Dekrét č. 42 / 1975 Zb.
Vyhláška Ústrednej rady odborových zväzov o urovnávaní sporov a urovnávaní sporov arbitrážnymi výbormi
Platný
Účinnosť od 01.07.1975
42
Uznesenie
Ústredné rady odborových zväzov
zo 7. apríla 1975,
o diskusii a rozhodovaní rozhodcovských výborov o pracovných sporoch
Po dohode s Federálnym ministerstvom práce a sociálnych vecí spolkovým ministerstvom financií, Ministerstvom spravodlivosti Českej socialistickej republiky a Ministerstvom spravodlivosti Slovenskej socialistickej republiky podľa § 216 zákonníka práce č. 65 / 1965 Z.z. v znení neskorších predpisov (úplná verzia č. 42 / 1970 Z.z.) a zákona č. 20 / 1975 Z.z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ďalšie ustanovenia zákonníka práce ("zákonníka"):
Arbitrážny výbor
Spory rozhodcovských výborov
(1) Arbitrážna komisia (ďalej len "Komisia") v rozhodcovskom konaní prerokuje a rozhodne o obsahu osvedčenia o zamestnaní, obsahu stanovísk k práci a návrhu pracovníka na zrušenie disciplinárneho opatrenia. Ostatné spory týkajúce sa práv vyplývajúcich zo zamestnaneckých alebo školských vzťahov a z dohôd o nezamestnanosti (ďalej len "zamestnanie") sa prerokujú:
(a) ak je sporná pohľadávka podaná Komisii v čase, keď zamestnanie stále prebieha;
(b) ak sú z toho istého dôvodu práva vyplývajúce z organizácie proti viacerým pracovníkom, ak aspoň jeden z nich je v čase nároku zamestnaný v organizácii.
(2) Komisia nediskutuje o pracovnoprávnych sporoch týkajúcich sa vytvárania a ukončenia zamestnania a nárokov z nich vyplývajúcich, ako aj o pracovnoprávnych sporoch týkajúcich sa vedúceho organizácie alebo organizačnej jednotky, v ktorej je komisia zriadená, a prípadne jej zástupcu. Okrem toho nesmú diskutovať o sporoch týkajúcich sa odmeňovania za vynálezy, vylepšenia a priemyselné návrhy, sporov týkajúcich sa podnikového bývania, nemocenského poistenia alebo sociálneho zabezpečenia a iných sporov týkajúcich sa nárokov iných ako pracovnoprávne vzťahy.
(3) Komisia bude diskutovať iba o žiadosti o náhradu škody, ktorú pracovník podal organizácii trestným činom, trestným činom alebo trestným činom, ak žiadosť o náhradu škody už nie je v rámci konania o takomto priestupku alebo ak príslušný orgán ešte nerozhodol o nároku na náhradu škody v rámci takéhoto konania. Ak Komisia zistí, že takýto nárok je predmetom konania pred príslušným orgánom, počká na jeho výsledok; konečné rozhodnutie, že ide o trestný čin, trestný čin alebo trestný čin a kto ho spáchal, je pre Komisiu záväzné.
Zriadenie komisií
(1) Komisia je založená v základných organizáciách hnutia revolučných odborových zväzov tých organizačných jednotiek, v ktorých je zamestnaných najmenej 500 pracovníkov a v štátnych a kooperatívnych obchodných organizáciách a v miestnom hospodárstve, v ktorom je zamestnaných najmenej 100 pracovníkov. Dohody o učňovskej príprave a pracovnom pomere, ktoré nie sú zamestnaní, sa nezohľadňujú. V prípade menšieho počtu pracovníkov sa Komisia so súhlasom Regionálnej rady odborových zväzov ustanoví, ak sa používa hnutie revolučného odborového zväzu (ďalej len "pretekársky výbor").
(2) Komisia môže byť zriadená aj v tých výboroch revolučného odborového hnutia, ktoré boli poverené právomocami pretekárskeho výboru.
(3) V oblasti vzdelávania, ktorú riadia okresné národné výbory, sú komisie zriadené v okresných výboroch Zväzu pracovníkov vzdelávania a vedy v oblasti vzdelávania riadeného regionálnymi národnými výbormi Regionálneho zväzu pracovníkov v oblasti vzdelávania a vedy.
