Постанова Кабінету Міністрів України No 21/ 1952 р.
Регулювання лояльності для шахт
Чинний
Чинний від 30.07.1951
21.
Державне регулювання
від 3 червня 1952
на вимогу лояльності нор.
Уряд Чехословацької Республіки, з домовленістю Президента Республіки, відповідно до § 42 (1) Акту No 241 / 1948 Колон, на першому п'ятиріччому економічному плані розвитку Чехословацької Республіки (Дія про п'ятирічна план):
У визнання лояльності гірничодобувної професії та заслуги господарського будівництва держави, робітників у гірничодобувних, провідних соціалістичних будівельників надаються пільгові пільги.
(1) Можливість оплати праці працівникам у гірничодобувних закладах та їхнім вищим органам та учням гірничодобувних професійних шкіл та навчальних закладів (далі – «вихованці шкіл та шкіл») за іншими положеннями.
(2) У штаті, який йде в інший гірничодобувний завод без будь-якої важливої причини втратить свої права на пільгу і буде перераховуватися на тривалість його роботи.
(1) Основою розрахунку пільги є сума, що обчислюється з базової ставки заробітної плати та кількості годин, що працюють. Припустимість працевлаштування здійснюється за видами роботи та тривалістю працевлаштування в тій же гірничодобувній установі для технічних працівників, які знаходяться в органах, які перевершують гірничодобувні заводи в одному виробничому секторі:
(а) члени та учні шкіл та шкіл, які працюють у глибоководних шахтах, мають право на трудові відносини (навчається час)
| déle než 1 rok až do 3 let | 8 %, |
| déle než 3 léta až do 5 let | 10 %, |
| déle než 5 let až do 15 let | 12 %, |
| déle než 15 let až do 25 let | 15 %, |
| déle než 25 let | 20 %; |
(b) працівники та шкільні школярі, що працюють на притулках та кар’єрах, у разі смаженого вугілля та рудних рослин, а у випадку магнезиту, вогнетривких глин, кульки, лупи та кварцових кільнів, а у випадку спеціальної бурової та гірничодобувної роботи, де робота таких робіт підлягає видобувному пенсійному страхування, вона тривалістю зайнятості (викладаний період)
| déle než 1 rok až do 3 let | 5 %, |
| déle než 3 léta až do 5 let | 7 %, |
| déle než 5 let až do 15 let | 9 %, |
| déle než 15 let až do 25 let | 12 %, |
| déle než 25 let | 15 %; |
(c) персонал і школярі, які працюють в об'єктах, сортування номерів, пральних і брикетів і на певних поверхневих роботах (включаючи майстер-класи на заводах) безпосередньо пов'язані з гірничодобувним, а також технічним персоналом в органах гірничодобувних установ, якщо тривалість трудового періоду (основний період)
| déle než 1 rok až do 3 let | 4 %, |
| déle než 3 léta až do 5 let | 5 %, |
| déle než 5 let až do 15 let | 7 %, |
| déle než 15 let až do 25 let | 10 %, |
| déle než 25 let | 13 % |
основа розрахунку пільги.
(2) Придатність лояльності знижується на половину за кожне робоче зміщення, пропущене без належного викупу в чверті, для якого здійснюється виплата пільги (далі – «у відповідному кварталі»); якщо працівник не включився у відповідному кварталі без належного виправдання для двох робочих зміщень, він втратив свою довідку про лояльність до цього кварталу.
(1) Стан за дорученням до пільгових норм, передбачених для § 3, є безперервною зайнятістю в тому ж закладі, для технічних працівників, які знаходяться в органах гірничодобувних підприємств, в тому ж секторі виробництва.
(2) Технічний персонал в органах, що перевершують гірничодобувних підприємств, несе відповідальність за забезпечення лояльності через п'ять років безперервної роботи в гірничодобувних операціях перед безпосереднім працевлаштуванням органів.
(3) До закінчення терміну, що застосовується до забезпечення лояльності, а також кількості там, тривалість гірничодобувної роботи, здійснених працівниками як членами добровільних робочих бригад або військових частин, призначених для гірничодобувної роботи, буде враховано, якщо відразу після закінчення бригади або військової активної служби вони переходять на постійне працевлаштування в гірничодобувному виробництві.
(1) Повна виплата пільгових норм складає 100% від виробництва (виробництва) заводу у відповідному кварталі; якщо план невиконаний, розрахунок пільги буде зменшено на третину. Це положення не поширюється на учнів шкіл і шкіл.
(2) У разі технічного персоналу установ (національних зобов’язань), регіональних та регіональних директорів, компаній та міністерств, виплата пільги підлягає повному обсязі умові, зазначеному в пункті 1 та до виконання плану підготовки та відкриття. Якщо цей стан не зустрінеться, відмова від лояльності буде зменшена на подальшу третину.
(3) Дотримання умов, зазначених у пунктах 1 та 2, встановлюються для кожного відповідного кварталу.
(1) Припустимість зобов’язана виплачувати уповноваженим особам, на щоквартальному підставі, за дорученням.
(2) Вартість пільгового забезпечення здійснюється Державним бюджетом.
Припустимість не повинна бути включена в суму, яка застосовується до визначення пільг в період повернення та в оціночній основі відповідно до положень національного страхування та звільняється від податку на додану вартість.
Міністерство енергетики, металургійної промисловості та рудних шахт, будівельної галузі та трудової сили, в угоді з організацією Об'єднаних Об'єднаних Об'єднань, видають детальні правила реалізації цього Регламенту, зокрема, визначення діапазону осіб, яким здійснюється пільга про лояльність та надання винятків умов безперервної зайнятості та способу розрахунку, зменшення та оплати пільгових норм.
Акт No 248 / 1949 Coll., на вимогу лояльності норів, а положення, які видаються згідно з ним, видаляються.
Це Положення в силу 30 липня 1951 р. Вони будуть реалізовані міністрами паливно-енергетичної галузі, металургійною галуззю та рудними шахтами, будівельною галуззю, трудовою силою та фінансами в угоді з членами урядових організацій.
Готтвальд v. r.
Запорожье в. р.
Р. Р. Р.
Климент В. Р.
Міністра білого
Покорні в. р.
Інг. Пючек в. р.
від імені Міністра Кабеша
Доктор Новев в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України від 21.03.2008 р. |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 21.06.1952 |
|---|---|
| Чинний від | 30.07.1951 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0