Декрет No 13/1981 Сб.
Приказ Чешского горного ведомства об экспертизе и оценке компетентности отдельных сотрудников
Действующий
Действует с 01.04.1981
13
Декларация
Чешский горный офис
15 ноября 1980 года
по экспертизе и оценке компетентности отдельных сотрудников
Чешское горное ведомство в соответствии со статьей 10 (c) Закона Чешского национального совета No 24/1972 Сб. об организации и расширении надзора за Государственной горной администрацией по согласованию с участвующими центральными органами Чехословацкой социалистической республики, Чешской социалистической республики и Чешского профсоюзного совета:
(1) Знание правил по безопасности и гигиене труда и связанных с ними правил (1) проверяется путем тестирования технических и экономических работников, которые отвечают за работу в организациях, подлежащих государственному профессиональному надзору органов Государственной горной администрации в соответствии со статьей 3 Закона Чешского национального совета No 24 / 1972 Сб., об организации и расширении надзора Государственной горной администрации (далее «Закон») перед местным компетентным горным ведомством.
(2) (2) По предложению организации Чешское горное управление может делегировать эту компетенцию одному из районных горных отделений, в округах которого организация имеет свои офисы. Чешское горное ведомство может сдать экспертизу в случаях, если оно резервирует.
(1) Персонал, упомянутый в статье 1 (1), является руководителем организации и ее представителями, руководителями учреждений и, в соответствующих случаях, рабочих мест и тех, чья деятельность влияет на управление работой, упомянутой в статье 3 Закона, или чья ответственность за такую работу вытекает из правил организации.
(2) В случае сомнений относительно того, вовлечен ли упомянутый в пункте 1 работник, местный компетентный орган по горному делу принимает решение после выражения полномочий вышестоящей организации.
(1) Организация отчитывается перед сотрудником о проверке не позднее чем через 3 месяца после вступления в должность.
(2) Пересмотр знаний о правилах должен повторяться не реже одного раза в 3 года. Организация регистрирует работника не позднее чем за 3 месяца до истечения этого срока.
(3) Место и дата проведения экспертизы и экспертизы определяются местным органом, ответственным за проведение горных работ, не позднее чем через 3 месяца после получения заявления.
(4) Сотрудник, вызванный на испытание, обязан присутствовать и сдать экзамен в назначенное время.
(1) Экспертиза проводится устно перед комиссией, назначаемой председателем местного компетентного горного ведомства.
(2) Горнодобывающий орган приглашает на экспертизу представителя соответствующего профсоюзного органа и представителя организации или, при необходимости, представителя органа вышестоящей организации.
(3) Результат испытания оценивается как пройденный или непройденный.
(4) По результатам экспертизы коллегия оценивает профессиональную компетентность работника, направляет работнику тест и письменно уведомляет об этом организацию. Комиссия также уведомляет орган управления о результатах экспертизы.
(5) Уведомление, упомянутое в пункте 4, должно быть сделано организацией или, в зависимости от обстоятельств, органом ее начальника, чтобы установить работника в файлах и сдать копию по месту работы работника.
(1) Если работник не прошел нормативный тест, но незнание работника не ставит под угрозу жизнь или здоровье персонала организации при выполнении своих обязанностей или непосредственную опасность для деятельности организации, Горный департамент устанавливает разумный срок для проведения корректирующего теста.
(2) Если работник не прошел корректирующий тест или не прошел его без серьезной причины, или если корректирующий тест не был разрешен, местный орган горного управления должен оценить его компетентность как несоответствующую и сообщить организации, что работник не выполняет условия, установленные для выполнения обязанностей, вместе с предложением об обжаловании с этой должности или переводе на другую работу, где это необходимо.
Организация регистрирует испытательный персонал, начавший выполнять функции, указанные в пункте 1 части 2, до даты применения настоящего приказа и не прошедший до 30 сентября 1981 года успешно испытания или экспертизы знаний о правилах, указанных в части 1 статьи 1.
Указ вступает в силу 1 апреля 1981 года.
Председатель Чешского горного ведомства:
Инг Зика против р.
1) В частности, правила, упомянутые в § 272 (1) и (2) Трудового кодекса, а также постановление Чешского горного ведомства No 4 / 1980 U. v. ČSR, о безопасности и гигиене труда и о безопасности операций в организациях, подлежащих государственному профессиональному надзору со стороны органов государственной горной администрации в соответствии с Законом No 24 / 1972 Coll.
2) Постановление Чешского горного ведомства No 25/1972 Сб., определяющее окружность районных горных властей.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Чешского горного ведомства No 13/1981 Сб. об экспертизе и оценке компетентности отдельных сотрудников |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 30.01.1981 |
|---|---|
| Действует с | 01.04.1981 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0