Dekrét č. 80 / 1982 Zb.
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o zmenách a doplneniach vyhlášky č. 104 / 1964 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon o bezpečnosti roľníkov v chorobe a o bezpečnosti matky a dieťaťa
Platný
Účinnosť od 01.07.1982
80
Uznesenie
Spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí
z 25. júna 1982,
o zmenách a doplneniach vyhlášky č. 104 / 1964 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon o ochrane družstiev poľnohospodárov pri chorobách a bezpečnosti matky a dieťaťa,
Spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí po dohode s Federálnym ministerstvom poľnohospodárstva a výživy, s ministerstvami práce a sociálnych vecí republiky a s Ústrednou radou odborových zväzov podľa § 19a ods. 6 a § 144 zákona č. 103 / 1964 Z. z. o bezpečnosti družstiev roľníkov v chorobe a o bezpečnosti matky a dieťaťa v znení neskorších predpisov:
Dekrét č. 104 / 1964 Z. z., ktorým sa vykonáva zákon o ochrane roľníkov v chorobe a o bezpečnosti matky a dieťaťa, zmenený a doplnený predpismi č. 142 / 1965 Z. z., č. 117 / 1967 Z. z., č. 92 / 1968 Z. z., č. 180 / 1968 Z. z., č. 76 / 1970 Z. z., č. 128 / 1975 Z. z., č. 54 / 1976 Z. z. a č. 164 / 1979 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1.
Účasť na zdraví a bezpečnosti matky a dieťaťa
Článok 4 ods. 3 zákona
(1) Člen družstva je členom nemocenského a detského zabezpečenia len vtedy, ak v priebehu najmenej šiestich mesiacov kalendárneho roka pracoval najmenej osem pracovných dní alebo dosiahol najmenej 120 Kč mesačne z odmeny za peniaze.
(2) Člen družstva, ktorého členstvo v družstve bolo vytvorené alebo prestalo existovať počas kalendárneho roka, je členom nemocenskej a detskej bezpečnosti, ak aspoň počas polovice mesiacov, v ktorých trval v kalendárnom roku, pracoval v rozsahu stanovenom v predchádzajúcom odseku.
(3) Člen družstva, pre ktoré niektoré z dôvodov uvedených v odseku 4 trvali celý kalendárny mesiac (celý kalendárny mesiac) je členom nemocenskej a detskej bezpečnosti počas celého kalendárneho roka, ak v čase, keď tieto dôvody netrvali, pracoval pre družstvo najmenej polovicu mesiacov v rozsahu pôsobnosti odseku 1.
(4) Dôvody uvedené v predchádzajúcom odseku sú:
(a) práceneschopnosť (oddiel 8 zákona),
(b) starostlivosť o dieťa ženy (aj o adoptované alebo iné dieťa, ktoré prevzal rodič) mladšie ako tri roky;
(c) vojenská základná služba;
(d) výkon verejných funkcií;
e) odborná príprava a štúdium (§ 19);
f) politické a odborné vzdelávanie;
(g) práca vykonávaná mimo družstva so súhlasom družstva;
(h) príprava na prácu, 1)
i) poberať invalidný dôchodok až do ukončenia nároku na čiastočný invalidný dôchodok alebo do jeho zmeny;
(j) starostlivosť o blízkeho človeka, (2) ktorý bol prevažne alebo úplne bezmocný a nebol umiestnený v zariadení starostlivosti alebo podobnej zdravotníckej inštitúcii;
k) záväzné.
(5) Člen družstva, v prípade ktorého dôvody uvedené v odseku 4 písm. a), b), f) a k) trvali počas celého kalendárneho roka, je členom zdravotnej a detskej bezpečnosti počas celého kalendárneho roka.
