Čo je Zákon č. 222 / 2017 Z. z.?

Zákon č. 222 / 2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o bydlisku cudzincov v Českej republike a ktorým sa menia určité zmenené a doplnené zákony a iné súvisiace právne predpisy — Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o pobyte cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a iných súvisiacich zákonov.

Kedy nadobudol Zákon č. 222 / 2017 Z. z. účinnosti?

Zákon č. 222 / 2017 Z. z. nadobudol účinnosť 15.08.2017.

Je Zákon č. 222 / 2017 Z. z. stále platný?

Áno, Zákon č. 222 / 2017 Z. z. je stále platný a účinný.

Koľkokrát bol Zákon č. 222 / 2017 Z. z. novelizovaný?

Zákon č. 222 / 2017 Z. z. má 5 časových verzií znenia.

Zákon č. 222 / 2017 Z. z.

Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o pobyte cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a iných súvisiacich zákonov

Platný Zákon Účinnosť od 15.08.2017

Verzie znenia: 01.01.2026 01.08.2018 15.08.2017 31.07.2017

Obsah

ČÁST PRVNÍ Čl. I „§ 1 „§ 21 „§ 32 „§ 35a „§ 37a „§ 42k § 42l § 42m § 42n § 42o § 42p „§ 44b § 44c „§ 46g „§ 54 „§ 60 „§ 63 „§ 87b „§ 87w „§ 169 „§ 169a § 169b § 169c § 169d § 169e § 169f § 169g § 169h § 169i § 169j § 169k § 169l § 169m § 169n § 169o § 169p § 169q § 169r § 169s § 169t „§ 170 „§ 172a „§ 178e § 178f „§ 181a Čl. II ČÁST DRUHÁ Čl. III ČÁST TŘETÍ Čl. IV „§ 16c ČÁST ČTVRTÁ Čl. V ČÁST PÁTÁ Čl. VI „§ 33a ČÁST ŠESTÁ Čl. VII ČÁST SEDMÁ Čl. VIII ČÁST DEVÁTÁ Čl. X ČÁST DESÁTÁ Čl. XI ČÁST JEDENÁCTÁ Čl. XII „§ 5a „§ 96 „§ 99 Čl. XIII ČÁST DVANÁCTÁ Čl. XIV ČÁST TŘINÁCTÁ Čl. XV Čl. XVI ČÁST ČTRNÁCTÁ Čl. XVII ČÁST PATNÁCTÁ Čl. XVIII ČÁST ŠESTNÁCTÁ Čl. XIX ČÁST SEDMNÁCTÁ Čl. XX ČÁST OSMNÁCTÁ Čl. XXI

Zobrazeno prvních 200 z celkem 1336 ustanovení tohoto předpisu. Zobrazit celý předpis →

Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.

222

Zákon

z 27. júna 2017,

ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o pobyte cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a iných súvisiacich právnych predpisov

Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:

ČÁST PRVNÍ

Zmena a doplnenie zákona o pobyte cudzincov v Českej republike

Čl. I

Zákon č. 13 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011 / 2011, zákon č. 15 / 2011 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011, zákon č. 15 / 2011,

1. Článok 1 vrátane názvu a poznámok pod čiarou 1 až 1d znie:

„§ 1

Predmet úpravy

(1) Tento zákon upravuje podmienky vstupu cudzinca na územie Českej republiky (ďalej len "územie") a cestovanie cudzinca z územia, stanovuje podmienky pobytu cudzinca na území a vymedzuje právomoci polície Českej republiky (ďalej len "politika"), ministerstva vnútra (ďalej len "Ministerstvo zahraničných vecí") a ministerstva štátnej správy v tejto oblasti.

(2) Cudzinec je fyzická osoba, ktorá nie je občanom Českej republiky (1a), vrátane občana Európskej únie1b).

(3) Ustanovenia tohto práva uplatniteľné na občana Európskej únie sa vzťahujú aj na občana štátu, ktorý je viazaný medzinárodnou zmluvou dohodnutou s Európskou úniou (1c), čo znamená, že má právo na voľný pohyb rovnocenný s voľným pohybom občana Európskej únie alebo občana štátu viazaného Dohodou o Európskom hospodárskom priestore (1d).

(1) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016 / 399 z 9. marca 2016, ktorým sa ustanovuje kódex Únie o pravidlách upravujúcich pohyb osôb cez hranice (Kódex schengenských hraníc).

1a) Zákon č. 186 / 2013 Zb. o občianstve Českej republiky a zmene niektorých zákonov (zákon o občianstve Českej republiky).

1b) Zmluva o fungovaní Európskej únie.

(1) Napríklad Dohoda medzi Európskym spoločenstvom a jeho členskými štátmi na jednej strane a Švajčiarskou konfederáciou na strane druhej o voľnom pohybe osôb.

1d) Prílohy V a VIII k Dohode o Európskom hospodárskom priestore a rozhodnutie Spoločného výboru EHP č. 158 / 2007 zo 7. decembra 2007, ktorým sa mení a dopĺňa príloha V (Voľný pohyb pracovníkov) a príloha VIII (Právo usadiť sa) k Dohode o EHP."

