Указ No 23 / 1970 Coll.
Указ Федерального міністерства трудових та соціальних питань щодо врегулювання спорів у спорах з трудовими спорах
Чинний
Чинний від 24.03.1970
23 мар
ВИЗНАЧЕННЯ
Федеральне міністерство праці та соціальних питань
від 10 березня 1970
з розгляду трудових спорів комісіями трудових спорів
Федеральне міністерство праці та соціальних питань надає у домовленості з міністрами юстиції, Центральною радою руху Чехословацької Революційної профспілки, Чеським Союзом виробничих кооперативів та Словацького об’єднання виробничих кооперативів, які мають відношення до розділу 216 Кодексу про працю No 65/ 1965. Як змінено Актом No 153 / 1969 Кол. (далі – «Коде»):
Комісія з трудових спорів
(1) З метою врегулювання спору шляхом конфіскації, Рада трудового спору ("Комісія ') повинна, на пропозицію від працівника або організації, обговорити будь-які спори, що виникають між організацією і працівником щодо прав, що виникають внаслідок трудових відносин і угод про роботу поза трудовими відносинами, незалежно від того, чи існують трудові відносини або відносини, встановлених договором про непідвищення.
(2) Тільки спори щодо змісту свідоцтва про зайнятість, звіти про роботу та пропозиції щодо скасування позитивного виміру (розділ 207 (2) Кодексу) може бути прийнято рішення Комісії, якщо не є відмовою.
(3) Комісія не обговорює спори щодо винагороди винаходів, вдосконалення пропозицій та промислових зразків, спорів щодо корпоративного житла, страхування хвороб або соціального забезпечення, а також інших спорів щодо нелаборантних претензій.
(1) Комісія повинна бути встановлена в організаціях, в яких зайнято щонайменше 100 працівників. У організаціях з меншою кількістю персоналу, комісія повинна бути встановлена, якщо гончарний комітет вимагає базової організації профспілкового об’єднання (далі – «раційне комітет») або якщо організація погоджується з гойдалкою.
(2) У разі необхідності в інтересах звуку та своєчасного обговорення трудових спорів в організації можуть бути встановлені кілька комісійних комісій; організація, у домовленості з гончарним комітетом, одночасно визначає робочі місця, для яких відповідальний персонал.
(1) Місце комісії та кількість його членів визначається організацією в угоді з гойдалкою; Тим не менш, комісія має щонайменше сім членів. Члени панелі будуть обрані та видалені Асамблеї робітників або їх обраними представниками.
(2) У випадку, якщо присутні абсолютна більшість робітників або їх обраних представників; обрання члена комісії вимагає абсолютної більшості голосів. Так само стосується звернення члена Комісії.
(3) Пропозиція щодо переліку кандидатів повинна бути підготовлена організацією у договорі з комісійною комісією та видана на робочому місці до проведення виборів; інші кандидати можуть бути запропоновані для складання персоналу або їх обраних представників.
(4) Вибори членів установлять комітет. членів Комісії обирають з числа їх голови Комісії та її представника; Вони обирають абсолютну більшість всіх членів Комісії. Створення комісійної винагороди здійснюється без затримки організацією колективного персоналу, компетентного районного суду та районної профспілкової ради.
(1) Довжина строку приймальної комісії визначається організацією у договорі з гойдалкою не менше двох років. Принаймні один раз на рік Комісія інформуватиме колективу робітників результатів його роботи.
(2) У разі, якщо протягом терміну служби, учасник Комісії надав свої обов’язки або було скасовано, кількість членів Комісії може бути доповнена додатковим вибором; У той час, коли кількість членів падає менше семи членів.
Порядок примирення
Ініціація примирення
(1) Порядок примирення починається з дати подання пропозиції до Комісії. Заява може бути виконана організацією або працівником (експертифікатором) або письмово або в письмовій формі, складеному уповноваженим членом Комісії або організацією, уповноваженим на це, з угодою організації.
