Постановление Министерства финансов No 24/1967 Сб.
Постановление Министерства финансов об осуществлении закона о налоге на заработную плату
Действующий
Действует с 01.04.1967
Zobrazeno prvních 200 z celkem 328 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
24
Приказ
Министерство финансов
10 марта 1967 года
Осуществление закона о налоге на заработную плату
Министерство финансов предусматривает в соответствии со статьей 22 (3) Закона No 76 / 1952 Сб. о налоге на заработную плату, с поправками, внесенными статьей I Закона No 71 / 1957 Сб. ("Закон"):
Налоговые обязательства
Статья 2 Закона
(1) Налог на заработную плату (далее именуемый «налог») также облагается заработной платой (вознаграждением) за работу, выполняемую от имени внутреннего плательщика за пределами территории Чехословацкой Социалистической Республики.
(a) если оно проводится в течение периода, не превышающего 183 дней; или
b если оно осуществляется в течение 12 месяцев подряд в течение более 183 дней, но заработная плата за границей не облагается такой же заработной платой или налогом. Аналогичным образом оценивается возможность выплаты компенсации за отпуск этих работников. То, что заработная плата облагалась налогом за границей, будет продемонстрировано работником.
(2) Дани не подлежит оплате труда, выполняемого на территории Чехословацкой Социалистической Республики по распоряжению иностранного плательщика на срок, не превышающий 183 дней, при условии выплаты заработной платы иностранным плательщиком.
(3) Заработная плата иностранного представительского персонала в стране не распространяется на Дани, если он не является гражданином Чехословакии. Заработная плата иностранных должностных лиц, являющихся нашими гражданами, облагается налогом. Если иностранные представительные органы не облагают их налогом, к ним применяются положения пунктов 3 и 4 статьи 14 Закона и 2 статьи 12 настоящего Указа.
(4) Трудоустройство членов экипажа на судах, плавающих под чехословацким флагом, рассматривается как трудоустройство, осуществляемое на территории Чехословацкого государства.
(5) Применяются положения предыдущих пунктов, за исключением случаев, предусмотренных международными соглашениями.
Статья 3 Закона
(1) Доходы, получаемые от трудовых отношений или в связи с ними, должны быть, в частности:
(a) заработная плата и оклады всех видов, такие как базовая заработная плата (время и задание), бонусы, надбавки, бонусы, доли в экономических показателях организации, заработная плата с течением времени, компенсация заработной платы (включая компенсацию за неоплачиваемый отпуск), сборы за решение задач исследований и разработок, за решение исследовательских задач и за решение тематических задач и т.д., то есть все, что работник получает наличными или натурой за работу от плательщика. Заработная плата также выплачивается за второстепенную деятельность, т.е. деятельность, осуществляемую работником в организации, в которой он работает, вне рабочего времени, установленного для этой работы, и которая зависит от работы, отличной от той, которая согласована в трудовом договоре.
(b) любые другие доходы, полученные работниками в связи с их трудовыми отношениями, независимо от того, имеют ли они на это законное право, такие как вознаграждение, подарки и другие бесплатные пожертвования и т.д., если они не освобождены в соответствии со статьей 4 Закона.
(2) Функциональными преимуществами являются:
а основную заработную плату членов Правительства, заработную плату Председателя и заместителей Председателя Национального Собрания, заработную плату Председателя, заместителей Председателя и делегатов Словацкого Национального Совета, а также заработную плату глав центральных органов и органов;
b вознаграждение за исполнение обязанностей в национальных комитетах;
c вознаграждение за выполнение судебной функции;
d вознаграждение за исполнение обязанностей в народных контрольных комитетах;
e вознаграждение за выполнение любых обязанностей в социальных организациях.
(3) Следующие доходы объявляются в качестве доходов от занятости, осуществляемой пропорционально коэффициенту занятости:
(a) вознаграждение, выплачиваемое любой организацией лицам, которые не работают на нее, но которые работают на нее, например, время от времени, разовое и непериодическое, на основании соглашения о работе вне трудовых отношений (занятость и трудовые договоры), за исключением деятельности, подпадающей под действие положений Закона о подоходном налоге с литературной и художественной деятельности. Однако, если работник выполняет работу по этим соглашениям за свой счет или в отношении независимых торговцев или ремесленников, этот доход подлежит обложению государственным подоходным налогом.
(b) доходы от работы музыки в группах народных музыкантов; плательщик в соответствии со статьей 3 (4) Закона является руководителем файла;
c доходы должностных лиц и членов ассоциации адвокатов и Института чехословацкой адвокатуры;
(d) вознаграждение за изобретения, открытия, для которых выдан диплом, за предложения о новых способах лечения заболеваний и для защиты болезней, за новые сорта семян и растений и за новые породы животных, для которых выдано свидетельство о происхождении, и за улучшения, даже если они выплачиваются лицам, которые не работают у плательщика (см. также статью 4 (1)).
(4) Часть заработной платы налогоплательщика - это налог на заработную плату, если налогоплательщик платит налог самостоятельно, например, если случайному работнику была назначена чистая заработная плата.
