Указ No 42/1975 Сб.
Постановление Центрального совета профсоюзов об урегулировании споров и разрешении споров арбитражными комитетами
Действующий
Действует с 01.07.1975
42
Приказ
Центральные профсоюзные советы
7 апреля 1975 года
Обсуждение и принятие решений по трудовым спорам арбитражными комиссиями
По согласованию с Федеральным министерством труда и социальных дел, Федеральным министерством финансов, Министерством юстиции Чешской Социалистической Республики и Министерством юстиции Словацкой Социалистической Республики, в соответствии с разделом 216 Трудового кодекса No 65/1965 Сб. с внесенными в него поправками (полная версия No 42/1970 Сб.) и Законом No 20/1975 Сб., вносящими изменения и дополнения в некоторые другие положения Трудового кодекса («Кодекс»):
Арбитражный комитет
Споры, находящиеся на рассмотрении Арбитражных комитетов
(1) Арбитражная комиссия (далее – «Комиссия») обсуждает и разрешает в арбитраже рабочие споры между организацией и работником по содержанию трудового свидетельства, по содержанию заключений о работе и по предложению работника об отмене дисциплинарной меры. Другие споры, касающиеся прав, возникающих в связи с трудовыми или школьными отношениями, а также в связи с соглашениями о нетрудоустройстве (далее - трудовые отношения), обсуждаются:
a если оспариваемая претензия подана в Комиссию в тот момент, когда работа по найму еще продолжается;
(b) если по той же причине права, вытекающие из организации, направлены против нескольких работников, если по крайней мере один из них работает в организации на момент получения права.
(2) Комиссия не обсуждает трудовые споры, связанные с созданием и прекращением трудовых отношений и вытекающие из них претензии, а также трудовые споры с участием руководителя организации или организационной единицы, в которой учреждена комиссия, и, при необходимости, ее представителя. Кроме того, они не должны обсуждать споры, касающиеся вознаграждения, предусмотренного за изобретения, усовершенствования и промышленные образцы, споры, касающиеся корпоративного жилья, страхования по болезни или социального обеспечения, и другие споры, касающиеся требований, отличных от трудовых отношений.
(3) Комиссия будет рассматривать иск о возмещении ущерба, предъявленный работником организации в связи с уголовным преступлением, правонарушением или правонарушением, только если иск о возмещении ущерба больше не рассматривается в контексте производства по такому правонарушению или если компетентный орган еще не вынес решения по иску о возмещении ущерба в контексте такого производства. Если Комиссия приходит к выводу о том, что такая претензия находится на рассмотрении компетентного органа, она ожидает ее результатов; окончательное решение о том, что это преступление, преступление или преступление и кто его совершил, является обязательным для Комиссии.
Создание комиссий
(1) Комиссия учреждается в основных организациях Революционного профсоюзного движения тех организационных единиц, в которых занято не менее 500 рабочих, в государственных и кооперативных торговых организациях и в местной экономике, в которых занято не менее 100 рабочих. Соглашения об ученичестве и нетрудоустройстве не принимаются во внимание. В случае меньшего числа работников Комиссия с согласия Регионального совета профсоюзов учреждается в случае использования Революционного профсоюзного движения (далее именуемого «Гоночный комитет»).
(2) Комиссия может быть учреждена также в тех корпоративных комитетах Революционного профсоюзного движения, которые наделены полномочиями Гоночного комитета.
(3) В сфере образования, управляемой районными национальными комитетами, создаются комиссии в районных комитетах Союза работников образования и науки, в сфере образования – в региональных национальных комитетах Региональных союзов работников образования и науки.
