Для того, щоб оцінити, чи відповідає цей стан, він рішучий, скільки податковий рельєф на середній заробітній платі протягом шести місяців, перед прийняттям рішення районного національного комітету;
(c) діти від розлучення шлюбів, дітей від шлюбу, де платник податків - без розлучення - не живе назавжди з дружиною в загальному господарстві, і дітей, що народжуються поза шлюбом, якщо вони не живуть з загальним побутовим платником податків, а також дружиною (поуспіш), яка розлучається з або без розлучення, не живе назавжди з ним в загальному господарстві, якщо вони оплачені працівником обслуговування, призначений або схвалений судом. Якщо обслуговування не було визначено або затверджено судом, такі особи визнаються як залежностянки, за умови, що вони платять обслуговування не менше, ніж на суму податкового рельєфу, що призводить до визнання осіб, як залежностей, але не менше 100 КЗК на місяць. Тим не менш, жінка і літня дитина, які платять підтримку дитини платником податків, можуть бути визнані тільки поживними, якщо вони не мають власного доходу, що перевищує 620 CZK на місяць.
Якщо платник податків надає підтримку більшим людям, а сукупна підтримка не достатньо для обліку принаймні 100 КЗК кожного, лише стільки осіб, скільки 100 Кксі платить щомісяця.
(2) Якщо дитина входить до шлюбу, він або вона може бути визнана як залежний платник податків, тільки якщо загальний дохід цієї сім'ї для учасника не більше 620 CZK в місяць і інші умови, викладені в пункті 1 (b) виконуються.
(3) Так само, як і залежна тільки від одного платника податків, і на той же платник податків, тільки на один податок. Це надання не впливає на визнання дитини, як залежати від батьків, які сплачують надання послуг і дитини, які живуть з ними. Зняття, передбачене для пункту 8 (2) Акту, тільки для батьків, з яким живе дитина, не для платників податків, які сплачують обслуговування.
(4) Якщо платник податків підтримує більше однієї особи, одна з яких має зобов'язання з утримання іншим (наприклад, батько та матір), кожен з них повинен розглядатися як отримання частини загального доходу останнього.
(5) Питання, чи підтримується особа (п. 1) має власний дохід за надлишок щомісячної валки 620 КЗК, враховуються на всі його або її дохід, такі як дохід від зайнятості, пенсійних фондів, соціального забезпечення, доходів від будівель, сільського господарства, торгівлі тощо. Тим не менш, не враховуються:
(а) підвищення пенсійної допомоги;
(b) дитячо-освітні норми;
(c) підтримка дитини,
(d) пенсії сирітця;
(e) у разі підготовки дітей до майбутньої професії, за винятком дітей, які навчаються для зайнятості або іншої прибуткової діяльності та тривалості базової військової служби, стипендії, де немає відшкодування заробітку, значення безкоштовного бортового та безкоштовного харчування та одягу, передбаченого законодавством на фізичному забезпеченні молодих людей, які готуються до майбутньої професії, значення такого роду, яке надається студентам університету в ході своїх військових обов’язків на свята та періодичних заробітках, за умови, що вони не оплачені за роботу, виконану на невизначений термін.
(6) Пункт 8 (2) Акту діє навіть якщо особи, що надходять до неї, годують літні діти (рослини або інші опіки батьків).
(7) У разі зайнятості обох подружжя всі залежностя будуть враховані у шлюбі. Податок подружжя за положеннями розділу 8 (3) Акту.
(8) Якщо обидва дружини (тип і mate), які живуть в одному господарстві вимагають, що полегшення від заголовку залежностей надається замість дружини (поус) подружжя (партнера), вони повинні додавати до заяви сертифікат від платника, який сплачує зарплату до дружини (поза), що він більше не буде враховувати залежностя в разі податкової зіткнення.
(9) Знижку від залежностей також сплачується дружині у випадках, коли тільки дружина отримує зарплату і дружину, або не має податку на прибуток у всіх (наприклад, пенсіонерів) або підлягає іншому податку, за який він не застосовується зменшення податку на залежність.