2. V článku 20 ods. 3 sa za slovo "rozšírenie" vkladajú slová "doba platnosti krátkodobého víza alebo."

3. V článku 20 ods. 4 sa slová "na území, s ktorým chce cestovať alebo cestovať s týmto občanom Európskej únie, ktorý už je" nahrádzajú slovami "na území Európskej únie má v úmysle sprevádzať alebo sledovať občana Európskej únie, ktorého."

4. Bod 20 ods. 5 znie takto:

" (5) Cudzincovi, ktorý žiada o krátkodobé vízum ako rodinný príslušník občana Európskej únie a sám nie je občanom Európskej únie a má v úmysle sprevádzať občana Európskej únie na území alebo sledovať občana Európskej únie s bydliskom na území, sa neposkytne krátkodobé vízum, ak:

(a) predloží sfalšovaný alebo zmenený cestovný doklad;

b) nespĺňa požiadavky opatrenia pred zavedením infekčnej choroby;

(c) existuje primerané riziko, že počas pobytu na území sa môže ohroziť bezpečnosť štátu alebo vážne narušenie verejného poriadku;

d) je zahrnutý do informačného systému zmluvných štátov a príslušný orgán, ktorý zaradil člena rodiny do tohto systému, poskytne dodatočné informácie, ktoré sa môžu po vyhodnotení považovať za predstavujúce primerané riziko, že pri pobyte na území iného zmluvného štátu môže ohroziť jeho bezpečnosť alebo vážne narušiť verejnú politiku;

e) sa dopustil obchádzania tohto zákona s cieľom získať vízum na pobyt na území, najmä ak uzavrel manželstvo alebo jeho pridelený súhlas na otcovstvo,

(f) sa dopustil podvodných činov s cieľom získať vízum na pobyt na území; alebo

g) nie je rodinným príslušníkom občana Európskej únie uvedeného v článku 15a alebo občana Európskej únie, ktorý nie je sprevádzaný ani sledovaný."

5. V prvej vete článku 20 ods. 6 sa slová "člen rodiny občana Európskej únie, ktorý sám nie je občanom Európskej únie a má v úmysle cestovať spolu s týmto občanom Európskej únie alebo cestovať k tomuto občanovi, ktorý už má bydlisko na území," nahrádzajú slovami "cudzinec uvedený v odseku 5."

6. Odsek 21 vrátane názvu a poznámky pod čiarou 54 znie takto:

„§ 21

Krátkodobé víza na sezónne zamestnanie

(1) Na krátkodobé víza (27) sa na účely sezónneho zamestnania (54) primerane uplatňujú oddiel 32 ods. 2 písm. c), d) a e), oddiel 32 ods. 3 a článok 58 ods. 4.

(2) Žiadosť cudzinca, ktorý dostal aspoň jedno krátkodobé vízum na účely sezónneho zamestnania počas piatich rokov pred podaním žiadosti, posudzuje zastupiteľský úrad prednostne pred žiadosťami cudzincov, ktorí najprv požiadali o vízum na ten istý účel. Toto sa neuplatňuje, ak bola zrušená platnosť niektorého z týchto víz, pokiaľ to nie je len z dôvodu porušenia povinnosti zamestnávateľa.

(54) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2014 / 36 / EÚ z 26. februára 2014 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely zamestnania ako sezónni pracovníci."

7. V odseku 30 ods. 1 na konci druhej vety sa dopĺňajú slová "neplatí, ak cudzinec žiada o vízum na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania."

8. V článku 30 ods. 2 sa slová "povolenie na trvalý pobyt, povolenie na dlhodobý pobyt na účely koexistencie rodiny, štúdia alebo vedeckého výskumu, povolenie na dlhodobý pobyt vydané podľa § 42 ods. 3, § 42g alebo § 42i" nahrádzajú slovami "príslušné povolenie na pobyt."

9. Bod 30 ods. 3 znie takto:

"(3) Vízum uvedené v odseku 1 sa udelí s platnosťou a dĺžkou pobytu na území najviac jeden rok s výnimkou víza dlhšieho ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania, vízum uvedené v odseku 2 sa udelí s platnosťou 6 mesiacov."

10. V prvej a štvrtej vete odseku 30 ods. 4 sa slová "povolenie na dlhodobý pobyt na účely koexistencie rodiny, štúdia alebo vedeckého výskumu, povolenie na dlhodobý pobyt vydané podľa § 42 ods. 3, § 42g alebo § 42i alebo povolenie na trvalý pobyt" nahrádzajú slovami "príslušné povolenie na pobyt" a v tretej vete sa slovo "povolenie" nahrádza slovami "povolenie na pobyt."

11. Článok 32 vrátane názvu:

„§ 32

Víza na pobyt viac ako 90 dní za sezónne zamestnanie

(1) Ministerstvo na žiadosť cudzinca, ktorý má v úmysle zdržiavať sa na území na účely vykonávania činnosti závislej od ročného obdobia, vydáva na účely sezónneho zamestnania vízum na viac ako 90 dní a na tento účel mu bolo udelené pracovné povolenie podľa článku 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti a vyžaduje si pobyt cudzinca na území viac ako 90 dní.

