Повний текст Акту No 11 / 1980 Coll.
Ординанс Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки про виняткове забезпечення пенсійного забезпечення до певних пенсіонерів (повна версія Указу Чехословацької Соціалістичної Республіки No 135 / 1975 Coll, як показано пізніми змінами та доповненнями)
Чинний
10 хв
ПРЕЗИДЕНТ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РЕПУБЛІКОМ
Анонси
Повний текст Указу Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки 4 грудня 1975 р. No 135 Coll., про виняткове забезпечення пенсійного забезпечення для окремих пенсіонерів, що випливає з змін та доповнень, внесених Указом Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки від 15 червня 1978 р. No 71 Coll. та Указу Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки 14 грудня 1979 р. No 163 Coll.:
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
Чехословак Соціологічна Республіка про виняткове пенсійне забезпечення для окремих пенсіонерів
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки за наказами, відповідно до статті 169 Закону No 121 / 1975 Coll., про соціальну безпеку (далі – « Акт»):
Договори про пансіонату стажу та ведучої компанії
(1) працівник, який зайнятий після затримання до старої пенсії, має право на пенсію (страхувальник) мати право на стажний пенсійний облік за незмінною ставкою, якщо його валовий заробіток не перевищує 800 Cds на місяць.
(2) Пенсійник пансіонату вдови від пансіонату (страхувальника), який також сплачує річний пенсійний пенсію або який закінчив вік 57 років, і який отримує пенсійну допомогу в суді окремо або паралельно з будь-яким іншим пансіоном (страхом), пансіонат вдови на зайняття не буде зменшено, якщо його валове заробіток не більше 800 КЗК на місяць.
(3) Валовий дохід, як зазначений в пунктах 1 та 2, є заробітком, (1), з яких зібрані середньомісячні заробітки, (2) але без внеску, сплачених єдиним аграрним кооперативом до часткового відшкодування витрат на соціальну безпеку.
(1) Стародавній пенсійний фонд (страхувальник) надається працівнику, який зайнятий 3) після закінчення терміну дії до денного пенсійного фонду.
(а) до незмінної суми, якщо зайнято:
1. при виготовленні промислових, будівельних, сільськогосподарських або лісових робіт, включаючи спеціальні роботи, ремонт і обслуговування;
2. в транспорті, зв'язку, геологічних, в внутрішню торгівлю або в матеріальних технічних витратах;
3. у фахових професій або як операційний та операційний працівник у комунальних послугах або у наданні послуг в розділі культурної освіти;
4. у професій робочого класу або як операційний та операційний працівник у закладах масового харчування;
5. у професій робочого класу в організаціях охорони здоров’я, як працівник охорони здоров’я в догляді та мікродогляді, як середній, нижній або допоміжний працівник охорони здоров’я в безперервних або трьохмісних операціях в організаціях охорони здоров’я та в закладах соціального догляду, у виконанні роботи в службі догляду, як викладач в закладах охорони для молоді;
6. при нагріванні, технічному обслуговуванні або очистці робіт або роботі члена гонщика, дверцята та опіку;
(b) до 1100 CZK на місяць, якщо зайнято
1. у сфері охорони здоров’я, соціального обслуговування, комунальних послуг та закладів масового громадського харчування в процесі роботи, крім тих, хто зазначений в (а) 3 до 5;
2. придбання сільськогосподарської продукції, житлово-комунального господарства.
(2) Вдова пенсії від пансіонату вдови, яка одночасно сплачується стажовий пенсійний облік або який закінчив вік 57 років і який отримує пансіонат ведучого власноруч або паралельно з будь-яким іншим пансіонатом (страхом), пансіонат ведучого на зайняття надається в умовах, викладених в пункті 1.
(3) Положення абзаців 1 і 2 не поширюються на робітників, які виконують адміністративну роботу і, за винятком тих, які зазначені в пункті 1 (а) (4) і (6), для роботи в керівних органах.
Працівник, який, після того, як він має право на стару пенсію, зайнятий безперервно, не отримав стару пенсію або частину його і виконує умови для оплати цієї пенсії в момент зайнятості, зазначеної в § 1 або § 2, оцінюються на середній щомісячний дохід за вимірювання старої пенсії від загальної кількості валових заробітку за останні 10 (5) календарних років до того року, в якому надано день, з якого наданий пансіонат, якщо цей розрахунок є більш сприятливим для нього, ніж розрахунок під § 14 (2) Закону. Параграф 14 (3) останнього вироку і пункту 4 і 5 п.
(1) Працівник, який працює після затвердження Стародавнього пенсійного пенсію, має право на пенсійну пенсію на рівні однієї половини, за умови, що не існує більш сприятливого лікування для нього під § 1 або § 2, якщо його валові заробітки значно знизилися після затримання до старої пенсії; це стан, що суттєве зниження доходів було обумовлено зменшенням робочого часу або зміною зайнятості.