(6) Člen družstva, v súvislosti s ktorým starostlivosť o maloleté dieťa (dokonca aj o adoptované alebo iné dieťa, vzaté do väzby rodiča) staršie ako tri roky alebo výkon trestu odňatia slobody trval celý kalendárny mesiac (celý kalendárny mesiac), sa týka choroby a bezpečnosti matky a dieťaťa počas časti kalendárneho roka, v ktorom tieto dôvody netrvali, za predpokladu, že pracoval aspoň pol mesiaca v rámci rozsahu pôsobnosti odseku 1."
2. Pod označením § 2 sa vypúšťajú slová "K § 9 a 29 zákona" a slová "K § 9 zákona" sa vypúšťajú.
3. V článku 3 ods. 1 sa slová "ako aj zameškané pracovné dni za ospravedlnenú prekážku v práci" nahrádzajú slovami "pracovné dni" a pracovné sviatky, za ktoré bolo družstvo oprávnené na náhradu odmeny, za chýbajúce pracovné dni za ospravedlnenú prekážku v práci, a v prípadoch, keď pracovná neschopnosť vznikla po skončení bezpečnosti pri chorobe a bezpečnosti matky a dieťaťa (v rámci ochrannej lehoty) aj niekoľko dní po skončení tejto záruky. V počte dní, ktoré sa delia súčtom odpočítateľných príjmov, sa však započítajú dni, za ktoré družstvo malo príspevok na nadčas namiesto príspevku na nadčas za prácu počas stanoveného týždenného pracovného času."
4. Dopĺňajú sa tieto odseky 8 a 9:
"(8) V prípade družstva, ktoré bolo presunuté do iného zamestnania v súvislosti s tehotenstvom alebo materstvom a ktoré sa v čase takéhoto prevodu stalo práceneschopnosťou, sa nemocenský príspevok určí od súčtu odpočítateľných príjmov účtovaných v deň prevodu, ak je to pre ňu výhodnejšie; Ak takéto družstvo zmenilo pracovný čas, odpočítateľný príjem sa upraví úmerne k novému a skoršiemu pracovnému času.
(9) Ak družstvo, ktoré okrem práce v družstve pracuje v baníctve s trvalým pracovným miestom pod zemou v hlbokých baniach, v uhoľných kameňolomoch a v úkrytoch, (3) podmienky pre nárok na nemocenské poistenie podľa pravidiel uplatniteľných na pracovníkov nesmú byť vyššie, ako keby boli vypočítané zo sumy 180 Kč. Ak súčet priemernej dennej mzdy a čistej dennej mzdy tejto baníckej práce presiahne 180 Kč za deň, suma presahujúca 180 Kč sa odpočíta od priemernej dennej mzdy pri výpočte nemocenskej dávky z bezpečnosti roľníkov v chorobe a bezpečnosti matky a dieťaťa. Platí to aj v prípade, ak sú zahrnuté ostatné peňažné dávky uvedené v odseku 29 zákona."
5. Za oddiel 3 sa vkladá tento oddiel 3a:
Choroba v kúpeľnej starostlivosti
Článok 8 ods. 5 a článok 10 aktu
(1) Spolupracovník, ktorý dostal kúpeľnú starostlivosť z nemocenského poistenia počas obdobia dovolenky na zotavenie, sa poskytuje nemocenské ošetrenie na pracovné dni, počas ktorých je obdobie kúpeľov dlhšie ako celkové obdobie dovolenky, ktoré mu vznikli v kalendárnom roku, v ktorom mu bola poskytnutá kúpeľná starostlivosť. Príspevok na zdravotnú starostlivosť sa však neposkytuje na pracovné dni, na ktoré má družstvo zníženú dovolenku v kalendárnom roku z dôvodov, ktoré spôsobil, (4) alebo na pracovné dni zodpovedajúce počtu dní dovolenky, ktorú družstvo dostalo pred začatím kúpeľnej starostlivosti na iné účely, ani sa choroba neudelí na pracovné dni zodpovedajúce počtu dní dovolenky, ktoré družstvo prijalo pred vstupom do družstva v predchádzajúcej družstevnej alebo inej organizácii, alebo na dni dovolenky, za ktoré mu bola odškodnená zostávajúca dovolenka.