(2) Пропозиція повинна бути державою, яка робить пропозицію (заявник), що вона застосовується і проти якого спрямована пропозиція (опонент). Таким чином, вона має право на державу в пропозиції та факти, що стосуються її оцінки, і як вони можуть бути продемонстровані.
(3) Пропозиція, подана до Комісії, вноситься в перелік пропозицій, які подаються. Запис завжди вказує на дату, на яку подається заявка, ім'я та прізвище (-і) заявника та оповідної особи та короткий показ предмета справи. Копія пропозиції направляється комітетом опонентам.
(4) Якщо комісія не є компетентною для обговорення заяви, отриманого з неї, негайно забезпечить, що вона подається на комітеті, відповідальному; При виникненні сумнівів, він формує компетентний комітет організації в угоді з готелем. Навіть якщо заява була подана до некомпетентної комісії, заява буде здійснена на дату, на яку було подана заявка до цієї комісії.
(5) Якщо пропозиція подається в Уповноважену, комісія негайно поверне її до апеляційного складу.
(6) Додаток може відкликати свою пропозицію в порядку, зазначеному в пункті 1 до моменту схвалення комісії.
Засідання Комісії
(1) Голова Комісії, його представник або інший учасник Комітету визначає місце та час зустрічі таким чином, що слухання повинно бути, як правило, не пізніше ніж за 30 днів після відкриття процедури приєднання. Запрошення обох сторін на слух у зв’язку з часом.
(2) Період переговорів повинен бути таким, що це не так, наскільки це можливо, заважати час роботи.
(3) Президент Комісії здійснює переговори. Комісія може діяти, якщо присутній абсолютна більшість її членів. У зв’язку з тим, що рішення в силі вимагає абсолютної більшості членів комітету.
(4) Учасник, який має відношення до його / її зв'язків з нинішнім кейсом або учасниками, може бути виключений з участі в суді Комісії, може мати сумніви щодо його / її упередження. Рада ухвалить рішення про те, чи є учасником Комісії, учасник якого не бере участі у голосуванні.
(5) Комісія може вести переговори з укладенням та погодженням про приналежність учасників або представників їхніх представників. Якщо апеляційний засіб не з'являється без апології до слуху, хоча він був запрошований до нього, він вважається виведений його пропозицією. Якщо він не приїжджає без приходу, щоб діяти як опонент, хоча він був запрошований до нього, він вважається відмовою від переговори про нетримання.
Про нас
(1) При укладанні населеного пункту комісія зобов’язується забезпечити, що учасники не страждають втратою нетримання. Президент Комісії прочитав текст запропонованого примирення та роз’яснює свою сферу учасників перед поданням протоколу за їх підпис. Комісія повинна, після затвердження примирення, доставляє копію хвилин слуху, і, де відповідна, тільки частина, що містить примирення, учасників і записує затвердження примирення в переліку пропозицій, що подаються.
(2) Якщо зобов'язання, передбачене затвердженим договором, не було виконано в межах визначеного ліміту часу, панель повинна бути, на вимогу замовника, підтвердити виконання затвердженого примирення.
Припинення примирення
(1) Якщо апеляційний агент відкликав або відхиляв свою пропозицію перед погодженням поселення або в будь-який час після відкриття процедури примирення та перед затвердженням закритого врегулювання примирення, порядок примирення закінчується на день, на якому це сталося. Уповноважений негайно повідомити учасників.
(2) Якщо процедура примирення не була укладена або затверджена в момент слухання, порядок примирення закінчується постановою Комісії. Уповноважений негайно повідомити учасників.
(3) Уповноважений записує припинення процедури приєднання до переліку пропозицій, які подаються.
Спірні справи щодо змісту трудових сертифікатів, звітів про роботу та пропозицій щодо скасування дисциплінарних заходів
(1) При слуханні в спорах, зазначених у ст. 207 (2) Кодексу, є учасником обох сторін спору. Якщо сторона не з'явиться на слуху, слухання може бути проведена у його відсутності, якщо комісія повідомила, що вона погоджується; інакше панель відкладає слух на розумний період часу.