(1) Члены Комиссии в основной организации Революционного профсоюзного движения избираются собранием или конференцией этой основной организации общественным голосованием. Члены совета директоров Революционного профсоюзного движения избираются конференцией делегатов тех основных организаций Революционного профсоюзного движения, за деятельность которых отвечает комиссия. Члены комитета, созданного в сфере образования, избираются пленарным заседанием районного или областного комитета профсоюза. Комиссия должна иметь не менее семи членов. Количество членов комитета определяется расовым комитетом с учетом размера и структуры организации, характера, масштаба и вопросов деятельности организации. Число членов Комитета, учрежденного Революционным профсоюзным движением или в сфере образования, определяется профсоюзным органом, в котором создается Комитет.
(2) Членом основной организации Революционного профсоюзного движения может быть только член Комиссии, за который ответственна Комиссия, достигшая 18-летнего возраста, если он не был лишен дееспособности или чья дееспособность не была ограничена. Однако она не может быть руководителем организации или организационной единицы, в которой учреждена комиссия, или ее представителем.
(3) Комиссия образуется путем избрания не менее семи членов. Члены Комиссии избирают из своего числа председателя Комиссии и ее представителя большинством голосов всех членов Комиссии.
(4) Учреждение Комиссии незамедлительно уведомляется Руководящим советом (Предпринимательским комитетом революционного профсоюзного движения, Региональным или Региональным комитетом Союза работников образования и науки) коллектива, руководством организации, районным судом и Региональным торговым советом, ответственным за местопребывание Комиссии. При наличии комиссии, созданной в комитете общества Революционного профсоюзного движения или в сфере образования, ответственной за рабочие места в нескольких уездах, уведомляются все районные суды и районные профсоюзы в этих уездах.
(1) Срок полномочий Комиссии составляет четыре года. Если новая комиссия не избирается до истечения срока ее полномочий, срок ее полномочий продлевается до ее избрания, но не более чем на шесть месяцев.
(2) В течение срока полномочий могут быть проведены дополнительные выборы члена Комиссии, который отказался от своей должности или отозвал ее, или который утратил способность быть членом Комиссии (§ 3 (2)). Однако дополнительный выбор всегда должен быть сделан, если гоночный комитет заявляет, что число членов Комиссии должно быть увеличено (пункт 3 (1)) или уменьшено до менее чем семи.
(3) Член коллегии может снять с должности орган, избравший его.
Процедура арбитража
Инициирование арбитража
(1) Арбитражная процедура начинается по предложению работника (бывшего работника) или организации. Процедура начинается с даты представления предложения Комиссии.
(2) Предложение может быть использовано для принятия решения, в частности:
а выполнение обязательства, вытекающего из законодательства, трудовых отношений или нарушения;
b) отмена карательной меры;
c определение того, существуют или нет трудовые отношения или закон, или был ли закон принят в законном порядке, если в этом есть срочный юридический интерес.
(3) Заявление должно быть сделано в письменной или устной форме. Письменное предложение представляется назначенному члену комиссии, должностному лицу организации, ответственной за организацию, по согласованию с организацией, почтовому отделению организации или должностному лицу организации, отвечающему за получение документов. Устное предложение должно быть сделано в протоколе, составленном членом комитета или членом организации, ответственной за этот комитет, по согласованию с организацией. Письменное заявление подается на дату его вручения, а устное заявление подается на дату регистрации. Письменное предложение об отмене карательной меры также должно быть сделано путем представления его в почтовое отделение.
(4) В предложении должно быть указано, кто вносит предложение, что оно применяет и против кого направлено предложение (ответчик), а также факты, имеющие отношение к оценке предложения и как оно может быть продемонстрировано. Если предложение является неполным, комитет обеспечивает его завершение. Текст предложения направляется комитетом оппонентам.
(5) Заявка может быть отозвана или изменена заявителем в порядке, указанном в пункте 3, или в ходе слушания в коллегии до тех пор, пока коллегия не одобрит согласительное соглашение или не примет решение по спору.
6 Комиссия своим решением приостанавливает арбитражную процедуру
а если заявитель возвращает заявление,
b если старший офицер, назначивший карательную меру, полностью принимает предложение рабочего об отмене карательной меры.