(1) Členovia Komisie v základnej organizácii revolučného hnutia odborových zväzov sú volení na zasadnutí alebo konferencii členov tejto základnej organizácie na základe verejného hlasovania. Členovia správnej rady hnutia revolučných odborových zväzov sú volení konferenciou delegátov týchto základných organizácií hnutia revolučných odborových zväzov, za ktorých úrady má byť zodpovedná komisia. Členovia výboru zriadeného v oblasti vzdelávania sú volení na plenárnom zasadnutí okresného alebo regionálneho výboru odborových zväzov. Komisia má najmenej sedem členov. Počet členov výboru určuje preteková komisia s prihliadnutím na veľkosť a štruktúru organizácie, povahu, rozsah a otázky činností organizácie. Počet členov výboru zriadeného hnutím revolučných odborových zväzov alebo v oblasti vzdelávania určuje odborový orgán, v ktorom je výbor zriadený.
(2) Členom základnej organizácie revolučného hnutia odborových zväzov, za ktorú je zodpovedná Komisia, môže byť len člen Komisie, ktorý dosiahol vek 18 rokov, pokiaľ nebol zbavený právnej spôsobilosti alebo pokiaľ nebola jeho právna spôsobilosť obmedzená. Nemôže však byť vedúcim organizácie alebo organizačnej jednotky, v ktorej je komisia zriadená, alebo jej zástupcom.
(3) Komisia sa skladá z najmenej siedmich členov. Členovia Komisie si spomedzi seba volia predsedu Komisie a jej zástupcu väčšinou všetkých členov Komisie.
(4) Riadiaci výbor (Vnútorný výbor revolučného hnutia odborových zväzov, regionálny alebo regionálny výbor Združenia pracovníkov v oblasti vzdelávania a vedy) bezodkladne informuje Komisiu o založení spoločného personálu, riadení organizácie, obvodnom súde a regionálnej obchodnej rady zodpovednej za sídlo Komisie. Ak je vo výbore spoločnosti revolučného odborového hnutia alebo v oblasti vzdelávania zriadená komisia zodpovedná za pracoviská vo viacerých okresoch, oznámia sa všetky okresné súdy a okresné odbory v týchto krajoch.
(1) Funkčné obdobie Komisie je štyri roky. Ak sa nová komisia nezvolí pred uplynutím jej funkčného obdobia, funkčné obdobie sa predĺži až do jej zvolenia, ale najviac do šiestich mesiacov.
(2) Počas funkčného obdobia sa môžu uskutočniť ďalšie voľby pre člena, ktorý sa vzdal alebo stiahol svoju funkciu, alebo ktorý stratil svoju funkciu člena Komisie (§ 3 ods. 2). Dodatočná voľba sa však musí vždy uskutočniť, ak pretekársky výbor stanoví, že počet členov Komisie sa zvýši (odsek 3 ods. 1) alebo zníži na menej ako sedem.
(3) Člen poroty môže odstúpiť z funkcie orgán, ktorý ho zvolil.
Rozhodcovské konanie
Začatie rozhodcovského konania
(1) Rozhodcovské konanie sa začne na návrh pracovníka (bývalého pracovníka) alebo organizácie. Konanie sa začne v deň predloženia návrhu Komisii.
(2) Návrh sa môže použiť najmä na rozhodnutie:
(a) plnenie povinnosti vyplývajúcej z právnych predpisov, pracovnoprávnych vzťahov alebo porušenia;
b) zrušenie represívneho opatrenia;
(c) určenie, či existuje alebo neexistuje pracovný vzťah alebo právo, alebo či bol právny akt prijatý platne, ak na tom existuje naliehavý právny záujem.
(3) Žiadosť sa podáva písomne alebo ústne. Písomný návrh sa predloží určenému členovi komisie, úradníkovi organizácie zodpovednej za organizáciu po dohode s organizáciou, pošte organizácie alebo úradníkovi organizácie zodpovednému za prijímanie dokumentov. Ústny návrh sa predloží v zápisnici vypracovanej členom výboru alebo členom organizácie, ktorá je zodpovedná za tento výbor, po dohode s organizáciou. Písomná žiadosť sa predkladá v deň jej doručenia a ústna žiadosť sa predkladá v deň registrácie. Písomný návrh na zrušenie represívneho opatrenia sa tiež predloží poštovému úradu.