(5) Заработная плата по смыслу закона о налоге на заработную плату не является:
а пенсии независимо от того, происходят ли они из внутренних или иностранных государств;
(b) суммы, на которые заработная плата работника уменьшается в соответствии с трудовым законодательством или другими нормами (например, на основе корректирующей меры, введенной в соответствии с § 43 и далее Уголовного кодекса, и на основе дисциплинарных мер в соответствии с § 77 Трудового кодекса);
с компенсации за потерю заработка и компенсации за боль, неудобства социального применения и ущерб натурой, выплачиваемые работникам в соответствии с Трудовым кодексом в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;
d подарки натурой и наличными, предоставляемые гоночными комитетами членам их основной организации ROH, независимо от их размера;
е) спасательные награды,
f вознаграждение за труд, выплаченное едиными сельскохозяйственными кооперативами членам кооператива, а также лицам, не являющимся членами кооператива или находящимся в трудовых отношениях с кооперативом, но постоянно работающим в кооперативе, т.е. выполняющим работу в кооперативе на постоянной и регулярной основе в качестве членов и подчиняющимся трудовым распоряжениям кооператива и, если они устанавливают такую деятельность по социальному обеспечению в соответствии с Законом 103/1964 Сб., по социальному обеспечению кооперативных крестьян; Способ оплаты является нерешительным.
g страховые пособия по болезни, пособия на детей, образовательные и аналогичные пособия, предоставляемые незастрахованным детям;
h вознаграждение натурой, выплачиваемое плательщиком работнику, стоимость которого за один календарный год не превышает 100 чешских крон.
(6) Природные выгоды для целей налогообложения оцениваются по нормальным розничным ценам; Однако обеспечение питанием оценивается в 180 чешских крон в месяц, 6 чешских крон в день (т.е. завтрак 0,80 чешских крон, обед 2,80 чешских крон и ужин 2,40 чешских крон). За пять приемов пищи ежедневный рацион оценивается в 228 куб. см в месяц, 7,60 куб. см в день (завтрак и закуска после 0,80 куб. см).
(7) Ежемесячно стоимость предоставляется бесплатно
| bytu v místech s počtem obyvatel | otopu | osvětlení | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| nad | nad | nad | do | |||
| 100 000 | 25 000 | 2000 | 2000 | |||
| za každou obytnou místnost (včetně kuchyně) Kčs: | 24 | 18 | 15 | 12 | 12 | 3 |
В случае совместного проживания стоимость квартиры, отопления и освещения оценивается пропорционально количеству размещенных лиц, не менее чем на сумму 3 чешских крон в месяц.
(8) Если плательщик предоставляет работнику, имеющему право на пособия в натуральной форме в соответствии с правилами оплаты труда, вместо компенсации наличными, полная уплаченная сумма включается в налогооблагаемую сумму.
(1) Возмещение расходов на обслуживание (раздел 3 (5) Закона) таково, что плательщик заменяет работника.
(a) прямой выпуск, сделанный плательщиком для выполнения возложенных на него задач; и
b расходы на покрытие возросших и соответствующих расходов на выполнение работы.
(2) Если налогоплательщик оплачивает расходы на обслуживание вознаграждения за работу, налог является бесплатным только в той части, которую плательщик доказывает как фактические расходы на обслуживание. Плательщик должен хранить документы, представленные плательщиком в течение трех лет.
(3) На возмещение расходов на обслуживание, не облагаемых налогом, декларируется следующее:
1. возмещение расходов на проезд и переезд, включая выходное пособие в соответствии с применимыми правилами *, включая компенсацию или надбавки за ежедневные поездки на рабочее место, при условии, что плательщикам были предоставлены специальные правила (например, профессиональные, лесные и лесные работники, строительство),
2. компенсация членам и председателям комитетов Национального собрания, компенсация членам Словацкого национального совета и возмещение необходимых расходов членов национальных комитетов,
3. возмещение окончательных расходов, связанных с выполнением судебной функции, и возмещение необходимых расходов, связанных с исполнением обязанностей в комиссии народного контроля;
4. суммы, установленные в применимом трудовом законодательстве, такие как так называемые накладные расходы (например, на сырье, износ машин и инструментов, поддержание потребностей в работе и т.д.), и так называемые «финансовые небухгалтерские фиксированные ставки на мелкомасштабное обслуживание, предоставляемые работникам коммерческой сети»,
5 стоимость одежды, пальто, шляп, обуви и защитной и профессиональной одежды, предоставляемой плательщиком работникам в соответствии с применимым трудовым законодательством, а также замена их технического обслуживания, уборки и стирки без различия при условии, что они предоставляются натурой или оплачиваются наличными;
6 другие суммы, уплаченные в соответствии с применимыми правилами в качестве компенсации расходов на обслуживание, при условии, что они перечислены в Приложении I к настоящему Постановлению.
