Що таке Постанова Уряду No 130/2009?

Урядове регулювання No 130 / 2009 Coll., поправки Урядового регулювання No 564 / 2006 Coll., про винагороду працівників у державних службах та адміністрації, в порядку внесення змін до Регламенту Уряду No 74 / 2009 Coll. — Постанова Уряду No 564/2006 р., про коефіцієнти оплати праці працівників у державних службах та адміністрації, щодо внесення змін до Постанови Уряду No 74/2009 р..

Коли набув Постанова Уряду No 130/2009 чинності?

Постанова Уряду No 130/2009 набув чинності 01.06.2009.

Є Постанова Уряду No 130/2009 все ще чинний?

Так, Постанова Уряду No 130/2009 все ще чинний та діючий.

Скільки разів був Постанова Уряду No 130/2009 змінений?

Постанова Уряду No 130/2009 має 3 часових версій тексту.

Постанова Уряду No 130/2009

Постанова Уряду No 564/2006 р., про коефіцієнти оплати праці працівників у державних службах та адміністрації, щодо внесення змін до Постанови Уряду No 74/2009 р.

Чинний Редагування Чинний від 01.06.2009

Версії тексту: 01.06.2009 15.05.2009

Зміст

Čl. I Čl. II

130 р.

РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ

від 4 травня 2009

внесення змін до Регламенту Уряду No 564 / 2006 Coll., про винагороду працівників у державних службах та адміністрації, у зв’язку з внесенням змін до Регламенту Уряду No 74 / 2009 Coll.

Урядові накази згідно з § 123 (6) (г) та § 129 (2) Акту No 262 / 2006 Кол., Трудовий кодекс, змінено Актом No 362 / 2007 Кол.:

Čl. I

Постанова Кабінету Міністрів України No 564/2006 р., про винагороду працівників у державних службах та адміністрації, у зв’язку з внесенням змін до Постанови Кабінету Міністрів України No 74/2009 р., змінено:

1. Додаток No 1 буде читати наступним чином:

"Аннекс No 1 до Указу Уряду No 564 / 2006 Coll.

Сальорський тариф за класами та сортами (в CZK щомісяця)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	6 550	7 110	7 710	8 350	9 060	9 830	10 660	11 570	12 550	13 620	14 780	16 020	17 370	18 850	20 470	22 200
2	do 2 let	6 790	7 370	8 000	8 670	9 400	10 200	11 060	12 000	13 030	14 130	15 340	16 630	18 030	19 570	21 240	23 030
3	do 4 let	7 050	7 650	8 300	9 000	9 770	10 580	11 480	12 460	13 520	14 670	15 920	17 260	18 720	20 300	22 050	23 900
4	do 6 let	7 320	7 940	8 620	9 340	10 140	10 990	11 920	12 930	14 040	15 230	16 520	17 910	19 420	21 070	22 880	24 800
5	do 9 let	7 600	8 240	8 950	9 690	10 520	11 400	12 370	13 420	14 570	15 810	17 140	18 580	20 160	21 860	23 740	25 740
6	do 12 let	7 890	8 550	9 290	10 070	10 920	11 840	12 840	13 930	15 120	16 410	17 800	19 290	20 920	22 690	24 640	26 710
7	do 15 let	8 190	8 890	9 640	10 450	11 340	12 280	13 330	14 450	15 690	17 030	18 470	20 010	21 710	23 550	25 570	27 710
8	do 19 let	8 500	9 230	10 000	10 840	11 770	12 750	13 830	15 000	16 280	17 670	19 160	20 770	22 530	24 440	26 530	28 760
9	do 23 let	8 820	9 580	10 390	11 260	12 220	13 230	14 360	15 570	16 900	18 350	19 890	21 550	23 380	25 360	27 540	29 840
10	do 27 let	9 150	9 940	10 780	11 680	12 680	13 730	14 910	16 160	17 540	19 040	20 640	22 370	24 260	26 310	28 570	30 970
11	do 32 let	9 510	10 320	11 190	12 120	13 160	14 250	15 480	16 770	18 200	19 760	21 420	23 220	25 170	27 310	29 650	32 140
12	nad 32 let	9 870	10 720	11 620	12 580	13 660	14 780	16 070	17 400	18 890	20 510	22 230	24 100	26 120	28 340	30 770	33 350“.

2. Додаток 2 читати далі:

"Аннекс No 2 до Указу Уряду No 564 / 2006 Coll.