(4) V návrhu sa musí uviesť, kto návrh predkladá, čo sa uplatňuje a proti komu je návrh určený (žalovaná), ako aj skutočnosti relevantné pre posúdenie návrhu a ako ho možno preukázať. Ak je návrh neúplný, výbor zabezpečí jeho dokončenie. Výbor zašle znenie návrhu odporcom.
(5) Odvolateľ môže žiadosť stiahnuť alebo zmeniť a doplniť spôsobom uvedeným v odseku 3 alebo počas pojednávania pred porotou dovtedy, kým porota neschváli zmierovaciu dohodu alebo nerozhodne o spore.
(6) Komisia svojím rozhodnutím pozastaví rozhodcovské konanie
a) Ak žiadateľ vráti žiadosť,
(b) ak vyšší dôstojník, ktorý uložil represívne opatrenie, v plnej miere prijme návrh pracovníka na zrušenie represívneho opatrenia.
(7) V rozhodnutí o ukončení rozhodcovského konania komisia rozhodne aj o trovách konania na návrh pracovníka. Rozhodnutie o ukončení konania sa vypracuje písomne a doručí všetkým účastníkom konania. Účastníci konania môžu namietať proti tomuto rozhodnutiu (odsek 13).
(1) Žiadosť sa podáva gestorskému výboru na účely jeho rokovania.
(2) S cieľom prediskutovať návrh je gestorský výbor zriadený v rámci základnej organizácie hnutia revolučného odborového zväzu organizačnej jednotky, v ktorej má stáleho pracovníka, ktorý je účastníkom konania (§ 1 ods. 1). Návrh môže prerokovať aj výbor, v ktorého pôsobnosti je pracovisko, na ktorom bola žiadosť založená; komisia, ktorej bola žiadosť podaná, prerokuje spor. V oblasti vzdelávania je za diskusiu o návrhu zodpovedný len výbor zriadený podľa odseku 3.
(3) Ak výbor nie je príslušný diskutovať o návrhu, bezodkladne ho odovzdá výboru v organizácii, ktorá je príslušná, a informuje o tom odvolateľa.
(4) Ak Komisia nie je spôsobilá na organizáciu návrhu, alebo ak bola Komisii predložená žiadosť o spor, o ktorej nerokuje rozhodcovský tribunál (§ 1), porota ju bezodkladne vráti odvolateľovi, pričom informuje odvolateľa o tom, že vypočutie návrhu patrí do právomoci súdu alebo prípadne iného orgánu.
Zasadnutia Komisie
(1) Predseda Komisie, prípadne jeho zástupca alebo iný splnomocnený člen Komisie, ďalej len "predseda Komisie," určí miesto a čas pojednávania tak, aby, ak je to možné, nezasahoval do pracovného času a zvyčajne skončil najneskôr 30 dní po začatí konania. V prípadoch, keď je to potrebné, najmä v zložitejších sporoch, sa pozícia opozície môže stanoviť vopred pri príprave rokovaní, pokuse o priateľské riešenie sporu, nedostatky v návrhoch účastníkov a dôkazy možno zabezpečiť.
(2) Predseda Komisie vyzve účastníkov sporu (ich zástupcov) a iné osoby, ktorých prítomnosť je potrebná na objasnenie skutočností. Ak je maloletá osoba účastníkom, pozve aj svojho zákonného zástupcu a ak je pracovníkom, ktorému súd určil opatrovníka, jeho opatrovníka. 2)
(3) V záujme efektívnosti a účinnosti môže predseda Komisie na spoločnú diskusiu kombinovať návrhy predložené Komisii a týkajúce sa obsahu alebo tých istých účastníkov.
(4) Ak v návrhu existujú otázky, ktoré nie sú vhodné na spoločnú diskusiu alebo ak dôvody na spoločnú diskusiu chýbajú, predseda Komisie môže vylúčiť prípad samostatnej diskusie.