(2) cudzinec je povinný podať žiadosť o vízum na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania

(a) cestovný doklad;

(b) požiadavku uvedenú v článku 31 ods. 1 písm. e) a na požiadanie požiadavku uvedenú v článku 31 ods. 4;

(c) povolenie na prácu podľa oddielu 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti alebo referenčné číslo žiadosti o takéto povolenie, pre ktoré regionálne alebo regionálne úrady alebo pobočky pre hlavné mesto Prahy českého úradu práce požiadali o takéto povolenie,

d) doklad o pobyte na území tohto víza a

e) potvrdenie zamestnávateľa o dohodnutej výške platu, platu alebo odmeny za predpokladu, že cudzincov poskytuje alebo poskytuje zamestnávateľ.

(3) Odsek 31 ods. 6 sa uplatňuje mutatis mutandis na doklad o ubytovaní uvedený v odseku 2 písm. d). Ak zamestnávateľ poskytuje alebo uľahčuje ubytovanie, doklad o ubytovaní musí mať za následok dodržanie podmienok ubytovania ustanovených v oddiele 100 písm. d), najmä veľkosť podlahovej plochy miestnosti a počet ubytovaných osôb, a uvedenie výšky platby alebo bezplatného poskytnutia ubytovania; výška platby za ubytovanie nesmie byť v takom prípade nadmerná v porovnaní s dohodnutým platom, platom alebo odmenou cudzinca a výškou takéhoto ubytovania.

(4) Vízum na pobyt dlhšie ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania sa udelí s platnosťou a dĺžkou pobytu najviac 6 mesiacov.

(5) Žiadosť cudzinca, ktorý dostal aspoň jedno vízum na pobyt dlhší ako 90 dní v prípade sezónneho zamestnania počas piatich rokov pred podaním žiadosti, ministerstvo najprv posúdi pred žiadosťami cudzincov, ktorí žiadajú o vízum na ten istý účel; Toto sa neuplatňuje, ak bola zrušená platnosť niektorého z týchto víz, pokiaľ to nie je len z dôvodu porušenia povinnosti zamestnávateľa.

(6) Odsek 31 ods. 7 sa uplatňuje mutatis mutandis na vízum na pobyt trvajúci viac ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania."

12. V článku 33 ods. 1 písm. c) sa za slovo "trvalého pobytu" vkladajú slová "hlavy IV" a slová "článku 69" sa vypúšťajú.

13. Nadpis oddielu 35 znie:

"Predĺženie platnosti víza na pobyt dlhší ako 90 dní a obdobie pobytu na území tohto víza."

14. v § 35 ods. 1:

"(1) Obdobie platnosti víza na pobyt dlhší ako 90 dní a obdobie pobytu na území tohto víza, ktoré je kratšie ako jeden rok, ministerstvo na žiadosť cudzinca opakovane predĺži pod podmienkou, že sa zachová rovnaký účel pobytu, ale nie viac ako jeden rok."

15. V odseku 35 ods. 2 sa prvá veta nahrádza vetou "Žiadosť o predĺženie platnosti víza na viac ako 90 dní a dĺžka pobytu na území tohto víza podlieha predloženiu údajov uvedených v § 31 ods. 1 písm. a) až d) a na požiadanie údajov uvedených v § 31 ods. 4 písm. b) ."

16. V článku 35 ods. 3 sa slová "pobyt na území víza na pobyt dlhší ako 90 dní" nahrádzajú slovami "platnosť víza na pobyt dlhší ako 90 dní a obdobie pobytu na území daného víza";

17. Za odsek 35 sa vkladá tento oddiel 35a:

„§ 35a

Predĺženie platnosti víza na pobyt v trvaní viac ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania a pobytu na území tohto víza

(1) Obdobie platnosti víza na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania a obdobie pobytu na území tohto víza, ktoré je kratšie ako 6 mesiacov, ministerstvo na žiadosť cudzinca predĺži pod podmienkou, že sa zachová rovnaký účel pobytu, ale nie dlhší ako 6 mesiacov.

(2) cudzinec je povinný predložiť povolenie na zamestnanie podľa článku 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti, cestovný doklad a údaje uvedené v článku 32 ods. 2 písm. d) a e) a na požiadanie údaje uvedené v článku 31 ods. 4 písm. b) žiadosti o predĺženie víza na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania a obdobia pobytu na území daného víza.

(3) Obdobie platnosti víza na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania a obdobie pobytu na území tohto víza sa nesmie predĺžiť, ak ministerstvo zistí dôvod na začatie konania o zrušení tohto víza podľa článku 37a."

18. v odseku 37 ods. 1 písm. b) sa za slová "neplnia."

19. V odseku 37 ods. 1 sa na konci písmena b) vypúšťa slovo "alebo"; na konci písmena c) sa bodka nahrádza písmenom "alebo" a dopĺňa sa toto písmeno d):

"d) v žiadosti o vízum poskytol nepravdivé informácie alebo predložil sfalšované alebo upravené dokumenty alebo dokumenty, v ktorých informácie relevantné pre posúdenie žiadosti nezodpovedajú skutočnostiam."