(10) Зміни у обставинах, що визначають збільшення та зменшення податку (наприклад, досягнення вікового ліміту платника податків та його дітей, що вступають в зайнятість дорослої дитини, втратити залежностя та ін.) враховуються, за умови, встановленого в ст. 15 (3), з періоду оплати за наступним періодом, в якому відбуваються зміни, навіть якщо зміна відбувалася на перший день місяця. Таким чином, якщо літня дитина вступає в зайнятість протягом місяця, щоб він не отримав повну зарплату місяця, він може бути визнаний як залежний платник податків за поточний місяць, навіть якщо він досягає доходу, що перевищує 620 Kns в зайнятості цього місяця.
(11) Положення статті 15 до 17 застосовуються до перевірки обставин, що застосовуються для збільшення та скорочення.
Стаття 9 Закону
(1) Визначені особи в межах розділу 9 Закону можуть бути визнані тільки як:
1. особи, які отримують будь-яку з наступних пенсій:
(а) недійсний або частковий недійсний пенсійний облік за правилами соціального забезпечення;
(b) ДТП, згідно з попередніми регламентами або пільгами інвалідності за Актом No 164 / 1946 Кол., про догляд за військовими та військовими жертвами та військовими жертвами та фашистськими переслідуваннями, за втрату працездатності принаймні 30%, навіть якщо цей пенсійний фонд або надання пільг було поєднано з іншим пенсійним забезпеченням;
(c) батькові дружини або соціального пансіонату на підставах, які вони були відключені до 65 років;
(d) пенсію на підставі недійсності;
(e) отримувати стажно-платну пенсію замість недійсної або часткової недійсної пенсії на підставі, що вони отримали стажну пенсію в процесі співіснування прав на обидва види пенсій;
(f) визнаються як залежна особа платником податків (ст. 7) і отримують недійсну або часткову недійсну пенсію;
2. осіб, які не отримують жодної з пенсій, зазначених за номером 1, але
(а) довести, що вони відмовилися від надання пільг, зазначених в пункті No 1, пункті (б) або що вони не отримують їх тільки на підставах, які пропустили період подання до них;
(б) отримувати стаж-платну пенсію замість недійсної або часткової недійсної пенсії на підставі, що вони мають право на стажний пенсійний облік замість недійсної пенсії;
(c) були відключені або частково відключені в розумінні правил соціального захисту перед введенням або заповненням необхідного періоду зайнятості для затримання пенсії і ще не завершили цей період під час працевлаштування, щоб вони не отримували недійсного пенсійного забезпечення або часткового недійсного пенсійного забезпечення тільки з цієї причини. Після закінчення цього періоду, вони можуть бути визнані недійсними тільки якщо вони отримують недійсний або частковий недійсний пенсійний облік, крім випадків, зазначених в пунктах (d) і (e);
(d) були відключені або частково відключені перед входом в службу або періодом зайнятості, необхідного для зарахування пенсії та утримання ЗТП або ЗТП / П картки;
(e) вони постраждали від односторонньої глухості або їх довгострокового невиліковного стану здоров'я, що значно перешкоджає їх загальному стану життя, згідно з думкою оцінювача, навіть якщо ті особи не отримують часткової нездатності пенсійного забезпечення;
(f) вони визнані залежною особою платником податків (ст. 7) та їх статус здоров’я згідно з думкою медичного оцінювача відповідає умовам надання недійсним або частково недійсним пенсії за правилами соціального забезпечення.
(2) Знижку, зазначену в попередньому пункті, надається шляхом додавання:
(а) два додаткових залежностей, якщо платник податків (особа, вона забезпечує) отримує недійсний пенсійний облік (п. 1 (1)), або якщо він повинен оцінювати як отримав недійсний пенсійний облік (п. 1 (2) (а) до (d) та (f));
(b) один додатковий залежностя в інших випадках, зазначених в пункті 1.
(3) У разі неплатоспроможності пенсій та пільг інвалідності за Актом No 164 / 1946 Coll., відсоток збитків, зазначених у останньому рішенні про пенсійний облік або страхові переваги є вирішальним для суми знижки. Якщо ушкодження становить 30% до 50%, додається одна додаткова особа, якщо пошкодження становить понад 50%, додаються дві додаткові особи. Якщо платник податків отримує більше одного нездатного пенсійного забезпечення або пенсійного забезпечення, а також переваги пільг недійсності, передбачених Актом No 164 / 1946 Coll. і якщо відсоток недійсності зазначено в кожному вимірі, сума знижки визначається сумою цих відсотків, якщо пенсії були присуджені з різних назв. Якщо ні, найвищий відсоток є вирішальним. У разі, якщо слід звернутися до лікаря-оцінки.