(1) Komisia môže konať, ak je prítomná absolútna väčšina jej členov. Od absolútnej väčšiny prítomných členov sa vyžaduje, aby prijali platné rozhodnutie Komisie a schválili zmierovacie konanie. Výboru predsedá jeho predseda.
(2) Člen Komisie je vylúčený z účasti na konaní, ak vzhľadom na jeho vzťah k danému prípadu môžu mať účastníci alebo ich zástupcovia pochybnosti o jeho nezaujatej povahe. Výbor rozhodne, či je člen komisie vylúčený; člen, ktorého vylúčenie sa týka, sa na hlasovaní nezúčastňuje.
(3) Komisia môže tiež diskutovať a rozhodovať o sporoch v užších výboroch najmenej troch členov. Komisia, jej členovia a predseda určia komisiu na celé funkčné obdobie; Komisia môže zriadiť alebo zrušiť obmedzený výbor alebo zmeniť jeho zloženie počas svojho funkčného obdobia len v naliehavých prípadoch. Bližšia komisia môže konať, ak je prítomná absolútna väčšina jej členov, ale aspoň tri. Na platné rozhodnutie užšej Komisie a schválenie zmierovacieho konania sa vyžaduje absolútna väčšina prítomných členov užšieho výboru. V ostatných prípadoch sa ustanovenia o konaní Komisie uplatňujú na konanie úzkej Komisie. Pretekársky výbor môže stanoviť podrobnosti o vytvorení užších komisií.
(1) Účastníci sporu musia byť prítomní. Ak sa účastník konania nezúčastní na pojednávaní, pojednávanie sa môže uskutočniť v jeho neprítomnosti len vtedy, ak vopred vyjadril svoj súhlas alebo ak jeho zástupca dosiahol pojednávanie, inak porota odloží pojednávanie na primeranú dobu. Ak sa účastník alebo jeho zástupca neobjaví bez odôvodneného ospravedlnenia alebo omeškania, hoci bol riadne pozvaný, vypočutie sa môže uskutočniť aj v jeho neprítomnosti.
(2) Rokovania komisie sú otvorené pre všetkých zamestnancov organizácie, zamestnancov alebo zástupcov orgánov nadriadenej organizácie, vyšších odborov, štátnych orgánov a sociálnych organizácií. Komisia môže vylúčiť ich prítomnosť, ak by verejné konanie ohrozilo štátne, hospodárske alebo služobné tajomstvo alebo dôležitý záujem účastníkov. Prítomnosť právneho zástupcu pracovníka pre mládež, opatrovníka a, ak boli vymenovaní na vypočutie, zástupcov orgánov nadriadených organizácií, vyšších odborov a štátnych orgánov sa nevylučuje. Komisia však upozorní na trestné dôsledky porušenia tohto tajomstva. Schválenie zmierovacieho konania a rozhodnutia o spore sa musí vždy zverejniť.
Objasnenie sporného tvrdenia
(1) Komisia musí zabezpečiť, aby sa skutočná situácia prípadu počas rokovaní čo najúčinnejšia, najefektívnejšia a najrýchlejšia.
(2) Komisia začne rokovania na základe správy svojho predsedu. Komisia vypočuje názory strán, preskúma ich správnosť na základe predložených podporných dokumentov a v prípade potreby získa dodatočné dokumenty a vypočuje si iné osoby, ktoré môžu prispieť k objasneniu prípadu. Výbor bude týmto osobám radiť, že sú povinné hovoriť pravdu a nie mlčať.
(3) Ak rozhodnutie preskúmať skutočnosti, od ktorých sa vyžaduje odbornosť, závisí, komisia po vypočutí strán vymenuje odborníka. Komisia vypočuje odborníka; môže tiež požadovať, aby sa stanovisko vypracovalo písomne. Namiesto výsluchu odborníka môže byť komisia v prípade potreby spokojná so svojím písomným stanoviskom.
(4) Účastníci a ich zástupcovia majú právo vyjadriť sa k podporným dokumentom, dokumentom, odborným stanoviskám, vyhláseniam iných účastníkov a osobám pozvaným na objasnenie prípadu; môžu klásť otázky týmto osobám so súhlasom predsedu Komisie.