20. v odseku 37 ods. 2 sa vypúšťa písmeno a);

písmená b) až g) sa prečíslujú na písmená a) až f)."

21. v odseku 37 ods. 2 písm. a):

"(a) jeden z dôvodov uvedených v § 56 ods. 1 písm. a), c), d), g), h) a j) až l) alebo v § 56 ods. 2,"

22. V odseku 37 ods. 2 sa na konci písmena e) a za písmeno f) vypúšťajú slová "alebo" a dopĺňajú sa tieto písmená g) a h):

" (g) cudzinec nesplnil účel, na ktorý bolo vízum udelené počas obdobia platnosti víza na území; Toto sa neuplatňuje, ak cudzinec preukáže, že účel nebol z vážnych dôvodov pre prechodné obdobie úspešný, alebo

(h) cudzinec by mohol ohroziť verejné zdravie, ak je na území postihnutý chorobou uvedenou v požiadavkách opatrení pred zavedením infekčnej choroby; "

23. Za oddiel 37 sa vkladá tento oddiel 37a:

„§ 37a

(1) Ministerstvo zruší vízum na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania, ak:

a) cudzinec, ktorému bolo vízum udelené, požiada o zrušenie víza;

b) údaje predložené na žiadosť o vízum alebo na predĺženie obdobia platnosti víza sú sfalšované alebo zmenené a doplnené, alebo údaje týkajúce sa preskúmania žiadosti uvedenej v ňom nezodpovedajú skutočnosti;

c) cudzinec nespĺňa účel, na ktorý bolo vízum udelené, alebo

d) cudzinec bol odsúdený za úmyselný trestný čin.

(2) Ministerstvo zruší aj vízum na pobyt trvajúci viac ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania, ak:

(a) jedna z podmienok na udelenie takéhoto víza nie je splnená;

b) iný štát Európskej únie alebo zmluvný štát, ktorý uplatňuje spoločný postup vyhostenia, sa rozhodol vyhostiť cudzinca zo svojho územia 9a) na základe jeho odsúdenia za uväznenie v dĺžke najmenej jedného roka alebo na základe odôvodneného podozrenia, že spáchal závažný trestný čin alebo pripravuje takúto činnosť na území členského štátu Európskej únie alebo zmluvného štátu, ktorý uplatňuje spoločný postup vyhostenia;

c) existuje primerané riziko, že cudzinec môže vážne narušiť verejný poriadok alebo ohroziť bezpečnosť štátu pri akomkoľvek ďalšom pobyte na území, alebo

d) cudzinec by mohol ohroziť verejné zdravie, ak sa nachádza na území tým, že trpí chorobou uvedenou v požiadavkách opatrení pred zavedením infekčnej choroby;

za predpokladu, že dôsledky tohto rozhodnutia sú dôvodnými dôvodmi na zrušenie víza. Pri posudzovaní proporcionality ministerstvo zohľadní najmä účinky tohto rozhodnutia na súkromný a rodinný život cudzinca.

(3) Ministerstvo nekoná v súlade s odsekom 1 písm. c) alebo odsekom 2 písm. a) v prípade, že povolenie na zamestnanie uvedené v článku 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti bolo zrušené len v dôsledku porušenia povinnosti zamestnávateľa a cudzinci dostali nové povolenie na zamestnanie podľa článku 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti do 30 dní odo dňa odňatia povolenia na zamestnanie.

(4) Ministerstvo vo svojom rozhodnutí o zrušení víza na pobyt dlhší ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania stanovuje lehotu na opustenie územia a vydáva cestovný príkaz cudzincom; cudzinec je povinný opustiť územie v stanovenej lehote."

24. V prvej vete odseku 42 ods. 5 sa slová "v úradnom formulári" vypúšťajú.

25. V odseku 42 sa za odsek 5 vkladá tento odsek 6:

"(6) Žiadosť o povolenie na dlhodobý pobyt podľa tohto oddielu sa podáva na úradnom formulári."

Odsek 6 sa stáva odsekom 7.

26. v § 42a ods. 1:

"(1) Žiadosť o povolenie na dlhodobý pobyt na účely koexistencie rodiny na území 9c (ďalej len "koexistencia rodiny") je oprávnená podať cudzinec, ktorý:

a) manžel/manželka cudzinca oprávneného na pobyt na území,

(b) maloleté alebo dospelé nepoistené dieťa cudzinca, ktorému je dovolené zdržiavať sa na území alebo takéhoto dieťaťa manžela/manželky cudzinca, ktorý má povolenie na pobyt na území;