(7) В решении о прекращении арбитражной процедуры коллегия также принимает решение о расходах на разбирательство по предложению работника. Решение о прекращении процедуры составляется в письменной форме и принимается всеми сторонами. Стороны могут возражать против этого решения (пункт 13).
(1) Заявление подается в комитет, ответственный за его рассмотрение.
(2) Для обсуждения предложения в основной организации Революционного профсоюзного движения организационной единицы, в которой имеется постоянный работник, являющийся участником производства, создается ответственный комитет (§ 1 (1)). Предложение также может быть обсуждено комитетом, ответственным за рабочее место, на котором была установлена претензия; коллегия, в которую было подано заявление, обсуждает спор. В области образования только комитет, учрежденный в соответствии с пунктом 3 части 2, отвечает за обсуждение этого предложения.
(3) Если комитет не компетентен обсуждать предложение, он немедленно передает его комитету компетентной организации и информирует об этом заявителя.
(4) Если Комиссия не компетентен в организации предложения или если заявление о споре было подано в Комиссию, которая не обсуждается третейской группой (§ 1), третейская группа немедленно возвращает его заявителю, информируя заявителя о том, что рассмотрение заявления находится в юрисдикции суда или, в случае необходимости, другого органа.
Заседания Комиссии
(1) Председатель Комиссии или, при необходимости, его представитель или любой другой уполномоченный член Комиссии, далее именуемый «Председатель Комиссии», определяет место и время слушания таким образом, чтобы, по возможности, оно не вмешивалось в рабочее время и обычно заканчивалось не позднее чем через 30 дней после начала процедуры. В тех случаях, когда это необходимо, особенно в более сложных спорах, позиция оппозиции может быть установлена заранее при подготовке переговоров, попытка разрешить спор мирным путем, могут быть устранены недостатки в предложениях участников и обеспечены доказательства.
(2) Председатель Комиссии приглашает стороны спора (их представителей) и других лиц, присутствие которых необходимо для выяснения фактов. Если несовершеннолетний является участником, он также приглашает своего законного представителя, а если он является работником, которому судом назначен опекун, его опекуном. 2)
(3) В интересах эффективности и результативности Председатель Комиссии может для совместного обсуждения объединять предложения, представленные Комиссии и относящиеся к содержанию или тем же участникам.
(4) Если в предложении имеются вопросы, которые не подходят для совместного обсуждения или если причины для совместного обсуждения утрачены, Председатель Комиссии может исключить возможность отдельного обсуждения.
(1) Комиссия может действовать, если присутствует абсолютное большинство ее членов. Абсолютное большинство присутствующих членов обязано принять действительное решение Комиссии и утвердить согласительную процедуру. Комитет возглавляет его председатель.
(2) Член Комиссии исключается из участия в разбирательстве, если ввиду его или ее отношений с рассматриваемым делом у участников или их представителей могут возникнуть сомнения относительно его или ее беспристрастного характера. Коллегия решает, исключен ли член комиссии; член, исключение которого касается, не принимает участия в голосовании.
(3) Комиссия может также обсуждать и разрешать споры в более узких комитетах не менее трех членов. Комиссия, ее члены и Председатель назначают группу на весь срок полномочий; Комиссия может учредить или отменить ограниченный комитет или изменить его состав в течение срока его полномочий только в неотложных случаях. Более тесная комиссия может действовать, если присутствует абсолютное большинство ее членов, но не менее трех. Абсолютное большинство присутствующих членов узкого комитета требуется для действительного решения Узкой комиссии и утверждения Согласия. В остальном положения о работе Комиссии применяются к работе Узкой Комиссии. Гоночный комитет может изложить детали создания более тесных комиссий.
(1) Стороны в споре должны присутствовать. Если сторона не явится на слушание, слушание может быть проведено в его отсутствие только в том случае, если она дала свое согласие заранее или если ее представитель дошел до слушания, в противном случае коллегия откладывает слушание на разумный период времени. Если участник или его представитель не явится без мотивированных извинений или промедления, хотя он был должным образом приглашен к нему, слушание может также состояться в его отсутствие.