(5) Ak je to potrebné na objasnenie záležitosti, najmä s cieľom zistiť ďalšie relevantné skutočnosti, môže porota odložiť pojednávanie na čo najkratší čas, aby sa aj v tomto prípade mohlo rozhodcovské konanie skončiť do 30 dní od predloženia návrhu.
Mier
Komisia sa predovšetkým snaží urovnať spor zmierom. Ak sa dosiahne zmierenie, Komisia ho schváli, ak nevznesie námietku proti právnym predpisom. Schválenie zmierovacieho konania vyhlási predseda Komisie, ktorý odporučí, aby námietky voči zmierovaciemu schváleniu neboli prípustné. Výbor do 15 dní od schválenia zmierovacieho konania doručí účastníkom osobne alebo poštou ako registrovanú zásielku kópiu zápisnice z pojednávania alebo prípadne jej časti, v ktorej sa nachádza schválené urovnanie. Komisia je viazaná dohodnutým vyrovnaním.
Rozhodnutie
(1) Ak sa nedospeje k zmiereniu, alebo ak zmierenie neschváli Komisia, Komisia vyhodnotí výsledok rokovaní v rámci neverejných konzultácií a v súlade so zákonom o spore. 4)
(2) Komisia môže vo svojom rozhodnutí pripustiť viac, než požaduje odvolateľ, len ak právna úprava ustanovuje spôsob vyrovnania vzťahu medzi účastníkmi konania. Rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia (oddiel 81 ods. 1 kódexu) môže Komisia len potvrdiť alebo zrušiť, ale nemôže ho zmeniť.
(3) Rozhodnutie Komisie vydá jeho predseda so stručným odôvodnením a pokynmi na možnosť vzniesť námietku proti rozhodnutiu. Komisia je viazaná vyhláseným rozhodnutím. Výbor postúpi písomné kópie rozhodnutia účastníkom do 15 dní odo dňa uverejnenia rozhodnutia.
(4) Písomná kópia rozhodnutia Komisie obsahuje označenie rozhodcovského tribunálu, presné mená účastníkov, mená ich zástupcov, opis predmetnej veci, znenie výroku, oznámenie námietok, dátum a miesto uverejnenia rozhodnutia a podpis predsedu Komisie.
Námietka proti rozhodnutiu Komisie
(1) Strana môže namietať proti rozhodnutiu komisie do 15 dní od doručenia jej písomnej kópie. Námietka sa tiež podáva včas, ak bola podaná po uplynutí 15-dňovej lehoty, pretože strana sporu sa riadila nesprávnym odporúčaním námietkovej komisie. Ak rozhodnutie neobsahuje riadne oznámenie námietok, námietky možno podať do troch mesiacov od oznámenia.
(2) Námietky sa podávajú písomne alebo ústne podľa článku 5 ods. 3. Lehota na predloženie námietok sa zachová aj v prípade, že sa písomné námietky voči poslednému dňu lehoty (odsek 1) predložia na odoslanie na poštu.
(3) V námietkach sa uvedie, v akom a z akého dôvodu sa rozhodnutie považuje za nesprávne, alebo ak je to vhodné, aké iné dôkazy sa môžu preukázať alebo vyvrátiť a aké rozhodnutie sa navrhuje.
(4) Ak boli námietky vznesené po lehote uvedenej v odseku 1, výbor o tom informuje uchádzača, ktorý ich predložil. Na žiadosť uchádzača sa porota zriekne omeškania pri predkladaní námietok, ak ho účastník konania alebo jeho zástupca nevyužil z oprávneného dôvodu a námietky boli vznesené do 15 dní od konca prekážky; v takom prípade sa námietka považuje za podanú v stanovenej lehote. V ostatných prípadoch Komisia zamietne žiadosť o imunitu. Akékoľvek rozhodnutie Komisie, ktoré bolo zamietnuté na základe žiadosti o odpustenie lehoty, môže strana predkladajúca žiadosť vzniesť námietku do 15 dní od doručenia písomnej kópie rozhodnutia (odsek 2). Námietky vznesené proti rozhodnutiu Komisie, na ktoré bola zamietnutá žiadosť o odpustenie lehoty, majú účinky uvedené v odseku 212 ods. 2 kódexu na toto rozhodnutie.