(4) На підставі:
(а) прийняття рішення про надання відповідної пенсії та свідоцтво про оплату (п. 1 (1));
(b) оцінка лікаря-оцінки та докази відповідності умов, викладених у випадках, зазначених у пункті 1 (2).
(5) У оцінці осіб, які не мають права на недійсну або часткову недійсну пенсію, принципи, що застосовуються до оцінки недійсності та часткової недійсності для цілей соціального забезпечення; зокрема, оцінка вказує на те, чи повинен оцінювати платників податків (особа, залежна від нього), якби він отримав часткову недійсну пенсію або якби він отримав недійсний пенсійний облік, а чи постійний стан або якщо оцінка діє.
(6) Знижка на рахунок недійсності платника податків не допускається в будь-якому випадку, якщо податкова база платника податків перевищує ліміт CZK 2400 в місяць.
(7) Знижку оплачується до дружини (у разі розділу 8 (4) Закону). Однак, якщо вони не поширюються на знижку, вона може бути застосована однією з подружжя, які недійсними (медичні дефекти), навіть якщо інший чоловік діє зі знижкою залежностей.
(8) Знижка, що надається в статті 9 (1) Акту, не застосовується до платників податків на фізичну або психічну недостатність дитини, до якої здійснюється виплата (ст. 7 (1), якщо ця знижка була дозволена батькам, з яким живе дитина.
(9) Знімок, що надається в статті 9 (2), призначений для вдов тільки на період вудки.
Стаття 11 Закону
(1) Платники, які сплачують заробітну плату, які не перевищують 200 КЗК у поточному місяці, відповідно до статті 11 (1) Акту, утримуються з податку на утримання, тільки якщо платник податків подає їм письмову декларацію, зазначену у ст. 15 (5) (б) (к.).
(2) Якщо платник податків отримує заробітну плату з декількох платників одночасно, то тільки одна з них буде податковою, з урахуванням залежностей і, де це можливо, знижка, що надається в статті 9 Закону, той, хто платник подає картку і декларацію, передбачену статтею 15 (5). У разі, якщо платник податків не підтримує будь-яку особу, тобто з відповідним збільшенням § 7 Акту (з урахуванням віку та, у випадку, якщо вони одружені), але не менше 10%. Положення даної абзаци не поширюються на випадки, коли податок оплачується відповідно до статті 6 (5) за ставкою 10%.
Метод збору
Стаття 12 Закону
(1) Всі організації (офіси, інститути, заклади, бізнеси тощо, якщо вони є самообліковими підрозділами) та особами, які оплачують заробітну плату платником.
(2) Оплатник збирає податок на кожну оплату повної суми заробітної плати. Оплачується в період заробітної плати не відхиляється від податку, а від загальної суми в кінцевому твердження.
(3) Якщо другий або додатковий платник відправив позов до платників податків за грубу заробітну плату (оцінку) організації, щоб сплатити її працівнику, який знаходиться в зайнятості з ним, буде податковано організацією разом з зарплатою, сплаченою платником податків.
(4) Податки в економічні результати організації податкові на облік частки, окремо від іншої заробітної плати працівника, за курсами податку на заробітну плату за щомісячний платіжний період, з урахуванням всіх чинників, що відносяться до знешкодження в період, в якому нараховані частки. * Частка економічних результатів не буде врахована при очищенні податку на прибуток.
Стаття 13 Закону
(1) Одноразова заробітна плата, зокрема, компенсація за неоплатний виїзд, подарунки та винагороду, якщо не звільняти, винагороду за аклілярну діяльність, здійснену за організацію, щодо якої працівник зайнятий, на підставі угод про працевлаштування, винагороду за попередні календарні роки тощо.
(2) Де заробітна плата варіюється в кожному місяці, податок на одну заробітну плату розраховується на підставі ймовірної річної заробітної плати, шляхом встановлення середньої щомісячної заробітної плати, сплаченої та множення на 12 так далеко за поточний рік. Однак, якщо платник впевнений, в момент оплати однієї заробітної плати, то заробітна плата платника буде змінюватися протягом року, він враховує очікувану зміну.
(3) Якщо працівник не працює з платником протягом усього року (наприклад, він / вона входить в службу протягом року або не відповідає до кінця року), одномісна заробітна плата може бути виділена тільки до тих періодів оплати, за які заробітна плата буде або була оплачена.