(c) maloletého cudzinca, ktorý bol rozhodnutím príslušného orgánu pridelený k alternatívnej starostlivosti o rodinu cudzincom, ktorý je oprávnený zdržiavať sa na území alebo jeho manželom, alebo ktorého opatrovníkom alebo opatrovníkom je cudzinec oprávnený zdržiavať sa na území, ak sa starostlivosť o maloletého cudzinca vykonáva na území;

d) osamelý cudzinec vo veku nad 65 rokov alebo bez ohľadu na vek cudzinca, ktorý sa nedokáže o seba postarať zo zdravotných dôvodov, ak sa chystá zlúčiť rodinu s rodičom alebo dieťaťom, ktoré má povolenie na pobyt na území, alebo ak má zlúčiť rodinu s rodičom alebo dieťaťom, ktoré je žiadateľom o azyl;

e) manžel/manželka žiadateľa o azyl, ak manželstvo vzniklo pred vstupom žiadateľa o azyl na územie; podmienka obdobia manželstva sa neuplatňuje, ak žiadosť podáva cudzinec, ktorý má povolenie na dlhodobý pobyt a ktorý má pobyt na území najmenej dva roky;

f) maloleté alebo dospelé dieťa žiadateľa o azyl alebo takéto dieťa, manžel/manželka žiadateľa o azyl;

(g) maloletý cudzinec, ktorý bol rozhodnutím príslušného orgánu poverený žiadateľom o azyl alebo jeho manželom alternatívnou rodinnou starostlivosťou alebo ktorý bol prijatý žiadateľom o azyl alebo ktorého opatrovníkom alebo manželským partnerom je žiadateľ o azyl, ak sa starostlivosť o maloletú osobu vykonáva na území; alebo

(h) rodič maloletého žiadateľa o azyl; ak tento maloletý žiadateľ o azyl nemá rodiča, žiadosť podá iný priamy príbuzný vo vzostupnej línii a v opačnom prípade žiadosť podá opatrovník maloletého žiadateľa o azyl."

27. V článku 42a ods. 2 sa na konci prvej vety dopĺňajú slová "alebo držiteľ povolenia na pobyt vydaného iným členským štátom Európskej únie55."

Poznámka pod čiarou 55:

"55) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2014 / 66 / EÚ z 15. mája 2014 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín po vnútropodnikových presunoch."

28. V článku 42a ods. 2 druhej vete sa "1 mesiac" nahrádza "90 dní."

29. v odseku 42a sa na konci odseku 5 veta "Žiadosť sa nesmie podať na území ministerstva, ak sa cudzinec zdržiava na vízum dlhšie ako 90 dní na účely utrpenia kratšieho ako 6 mesiacov alebo víza na účely sezónneho zamestnania."

30. Odsek 42a ods. 6 znie:

"(6) Povolenie na dlhodobý pobyt na účely spolunažívania rodiny sa vydáva cudzincovi, ak:

a) je cudzincom, ako sa uvádza v odseku 1 písm. a) alebo b) a cudzincom, s ktorým má byť povolené spoločné rodinné bývanie, je držiteľ povolenia na dlhodobý pobyt alebo povolenia na trvalý pobyt a zostáva na území najmenej 15 mesiacov; ak dôjde k zlúčeniu, každý z nich musí dosiahnuť vek 20 rokov;

b) sú cudzinci uvedení v odseku 1 písm. a) alebo b) a cudzinec, s ktorým sa má spolunažívanie rodiny udeliť, je držiteľom povolenia vydaného podľa odseku 42g a zostáva na území najmenej 6 mesiacov;

c) sú cudzincami, ako sa uvádza v odseku 1 písm. c) až h), alebo

d) cudzinec, ktorému má byť povolená rodinná koexistencia, je držiteľom modrej karty alebo držiteľom povolenia vydaného podľa § 42k, 42m alebo 42n."

31. v odseku 42b ods. 2:

"(2) Žiadosť o povolenie na dlhodobý pobyt na účely spolužitia rodiny sprevádza aj cudzinec s bydliskom na území iného členského štátu Európskej únie32 ako rodinný príslušník držiteľa modrej karty alebo držiteľ povolenia na pobyt zamestnanca presunutého v rámci podniku vydaného iným členským štátom Európskej únie."

32. Odsek 42f sa dopĺňa takto: "Žiadosť sa nesmie podať na území ministerstva, ak sa cudzinec zdržiava na víze dlhšie ako 90 dní na účely zachovania jeho pobytu na území alebo povolenia na dlhodobý pobyt na účely pobytu na území; Neplatí to v prípade, ak cudzinec, ktorý sa zdržiaval na víze na pobyt dlhší ako 90 dní s cieľom zostať v súlade s § 33 ods. 1 písm. a) až c) alebo § 33 ods. 3 a následne sa zdržiava na území na základe povolenia na dlhodobý pobyt na pobyt vydaný podľa § 43, ak sa zdržiava nepretržite na území najmenej tri roky. Okrem toho žiadosť nemožno podať na území ministerstva, ak sa cudzinec zdržiava na vízum dlhšie ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania. "

33. slová "alebo 8" sa dopĺňajú na konci prvej vety v článku 42g ods. 1.

34. V odseku 42g ods. 3 sa druhá veta nahrádza takto: "Cudzinec, ktorý ako partner, štatutárny orgán, člen štatutárneho orgánu alebo iná obchodná spoločnosť, vykonáva pre túto právnickú osobu úlohy vyplývajúce z predmetu svojej činnosti, nie je oprávnený požiadať o zamestnanecký preukaz, aj keď bol na to oprávnený. Okrem toho žiadosť o pracovný preukaz nie je oprávnená podať cudzinec, ktorému bolo vydané pracovné povolenie podľa § 96 ods. 1 zákona o zamestnanosti."