Статья 4 Закона
освобождение
Освобождаются следующие положения:
1. вознаграждение (премиум) за решение государственных научно-исследовательских задач, государственных научно-исследовательских задач, за решение государственных тематических задач, за изобретения, за открытия, для которых выдан диплом, за предложения по новым способам лечения заболеваний и защиты от болезней, за новые сорта семян и растений и за новые породы животных, для которых выдан сертификат происхождения, и за усовершенствования, до 20 000 крон за каждое задание, изобретение, открытие или предложение,
2. до общей суммы 2000 Cds в год:
(a) оплачивать натурой и наличными деньгами и подарками, предоставленными плательщиком трудящемуся в течение значительных лет работы и жизни работника (например, 20, 30, 40 лет непрерывной работы для одной и той же организации, достигающей возраста 50, 60 лет) или на момент его выхода на пенсию, за исключением причитающихся работнику по правилам оплаты труда или коллективному договору, на уровне, определяемом с учетом количества лет работы с одной и той же организацией;
(b) исключительное разовое вознаграждение, выплачиваемое за инициативу и конкуренцию работников, направленные на конкретные действия, которые непосредственно приводят к улучшению экономических показателей предприятия или повышению безопасности труда, и вознаграждение, которое организация предоставляет своим работникам по случаю присуждения государственных наград, приказов, красных флагов и значков министра «Лучший работник»,
c вознаграждение за непосредственное спасение имущества, находящегося в социалистической собственности;
d вознаграждение за предотвращение непосредственной опасности, которая может нанести материальный ущерб или поставить под угрозу здоровье или жизнь человека;
3 другие суммы, уплаченные в соответствии с применимыми правилами, если они перечислены в Приложении II к настоящему Постановлению.
(1) Если налогоплательщик получает вознаграждение, указанное в статье 4 (1), от нескольких плательщиков за одно и то же изобретение, открытие или предложение, то из общей суммы полученного вознаграждения освобождается только 20 000 крон. В случае вознаграждения, выплачиваемого в течение нескольких лет за одно и то же изобретение, открытие или предложение, только 20 000 могут быть освобождены в общей сложности. Плательщик может освободить вознаграждение от этой суммы только в том случае, если налогоплательщик представит ему письменное заявление о том, что он не был оплачен каким-либо другим плательщиком пошлиной, из которой была бы предоставлена часть освобождения от налога за оплаченное изобретение, открытие или предложение.
(2) Если вознаграждение, указанное в статье 4 (1), выплачивается коллективным работникам, то на каждого члена коллектива освобождается сумма в размере 20 000 чешских крон. Если налогоплательщик получает плату за несколько заданий, изобретений, открытий или предложений, за каждое из этих вознаграждений освобождается сумма в размере 20 000 чешских крон.
(3) Сумма, на которую вознаграждение, освобожденное в соответствии со статьей 4 (1), превышает 20 000 чешских крон, облагаемых налогом в качестве круглогодичного дохода, отдельно от другой заработной платы получателя вознаграждения, и с учетом положений о безналоговом минимуме, предусмотренном статьей 11 (1) Закона, и о сокращении и увеличении налога в соответствии со статьей 7 - 9 Закона, как если бы налогоплательщик не получал другую заработную плату. Налог, облагаемый суммой нескольких вознаграждений, упомянутых в статье 4 (1), и выплачиваемый налогоплательщику одним и тем же плательщиком в календарном году, добавляется и облагается налогом вместе как годовой доход.
(4) В соответствии с первым предложением пункта 3, надбавки за лояльность также облагаются налогом.
(5) Освобождение от вознаграждения (бонусов) за решение государственных научно-исследовательских задач, государственных научно-исследовательских задач и за решение государственных тематических задач распространяется только на вознаграждение (бонусы), предоставляемое работникам, непосредственно занимающимся этими задачами.
(6) Вознаграждение за участие в разработке, испытании, внедрении или расширении изобретений и усовершенствований, вознаграждение за сотрудничество заявителя и вознаграждение экспертов членов Группы экспертов облагается налогом в полном объеме.
(7) Подарки и вознаграждения, не подпадающие под действие статьи 4, подлежат полному налогообложению и налогообложению, а также налогу на часть подарков и вознаграждений, указанных в статье 4 (2), вместе с другой заработной платой налогоплательщика. Все подарки и вознаграждения, указанные в статье 4 (2), предоставленные или выплаченные налогоплательщику в течение календарного года, суммируются, даже если они были предоставлены по различным причинам; из которых сумма освобождается от суммы 2000 чешских крон, а остальная часть подлежит налогообложению.
Статья 6 Закона
Ставка налога
(1) Ставка, установленная Законом, является базовой ставкой и применяется к налогоплательщикам, которые поддерживают двух лиц.
(2) Сокращение налога осуществляется в соответствии с таблицами, выданными Министерством финансов для снижения налога в течение месячного периода оплаты труда, а также для вычета налога, рассчитанного на весь год.