(2) Якщо учасник не вдається відвідувати або утримати відкладку, навіть якщо він запросив його, слухання також може бути проведена у його відсутності. Комісія продовжує процедуру, якщо відповідача відмовляється брати участь у слуханні.
(3) До того моменту, як панель вирішила про спір, заявник може відкликати свою заяву в письмовій або усній формі; в такому випадку провадження закінчується на дату, на якій заявка виводиться заявником.
(1) Відкриті зустрічі Комісії для всіх співробітників організації. Комісія може виключити свою присутність, де публічна консультація може бути застаріла державною, економічною або професійною секрецією або важливим інтересом учасників. Ні представникам вищих органів і профспілок, зокрема, уповноважених взяти участь в цьому слухі, не виключено. Однак Комісія повинна привернути увагу до кримінальних наслідків порушення такої таємниці. Рішення Комісії про врегулювання спорів завжди повинні публікуватися в публічному режимі.
(2) Уповноважений обговорить спір на підставі звіту Президента. Якщо необхідно уточнити питання, зокрема, з поданням на надання додаткових документів, комісія може перенести переговори, відкриті за короткий термін, щоб, навіть у такому випадку, суд може нормально закінчити протягом 30 днів подання заявки.
Рішення
(1) Комісія оцінить результати розшуків, здійснених у негромадському супроводі та вирішить на спорі про відсутність затвердження конциляцій.
(2) У спорі про зміст свідоцтва про працевлаштування та думки про діяльність (секція 60 (3) Кодексу), Комісія може підтвердити або прийняти рішення про те, як і на який момент її регулювання. Рішення про накладення дисциплінарного виміру (§ 81 (2) та (3) Кодексу) може бути підтверджено або скасовано Комісія, але не може змінити його.
(3) Рішення Уповноваженого пред’явлене Президентом в кінці слухання з коротким поданням причин та постановою про можливість притягнення до суду до суду до суду до верховенства.
(4) Писана копія Уповноваженого рішення, підписаного Президентом, буде доставлена комісією протягом трьох днів дати прийняття рішення учасникам або направленим повідомленням як рекомендований припис "на власні руки". Рішення також порушують свої причини і вказівки про можливість притягнення до суду заяви протягом 15 днів надання послуг до правила на спорі. Уповноважений зафіксує рішення та дату надання послуг учасників у переліку пропозицій, що подаються.
(5) Якщо зобов'язання, передбачене остаточним рішенням Комісії, не було виконано в межах визначеного ліміту часу, Комісія зобов'язана, на вимогу тендера, підтверджує її виконання.
Подання спору до суду
Якщо протягом 30 днів подання заявки на прийняття рішення або за затвердження замкненого поселення, сторона не подала письмово або по-іншому за протоколом до суду (розділ 211 (1) Кодексу), Комісія негайно відправляє заявку на направлення та файловий матеріал спору до районного суду, в якому знаходиться сидіння комісії та інформує сторони. Заява на звернення щодо спору та надсилання на розгляд справи на суд буде записано у переліку пропозицій, що подаються.
У зв'язку з цим, положенням частини другої сторони застосовуються мутанди мутанди для спорів щодо змісту трудових сертифікатів, звітів про роботу та пропозицій щодо скасування дисциплінарних заходів.
Загальні положення
Подання згоди або остаточного рішення Комісії
(1) Комісія, яка діє на пропозицію від будь-якої сторони до спору, повинна вивести затвердження конциляції або його остаточного рішення, якщо встановлені виняткові обставини, які вона не могла використовуватися без власної несправності, і що значно вигідніше рішення на користь неї (розділ 215 (1) Кодексу), і знову вирішується. Тим не менш, якщо виявить, що заява необґрунтована, вона відхиляє її постановою.
(2) Положення частини другої та частини три застосовуються мутанди мутатів до подання та обговорення пропозицій комісіями.