35. V odseku 42g ods. 5 druhej vete sa slová "vydané na iné účely" vypúšťajú.

36. v odseku 42g sa veta "Žiadosť sa nesmie podať na území ministerstva, ak má cudzinec pobyt vo víze na pobyt dlhší ako 90 dní pre pobyt na území alebo povolenie na dlhodobý pobyt na pobyt na území; Toto sa neuplatňuje, ak cudzinec, ktorý sa zdržiaval na víze na pobyt dlhší ako 90 dní s cieľom zostať v súlade s § 33 ods. 1 písm. a) až c) alebo § 33 ods. 3 a následne sa zdržiava na území s povolením na dlhodobý pobyt na pobyt na pobyt vydaný podľa § 43, ak sa zdržiava nepretržite na území najmenej 3 roky. Okrem toho sa žiadosť nemôže podať na území ministerstva, ak sa cudzinec zdržiava na vízum dlhšie ako 90 dní na účely sezónneho zamestnania. V mene cudzinca, ktorý nie je oprávnený požiadať ministerstvo o vydanie pracovného preukazu podľa druhej vety, môže žiadosť podať jeho zamestnávateľ na základe svojho mandátu, ak cudzinec alebo jeho zamestnávateľ je účastníkom programu schváleného vládou na účely dosiahnutia hospodárskych alebo iných významných výhod pre Českú republiku, ktorý je na tento účel organizovaný alebo koordinovaný ministerstvom alebo inou centrálnou správou, ktorej rozsah pôsobnosti sa vzťahuje na program (ďalej len "program schválený vládou"), a ak táto metóda umožňuje, aby žiadosť bola predložená podľa podmienok programu."

37. v § 42g ods. 7:

"(7) Zmena zamestnávateľa alebo držiteľa zamestnaneckých kariet podlieha predchádzajúcemu schváleniu ministerstvom. Ministerstvo na žiadosť držiteľa zamestnaneckej karty súhlasí so zmenou zamestnávateľa alebo so zamestnaním držiteľa zamestnaneckej karty za predpokladu, že sú splnené podmienky stanovené v odseku 2 a že nie je splnená žiadna z dôvodov uvedených v odseku 56 s výnimkou dôvodov uvedených v odseku 56 ods. 1 písm. f) a článku 46 ods. 6 písm. d). Od cudzinca sa vyžaduje, aby predložil žiadosť o súhlas s údajmi uvedenými v § 42h ods. 1 písm. c) a e), ako aj dôkaz o tom, že pracovný vzťah cudzinca spĺňa podmienky ustanovené v § 42g ods. 2 písm. b) na pracovnom mieste, pre ktoré bol vydaný pracovný preukaz alebo povolenie na zamestnanie, alebo pre ktoré bolo udelené schválenie ministerstvom podľa tohto odseku alebo odseku 8, alebo že profesijný vzťah uplynul pred uplynutím lehoty kratšej ako 60 dní, a požiadavka uvedená v § 42h ods. 1 písm. d), ak sa na výkon požadovaného zamestnania vyžaduje iná odborná spôsobilosť, alebo ak uplynul dôkaz, ktorým preukázal, že bol vydaný pracovný preukaz."

38. V odseku 42g sa za odsek 7 vkladajú tieto odseky 8 a 9:

"(8) Zamestnanie cudzinca v inom zamestnaní s tým istým alebo iným zamestnávateľom podlieha predchádzajúcemu schváleniu ministerstvom. Ministerstvo na žiadosť držiteľa zamestnaneckého preukazu súhlasí so svojím zamestnaním na inom pracovnom mieste u toho istého alebo iného zamestnávateľa, ak:

(a) nenastal jeden z dôvodov uvedených v odseku 56 okrem dôvodov uvedených v odseku 56 ods. 1 písm. f) a

b) podmienky uvedené v odseku 2 sú splnené, alebo pri zachovaní podmienok, za akých boli zamestnanecké preukazy vydané cudzincami, podmienky stanovené v odseku 2 písm. a) a c) sú splnené a cudzinec uzavrel pracovnú zmluvu, pracovnú zmluvu alebo budúcu zmluvu, v ktorej sa strany zaväzujú uzavrieť pracovnú zmluvu alebo pracovnú zmluvu v dohodnutej lehote.

(9) Žiadosť o súhlas uvedená v odseku 8 podlieha požiadavke uvedenej v článku 42h ods. 1 písm. c) alebo pracovnej zmluve, pracovnej dohode alebo zmluve o budúcej zmluve, ktorá spĺňa podmienky uvedené v odseku 8 písm. b), a požiadavke uvedenej v článku 42h ods. 1 písm. d), ak sa na výkon požadovaného zamestnania vyžaduje iná odborná kvalifikácia, alebo ak prestal existovať dôkaz, ktorým preukázal spôsobilosť pri vydávaní preukazu zamestnanca."

