Dekrét ministerstva práce a sociálnych vecí č. 232 / 1997 Zb.
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí, ktorou sa mení a dopĺňa dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 115 / 1992 Z. z. o vykonávaní rehabilitácie občanov so zmenenými pracovnými schopnosťami
Platný
Uznesenie
Účinnosť od 01.10.1997
232
VYHLÁŠKA
Ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 23. září 1997,
kterou se mění vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 115/1992 Sb., o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 31 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 231/1992 Sb.:
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 115/1992 Sb., o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností, se mění takto:
1. § 4 včetně poznámky č. 4) zní:
Uchazeči o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností, poskytuje úřad práce při přípravě k práci prováděné v rámci pracovní rehabilitace bezplatně nutné školní potřeby a učebnice, pracovní pomůcky a ochranné pracovní prostředky. Dále mu může poskytovat
a) stravné, náhradu prokázaných výdajů za ubytování a náhradu prokázaných jízdních výdajů za cestu z bydliště do místa přípravy k práci a zpět a při přijímacím řízení, zahájení a ukončení přípravy k práci, popřípadě i náhradu prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny a zpět ve výši stanovené zvláštním předpisem,4) jakož i náhradu prokázaných nutných vedlejších výdajů,
b) náhradu prokázaných jízdních výdajů při denním dojíždění na přípravu k práci,
c) náhradu ve výši pojištění pro případ úrazu jím sjednaného na dobu přípravy k práci.
4) Zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění zákona č. 44/1994 Sb.“.
2. V § 6 odst. 1 větě první se slova „75 %“ nahrazují slovy „60 %“.
3. V § 7 odst. 1 první věta zní: „Úřad práce poskytuje zaměstnavatelům příspěvek na zřízení pracovního místa pro občana se změněnou pracovní schopností v chráněné dílně nebo chráněném pracovišti nejvýše v částce 100 000 Kč na jedno pracovní místo.“.
4. V § 7 odst. 1 třetí věta zní: „Příspěvek se poskytne, jsou-li splněny podmínky uvedené v § 6 a zaměstnavatel se v písemné dohodě zaváže provozovat pracovní místa v chráněné dílně nebo chráněném pracovišti nejméně po dobu dvou let od poskytnutí příspěvku; dohoda obsahuje rovněž závazek zaměstnavatele, že vrátí úřadu práce příspěvek nebo jeho poměrnou část odpovídající době, kterou nesplnil.“.
5. V § 7 odst. 3 první věta zní: „Úřad práce může poskytnout příspěvek na vybavení pracovními prostředky též uchazeči o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností a bude samostatně výdělečně činný, nejvýše však v částce 100 000 Kč.“.
6. V § 8 se částka „20 000 Kč“ nahrazuje částkou „40 000 Kč“.
Práva a povinnosti vyplývající z dohod uzavřených do dne účinnosti této vyhlášky se řídí dosavadními předpisy.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. října 1997.
Ministr:
Ing. Vodička v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí č. 232 / 1997 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 115 / 1992 Z. z. o vykonávaní rehabilitácie občanov so zmenenými pracovnými schopnosťami |
|---|---|
| Typ predpisu | Uznesenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 30.09.1997 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.10.1997 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Právne oblasti:
Pracovné právo
Osobitné pracovné podmienky
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0