Протоколи та інші матеріали
(1) Допущено хвилину провадження Комісії, що вказує:
(а) позначення комісії, імен та прізвищ її членів, присутніх на слухання;
(b) місце, час і предмет слуху;
(c) імен та прізвищ сторін спору та їх представників (на додаток до назви організації та імені працівника, що діє для нього),
(d) короткий опис проводу слуху та змісту виписок учасників та інших осіб слухали,
(e) повний текст заселеного поселення з наказом про його затвердження або рішення про спору з коротким поданням причин і записом інструкції сторін;
(f) підписи Президента Комісії та Реєстратора; Якщо було укладено поселення, також підписи учасників.
(2) Організація, в якій комісія встановлена, повинна забезпечити, що процесуальні файли, зокрема, перелік пропозицій, що подаються і протоколи проваджень, належним чином зберігаються протягом принаймні 10 років з кінця провадження.
Послуги
Параграф 266а Кодексу застосовується мутатис слизової оболонки до служби документів Комісії.
Вартість комісії
(1) Організація, в якій комісія встановлена, необхідна для здійснення необхідної адміністративної роботи та покриття витрат, що виникли в своєчасному та вільному порядку, зокрема для осіб, які запрошуються на слухання, а також осіб, які не були учасниками спору, витрати, що виникли ними шляхом участі в провадженнях та компенсації за свої заробітні плати, забезпечення відповідного приміщення та технічних потреб безкоштовно для переговорів, зокрема, для того щоб зробити доступним, наскільки це можливо, юридичні тексти та професійна література.
(2) Члени Комісії, які виключно виконують свої обов’язки в робочий час, мають право залишити з компенсацією в розділі 124 Кодексу.
Компенсація витрат
(1) У разі, якщо провадження перед укладенням, жодна з сторін спору не має права сплатити витрати, якщо інше не було узгоджено з примиренням.
(2) Якщо спору підпунктом 207 (2) Кодексу не припиняється за погодженням процедури примирення, успішний працівник має право на відшкодування організацій за витрати, які ефективно не можуть здійснювати своє право, включаючи будь-які витрати на представництво та компенсацію заробітних плат. Якщо успіх є лише частковим, він має право на відшкодування пропорції цих витрат; Однак Комісія може надати йому повну відшкодування витрат, якщо він не був у відносно невеликій частині. Сума відшкодування визначається Уповноваженою Угодою у вирішенні спорів.
Створення та проведення комісій у виробничих кооперативах
Положення цього Указу застосовуються до встановлення та проведення комісій у виробничих кооперативах, з такими дерогатами:
(а) повноваження, які належать організації за цим Указом, здійснюється Правлінням Директорів кооперативної групи;
(б) довжина строку роботи комісій та кількості членів, визначених статутами кооперативу; Однак панель має не менше п'яти членів,
(c) члени комісій обирають та виводять засідання членів кооперативу в порядку, укладених в Статути для обрання комісій; Якщо кількість членів Комісії падає на менше п'яти, необхідно зробити додатковий вибір,
(d) якщо комісія має п’ять членів, дозвіл не менше трьох членів.
Сфера профспілок в галузі освіти
У сфері освіти, керованих обласними національними комітетами в Чехії, обласними комітетами Асоціації працівників освіти і науки та Словацької Соціалістичної Республіки, районними комітетами Словацького Союзу освіти та науки, у сфері освіти, керованими обласними національними комітетами Обласних Об’єднань освіти та науки та науки. Цикл та спеціальні навчальні заклади (для дітей туберкульозу) у Словацькій Соціалістичній Республіці Центральний комітет Словацької спілки освіти та науки працівників Словацької Республіки.
Положення про розділи 1 до 23 Указу No 82 / 1965 Coll., запровадження певних положень Кодексу про працю, переоцінюються.
Цей Указ діє на день його публікації.
Міністр:
Штанція в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Федерального міністерства трудових та соціальних питань No 23 / 1970, про врегулювання спорів трудових спорів трудовими спорах |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 24.03.1970 |
|---|---|
| Чинний від | 24.03.1970 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0