(5) Písomná kópia rozhodnutia o zrušení alebo zamietnutí lehoty sa doručí obom účastníkom konania. V rozhodnutí Komisie sa uvedie stručné odôvodnenie. Rozhodnutie, ktorým sa zamieta žiadosť o odpustenie lehoty, obsahuje údaj o možnosti vzniesť voči nej námietku.
Právna právomoc a vykonateľnosť
(1) Zmierovacie konanie schválené Komisiou a rozhodnutia Komisie, voči ktorým neboli v stanovenej lehote vznesené žiadne námietky, sa stanú konečnými.
(2) Ak Komisia rozhodla o niekoľkých právach so samostatným faktickým základom alebo o právach niekoľkých účastníkov, právne právomoci tej časti výroku vyhlásenia, proti ktorej neboli vznesené žiadne námietky v stanovenej lehote, nie sú dotknuté. To neplatí, ak rozhodnutie niekoľkých účastníkov a zákon ukazuje určitý spôsob urovnania vzťahu medzi nimi.
(3) Rozhodnutie Komisie, voči ktorému námietky nie sú prípustné, sa stáva konečným ku dňu doručenia písomnej kópie rozhodnutia uchádzačom. Rozhodnutie Komisie, ktoré sa nedoručí účastníkom, sa stáva konečným v deň jeho uverejnenia.
(4) Ak na základe schváleného vyrovnania alebo konečného rozhodnutia uplynula lehota, výbor na žiadosť uchádzača potvrdí jeho vykonateľnosť.
(5) Keď sa vec schváli alebo rozhodne s konečnou platnosťou, nemožno ju opätovne prerokovať.
Žiadny výsledok konania
(1) Rozhodcovské konanie je konečné, ak boli vznesené námietky k rozhodnutiu poroty v stanovenej lehote, alebo ak strana navrhla, aby sa spor postúpil súdu na ďalšie posúdenie, keďže do 30 dní od podania žiadosti o začatie rozhodcovského konania nebolo schválené ani zmierovacie konanie, ani rozhodnutie.
(2) Návrh na postúpenie sporu súdu podľa odseku 1 môže podať strana poroty písomne alebo ústne.
Komisia bezodkladne zašle námietky alebo žiadosti o postúpenie a predloží dôkazy o spore okresnému súdu, v okrese ktorého sa komisia nachádza, a informuje o tom účastníkov konania. Zároveň zašle to isté oznámenie o námietkach druhej strane.
Zrušenie schválenia zmierovacieho alebo konečného rozhodnutia
(1) Komisia na návrh strany zmierovacieho konania alebo jej konečného rozhodnutia zruší schválenie zmierovacieho konania alebo jej konečného rozhodnutia, ak sa následne zistia závažné okolnosti, ktoré by nemohla použiť bez vlastnej zavinenia v spore a ktoré opodstatňujú podstatne priaznivejšie rozhodnutie v jeho prospech a znovu rozhodnú, či sa zmier nedospeje (§ 11). Ak však zistí, že žiadosť je nedôvodná, zamietne ju.
(2) Účastník môže podať žiadosť o zrušenie len do troch mesiacov odo dňa, keď sa dozvedel o okolnostiach odôvodňujúcich navrhovanú zmenu, ale najneskôr do troch rokov po právnom orgáne dohodnutého urovnania alebo rozhodnutia.
(3) Ustanovenia týkajúce sa predloženia a prerokovania žiadosti o začatie rozhodcovského konania sa uplatňujú mutatis mutandis na predloženie návrhu a jeho prerokovanie komisiou.
(4) Komisia rozhodne o návrhu rozhodnutím, ktoré jej predseda vydá so stručným odôvodnením a oznámením o výhradách. Výbor postúpi účastníkom písomnú kópiu rozhodnutia o zamietnutí žiadosti do 15 dní odo dňa uverejnenia. Odsek 4 sa uplatňuje mutatis mutandis na jeho obsah.
(5) Ak Komisia zamietne návrh ako nepodložený, účastník môže namietať proti rozhodnutiu podľa článku 211 ods. 1 kódexu; na námietkové konanie sa vzťahuje odsek 212 ods. 2 kódexu.