(3) Налог на плательщика вычитается согласно месячной таблице, даже если налогоплательщик не получает заработную плату за весь период оплаты труда, например, потому, что он вступил на службу плательщика в течение периода оплаты труда или потому, что занятость была разделена, что налогоплательщик не работал в течение части месяца по болезни, неоплачиваемому отпуску или другому отсутствию, или работает с более коротким рабочим временем и т. д.
(4) Для заработной платы, для которой налог больше не рассчитывается в налоговых таблицах, налоговая база должна быть округлена до суммы, делимой на двадцать, и налог, рассчитанный в таблице ниже, рассчитан на эту округленную сумму.
(5) Плательщики, не получающие заработную плату, которые получают доход, указанный в статье 2 (3) (а) и (b), и работники, которые выплачиваются плательщику в течение периода менее двух месяцев, **, вычитаются по фиксированной ставке 10%, независимо от того, получают ли эти работники заработную плату или нет от другого плательщика. Однако, если в таких случаях суммы, уплаченные одним и тем же плательщиком налогоплательщику в календарном месяце в 800 кс, превышают сумму уплаченных сумм, налог вычитается на основании месячной таблицы и с учетом положений статьи 9 (2).
(6) Доходы от работы студентов в форме ежедневного обучения, включая вознаграждение, выплачиваемое им за участие в средней экономической деятельности высших учебных заведений в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона No 19/1966 Сб. о высших учебных заведениях, облагаются налогом по единой ставке 5% при отсутствии постоянного дохода от работы.
(7) Налог, вычитаемый в соответствии с предыдущими положениями, округляется до 50 ореолов, округляется до и включает всю корону и превышает эту сумму до всей короны.
K § 7 и 8 Закона
Повышение и сокращение налогов
(1) В качестве иждивенцев признаются:
(a) супруг (супруг) или супруг (тип) и несовершеннолетние дети (также усыновленные), т.е. в возрасте до 18 лет (внуки, приемные родители), если они живут с домашним налогоплательщиком, независимо от того, имеют ли они свой собственный доход. Переходное пребывание вне общего домашнего хозяйства (например, для лечения, учебы, обучения, военной службы или отсутствия жилья) не является ошибкой в том, что такие лица рассматриваются как иждивенцы. Если несовершеннолетние дети не проживают постоянно с налогоплательщиком, они могут быть признаны кормящими только в том случае, если им предоставляется не менее 100 чешских крон в месяц;
(b) совершеннолетние дети (внуки, приемные родители) и другие лица, если они не имеют собственного дохода, превышающего 620 чешских крон в месяц, и либо постоянно проживают с налогоплательщиком в общем домохозяйстве и налогоплательщик предоставляет им квартиру, питание и одежду, либо, если они не проживают в своем домохозяйстве, если они получают ежемесячную поддержку, по крайней мере, в размере налоговой льготы, вытекающей из признания этих лиц иждивенцами, но не менее 100 чешских крон в месяц. Для того чтобы оценить, выполнено ли это условие, решающее значение имеет размер налоговых льгот по средней заработной плате за шесть месяцев, предшествующих решению Окружного национального комитета.
(c) дети от разведенных браков, дети от брака, если налогоплательщик - без развода - не проживает постоянно со своим супругом в общем домашнем хозяйстве, и дети, рожденные вне брака, если они не живут с налогоплательщиком общего домашнего хозяйства, а также супруг (супруг), который разведен с ним или без развода, не живут постоянно с ним в общем домашнем хозяйстве, если они оплачиваются работником по содержанию, назначенным или утвержденным судом. Если содержание не определено или не утверждено судом, такие лица признаются иждивенцами при условии, что им выплачивается содержание, по меньшей мере равное сумме налоговых льгот, вытекающих из признания этих лиц иждивенцами, но не менее 100 чешских крон в месяц. Однако супруга и пожилой ребенок, которым платит алименты налогоплательщик, могут быть признаны кормящими только в том случае, если их собственный доход не превышает 620 крон в месяц.
Если налогоплательщик оказывает поддержку большему количеству людей, а совокупной поддержки недостаточно для учета не менее 100 чешских крон каждый, ежемесячно платит только 100 кци.
(2) Если ребенок вступает в брак, он может быть признан налогоплательщиком-иждивенцем только в том случае, если общий доход этой семьи на одного члена семьи составляет не более 620 чешских крон в месяц и выполняются другие условия, изложенные в пункте 1(b).
(3) Одно и то же лицо может быть признано зависимым только от одного налогоплательщика и от одного и того же налогоплательщика только от одного налога. Это положение не влияет на признание ребенка зависимым как от родителя, который выплачивает пособие на содержание, так и от ребенка, который живет с ним. Освобождение, предусмотренное частью 2 статьи 8 Закона, предоставляется только родителю, с которым проживает ребенок, а не налогоплательщику, который оплачивает содержание.
(4) Если налогоплательщик поддерживает более одного лица, одно из которых имеет обязательства по содержанию в отношении другого (например, отца и матери), каждый из них считается получающим часть общего дохода последнего.