(2) Príspevok na zdravotnú starostlivosť sa poskytuje vo výške, ktorá je inak spôsobená družstvom od štvrtého pracovného dňa pracovnej neschopnosti. "
6.
K § 12 a 37 zákona
(1) Starobný, invalidný alebo osobný dôchodok má nárok na nemocenské dávky, ak počas najmenej troch kalendárnych mesiacov bezprostredne pred vznikom pracovnej neschopnosti pracoval najmenej 8 pracovných dní v každom z týchto mesiacov alebo dosiahol najmenej 120 Kn v hotovosti. Ak v ktoromkoľvek z týchto mesiacov pracovná neschopnosť pretrvávala počas celého mesiaca, podmienka zamestnania sa v tomto mesiaci považuje za splnenú.
(2) Zamestnanie starobného dôchodcu, pri ktorom sa dôchodok poskytuje v nezmenenej sadzbe podľa osobitných nariadení (5), nemá za následok ochrannú lehotu."
7. V odseku 12a sa tento text stáva odsekom 1 a dopĺňa sa tento odsek 2:
"(2) Prvá práceneschopnosť vyplývajúca z pracovného úrazu sa považuje za pracovnú neschopnosť vyplývajúcu z článku 8 ods. 3 a článku 10 ods. 2 zákona ako bezprostredný dôsledok pracovného úrazu. Ak družstvo vstúpilo do práce po skončení tejto pracovnej neschopnosti a opäť sa stalo nespôsobilým do dvoch mesiacov od takéhoto vstupu a ak je druhá pracovná neschopnosť založená na lekárskom posudku v dôsledku toho istého pracovného úrazu, považuje sa za pokračovanie pôvodnej pracovnej neschopnosti vyplývajúcej z pracovného úrazu."
8. V odseku 16a sa za odsek 2 vkladá tento odsek 3:
"(3) Ako prevod na iné práce uvedené v odsekoch 1 a 2 sa posúdi aj úprava pracovných podmienok, ktorá pozostáva z:
(a) zníženie štandardného pracovného výkonu (napr. zníženie počtu ošetrených hospodárskych zvierat, zníženie pracovnej miery, zavedenie potrebných prestávok v práci) s cieľom odstrániť príčiny, ktoré by zakazovali takúto prácu tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po narodení, alebo ktoré podľa lekárskeho posúdenia ohrozujú tehotenstvo ženy alebo jej zdravia alebo materskej dovolenky zo zdravotných dôvodov súvisiacich s jej osobou, ale nie skrátením pracovného času;
b) že tehotná žena alebo matka sú oslobodené od určitých pracovných činností, ktoré predtým vykonávala, do konca deviateho mesiaca po narodení, od tých, ktoré sú do konca deviateho mesiaca po pôrode zakázané tehotným ženám a matkám, alebo ktoré podľa lekárskeho názoru ohrozujú tehotenstvo ženy alebo jej zdravie alebo materskú dovolenku zo zdravotných dôvodov, ktoré sú jej vlastné; ak do konca deviateho mesiaca po dátume narodenia tehotnej ženy alebo matky dôjde k skráteniu pracovného času uvedenej práce, takéto prispôsobenie pracovných podmienok nemožno považovať za presun do inej práce;
c) pri presune tehotnej ženy alebo matky do konca deviateho mesiaca po narodení na iné pracovisko z dôvodu, že jej súčasné pracovisko (pracovné miesto) je také, ktoré je podľa lekárskeho posúdenia zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po narodení, alebo že dochádzanie do práce na existujúce pracovisko (pracovné miesto) ohrozuje tehotenstvo ženy alebo jej zdravotné alebo materské poslanie;
d) že tehotná žena alebo matka budú do konca deviateho mesiaca po narodení oslobodené od nočnej práce. "
Odseky 3 až 6 sa prečíslujú na odseky 4 až 7.
