Постанова Уряду No 19 / 1959 р.
Положення про регулювання пенсійних прав в період зайнятості
Чинний
Чинний від 01.06.1959
19 мар
Державне регулювання
від 26 березня 1959
настроювання пенсійних прав в період зайнятості
Уряд чехословацької Республіки наказує за § 11 Закону No 55/ 1956 Ко., про соціальну безпеку, як змінено Актом No 17 / 1959 Ко.:
Персонал першої робочої категорії за 60 років і штатом 2-ї або 3-ї робочої категорії за 65-річчю (жінка за 60-річний вік), які при виконанні умов для затримання старим пенсійним забезпеченням, передбаченим розділом 9 Закону, утримання
(а) працевлаштування в першій робочій категорії має право на стару пенсію в повному обсязі, але не більше 1200 Cds в місяць, а за дорученням старшого пенсійного пенсію буде збільшено протягом кожного року працевлаштування після викладених умов, до віку 65 років, і, якщо це стосується персоналу першої робочої категорії або жінки, до 60 років, на 4% від середньорічного заробітку, з яких було оплачено пенсію;
(b) працевлаштування в другій робочій категорії повинна бути підпорядкована третині старої пенсії, розрахованої на дату, на яку зустрілися умови для затримання цього пенсії, але не більше 600 КЗК на місяць, а за дорученням до старої пенсії буде збільшено протягом кожного року працевлаштування після викладених умов, до 65 років, і, якщо це для працівника першої робочої категорії або жінки, до 60 років віку, на 4% від середньорічного заробітку, з якого було платно пенсію;
(c) зайнятість 3-ї робочої категорії повинна бути збільшена на 4% від середньорічного заробітку, за яким пансіонату було нараховано на дату виконання умов, укладених у ст. 9 Закону, за кожен рік зайнятості, до 65 років, якщо зайнятість 3-ї робочої категорії або жінки, до 60 років. Замість цього збільшення, якщо він так запитує, мають одну третину денного пансіонату, розрахованого на дату, на яку зустрілися умови для зарахування пенсії, але не більше 400 КЗК на місяць. Після його подання, користувач може змінити свою заявку не раніше одного року.
(1) По досягненню віку 65 років, і якщо це категорія, яку я працівник або жінка, після досягнення віку 60, члени персоналу, які надходять в § 1, мають право на повне пенсію, але не більше місяця
1400 КЗК, якщо перша категорія зайнятості,
1200 КЗК, якщо вони займаються діяльністю категорії II, і
1000 КЗК, якщо вони беруть участь у роботі категорії III;
Це також стосується пенсіонерів, які мають право на 30 вересня 1956 року.
(2) По досягненню віку, зазначеного в пункті 1, за дорученням до старої пенсії за кожен наступний рік зайнятості буде збільшено на 2%, 1,5% або 1% середньої валової річної заробітку пенсіонера після досягнення цього віку, в залежності від робочої категорії, в якій він зайнятий в той час; право на старій пенсійній пенсії збільшено таким же чином співробітником, який не має права до віку 65 (секція 9 (2) Акту).
У статті 1 (а) та 2 обов’язки від колишніх громадських пенсійних схем та пенсійних фондів, але не освітні та пенсійні фонди посилюються на безповоротність.
(1) Зростання пенсійного забезпечення, передбаченого статтею 1, здійснюється після 65 років і здійснюється по відношенню до працівника, який виконує умови для затримання старим пенсії від першої робочої категорії або жінки, після віку 60 років; Однак, якщо працівник залишає роботу до цього віку, пенсій буде збільшений після припинення працевлаштування.
(2) Підвищення пенсійного забезпечення, зазначеного у пункті 2 (2), здійснюється кожні два роки, якщо працевлаштування триває, інакше після закінчення працевлаштування.
(3) Період заміни не підлягають підрахунку до закінчення терміну працевлаштування, необхідного для збільшення старої пенсії.
У зв’язку з збільшенням старих пенсійних пенсій 4% середньорічного заробітку, зароблених до 31 травня 1959 р., залишаться необґрунтованими.
У зв'язку з цим Положенням, починаючи з оплати пенсії, в зв'язку з попереднім записом.
Цей Регламент набирає чинності 1 червня 1959 року. вони будуть здійснюватися Президентом Державної служби соціального захисту.
Бруней Даруссалам
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України No 19 / 1959 р., про коригування пенсійних прав на період зайнятості |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 28.03.1959 |
|---|---|
| Чинний від | 01.06.1959 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0