(2) Работа коллегии открыта для всех сотрудников организации, сотрудников или представителей органов высшей организации, высших профсоюзов, государственных органов и общественных организаций. Комиссия может исключить их присутствие в тех случаях, когда публичное разбирательство поставит под угрозу государственную, экономическую или профессиональную тайну или важные интересы участников. Не исключается присутствие законного представителя молодежного работника, опекуна и, если они назначены для участия в слушании, представителей органов власти вышестоящих организаций, высших профсоюзов и государственных органов. Однако Комиссия обратит их внимание на преступные последствия нарушения такой тайны. Одобрение согласительной процедуры и решение по спору всегда должны публиковаться публично.
Уточнение оспариваемой претензии
(1) Комиссия должна обеспечить, чтобы фактическое положение дела было установлено как можно более полно, эффективно и быстро в ходе переговоров.
(2) Комиссия открывает переговоры на основе доклада своего Председателя. Комиссия заслушивает мнения сторон, проверяет их точность на основе представленных подтверждающих документов и, при необходимости, получает дополнительные документы и заслушивает других лиц, которые могут способствовать разъяснению дела. Комитет посоветует этим лицам, что они обязаны говорить правду и не молчать.
(3) Если решение о проверке фактов, от которых требуется экспертиза, зависит, коллегия после заслушивания сторон назначает эксперта. Комиссия заслушивает эксперта; может также потребовать, чтобы заключение было составлено в письменной форме. Вместо того чтобы допрашивать эксперта, комиссия может, в соответствующих случаях, быть удовлетворена его письменным заключением.
(4) Участники и их представители имеют право комментировать подтверждающие документы, документы, заключения экспертов, заявления других участников и лиц, приглашенных для разъяснения дела; они могут задавать вопросы таким лицам, с согласия Председателя Комиссии.
(5) Если это необходимо для прояснения вопроса, в частности для установления других соответствующих фактов, третейская группа может отложить слушание на как можно более короткий срок, с тем чтобы даже в этом случае арбитражная процедура обычно заканчивалась в течение 30 дней с момента представления предложения.
Мир
В частности, Комиссия стремится урегулировать спор путем примирения. Если примирение достигнуто, Комиссия утверждает его, если она не выступает против законодательства. Одобрение Согласительной процедуры объявляется Председателем Комиссии, который сообщает, что возражение против Согласительной процедуры недопустимо. В течение 15 дней после утверждения согласительной процедуры коллегия представляет участникам лично или по почте в качестве зарегистрированной партии копию протокола слушания или, в соответствующих случаях, его части, в которой содержится утвержденное урегулирование. Комиссия будет связана согласованным соглашением.
Решение
(1) Если примирение не достигнуто или если примирение не было одобрено Комиссией, Комиссия оценивает результаты обсуждений в непубличной консультации и в соответствии с законом о споре. 4)
(2) В своем решении Комиссия может допустить только большее, чем то, к чему стремится заявитель, если законодательство предусматривает способ урегулирования отношений между сторонами. Решение о применении дисциплинарной меры (статья 81 (1) Кодекса) может быть только подтверждено или аннулировано Комиссией, но не может изменить его.
(3) Решение Комиссии выносится ее председателем с кратким изложением причин и указаний о возможности возражения против решения. Комиссия связана декларируемым решением. Письменные копии решения направляются группой участникам в течение 15 дней со дня опубликования решения.
(4) Письменная копия решения Комиссии содержит наименование третейской группы, точные имена участников, имена их представителей, описание рассматриваемого дела, формулировку постановляющей части, заявление о возражениях, дату и место опубликования решения и подпись Председателя Комиссии.