(4) Якщо платник сплачує заробітну плату (повернення) за попередні роки до платників податків, який, в рік, в якому платіж зроблений, більше не зайнятий, збирає податок за річним столом, з урахуванням положень статті 9 (2).
(5) Припустиме періоди заробітної плати поточного календарного року буде виділено протягом кожного місяця, а суми, що визначені, додаються до заробітної плати кожного місяця. Для кожного місяця податок буде розраховуватися на цю суму і податок, який вже дедукується, Решта податку потім зіштовхується на виплаті добавки. Податки на раніше календарних років повинні бути податкові як одномісні заробітні плати (парографії 1 до 4).
(6) Оплатник зобов'язаний утриматися від оподаткування згідно з прецедентними пунктами і від сплати єдиного внеску або погашення в місяць платежу, якщо це вигідніше платника.
(7) Перетворення податку підпунктом 13 (3) Акту - так зване поселення - здійснюється платником тільки за вимогою платників податків (або письмово або письмово) або готелем ROH для всіх співробітників на останньому рахунку оплати за грудень. Відсутній термін може бути відмовлений районним національним комітетом, відповідальним за поселення скарбнички платника (ст. 19).
(8) У разі, якщо платник податків працював платником протягом усього року, він отримав заробітну плату за всі періоди оплати і не змінив обставини, що застосовуються для збільшення і зменшення податку, платник зобов'язаний, при здійсненні поселення, податок на річний дохід за допомогою щорічного столу. Якщо ці припущення не зустрілися, платник встановлює податок на середню щомісячну заробітну плату за щомісячним столом (див. пункт 11).
(9) Якщо платник вступив в роботу з платником протягом року, платник оплачує тільки місяці, в яких зайнятий платник. За період, протягом якого платник отримав зарплату з іншого платника, в той же рік платник може лише здійснити поселення на підставі підтвердження попереднього платника суми сплаченої заробітної плати та податку, встановленої в кожному місяці, а на який курс був дедуктивним. Якщо платник не виправдав свою роботу до кінця року, платник також здійснює поселення за місяці, в яких зайнятий платник і тільки якщо платник не входив в нову зайнятість в тому ж році.
(10) Якщо платники встановлюються платниками, які працювали за них протягом усього року, але не отримали заробітної плати за всі періоди оплати (наприклад, за хворобу, пологів або неоплачуваного залишку тощо), вони тільки враховують ті періоди оплати, за які було зараховано заробітну плату.
(11) У випадках, зазначених у другому вирокі п. 8 та в пунктах 9 та 10, платник здійснює поселення шляхом поділу суми заробітної плати протягом року, сплачених кількістю строків сплати, за які було зараховано заробітну плату. Середня заробітна плата при цьому розрахована на кожен період заробітної плати відповідно до обставин, що застосовуються до збільшення та зменшення на початку періоду. Сума суми податку, нарахованих таким чином, складає загальну податкову відповідальність, яка платник порівнювати з податковим списком.
(12) У разі невагомих платників, але тільки пропорційно співвідношенню зайнятості (ст. 2 (3)), поселення може бути здійснено лише за умови, якщо вони були виведені з щомісячного столу і тільки за місяці, для яких вони були оплачені (п. 10).
(13) Якщо платник податків, який надав знижку за статтею 9 Закону, отримав заробітну плату, що перевищує 2400 CZK протягом декількох місяців, щоб він не був надана, що знижка на ці місяці, знижка буде надана на ці місяці, навіть якщо середня щомісячна заробітна плата за період, що стягується не перевищує 2400 CZK.
(14) Поселення може бути здійснено тільки за користь платників податків. При отриманні розрахунків у вищому податку, ніж було правильно зневоднено, поселення не може бути здійснено. Сума, яку вони сплачуються працівниками в результаті поселення, повинна бути оплачена менше платником за наступний платіж податку і вказується на податковий звіт платника (ст. 14 (3) (c)). Податок необхідно сплатити до кінця лютого після кожного року. Цей період може бути продовжений національним комітетом, відповідальним за офіс платника (ст. 19).
Стаття 14 Закону
(1) Податок, який не був застрахований платником, призначають районним національним комітетом, відповідальним за прямий платіж платника, чи не платник заподіяв неправомірність.
