Указ No 13/ 1981 Кол.
Наказ Чеського міністерства з питань експертизи та оцінки компетенції певних кадрів
Чинний
Чинний від 01.04.1981
13 хв
ВИЗНАЧЕННЯ
Чеський гірничий офіс
від 15 листопада 1980
на експертизі та оцінці компетенції окремих кадрів
Чеський гірничодобувний офіс передбачає виконання § 10 (c) Акту Чеської національної ради No 24 / 1972 Coll, з організації та продовження нагляду Державної гірничодобувної адміністрації, у договорі з участю центральних органів чехословацької соціалістичної Республіки, Чехії та Чехії.
(1) Знання нормативно-правових актів щодо забезпечення безпеки та здоров’я на роботі та пов’язаних з ними положень (1) перевіряється шляхом тестування технічних та господарських працівників, які несуть на роботу в організаціях, які підлягають державному професійному нагляду органів державної адміністрації відповідно до § 3 Закону Чеської національної ради No 24/ 1972 Кол., на організацію та продовження нагляду Державної гірничодобувної адміністрації (далі «Акт») перед місцевим компетентним гірничодобувним відомством.
(2) (2) За пропозицією від організації Чехія може делегувати цю компетентність до одного з районних гірничодобувних офісів, в яких райони організація має свої офіси. Чеський гірничодобувний офіс може пройти обстеження у випадках, коли він залишає за собою запаси.
(1) Співробітники, зазначені у статті 1 (1), повинні бути керівником організації та її представників, керівниками установ та, де відповідні, робочі місця та ті, чия діяльність впливає на управління роботою, зазначеними у статті 3 Закону або відповідальність за таку роботу виникає з правил організації.
(2) У разі виникнення сумнівів, чи бере участь працівник, зазначений у пункті 1, місцевий компетентний видобувний орган вирішується, після висловлення повноважень вищої організації.
(1) Організаційна організація доручить співробітнику не пізніше ніж за 3 місяці після вступу в офіс.
(2) Рецензія на знання нормативно-правових актів повторюється принаймні кожні 3 роки. Організація реєструє працівника не пізніше 3 місяців до закінчення цього періоду.
(3) Місце та дата проведення експертизи та проведення іспиту визначається місцевим органом, відповідальним за проведення гірничодобувної операції не пізніше ніж за 3 місяців після отримання заявки.
(4) До тесту обов’язкова особа, яка приведе до тесту, зобов’язана відвідувати та подати до тесту в зазначений час.
(1) Обстеження здійснюється в порядку, передбаченому Головою місцевого компетентного органу з видобування.
(2) Адміністрація Мінфіну запрошує на експертизу представника відповідного органу профспілки та представника організації або, де це доречно, представника органу вищої організації.
(3) Випробувальний результат оцінюється як пропущено або не вдалося.
(4) Виходячи з результату експертизи, панель повинна оцінити професійну компетентність працівника, поспілкуватися з тестом на працівника і повідомити організацію в письмовій формі в дублікати. Уповноважений також повідомляє повноваження керівної організації результату експертизи.
(5) Повідомлення, зазначене в пункті 4, здійснюється організацією або, оскільки справа може бути, органом її вищої, налаштовувати працівника у файлах і задати копію на місці робочого місця працівника.
(1) Якщо працівник не може пройти регулятивний тест, але відсутність знань працівника не такий, щоб захищати життя або здоров'я персоналу організації у виконанні своїх обов'язків або негайної небезпеки до операції організації, Мінінг-адміністрування встановлює розумний ліміт часу, щоб виконати правильний тест.
(2) Якщо працівник не може пройти правильний тест або не проходить його без серйозної причини або якщо правильний тест не був уповноважений, місцева влада гірничодобувного офісу повинна оцінити свою компетентність як невідповідність і повідомити організацію, що працівник не виконує умови, викладені для виконання обов'язків, разом з пропозицією про звернення від цього повідомлення або передачі іншій роботі, де відповідне.
Організація реєструється на контрольний персонал, який почав виконувати функції, зазначені в пункті 2 (1) до дати застосування цього Замовлення, і не успішно пройшли перевірку або експертизу знань положень, зазначених у пункті 1 (1), до 30 вересня 1981 року останньою.
Указ діє 1 квітня 1981 р.
Голова чеського гірничого офісу:
Інг. Зика в. р.
1) Зокрема, правила, що стосуються § 272 (1) та (2) Кодексу про працю, а також постанови Чеського гірничого офісу No 4 / 1980 У. в. ЧСР, про безпеку та здоров’я на роботі та про безпеку операцій в організаціях, підпорядкованих державним професійним наглядом органами Державної гірничодобувної адміністрації відповідно до Акту No 24 / 1972 Кол.
2) Указ Чеського гірничодобувного офісу No 25 / 1972 Coll., який визначає окружність гірничодобувних органів.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Чеського гірничодобувного офісу No 13/ 1981 Кол., про експертизу та оцінку компетентності певних кадрів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 30.01.1981 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.1981 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0