Odseky 8 a 9 sa prečíslujú na odseky 10 a 11.

39. v odseku 42g ods. 10 sa slová "odsek 7 sa neuplatňuje" nahrádzajú slovami "odseky 7 a 8 sa neuplatňujú" a slová "alebo ďalej" sa nahrádzajú slovami "pre rovnaké alebo iné."

40. V prvej vete odseku 42g ods. 11 sa slová "120 dní pred uplynutím platnosti zamestnaneckého preukazu" nahrádzajú slovami "uvedené v odseku 47 ods. 1 alebo za podmienok ustanovených v odseku 47 ods. 3" a v druhej vete slová "rozhodnutie o udelení súhlasu sa nevyhotovia písomne."

V odseku 42g sa dopĺňa tento odsek 12:

"(12) V žiadosti o zamestnanecký preukaz sa vyžaduje, aby cudzinec uviedol:

(a) ich meno, priezvisko a iné mená, akékoľvek predchádzajúce priezvisko, dátum, mesiac a rok narodenia, miesto a štát narodenia, pohlavie, občianstvo, rodinný štatút, najvyššie vzdelanie, zamestnanie, zamestnanie pred príchodom na územie, titul a adresa zamestnávateľa, zamestnanie po vstupe na územie, titul a adresa zamestnávateľa, posledné bydlisko v zahraničí, adresa bydliska na území, adresa služobného pomeru, ak sa líši od miesta bydliska, predchádzajúci pobyt na území viac ako 3 mesiacov, dôvod a miesto pobytu, dátum vstupu na územie a číslo a platnosť cestovného dokladu a krajiny, ktorú vydali;

(b) údaje o pracovnom mieste držanom podľa zákona o zamestnanosti v centrálnom registri voľných pracovných miest pre držiteľov zamestnaneckých kariet, o ktoré žiada o vydanie zamestnaneckého preukazu;

(c) meno, priezvisko a iné mená, všetky predchádzajúce priezviská, občianstvo, dátum narodenia, miesto a štát narodenia, bydlisko a povolanie manžela;

d) meno, priezvisko a iné mená, dátum narodenia, občianstvo, pobyt a zamestnanie rodičov;

e) meno, priezvisko a iné mená, dátum a miesto narodenia, občianstvo, pobyt a povolanie detí a

f) meno, priezvisko a iné mená, dátum a miesto narodenia, občianstvo, pobyt a povolanie súrodencov."

42. V odseku 42h sa za odsek 1 vkladá tento odsek 2:

"(2) Ak je cudzinec alebo jeho zamestnávateľ členom vládneho schváleného programu, ktorého podmienky umožňujú nahradenie určitých prvkov žiadosti, údaje uvedené v článku 31 ods. 1 písm. d) a c) a d) sa môžu nahradiť osvedčením, v ktorom sa uvádza:

(a) druh práce, ktorú má vykonávať zamestnávateľ, miesto výkonu práce, dátum nástupu do práce a obdobie, na ktoré sa uzavrie pracovná zmluva alebo pracovná zmluva alebo na ktoré sa uzavrie;

b) že cudzinec má ubytovanie v súlade s požiadavkami § 31 ods. 6;

c) že uzavrel pracovnú zmluvu, pracovnú zmluvu alebo budúcu zmluvu s cudzincom a výšku dohodnutej mzdy, platu alebo odmeny a dohodnutú týždennú pracovnú dobu a

d) že cudzinec má odbornú spôsobilosť vykonávať požadované zamestnanie v súlade s § 42g ods. 2 písm. c). "

Odsek 2 sa stáva odsekom 3.

43.Odsek 42i (3) znie takto:

"(3) Žiadosť o modrú kartu sa predkladá zastupiteľskému úradu. Žiadosť o vydanie modrej karty je oprávnená podať na ministerstvo cudzinec, ktorý má pobyt na území ako držiteľ modrej karty vydanej iným členským štátom Európskej únie, ak je žiadosť podaná do jedného mesiaca od dátumu vstupu na územie a cudzincom, ktorý má pobyt na území na vízum na viac ako 90 dní alebo na povolenie na dlhodobý pobyt na iný účel. Žiadosť sa nesmie podať na území ministerstva, ak cudzinec má pobyt na území s vízami na pobyt dlhší ako 90 dní na účely pobytu na území alebo povolenia na dlhodobý pobyt na účely pobytu na území; Neplatí to v prípade, ak cudzinec, ktorý sa zdržiaval na víze na pobyt dlhší ako 90 dní s cieľom zostať v súlade s § 33 ods. 1 písm. a) až c) alebo § 33 ods. 3 a následne sa zdržiava na území na základe povolenia na dlhodobý pobyt na pobyt vydaný podľa § 43, ak sa zdržiava nepretržite na území najmenej tri roky. V mene cudzinca, ktorý nemá právo požiadať o modrú kartu na území ministerstva v súlade s druhou vetou, môže žiadosť podať jeho zamestnávateľ na základe svojho mandátu, ak je cudzinec alebo jeho zamestnávateľ účastníkom vládneho programu schváleného a ak táto metóda umožňuje podanie žiadosti podľa podmienok tohto programu."

