Постановление Правительства No 130/2009 Сб.
Постановление Правительства о внесении изменений в Постановление Правительства No 564/2006 Сб. об оплате труда работников государственных служб и администрации с изменениями, внесенными Постановлением Правительства No 74/2009 Сб.
Действующий
Регламент
Действует с 01.06.2009
Версии текста:
01.06.2009
15.05.2009
130
Регламент правительства
4 мая 2009 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 564/2006 Сб. о вознаграждении работников государственных служб и администрации с поправками, внесенными Постановлением Правительства No 74/2009 Сб.
Постановления Правительства в соответствии с § 123 (6) (g) и § 129 (2) Закона No 262 / 2006 Coll., Трудовой кодекс, с поправками Закона No 362 / 2007 Coll.:
Постановление Правительства No 564/2006 Сб. о вознаграждении работников государственных служб и администрации с изменениями, внесенными постановлением Правительства No 74/2009 Сб., изменяется следующим образом:
Приложение No 1 должно гласить следующее:
"Приложение No 1 к постановлению Правительства No 564/2006 Сб.
Шкала заработной платы по классам и классам (в CZK ежемесячно)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 6 550 | 7 110 | 7 710 | 8 350 | 9 060 | 9 830 | 10 660 | 11 570 | 12 550 | 13 620 | 14 780 | 16 020 | 17 370 | 18 850 | 20 470 | 22 200 |
| 2 | do 2 let | 6 790 | 7 370 | 8 000 | 8 670 | 9 400 | 10 200 | 11 060 | 12 000 | 13 030 | 14 130 | 15 340 | 16 630 | 18 030 | 19 570 | 21 240 | 23 030 |
| 3 | do 4 let | 7 050 | 7 650 | 8 300 | 9 000 | 9 770 | 10 580 | 11 480 | 12 460 | 13 520 | 14 670 | 15 920 | 17 260 | 18 720 | 20 300 | 22 050 | 23 900 |
| 4 | do 6 let | 7 320 | 7 940 | 8 620 | 9 340 | 10 140 | 10 990 | 11 920 | 12 930 | 14 040 | 15 230 | 16 520 | 17 910 | 19 420 | 21 070 | 22 880 | 24 800 |
| 5 | do 9 let | 7 600 | 8 240 | 8 950 | 9 690 | 10 520 | 11 400 | 12 370 | 13 420 | 14 570 | 15 810 | 17 140 | 18 580 | 20 160 | 21 860 | 23 740 | 25 740 |
| 6 | do 12 let | 7 890 | 8 550 | 9 290 | 10 070 | 10 920 | 11 840 | 12 840 | 13 930 | 15 120 | 16 410 | 17 800 | 19 290 | 20 920 | 22 690 | 24 640 | 26 710 |
| 7 | do 15 let | 8 190 | 8 890 | 9 640 | 10 450 | 11 340 | 12 280 | 13 330 | 14 450 | 15 690 | 17 030 | 18 470 | 20 010 | 21 710 | 23 550 | 25 570 | 27 710 |
| 8 | do 19 let | 8 500 | 9 230 | 10 000 | 10 840 | 11 770 | 12 750 | 13 830 | 15 000 | 16 280 | 17 670 | 19 160 | 20 770 | 22 530 | 24 440 | 26 530 | 28 760 |
| 9 | do 23 let | 8 820 | 9 580 | 10 390 | 11 260 | 12 220 | 13 230 | 14 360 | 15 570 | 16 900 | 18 350 | 19 890 | 21 550 | 23 380 | 25 360 | 27 540 | 29 840 |
| 10 | do 27 let | 9 150 | 9 940 | 10 780 | 11 680 | 12 680 | 13 730 | 14 910 | 16 160 | 17 540 | 19 040 | 20 640 | 22 370 | 24 260 | 26 310 | 28 570 | 30 970 |
| 11 | do 32 let | 9 510 | 10 320 | 11 190 | 12 120 | 13 160 | 14 250 | 15 480 | 16 770 | 18 200 | 19 760 | 21 420 | 23 220 | 25 170 | 27 310 | 29 650 | 32 140 |
| 12 | nad 32 let | 9 870 | 10 720 | 11 620 | 12 580 | 13 660 | 14 780 | 16 070 | 17 400 | 18 890 | 20 510 | 22 230 | 24 100 | 26 120 | 28 340 | 30 770 | 33 350“. |
Приложение 2 должно гласить следующее:
"Приложение No 2 к постановлению Правительства No 564/2006 Сб.