(2) Значне зниження доходів працівника вважається, якщо щомісячний валовий дохід працівника менше третини, ніж середній щомісячний дохід, заробіток якого розраховується стажний пенсійний облік, але необмежено відповідно до статті 14 (4) Акту.
(3) Половина Стародавнього пенсійного пенсію розраховується з старої пенсії суми, на яку вона буде пов'язана з датою, на яку надана половина цієї пенсії. Середня щомісячна заробіток працівника буде зібрана з валових заробітку, зароблених до року, в якому він мав право на стажний пенсійний облік; Якщо працівник працює безперервно і не отримав стару пенсію або частину його після затримання старої пенсії, середня щомісячна заробіток на валових заробітках, зароблених до року, в якому було суттєве зменшення заробітку після встановлення пенсій, буде встановлено, якщо це вигідніше для працівника.
Підприємства для короткострокової зайнятості
(1) Стародавній, пенсійний пенсійний пенсійний фонд «Ведовер» (страхувальник), який не був оплачений або був зменшений в працевлаштування, надається безмінним пенсійним забезпеченням, якщо пенсіонер зайнятий в короткостроковому терміні за максимальний період 180 робочих днів, якщо пенсійник фактично працював більше, ніж кількість робочих днів у короткостроковій зайнятості, так погоджено в календарному році. Кількість днів, на які пенсіонери мали право на надання допомоги хворим, компенсацію за заробітну плату, а також свята для пенсіонерів, які оцінюються щомісячною заробітною платою, навіть якщо вони не мають компенсації за заробітну плату за ці дні. Дні, за які компенсація за неоплатний залишок, пов'язані з ним, не повинні бути включені до кількості днів.
(2) Пенсій, які зазначені в попередньому пункті, також мають право на невикористане пенсійне забезпечення, якщо вони зайняті з зобов’язанням такого ступеня, що не перевищує 1200 робочих годин у календарному році.
(3) Де пенсійник провадив як роботу, зазначену в пункті 1, так і роботу, що зазначена в пункті 2 в тому ж календарному році, кожен день, в якому робота, зазначена в пункті 2, була проведена, повинна розглядатися як один робочий день; загальна тривалість всієї роботи не повинна перевищувати 180 робочих днів в календарному році.
(4) У разі підвищеної потреби в надзвичайній праці, максимальний період роботи, викладених в передових пунктах, може перевищено. Сфера такого перевищення та роботи, за якою вона допускається, повинна бути ухвалена Урядом Чехословацької Соціалістичної Республіки та Урядом Чехії та Урядом Словацької Соціалістичної Республіки у разі індивідуальних надзвичайних ситуацій для організацій, що регулюються Федеральними центральними органами.
Надання послуг або ремонту на підставі дозволу національного комітету
(1) пенсіонерів та пенсіонерів, які працюють за угодою про працевлаштування, (4) ці пенсії надаються тільки в умовах та на рівні, укладених в секціях 1, 2 та 5. Публікація 5 на виплату пенсії вихованця в повному обсязі діє мутатів мутанди. Якщо договір роботи, укладений на виконання робіт, зазначених в розділі 5, не погоджувався на кількість робочих днів (секція 5 (1)) або на кількість робочих годин (секція 5 (2)), один календарний тиждень періоду, за який укладений робочий договір буде розрахований в п'ять робочих днів.
(2) пенсіонерів та пенсіонерів, які надають послуги або ремонт на підставі дозволу Національного комітету України, (5) за умови та на рівні, встановлених в розділі 1 та 2.
Загальні положення
Відповідно до цього Регламенту роботи робітників, члена виробничого кооперативу, члена єдиного сільськогосподарського кооперативу, солдата професії, члена Національного Корпусу Безпеки та члена корпусу корективної освіти та працівника, зазначеного в § 3 (c) Акту; (6) зайнятість тут означає зайнятість щодо члена виробничого кооперативу та члена єдиного сільськогосподарського кооперативу, служби в збройних силах та інших заходів, зазначених у § 9 (2) (a) Акту. 7)
(1) За період зайнятості (робота, зазначена в пункті 6), при якому надано стажну пенсію або частину, за дорученням того, що пенсій не буде збільшений.
(2) працівник може вибрати місце, де пансіонат оплачується для збільшення пенсійного забезпечення. вибір, який не може змінюватися до закінчення строку дії трьох місяців; Однак, якщо є випадки, що стосуються 5 секцій, пенсійник може в будь-який час вимагати, що він має право на старій пенсії замість пансіонату. Термін зайнятості (працю, що зазначена в пункті 6) оцінюється з метою збільшення пенсійного забезпечення в усіх випадках, передбачених загальними правилами з дня, після закінчення терміну, на який вже було сплачено щомісячну виплату пенсій.