(5) Вопрос о том, имеет ли лицо, получающее пособие (пункт 1), собственный доход, превышающий ежемесячную валовую сумму в 620 чешских крон, учитывается в отношении всех его доходов, таких как доходы от занятости, пенсий, социальной поддержки, доходы от строительства, сельского хозяйства, торговли и т.д. Однако не следует принимать во внимание:
а увеличить размер пенсии за беспомощность;
b) детские и образовательные пособия;
c) поддержка детей,
d) пенсия сирот;
(e) в случае детей, готовящихся к будущей профессии, за исключением детей, обучающихся для работы или другой оплачиваемой деятельности и в течение основной военной службы, стипендия, если нет компенсации за заработок, стоимость бесплатного пансионата и бесплатного питания и одежды, предусмотренных законодательством о физическом обеспечении молодых людей, готовящихся к будущей профессии, стоимость в натуре, которая предоставляется студентам университетов в ходе их военных обязанностей в праздничные дни и случайных заработков, при условии, что им не платят за работу, выполняемую на неопределенной основе.
(6) Пункт 2 части 8 Закона применяется даже в том случае, если указанные лица кормят детей преклонного возраста (внуков или других приемных родителей).
(7) Если оба супруга трудоустроены, все иждивенцы учитываются в супруге. Супруг облагается налогом в соответствии с положениями статьи 8 (3) Закона.
(8) Если оба супруга (тип и супруг), проживающие в одном домохозяйстве, требуют предоставления освобождения от права на иждивенцев вместо супруга (супруга) супруга (партнера), они должны добавить к заявлению справку от плательщика, который выплачивает зарплату супругу (супругу), что он больше не будет учитывать иждивенцев в случае налогового столкновения.
(9) Скидка на иждивенцев также выплачивается супругу в тех случаях, когда только супруг получает заработную плату и супруг либо вообще не имеет налогооблагаемого дохода (например, пенсионеры), либо облагается другим налогом, на который он не применяет снижение налога к иждивенцам.
(10) Изменения обстоятельств, определяющих увеличение и уменьшение налога (например, достижение предельного возраста налогоплательщика и его детей, трудоустройство взрослого ребенка, утрата иждивенца и т.д.), учитываются при условии, установленном в статье 15 (3), с периода оплаты, следующего за периодом, в котором произошло изменение, даже если изменение произошло в первый день месяца. Таким образом, если пожилой ребенок вступает в трудовую деятельность в течение месяца, так что он не получает полной месячной зарплаты, он может быть признан зависимым налогоплательщиком за текущий месяц, даже если он достигает дохода, превышающего 620 Кн при трудоустройстве в этом месяце.
(11) Положения статей 15-17 применяются к проверке обстоятельств, применимых к увеличению и сокращению.
Статья 9 Закона
(1) Инвалиды по смыслу статьи 9 Закона могут быть признаны только как:
1 лица, получающие любую из следующих пенсий:
а недействительности или частичной недействительности пенсии в соответствии с правилами социального обеспечения;
(b) пенсия за несчастный случай в соответствии с предыдущими положениями или пособия по инвалидности в соответствии с Законом No 164/1946 Сб., по уходу за военными и военными жертвами, а также жертвами войны и фашистских преследований, за потерю трудоспособности по крайней мере на 30%, даже если эта пенсия или пособие были объединены с другой пенсией;
c) пенсия жены или социальная пенсия на том основании, что они стали инвалидами в возрасте до 65 лет;
d) пенсия вдовы по причине инвалидности;
e получать пенсию по старости вместо пенсии по инвалидности или частичной нетрудоспособности на том основании, что им была назначена пенсия по старости в ходе сосуществования прав на оба вида пенсий;
f признаются налогоплательщиком зависимым лицом статья 7 и получают пенсию по инвалидности или частичную пенсию по инвалидности;
2 лица, не получающие ни одной из пенсий, указанных под номером 1, но
(a) доказать, что они отказались от пособий, упомянутых в пункте (b) параграфа 1, или что они не получают их только на том основании, что они пропустили период для получения права на них;
b получать пенсию по старости вместо пенсии по инвалидности или частичную пенсию по инвалидности на том основании, что они имеют право на пенсию по старости вместо пенсии по инвалидности;
c стали инвалидами или частично инвалидами по смыслу правил социального обеспечения до начала или завершения необходимого периода занятости для получения пенсии и еще не завершили этот период во время работы, с тем чтобы они не получали пенсию по инвалидности или частичную пенсию по инвалидности только по этой причине. По истечении этого срока они могут быть признаны недействительными только в том случае, если они получают пенсию по инвалидности или частичную пенсию по инвалидности, за исключением случаев, указанных в пунктах (d) и (e);
d стали инвалидами или частично инвалидами до поступления на службу или на период работы, необходимый для получения пенсии, и имеют карту ZTP или ZTP/P;
(e) они страдают от двусторонней глухоты или их долгосрочного неблагоприятного состояния здоровья, что значительно препятствует их общим условиям жизни, по мнению эксперта, даже если эти лица не получают частичную пенсию по инвалидности;
(f) они признаются налогоплательщиком зависимым лицом (статья 7) и их состояние здоровья в соответствии с мнением медицинского эксперта соответствует условиям предоставления пенсии по инвалидности или частичной инвалидности в соответствии с правилами социального обеспечения.