9. V odseku 16a ods. 6 posledná veta znie:
"Od tohto počtu pracovných dní sa však odrátajú pracovné dni, počas ktorých mala byť práceneschopnosť odrátaná, podpora starostlivosti o rodinného príslušníka, príspevok na materstvo, dni a sviatky, za ktoré bola poskytnutá náhrada, premeškané pracovné dni za ospravedlnenú prekážku práce a dni neospravedlnenej neprítomnosti v práci."
10. V článku 16a ods. 7 sa slová "odseky 4 a 5" nahrádzajú slovami "odseky 5 a 6" a na konci sa dopĺňa táto veta: "Za dni, za ktoré má družstvo nárok na náhradu odmeny, sa kompenzačný príspevok vyplatí len vtedy, ak je náhrada nižšia ako skoršia priemerná mzda vypočítaná v súlade s odsekom 5."
11. v odseku 18 ods. 2 prvej vete sa slová "2 roky" nahrádzajú slovami "tri roky" a za prvú vetu sa vkladá táto veta: "Predpokladá sa, že nová materská dovolenka sa uskutočnila počas trvania rovnakého družstevného členstva alebo ochrannej lehoty."
12. V odseku 18 sa vypúšťa odsek 4.
13.
Nároky členov družstva v osobitných prípadoch
S právami členov družstva z dôvodu choroby a materstva a zabezpečenia dieťaťa vo väzbe a v súvislosti s výkonom trestu odňatia slobody sa zaobchádza podobne ako s právami personálu poistenca v chorobe.6."
Odsek 80 sa prečísluje na článok 81.
Prechodné ustanovenia
(1) Ak skutočnosti týkajúce sa nároku na peňažnú dávku nastali pred 1. júlom 1982, uplatňujú sa tieto výnimky. Pri posudzovaní účasti člena družstva na zdraví a bezpečnosti matky a dieťaťa v období od 1. januára 1982 sa dodržiavajú ustanovenia tohto dekrétu.
(2) Peňažné dávky poskytnuté 1. júla 1982, ktoré družstvo dostáva na jednej strane z dôvodu práce v družstve, na druhej strane zo zamestnania s trvalým pracovným miestom pod zemou v hlbokých baniach, v uhoľných lomoch a v krytoch uvedených v osobitnom nariadení (7) a ktoré boli obmedzené na maximálnu čistú dennú mzdu od 1. júla 1982, sa upravia bez uplatnenia, pričom sa zohľadní novo stanovená maximálna čistá denná mzda.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júla 1982.
Minister:
Štancež v. r.
1) § 130 dekrétu č. 128 / 1975 Zb., ktorým sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.
2) § 10 dekrétu č. 128 / 1975 Zb.
3) Časť I a II prílohy k dekrétu vlády Československej socialistickej republiky č. 74 / 1982 Zb. o určitých úpravách nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia banských pracovníkov.
4) § 40 ods. 2 vyhlášky vlády Československej socialistickej republiky č. 138 / 1975 Z. z., ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 122 / 1975 Z. z. o poľnohospodárskych družstvách.
5) Vyhláška vlády Československej socialistickej republiky č. 135 / 1975 Z. z. o mimoriadnom poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom v znení neskorších predpisov.
6) Oddiely 64 až 68 vyhlášky Ústrednej rady odborových zväzov č. 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení v znení zmien a doplnení.
7) Časť I a II prílohy k dekrétu vlády Československej socialistickej republiky č. 74 / 1982 Zb.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét č. 80 / 1982 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa dekrét č. 104 / 1964 Z. z., ktorým sa vykonáva zákon o ochrane družstiev poľnohospodárov pri chorobách a o bezpečnosti matky a dieťaťa |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 30.06.1982 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.07.1982 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0