Против решения Комиссии
(1) Сторона может возразить против решения коллегии в течение 15 дней с момента получения ее письменного экземпляра. Оппозиция также должна быть представлена в надлежащее время, если она была подана после истечения 15-дневного периода, поскольку сторона в споре последовала неправильному совету Группы по оппозиции. Если решение не содержит надлежащего заявления о возражениях, возражения могут быть поданы в течение трех месяцев после уведомления.
(2) Возражения должны быть сделаны в письменной или устной форме, как указано в Статье 5 (3). Срок представления возражений сохраняется также в тех случаях, когда письменные возражения на последний день периода (пункт 1) представляются для направления в почтовое отделение.
(3) В возражениях указывается, в чем и по какой причине решение считается неверным или, в случае необходимости, какие другие доказательства заявленного требования могут быть установлены или опровергнуты и какое решение предлагается.
(4) Если возражения были поданы после истечения срока, указанного в пункте 1, третейская группа информирует участника торгов, который их сделал. По просьбе участника торгов коллегия отказывается от задержки в представлении возражений, если сторона или ее представитель пропустили ее по уважительной причине, и возражения были поданы в течение 15 дней с момента окончания препятствия; в этом случае возражение считается поданным в установленный срок. В других случаях Комиссия отклоняет просьбу об иммунитете. Любое решение Комиссии, которое было отклонено просьбой об отмене срока, может быть оспорено стороной, обращающейся с просьбой, в течение 15 дней с момента получения письменной копии решения (пункт 2). Возражения, высказанные против решения Комиссии, в отношении которого была отклонена просьба об отмене срока, имеют последствия, изложенные в пункте 212 (2) Кодекса в отношении этого решения.
(5) Письменная копия решения об отказе или отказе от срока вручена обеим сторонам. Решение Комиссии должно содержать краткое изложение причин. Решение об отклонении просьбы об отмене срока должно содержать указание на возможность возражения против него.
Правовая власть и обеспечение соблюдения
(1) Согласие, одобренное Комиссией, и решения Комиссии, против которых не было выдвинуто возражений в установленный срок, становятся окончательными.
(2) Если Комиссия приняла решение о нескольких правах на отдельной фактической основе или о правах нескольких участников, юридическая сила той части постановляющей части заявления, против которой не было выдвинуто никаких возражений в течение установленного срока, не затрагивается. Это не применяется, если решение нескольких участников и закон показывают определенный способ урегулирования отношений между ними.
(3) Решение Комиссии, против которого не принимаются возражения, становится окончательным на дату вручения конкурсантам письменной копии решения. Решение Комиссии, которое не передается участникам, становится окончательным на дату его опубликования.
(4) Если срок истек в соответствии с утвержденным соглашением или в соответствии с окончательным решением, третейская группа по просьбе участника торгов подтверждает его применимость.
(5) После утверждения или окончательного решения вопрос не может быть пересмотрен.
Никаких результатов разбирательства
(1) Арбитражная процедура является окончательной, если возражения были доведены до решения коллегии в установленный срок или если сторона предложила передать спор в суд для дальнейшего рассмотрения, поскольку в течение 30 дней с момента подачи заявления о возбуждении арбитражной процедуры ни примирение, ни решение не были одобрены.
(2) Заявление о передаче спора в суд в соответствии с пунктом 1 может быть подано стороной третейской группы в письменной или устной форме.
Комиссия незамедлительно направляет возражения или ходатайства о передаче и представлении доказательств спора в районный суд, в округе которого находится комиссия, и информирует об этом стороны. Он одновременно направляет одно и то же возражение другой стороне.
Отмена утверждения согласительной процедуры или окончательного решения
(1) Комиссия, действуя по предложению стороны согласительной процедуры или ее окончательному решению, отзывает одобрение согласительной процедуры или ее окончательного решения, если впоследствии были установлены серьезные обстоятельства, которые она не могла использовать без своей собственной вины в споре и которые оправдывают значительно более благоприятное решение в ее пользу, и вновь принимает решение, если последняя не достигает урегулирования (§ 11). Однако, если он сочтет заявление необоснованным, он должен отклонить его.
