Dekrét Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia č. 64 / 1960 Z. z.
Uznesenie, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie o povinnostiach zamestnávateľov viesť záznamy a podávať správy na účely sociálneho zabezpečenia
Platný
Účinnosť od 26.05.1960
64
Uznesenie
Štátny úrad sociálneho zabezpečenia
zo 16. mája 1960
ktorým sa mení a dopĺňa vyhláška o povinnosti zamestnávateľov viesť záznamy a podávať správy na účely sociálneho zabezpečenia
Štátny úrad sociálneho zabezpečenia podľa § 76 ods. 1 zákona č. 55 / 1956 Z. z. o sociálnom zabezpečení a § 7 vládneho nariadenia č. 57 / 1956 Z. z. o nemocenskom a dôchodkovom poistení členov výrobných družstiev:
Dekrét č. 15 / 1957 Ú. l. o povinnosti zamestnávateľov viesť záznamy a podávať správy na účely sociálneho zabezpečenia sa mení a dopĺňa takto:
1.
Oznamovanie vstupu a zmien v zamestnaní
(1) Zamestnávateľ je povinný hlásiť sa pri nástupe do zamestnania
(a) osoba, ktorá má pri nástupe do služby nárok na príspevky pre deti, ktorým sa tejto alebo inej osobe poskytuje dôchodok;
b) poberateľ čiastočného invalidného dôchodku, sociálneho dôchodku a dôchodku manželského partnera;
(c) dôchodca v starobe; zamestnávateľ však nemá túto povinnosť, pokiaľ ide o dôchodcu staršieho ako 65 rokov (žena alebo dôchodca z prvej pracovnej kategórie nad 60 rokov), ktorého dôchodok nepresahuje sumu 1000 Kč mesačne.
(2) Zamestnávateľ starobného dôchodcu je povinný nahlásiť akúkoľvek zmenu vo výkone svojho zamestnania, a preto je opodstatnené, aby sa so zamestnaním zaobchádzalo menej priaznivo ako so zamestnaním v pracovnej kategórii ako predtým.
(3) Správa musí obsahovať priezvisko, meno a osobné údaje zamestnanca, jeho/jej rodné číslo a dátum, kedy nastala udalosť ustanovujúca povinnosť podávať správy. Ak je dôchodca, ktorý je zamestnaný v druhej pracovnej kategórii, správa obsahuje presné údaje o type zamestnania; použije sa nomenklatúra alebo registračné číslo uvedené v pravidlách, na ktoré sú vydané. Ak je zamestnanec, ktorého dieťa prijíma iná osoba, ktorá má nárok na dôchodok, správa obsahuje aj priezvisko, meno, osobné údaje a rodné číslo osoby poberajúcej príspevok.
(4) Zamestnávateľ je povinný zaslať správu do 15 dní odo dňa, keď došlo k udalosti, ktorou sa ustanovuje oznamovacia povinnosť, riadiacemu orgánu okresného národného výboru, ktorý vykonáva sociálne zabezpečenie v okrese, v ktorom má zamestnanec bydlisko, alebo priamo štátnemu úradu sociálneho zabezpečenia.
(5) Uplatní sa oznamovacia povinnosť uvedená v odseku 1 písm. a). c) sa považuje za splnenú, ak zamestnávateľ predloží priamo štátnemu úradu sociálneho zabezpečenia záznam o období zamestnania a príjmov do jedného týždňa od ukončenia pracovného pomeru;
(a) do ktorého dôchodca vstúpil s cieľom vykonávať manuálne zamestnanie počas kampane v cukrovarníckych továrňach alebo rafinériách, pri sušení čakanky, pri konzervovaní ovocia a zeleniny, v liehovarňach a továrňach na výrobu škrobu alebo počas jesennej kampane v doprave a toto zamestnanie netrvalo dlhšie ako 4 mesiace;
b) o ktorom sa rokovalo s dôchodcom na obdobie nepresahujúce 60 dní a v skutočnosti netrvalo dlhšie. "
2. Ak sa vyhláška vzťahuje na výkaz príjmov, znamená to záznam období zamestnania a príjmov.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 26. mája 1960.
Predseda:
Erban v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia č. 64 / 1960 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška o povinnostiach zamestnávateľov viesť záznamy a podávať správy na účely sociálneho zabezpečenia |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 26.05.1960 |
|---|---|
| Účinnosť od | 26.05.1960 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0