Шкала окладов по классам и классам для работников, указанных в § 5 (2) (в CZK ежемесячно)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 7 420 | 8 050 | 8 730 | 9 460 | 10 270 | 11 130 | 12 070 | 13 110 | 14 220 | 15 420 | 16 750 | 18 150 | 19 680 | 21 360 | 23 180 | 25 150 |
| 2 | do 2 let | 7 700 | 8 360 | 9 060 | 9 830 | 10 670 | 11 560 | 12 530 | 13 600 | 14 750 | 16 000 | 17 380 | 18 830 | 20 430 | 22 160 | 24 060 | 26 100 |
| 3 | do 4 let | 7 980 | 8 680 | 9 400 | 10 200 | 11 070 | 11 990 | 13 000 | 14 120 | 15 310 | 16 610 | 18 050 | 19 550 | 21 200 | 23 000 | 24 970 | 27 080 |
| 4 | do 6 let | 8 280 | 9 010 | 9 770 | 10 580 | 11 490 | 12 450 | 13 500 | 14 660 | 15 890 | 17 240 | 18 730 | 20 280 | 22 000 | 23 870 | 25 910 | 28 110 |
| 5 | do 9 let | 8 610 | 9 350 | 10 140 | 10 990 | 11 930 | 12 920 | 14 010 | 15 220 | 16 490 | 17 890 | 19 430 | 21 050 | 22 830 | 24 770 | 26 880 | 29 160 |
| 6 | do 12 let | 8 940 | 9 700 | 10 520 | 11 400 | 12 380 | 13 410 | 14 540 | 15 800 | 17 110 | 18 560 | 20 170 | 21 840 | 23 690 | 25 700 | 27 900 | 30 260 |
| 7 | do 15 let | 9 280 | 10 080 | 10 920 | 11 840 | 12 850 | 13 920 | 15 080 | 16 400 | 17 770 | 19 270 | 20 930 | 22 670 | 24 580 | 26 680 | 28 950 | 31 400 |
| 8 | do 19 let | 9 630 | 10 460 | 11 340 | 12 280 | 13 340 | 14 440 | 15 650 | 17 020 | 18 440 | 19 990 | 21 720 | 23 530 | 25 510 | 27 680 | 30 050 | 32 580 |
| 9 | do 23 let | 9 990 | 10 850 | 11 770 | 12 750 | 13 840 | 14 990 | 16 240 | 17 660 | 19 130 | 20 750 | 22 540 | 24 420 | 26 470 | 28 730 | 31 190 | 33 810 |
| 10 | do 27 let | 10 380 | 11 270 | 12 220 | 13 230 | 14 370 | 15 560 | 16 850 | 18 330 | 19 860 | 21 530 | 23 390 | 25 340 | 27 470 | 29 810 | 32 370 | 35 080 |
| 11 | do 32 let | 10 770 | 11 690 | 12 680 | 13 730 | 14 920 | 16 150 | 17 500 | 19 030 | 20 610 | 22 350 | 24 270 | 26 290 | 28 510 | 30 940 | 33 590 | 36 410 |
| 12 | nad 32 let | 11 180 | 12 140 | 13 160 | 14 250 | 15 490 | 16 760 | 18 160 | 19 750 | 21 390 | 23 200 | 25 190 | 27 290 | 29 590 | 32 110 | 34 850 | 37 780“. |
3. В Приложении 3 к группе I - Работа с повышенной степенью нейропсихологического бремени или другого потенциального риска для здоровья или жизни слова "или студенты" или "преподавание или профессиональная практика" заменены словами "практическое обучение или практическая подготовка" в пункте 2.2.
4. В приложении 3 к группе II - Работа со значительной степенью нейропсихологического стресса или другого потенциального риска для здоровья или жизни пункт 3 гласит:
'3. Постоянное оказание медицинской помощи
3.1 Оперативные помещения,
3.2 Анестезиологические корпусационные и аварийные приемные устройства,
3,3 отделения интенсивной терапии,
3.4.
5 В приложении 3 к группе II добавлены следующие пункты 7 и 8:
Обработка заявлений на постоянное проживание или предоставление международной защиты, связанных с прямым ежедневным личным контактом с иностранцами.
8. Непрерывное осуществление дорожного контроля и надзора или государственного профессионального надзора на автомобильном транспорте при бесперебойном дорожном движении".
6 В приложении 3 к группе III добавлен следующий пункт 9:
"9. Техническое обслуживание (общее, непрерывное, зимнее) и ремонт инфраструктуры в случае бесперебойного дорожного движения".
7. В приложении 3 к группе IV - Работа с самой высокой нейропсихологической нагрузкой и работа с высоким риском для жизни или здоровья, пункт 3.3:
"3.3. обеспечение осуществления содержания под стражей, исполнения тюремных сроков и исполнения содержания под стражей в целях безопасности, безопасности тюрем, тюрем и учреждений содержания под стражей, а также попечения обвиняемых и осужденных лиц и лиц, осуществляющих содержание под стражей".
эффективность
Настоящий Регламент вступает в силу 1 июня 2009 года.
Премьер-министр:
Инг Тополанек против р.
Заместитель премьер-министра и министр труда и социальных дел:
RNDr. Netime v. r.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 130/2009 Сб., изменяющее Постановление Правительства No 564/2006 Сб., о вознаграждении работников в сфере государственных услуг и управления, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства No 74/2009 Сб. |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 15.05.2009 |
|---|---|
| Действует с | 01.06.2009 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0