(2) Скидка, указанная в предыдущем пункте, предоставляется путем добавления:
а двух дополнительных иждивенцев, если налогоплательщик лицо, которое он предоставляет, получает пенсию по инвалидности пункт 1 (1) или если он должен быть оценен как получивший пенсию по инвалидности пункт 1 (2) а)-d) и f));
b одного дополнительного иждивенца в других случаях, упомянутых в пункте 1.
(3) В случае аварийных пенсий и пособий по инвалидности в соответствии с Законом No 164/1946 Сб., процент ущерба, упомянутый в последнем решении о страховых выплатах, является решающим для суммы скидки. Если ущерб составляет от 30% до 50%, добавляется одно дополнительное лицо; если ущерб превышает 50%, добавляются два дополнительных лица. Если налогоплательщик получает более одной пенсии по инвалидности или пенсии по несчастным случаям и пособия по инвалидности, предусмотренные Законом No 164/1946 Сб. и если процент недействительности указан в каждой мере, размер скидки определяется суммой этих процентов, если пенсии были назначены из разных званий. Если нет, то самый высокий процент является решающим. Сомневаюсь, что следует запросить оценку врача.
(4) Размер пособия и его размер определяются районным национальным комитетом на основании:
(a) решение о предоставлении соответствующей пенсии и свидетельство о выплате (пункт 1 (1));
(b) оценка врача-оценщика и доказательства соблюдения условий, установленных в случаях, упомянутых в пункте 1 (2).
(5) При оценке лиц, не имеющих права на получение пенсии по инвалидности или частичной нетрудоспособности, должны соблюдаться принципы, применимые к оценке нетрудоспособности и частичной нетрудоспособности в целях социального обеспечения; в частности, оценка должна указывать, должен ли налогоплательщик (лицо, находящееся у него на иждивении) оцениваться в соответствии с состоянием его здоровья, как если бы он получал пенсию по частичной нетрудоспособности или как если бы он получал пенсию по инвалидности, и является ли условие постоянным или если оценка действительна.
(6) Скидка за недействительность налогоплательщика не допускается, если налоговая база налогоплательщика превышает лимит в 2400 чешских крон в месяц.
(7) Скидка выплачивается супругу (в случае статьи 8 (4) Закона). Однако, если они не применяют скидку, она может быть применена одним из супругов, чья инвалидность (медицинский дефект) была разрешена, даже если другой супруг применяет скидку на иждивенцев.
(8) Скидка, предусмотренная в статье 9 (1) Закона, не распространяется на налогоплательщика за физический или психический дефект ребенка, на содержание которого выплачивается (статья 7 (1) (с), если эта скидка была разрешена родителем, с которым ребенок живет.
(9) Пособие, предусмотренное в статье 9 (2), предоставляется вдовам только на период вдовства.
Статья 11 Закона
(1) Плательщики, которые платят заработную плату, не превышающую 200 чешских крон в текущем месяце, в соответствии со статьей 11 (1) Закона воздерживаются от удержания налога только в том случае, если налогоплательщик представляет им письменное заявление, упомянутое в статье 15 (5) (b) (cc).
(2) Если налогоплательщик получает заработную плату от нескольких плательщиков одновременно, только один из них будет облагать налогом с учетом иждивенцев и, где это применимо, скидку, предусмотренную статьей 9 Закона, тот, которому налогоплательщик представит карту и декларацию, предусмотренные статьей 15 (5). Другие налогоплательщики будут облагать налогом, как если бы налогоплательщик не поддерживал какое-либо лицо, то есть с соответствующим увеличением в соответствии со статьей 7 Закона (с учетом возраста и, в случае женщин, обстоятельств, независимо от того, состоят ли они в браке), но не менее 10%. Положения настоящего пункта не применяются к случаям, когда налог взимается в соответствии со статьей 6 (5) по ставке 10%.
Метод сбора
Статья 12 Закона
(1) Все организации (офисы, институты, учреждения, предприятия и т.д., если они являются единицами самоучета) и лица, выплачивающие заработную плату, являются плательщиками.
(2) Плательщик взимает налог с каждой выплаты полной суммы заработной платы. Авансы, выплачиваемые в течение периода оплаты труда, вычитаются не из налога, а из общей суммы в окончательном отчете.
(3) Если второй или дополнительный плательщик направил налогоплательщику требование о валовом окладе (вознаграждении) организации с целью выплаты его трудящемуся, находящемуся с ней на работе, он облагается налогом этой организацией вместе с окладом, выплачиваемым налогоплательщику.
(4) Акции в экономических результатах организации облагаются налогом при учете доли, отдельно от другой заработной платы работника, ставками налога на заработную плату за период ежемесячного платежа с учетом всех факторов, имеющих отношение к вычету в период, в котором были начислены акции. * Доля экономических результатов не учитывается при очистке налога на заработную плату.