За період, за який місячний пенсійний облік або його частина сплачуються за § 1 до 5 на роботі, пенсійний облік сплачується навіть якщо в той час пенсіонер має право на хворий пенсійний облік.
Організація має державу в звіті органу соціальної безпеки, обставини яких видно, чи є робота, в якій пансіонат підлягає перевагам під цим Положенням або чи є робота, зазначена у статті 6. Організація несе відповідальність за застосовані правила пошкодження, спричинені неналежними пенсійними виплатами. 8 років
(1) Працівники старих пенсій, які зайняті у виробництві, послугах та інших роботах, зазначених у ст. 2 (1) (а) цього Регламенту та які, згідно з збільшенням частини Восьмого акту, отримують стажну пенсію понад 1100 КЗК на місяць, повинні заявити до 31 січня 1976 року тривалість такої зайнятості до пенсійного органу, який сплачує пенсію.
(2) Якщо у випадках, зазначених у пункті 1, сума старої пенсії перевищує суму CZK 1100 на місяць, сплачена старою зарплатою регулюється на цю суму, починаючи з оплати пенсії у лютому 1976 року. Оплату, отриманих від сплати річного пенсійного внеску, перевищивши 1100 КЗК на місяць за лютий та березень 1976 р., не буде відновлено, якщо пенсіонер виконав свій звітний обов’язок.
(3) Працівники старшокласних пенсійних фондів, які працюють в одиночних сільськогосподарських кооперативах, і більше не мають пансіонату в працевлаштування за цим Положенням, необхідно заявити про тривалість такої зайнятості 10 січня 1976 року. Плата за пенсію в таких випадках закінчується з виплатою пенсій через січень 1976 року. Оплату, отриманих від сплати грошових коштів за січень-лютий 1976 року, не здійснюється, якщо пенсіонер виконав його звітний обов’язок.
Основні положення
Указом Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 2 / 1971 Coll., про виняткове забезпечення пенсійних фондів на певні робочі пенсії.
Цей Регламент набирає чинності з 1 січня 1976 року.
Указом Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 71/ 1978 Coll., внесення змін та доповнень Урядом Чехословацької Соціалістичної Республіки No 135/ 1975 Coll., про виняткове забезпечення пенсійних фондів до певних пенсіонерів, стало ефективним на 1 серпня 1978 року. Указом Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 163 / 1979 Coll., внесення змін та доповнень Указом Чехословацької Соціалістичної Республіки No 135 / 1975 Coll., про виняткове забезпечення пенсійних фондів до певних пенсіонерів, внесених до Указу Чехословацької Соціалістичної Республіки No 71 / 1978 Coll., діяло 1 січня 1980 року.
Доктор Стругал в. р.
1) Параграф 14 Указу No 128/ 1975 Coll., запровадження Закону про соціальну безпеку, як змінено.
2) § 14 Акту No 121 / 1975 Кол.
3) Діяльність у секторах національної економіки, визначених Указом No 113 / 1972 Кол., про створення та використання єдиної класифікації вітчизняного сектору економіки, виданого Актом No 21 / 1971 Кол., на одній системі соціально-економічної інформації. Визначення умов «професіоналів робітників» та «операційних або операційних робітників» здійснено Федеральним статичним офісом згідно з Указом No 129/ 1971 Кол., про встановлення та використання однорідної класифікації зайнятості та однорідної класифікації навчальних цілей.
4) § 232 (2) Кодексу про працю (повна версія No 55 / 1975 Coll.); у разі виконання робіт, зазначених у Розділі 232 (3) цього Кодексу, за незмінним курсом передбачена стара пенсія.
5) Принципи No 20 / 1965 Кол., за надання певних послуг та ремонту громадян шляхом дозволу Національного комітету, затвердженого Постановою Уряду 3 березня 1965 року.
6) Наприклад, члени популярних органів управління, члени національних комітетів, якщо вони доступні для парламентської функції, адвокатів.
7) Ще одна діяльність є, наприклад, діяльність членів популярних органів управління, членів національних комітетів, якщо вони доступні для виконання парламентської функції юристів.
8) Обов'язок організацій, що містять записи та звіт для цілей соціального забезпечення та зобов'язання замінити неправомірно сплачені вигоди, укладені в розділі 111 до 113 Закону та розділи 151 до 159 Указу No 128/ 1975 Coll.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Повний текст Акту No 11 / 1980 Coll., на винятковому забезпеченні пенсійних фондів до певних пенсіонерів (повний текст Указу Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 135 / 1975 Coll., як показано пізніші зміни та доповнення) |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 15.02.1980 |
|---|---|
| Чинний від | - |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0