(2) Заявление об отзыве может быть подано участником только в течение трех месяцев со дня, когда ему стали известны обстоятельства, обосновывающие предлагаемую поправку, но не позднее, чем через три года после получения юридическим органом согласованного урегулирования или решения.
(3) Положения, касающиеся представления и обсуждения заявления об открытии арбитражных процедур, применяются mutatis mutandis к представлению предложения и его обсуждению комиссиями.
(4) Комиссия принимает решение по предложению путем принятия решения его председателем с кратким изложением причин и с изложением возражений. Письменная копия решения об отклонении заявки направляется группой участникам в течение 15 дней с даты публикации. Пункт 12 (4) применяется mutatis mutandis к его содержанию.
(5) Если Комиссия отклоняет предложение как необоснованное, участник может возразить против решения в соответствии со статьей 211 (1) Кодекса; к оппозиционному производству применяется пункт 212 (2) Кодекса.
Общие положения
Минуты и другие файлы
(1) Протокол слушания составляется коллегией с указанием, в частности:
a назначение комиссии, имена и фамилии председателя, регистратора и членов, присутствующих на слушании;
b место, время и предмет слушания;
(c) имена и фамилии участников и их представителей (в дополнение к имени организации, имени и фамилии должностного лица, назначенного организации);
d краткое описание проведения слушания и содержания заслушанных заявлений участников и других лиц;
e запись о любом публичном исключении;
f полный текст урегулирования и его утверждение или решение Комиссии с кратким изложением причин;
g) отчет об уроках, извлеченных участниками, в частности о возможности возражать против решения Комиссии.
(2) При отсрочке слушания коллегия составляет отдельные минуты каждого слушания, указывающие, что оно является продолжением слушания.
(3) Протокол подписывается Председателем Комиссии и Секретарем; В случае заключения соглашения оно также подписывается участниками.
(4) Комиссия ведет список представленных предложений, в который они вносятся:
а ходатайство об открытии арбитражной процедуры с указанием даты, на которую оно было подано, имени и фамилии заявителя и противной стороны и кратким указанием предмета спора;
(b) дату опубликования решения Комиссии по спору (одобрение согласительной процедуры) и дату вручения ее письменного экземпляра (копия протокола слушания или его части) сторонам;
c) возражения против решения коллегии с указанием даты их подачи и названия (наименований) стороны (участников), выдвинувшей эти возражения;
(d) ходатайство о передаче спора в суд, если в течение 30 дней после начала арбитражной процедуры не было одобрено урегулирование или не было вынесено решение с указанием даты подачи заявления и наименования стороны, подающей заявление;
е направление дела в суд в случае незавершения производства с указанием даты отправки;
(f) заявление об аннулировании окончательного решения Комиссии (одобрение согласительной процедуры), представленное участником в соответствии со статьей 17, с указанием даты подачи заявления и наименования стороны, подающей заявление.
(5) Организация бесплатно предоставляет комиссии необходимое оборудование и обеспечивает надлежащее хранение управленческих документов, в частности, списка представленных предложений и протоколов производства, в течение не менее 10 лет с момента окончания производства. 5)
Сервис
Пункт 266а Кодекса применяется mutatis mutandis к вручению документов Комиссии6.
Ответственность и методологическое управление комиссиями
(1) Комитет несет ответственность за надлежащее осуществление арбитражной процедуры собрания (конференции) членов основной организации революционного профсоюзного движения. При принятии решения Комиссия связана только законодательством.
(2) Деятельность комиссий методично осуществляется районными профсоюзными советами, которые ведут списки, установленные комиссиями. В сотрудничестве с гоночными комитетами они осуществляют контроль за осуществлением арбитража с точки зрения соблюдения социалистической законности.
Роспуск Комиссии
(1) Комиссия прекращает свое существование, если основная организация Революционного профсоюзного движения, в котором она была создана, или учреждение, в котором она была создана, прекращает свое существование или если истекает срок ее полномочий и новая комиссия не избирается в течение шести месяцев после истечения срока ее полномочий.