Статья 13 Закона
(1) Разовая заработная плата - это, в частности, компенсация за неоплачиваемый отпуск, подарки и вознаграждение, если они не освобождены, вознаграждение за вспомогательную деятельность, осуществляемую для организации, в отношении которой работник трудоустроен, на основе трудовых договоров, единовременных премий, выплат заработной платы за предыдущие календарные годы и т.д.
(2) Если заработная плата изменяется в каждом месяце, налог на единовременную заработную плату рассчитывается на основе вероятной годовой заработной платы, путем установления средней ежемесячной заработной платы и умножения на 12 к настоящему времени в текущем году. Однако, если плательщик уверен в момент выплаты разовой заработной платы, что заработная плата плательщика изменится в течение года, он должен учитывать ожидаемое изменение.
(3) Если работник не работает с плательщиком в течение года (например, он поступает на службу в течение года или не связан до конца года), разовая заработная плата может быть выделена только на те периоды оплаты, за которые будет или была выплачена заработная плата.
(4) Если плательщик выплачивает заработную плату (вознаграждение) за предыдущие годы налогоплательщику, который в том году, в котором произведена выплата, больше не работает, взимает налог согласно годовой таблице с учетом положений статьи 9 (2).
(5) На каждый месяц выделяются надбавки к заработной плате за текущий календарный год, а установленные таким образом суммы добавляются к заработной плате за каждый месяц. За каждый месяц налог исчисляется на эту сумму, и уже вычтенный налог вычитается; Остальная часть налога столкнется с уплатой дополнения. Сборы за предыдущие календарные годы облагаются единовременным налогом (пункты 1-4).
(6) Плательщик должен воздерживаться от налогообложения в соответствии с предыдущими пунктами и от уплаты разового сбора или погашения в месяц платежа, если это более благоприятно для плательщика.
(7) Преобразование налога в соответствии с пунктом 3 части 13 Закона - так называемый расчет - осуществляется плательщиком только по требованию налогоплательщика (устно или письменно) или гоночного комитета ROH для всех работников не позднее декабря. Отсутствующий срок может быть отменен окружным национальным комитетом, ответственным за урегулирование казначейства плательщика (статья 19).
(8) Если налогоплательщик работал у плательщика в течение всего года, он получал заработную плату за все периоды оплаты и не менял обстоятельств, применимых к увеличению и уменьшению налога, плательщик при осуществлении расчетов облагает налогом годовой доход посредством годовой таблицы. Если эти допущения не выполняются, плательщик устанавливает налог на среднюю ежемесячную заработную плату в соответствии с ежемесячной таблицей (см. пункт 11).
(9) Если плательщик вступил на работу с плательщиком в течение года, плательщик должен урегулировать только месяцы, в которые плательщик был нанят. За период, в течение которого плательщик получил заработную плату от другого плательщика в том же году, плательщик может произвести расчет только на основании подтверждения предыдущим плательщиком суммы выплаченной заработной платы и удержанного налога в каждом месяце и по каким ставкам был вычтен налог. Если плательщик прекратил свою работу до конца года, плательщик также осуществляет расчет за месяцы, в которые плательщик был нанят, и только если плательщик не вступил в новую работу в том же году.
(10) Если плательщики рассчитываются с плательщиками, которые работали на них в течение года, но не получали заработную плату за все периоды оплаты (например, за болезни, материнство или неоплачиваемый отпуск и т.д.), они учитывают только те периоды оплаты, за которые плата облагалась налогом.
(11) В случаях, упомянутых во втором предложении пункта 8 и в пунктах 9 и 10, плательщик осуществляет расчет путем деления суммы заработной платы за год, уплаченной на количество периодов оплаты, за которые была уплачена заработная плата. Средняя заработная плата, рассчитанная таким образом, устанавливается для каждого периода заработной платы в соответствии с обстоятельствами, применимыми к увеличению и сокращению в начале периода. Сумма начисленных таким образом сумм налога составляет общее налоговое обязательство, которое плательщик должен сравнить с удержанным налогом.
(12) В случае неплательщиков заработной платы, но только пропорционально соотношению занятости (статья 2 (3)), расчет может быть произведен только в том случае, если они были вычтены из месячной таблицы и только за те месяцы, за которые они были выплачены (пункт 10).
(13) Если налогоплательщик, которому была предоставлена скидка в соответствии со статьей 9 Закона, в течение нескольких месяцев получил заработную плату, превышающую 2400 чешских крон, так что ему не была предоставлена эта скидка за эти месяцы, скидка предоставляется за эти месяцы, даже если средняя месячная заработная плата за начисленный период не превышает 2400 чешских крон.
(14) Урегулирование может производиться только в интересах налогоплательщика. Если урегулирование приводит к более высокому налогу, чем было правильно вычтено, урегулирование не может быть сделано. Сумма, которую они погашают работникам в результате урегулирования, уплачивается плательщиком меньше при следующей уплате налога и указывается в налоговом отчете о заработной плате (статья 14 (3) (с)). Налог должен взиматься до конца февраля после каждого года. Этот срок может быть продлен национальным комитетом, ответственным за офис плательщика (статья 19).