Všeobecné ustanovenia
Zápisnice a iné spisové materiály
(1) Zápisnicu z pojednávania vypracuje komisia, pričom uvedie najmä:
a) určenie komisie, mená a priezviská predsedu, tajomníka a členov prítomných na pojednávaní;
b) miesto, čas a predmet pojednávania;
c) mená a priezviská účastníkov a ich zástupcov (okrem mena organizácie, mena a priezviska úradníka prideleného organizácii),
d) stručný opis priebehu vypočutia a obsah vyhlásení účastníkov a iných vypočutých osôb;
e) záznam o akomkoľvek verejnom vylúčení;
f) úplné znenie vyrovnaného vyrovnania a jeho schválenie alebo rozhodnutie Komisie so stručným odôvodnením;
(g) záznam skúseností získaných účastníkmi, najmä možnosť namietať proti rozhodnutiu Komisie.
(2) Po odložení pojednávania komisia vypracuje samostatnú zápisnicu z každého pojednávania, v ktorej uvedie, že je pokračovaním pojednávania.
(3) Zápisnicu podpisuje predseda Komisie a tajomník; Ak sa vyrovnanie uzavrelo, musia ho podpísať aj účastníci.
(4) Komisia vedie zoznam predložených návrhov, do ktorých sa zapíšu:
a) návrh na začatie rozhodcovského konania, v ktorom sa uvedie dátum podania, meno a priezvisko žiadateľa a namietajúcej strany a stručný opis predmetu sporu;
b) dátum uverejnenia rozhodnutia Komisie o spore (schválenie zmierovacieho konania) a dátum doručenia jej písomnej kópie (kópia zápisnice z pojednávania alebo jej časti) účastníkom konania;
c) námietky voči rozhodnutiu poroty s uvedením dátumu ich podania a mená účastníkov konania, ktorí vzniesli tieto námietky;
d) návrh na postúpenie sporu súdu, ak do 30 dní od začatia rozhodcovského konania nebolo schválené žiadne urovnanie alebo ak bolo vydané rozhodnutie, v ktorom sa uvedie dátum podania žiadosti a meno (mená) účastníka, ktorý podáva žiadosť;
e) odoslanie spisu súdu v prípade, že sa konanie nedokončilo, s uvedením dátumu odoslania;
(f) žiadosť o zrušenie konečného rozhodnutia Komisie (schválenie zmierovacieho konania), ktorú predložil účastník podľa článku 17, s uvedením dátumu podania žiadosti a názvu (názvov) účastníka, ktorý podáva žiadosť.
(5) Organizácia bezplatne poskytne komisii potrebné vybavenie a zabezpečí, aby sa záznamy o riadení, najmä zoznam predložených návrhov a zápisnica z konania, riadne uchovávali aspoň 10 rokov od skončenia konania. 5)
Služba
Odsek 266a kódexu sa uplatňuje mutatis mutandis na doručovanie dokumentov Komisie. 6)
Zodpovednosť a metodické riadenie komisií
(1) Výbor je zodpovedný za riadne vykonávanie rozhodcovského konania pri členskom zasadnutí (konferencii) základnej organizácie Hnutia revolučných odborových zväzov. Komisia je pri rozhodovaní viazaná len právnymi predpismi.
(2) Činnosti komisií metodicky riadia okresné odborové rady, ktoré vedú zoznamy vytvorené komisiami. V spolupráci s pretekárskymi výbormi monitorujú vykonávanie rozhodcovského konania z hľadiska rešpektovania socialistickej zákonnosti.
Zrušenie Komisie
(1) Komisia prestane existovať, ak základná organizácia Hnutia revolučných odborových zväzov, v ktorej bola založená, alebo inštitúcia, v ktorej bola zriadená, prestane existovať alebo ak jej funkčné obdobie skončí a nová komisia nebude zvolená do šiestich mesiacov od skončenia jej funkčného obdobia.
(2) Odborový orgán uvedený v článku 3 ods. 4 bezodkladne informuje Komisiu o zániku kolektívnych zamestnancov, riadení organizácie, okresného súdu (oblastných súdov) a okresného odborového výboru (oblastných odborových zväzov), ktorým bolo oznámené zriadenie komisie.