Ваги зарплатного тарифу за класами та сортами для працівників § 5 (2)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 420	8 050	8 730	9 460	10 270	11 130	12 070	13 110	14 220	15 420	16 750	18 150	19 680	21 360	23 180	25 150
2	do 2 let	7 700	8 360	9 060	9 830	10 670	11 560	12 530	13 600	14 750	16 000	17 380	18 830	20 430	22 160	24 060	26 100
3	do 4 let	7 980	8 680	9 400	10 200	11 070	11 990	13 000	14 120	15 310	16 610	18 050	19 550	21 200	23 000	24 970	27 080
4	do 6 let	8 280	9 010	9 770	10 580	11 490	12 450	13 500	14 660	15 890	17 240	18 730	20 280	22 000	23 870	25 910	28 110
5	do 9 let	8 610	9 350	10 140	10 990	11 930	12 920	14 010	15 220	16 490	17 890	19 430	21 050	22 830	24 770	26 880	29 160
6	do 12 let	8 940	9 700	10 520	11 400	12 380	13 410	14 540	15 800	17 110	18 560	20 170	21 840	23 690	25 700	27 900	30 260
7	do 15 let	9 280	10 080	10 920	11 840	12 850	13 920	15 080	16 400	17 770	19 270	20 930	22 670	24 580	26 680	28 950	31 400
8	do 19 let	9 630	10 460	11 340	12 280	13 340	14 440	15 650	17 020	18 440	19 990	21 720	23 530	25 510	27 680	30 050	32 580
9	do 23 let	9 990	10 850	11 770	12 750	13 840	14 990	16 240	17 660	19 130	20 750	22 540	24 420	26 470	28 730	31 190	33 810
10	do 27 let	10 380	11 270	12 220	13 230	14 370	15 560	16 850	18 330	19 860	21 530	23 390	25 340	27 470	29 810	32 370	35 080
11	do 32 let	10 770	11 690	12 680	13 730	14 920	16 150	17 500	19 030	20 610	22 350	24 270	26 290	28 510	30 940	33 590	36 410
12	nad 32 let	11 180	12 140	13 160	14 250	15 490	16 760	18 160	19 750	21 390	23 200	25 190	27 290	29 590	32 110	34 850	37 780“.

3. У Додаток 3 до групи I - Робота з підвищеною ступенем нейропсихологічної тягарності або іншим потенційним ризиком ризику здоров’я або життєдіяльності, словом «або студентами» або професійною практикою «замінюється «практичне навчання або практичне навчання» в пункті 2.2.

4. У Додаток 3 до групи II - Робота з значним ступенем нейропсихологічних стресів або іншим потенційним ризиком для здоров'я або життя, пункт 3 читається наступним чином:

'3. Постійне надання медичної допомоги

3.1. Операційні номери,

3.2. Анестезіологічна корекція та аварійно-розбірні установки,

3.3. Інтенсивні засоби догляду,

3.4.

5. У додатку 3, в групі II додаються наступні пункти 7 і 8:

«7. Отримання заявок на постійне проживання або надання міжнародної охорони, пов'язаної з прямим щоденним контактом з іноземцями.

8. Безперервне здійснення дорожньо-транспортної перевірки та нагляду або державного професійного нагляду за дорожнім транспортом

6. У додатку 3, в групі III додано наступну точку 9:

"9. Обслуговування (концерт, безперервна, зима) та ремонт інфраструктури в разі незворотного дорожнього руху."

7. У Додаток 3 до групи IV - Робота з найвищим нейропсихологічним навантаженням і робота з високим ризиком життя або здоров'я, пункт 3,3:

«3.3. забезпечення виконання в’язнів, виконання в’язкових вироків та виконання затримання безпеки, забезпечення утримання в’язнів, в’язнів та установ утримання затриманих, а також у догляді за обвинуваченими та засудженими особами та особами у здійснення арешту.»

Čl. II

Еффіфікація

Цей Регламент діє з 1 червня 2009 року.

Прем'єр-міністр:

Інг. Тополанек в. р.

Заступник Прем’єр-міністра і Міністра праці та соціальних питань:

РНДР. Нечас v. r.

Čl. I Čl. II

Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень

Безкоштовна реєстрація Увійти

Коментарі 0

Для написання коментарів, будь ласка, увійдіть.

Інформація про нормативний акт

Цитування	Урядове регулювання No 130 / 2009 Coll., поправки Урядового регулювання No 564 / 2006 Coll., про винагороду працівників у державних службах та адміністрації, в порядку внесення змін до Регламенту Уряду No 74 / 2009 Coll.
Тип нормативного акту	Редагування
Автор	-
Збірка	Збірка законів

Дата оприлюднення	15.05.2009
Чинний від	01.06.2009
Чинний до	-
Стан	Чинний

Правові галузі: Ваги, зарплати, зарплати, компенсація Закон про працю Самоадміністрування Адміністративне право Уряд

Текст нормативного акту має інформаційний характер.

Постанова Уряду No 130/2009

Постанова Уряду No 564/2006 р., про коефіцієнти оплати праці працівників у державних службах та адміністрації, щодо внесення змін до Постанови Уряду No 74/2009 р.

Зміст

Čl. I

Čl. II

Зміст

Коментарі 0

Інформація про нормативний акт

Партнерські сайти

Обране

Історія перегляду