(2) Профсоюзный орган, упомянутый в статье 3 (4), незамедлительно информирует Комиссию о кончине коллективного состава, руководства организации, районного суда (районных судов) и районного профсоюзного совета (районных профсоюзов), которые были уведомлены о создании комиссии.
Комиссия обращает внимание сторон на юридические последствия такого прекращения в момент его прекращения и направляет файлы о конце и конце споров в Региональный совет профсоюзов в пределах своей юрисдикции. По истечении срока действия комиссии Региональный профсоюзный совет по просьбе стороны подтверждает исполнение согласованного урегулирования или окончательного решения.
Указ вступает в силу 1 июля 1975 года.
Председатель:
Гофман против Р.
1) Пункт 6 Указа No 172/1973 Сб. об освобождении трудящихся от работы в революционном профсоюзном движении применяется к освобождению членов Комиссии.
(2) О любых расходах см. раздел 215 (3) Кодекса: «Организация, являющаяся стороной в споре, обязана оплатить лицам, приглашенным на слушание и не являющимся сторонами в споре, расходы, понесенные в связи с их участием в разбирательстве, и выплатить им компенсацию за заработную плату или, при необходимости, сборы».
(3) В пункте 215 (1) Кодекса говорится, что если арбитражная процедура прекращается по соглашению, ни одна из сторон в споре не имеет права оплачивать расходы, если иное не согласовано в согласительной процедуре".
(4) В пункте 215 (2) Кодекса говорится о праве работника на возмещение: "Если арбитражная процедура не заканчивается одобрением согласительной процедуры, успешный работник имеет право на организацию для оплаты расходов, фактически понесенных для осуществления его права, включая любые расходы на представительство и компенсацию. Если успех является лишь частичным, он имеет право на компенсацию части этих расходов; Однако коллегия может предоставить ему полное возмещение расходов, если неудача была лишь в относительно небольшой части или если решение об уровне исполнения зависело от заключения эксперта. Комиссия определяет обязательство по возмещению и сумму возмещения в решении по спору.
5) В целях обеспечения функционирования Арбитражных комитетов пункт 15 резолюции IV Генеральной Ассамблеи о комитетах по конкуренции основных организаций РОХ гласит: "Для организационной, культурной, образовательной и иной деятельности Основной организации РОХ и ее органов управления она бесплатно предоставляет Комитету по конкуренции в пределах разумного круга помещений необходимое оборудование и покрывает расходы, связанные с их строительством, обслуживанием и технической эксплуатацией. Это также относится к помещениям, нанятым руководством организации для этих целей.
6) Пункт 266а Кодекса предусматривает обслуживание: "(1) Документы организации, касающиеся создания и прекращения работы или создания, изменения и прекращения обязанностей работника, вытекающих из трудового договора, а также решения о применении дисциплинарных мер, должны быть переданы работнику в его собственные руки. Это применяется mutatis mutandis к документам, касающимся создания, изменения и прекращения прав и обязанностей, вытекающих из соглашений о работе вне трудовых отношений. Документы доставляются работнику на рабочее место, в его квартиру или в любое место, где он находится; Если это невозможно, документы могут быть доставлены по почте. (2) Документы, доставленные по почте, должны быть отправлены организацией по последнему адресу работника, известного ей как зарегистрированная партия с примечанием к его собственным рукам. (3) Обязательство организации по обслуживанию документа выполняется, как только работник принял документ или когда он был возвращен по почте в отправляющую организацию как непригодный для использования, и работник сорвал обслуживание документа, действуя. Последствия службы также возникают, если работник отказывается принять документ.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Центрального совета профсоюзов No 42/1975 Сб. об урегулировании споров и разрешении споров арбитражными комитетами |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 29.04.1975 |
|---|---|
| Действует с | 01.07.1975 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0