Komisia upozorní strany na právne dôsledky takéhoto ukončenia v čase jeho ukončenia a postúpi spisy o ukončení a ukončí spory Rade regionálnych odborových zväzov v rámci svojej právomoci. Po uplynutí platnosti komisie regionálna rada odborových zväzov na žiadosť strany potvrdí vykonateľnosť dohodnutého urovnania alebo konečného rozhodnutia.
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júla 1975.
Predseda:
Hoffmann v. r.
1) Odsek 6 dekrétu č. 172 / 1973 Z. z. o uvoľnení pracovníkov zo zamestnania do zamestnania v Hnutí revolučných odborov sa vzťahuje na prepustenie členov Komisie.
(2) Pre všetky náklady pozri oddiel 215 ods. 3 kódexu: "Organizácia, ktorá je stranou sporu, je povinná zaplatiť osobám, ktoré boli pozvané na vypočutie a ktoré neboli účastníkmi sporu, výdavky vzniknuté ich účasťou na konaní a zaplatiť im náhradu mzdy alebo prípadne poplatkov."
(3) V odseku 215 ods. 1 kódexu sa uvádza, že ak sa arbitrážne konanie ukončí dohodou, žiadna zo strán sporu nemá nárok na náhradu trov konania, pokiaľ sa v zmierovacom konaní nedohodne inak. "
(4) V odseku 215 ods. 2 kódexu sa v súvislosti s právom pracovníka na náhradu výdavkov uvádza: "Ak sa rozhodcovské konanie neskončí súhlasom zmierovacieho konania, úspešný pracovník má právo na organizáciu, aby zaplatila náklady, ktoré skutočne vznikli pri výkone jeho práva, vrátane akýchkoľvek nákladov na zastupovanie a náhradu. Ak je úspech len čiastočný, má nárok na náhradu časti týchto nákladov; Výbor mu však môže poskytnúť plnú náhradu nákladov, ak bolo zlyhanie len relatívne malé, alebo ak rozhodnutie o úrovni výkonu záviselo od znaleckého posudku. Komisia určí povinnosť vrátenia a výšku náhrady v rozhodnutí o spore."
5) S cieľom zabezpečiť fungovanie rozhodcovských výborov, v bode 15 rezolúcie IV Valného zhromaždenia o výboroch pre hospodársku súťaž základných organizácií ROH sa uvádza: "Za organizačné, kultúrne, vzdelávacie a iné činnosti základnej organizácie ROH a jej riadiacich orgánov poskytne Výboru pre hospodársku súťaž bezplatne v rámci primeraného rozsahu miestností s potrebným vybavením a pokryje náklady spojené s ich výstavbou, údržbou a technickou prevádzkou. Týka sa to aj miestností najatých vedením organizácie na tieto účely. "
(6) V odseku 266a kódexu sa stanovuje doručovanie: "[1] Dokumenty organizácie týkajúce sa vytvorenia a ukončenia zamestnania alebo vytvorenia, zmeny a ukončenia povinností pracovníka vyplývajúcich zo pracovnej zmluvy, ako aj rozhodnutie o uložení disciplinárnych opatrení sa musia doručiť pracovníkovi vo vlastných rukách. Toto sa uplatňuje mutatis mutandis na dokumenty týkajúce sa vytvorenia, zmeny a doplnenia a ukončenia práv a povinností vyplývajúcich z pracovných dohôd mimo pracovného vzťahu. Doklady sa doručujú pracovníkovi na pracovisku, jeho byte alebo kdekoľvek sa nachádzajú; Ak to nie je možné, dokumenty sa môžu doručiť poštou. (2) Doklady dodané poštou organizácia zašle na poslednú adresu pracovníka, ktorý je jej známy ako registrovaná zásielka, ktorá je opatrená poznámkami" do vlastných rúk. "(3) Povinnosť organizácie doručovať dokument je splnená hneď po tom, ako pracovník prevzal doklad alebo keď bol poštou vrátený vysielajúcej organizácii ako nefunkčný a pracovník zmaril doručenie dokladu konaním. Účinky služby sa prejavia aj vtedy, ak pracovník odmietne dokument prijať."
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška Ústrednej rady odborových zväzov č. 42 / 1975 Z. z. o urovnávaní sporov a urovnávaní sporov arbitrážnymi výbormi |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 29.04.1975 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.07.1975 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0