V odseku 42i sa dopĺňa tento odsek 11:

"(11) V žiadosti o modrú kartu je cudzinec povinný uviesť:

(b) údaje o pracovnom mieste vedené podľa zákona o zamestnanosti v centrálnom registri voľných pracovných miest, ktoré majú držitelia modrej karty k dispozícii;

(c) meno, priezvisko a iné mená, všetky predchádzajúce priezviská, občianstvo, dátum narodenia, miesto a štát narodenia, bydlisko a povolanie manžela;

d) meno, priezvisko a iné mená, dátum narodenia, občianstvo, pobyt a zamestnanie rodičov;

e) meno, priezvisko a iné mená, dátum a miesto narodenia, občianstvo, pobyt a povolanie detí a

f) meno, priezvisko a iné mená, dátum a miesto narodenia, občianstvo, pobyt a povolanie súrodencov."

45. Za § 42j vrátane nadpisov a poznámok pod čiarou č. 56 sa vkladajú tieto oddiely 42k až 42p:

„§ 42k

Vnútorná transferová karta

(1) Preukaz zamestnanca presunutého v rámci podniku je povolenie na dlhodobý pobyt, ktorým sa cudzincovi povoľuje zdržiavať sa na území dlhšom ako 90 dní a pracovať ako manažér, špecialista alebo stážista na základe vnútropodnikového presunu.

(2) Vnútropodnikový presun je dočasný presun cudzinca na účely tohto zákona.

a) v obchodnej spoločnosti nachádzajúcej sa mimo územia členských štátov Európskej únie, s ktorou má pracovnú zmluvu počas prevodu do svojej štiepnej prevádzkarne nachádzajúcej sa na území, alebo

(b) z obchodnej spoločnosti usadenej mimo územia členských štátov Európskej únie, s ktorou má pracovnú zmluvu, keď je prevedená na obchodnú spoločnosť usadenú na území, ktoré sa nachádza mimo územia členských štátov Európskej únie, ktorá kontroluje alebo kontroluje osobu (56), alebo oboje kontroluje ten istý kontrolný subjekt.

(3) Na účely tohto zákona je manažérom cudzinec pracujúci vo vedúcom postavení, ktorý primárne riadi obchodnú spoločnosť alebo delenú spoločnosť a ktorého činnosť je vo všeobecnosti pod dohľadom alebo riadením štatutárneho orgánu, najvyššieho orgánu alebo dozorného orgánu; manažér riadi, dohliada a kontroluje obchodnú spoločnosť alebo štiepnu spoločnosť alebo jej časť, dohliada a kontroluje iných zamestnancov vykonávajúcich dozornú, profesijnú alebo riadiacu činnosť vrátane právomoci prijímať alebo prepúšťať zamestnancov alebo odporúčať ich nábor alebo prepustenie alebo vykonávanie iných personálnych opatrení.

(4) Na účely tohto zákona cudzí štátny príslušník, ktorý má odborné znalosti, ktoré sú nevyhnutné pre činnosť, postupy alebo riadenie obchodnej spoločnosti alebo štiepneho podniku a ktorý má potrebnú úroveň formálnej kvalifikácie a odbornej praxe, alebo je členom profesijného združenia, ak sú tieto požiadavky stanovené v osobitných právnych predpisoch.

(5) Na účely tohto zákona zamestnanec znamená cudzinca, ktorý má riadne ukončené vysokoškolské vzdelanie, prevedený na obchodnú spoločnosť alebo štiepny závod so sídlom na území na účely kariérneho rozvoja alebo odbornej prípravy v oblasti obchodných techník a metód a ktorému sa počas prevodu vyplácajú mzdy alebo platy.

(6) Žiadosť o vydanie preukazu zamestnanca presunutého v rámci podniku nie je oprávnená podať cudzinec, ak:

Zobrazit všechna ustanovení (1336)

Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia

Registrácia zadarmo Prihlásiť sa

Komentáre 0

Pre písanie komentárov sa prosím prihláste.

Informácie o predpise

Citácia	Zákon č. 222 / 2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o bydlisku cudzincov v Českej republike a ktorým sa menia určité zmenené a doplnené zákony a iné súvisiace právne predpisy
Typ predpisu	Zákon
Autor	-
Zbierka	Zbierka zákonov

Dátum vyhlásenia	31.07.2017
Účinnosť od	15.08.2017
Účinnosť do	-
Stav	Platný

Právne oblasti: Medzinárodné právo Medzinárodné súkromné právo Medzinárodné verejné právo Správne právo Všeobecná vnútorná správa

Znenie predpisu má informatívny charakter.

Zákon č. 222 / 2017 Z. z.

Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 326 / 1999 Z. z. o pobyte cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a iných súvisiacich zákonov

Obsah

ČÁST PRVNÍ

Čl. I

„§ 1

„§ 21

„§ 32

„§ 35a

„§ 37a

„§ 42k

Obsah

Komentáre 0

Informácie o predpise

Spolupracujúce weby

Obľúbené

História prehliadania