(2) Податки оплачується районним національним комітетом в окрузі якого він переходить на платників податків, які отримують іноземні заробітні плати. Однак, платники податків, що проживають в окрузі Національного комітету міста Прага, стягуються податок на районний національний комітет Прага 1.
(3) Якщо було встановлено, що платник податків потрапив більше, ніж він повинен був, надлишок платежу буде повернено йому, якщо три роки поклала з кінця періоду заробітної плати, в якому заробітна плата, з якої податковий податок не здійснювався.
(4) Оплатник може повернути надлишок податку на платників податків тільки за рік, в якому він застрягнув або на початку наступного року, доки він подав на районний національний комітет баланс податку на заробітну плату з встановленим і платним (ст. 14 (3) (а)). Повернення буде сплачувати менше платником за наступний платіж, і буде відмітити повернення коштів на зворотному боці або порядку переказу. Після закінчення цього періоду передоплату буде повернуто районним національним комітетом, компетентним за головуванням касової скарбниці платника.
Відповідальність кредиторів
Стаття 15 Закону
(1) Податкові організації зобов’язані надати комісію до Чехословацького державного банку за збір коштів на останній місяць.
(2) Податок, що вимірюється відповідно до пункту 14 (2) Акту, оплачується протягом трьох днів поставки платіжного повідомлення і періодичний платіж прораховується як з наступного дня. У таких випадках періодичні штрафні платежі не можуть бути нараховані на період з дати, на який податок буде відхилено, до моменту отримання повідомлення про платіж.
(3) Штрафи не вкладаються, якщо вони не менше 20 CZK на рік.
(4) Податок про осіб, які несе відповідальність за виплату пропорції, схожих на те, що працівник не зобов’язаний сплатити платник протягом трьох днів з днями податкової дедукції, але сплачувати його разом з податковою дедукцією від робітників в зайнятості.
(5) Регіональний національний комітет може дозволити дерогати стосовно способу, періоду та місця оплати, де де дерогація стосується районних національних комітетів його повноважень.
Стаття 17 Закону
(1) Кожен платник зобов'язаний включати в оплатні ноти, крім базових даних (ім'я платника податків, прізвище, окупація, дата народження, проживання, сімейний статус, імена осіб, які залежать від платника та дати народження, кількість осіб, які визнаються додатково відповідно до статті 9 Закону та за кожен період оплати його позначення) наступна додаткова інформація:
(а) деталі робочого часу;
(b) валової суми грошової заробітної плати, з усіма припусками, преміумами та винагородою, а також переплатою суми, якщо будь-який інший платник платника за ст. 10 (3) (але не компенсація за витрати на обслуговування),
(c) значення природних переваг;
(d) сума відшкодування витрат на послуги, що підлягають сплаті;
(e) суми звільняються від податку на прибуток;
(f) основа для розрахунку збитку заробітної плати;
(г) із забезпеченням податку на заробітну плату.
(2) Для осіб, які не зайняті, але які працюють за них в пропорції, схожих з цим працівником (ст. 2 (3) (а) платник не повинен зберігати заробітну плату; список достатньо з наступною інформацією: дата оплати, ім'я платника податків і адреса, вік, сімейний статус, заробітна плата і податок з встановленим. Те ж саме відноситься до запису, що веде керівники наборів народних музикантів (Article 2 (3) (b)).
(3) Платники також зобов'язані:
(а) подають закінчення березня кожного року до компетентного районного національного комітету рахунки податку на заробітну плату та сплатили за минулий рік за встановленими формами;
(б) подають щорічно в тій же районній національній комісії в межах ліміту часу, встановленої ним заявою кількості працівників за кількістю заробітної плати та кількості установ, заробітних плат та податку на заробітну плату;
(c) звіт про зворотне замовлення переказу або у квитку, за яким вони сплачують податок, що відхилено, як сума всіх платників податків у період заробітної плати,
(d) видати письмове підтвердження платникам, які так запитують після закінчення календарного року або в кінці періоду зайнятості або в кінці терміну припинення зобов'язань по сплаті заробітної плати, письмово про те, скільки було в попередньому році або, де це доречно, на дату припинення послуги, валової заробітної плати та податкового податку, на який він був віднесений і при якому податковий курс.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства фінансів No 24 / 1967 Coll., запровадження податкового законодавства про заробітну плату |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 22.03.1967 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.1967 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0