Статья 14 Закона
(1) Налог, который не был наложен плательщиком, устанавливается окружным национальным комитетом, ответственным за прямую выплату плательщику, независимо от того, вызвал ли плательщик удержание.
(2) Налоги взимаются районным национальным комитетом, в округе которого он проживает, с налогоплательщиков, получающих иностранную заработную плату. Однако налогоплательщики, проживающие в районе Национального комитета города Праги, взимают налог с Окружного национального комитета Праги 1.
(3) Если выясняется, что налогоплательщик пострадал больше, чем должен был, то ему возвращается сверхнормативный платеж, если не прошло три года с момента окончания периода заработной платы, в котором неправомерно удержанная заработная плата.
(4) Плательщик может вернуть налогоплательщику избыточный налог только в течение года, в котором он был отменен, или в начале следующего года, пока он не представит окружному национальному комитету остаток удержанного и уплаченного налога на заработную плату (статья 14 (3) (а)). Возврат будет выплачиваться плательщиком меньше при следующем налоговом платеже и будет отмечать возврат на обратной стороне ваучера или перевода. По истечении этого срока переплата возвращается районным национальным комитетом, компетентным по данным главного управления казначейства плательщика.
Ответственность плательщиков
Статья 15 Закона
(1) Налогово-удерживающие организации обязаны представить в Чехословацкий государственный банк комиссию по взысканию прибавки к заработной плате за последний месяц.
(2) Налог, исчисленный в соответствии с частью 2 статьи 14 Закона, подлежит уплате в течение трех дней со дня подачи платежного уведомления, а периодическая выплата штрафа исчисляется со следующего дня. В таких случаях периодические штрафные платежи не могут взиматься в течение периода с даты, когда налог, подлежащий вычету, должен был быть доставлен до уведомления об оплате.
(3) Штрафы не налагаются, если они не превышают 20 чешских крон в год.
(4) Налог на лиц, подлежащих уплате в пропорции, аналогичной уплате работника, не должен уплачивать плательщику в течение трех дней с момента внесения налогового вычета, а уплачивает его вместе с налогом, вычитаемым из работников, занятых на производстве.
(5) Областной национальный комитет может разрешить отступления в отношении способа, срока и места выплаты, если отступление касается окружных национальных комитетов его избирательного округа.
Статья 17 Закона
(1) Каждый плательщик обязан включать в примечания к заработной плате, помимо основных данных (имя налогоплательщика, фамилия, род занятий, дата рождения, место жительства, семейное положение, имена лиц, зависящих от плательщика и дата рождения, число лиц, признанных дополнительно в соответствии со статьей 9 Закона и за каждый период оплаты его назначения) следующую дополнительную информацию:
а) подробная информация о рабочем времени;
(b) валовую сумму денежной заработной платы со всеми надбавками, премиями и вознаграждением, а также суммы, переплаченные, если таковые имеются, другими плательщиками плательщику в соответствии со статьей 10 (3) (но не компенсация расходов на обслуживание),
(c) стоимость естественных выгод;
(d) размер компенсации расходов на обслуживание, облагаемых налогом на заработную плату;
(e) суммы, освобожденные от налога на заработную плату;
f основание для исчисления вычета налога на заработную плату;
g) удержание налога на заработную плату.
(2) Для лиц, которые не работают, но которые работают на них в пропорции, аналогичной пропорции работника (статья 2 (3) (а)), плательщику не нужно хранить платежную ведомость; достаточно перечня со следующей информацией: дата оплаты, имя и адрес налогоплательщика, возраст, семейное положение, оплаченная заработная плата и удержанный налог. То же самое относится к ведению записей руководителями коллективов народных музыкантов (статья 2 (3) (б)).
(3) Плательщики также обязаны:
а представляет до конца марта каждого года в компетентный окружной национальный комитет отчетность по удержанному и уплаченному за предыдущий год налогу на заработную плату по установленным формам;
(b) ежегодно представлять в один и тот же окружной национальный комитет в установленный им срок отчет о численности работников в зависимости от размера заработной платы и количества учреждений, заработной платы и налога на заработную плату;
(c) отчет об обратном порядке перевода или в билете, по которому они уплачивают вычтенный налог, в сумме всех налогоплательщиков в период оплаты труда;
(d) выдать письменное подтверждение налогоплательщикам, которые об этом просят, по истечении календарного года или по окончании периода работы или по окончании периода прекращения обязательства по выплате заработной платы, в письменной форме о том, сколько она была в предыдущем году или, в соответствующих случаях, к дате прекращения службы, валовой заработной платы плательщика и налога, по которому она была вычтена и по какой ставке налога.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Министерства финансов No 24/1967 Сб., имплементирующее закон о налоге на заработную плату |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 22.03.1967 |
|---|---|
| Действует с | 01.04.1967 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0